班主任培訓(xùn)總結(jié)(通用)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家整理的班主任培訓(xùn)總結(jié)，希望對大家有所幫助。
班主任培訓(xùn)總結(jié)1
如果沒有聽劉銀花教授的講座，我想我的心靈就不會受到如此大的震撼。我想我就不會改變我自己現(xiàn)在的狀況。在聽到她講座的第3分鐘，我在心里對自己說：我真幸運，能聽到這么優(yōu)秀的老師這么精彩的講座。
劉銀花教授有一種由內(nèi)散發(fā)出來的人格魅力。她是文學(xué)院的教授，對文學(xué)、哲學(xué)、教育、生活等各方面有著自己的深刻理解。劉教授以飽滿的情緒，幽默的語言，豐富的肢體動作，把現(xiàn)場所有人的情緒都調(diào)動了起來。講到動情處，劉教授還一展歌喉，在PPT上圖文并茂，和著音樂給我們唱歌，我們現(xiàn)場的聽眾也都受到她的感染，拍手的拍手，輕聲跟唱的跟唱。整場講座下來，沒有一個人離席的，大家都聽得非常投入，這樣我精彩絕倫的講座，我還真的是第一次碰到。突然發(fā)現(xiàn)，原來講座也可以讓人這么陶醉。我想，劉教授在背后需要付出多少努力才將她自己磨練得如此成功？大概是日復(fù)一日的埋頭苦讀才能做到這樣的吧。同樣是受過文學(xué)院熏陶的自己，怎么就那么地差勁呢？該好好反省自己了。
劉教授特別善于聯(lián)系她身邊的事情甚至是自身的經(jīng)歷告訴我們該如何與學(xué)生相處。比如，她以她和她愛人之間的關(guān)系來說明“愛有時是悲哀的”這個觀點，告訴我們不僅僅要愛學(xué)生，重要的是反過來培養(yǎng)學(xué)生愛老師、愛人的能力，否則，這種愛就是悲哀的愛。能做到讓學(xué)生愛自己，這是給教師的最大饋贈。她善于將身邊比較常見的事情聯(lián)系到教育中來，讓我們在場的聽眾易于理解和接受，并且感覺到她的親切和真實。所以，在聽她的講座的過程中我感覺她特別的可愛、特別的真實，我在想，誰要是做她的學(xué)生，每天可以聽她講課，那該有多幸福。要是我能做到這點，那我的學(xué)生也該多幸福呀。
對于閱讀，劉教授認為各種各樣的書都要看，這樣不僅能提高自己的修養(yǎng)，還能從書本上找尋到解決管理學(xué)生的辦法和靈感。因為解決和處理學(xué)生的問題，不是光靠基本心理學(xué)和教育學(xué)的書里面的理論就能水到渠成的。而是通過平時散讀的各種書籍。教育的閱讀是散見于平時的閱讀當中的。比如她說看了渡邊淳一的《男人這東西就可以了解男學(xué)生的青春期性壓抑導(dǎo)致成績下降這個現(xiàn)象。從她的講座上可以看出，她真的博覽群書。從亞里士多德到尼采，從蕭乾到卡夫卡，從《一堂閱讀課》到《裸猿》，信手拈來，引經(jīng)據(jù)典。真是一場豐盛的聽覺盛宴。我想，這么優(yōu)秀的教授每天都在讀書，我這么一個小菜鳥，為什么不趁著年輕多讀書，從豐盈自己的內(nèi)心呢？劉教授說得對：“要讓優(yōu)秀的老師優(yōu)雅起來的條件只有一個，那就是讓自己的內(nèi)心豐富起來�！比绾呜S富？最主要的途徑就是閱讀，讀各種各樣的書。而讀書不是為了顯得自己有多么厲害，學(xué)識多么淵博，像劉教授說的，“讀書只是為了不傷自己”。我想以后的日子里，我一定要多看書，這樣不僅能讓自己的課堂容量大些，而且能言傳身教，讓學(xué)生也愛上閱讀。這真是件美好的事。
另外，劉教授特別跟我們強調(diào)了無痕教育。她舉例曾用無痕教育幫助了她一個朋友的孩子。說明無痕教育的'巨大作用。潤物無聲，教育無痕。尤其是在今天這個時代，孩子們的逆反心理越來越突出，如果在與孩子的接觸中教育意圖非常明顯的話，孩子的反抗心理可能會很大，那就需要我們教師要運用無痕教育理念，讓孩子在教育中感受不到教育者的教育的意圖，那么可能教育效果就越好。成功的教育應(yīng)該讓學(xué)生在不知不覺中獲取真知，學(xué)會做人。我居然是第一次接觸到這種教育方式，看來自己真的是孤陋寡聞，癥結(jié)還歸結(jié)于少看書。以后一定要多看書。
除了劉銀花教授的講座，還有其他一線教師（于偉利秦德林）與教研員（汪克良）的講座。都非常精彩。感觸最深的就是：
第一，不是“授之以魚不如授之以漁”“授之以漁不如授之以欲”，”欲“就是指學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力、興趣、動機。”授之以漁不如授之以欲“是指教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法不如激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力、興趣、動機。這個觀點對我的啟發(fā)非常的大。之前我們學(xué)校的廖主任在班主任會議上也提出過類似的觀點�，F(xiàn)在我們老師的首要任務(wù)不是教會學(xué)生哪些學(xué)習(xí)方法，而是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動機和興趣。開學(xué)已經(jīng)快兩個月了，學(xué)生們的學(xué)習(xí)狀態(tài)都不太理想，很多學(xué)生的心思都不在學(xué)習(xí)上，面對這種情況，講再多的學(xué)習(xí)方法都沒有用，只能激發(fā)他們內(nèi)心的東西，調(diào)動他們學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力。在這個基礎(chǔ)上，講學(xué)習(xí)方法才有用。其中還講了很多的例子，包括《站著上北大》。
第二，要給學(xué)生提供足夠多的活動機會，讓他們在活動中受到教育來代替苦口婆心的教導(dǎo)。比如某學(xué)校的誠信水站，讓學(xué)生在活動中逐漸建立誠信。
第三，對待教師自身的專業(yè)發(fā)展，要做到堅持。在教學(xué)上，要堅持寫教學(xué)反思，堅持多閱讀，持之以恒，就能突破自我。在管理學(xué)生上，要堅持每天找一個學(xué)生談心，堅持記錄學(xué)生的成績和情況，就能將工作做好。這些都是我日后在工作上要努力的方向。九月份我能堅持寫教學(xué)日志，但是到了十月份因為工作比較忙，就慢慢地忽略了寫教學(xué)日志，慢慢地忘記了每天要閱讀，忘記了要每天幫助學(xué)生解決他們的困惑，以至于現(xiàn)在的自己也慢慢變得心慌不定了。所以一定要重拾自己之前好的習(xí)慣，堅持下去，我不求有什么成績，我只希望自己的記錄能給日后的自己帶來些許的回憶。
總之，這次的培訓(xùn)讓自己更堅定了做一名純粹的老師的信念，更明確了以后努力的目標和方向。真心希望以后會有更多這樣的機會讓自己凈化心靈。
班主任培訓(xùn)總結(jié)2
我有幸參加了山東聊城高唐縣班主任遠程培訓(xùn)。幾個月來，我和眾多的同仁一起克服了學(xué)習(xí)中遇到的種種困難，珍惜著這個難得學(xué)習(xí)機會，在忙碌中享受著收獲后的快樂。通過這次快樂的心靈洗禮，我頗感收益獲多多，受非淺、
一、六個模塊的視聽，零距離的聆聽教育專家指點。
我聽完了六個模塊全部案例介紹。有的專題曾連聽過五、六遍、這種與專家零距離的接觸，零距離的傾聽專家們的講解和對案例的分析，真是非常難得。我感到每個專題中的案例故事都貼切我們班主任工作，是對我們班主任工作的高度概括，這些事似乎都在自己身上發(fā)生過。使我越聽心里越亮堂，越聽想法越多。從而解決了工作中的許多困惑，增強了信心，尋找到了幸福的支點。這些新的教育理念猶如一盞明燈，將為我們照亮著前行的路程。
二、把完成作業(yè)的過程，當做培訓(xùn)內(nèi)容的內(nèi)化過程。
在完成作業(yè)過程中，無論是聽讀后的跟帖；日志的撰寫；，還是資源創(chuàng)建與班級沙龍中的問題提問。我都最大限度的經(jīng)過自己大腦的獨立思考，結(jié)合對日常工作的反思，談出自己的看法和觀點、幾個月來先后完成跟帖：60多條；班級資源：３０個、提交作業(yè)及思考習(xí)題：12次。不僅完成了培訓(xùn)任務(wù)的基本要求，更重要的是使培訓(xùn)內(nèi)容在自己心靈里得到內(nèi)化和升華。
三、培訓(xùn)收獲
首先，是培訓(xùn)形式上的新穎。是在不耽誤正常工作的情況下，堅持每天上網(wǎng)學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)共分六個模塊。每個模塊都要認真聆聽專家的講座，要仔細進行案例研討，還要學(xué)習(xí)其中的擴展材料。然后再與其他學(xué)員進行網(wǎng)上交流。再發(fā)表自己的見解。每個模塊還安排了“在線交流”的機會。同時，還安排了班主任和指導(dǎo)教師。每當遇到學(xué)習(xí)的困難時，都能及時得到耐心的輔導(dǎo)和幫助。雖然學(xué)習(xí)、工作很辛苦，可心里很充實。
其次，講課的專家都是曾經(jīng)在教育一線工作多年的班主任，他們不是死板地照本宣科，而是用了大量鮮活的教學(xué)實例，深入淺出地講解一個個生動的教學(xué)實例和自己的感悟，令我們無比敬佩。培訓(xùn)學(xué)習(xí)使大家重新煥發(fā)了青春活力，充滿了激情，產(chǎn)生了巨大的工作動力。培訓(xùn)中感受到老師的“松、靜、勻、樂”四法的意義和價值，逐步學(xué)會正確看待班主任工作并使用正確的'方法對待學(xué)生和班級管理工作。王曉春老師對問題學(xué)生的科學(xué)分類，提高了自己對待問題學(xué)生的信心和應(yīng)對方法。同時，也認識到班級文化建設(shè)在班集體建設(shè)中的重要性。
第三，本次培訓(xùn)的交流面廣。
全國有一萬名班主任在網(wǎng)上可以自由的互動交流，雖然互不相識，可是共同的職業(yè)追求，相似的工作體驗，心靈的碰撞使全國的班主任走到了一起。彼此之間談班級建設(shè)，談班級管理，談學(xué)校安全工作，談學(xué)生的心理健康教育等等。為了一個共同的目標，互相取長補短，互相鼓勵關(guān)心，共同學(xué)習(xí)，共同進步，取得了很好的效果。
第四，本次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富。
有李鎮(zhèn)西等專家的“班主任工作的基本規(guī)范”，高洪等專家的“未成年人思想道德教育”，申繼亮等專家的“學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)”，任小艾等老師的“班級活動設(shè)計與組織”，魏書生等老師的“班級管理”，羅云等老師的“學(xué)校安全工作”等。培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，學(xué)習(xí)領(lǐng)會各位專家的理論精髓，進一步學(xué)習(xí)班主任工作的基本規(guī)范，掌握未成年人思想道德教育的方法，懂得如何指導(dǎo)開展學(xué)生的心理健康，學(xué)會了班級活動的設(shè)計與組織，積累了班級管理的妙招，明白了學(xué)校安全工作的重要。
第五，思想上得到了啟迪。
魏書生老師的“幫助學(xué)生積極的、向上的，樂觀的，進取的、善良的，正直的，腦神經(jīng)興奮起來，再興奮起來，發(fā)展起來，再發(fā)展起來。發(fā)展這個陣地，守住這個陣地，不斷地拓展這個陣地，這是老師的責任。”、王曉春老師的“今天我們要想成為合格的教師，就必須學(xué)會新的教育思路——以學(xué)生為起點”、丁榕老師的“為學(xué)生創(chuàng)設(shè)適當?shù)那榫常俗灾�、促人自悟，讓學(xué)生在體驗、感悟中進行交流，悟出道理，體驗做人的真諦，維護自己的心理平衡，達到自我教育的目的�！焙汀耙氲玫綈郏鸵冻鰫�，如果付出的是恨，得到的也是恨”、任小艾老師的“我改變不了學(xué)校、總能改變我的班”的講座，我已連續(xù)聽了三遍，仍然還想聽。同樣作為教師，同樣熱愛教育，同樣關(guān)愛學(xué)生，同樣辛勤工作，可收到的效果卻不同。歸根到底，我們認為缺少的就是一種心境，即“松、靜、勻、樂”的境界。我們總以為孩子小，不能怎么樣。就把一些火發(fā)到孩子身上。因為老師沒有這種心境，也影響了學(xué)生的心境。大大影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
第六，豐富的內(nèi)容，厚實了我們班主任工作底蘊。
培訓(xùn)內(nèi)容豐富，多位專家、領(lǐng)導(dǎo)給我們傳經(jīng)送寶，令我們茅塞頓開，他們分別從多角度全面闡述了德育工作的認識和開展的艱難，指明了做好班主任工作的專業(yè)型發(fā)展路線、提出了提高班主任有效工作的落實點，實質(zhì)性地介紹了班集體建設(shè)和管理的內(nèi)容和任務(wù)，以及利用心理學(xué)輔助德育工作等等，這些內(nèi)容充實而有質(zhì)感，既有深遠的方式方法理論指導(dǎo)，又有真實感人的事例說明，觸及到我們每個學(xué)員的心靈深處，這些知識正是我們處于一線的班主任所欠缺的，也是我們在實踐中難以自身領(lǐng)悟的。
