教師培訓總結【精華】
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，不如我們來制定一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的教師培訓總結，歡迎閱讀與收藏。
教師培訓總結1
今年暑假我有幸參加了儋州市教育局組織的骨干教師培訓班。這次培訓活動，得到各級領導高度重視，為我們創(chuàng)造良好的學習機會，提供了優(yōu)越的學習條件。在這里，讓我感受了名師的風采，聆聽了專家們精彩的講座，也更新了教學觀念，使自己得到一定程度的提升。這次培訓使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充，反思了以往工作中的不足，同時也解決了一些我以往教學中的困惑。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：
一、要善于培養(yǎng)學生各方面的能力
學生的思維往往是從對學習材料的疑問開始的。要讓學生在探究中培養(yǎng)能力，還要在探究中找到問題的答案。這一過程應是不斷地發(fā)現問題、提出問題、探索問題及解決問題的方法來獲取新知識的思維過程。在教與學中，我們應樹立一種師生互動、平等合作的思想，也要有學生是主角演員的思想；我們還應當努力營造一種寬松、和諧、愉悅的教與學的問題氛圍，也就是我們要巧妙的創(chuàng)設問題情境，使其產生好奇心，激起學生求知欲望，喚起他們的學習興趣，使他們體會到祖國語言文字是多么的美和豐富。
二、充分預設是上好課的重要前提。
教師備課工作要做的再細致些，在認真鉆研教材的基礎上，既要備教材、備學生，更要對學生在學習過程中會可能出現的狀況做好不同的預案和對策，充分尊重學生已有的知識起點。只有做好充分的準備，課堂教學才能更豐富、更流暢，才能真正做到培養(yǎng)學生的探究意識和創(chuàng)新能力。
三、教學預設與生成有機結合，充分發(fā)揮教師教學機智。
教學預設是非常重要的，沒有充分預設就不會有課堂教學的有效進行。但是教師的預設再充分，課堂中還是有許多不確定的因素存在，教學中生成的問題本身也是一種教學資源，這就要求教師能夠抓住這種資源，隨機應變，適時引導學生，做到掌握分寸，方法得當，適時、適情、適度，于巧中見奇，于奇中生效。而要想提高教學機智，平時就應加強學習，多閱讀教學雜志和理論書籍，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務修養(yǎng)！
四、教學中要給學生"動手實踐、自主探索與合作交流"的機會，有時學生會還你一個奇跡的。
《新課程標準》指出動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習語文的重要方式，這樣一種學習方式本身也應該是我們的教學內容和教學目標之一。在教學中，教師應該創(chuàng)設有意義的教學活動，激活學生的相關知識經驗，要給學生探索的機會，要敢于放手，這樣才能轉變學生的學習方式，主動建構新知，成為學習的主人，讓學生的學習品質得到實實在在的發(fā)展和提高。
五、課堂教學如何才能做到師生雙向交流，提高教學效率呢？
課堂教學是師生共同組成的雙邊活動，它是一個由師與生、教與學彼此控制的系統(tǒng)。但從目前的情況來看，多數教學仍然是注重言傳口授，教師滔滔講說，學生默默聆聽。這種缺乏生機，僵化死板的教學方法常使學生處于一種被壓抑的狀態(tài)。如不迅速扭轉，課堂上不能形成雙向交流的閉合回路，那就會使教師失去調控，違背教學初衷，根本談不上讓學生“養(yǎng)成讀書習慣”，提高語文能力.課堂教學是個開放系統(tǒng)。按照系統(tǒng)論的`觀點，就是說，教學中既要重視各種教學信息的溝通和交換，又要重視教與學雙方的融合與交流。要做到這兩點，就必須改變傳統(tǒng)的單向靜聽的教學模式為多向的立體的現代課堂教學模式。不少教師在這方面已經作出了有益的探索。例如：魏書生的“六步教學法”、寧鴻彬的“五步教學法”等等。他們課堂教學的信息量大，學生動腦、動口、動手的活動頻率高；課堂氣氛熱烈，學生思維活躍。這些不能不說是他們注意了課堂教學方式的開放性的結果。
課堂教學絕不是平衡的�！捌胶狻钡慕虒W只是把豐富的課進行了“約化”。它把學生看成機器，始終讓學生處于被動地位。敢于改革的老師卻不是這樣。他們根據每個學生的心理素質、愛好、習慣等各不相同的情況，盡可能地為學生創(chuàng)造一個能保證各人按照自己的理解能力進行獨立學習的異步教學環(huán)境。授課時，他們既把全體學生納入教學范圍，又隨時從教學的對象身上獲取信息，尋找平衡中的不平衡因素，切實地幫助學生接受知識，培養(yǎng)智能。
如果說學生的“學”是內因，那么教師的“教”就是外因，外因要通過內因起作用。因此，在改進課堂教學中，教師必須重視教會學生“怎樣學習”的工作。提到“怎樣學習”，目前多數是從方法到方法的單一指導，這是遠遠不夠的。真正的學法指導應該是教與學同步進行。也就是說，在學生學習過程中，教師要不失時機地給學生以學法指導。這樣針對性強，有典型意義，學生一學就會用，立竿見影。為什么教法與學法指導要同步進行呢？教學實踐告訴我們，在教學過程中，教法與學法有同一性，雙方的目標指向同一認識過程，完成同一個任務。實際上，教法和學法很大程度上是一個問題的兩個方面。因此，教師要善于將教法與學法辯證地統(tǒng)一起來，并及時地迅速地獲得轉化。
