大學生素質(zhì)拓展的心得體會
當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，可以記錄在心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編整理的大學生素質(zhì)拓展的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學生素質(zhì)拓展的心得體會1
昨天在廣州笑翻天樂園進行了為期一天的訓練，留給我們無盡的思索，一切都歷歷在目，仿佛一次頭腦風暴，方法論達到了史無前例的達到一個新高度。在一天的拓展訓練中，我們共參加了背摔、攀巖、斷橋、火山行、空中抓杠、七巧板、孤島求生、畢業(yè)墻等8個項目的培訓，每當前會順利的完成一個項目時，我們會歡呼雀躍;失敗時，又會非常的懊惱，檢討自己的過失。每位項目結(jié)束以后，培訓師會帶領(lǐng)我們進行訓練結(jié)語，無論成敗與否，每個人都要發(fā)表自己的明確要求，談自己想法的點子同時提出建議。我感到訓練小結(jié)起了畫龍點睛的作用。在小結(jié)中，我發(fā)表學會了充分發(fā)布自己的看法，更學會了聆聽每個人的提問發(fā)言。
1.“攀巖”和“空中抓杠”，讓我深刻體會到力拼自我，堅持就是勝利。
望著高高的巖壁，感覺是那么的遙不可及，可當我看到隊友們成功登頂后，那喜悅的神情后不由得也躍躍欲試，興奮的系上安全帶。可是等到用拋開身體貼在一個直面墻壁上，開始攀登之后，就真正感覺到它的難度，真正一點兒舉步維艱，臂力也隨著上移的高度而體格慢慢減弱。在攀到距頂峰一步之遙時候，臂力已經(jīng)讓我力不從心，兩手發(fā)麻，很是泄氣。這時我聽到隊友們齊聲鼓勁喊著加油，加油，抬頭望著頂峰，我想我一定要堅持，不能讓大家失望。于是我要緊牙關(guān)，奮力一躍，終于攀上了頂峰，此時唯一的感覺就是：真的想不通自己能成功，堅持就是勝利！“空中抓杠”項目，原本在地面上所可以順利完成，可是等升到一定高度，就會讓人感到恐懼，很明顯這是人為自設(shè)的心里障礙�！案呖找恍〔�，人生一大步�！彼裕魬�(zhàn)自己、征服征服自己就會得到人生的重要一環(huán)成功。
攀巖和空中抓杠項目，我在沒做之前就覺得很難，甚至認為自己根本只不過不可能基本完成，但是當我真的成功完成之后，就會覺得的能力遠比我們自己想象的要強的多。這說明我們每個人都是很堅韌的'，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，有時候可能連自己都不也許清楚能不能完成的一項艱巨任務(wù)，能不能超越的一個困難，實際上只要有期望、有勇氣去面對，就沒有過不去的火焰山。在工作和學習中，我們會遇到這些機會，同時也會賣壓遇到許多的十分困難與阻力，你是否能突破這些困難與阻力從而抓住機會，就要勇氣看能不能勇敢的跨出第一步，如果不勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，就永遠也不會自己的能力和潛力有多大，永遠不會進步。
2.通過“背摔”，我明白了信任是團結(jié)合作認同的基礎(chǔ)。
背摔，簡言之拐角處就是一個人站在半空中，的直躺著向背后摔下去，此時隊友們正用手臂交織成一張安全網(wǎng)，順利的接住摔下來的伙伴。背摔訓練需要建立在相互信任的基礎(chǔ)上，當隊友將他的生命完全我們的時候，就則表示直言他對我們的充分信任，這就要求我們必須以高度的責任心來承接這份信任;同時也指示背摔者克服自己背的膽怯心理，充分相信同伴的力量，否則就會顯現(xiàn)出來身體彎曲現(xiàn)象，造成重心偏移，給安全網(wǎng)增大不必要的偏差力。
其實在我們的生活生活與工作中曾，我們不能預(yù)測前面會遇到什么樣的困難，我們要學會信任，相信團隊，在人生的道路上，離不開同事的支持和幫助。當我們遇到困難時，隊友和創(chuàng)業(yè)團隊是我們堅強的后盾，老朋友他們永遠是值得信賴的朋友。只有這樣，才能增強創(chuàng)業(yè)團隊的凝聚力，從中找到歸屬感。就如同這樣一句話“沒有完美的人，只有完美的團隊�！�
3、“七巧板”，通力合作、合理的分配資源，即快好省的完成工作進度。
“七巧板”項目一開始有些亂的，也沒有什么好的具體措施，大家自己顧自己，結(jié)果耗時很多，收效甚微。經(jīng)過教練的點撥，大家冷靜下來，仔細思考，從無序到有序、從尷尬到有條不紊，逐步數(shù)學方法確定了這樣的工作原理：第一步，集思廣益;第二步，確立統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo);第三步，確定完善的方案;第四步，分工明確;第五步，認真實施;集思廣益，才有可能做到面面俱到，才可能產(chǎn)生較規(guī)范的方案;分立領(lǐng)導(dǎo)才能統(tǒng)一認識，平息爭論，協(xié)調(diào)指揮;高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據(jù)大伙兒的性格特點來組織分工，各司其職才能有效率。通力合作、合理優(yōu)化的洛祖，事情能把很多意想不到的事情變成表象。
拓展訓練雖然結(jié)束了，但它好比鳳凰涅磐，我們流汗、流淚，但是卻讓內(nèi)心深處與意志倍受洗禮，讓領(lǐng)悟我們明白太多日常生活中無法領(lǐng)悟的人生真諦。我想我們每個參訓的隊員都會感受頗深、受益匪淺，并且能在以后的生活中會，真正施展出“拓展訓練”為我們激發(fā)出與的能量，等獎項把個人潛質(zhì)發(fā)揮到最佳位置。
超越夢想一起飛，你我需要勇敢深知，讓肉體回味這一刻，讓我們永遠奮飛！無論工作與生活，讓我們懷著一顆感恩的心，不斷地接受人生一個又勁敵一個挑戰(zhàn)吧！
大學生素質(zhì)拓展的心得體會2
一、團隊需要民主
在“盲人方陣”拓展游戲時，我們組刻畫很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說著自己的想法、方案，互相補充，最后確定了最終的策略，這為成功打下了堅實的基礎(chǔ)。一個極為有限人的睿智畢竟是有限的，如果只是某個人的一言堂，難免會有失策，也不利于不利于調(diào)動大家的積極性。只有在民主的氣息下，大家群策群力，才能勝利。優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊需要民主。