通過這次培訓(xùn)，我認識到了自己的不足。同時也更清楚地認識到自己肩上的責任，我要用自己的愛去溫暖每一個學(xué)生，使每一個學(xué)生在我的班級中健康成長。做一名讓學(xué)校滿意、學(xué)生滿意、家長滿意的稱職班主任。
班主任培訓(xùn)總結(jié)3
通過短短幾天的班主任培訓(xùn)，使我深深懂得了作為一個班主任的重要性，班主任是班級中的管理者、籌劃者、領(lǐng)導(dǎo)者，有著至高無上的權(quán)利。這樣無形中形成了班主任的權(quán)利威信，而在權(quán)利之外的非權(quán)利威信，需要的是班主任的精雕細琢：把學(xué)生當“人”看，用他們喜愛的方式，和他們友好溝通，更重要的是要有博愛之心，和一顆永遠年輕的童心。
在今后的工作中，我會盡力按照優(yōu)秀班主任的標準要求自己，熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，力爭做學(xué)生心目中喜愛的班主任。
內(nèi)在的高雅氣質(zhì)、知識韻味，外在的得體裝束、優(yōu)雅舉止，還有言談之中的文化底蘊，妙語連珠，留給孩子的都是美的享受，愛美之心人皆有之！有人說：如果你不美，你就要會笑；如果你不會笑，你就要有才。這“美”、“笑”、“才”都是個人的制勝法寶，擁有一項足夠矣！在這樣一個優(yōu)美、愉悅的氣氛中，孩子們得到的是精神的滿足，神清氣爽，賞心悅目，學(xué)習(xí)起來得心應(yīng)手。 善于發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點與缺乏點，及時對癥下藥，適時贊美他們，提醒他們，并教給他們贊美別人的方法，以及自我反省的方法�！澳阆矚g老師夸獎你嗎？”“你會夸獎別人嗎？”《我來夸》，夸夸后進生，找出優(yōu)點，如：愛勞動、懂禮貌、樂于助人，他們都有著可貴的品質(zhì)，情商很高。對老師的批評欣然接納，態(tài)度誠懇，并能很快改正錯誤。這樣的孩子不會出現(xiàn)大的精神問題，即使到了社會，遇到挫折也會想方設(shè)法找到解決的方法，而不會走投無路。讓我們擔憂的反而是那些好學(xué)生，他們很少犯錯，即使犯錯，老師也舍不得批評他們，久之養(yǎng)成不能承受批評的惡習(xí)。我是這樣做的：一視同仁，出現(xiàn)錯誤同樣對待，決不姑息養(yǎng)奸，把他們的優(yōu)越感扼殺在搖籃里，養(yǎng)成良好的品行。孩子們感受到了老師的公正，不會滋長一些惡習(xí)。
課余，經(jīng)常用和詩歌引導(dǎo)他們，教給他們做人的道理，在老師繪聲繪色的故事中，他們懂得了感恩，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝老師的教誨之恩，感謝同學(xué)們的.幫助之恩，同時付諸了行動。在家經(jīng)常做力所能及的家務(wù)，在校團結(jié)同學(xué)、尊敬老師、樂于助人、遵守校規(guī)，校外尊老愛幼，助人為樂。他們還知道勇于承擔過錯，老實勇敢，知錯改錯，使孩子們養(yǎng)成了良好的行為和品德習(xí)慣。我們生活在一個社會群體中，有著各種各樣的標準，只有按照既定的標準處世，才能和諧相處，如魚得水。一個人在社會的成就，80%于他的情商，而只有20%于他的智商。情商高的人合作能力好，性格好，品德好，是一個受歡迎的人，這樣的人開展前途無量。在單位我們更是深有體會，我們很喜歡和友好的人打交道，而不喜歡理睬孤芳自賞、自作聰明、性格孤僻的人。
在我的班級，沒有孩子，只有努力與否的學(xué)生。盡量把孩子縱向比較，每個人都和自己以前比，每天進步一點點。對于承受較慢的孩子，進步后更會大加贊賞，精神和物質(zhì)雙重獎勵，讓他們懂得世上沒有不聰明的學(xué)生，只要努力，人人都能學(xué)好！在這樣的氣氛中，孩子們學(xué)習(xí)起來很有動力，學(xué)習(xí)風氣蔚然成風，每天都很開心的上課，玩耍，寫作業(yè)，迫切想得到老師鼓勵的話語，以及那贊賞的目光，還有那友好的撫摸！作為班主任，我能深深感受到他們對我的喜愛，那是一種發(fā)自內(nèi)心的感情，妙不可言。 跳繩、拔河、丟手絹、貼人等都是孩子們喜愛的游戲，課余多和他們一起，只要有了老師的參與，孩子們玩起來絕對投入，會玩才會學(xué)得更好！看到孩子們開心的笑臉，滿頭大汗、樂此不疲的滿足樣子，好象自己也回到了悠然的童年！只要有一顆童心，有一顆愛心，人就不會變老！
師愛不只是付出，不只是關(guān)心，更不是“施舍”。師愛應(yīng)該是心與心的碰撞，是彼此的尊重。只有講究策略和藝術(shù)，走進學(xué)生心靈的愛才能了解他們真正需要什么。把愛在不經(jīng)意間傳遞給他們，潤物細無聲。師愛不同于父母的慈祥，它肩負著社會、家庭的重托，應(yīng)該是理智的、嚴格的，因此決不能為了“愛”而去“縱容”、“溺愛”。“嚴格”的愛讓學(xué)生們懂得愛的深意，懂得在嚴格中磨礪，為班主任迎來更多的尊重。我關(guān)愛每一個學(xué)生，因為他們都無比可愛。沉思中潛藏活力，淘氣中充滿智慧。
一個人，無論其事業(yè)做多大，職位有多高，但班主任在其心目中的位置卻是永遠不會改變的。班主任無疑是學(xué)生成長過程中最重要的老師，學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成、理想和信念確實立，等等，都與班主任的教誨有關(guān)。一個有愛心的班主任，一個學(xué)生喜愛的班主任，影響的可能不只是幾十個人，甚至是幾代人。愛自己的學(xué)生，學(xué)生自然會愛你一輩子！
班主任培訓(xùn)總結(jié)4
我參與了中學(xué)校班主任培訓(xùn)，有幸聆聽了張萬國、張桂薇、田冰冰專家的沙龍，深感受益匪淺，讓我對班主任工作有了更深的理解。隨著社會對培養(yǎng)教師的要求的改變，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。班主任要會走終身學(xué)習(xí)的路子，成為學(xué)習(xí)型的班主任。提高課堂質(zhì)量必須學(xué)問和探究，班主任工作更應(yīng)該學(xué)問和探究。當今知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)型班主任的突顯特性是會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)即將成為了一種基本生活模式。學(xué)完后之不足，雖然我已做了幾年的班主任，但聽了很多同學(xué)的講課期間，我認為在做教師思想工作的理論和方法方面與它們相比也有差異。經(jīng)過仔細對比反思，我覺得，今后還應(yīng)從下面幾個方面再次努力。
一、用心關(guān)愛每一個學(xué)生。
記得一位教授在授課時說：親其師信其道，良好的師生關(guān)系能使教師擁有良好的心態(tài)去應(yīng)對學(xué)習(xí)。隨著能力教育的進一步深入，能不能開啟學(xué)生的心靈世界是現(xiàn)今決定教育成敗的關(guān)鍵一步。學(xué)生會由于偏愛一位同學(xué)而喜歡一門功課，同樣，也或許因害怕一位同學(xué)而反感學(xué)習(xí)。一個被師生喜歡的學(xué)生，其教育效果總是超過不受歡迎的校長。愛學(xué)生，關(guān)心教師，處理難題及時，方法得當，注意和教師溝通，學(xué)生就認同班主任，喜歡班主任，也喜歡上學(xué)教授的課。熱愛學(xué)生，還體現(xiàn)在班主任對教師的'敬畏和認同，以及對學(xué)生的嚴苛規(guī)定。尊重學(xué)生的人格，了解學(xué)生的個性，相信學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，既統(tǒng)一嚴格規(guī)定，又注意學(xué)生的個體變化，區(qū)別看待。對程度、水平不同的學(xué)生，采取不同的教育方式，因材施教。班主任要用自己誠實、坦率、真誠、友愛的樸實人格去影響一位又一位學(xué)生；用自己的一言一行去為她們行為示范，用自己對教師、對事業(yè)的關(guān)愛去推動學(xué)生修正不完善的一生觀，幫助人們樹立遠大理想，培養(yǎng)人們的社會、家庭、集體的責任感。
二、多與學(xué)生進行交談，及時交流。
與學(xué)生溝通中需要切記的五個“要”與“不要”：要加強情感的交流，不要拒人于千里；要耐心傾聽，不要輕易插話；要學(xué)會接納，不要輕易批評；要支持引導(dǎo)，不要責備安慰；要加強引導(dǎo)，不要命令訓(xùn)導(dǎo)。另外，師生間良好的溝通還必須一定的心理基礎(chǔ)，通過學(xué)習(xí)小結(jié)出三點，即真誠、尊重、共情。真誠能贏得學(xué)生的認同和喜愛；遵從能進入學(xué)生的心扉；共情則能深入學(xué)生的內(nèi)心世界。
班主任培訓(xùn)總結(jié)5
盛夏的燥熱漸漸褪去，學(xué)習(xí)的熱情依然不減。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我校一行五人滿懷激動與渴望，于20xx年的9月21日清晨，迎著冉冉升起的朝陽，踏進了阜陽第一職業(yè)學(xué)校的校園，進行了為期兩天的班主任培訓(xùn)。兩天時間，我們聆聽了三位的指點，角度不同，風格各異，聽后讓人心生感動：他們真的很認真。
我們首先聆聽了河南省濟源一中工作室侯xx的講座，他用一口標準的普通話講述了兩個活生生的的事例，引出教師干的是高危職業(yè)這一話題。道出如今道德教育失守這一不合拍的現(xiàn)實。面對祖國的花朵，道德教育刻不容緩，繼而展示他某次開班會的實況，說一節(jié)成功的班會課要靠天時、地利、人和三要素的統(tǒng)一，只有這樣才能較好地感染并感動著學(xué)生，讓學(xué)生悄然發(fā)生思維的改變。下午，我們又早早地來到教室，聆聽山東濟寧高新區(qū)第五中學(xué)的劉xx的《不忘為師初心，方享教育幸福》的講座，他從讀書、反思兩個方面闡述了“班主任”三個字的內(nèi)涵。告訴老師們，一個老師寫一輩子教案不可能成為，可一位老師寫三年的反思有可能成為。以此來比喻，教育孩子也要時時反思，在反思中做到師生共同成長，進而就班內(nèi)事例證明：后進生也是大寫的人。一件件鮮活事例無不印證：“教育的境界，就是讓孩子發(fā)自內(nèi)心的自我改變”這一真理。是呀，真正的教育不是時時刻刻的看管，也不是外在硬生生的擠壓，而是從心理上的喚醒。
鄭州19中的楊xx的講座放于第二天，她用母性般的緩慢而又溫柔的語言講述了師生間動人而有趣的故事。她從五個方面展現(xiàn)了與學(xué)生間發(fā)生的.點點滴滴。聆聽了她的講座，我深深意識到：做班主任首先要有一顆平和的心，要從積極的角度看待學(xué)生的發(fā)展，不要慣用一種方法教育孩子，要抓住契機，不要鉆牛角尖，愛每一個孩子，因為搗蛋的孩子最可憐。是的，要求他不如激發(fā)他，批評她不如表揚他，從而建立良好的班風，再讓良好的班風帶動每位學(xué)生，如此良性循環(huán)。
聽了他們的講座，我盡不住問自己：這些專家每天會有大量的時間參與各種活動，增加師生間、生生間的情感，你是一名鄉(xiāng)村的沒有任何職務(wù)的，普通的不能再普通的老師，時間都去哪兒了?他們舉行的活動很費時，當然也很精彩，他們教育孩子的方式很獨特，感覺也很輕松，很幸福。思來想去，這一切均來源于智慧和認真。在以后班主任的旅途中，隨時運用學(xué)到的方法，抓住教育的契機，做一位美麗的班主任。
班主任培訓(xùn)總結(jié)6
根據(jù)年初指定的教師培訓(xùn)規(guī)劃，一年來我校領(lǐng)導(dǎo)認真落實規(guī)劃內(nèi)容，在縣教育局的支持下，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)：
一、在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持
我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視教師培訓(xùn)工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點。例如教師出去聽課學(xué)習(xí)，教師崗位培訓(xùn)等學(xué)校在時間上和經(jīng)費上都予以保障和支持，提高了廣大教師參加培訓(xùn)的積極性。
二、開展多樣的培訓(xùn)形式
我校今年主要開展以校本培訓(xùn)為基礎(chǔ)的多種培訓(xùn)，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷提高等多種培訓(xùn)。
1、加強班主任培訓(xùn)：良好的教學(xué)秩序與良好的學(xué)風與班主任的努力分不開，建設(shè)一支過硬的班主任隊伍是學(xué)校的一個工作重點，因此我校高度重視班主任培訓(xùn)工作，開展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。