總之，這次培訓使我感受到自己身上的壓力變大了，但也增強了信心。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調控。我在學習中始終信奉“他山之石，可以攻玉”的信條，堅持和骨干班的其他學員保持密切聯(lián)系，使自己能博采眾長、開闊視野。
教師培訓總結2
在20xx年的XX月，我來到了教育局報到，隨后我參加了新教師的培訓。通過短期的培訓，我對教師這個職業(yè)的內涵有了更深一層的了解。教育局聘請名師為我們新教師傳授了寶貴的經驗，也為我們將來的工作初步地指明了方向，使我們明白了教師這個職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有重大的意義。
本次培訓主要從三個方面進行的：首先是進行心理健康、區(qū)域素質教育的理論與實踐、班級管理和班主任工作、信息技術與學科教學的整合等方面專題培訓；
第二是通過教研員學科教學講座、名師教學觀摩、新教師模擬講課、教研員適時點評等形式，分學科進行教材教法培訓；
第三是組織新教師開展為期兩天的“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”野外拓展培訓。
第一方面的培訓從18號開始，夏曉燕老師為我們作了《生命不保，何談教育》的精彩報告，使我們更加清醒的認識到學校安全工作的重要地位。作為一名新老師，我們必須掌握有關的教育法律法規(guī)，盡快適應教育教學工作。李靜老師為我們作了《做一名有追求的快樂的教師》的報告，這場報告給我印象最為深刻，李老師講到了一個老師的職業(yè)生涯發(fā)展階段，每一名教師的'發(fā)展持續(xù)很長時間。前十年是關鍵期，但作為一名優(yōu)秀的教師，他的著眼點不能僅僅放到前十年，十年之后也是相當重要的階段，每一步都非常重要，每一步都不能懈怠。實驗小學的徐萍老師作了一篇名為《做一個陽光幸福的智慧班主任》的報告，她的報告非常有趣，一邊作報告一邊穿插著她與學生的點滴故事，使我們聽起來既羨慕又嫉妒，難怪學生們都稱她為徐媽媽。此外幾位老師的報告也都各具特色，我們聽過之后都是受益匪淺。
21號和22號兩天是學科培訓，培訓老師是教育局的小學數學教研員叢老師。叢老師以其豐富的教育教學經驗，為我們帶來了非常有價值的培訓。叢老師為我們介紹了青島版小數教材的特點，提醒我們培養(yǎng)學生不錯的學習習慣；
然后細心細致的點撥我們在教學上的不足。不但從教態(tài)、課堂語言等多個方面對我們進行指導糾正，而且教我們從全方位多角度的認識教育、理解教育。
23號和24號是我們最期待的野外拓展訓練。通過系列活動培養(yǎng)了我們積極主動、開拓創(chuàng)新、認真負責、獨立協(xié)作、共享成功的工作意識。
短暫的培訓給予我們新教師的卻是長久的支持，我將盡快了解教育法規(guī)，掌握教學技能，順利完成從“學生”到“教師”角色的轉換，在教育教學一線迅速適應并穩(wěn)步發(fā)展起來。
作為一名新教師，我在日后工作中要學習的東西還有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。我會通過反復地研究和領悟，真正成長為一名合格的人民教師。選擇了教師這個職業(yè)，我必會懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺。我相信，我能行！
教師培訓總結3
在教育領域中，教師是其中最重要的因素之一。一個教師的能力和素質往往直接影響著學生的學習成績和成長。為了提升教師的教育技能和專業(yè)素養(yǎng)，許多學校和機構都會在暑期開展教師培訓。在這篇文章中，我將分享我在暑期教師培訓中的經驗和感受。
首先，我想提到的是課程設置。在這次培訓中，我們所學的知識和技能都是實實在在有用的。課程包括了基礎教育理論、教育心理學、教育法律法規(guī)等多個方面，為我們提供了豐富的教育知識。而且，每堂課的安排比較緊密，具體內容也很有針對性。我們不僅學習了理論知識，還進行了一些實踐操作。例如，在進行課程設計和備課時，我們需要根據所教授的學科設置課程目標、課程內容、教學方法和評估方式等。這些細節(jié)和操作都是非常有益和有用的。其次，關于教育理念的重塑。在現代教育中，教育理念是非常重要的，因為它影響著教師的教育態(tài)度和方法。在這個培訓課程中，我們之所以要重新審視和重塑我們的教育理念，原因有二：一是當前的教育形勢不斷變化，要求我們不斷更新自身的教育理念；二是我們希望能夠更好地發(fā)揮自己的教學能力，在教授學生的同時，也可以為他們的未來成長和發(fā)展提供更多的`幫助。在這個課程中，我們進行了多次教育理念的討論和交流，分析了一些教育案例和現象。通過這些活動，我們教師的教育思想更加成熟、理性和客觀。第三，學習團隊和敬業(yè)精神。在這個培訓課程中，我們不僅收獲了教育知識和教育理念，還學習了如何與他人合作和團隊協(xié)作。像做團隊作業(yè)、給予他人反饋等都是很好的幫助我們更好地了解彼此的需求和優(yōu)缺點。我們也經常分享自己的學習心得和體會。在這個過程中，我們培養(yǎng)了敬業(yè)精神—情感認同、工作以及責任感和失誤推進的能力。而且還有一些就業(yè)與發(fā)展方面的指導與講座，讓我們有更好的前進方向。