二、團隊需要核心
正式進行拓展活動之前，其要求兩個隊選出隊長，取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務(wù)。我們上海隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍，在隊長的統(tǒng)一安排下，分工合作，有條不紊地出色完成了后面的各項任務(wù)。有這樣一句話：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備機會把握方向和機會的潛能，這對團隊的`發(fā)展戰(zhàn)略尤為重要。他自謂的人格魅力和能力對合作者能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者。優(yōu)秀的團隊需要有核心。
三、團隊需要信任
背摔活動，首先體現(xiàn)一種自信，但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合，才沒有讓背摔者的被譽為自信成為任性，也正是他們用對一個生命負責的，搭建搭建了一個可靠而安全的平臺。其次，你也是承接者，你必需讓體驗者放心，必須被別人信任，這樣形成了一個信任鏈條：自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優(yōu)秀的團隊可能需要信任。
四、團隊需要合作
背摔活動時如果承接者只有一人，你敢背摔嗎？如果你站在高臺時問：“準備好了嗎？”下面的同志嘻嘻哈哈，你的心里是什么滋味？你剛摔下時，承接者中突然有人逃跑、拆臺，那會是什么結(jié)果？基本完成背摔的必備條件——精誠合作。一個杰出的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣，排著人字隊形，在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下所，齊心協(xié)力、精誠合作，不斷飛向理想的彼岸。優(yōu)秀的團隊需要有合作。
五、團隊需要競爭
“驛站傳書”活動始終是倆隊的競爭，價格競爭把伙伴們的積極性調(diào)動起來了。每一輪“傳書”的速度、質(zhì)量都在進步，策略在不斷地規(guī)范。勝利者高聲歡呼，失敗者馬上剖析經(jīng)驗教訓，準備再戰(zhàn)。團隊活力來自于競爭，成功也源于競爭，優(yōu)秀的團隊更需要競爭！
大學生素質(zhì)拓展的心得體會3
這次拓展活動我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己自尊的極限，可以說是歷練一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就理想達到能夠效果的，通過對拓展項目精心設(shè)計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些肺栓塞的跨越，于潛能此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿�。證明了自己，超越了自己。通過這種拓展的也使各個小組項目成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種親密關(guān)系，這種關(guān)系由原來松散的個體成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中增強了克服困難的信心和勇氣，開展提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，當更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時若果倘若憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，跳出自己就能夠創(chuàng)造奇跡，斷橋和墻等拓展項目都是出色的例證。
從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作，我也感到受益匪淺，隨著社會的發(fā)展，靠一個人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的工作效率就顯得效率極其重要。保持整個團隊的最佳平衡態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設(shè)計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應(yīng)用到具體的其他工作中，團隊中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會有較大很大的提高。
通過對拓展訓練的總結(jié)體會，在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的`工作計劃。很明顯，沒有目標的團隊，存在就沒有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現(xiàn)，那最終也必將一事無成。其次，整個合作者必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和，形成一個相互信任的核心內(nèi)容，使每個成員都參與團隊工作在工作中之中，充分體現(xiàn)每個人的主動性和參與度，整個創(chuàng)業(yè)團隊才能不斷進取，取得成功。再者，基本分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊水平線才會保持高度的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。
拓展訓練是短暫斷斷續(xù)續(xù)的但是它對我的影響確實是深遠的，我要把拓展訓練中體會到的切實應(yīng)用到今后的工作中，使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的合作者卓越之中。
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