2、組織參加各類培訓(xùn)，加強新課程理念的學(xué)習(xí)根據(jù)上級精神，四月份類老師參加了干訓(xùn)部組織的主任培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;10月宋麗晶老師參加市組織的崗位培訓(xùn)。此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，繼續(xù)堅持每周一培訓(xùn)制度，開展新理念、新課程、新技術(shù)的全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使教師樹立正確的'教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，把握課程改革和教學(xué)改革得最新動態(tài)，適應(yīng)新課程標準得要求，3、加強計算機應(yīng)用培養(yǎng)
4、每周三下午組織教師觀看教學(xué)光碟，提高教師業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。
一年來，我校的教師培訓(xùn)工作取得了較好的效果，我們堅持培訓(xùn)與教研、培訓(xùn)與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合，通過培訓(xùn)，教師的教研能力提高了，教學(xué)理念加強了，教學(xué)方式有了轉(zhuǎn)變，提高了課堂教學(xué)效率，今后我們將把這一工作更好的開展下去，為建設(shè)(幼兒園教師年終總結(jié))一支良好的教師隊伍而努力。
XX年1月
班主任培訓(xùn)總結(jié)7
隨著中小學(xué)教師繼續(xù)教育的不斷推進和中小學(xué)“校校通”工程的實施，通過開展中小學(xué)教師“NIT”的培訓(xùn)和考試，廣大中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力得到了很大提高。為貫徹落實省教育廳《關(guān)于福建省實施新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的意見》和《關(guān)于使用福建省教師遠程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺開展新一輪中小學(xué)教師全員培汌的實施意見》（莆教［20xx］人66號），我校根據(jù)教育局統(tǒng)一布置、安排，充分發(fā)揮開放式網(wǎng)絡(luò)教育和現(xiàn)代教育技術(shù)的優(yōu)勢，以信息化帶動教師培訓(xùn)的現(xiàn)代化，建立起了中小學(xué)教師繼續(xù)教育遠程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，并于20xx年3月正式啟動實施。參加這次遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的教師有4002人。我區(qū)根據(jù)實際情況，科學(xué)決策，務(wù)求實效，組織開展了中小學(xué)教師遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，取得了一定的成效，現(xiàn)將近階段工作情況匯報如下：
一、健全機構(gòu)，創(chuàng)新機制，扎扎實實推進遠程培訓(xùn)工作
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作的有序運作
這次培訓(xùn)，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了加強對遠程培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，城廂區(qū)教育局成立了城廂區(qū)中小學(xué)教師遠程教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，負責教師遠程培訓(xùn)的宏觀管理，制定規(guī)劃與方案，全面實施檢查與指導(dǎo)；我校對這次培訓(xùn)作精心部署、認真組織，積極宣傳，提高了教師對遠程教育培訓(xùn)重要性的認識，充分調(diào)動了全體教師參加培訓(xùn)的積極性。這次培訓(xùn)工作，還得到了各個基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。首先，各學(xué)校成立了遠程教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長親自任組長，負責管理遠程教育的全面工作；由分管教學(xué)的副校長任副組長，具體負責遠程培訓(xùn)的各項工作；成員由各年級組長、教研組長組成，對遠程教育資源的應(yīng)用和整合進行研究。學(xué)校分工明確，齊抓共管，責任到人。其次，各學(xué)校挑選了思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)精的信息技術(shù)教師作為遠程教育管理員進行培訓(xùn)。每個學(xué)校還制定了詳實的遠程教育校本培訓(xùn)計劃，并根據(jù)計劃開展培訓(xùn)工作。同時還制定了遠程教育各項規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作落實。
2.建立行政與教研聯(lián)手的網(wǎng)絡(luò)遠程教育培訓(xùn)工作的運行機制
中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)遠程教育培訓(xùn)主體是教育行政部門，主陣地是教師培訓(xùn)機構(gòu)。在工作推進過程中，我們建立了“教育行政部門決策，進修學(xué)校組織實施，學(xué)校為基地，校長為責任者和組織者”的教師遠程教育培訓(xùn)運行機制。
為此，城廂區(qū)教育局成立了城廂區(qū)中小學(xué)教師遠程教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；教師進修學(xué)校成立教師網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)工作專家指導(dǎo)委員會，具體組織教師遠程教育培訓(xùn)工作的實施、指導(dǎo)；中小學(xué)校長成為教師遠程教育培訓(xùn)的直接責任人和督促落實人。
3．整合培訓(xùn)、教研、電教三個部門的力量，充分發(fā)揮教師進修學(xué)校“三位一體”的作用。
4．建立相關(guān)管理制度
為加強規(guī)范化管理，形成有效的政策、制度保障機制，學(xué)校行政班子多次召開會議，研討遠程培訓(xùn)工作。我們先后制定了《組織報名工作程序》、《上網(wǎng)學(xué)習(xí)交流考核管理要求》、《集中組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考勤要求》等一批涉及學(xué)員學(xué)習(xí)、管理人員、技術(shù)人員、檢測考核、檔案管理等方面的規(guī)章制度，并將中小學(xué)教師遠程網(wǎng)絡(luò)全員培訓(xùn)與中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理相統(tǒng)一。
5、依托網(wǎng)絡(luò)遠程、深化校本培訓(xùn)，這次培訓(xùn)工作，我區(qū)規(guī)定各校要結(jié)合遠程培訓(xùn)工作加強教師的理論水平，鼓勵教師利用網(wǎng)絡(luò)平臺對先進的教育教學(xué)理論、課改理論等進行學(xué)習(xí)。除了學(xué)員個人網(wǎng)上培訓(xùn)外，我們規(guī)定各學(xué)校必須制定學(xué)校集中培訓(xùn)的遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)校本培訓(xùn)計劃，要求各中小學(xué)安排對教師進行按學(xué)科、班別集中培訓(xùn)，每次面授，都安排教師進行簽到、簽退。有的學(xué)校每周集中培訓(xùn)兩學(xué)時，做到每次集中培訓(xùn)定人員、定時間、定地點、定內(nèi)容，培訓(xùn)與正常的教學(xué)工作兩不誤，確保培訓(xùn)工作正常有序地開展。這次遠程培訓(xùn)有的學(xué)校跟每年開展的繼續(xù)教育結(jié)合起來進行，確保能更深入地進行理論培訓(xùn)，并付諸于實踐。
6、緊密結(jié)合校本教研，研訓(xùn)一體提高效益
“研訓(xùn)教一體化”是教師培訓(xùn)的有效經(jīng)驗。在遠程培訓(xùn)中各校也努力把遠程培訓(xùn)和校本教研結(jié)合起來。我們提出：網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與在線交流相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與網(wǎng)下學(xué)習(xí)相結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與教學(xué)反思相結(jié)合，專業(yè)學(xué)習(xí)與師德師風學(xué)習(xí)相結(jié)合。我們要求通過網(wǎng)絡(luò)平臺的學(xué)習(xí)解決課堂實際中的困惑，邊看邊議，邊聽邊評，邊做簡單摘要，邊學(xué)邊練，在學(xué)習(xí)過程中，把課堂教學(xué)中教學(xué)策略、教育機智、教學(xué)程序等向網(wǎng)絡(luò)平臺上的名師學(xué)習(xí)，把他們的經(jīng)驗方法落實到自己的課堂實際，經(jīng)過不斷模仿，然后消化吸收，最后升華形成自身的教學(xué)特點。
二、調(diào)查研究 強化管理
我校領(lǐng)導(dǎo)對這次網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)極為重視，學(xué)校要求教研員下校時深入教師之中，特別是偏遠的村小教師中，及時了解教師的需求，對不會上網(wǎng)的教師進行重點指導(dǎo)，既要做到督促檢查學(xué)員學(xué)習(xí)的完成情況，又要服務(wù)協(xié)調(diào)解決上網(wǎng)難等問題。我校多次召開管理員研討會，及時反饋了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況，交流培訓(xùn)管理經(jīng)驗和有效做法，并及時推廣。為了督促和幫助教師學(xué)習(xí)，各校組織信息技術(shù)人員、教導(dǎo)下校檢查、指導(dǎo)上網(wǎng)學(xué)習(xí)，為此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)培訓(xùn)處有關(guān)人員對全區(qū)網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)情況進行調(diào)研，從各中小學(xué)的反饋情況來看，各中小學(xué)基本能夠按照我校的部署，認真組織，做到每位教師都有網(wǎng)上學(xué)習(xí)筆記，并按時按量完成筆記。據(jù)統(tǒng)計有95%以上的教師已經(jīng)完成上網(wǎng)學(xué)習(xí)時間。四月二十三日，市教師進修學(xué)院培訓(xùn)處領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我區(qū)督查、指導(dǎo)，我區(qū)教師遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作得到充分肯定。
三、網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)工作的階段成果
遠程培訓(xùn)的實踐，使我們可以從不同視角來審視和比較與以往傳統(tǒng)的面授集中培訓(xùn)之間的差異�，F(xiàn)代遠程培訓(xùn)打破了時空阻隔，使教師擁有更多的學(xué)習(xí)自由、自主空間，有效緩解了工學(xué)矛盾問題。與此同時，也使廣大教師平等地享用優(yōu)質(zhì)的課程資源，進一步增強了教師運用現(xiàn)代信息技術(shù)與課程整合的意識和能力，改變了教師、學(xué)校的教育生活。
�。ㄒ唬�、遠程培訓(xùn)促進了教師的專業(yè)成長
一是教師專業(yè)發(fā)展的自主意識正在形成。教師培訓(xùn)方式的轉(zhuǎn)變，極大地激發(fā)了教師參與培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的熱情，促進了教師能動作用的發(fā)揮。教師參加網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)，任何地方，只要具備上網(wǎng)的條件，就可以隨時參與學(xué)習(xí)；同時教師可以自己根據(jù)業(yè)務(wù)和工作需要，自主安排自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容，教師的自主性、個性化學(xué)習(xí)得到彰顯，網(wǎng)絡(luò)教師培訓(xùn)，實質(zhì)上就是教師的自主研修。