最后，參加暑期教師培訓的收獲多多。通過這個課程，我們的學習過程也是富有挑戰(zhàn)性和啟發(fā)性的。通過這次培訓，我們以積極的態(tài)度投入其中，在訓練中收獲了新知識和技能，也增強了性格和意志品質。在將來的教學過程中，我們將熱情投入、認真負責，盡我們所能使每一位學生都能受益。從而實現教育行業(yè)的興旺發(fā)展，培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。
教師培訓總結4
作為一名執(zhí)教于農村中學的教師，我很榮幸參加了為期五天的英語跟崗掛職培訓，通過鼓樓第一中心中學的跟崗培訓活動，我受益匪淺，跟崗學習期間，我與來自不同學校、不同年齡段的同行一起交流分享教學經驗，讓我對自身教學方法進行了一次深刻的反思。鼓一小英語老師們靈活的教學技巧、鮮活的實例、高漲的教學熱情讓我感受到了高品質專業(yè)素養(yǎng)的重要性，現在我將對整個跟崗學習期間的收獲與感受作以下小結：
一、樹立終身學習的觀念。
通過這次培通過與多位鼓一小優(yōu)秀英語教師和經驗豐富的同行的交流，從她們身上，我深刻感受到教師終身學習的重要性。只有樹立終身學習的觀念才能積極有效的參與校內外各等級各層次的培訓學習活動，才能在這些培訓活動中真正學到專業(yè)技能與知識，才能在新課改的環(huán)境中，與時俱進，以適應社會發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。
二、保持專業(yè)素養(yǎng)的提升。
在這幾天的培訓中，在和這些優(yōu)秀教師的交流過程中，我被她們靈活的教學技巧，扎實的理論功底，特色的`教學方法深深的觸動著。特別是鄭筱睿老師的兩節(jié)課，無論是公開課還是常態(tài)課，鄭老師都能細致地分析教材，設計出最適合相應文本教材又能吸引學生的教學環(huán)節(jié)和教學方法，比如在龜兔賽跑中，鄭老師用時間軸來展現龜兔賽跑的故事，這個時間軸不但操練的句型whatsthetime?還展現了所有新單詞，并巧妙的處理為本節(jié)課的評價方式，可謂是一舉多得的。這也讓我懂得了教無定法這個道理。另外，在數字的教學中，拓展階段，鄭老師引導學生用數字作畫也讓人驚喜不已，這不但增加了學生的學習熱情和課堂趣味，也引導學生發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，這是也體現了培養(yǎng)學生能力的這一目標。從這幾節(jié)優(yōu)秀課例中，我能感受到鄭老師高水準的專業(yè)素養(yǎng)和嚴謹認真的工
作態(tài)度，作為一名英語教師，只有保持了這種學習熱情，堅持自身素養(yǎng)的提升，才能靈活運用文本，才能讓學生真正學有所得。
這次培訓，對于我來說是一次難忘的充電機會。不僅讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，學到了更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。我將把握每一次機遇，不斷提高自己的素質，使自己不斷進步，不斷成長，不斷完善自我。
教師培訓總結5
炎炎夏日的暑假一晃而過，我滿懷著激動的心情邁進西苑小學的大門參加新學期西苑小學的新教師培訓。
此次培訓讓我對西苑小學有了基本的了解，領導們的談話也讓我受益匪淺，感受頗深。
鄧校長的內涵和各位領導的平易近人，和藹可親讓人感覺那樣親近，絲毫感覺不到自己是“新來的”。
鄧校長向我們介紹了學校的情況和班主任工作。首先帶領我們回顧歷史，青州西苑小學是原青州實驗小學新校區(qū)，08年6月份投入使用。青州實驗小學，82年建校，南臨歷史上有名的“三尺巷”。西苑小學20xx年改名，教師平均年齡35歲左右，有三七個班，二千多名學生。學校教學方面：語文，數學基礎扎實，英語是北師大攀登英語實驗基地。學校精神突出一個“實”字：做事扎實，做人樸實，業(yè)績真實；工作作風方面，求實，務實，落實；一句話，發(fā)展就是硬道理，永遠保持進取心。
鄧校長又向我們傳授班級學生工作的經驗，突出強調了班主任的責任感及其成就感。闡明了小學教育的特點，是注重學生習慣的培養(yǎng)，特別是生活習慣和學習習慣的培養(yǎng)。
鄧校長說：做一名好老師，有三點非常重要。
一、讓學生愛你，先讓他“怕”你，也就是師道尊嚴；做學生心中最愛的人，提升自己的魅力指數，內外兼修，儀表端莊，舉止文明；
二、上課語言豐富、真誠、又感染力，逐步形成自己的教學風格，讓學生欽佩你，創(chuàng)建和諧的師生關系，讓學生感覺你是嚴師、朋友、活動組織者、參與者、引導者，創(chuàng)設良好條件，給學生參與機會；
三、努力使自己成為一個比較豐富的人，平時多涉獵廣泛的知識，多讀書，多關注；
總之，你要教育“他”，首先要了解他，只有了解他，才能教育他，要“因材施教”，胸懷“二心”：“愛心”和“耐心”。