二是教師的專業(yè)知識得到更新和拓展�；谛畔⒓夹g(shù)環(huán)境下的教師專業(yè)化成長，改變了教師繼續(xù)教育資源分布的不對稱性，擴大了教師學(xué)習(xí)范圍，拓寬了教師的專業(yè)視野。
三是教師的專業(yè)能力得到不同程度的提升。教師的教育反思能力，成為在遠程培訓(xùn)中教師專業(yè)化能力增長的亮點。
�。ǘ�、遠程教育有利于激活師生的教學(xué)與學(xué)習(xí)行為
(1)這次遠程培訓(xùn)，為教師準備了豐富的閱讀材料和各種課例。老師們認真學(xué)習(xí)了專家、教授帶來的精彩報告，并詳細地做了筆記，對報告中傳遞的'思想、方式、方法進行了深深的思考；積極與專家和同行進行互動，積極發(fā)表評論帖子等。通過學(xué)習(xí)，促進了老師們教育教學(xué)理念的更新。
�。�2）教師具備了對遠程教育資源的查找、下載、并應(yīng)用于教學(xué)的能力。(3)很多教師已經(jīng)能夠在已有資源的基礎(chǔ)上，根據(jù)自己上課的需要，對資源進行二次開發(fā)和應(yīng)用。教師利用資源自制課件上課達到了50%。
（4）參加培訓(xùn)的大多數(shù)教師都能做到刻苦學(xué)習(xí)，平均每天晚上至少學(xué)習(xí)1個小時，做好學(xué)習(xí)筆記，遇到有疑問的地方，就向同事請教，直到弄懂為止。這次培訓(xùn)對提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)起到了促進作用。（5）老師們經(jīng)過這段時間緊張有序的學(xué)習(xí)，大部分圓滿地完成了學(xué)習(xí)任務(wù),達到了學(xué)習(xí)的目的。
（三）、遠程教育教學(xué)學(xué)習(xí)中的收獲
對于教師而言，遠程培訓(xùn)信息量大，傳播速度快，交互性、滲透性強，從而成為了繼續(xù)教育的一個突破，一個平臺。一是突破了時間空間的局限性，不再與工作相摩擦，可以比較自由的支配，讓學(xué)習(xí)者不出家門，不用奔波，不需額外開銷即可實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標；二是突破了學(xué)習(xí)形式的單調(diào)性，方法更加靈活，學(xué)習(xí)環(huán)境和手段的多樣化，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀念，拓展豐富了學(xué)習(xí)的內(nèi)容；三是突破了學(xué)習(xí)行為的被動性，強化的是自主學(xué)習(xí)，著眼于調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性，鼓勵學(xué)習(xí)者根據(jù)自身特點，發(fā)揮個性化的學(xué)習(xí)，促進自己的專業(yè)素養(yǎng)的成長。四是為學(xué)習(xí)者提供和搭建交流互動的平臺，避免了培訓(xùn)中“單純的聽，僵硬的記”的形式化，學(xué)習(xí)者可以帶著自己在實踐中遇到的問題、困惑參與提問和討論，也可以帶著自己在實踐中總結(jié)的觀點、看法進行交流和辯論。這樣的平臺是互動，是共享，讓學(xué)習(xí)者在不知不覺中得到進步。
遠程培訓(xùn)在內(nèi)容和方式上的創(chuàng)新，給學(xué)習(xí)者以全新的體驗，同時也伴隨著問題的出現(xiàn)。有因為技術(shù)上的陌生，有因為個人的原因，學(xué)習(xí)時或迷茫無奈，或敷衍了事，將培訓(xùn)視為一種形式主義。以及對資源的整合利用，資源的更新缺乏時效性等等。當然，發(fā)展的過程總會遇到種種問題的，當然可以不斷探索、不斷完善的。相信遠程培訓(xùn)將會更實在，更有意義地開展下去。
四、開展遠程教育教學(xué)活動中出現(xiàn)的問題與不足。
1、在遠程教育的開展過程中，由于部分教師對遠程教育的認識不夠，少數(shù)參訓(xùn)教師在學(xué)習(xí)中存在著應(yīng)付了事的思想，導(dǎo)致遠程教育工作出現(xiàn)了一些問題，這些問題是我們今后開展遠程教育活動的經(jīng)驗教育教訓(xùn)。
2、研修是件好事，但與工作的矛盾比較突出，負擔比較重。在平時的工作中，教師本身的工作負擔比較重，壓力也很大，所以學(xué)習(xí)時間很難得到有效的保證。
3、如何進一步開發(fā)當?shù)氐胤秸n程資源的問題。
4、教學(xué)管理經(jīng)驗欠缺。目前這方面存在的問題比較多，特別是不少教師尚不適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)的環(huán)境，需要有一個培訓(xùn)提高的過程。松散型的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)如何提高學(xué)習(xí)效率，解決好自主學(xué)習(xí)中存在的問題，還有待于進一步完善、優(yōu)化。
班主任培訓(xùn)總結(jié)8
7月15日至18日，我幸運地作為我校派出的50余名班主任隊伍中的一員，來到美麗的古都南京，進行了為期四天的“全國中等職業(yè)學(xué)校德育工作創(chuàng)新與班主任專業(yè)成長高級研修班”培訓(xùn)。
除去來去的行程，真正聽課的時間只有兩天，但感覺兩天的培訓(xùn)，四位老師的講課都很精彩，從中受益匪淺�，F(xiàn)就感悟進行總結(jié)：
一、怎么才能做好教育人的工作？
1.從了解到發(fā)自內(nèi)心的愛
余國良老師主講的內(nèi)容是《探索教育之根》，他說，了解教育對象是做好教育工作的入口，讓孩子喜歡你比讓他喜歡學(xué)習(xí)的內(nèi)容重要得多，如何才能讓學(xué)生喜歡你呢？我悟出一個道理，就是你先要發(fā)自內(nèi)心地去愛學(xué)生。
余國良老師說，滿校園都是好孩子。一個老師不要太相信自己的眼睛，不要給正在成長的孩子“蓋棺定論”，要用欣賞的眼光去品味學(xué)生在成長過程中所散發(fā)出來的味道。我們好不容易才有了他，他也猶豫了好長時間才來到我們的身邊，這是一個大家都煞費苦心才有的奇妙的'緣分。
2.要有良好的教育方法
余老師真不愧是真正的教育家，他的講座生動活潑，趣味橫生，引得全場或會心一笑，或開懷大笑，在笑聲中讓我們領(lǐng)悟教育的真諦。他是一位特別有智慧的老師，平時很善于采用一些好的教育方法，他把要求學(xué)生做到的一日常規(guī)編成朗朗上口順口溜，編班級口號，養(yǎng)成教育持之以恒。余老師有講不完的教育案例，讓人覺得他是一位真正把教育當成事業(yè)、當成樂趣的人，他的成功經(jīng)驗是實踐到理論的升華。
3.要加強教師自身的修煉
與余老師相比，李曉凡老師是一種不同的風格，她主講的內(nèi)容是《內(nèi)化師德，當代德育坐標的支撐點》，李老師提出一個教育者要做到三力合一，即內(nèi)在有張力，潛在有魅力，外在有活力。她的意思是說，一位優(yōu)秀的老師，他應(yīng)該是一個具有健康人格并不斷追求個性優(yōu)化的人，一個不斷提升素質(zhì)，學(xué)會把快樂的人生傳遞給學(xué)生同時也放飛學(xué)生理想與心靈的人，一個不斷進取，超越自我的人。一個優(yōu)秀教育者是用心而不是用手段，做學(xué)生心靈的領(lǐng)航員。李曉凡老師將自己的親身經(jīng)歷與學(xué)員們分享，曾在丈夫去世、事業(yè)受屈的磨難中走出來的她，讓我知道什么是內(nèi)在的張力，強大的內(nèi)心。
二、教育的真諦是什么？
最后一位周同麗老師，她溫文爾雅的講課給我留下了深刻的印象。周同麗老師說，教育應(yīng)該生師生過一種幸福、完整的生活。教育本該是生活的基本方式，教育應(yīng)該是快樂的。班級應(yīng)該成為師生心靈的棲息地。學(xué)生來到班級，應(yīng)該感到溫暖而不愿離去；班主任來到班級，就像來到自己的花園一樣。她說，教育要拿得起，教育的理想是：讓孩子心中有夢想，臉上有笑臉，學(xué)到終身受益的東西，過一種幸福完整的生活；教育還要放得下，要放下的是名和利。如何實現(xiàn)真正的教育，時代呼喚自動化教育——即自我教育、自我監(jiān)控、自我指導(dǎo)、自我約束，促進良好習(xí)慣的形成。要想達到學(xué)生自動化管理的目的，離不開老師春風化雨般地教育引導(dǎo)，周同麗老師耐心、細致、富有智慧，她通過系列主題班會秩序
漸進地讓學(xué)生先明理，如“誰是班級的主人？”“紀律自由之辯”“五官爭位——我與班級的關(guān)系”“大雁飛行的啟示——團隊的力量”，民主制定規(guī)章制度，并通過職位設(shè)置讓每個學(xué)生參與管理；她不是直接去說教什么，而是善于通過故事讓學(xué)生得到感悟；她給每個學(xué)生寫詩，在生日的時候，在學(xué)生困惑的時候，她用一顆溫柔的心，實現(xiàn)了強有力的教育。四位老師風采各異，但有一個共同的特點，那就是有一種對中職教育和中職學(xué)生的真摯的愛，正是這種愛，使他們多年在中職班主任工作的一線，孜孜不倦，探索創(chuàng)新，不斷總結(jié)，與學(xué)生一起成長，成為全國優(yōu)秀班主任和教育家式的老師，他們超越了班主任工作的艱苦，從中找到了無限的樂趣。
班主任培訓(xùn)總結(jié)9
我和許多班主任一樣，為能參加這次班主任培訓(xùn)而感到榮幸。對我個人來說，產(chǎn)生了深遠的影響�；仡櫸易约旱膶W(xué)習(xí)情況，我感到收獲很大。
收獲一：
充分認識到了班主任工作在學(xué)校教育中的重要性。班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調(diào)者，更是學(xué)生成長的引路人和激勵者，是學(xué)生學(xué)習(xí)和效仿的榜樣。尤其在新課程的理念不斷深入，教育改革不斷深化的今天，面臨著中小學(xué)生成長的新情況、新特點，對中小學(xué)班主任工作提出了更高的要求，迫切需要大批能力強、有責任心的人來做好班主任工作。也迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學(xué)生、分析學(xué)生學(xué)習(xí)生活成長情況，以真摯的愛心和科學(xué)的方法教育、引導(dǎo)、幫助學(xué)生成長進步。通過學(xué)習(xí)我可強烈地感受到黨和國家以及各級教育部門對班主任工作的重視。我們班主任應(yīng)珍惜這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念，捕捉最新的教育動態(tài)，呼吸教育前沿的氣息，讓我們自己工作方法能真正做到“與時俱進”。
收獲二：
真正明確了班主任工作的新理念。這次學(xué)習(xí)用學(xué)到的理念反觀我們自己的教育行為，不能不承認，自己以前很多行為是錯誤的，甚至是有悖法律法規(guī)的，自己的管理方式也存在著許多缺憾，真是不學(xué)不知道，學(xué)了才知道自己的不足。如：尊重學(xué)生這個理念我們早就知道，可實際工作中我們自己又是怎樣做的呢?總認為我們多找學(xué)生談心，去苦口婆心的勸他們搞學(xué)習(xí)，如有問題就點名、批評、諷刺、挖苦等，認為這是引他們走正道，嚴就是愛，只站在老師的角度考慮，就是不站在學(xué)生的立場想想，這樣做有效嗎?如沒有效，我們的勸說、批評又有什么用呢?沒用的話，又怎能說明你對學(xué)生愛呢?也就像我們在討論中所說的，不了解學(xué)生的心理與學(xué)生談心，是做無用功。
我們知道熱愛學(xué)生是做好工作的前提，但愛學(xué)生不能只是潛藏在老師內(nèi)心的一種情感，“有好心沒好臉”是起不到作用的，還必須讓學(xué)生能夠感受得到。上周我看到學(xué)生的這樣一篇日記：“中午，我在樓梯口遇到了教我們物理的楊老師。本來我走在老師前面，可我覺得擋住老師的路不禮貌，就停下腳步，想讓老師先過去�？衫蠋熅估鹞业氖�，領(lǐng)著我一起走上樓梯。她的手很軟、很溫暖，像媽媽一樣，讓我心花怒放!使我感覺到了母親的關(guān)愛。楊老師的舉動，讓我感動，我衷心祝愿楊老師永遠健康、年輕。”我看了這篇日記后，也感慨很深：原來讓學(xué)生感慨、溫暖的不只是諄諄教誨，也不只是苦口婆心的勸導(dǎo)，有時只需一個小小的動作、一聲鼓勵、一個眼神都能讓學(xué)生感動。我捫心自問，如果那天碰到的是我，我會那做嗎?我會肯定的回答：不會的。從現(xiàn)在看來，教育的親和力有時就是一個簡單的動作，一個溫暖的眼神，或是一句簡單的話語…… 可我卻常常會很吝嗇的。
這次的學(xué)習(xí)，使我明確了，對學(xué)生的“愛”的真正含義，也知道了班主任應(yīng)如何關(guān)愛學(xué)生，這也就是教育的新理念吧!
收獲三：
班主任更要以人格塑造人格。 教育實踐有力證明，班主任的人格就是教育的力量。正如俄國教育家烏申斯所說：在教育工作中，一切都應(yīng)該建立在教師人格的基礎(chǔ)上。因為只有從教師人格的.活的源泉中才能涌現(xiàn)出教育力量。李嵐清副總理曾指出：高尚的師德就是一本好的教科書，就是一股強大的精神力量。作為班主任來講，在教育過程中，對學(xué)生的教育是最直接的，同時又是對學(xué)生影響最大的教育者。因此，班主任老師不僅要具有精深的專業(yè)知識和廣博的相關(guān)學(xué)科知識，更要具有讓學(xué)生看得見的人格力量。班主任老師不僅僅是“傳道、惑解、授業(yè)”者，更重要的是以教師人格影響學(xué)生人格的過程，以人格塑造人格的過程，“身教重于言教”，這種影響力勝過教師千百次的道德說教。因此我認為班主任就是要以自身的人格魅力來感化學(xué)生，因為這不僅是施教之本，更應(yīng)看作是一種施教藝術(shù)。如此，我們說教育是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)�？茖W(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一，同樣也存在于班主任對學(xué)生的情感交融之中，在班主任對學(xué)生愛的表達與傳遞之中。班主任如何通過引導(dǎo)、教育、將愛的暖流注入到學(xué)生的心田，觸動他們的情感，引起學(xué)生積極的情感體驗，這其中的確有它的科學(xué)性與藝術(shù)性。其中以人格塑造人格的過程正是“此時無聲勝有聲”。
收獲四：
我要以班主任工作促成長。 在班主任工作中，我深刻認識到成人教育教師的工作具有多元性。他既要教書又要育人;既要傳授知識，又要培養(yǎng)學(xué)員的能力;既要會教書又要善于組織管理;既要在校內(nèi)組織好教學(xué)又要善于在社會上接觸、應(yīng)對、開發(fā)各種關(guān)系。因此，成人教育教師的工作是一種復(fù)雜的綜合性的工作，有其特殊的知識要求，特殊的能力要求。并且，除了一般的教師品格之外，還要求有更豐富的人性和理解能力。 同時班主任工作是對我個人素質(zhì)、修養(yǎng)的提高。每一個人生活在世界上，他的思想、言行總是受到他內(nèi)在綜合狀態(tài)的支配，有人把這種內(nèi)在狀態(tài)叫做素質(zhì)。但人和一般生物不同，他生活在社會中，接受著教育，與周圍世界不斷交換著信息。這些后天的因素更深刻地影響到他的思想、言行，因此人的素質(zhì)應(yīng)該包括他后天的教養(yǎng)、修養(yǎng)及從而達到的人文水平和思想水平。從這個角度看，素質(zhì)是一個人先天和后天形成的生理和心理的、性格和教養(yǎng)的特征的綜合，也是一個人一切思想和行為的內(nèi)在基礎(chǔ)。人的素質(zhì)是一個動態(tài)的、不斷發(fā)展的構(gòu)建過程，在人的素質(zhì)的全部內(nèi)容中，有一部分素質(zhì)是和他的職業(yè)生涯密切相關(guān)的，一個人一生中可以變換多次職業(yè)崗位，在各個崗位上，人必須不斷學(xué)習(xí)修養(yǎng)——鍛煉——提高，以滿足職業(yè)素質(zhì)的要求。因此作為教師的職業(yè)崗位，也給我們提出了相應(yīng)的素質(zhì)要求，即思想道德素質(zhì)以及教育教學(xué)素質(zhì)，教師要實現(xiàn)他的職責，關(guān)鍵在于他必須有良好的教師職業(yè)素質(zhì)，這種職業(yè)素質(zhì)就是良好的師德修養(yǎng)。教師的師德修養(yǎng)可謂是“蘊蓄于中，形諸于外”，充分體現(xiàn)在實際的工作中，因此班主任工作是師德修養(yǎng)的大考驗，沒有一顆全心全意為學(xué)生服務(wù)的心是不能做好班主任工作的。王國維在《人間詞話》中提出“無我之境”，我覺得做好班主任工作，就應(yīng)該達到這個境界，這就對一名教師的師德修養(yǎng)提出了更高的要求，富有犧牲精神，視學(xué)員為親人，任勞任怨，甘于寂寞，這樣才不愧于陽光底下最光輝的職業(yè)這一稱號，同時在更高的層面上說，這也真正可以提升一個人生命的價值，成為一個更加純粹、更有格調(diào)的人。當然，作為一門藝術(shù)，班主任工作方面要學(xué)習(xí)的東西還很多，我將在今后的班主任工作開展中多培養(yǎng)“與時俱進”的創(chuàng)新精神，在工作的方式、方法上揚長避短，爭取更大的進步!新的事業(yè)剛剛起步，我已經(jīng)做好準備迎接更大的考驗，我將揚起青春的風帆，乘風破浪、一往無前，前面的行程也許波濤洶涌、礁石林立，但我相信終有直掛云帆濟滄海之時。
班主任培訓(xùn)總結(jié)10
在這個學(xué)期,我班根據(jù)學(xué)校工作指導(dǎo)思想,建設(shè)優(yōu)良的班風，締造有助于每個學(xué)生個性發(fā)展，創(chuàng)造力研發(fā)的空間和舞臺,科學(xué)完善各項管理制度，積極開展豐富多彩的活動。一學(xué)期以來我秉持努力做到以下幾點：
一、建立良好的班風加強組織紀律性，逐步形成良好班風。班級是學(xué)生學(xué)習(xí)集體，必須具有嚴密的組織性、紀律性。在入學(xué)之后即抓緊組織紀律性則為以后教育任務(wù)的完成打下良好的基礎(chǔ)。從思想教育、行政措施、規(guī)章制度等多方面入手，使自己的班級從一開始就有嚴密的紀律性，并在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的優(yōu)良學(xué)風。通過學(xué)習(xí)目的性、治學(xué)態(tài)度、集體主義等多方面的教育，樹立榜樣，形成正確輿論，從而使更多的學(xué)生形成優(yōu)良學(xué)風。當大多數(shù)學(xué)生形成尊師愛友、勤奮學(xué)習(xí)、關(guān)心集體、遵守紀律、艱苦樸素、熱愛勞動、講究衛(wèi)生、積極鍛煉的優(yōu)良學(xué)風時，一個良好的班風也開始形成，這種良好的班風，反映了大多數(shù)學(xué)生的精神面貌，表明班級的.特點。良好的班風是逐漸形成的，班主任有意識的培養(yǎng)、指導(dǎo)是至關(guān)重要的。應(yīng)該講清道理、樹立榜樣、嚴格要求、反復(fù)實踐、持之以恒。從理解開始進行行為訓(xùn)練，形成習(xí)慣，進一步形成良好的班風。
二、搞好班干部的工作在班級管理中，對班隊干部的搭載與鼓勵就是極為重要的。班隊干部就是班主任積極開展工作不可缺少的小助手。但更為重要的就是班隊干部的崗位就是培育、提升學(xué)生綜合素質(zhì)、推動學(xué)生全面發(fā)展的課堂，它必須面向每一個學(xué)生。班干部輪崗，就是使全班所有學(xué)生輪流出任班干部。我的作法就是：先定崗，而后學(xué)生競選上崗，共同組成第一輪班委。下一輪則由個人自愿申報，再根據(jù)申報人員構(gòu)成情況及班級工作須要，師生探討確認新一輪班委，輪休周期為一個學(xué)期。工作輪崗制為每個學(xué)生提供更多了充份展現(xiàn)自己的舞臺。由于主客觀多方面的因素，班主任常常有意無意地忽略一些較為內(nèi)向的學(xué)生，特別注意沒他們的長處，這些學(xué)生杰出的品質(zhì)與某方面的特長又常常就是暗含著的；某些較為調(diào)皮的學(xué)生又常因表面的頑皮而沖走了他們的堅強、正直、熱心等閃光點。這兩類學(xué)生一旦具有了施展才華、展現(xiàn)自我的機會，往往比別人更珍視，更不懈努力。
三、發(fā)揮班級文化的功能，形成學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)班級文化具有指向性和推動作用的功能。指向是指班級文化的構(gòu)建方向和目標；推動是
并使班級文化向著選定方向和目標行進的內(nèi)驅(qū)力和外在因素。因此，充分發(fā)揮班級文化的功能，構(gòu)成學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)也就是現(xiàn)代班級文化建設(shè)的首要任務(wù)。班級文化的物質(zhì)載體分成甲草文化和隱性文化。甲草文化存有：板報、條幅等，隱性文化則整體表現(xiàn)為班風、學(xué)風等。在甲草文化方面，創(chuàng)設(shè)較好的環(huán)境，能夠?qū)W(xué)生展開潛移默化的熏陶和病毒感染。蘇霍姆林斯基說道的“并使學(xué)校的墻壁也罵人”就特別強調(diào)了環(huán)境育人的重要性。在隱性文化方面，可以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準則，經(jīng)常介紹學(xué)生的思想，定期展開品德測評，評價每個學(xué)生的行為表現(xiàn)，表彰一流，幫助后進。在較好的班風的推動下，并使每一個學(xué)生構(gòu)成較好的品質(zhì)。
四、讓學(xué)生在活動中成長積極開展各項活動，活動的教育意義要能巧妙自然地滲透在其中。當受教育者在教育活
顫抖已經(jīng)開始之前就明白地曉得“我在受到教育”，這樣的教育先就喪失了一半順利的機會。如今的學(xué)生大都就是獨生子女，在家就是“大皇帝”“小公主”，事事居鼠，唯我獨尊，這樣的孩子都就是比較貪婪、冷漠、缺少愛心。學(xué)生經(jīng)常在一些小事上整體表現(xiàn)出來較強的個人主義，凡事斤斤計較，犯下了錯誤總把責任發(fā)推給別人。為此，我設(shè)計了為“快樂的無私奉獻”為主題的一個系列活動，使他們從身邊的同學(xué)身上學(xué)會關(guān)心他人，學(xué)會包容待人。
作為一名班主任，認真組織學(xué)生開展好豐富多彩的課外活動是眾多工作中的一項，我將遵循“捧著一顆心來，不帶半根草去”的至理名言，不斷創(chuàng)新，力爭把班級工作做得更好，使我的學(xué)生健康成長。
班主任培訓(xùn)總結(jié)11
一、精心策劃籌備
(一) 明確培訓(xùn)目標。我們認為，通過專業(yè)理論引領(lǐng)、案例觀摩研討、模擬操作訓(xùn)練、校本實踐研修、反思總結(jié)提升的培訓(xùn)活動，引導(dǎo)學(xué)員認真思考和分析當前中等職業(yè)學(xué)校班主任工作中所面臨的問題與挑戰(zhàn)，樹立德育為首、以人為本的班主任工作理念，探索新時期中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的有效途徑、策略和方法，提高我區(qū)中等職業(yè)學(xué)校班主任工作水平和實踐能力，促進我區(qū)中等職業(yè)學(xué)校班主任的實踐創(chuàng)新和經(jīng)驗反思，促進班主任的專業(yè)化成長。
(二) 遵循培訓(xùn)原則。我們認為在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵循兩大原則：一是針對性原則。要以提高我區(qū)中等職業(yè)學(xué)校班主任師德水平和班級管理實踐能力為出發(fā)點，設(shè)計具有針對性、現(xiàn)實性強的內(nèi)容，通過采用專題講座、案例分析、互動研討、實踐演練、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、校本研修、反思總結(jié)等方式來組織開展培訓(xùn)研修活動。二是主體性原則。要充分調(diào)用學(xué)員原有的班主任工作經(jīng)驗和智慧，充分發(fā)揮學(xué)員的積極性，通過多種方式組織學(xué)員主動參與集中培訓(xùn)與校本研修的活動，給學(xué)員充分展示自己才華的時間和空間，充分體現(xiàn)學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主體性，實現(xiàn)多方資源共享，達到培訓(xùn)研修效果的最優(yōu)化。
(二) 創(chuàng)新培訓(xùn)模式。培訓(xùn)策略方式的科學(xué)性和可行性是直接影響到培訓(xùn)的有效性。如何研制一個足以充分體現(xiàn)學(xué)員主體參與的“學(xué)、研、做”一體化的培訓(xùn)方案，是有效實施培訓(xùn)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。為了更好地遵循培訓(xùn)的原則，實現(xiàn)培訓(xùn)的總體目標，按照上級文件要求，結(jié)合我院20xx年承辦第一期廣西中等職業(yè)學(xué)校骨干班主任自治區(qū)級培訓(xùn)所取得的經(jīng)驗和第二期參培學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，采用了“專題理論學(xué)習(xí)主題班會觀摩——專題合作探究——在崗實踐研修——反思總結(jié)提升——多維全程監(jiān)控”的培訓(xùn)策略，探索并形成了“以理論學(xué)習(xí)為契機，夯實理論知識基礎(chǔ)”;“以實踐研修為主要途徑，體現(xiàn)理論結(jié)合實踐”;“以主題探究為抓手，提高實踐研究能力”;“以在崗研修為載體，促進學(xué)員專業(yè)成長”的“學(xué)、研、做”一體化培訓(xùn)模式，增強了以實踐研究的思路和方式來提高參培訓(xùn)學(xué)員的班主任工作實踐能力的意識，體現(xiàn)了勇于改革、大膽創(chuàng)新、注重實踐、樂于探究、求真務(wù)實的培訓(xùn)理念，做到了人無我有、人有我新、人新我實、人實我優(yōu)、人優(yōu)我特，使學(xué)員在“學(xué)、研、做”中實現(xiàn)了學(xué)習(xí)效果的最大化和最優(yōu)化。
我們認為，中等職業(yè)學(xué)校骨干班主任“學(xué)、研、做”一體化培訓(xùn)模式的內(nèi)涵是：學(xué)——學(xué)習(xí)先進的教育理論、先進班主任工作方法、先進的班級管理藝術(shù);研——學(xué)員自定研究主題，自主合作探究、群體匯報交流、師生評價反思;做——學(xué)員設(shè)計班級教育主題活動方案、開展班級主題教育、選好研究專題在崗進行實踐研修、形成專題總結(jié)、撰寫研究論文等�！皩W(xué)、研、做”三者之間關(guān)系主要體現(xiàn)學(xué)員在“做中學(xué)”和“研中用”，做到以“做”促“研”、以“研”促“學(xué)”、以“學(xué)”促“訓(xùn)”、以“訓(xùn)”促“研”，“學(xué)”、“做”、“研”、“訓(xùn)”相結(jié)合。如何科學(xué)地運用“學(xué)、研、做”一體化培訓(xùn)模式實施培訓(xùn)，使其在培訓(xùn)中收到理想的效果?