在學生管理方面：要“勤”，“細”，“正”，“活”。我們學校實施的是“成功教育”，我們的愿望就是讓孩子成功，讓孩子健康；老師投學生所好，交給學生的不只是只是，還有自信，自尊，品質和能力，讓孩子健康和幸福。教師要成功，學生要成功。我們學�！耙缘铝⑿�，依法治�！�，倡導“團結合作”，學會“欣賞別人”。
鄧校長的一番講話，讓我們感覺到教師身上的責任，當老師不容易，當一名好老師更是不容易。
楊校長從教育教學方面給我們好好上了一課，讓我們頓時感覺教育教學包含內容豐富，而自己卻頭腦空空，需要學習的東西還有太多太多。
首先，要“認識”學生，了解學生。
“認識”學生是對學生的一個深層次認識；“以人為本”是新課程改革的核心理念；要落實到教育教學中，關注學生的需求，真正了解學生。通過“小女孩折花送外婆”的故事告訴我們了解學生要全面。并且老師要服務于學生；傾聽童心的獨語。
最后，楊校長給我們講解了《3、4、5高效課堂》的教學理念和教學結構。在課堂教學方面：
一、先學后教，以學定教；
教師教的起點定位于學生學的基礎之上。
二、“三講”“三不講”；
三、作業(yè)“三布置”“三不布置”；
四、及時反饋糾正；
五、創(chuàng)設有效問題情景，提出假問題；
六、刪除無效教學環(huán)節(jié)；
七、及時歸納總結；
八、減少講與聽，增加說與做。
教學結構主要是三個步驟，四個環(huán)節(jié)，五種基本課型。
孫校長在學校各項規(guī)章制度及制度理念方面，崔主席在學校班級管理條例方面，孟主任在教學常規(guī)及制度方面，張主任在怎樣做好班主任和家長溝通方面，蔡主任在教育教學研究方面，都一一給我們做了細致講解。
總之，在培訓期間，讓我深深地知道作為一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點非常重要。
我覺得教師的職業(yè)道德，集中體現在教育責任感，關愛學生和工作效率上。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展，關系著祖國建設的明天，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的，只有強烈的責任感才能帶動起工作的'熱情和動力，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化，為學生樹立好的榜樣，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態(tài)，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了。
光有責任感還是不夠的，教師不應只成為學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現和升華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們。除了關心他們的學習以外，還應關注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展。除了關心他們在校的行為，還應了解他們課堂以外的生活，以便及時、適當、全面地幫助和引導他們健康成長。
作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過反復地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的人民教師。選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺。這一信念不僅是促進新教師成長的內在動力，更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。
教師培訓總結6
我來自長辛店學校，現任教五年級數學，很榮幸地參加了第三十四期北京市小學數學骨干教師培訓，我非常感校領導給我這次學習機會，我非常珍惜學習中的每一天。雖然我每天都忙碌著，但覺得日子過得很充實、很快樂：教育思想更深刻了，教學理念更豐富了，教科研水平有點長進了……通過這次培訓我收到了許多的收獲，得到了自己專業(yè)成長，引領我前行的方向。
一、對教育觀念的理解更加深刻
想給學生一滴水，教師就必須是永不停息的流水。專家講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識給我們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。使我們這些一線教師由于平時忙于教學工作而忽視了理論的學習，有了一次理論充電的機會。明確了我們教師要轉變成為研究型的教師、反思型的教師。各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。通過理論學習，使我逐步更新了教育教學觀念，了解了先進的教育科學基本理論，現代教育觀、學生觀和學習觀，在教學活動中遵循客觀規(guī)律、調整自身的角色和教學方式，把素質教育貫穿到學科教學過程中。
二、教育實踐活動的學習提升了我的教學能力
每位骨干校師的課堂教學精彩地演繹了自己個性化的教學風格;機敏睿智、簡約明快、大氣開放、細膩嚴密、華麗完美，讓我感到佩服。聽他們的課真是一種享受，在他們身上我們學到了很多。獨特的教學設計、有深度的思維啟迪、學習素材的充分挖掘、課堂氛圍的積極調控等。給我印象最深的是骨干教師王大偉的一節(jié)數學課，詼諧幽默，40分鐘在笑聲中度過，孩子們的感受是這節(jié)課太有意思了，沒上夠呢就下課了……幾位教師的精彩說課讓我體會到每一個課都透入出教師個人的教學思想和理念，有著對教材的獨特理解，有著嚴謹的目標定位，有著師生交融的課堂互動。特級教師深厚的`教學功底和教學藝術讓我們折服。
通過此次的骨干學習班的學習，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要更努力地提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這就需要我付出更多的時間和精力，努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。
教師培訓總結7
參加xx省小學教師遠程培訓幾個月來，我真是受益匪淺，從中收獲了很多。重新審視語文新課程標準，了解了“修訂版”課標的特點、定位、方向，使自己在今后的教學中更好地把握教材，進行高效的課堂教學。
一、認真學習新課標
深入領會《語文課程標準》的精神實質，切實轉變觀念，克服以往在語文教學中忽視學生的主體地位、忽視人文精神和科學精神的培養(yǎng)、過分追求學科知識系統(tǒng)的錯誤傾向，真正確立語文教育的新理念，通過教學任務的完成，全面提高學生的整體語文素養(yǎng)，注重提高學生的語文實踐能力，積極倡導、促進學生主動發(fā)展的學習方法，拓寬學習和運用的領域，注重聯(lián)系生活、跨學科的學習和探究式學習，使學生獲得現代社會所需要的終身受用的語文能力。
二、講授新課程時應從整體上把握教材
弄清其編寫意圖、體系特點，弄清教材與《課程標準》、教科書各教程之間的內在聯(lián)系，弄清教科書各種編輯設計的意圖和著力點，比較新課程與舊教材的區(qū)別和聯(lián)系，有哪些改進，教法上有哪些變化，有哪些獨到的進步和收獲，以在備課和教學活動中準確設定教學的重點，找準達到《課程標準》提出的課程目標的落腳點，有效地實施語文教學。
三、在準確把握教科書編寫思想的`基礎上
從本班學生的實際出發(fā)，根據學生的年齡特征和不同教學內容，創(chuàng)造性地靈活地選擇和運用教科書的各種設計，采取合適的教學策略，把讀寫聽說和綜合實踐活動落到實處;大力改進課堂教學，提倡啟發(fā)式、討論式、師生互動等新的教學模式;積極開發(fā)課堂學習資源和課外學習資源，溝通課堂內外，溝通平行學科，創(chuàng)造性地開展各種活動，增加學生語文實踐的機會，讓學生在實踐中豐富語言積累，掌握學習方法，提高基本技能，接受熏陶感染，養(yǎng)成良好的學習習慣，打下扎實的語文基礎;鼓勵學生采用各種手段擴大閱讀面，增強學生在一切場合學語文用語文的意識，積極參加各種課改活動，促進學生語文素養(yǎng)的整體提高。
感謝遠程研修，提供了一次可以發(fā)現自己在教學中不足的機會;通過學習以及自己在教學中的反思可以更好的理解教學的真諦。我會更加努力地學習。
教師培訓總結8
本次培訓，參訓教師共21人，以青年教師為主，還包括兩名新近入職的教師。為確保本次培訓獲得實效，耿老師還特地出臺文件，制定培訓計劃，明確培訓內容，強調培訓要求。
在耿xx、范x兩位教研員的精心組織安排，各學員通力配合，為期一年多的培訓，秩序井然，內容豐富，情勢多樣，到達了預期目標�，F就培訓工作展開情形作以下小結。
本期培訓可謂內容豐富，情勢多樣，杰出紛呈。既有教育理論的學習與探討，又有教學體會的交換與展現；既有骨干教師示范課的引領，又有青年教師的匯報課的展現和再匯報課的提升；既有杰出的讀書交換活動，又有示范課和匯報課的杰出點評；既有專業(yè)教師對青年教師集約化的'拓展訓練，又有導師對青年教師一幫一的單獨指導……在有聲有色的培訓工作中，青年教師大開眼界，受益頗豐。
要使培訓工作展開得扎實有效，紀律嚴明是保證，措施得當是關鍵。在培訓計劃中，既有整體上的工作紀律要求，如參訓教師必須按時參加，不得遲到、早退、缺席，又有關于示范課和匯報課的具體要求，如示范課有六點要求，匯報課有四點要求。在措施方面，學校聽取導師意見，集思廣益，不斷完善導師工程實行方案，在培訓中，既要體現出骨干教師在示范課上的引領功能，又要為青年教師搭建好充分展現自我的良好平臺，鼓勵他們挑戰(zhàn)自我，超出自我。培訓期間，參訓教師每人都寫下了5000字以上的讀書心得以及出一份高考試卷。
當然培訓中還是有一些小問題的，主要表現在我青年教師上匯報課上面。個別教師對教材發(fā)掘不到位，缺少突破，提問質量不高；還有極個別教師只尋求利用多媒體，而忽視黑板的功能，缺少板書設計；大多的青年教師教學語言不夠簡練，缺少感染力，更有極個別教師心理素養(yǎng)不高，上課緊張，影響教學成效。
這些問題，我們將在今后的工作中不斷改進。我們要連續(xù)努力，勇于面對，絕不喪氣；我們要研究策略，改進方法，破解困難；我們要相信青年教師，相信通過不懈的努力，一定會有所改進的。只要我們有信心，不遠的將來，就一定能夠獲得驕人的成績的。
教師培訓總結9
一、什么是鴻蒙思維繪畫？