在制定本期培訓(xùn)方案時，經(jīng)過反復(fù)研究，我們決定改變過去以培訓(xùn)者為主體，以“灌輸式”為主的培訓(xùn)方式。而是制定一個以學(xué)員為主體，以培訓(xùn)者為主導(dǎo)，以提高學(xué)員的班主任工作實踐創(chuàng)新能力為核心，以促進班主任專業(yè)成長為主要目標，努力體現(xiàn)出符合學(xué)員學(xué)習(xí)的內(nèi)在需求，主體參與的全程性和主動性，學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式的豐富性和多樣性，培訓(xùn)評價的多維性和過程性，體現(xiàn)讓學(xué)員在做中學(xué)、學(xué)中研的“學(xué)、研、做”一體化培訓(xùn)特點的培訓(xùn)方案，注重集中培訓(xùn)效果的拓展延伸，加強集中培訓(xùn)后學(xué)員在崗實踐研修跟蹤指導(dǎo)和考核，盡量避免以往那種“集中培訓(xùn)結(jié)束，學(xué)習(xí)即結(jié)束”的情況。因此，我們設(shè)計了有一定時間保證的學(xué)員在崗實踐研修的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標要求，利用網(wǎng)絡(luò)等多種手段加強對學(xué)員在崗實踐研修的跟蹤指導(dǎo)，注重培訓(xùn)成果的總結(jié)與交流，提升培訓(xùn)的效果。
(四) 精選培訓(xùn)課程。在中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)改革的新形勢下，班主任在工作中遇到了不少難題。因此，如何研究解決班主任工作中的難題、如何進一步提高中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的實效性，是班主任的重要任務(wù)之一。為了更好地遵循培訓(xùn)的原則，運用培訓(xùn)的新模式，實現(xiàn)培訓(xùn)的總目標，結(jié)合我區(qū)中等職業(yè)學(xué)校班主任工作的實際，我們主要從中等職業(yè)學(xué)校的班主任專業(yè)化成長;班主任的基本職責和工作規(guī)范;班主任的工作方法和工作藝術(shù);學(xué)生思想道德教育的現(xiàn)狀與對策;師生心理健康教育的現(xiàn)狀、對策與方法;學(xué)生就業(yè)指導(dǎo);班級主題教育觀摩研討、班級主題教育方案設(shè)計與實施等內(nèi)容設(shè)計了培訓(xùn)課程、合理地安排培訓(xùn)的內(nèi)容。
二、精聘培訓(xùn)專家
本次培訓(xùn)，我們充分整合了培訓(xùn)專家的資源。除了廣西師范學(xué)院4位專家外，還選聘了南寧市第六、第一中等職業(yè)學(xué)校的優(yōu)秀班主任、長期從事中等職業(yè)學(xué)校德育教育教學(xué)工作和研究的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等4人作為本期培訓(xùn)班上課的專家，為高質(zhì)量完成專題培訓(xùn)和觀摩研討提供了人力資源保障。
三、精心進行施教
靈活運用多種方式實施培訓(xùn)。
一是專題理論學(xué)習(xí)，做到理論與實踐相結(jié)合。專家理論引領(lǐng)式培訓(xùn)的基本結(jié)構(gòu)：講授——理解——運用。該方式的特點是：專家理論講授和參與式學(xué)習(xí)并進。即上課專家運用整體——部分——整體的教學(xué)策略，系統(tǒng)講授理論知識，使參培者及時了解教育理論發(fā)展動態(tài)，提高理論修養(yǎng)，通過案例剖析，學(xué)會用所學(xué)的理論指導(dǎo)或解決班級教育的實際問題、開展班級管理的研究，做到班主任工作有思路，改革有方向。
二是注重實踐研討，真正將理論落實到學(xué)員的班主任工作行為變化上。注重提高學(xué)員班主任工作研究能力和在崗研修的能力，體現(xiàn)了學(xué)員在“做中學(xué)”和“研中用”的理念。如，在集中培訓(xùn)階段，結(jié)合“中職學(xué)校班級文化建設(shè)與班級管理”的專題學(xué)習(xí)，先用半天時間組織全體學(xué)員到南寧市第六中等職業(yè)學(xué)校觀摩該校的廣西中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀班主任翁海峰老師執(zhí)教的“你一定要有個人品牌”主題班會課，課后學(xué)員們主動與翁老師進行現(xiàn)場互動交流;為了滿足學(xué)員的學(xué)習(xí)要求，我們當場決定讓翁海峰老師再用半天時間給學(xué)員作“中職學(xué)校班級文化建設(shè)與班級管理”的專題講座。學(xué)員們對翁海峰老師在班級文化與班級管理的獨到見解和富有操作性的班級管理藝術(shù)深受啟發(fā)。在此是運用了案例教學(xué)法，案例教學(xué)法其基本結(jié)構(gòu)：主題(案例)——議論——指導(dǎo)——解決——評價。該方式的特點是：創(chuàng)設(shè)問題情境，以問題為中心，在問題情境中研究，在問題研究中解決。在這個過程中，極大地豐富學(xué)員對如何設(shè)計與有效實施教學(xué)主題班會課的.直接感受，更為重要的是學(xué)員在現(xiàn)場觀摩與參與互動研討過程中所帶來的思維沖擊，觀念碰撞所帶來的思想上的震撼，以及豁然開朗的感受。這樣的培訓(xùn)做到典型案例研討引路，專家學(xué)員互動對話，專題講學(xué)理論提升。通過看課、議課、評課、對話、講座，講學(xué)上課專家與參培學(xué)員進行面對面的互動交流。這樣做的作用有二：一是學(xué)員能親自聆聽自專家們的第一手信息，更利于理解專家的先進教育教學(xué)理念和教學(xué)觀;二是學(xué)員可以針對自己在班主任工作實踐中的疑難困惑，親自向?qū)＜姨釂�，得到專家的面對面的指�?dǎo)，學(xué)員更易于知識的理解和運用。事實證明，這樣的培訓(xùn)研討活動效果是較為理想的。上課的專家、學(xué)者，或嚴謹、或風趣，以形象、生動的形式，深入淺出的風格給學(xué)員詮釋深奧的理論知識，同時現(xiàn)場解答學(xué)員的疑問，點評學(xué)員的關(guān)注與研究的專題，指點研究方法，給學(xué)員們留下了深刻的印象，避免了以往的專題講座大而空的現(xiàn)象，做到了專題理論培訓(xùn)的實效性。又如，結(jié)合“班級主題活動計劃制定與實施”專題學(xué)習(xí)，讓學(xué)員進行班級主題教育方案設(shè)計與交流，先是小組進行設(shè)計方案、組間匯報展評、全班總結(jié)提升，讓學(xué)員實踐體驗班級主題教育方案設(shè)計的過程，分享小組對活動方案或工作計劃研制的智慧，體驗參與式學(xué)習(xí)的快樂。
班主任培訓(xùn)總結(jié)12
陽朝小學(xué)下半年班主任培訓(xùn)講稿
時間：2xxxx年8月28日下午會議室
參加人員：陽朝小學(xué)全體班主任
主持：
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、班主任職責;班主任每日常規(guī)工作;好習(xí)慣培養(yǎng)等三個部分。
2、請有經(jīng)驗老師分享新開學(xué)班主任要做哪些準備。
3、班主任培訓(xùn)問卷調(diào)查
培訓(xùn)過程：
一、班主任職責;班主任每日常規(guī)工作;好習(xí)慣培養(yǎng)
班主任的職責:
班主任工作包括什么呢三個字，人，事，物。
(一)人的管理(學(xué)生)
1、品德教育--根據(jù)學(xué)生年齡和心理特點，開展多種活動，對學(xué)生進行品德教育和行為習(xí)慣的訓(xùn)練。關(guān)懷每一個同學(xué)，特別要做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，嚴禁體罰和變相體罰。
2、關(guān)注學(xué)習(xí)--調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，及時了解和掌握學(xué)生各科學(xué)習(xí)情況，協(xié)調(diào)好各科教學(xué)工作，配合各科教師，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)好各科。
3、關(guān)注發(fā)展--注意學(xué)生的個性發(fā)展，認真組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動和社會實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，衛(wèi)生，勞動習(xí)慣。
4、家校合作--認真作好家，校聯(lián)絡(luò)工作。關(guān)心和指導(dǎo)學(xué)生的校外生活。
5、積累資料--作好本班學(xué)生操行評語和填寫學(xué)籍卡等，配合學(xué)校做好學(xué)生獎懲工作。
(二)事的管理--日常工作與活動
1、制定計劃--根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合本班學(xué)生實際，認真制訂班隊工作計劃，確立班隊工作目標(遠期，中期，近期)。
2、建設(shè)班級--培養(yǎng)學(xué)生的集體主義觀念，重視樹立正確的輿論，發(fā)揮集體教育的作用，逐步形成勤學(xué)，守紀，崇美，向上的班風。
3、輔導(dǎo)員工作--重視小干部培養(yǎng)，有目的地開展有質(zhì)量的活動，每月至少開1次小干部會議，每月搞一次有質(zhì)量的主題班會，每周搞一次班隊活動，出好每期黑板報。
4、課題研究--大膽實踐探索學(xué)生思想教育工作的方法和途徑，不斷總結(jié)經(jīng)驗。每學(xué)期期初有計劃，期末寫班隊工作總結(jié)。
(三)物的管理--班級財產(chǎn)
1、課桌椅，櫥柜等木質(zhì)用品--定期清洗，如有損壞及時報修。
2、電器用品--了解正確使用方法，并按照正確使用方法使用，學(xué)校電視打開后，不能將黑板推到電視位置，以防電視無法散熱發(fā)生火災(zāi)及爆炸事故。電器一旦損壞立即報修。指導(dǎo)學(xué)生正確使用并教育學(xué)生愛惜。
3、環(huán)境布置-如隊角、班級事務(wù)欄等定期更換，充分發(fā)揮其作用，并保持其完整性，遺失即補，便于交接。
4、其它財物--認真做好保潔工作，教育學(xué)生愛惜。
5、學(xué)生物品--教育學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，各伺其位，并經(jīng)常清點。
班主任每日常規(guī)工作早讀，衛(wèi)生保潔，廣播操，晨會，課堂紀律，眼保健操，午餐，午休，每日總結(jié)，學(xué)生放學(xué)，值日生......每天都要做，也許多做點少做點并不是每天都能看出來，但是這些工作形成了班主任工作的鎖鏈，哪一處缺乏"關(guān)愛"，一段時間后，哪一處必定會出現(xiàn)問題。
早讀--
1、按時進班，主動和學(xué)生打招呼。
2、督促學(xué)生早讀，不占用早讀時間做自己的課前準備。
3、其他老師指導(dǎo)早讀時，可在一旁協(xié)助管理，或者處理一些班級事務(wù)。
衛(wèi)生保潔-
1、督促學(xué)生按時到校參加早晨勞動。
2、認真檢查室內(nèi)外勞動情況，要求干凈整齊。
3、班主任無法離開教室時，可安排小干部檢查室外勞動。
廣播操--
1、指導(dǎo)訓(xùn)練學(xué)生自覺排隊，做到快靜齊。整齊踏步，做到有朝氣。
2、認真巡視學(xué)生做操情況，及時糾正動作，不做與之無關(guān)的事情。
息會-
1、能按照學(xué)校要求認真上好息會課，不隨意更改息會課的內(nèi)容。
2、注意尋找班級，學(xué)校，社會中具有教育意義的典型事例，豐富息會內(nèi)容，少說教，少訓(xùn)斥，不使息會變成批評課。
3、指導(dǎo)學(xué)生完成自主息會，幫助學(xué)生正確搜集資料，適時進行各科訓(xùn)練。
課堂紀律管理--
1、每天指派學(xué)生值日班長，檢查督促每節(jié)課的正常進行。
2、遇到突發(fā)事件，主動協(xié)助科任老師一起解決。
眼保健操--
1、按時進班，主動提醒學(xué)生做好眼保健操的準備。
2、學(xué)生做操時要認真巡視，對學(xué)生的做操姿勢進行導(dǎo)和糾正，不做與之無關(guān)的事情。
每日總結(jié)--
利用固定的時間對一天的學(xué)習(xí)生活做好小結(jié)，獎懲分明，可以結(jié)合班級的特色評比活動開展。
學(xué)生放學(xué)--
按時放學(xué)不拖堂，將學(xué)生隊伍送到路口，指導(dǎo)學(xué)生排好隊并遵守交通規(guī)則。