鴻蒙思維繪畫是一于鴻蒙思維理念的創(chuàng)意繪畫教育方法。鴻蒙思維是指事物看作一個整體，并通過整體的分解和組來解決問題。鴻蒙思維繪畫是這思維方式運用到繪畫教育中，通過的繪畫活動來培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、想象力和解決問題的能力。
二、為什么要進行鴻蒙繪畫教育？
鴻蒙思維教育可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和想象力，這是當社會最為重要的能力之一。在信息時代，知識的更新速度非常快，創(chuàng)新能力成為了衡量一個人是否成功的重要指標。而創(chuàng)造力和想象力是創(chuàng)新能力的礎，只有擁有這些能力，才能在未來的競爭中占據優(yōu)勢。
另外，思維繪畫教育可以培養(yǎng)學生的`解決問題能力。在繪畫過程中，學生需要面對各各樣的問題，如構圖、色彩、形態(tài)等等，通過解決這些問題來完成作品。這解決問題的能力是學生在未來生活和工作中必備的能力。
三、如何進行鴻蒙思維繪畫教育？
鴻蒙思維繪畫教育需要在教學中貫徹鴻蒙思維理念。具體來說，教師需要：
1. 教授繪畫技巧的同時，注重培養(yǎng)的創(chuàng)造力和想象力。
2. 引導學生事物看作一個整體，通過分解和組來解決問題。
3. 鼓勵學生在創(chuàng)造中，不斷嘗新的畫法和表現方式。
4. 建立積極的學習氛圍，讓學生在輕松愉悅的氛圍中學習。
四、鴻蒙思維繪畫教育的效如何？
鴻蒙思維繪畫教育可以有效地提高學生的創(chuàng)造力和想象力。在繪畫過程中，學生需要不斷地思考和嘗，這思考和嘗的過程可以鍛煉學生的創(chuàng)造力和想象力。另外，鴻蒙思維繪畫教育也可以提高學生的解決問題能力和自我表達能力，這些能力在未來的競爭中非常重要。
五、結語
鴻蒙思維繪畫教育是一非常有價值的教育方法。它可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力、想象力和解決問題能力，為學生的未來發(fā)打下堅實的礎。教師應該在教學中貫徹鴻蒙思維理念，讓學生在創(chuàng)造中成長。
教師培訓總結10
聽了校領導“強師風，鑄師魂”的動員大會，聆聽了各位領導講述的一個個感人的故事，透過這些名師的足跡，我漸漸感悟到一代代教師用愛和智慧塑造民族的未來之星。他們用愛觸摸一個個靈動的生命，讓愛在孩子們心中留下歲月抹不去的美麗回憶。拜讀了學校贈送的《新世紀班主任必讀》和《與名師為友》，又讓我對教師這一職業(yè)又多了一些理解與認識——學識淵博、專業(yè)能力強。是啊，一名合格的優(yōu)秀教師不僅要用師愛做根，而且要用學識開花。高爾基說過：“愛孩子，那是連母雞都會做的事，如何教育孩子卻是一件大事�！�
可見，教師光有愛孩子的心遠遠不夠，還要懂得怎樣去愛孩子，要善于將情感、科學、藝術融為一體。也就是說，在教書育人的汗水中不能沒有愛，在愛的教育中不能沒有智慧，而智慧源自科學、源自藝術。教師只有在自己育人的汗水中融入愛的科學、愛的藝術，融入教育的智慧，才算真正掌握了育人的金鑰匙。而教育的智慧源自博覽群書。
繁忙的工作之余，一卷在手的日子最讓我感到充實和愉悅。對于教師而言，讀書是最好的備課。從諸多名師的先進事跡中，讓我明白了教師的學識決定了課堂上每一句話的分量，決定了學生每一個腳印的深淺。因此課余時間我廣采博覽。品讀《班主任工作之友》、《小學語文教師》、《小語》和《小學語文教學》……這些專業(yè)書籍上的案例有時被我如法炮制到自己的課堂上，讓學生懂得“認真聽講”是可以通過“五會”訓練出來的。同時也讓我懂得如何去愛學生，如何用有魅力的語言吸引學生聽老師的話，聽老師的課。
而廣泛閱讀又讓我能夠在一英寸的寬度挖掘出一英里的深度。讓我在課堂上揮灑自如，課外知識、名家故事信手拈來，引領學生進行“思接千載，視通萬里”。我不僅自己讀，還帶著學生一起享受讀書的樂趣;我給學生推薦書籍，建立班積分讀書卡;讓學生睡前十分鐘閱讀幾篇好文章入睡，讓他們成為書的朋友，每天增加“第四營養(yǎng)大餐”。學生喜歡我獨特的獎勵方法——一顆棒棒糖。我把閱讀這顆種子種植在孩子們“心靈的園圃”里，就好似為他們的人生栽種了一棵永不凋謝的樹，這樹有個閃亮的名字——“快樂”!書籍給了我們天空一般的胸懷，大地一般的良知，星斗一般的智慧，明月一般的品格，這種源于心靈的快樂永恒而持久。
在我的心目中，每個學生都是一顆閃亮的星星，他們都有自己的閃光點。偉大的教育家陶行知先生曾經說過：“你的'教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。為了祖國未來無數的瓦特、牛頓、愛迪生，我將向那些名師學習，將滿腔的愛盡情地賦予我的學生。讓師魂這朵玫瑰常開不敗，讓我們傾心付出成就學生美好的未來。讓我們用自己的雙手托舉明天的太陽。最后讓我用另一首小詩結束我的心得體會。
當人梯——用的堅韌/讓學生踩著我們的肩膀奔向新的征程/當園丁——用我們的勤懇/讓科學的百花園永遠五彩繽紛/當春蠶——用我們的才能/讓知識的綢緞從我們身上延伸/當蠟燭——用我們的忠誠/燃燒自己給人間帶來光明。我甘為人梯、園丁，樂做春蠶、蠟燭，但如果我只能做一顆流星，我就要讓我的生命之火為教育事業(yè)而燃燒，就要讓自己燃燒著走完自己的人生旅程!