雖然這些工作非�，嵥�，每天做來的確會消耗很多的精力和時間，但是中國有句老話--萬事開頭難。一位省優(yōu)秀班主任，她的工作經(jīng)驗用一句話概括就是--辛苦一月，幸福三年。因為高中要三年。在新接班的第一個月，記住兩個一定:一定要反復(fù)思考自己的工作，制定好切實可行的計劃，然后逐步實施。在實施時，一定要事事親歷親為，不要一開始就急著培養(yǎng)小干部的能力，因為你還不夠了解他們。要把你的施政綱領(lǐng)全部清清楚楚地下達，并且伴之以嚴格的檢查，并且具有成效后才逐漸放手。所以開學(xué)的第一個月十分重要，不僅你在了解學(xué)生，學(xué)生也在研究你的底細，所以，新接班的班主任，特別是新班主任，一定要過好這第一個月，多呆在教室，多觀察，多思考。
好習(xí)慣培養(yǎng)
主任工作是以好習(xí)慣培養(yǎng)為重點的，在我們?nèi)粘９ぷ髦校囵B(yǎng)學(xué)生哪些良好習(xí)慣，要求是什么呢作為我們老師一定要心中有數(shù)。下面幾方面的要求是我們每位班主任老師一定要重視的。那就是三個學(xué)期我們反復(fù)提出的"十大好習(xí)慣"，我覺得這十個好習(xí)慣不僅適用于學(xué)生，也適用于我們老師。
(一)，一聲問好:
1、走進校園后主動向老師，同學(xué)問好。
2、平時在校園里，遇見老師同學(xué)也要主動問好。
3、一年級的小朋友要先教如何問好，包括上下課的師生問候。
4、學(xué)校有重大活動時，主動向外來老師領(lǐng)導(dǎo)問好。
5、在家庭，社區(qū)也要學(xué)會問候他人。
(二)，兩個輕聲:走路輕，說話輕
在上學(xué)期的工作中，我們發(fā)現(xiàn)這是最難培養(yǎng)的好習(xí)慣。
1、在各個樓層的'樓梯口，都有提醒的話語，上下樓梯不奔跑，不吵鬧。
2、上午的廣播操，由于老師都在樓下等待，這是能充分體現(xiàn)學(xué)生的自覺。聽到音樂，各班由小干部統(tǒng)一指揮，快速安靜地走出教室，在門口排好整齊的隊伍，輕聲下樓。
3、課間休息說話要輕。上學(xué)期學(xué)生要求我們老師也遵守。我們在教育學(xué)生時也應(yīng)控制音量。
(三)，三處整齊:課桌，書本，文具盒
1、早上到校后，要立刻將書包放在椅子上書廂里
2、每個課間，先做好下節(jié)課的課前準備，按照課間五步曲的要求，換上下一節(jié)課的書本，然后才離開教室進行活動，休息。這時候，班里的小干部就可以發(fā)揮作用。因為一節(jié)課下來，也須受到大家活動的影響，教室里的課桌可能有些亂，各班要督促指日生負責排齊課桌，給下一節(jié)課營造一個整齊的環(huán)境
3、如果下一節(jié)課要去專用教室上課，臨走前，每一位同學(xué)都要把自己的桌面清理干凈，椅子塞進課桌，值日生要擦凈黑板并好關(guān)燈或電扇才能離開。而在專用教室上完課后，大家也要自覺排齊課桌，把椅子塞進課桌方可離開。
4、我們老師也要時刻保持自己辦公桌講臺的整齊。
(四)，四項自覺:早讀，自覺午餐，自覺勞動，自覺作業(yè)
1、自覺早讀:前面已經(jīng)講過，注意提醒第一個到班級的學(xué)生先開窗通風。
2、午餐要求:
(1)上午第四節(jié)課下課后，就餐同學(xué)在教室門口排好路隊，按次序下樓梯，并由路隊長和班主任帶領(lǐng)到指定地點就餐。路上不得高聲講話，追逐奔跑。
(2)按排隊先后秩序到指定的餐廳就餐，聽從負責教師和食堂工作人員的指揮，不準交談、不準插隊、不準擁擠。
(3)學(xué)生必須在自己的座位上就餐，不得走動、不得高聲談笑，愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟亂倒殘渣剩湯，不亂丟紙、袋等廢棄物，并保持餐桌、地面整潔。
(4)注意營養(yǎng)均衡，不能挑食。
(5)提倡"零剩飯"，提高全校同學(xué)的節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣。
(6)愛惜餐具，用完餐后應(yīng)把餐具輕輕地放置在指定的器具內(nèi)。
(7)注意形象，嚴禁把菜當做零食帶出餐廳。
(8)學(xué)生就餐后不準在小賣部買零食。
(9)學(xué)生要請假的話班主任一定要寫請假條告之值日老師。
(10)班主任老師每天要巡視管理學(xué)生就餐。
(11)、期末學(xué)校統(tǒng)一評比出食堂管理等級。
3、日常勞動:
(1)公共區(qū)早晚兩次打掃，教室早中晚三次打掃保潔。
(2)早上值日學(xué)生到校后在第一節(jié)上課前對教室和公共區(qū)進行保潔;中午值日生應(yīng)該在息會前對教室進行午間保潔，下午兩節(jié)課后進行教室、公共區(qū)衛(wèi)生打掃。值日生都要清楚自己的崗位、職責，自覺到崗、認真打掃干凈。
(3)放學(xué)后值日生留下來，按照自己的崗位開始勞動，先掃地后拖地，完成以后排課桌。勞動工具擺放整齊，垃圾倒清，關(guān)好門窗離開。
(4)注意各班只能使用本班拖把，不能隨意使用其它班級的，注意清洗并掛好
附：開學(xué)后衛(wèi)生工具的領(lǐng)取以節(jié)約為原則--以舊換新，除新班級以外，新班級可到衛(wèi)生室領(lǐng)取新的衛(wèi)生工具。每月的衛(wèi)生檢查情況將納入每月的先鋒、示范崗評比和期未的優(yōu)秀班級考核。
班主任培訓(xùn)總結(jié)13
為貫徹落實《教育部辦公廳關(guān)于啟動實施全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃的通知》(教師廳[20xx]3號)精神，切實提升我區(qū)中小學(xué)班主任的專業(yè)素養(yǎng)和履行班主任工作職責的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的中小學(xué)班主任隊伍，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校德育中的重要作用。根據(jù)XX省教育廳關(guān)于《XX省中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃實施方案》(川教函[20xx]386號)及《XX市中小學(xué)班主任培訓(xùn)實施方案》(內(nèi)教師[20xx]340號)的具體要求，我區(qū)在20xx年上半年完成了中學(xué)班主任培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，于20xx年下年進行了小學(xué)班主任的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作取得了圓滿成功，現(xiàn)將小學(xué)班主任培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、培訓(xùn)的基本情況：
小學(xué)班主任分十個點培訓(xùn)，從20xx年9月22日始采取分片區(qū)設(shè)點與“送教下鄉(xiāng)”的方式進行了兩天的規(guī)范性培訓(xùn)。培訓(xùn)工作在教育局人事股的統(tǒng)一管理和安排下，在各培訓(xùn)點的大力支持下，在任課教師、參訓(xùn)學(xué)員的共同努力下，取得了良好的效果，達到了預(yù)期的目標。根據(jù)統(tǒng)計培訓(xùn)應(yīng)到1112人，實際參培人數(shù)為1079人，其中高梁點90人，白合點121人，郭北點85人，雙河點56人，雙才點88人，勝利點(進修校)132人，碑木點153人，順河點105人，高橋點109人，十三小點(城區(qū)點)140人，實際培訓(xùn)人數(shù)比預(yù)計減少33人。減少的主要原因是小學(xué)學(xué)生人數(shù)在逐年遞減，班數(shù)減少。(統(tǒng)計情況詳見附表)
二、明確目標，精選專題，培訓(xùn)內(nèi)容針對性強。
第一、制定培訓(xùn)計劃，明確目標。
區(qū)教育局以內(nèi)XX區(qū)教發(fā)[20xx]167號文件出臺了《XX市XX區(qū)中小學(xué)班主任培訓(xùn)實施方案》，對班主任培訓(xùn)的對象、目的、內(nèi)容、組織管理、考核做了明確的要求，并列出了培訓(xùn)時間安排表。
第二、確定培訓(xùn)專題，明確內(nèi)容。
本次班主任培訓(xùn)圍繞當前未成年人思想道德建設(shè)和中小學(xué)德育工作的任務(wù)，中小學(xué)班主任的理論和專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能和實務(wù)等方面，精心設(shè)計了課程計劃，合理安排了的培訓(xùn)內(nèi)容，為了讓學(xué)習(xí)內(nèi)容更貼近班主任工作實際，培訓(xùn)班還安排了一線班主任老師講述班主任的專業(yè)成長等問題，讓大家分享了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗。具體培訓(xùn)內(nèi)容為以下四個專題：
專題一：班主任工作基本規(guī)范;
專題二：班級活動設(shè)計組織和班級管理;
專題三：學(xué)生心理健康教育;
專題四：優(yōu)秀班主任經(jīng)驗交流
這些專題內(nèi)容針對性和啟發(fā)性都很大，培訓(xùn)中得到了學(xué)員們的普遍歡迎和認同。比如外國語學(xué)校的蘭莉老師在郭北點做班主任經(jīng)驗交流時，學(xué)員們熱情高漲，上午半天的專題結(jié)束后還意猶未盡，紛紛要求下午繼續(xù)分享交流。還有陽光學(xué)校的徐輝老師在做《學(xué)生心理健康教育》專題中，學(xué)員們也紛紛主動與其交流，探討在教育教學(xué)過程中自己和學(xué)生的一些心理健康問題等等。這些經(jīng)驗介紹和交流給班主任老師以很大的幫助，讓他們可以在做中學(xué)，在學(xué)中做，真正做到學(xué)有所依，做有所*，為他們更好的做好班主任工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
第三、編寫培訓(xùn)讀本，講求實效。
為了增強培訓(xùn)的針對性和實效性，除征訂《中小學(xué)班主任專題培訓(xùn)教材》外，XX區(qū)教師進修學(xué)校還組織主講教師精心編寫了培訓(xùn)讀本。讀本體現(xiàn)了理論與實踐的結(jié)合、案例分析與提升的結(jié)合，特別是幾名一線班主任老師的經(jīng)驗之談有獨到之處，觀點鮮明，經(jīng)驗鮮活，可操作性強，可學(xué)性強。
三、精心準備，統(tǒng)籌安排，培訓(xùn)組織管理到位。
第一、領(lǐng)導(dǎo)重視，參培人員準確到位。
此次培訓(xùn)，教育局高度重視，教育局副局長王永紅多次到培訓(xùn)點指導(dǎo)工作，在培訓(xùn)工作啟動儀式上，她強調(diào)要建立中小學(xué)班主任崗位培訓(xùn)制度，凡是擔任中小學(xué)班主任工作的教師必須接受專項培訓(xùn)，培訓(xùn)旨在全面提高班主任隊伍整體素質(zhì)，提高班主任履行工作職責的能力。各參培學(xué)校也很重視，派有領(lǐng)導(dǎo)帶隊，以確保班主任全數(shù)參加。白合小學(xué)、盲聾啞學(xué)校、順河小學(xué)等還要求全校40歲以下的教師參加，而碑木中心校和高橋小學(xué)則是全體教師參加培訓(xùn)。
第二、認真準備，培訓(xùn)者的職責到位。
培訓(xùn)前，教師進修學(xué)校提出詳細要求，落實講課人員，召開主講教師會議，對教師的主講內(nèi)容進行了明確分工，提出具體要求。在培訓(xùn)過程中，及時檢查、發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，修訂講稿和課件。特別是學(xué)員有什么意見和要求，也及時反饋給主講教師，從而不斷提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。
第三、精心組織，培訓(xùn)過程的管理到位。
區(qū)教師進修學(xué)校精心組織，加強培訓(xùn)過程的管理。一是培訓(xùn)前與各培訓(xùn)點聯(lián)系，檢查多媒體能否正常使用;培訓(xùn)過程中各培訓(xùn)點也安排機房管理員到現(xiàn)場，保證培訓(xùn)過程的正常進行。二是派出專職班主任負責培訓(xùn)事宜，清理并登記參培教師的信息，培訓(xùn)過程中嚴格考勤，既有紀律要求，又講人性關(guān)懷，并將參訓(xùn)情況列入培訓(xùn)考核的范圍，每次培訓(xùn)的情況及時上報教育局人事股。保證了培訓(xùn)工作的有序進行。
第四、強化過程，培訓(xùn)目標的措施到位。