教師培訓總結11
本人有幸地成為省骨干教師培訓對象，并于20xx年12月在培訓基地和來自全省16個地市及省屬學校的29位老師，開始了為期一個月的集中培訓。在此期間，我始終態(tài)度端正，積極學習，聆聽專家講座，觀摩課堂教學實踐。用心去領悟他們觀點，吸取精華。同時能積極參加教學專題互動學習活動，認真聽講，主動參與，真心探討。帶著累累的碩果，回到學校繼續(xù)從事職教工作之際，回首培訓歷程，發(fā)現自己的職教觀念得到了更新，現代教育技術理論學習得到了提升，對于中職學校學生教育與管理、教師的情商等的理解,都有了新的感悟。
一、更新了教育觀念
省教育廳職成處的左其琨處長，在百忙之中，抽出時間，專門為我們培訓班學員做了一場《就業(yè)形勢與中等職業(yè)教育的發(fā)展對策》的報告。左處長給培訓班學員的感覺是善于研究專家型政府官員，他的報告用數字和事實說話，從宏觀就業(yè)形勢分析開始，展開對就業(yè)形勢，特別是中職教育面臨的形勢分析入手，在全面闡述中職學生所面臨的就業(yè)壓力的同時，也從內外部分析了中職教育的優(yōu)勢和發(fā)展空間，讓我獲益匪淺。中等職教的發(fā)展，要更新職業(yè)教育觀念，牢固樹立“就業(yè)為導向、服務為宗旨”的職教新觀念;政府要加大對職教的投入，加強職業(yè)學�；A能力建設，改善辦學條件，提高教育教學質量，適應工業(yè)化建設需求;職業(yè)學校的專業(yè)建設是一個職業(yè)學校的基礎、核心、靈魂，是職業(yè)學校發(fā)展的根本途徑，是應對就業(yè)高峰的根本策略，要強化“專業(yè)立�！毙吕砟�;同時要改革辦學模式，積極探索集團化、校企合作、中外合作辦學等辦學模式;而最關鍵的是狠抓教育教學改革與創(chuàng)新，實現由培養(yǎng)單一專業(yè)型人才的“就業(yè)教育”向培養(yǎng)復合集成型人才的“綜合職業(yè)素質教育”的轉變;教學任務由培養(yǎng)“認知能力”為主向“職業(yè)綜合能力”為主轉變;教學內容由“基礎學科”為主向專業(yè)理論、技能及職業(yè)活動課程為主轉變;教學體系由“學科知識中心型”向“能力本位型”轉變;教學過程，主要按職業(yè)技術等級標準和職業(yè)任職資格的要求組織教學;職業(yè)學校教師的教學觀由“單一型、絕對權威型”向“一專多能型、行為引導型”轉變;學生的學習觀由 “被動接受、模仿型”向“主動實踐、手腦并用的創(chuàng)新型”轉變;教學組織形式，由“班級固定教室、集體授課”向“課內外專業(yè)教室、實習車間、小組化、個別化”教學轉變;教學手段由“口授、黑板加簡單化教學”向“多媒體、網絡化、現代教育技術”轉變。
對照左處長的報告，我覺得自己的職教思想有了根本的轉變。在學校多年的歷練中，我也接觸到很多新的職業(yè)教育理念，可就沒有向今天這樣,在頭腦里形成如此清晰的印象。我深深的感覺到，作為教師只有熱情是遠遠不夠的，只會“傳道授業(yè)解惑”也不是好的`教師，只有與時俱進，恪守師德，勇于探索，敢于創(chuàng)新，尊重學生，具有專業(yè)化知識和技能，才可以做一個好的，受到學生普遍歡迎的職業(yè)學校教師。
二、廣泛全面學習教育技術理論
職業(yè)學學院非常重視這次省級骨干教師培訓工作，安排了學院黃玲、范萬生、張震、王勇、馬大峰等專家教授，在教育技術理論等方面的闡述簡要精辟，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育技術理論注入了源頭活水。
黃玲老師的《windowsXX操作系統(tǒng)》，系統(tǒng)的講授 windowsXX操作系統(tǒng)的概述、基礎操作等，特別是中文windowsXX的文件管理及定制windowsXX的工作環(huán)境，都系統(tǒng)的進行了講解。通過學習，我對windowsXX的應用有了新的認識，同時也對今后windowsXX系統(tǒng)下的現代教育技術研究奠定了良好的基礎。
范萬生老師《wordXX中文處理》的解讀，著重在 wordXX的功能、文檔的錄入與編輯、排版、word表格的基本操作、word文檔的圖文混排等都為我們作了精辟的闡述。他深入淺出，結合具體的案例教學，側重于應用技巧，使我們對wordXX中文處理有了全新，透徹的認識，對今后的教學影響深刻。
張震老師《excelXX中文電子表格》的教學，則側重于教師的實際應用方面，特別是在excel表格的建立與編輯、格式化工作表、數據圖表化、excel數據管理等方面我們平時不大注意的地方都做了詳細講解，并采用互動教學，將教學成果貫穿在整個教學過程，使看似枯燥無味的學習變的生動起來，培訓學員也有學習興趣。