按照《XX區(qū)中小學(xué)班主任培訓(xùn)實施方案》(內(nèi)XX區(qū)教發(fā)[20xx]167號)的要求，本著先培訓(xùn)、再考核、后申領(lǐng)的'原則，在整個班主任培訓(xùn)過程中，著重過程實施：一是抓好兩天的集中培訓(xùn)，突出培訓(xùn)管理、出勤率和筆記的檢查;二是要求各校做好校本研修，加強班主任的學(xué)習(xí)、反思、合作與交流;三是認真組織好各校參培教師的考核，考核答卷統(tǒng)一使用16開紙、小四號字打印，并按校裝訂成冊備案;四是根據(jù)培訓(xùn)、研修和考核的結(jié)果辦理班主任培訓(xùn)合格證書。
四、經(jīng)驗與思考
由于培訓(xùn)的針對性和目的性強，要求明確具體，方案切實可行，因此成效顯著，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;二是班主任工作的理念和方法得到了提升;三是班主任對法律、法規(guī)的了解更明確了;四是對做好班主任工作的信心更足了;五是培訓(xùn)的形式和培訓(xùn)的質(zhì)量獲得了普遍認可。
但有些問題也值得注意：一是由于培訓(xùn)點分散，使得整個培訓(xùn)周期過長，不便于培訓(xùn)工作的組織;二是兩天的培訓(xùn)還不能夠解決班主任工作中的實際問題，培訓(xùn)工作還要注重其可持續(xù)性，尤其是校本培訓(xùn)十分重要，對校本培訓(xùn)的開展和指導(dǎo)有待進一步探索。三是主講教師要更廣泛的收集資料和加強學(xué)習(xí)，要根據(jù)具體情況調(diào)整講稿內(nèi)容，特別是案例要切合實際。
總之，我區(qū)20xx年的中小學(xué)班主任培訓(xùn)活動是成功的，不足之處有待我們在今后的培訓(xùn)工作中加以改進。
班主任培訓(xùn)總結(jié)14
我很榮幸，參加了“省培（20xx）”——駐馬店市班主任遠程培訓(xùn)，感謝全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)舉辦了這次班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝領(lǐng)導(dǎo)、專家、老師給了我一次這么好的機會充電。
這次班主任遠程培訓(xùn)：我雖然是一邊學(xué)習(xí)、一邊工作，累了點，但日子過的很充實。因為，在這近兩個月的時間里，我收獲了很多，豐富了班主任專業(yè)文化知識，開闊了視野。使我更清楚地認識到新時期要當好合格的班主任要具備哪些素質(zhì)和條件。本次培訓(xùn)通過系統(tǒng)的班主任課程學(xué)習(xí)，認真聆聽各位專家老師的講解，以及和班主任姚老師還有同行老師們的親切交流，使我對班主任工作有了進一步的理解，對我今后的工作起著關(guān)鍵的作用。培訓(xùn)通過觀看視頻、案例分析、在線研討等來展開，視頻都是全國著名的教育專家的講座，案例故事是以班主任日常工作中經(jīng)常發(fā)生的事件或遇到的問題為實例，向班主任展示解決問題的方法和技巧。通過學(xué)習(xí)，我有以下幾點體會：
一、愛心是從事教育教學(xué)工作的“源泉”。
學(xué)生需要鼓勵，需要信心，需要贊美，他們常常會因教師一句不經(jīng)意的贊美而表現(xiàn)出色。特別是對嚴重犯錯的學(xué)生，要讓他知道自己的錯誤并鼓勵決心改正，這就要走進學(xué)生的心靈，給他們以信心和勇氣。讓學(xué)生受到教師的情感打動，理解道理，落實到行動。問題學(xué)生的成長，更是一部“愛的長征路”。一次教育不能奏效，轉(zhuǎn)化是一個長期持久的過程。班主任要克服急躁情緒，具備耐心，持之以恒，堅持不懈。通過激勵，培養(yǎng)學(xué)生健康的情操，調(diào)動學(xué)生積極性，最終才能享受到成功的喜悅。
二、通過培訓(xùn)讓我認識到班級管理是一門學(xué)問。
這次培訓(xùn)，我認識到做好班主任工作必須進行科學(xué)化、制度化、民主化的管理。我想在今后的班主任工作中一定會不斷的反思總結(jié)，不斷地提升自己的能力。換位思考，正確引導(dǎo)。學(xué)生有思想，有感情，有自己的道德標準。我們在處理學(xué)生問題時，就應(yīng)注意換位思考。作為教師，應(yīng)用發(fā)展的眼光去看待每位學(xué)生。當學(xué)生犯錯時，我們一定要冷靜處理。必要時與家長取得聯(lián)系，爭取家長的配合，從而達到學(xué)校、家庭齊抓共管的'目的。
三、通過培訓(xùn)讓我懂得了師生之間的交流與溝通，我們應(yīng)該真誠、尊重、信賴、平等、民主的對待每一個學(xué)生。
真誠才能讓學(xué)生信任，班主任應(yīng)以寬厚的師愛贏得學(xué)生的信賴，以深沉的師愛激起學(xué)生對生活的熱愛，以高尚的師愛教學(xué)生怎樣去愛。師生的心才會貼近、融洽，溝通才能有好的效果，才能走進學(xué)生的內(nèi)心世界，了解他們的精神需要；走進學(xué)生的生活世界，培養(yǎng)他們正確的生活情趣和生活方式。用尊重開啟學(xué)生的心扉。平等、民主是溝通的條件。班主任要平等地對待每一個學(xué)生，讓每個學(xué)生接受平等的教育，享受平等的待遇，使其積極參與班集體建設(shè)，充分展現(xiàn)每個同學(xué)是班級中不可分割的一員。
四、獲得新理念，開啟新的航程。
本次培訓(xùn)列舉了班主任工作中遇到的具體案例，深入淺出地向我們闡述了一些班主任工作新理念，這些新的教育理念猶如一盞明燈，為新時期下我們的班主任工作指明了方向；猶如一泓汩汩的清泉，流入了我們這些班主任的心田，讓我們受益匪淺；更讓我們深刻地認識到了加強學(xué)生的心理健康教育及教師自我心理減壓的重要。作為班主任，要好好的珍視今天，把這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的知識、理念運用到實踐中去，爭取把班主任工作做得更好！
由此，我也深深感悟到：每個孩子都是一朵需要耐心澆灌的花，是一支需要點燃的火把，他們的心理脆弱，情緒易波動，所以需要正確的引導(dǎo)和溫暖的鼓勵。作為一名班主任，把學(xué)生當成自己的孩子，時刻用愛心去澆灌，那么，每個孩子終究會有成材的一天！
總之，班主任工作是一項復(fù)雜艱辛而有創(chuàng)造性的工作，只要你從點滴做起，從小事做起，不求能做出驚天動地的偉業(yè)，但求走過的每一段路，都能印下自己每一個足跡，都能折射出自己生命的價值。我想我們是一定能夠找到自己樂趣的。因為我們深愛著這個太陽底下最神圣的職業(yè)——教師！“既然選擇了遠方，便不顧風雨兼程”。
今后，我會更積極主動地向優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí)，親身實踐，把自己的收獲運用到班主任工作中，使自己早日成為一名優(yōu)秀的人民教師！為黨的教育事業(yè)奮斗終身！
班主任培訓(xùn)總結(jié)15
一、班主任要提升自身綜合素質(zhì)
作為一名班級的組織者和建設(shè)者,班主任必須具有良好綜合素質(zhì)。班主任的一言一行,有如城里矗立的大鐘,直接影響到一大批人。因此在班級管理的過程中,我們的班主任,一定要注重品德修養(yǎng),觸及到學(xué)生內(nèi)心的世界,用真心相待他人。適當學(xué)習(xí)他們中慣用的語言、愛好,才能令學(xué)生從心底產(chǎn)生共鳴,才會愿意同班主任傾訴內(nèi)心。作為教師,還要始終保持獨有的樂觀向上精神,揮灑自如的狀態(tài)。班主任要努力營造令人輕松、愉悅的育人環(huán)境,使學(xué)生感到:在班上過的每一天,都是愉悅、充滿好奇的美好時光。
1.不斷地更新知識、充實自我
師者,傳道授業(yè)解惑也。但學(xué)生最不能接受的,就是老師敷衍了事。雖然我們的學(xué)生,大多是中考過程中的“失敗者”。有些許自卑,有些許不甘。但是,他們內(nèi)心仍然對知識充滿渴求欲,渴望被社會肯定,將來有所作為,所以學(xué)生并非因教師年齡高,就信服、尊重教師,而是因為教師確實有知識,才敬重、信任教師。否則,長期以訓(xùn)斥、責罵型為主的“高壓政策”,是很難在我們的學(xué)生中樹立教育威信的。因此,身處知識多元的今天,我們必須不斷地用新知識來充實自己,尋找他們的共同點,這樣才能令學(xué)生欽佩。
2.加強思想教育,成為學(xué)生的楷模
有好的班主任,就有好的學(xué)生。班主任是所有工作任務(wù)中的中間者和任務(wù)的執(zhí)行者。他的所有言行,都會對學(xué)生潛移默化地起到感染作用;他的舉手投足,都會給學(xué)生留下深刻的印象,影響著整個班級的氣氛和團結(jié)。以身作則比口頭教育成果來得更明顯,班主任的自身行為,對學(xué)生影響具有極其重要的作用。班主任要以身作則:要求學(xué)生們做到,自己就必須做到,而且要做就要做到最好。如果每個班主任都對工作認真負責,對社會不良風氣進行抵制,每天進入教室來迎候?qū)W生,時常和學(xué)生一起進行勞動,那將對學(xué)生的一生起到無比重要的作用。班主任的積極樂觀的帶動,就會促進形成我們期望中和諧互助并朝氣蓬勃的,充滿凝聚力和團結(jié)精神的班集體。
二、中職班級管理研究
基于以上我們對中職學(xué)校的班主任自身修養(yǎng)面臨的各個方面分析來看:班主任工作要有效開展,應(yīng)采取剛?cè)岵挠行Х绞?對學(xué)生進行操行上的嚴格管理,與此同時,也需要給予他們必要的溫暖,并且維護每個學(xué)生基本的個人尊嚴。班主任在培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感時,也要激發(fā)學(xué)生的求知欲望。所以具體來看,一個班主任,可利用以下兩種方法有效合理地組織、開展班級的工作。
1.服務(wù)管理法
在開展班級管理工作的進程中,首先,中職班主任必須樹立起“服務(wù)育人”的基本理念。如上文所述,將學(xué)生作為開展工作的主體,多與同學(xué)們進行必要的交流與溝通,增加師生之間必要的情感;另一更重要方面是貫徹服務(wù)的理念,立足于學(xué)生角度,多為同學(xué)們著想。幫助學(xué)生解決他們學(xué)習(xí)和生活過程中遇到的一些普遍的問題。具體來講,班主任可以通過談心的交流方式,跟學(xué)生進行必要的溝通交流,才能對每位學(xué)生的性格、家庭狀況及學(xué)習(xí)情況進行了解。如此,才能夠“有的放矢”地幫助每一名同學(xué);同時,班主任也可以積極地努力為學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境,幫助拓展他們的學(xué)習(xí)視野,在班級管理中,讓學(xué)生樹立起積極樂觀的'態(tài)度。另外,班主任也應(yīng)該根據(jù)他們對學(xué)生的充分了解,及時地幫助學(xué)生,解決他們在生活學(xué)習(xí)上遇到的問題,化解同學(xué)間的矛盾和誤會,以便更好地提升班級體凝聚力。
2.欣賞管理法
中職班主任在進行班級的管理過程中,應(yīng)當用欣賞眼光,去看待每位同學(xué),并信任每位同學(xué),相信每位同學(xué)都是班級中獨一無二的、出色的而且是必將能夠成功的。根據(jù)現(xiàn)階段的重要參考———加德納的多元智力理論來看,人的智力,就本質(zhì)來看就是在一定社會背景下,個體用來處理自身面臨困難并創(chuàng)造社會所需的有效產(chǎn)品的個體基本能力,且這種能力,實質(zhì)上是每一位同學(xué)在經(jīng)過學(xué)習(xí)后,都必將具備且超出常人的。因此,班主任為了充分挖掘每位學(xué)生的本質(zhì)潛能,發(fā)揮他們的特長,要在消除他們自卑的情況下,不斷提升學(xué)生的自信,應(yīng)使用這種欣賞管理方法。每學(xué)期將每位同學(xué)的操行定為100分的滿分,并根據(jù)每位學(xué)生對于參加各種比賽和活動及日常的表現(xiàn)情況給予相應(yīng)的評分。對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的學(xué)生進行一定的獎勵,對于表現(xiàn)稍微落后的學(xué)生,則可以通過單獨談話等方法,使其對自己目前的缺點進行一定的改進。如此,既保護了每位學(xué)生的自尊,同時也可以避免學(xué)生形成逆反心理。
班主任在中職學(xué)校工作中,工作重點就是進行所屬班級的管理,正如一般的家庭生活。班級管理有辦法,但卻沒有固定的辦法。因此,在結(jié)合班主任的工作開展現(xiàn)狀,以及工作的開展進程面臨的許多難題,每位中職班主任一定要對各種科學(xué)合理、有效班級管理的方法進行一些選擇性應(yīng)用。因材施教地開展班級管理以便于切實地推動班級的管理工作全面、有效地落實。
【班主任培訓(xùn)總結(jié)】相關(guān)文章：
班主任培訓(xùn)總結(jié)06-22
班主任培訓(xùn)總結(jié)08-01
班主任培訓(xùn)總結(jié)02-14
班主任培訓(xùn)總結(jié)06-01
班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)12-31
班主任校本培訓(xùn)總結(jié)01-31