王勇副教授的《powerpointXX電子演示文稿》因為在我們平時的教學中，應用特別廣泛，王教授則在講授powerpointXX電子演示文稿的功能、創(chuàng)建的基礎上，主要側重于 powerpointXX電子演示文稿的編輯與修飾，在任務驅動下，通過項目培訓結束后的測試，所有參訓學員們都基本上掌握了如何利用 powerpointXX電子演示文稿設計與制作精美的課件，大家一致的感覺是培訓的可比性。
而馬大峰老師的《authorware7多媒體應用教程》雖然相對于一般培訓學員來說，因為屬于專業(yè)課件制作軟件，學習難度較大，但馬老師能抓住教學的切入點，從制作最基礎的課件入手，一開始就打消了學員們的畏難情緒，激發(fā)了我們的學習興趣。通過學習，絕大多數學員都能獨立完成制作情境交融的authorware多媒體課件，大家都有一定的成就感。
三、拓展視野，把握最新教學理念
呂炳君的《教育新理念》，用生動鮮活的案例解析，使我的教育觀、教學觀、學習觀、教師觀、評價觀及課程資源觀等都發(fā)生了根本的改變，真正認識到教育本身就是一種促進人和諧發(fā)展的的過程。學校教育要回歸生活世界，關注學生的發(fā)展后勁。而教育的本質不是知識的傳遞，是意義的建構，教學過程的實質是交往，要放飛學生的思維，學會學習比學會知識更重要。在教學、學習中，帶著問題進行探究學習，在學習的過程中學會合作，我們體驗的過程實際也是學習，重要的問題是參與。教師作為教學活動的開發(fā)者、組織者、引領者，要蹲下身來，用賞識的態(tài)度看學生。我理解了職業(yè)學校的教師是職業(yè)，更是專業(yè)，而我們專業(yè)化發(fā)展主要是實踐智慧的積累。教師同時也要學會反思，反思是教育智慧的源泉。教師在教學過程中要用發(fā)現課程資源的眼睛，去用“用教科書教”的態(tài)度，創(chuàng)建情境與環(huán)境，讓學生去參與、去體驗。而對學生的評價過程中，在適當的批評的同時，更多的是要給于夸獎的激勵。
四、學會情商
合肥師范學院教育系的李群教授在《情商—人生的ceo》講座中，倡導后天的情商訓練，除了在教師的語言藝術、教師禮儀等情商訓練方面有其獨到的見解與真知灼見，其中有這么一句話讓我感觸頗深：如果把學生看成是“要管好的人”，就會把自己置于學生的對立面，造成師生關系緊張，給教師帶來許多煩惱。如果把學生看成是“有獨立人格的人”，就會尊重學生，也會贏得學生的尊重;如果把學生看成是“成長中的人”，就會寬容學生，對學生始終有信心，對自己的教育行為也有成就感。說實話，作為一名年輕的職業(yè)學校老師，有時因為面對的群體，學生表現不好或學得不好，也會去譏諷嘲笑學生，嚴重傷害他們的自尊。聽了李群教授的講座，我認識到寬容也是對生命體驗的尊重、對個體差異的尊重，寬容也是一種愛的教育。要面對差異化的學生，采取和而不同的態(tài)度，和睦相處，并保留各自的獨特性。課堂上教師應該真誠，恰如其分地給學生激勵，認真傾聽學生的意見，給犯錯的學生一個臺階，防止傷害學生的自尊。在今后的教學中我將會多一些寬容，少一些訓斥;多一些關愛，少一些冷漠;多一些欣賞，少一些打擊。
這次培訓，對于我來說是一次難得的充電機會。如何在中等職業(yè)學校實施職業(yè)能力培養(yǎng)與測評，如何進一步提高專業(yè)教學及管理水平，提高教學科研能力，推動中職學校教師專業(yè)化發(fā)展水平的提高，是擺在我們每個中職老師面前最現實的問題。今天職業(yè)學院給我們提供了這個再學習、再提高的機會，讓我們全省各地市中職學校的骨干教師能聚集在一起相互交流，共同學習，取長補短，共同提高。在這里，我們不僅學到了豐富的知識，也進一步提高了業(yè)務素質。我們堅信通過學院領導和老師們對我們的教育和引領，以及通過自身的勤奮努力，相信我們會成為我省中職教育戰(zhàn)線上真正的骨干。我們將更加致力于自己鐘愛的職教事業(yè)，以更加飽滿的熱情，積極投身于中職學校一線教學實踐工作中去。
教師培訓總結12
20xx年8月21日到23日，我參加了XX省特別教育學校校長和教師專業(yè)培訓，每一天的講座安排，都很公道，無處不見組織者的用心和仔細。在緊張豐實的培訓中，我感覺到這次活動既有理論高度又有實踐體會，是一次有指導意義的、有實效的培訓，講座內容豐富，情勢活潑，開辟了教師的視野，是一次逼真、生動、具體、活潑的培訓，使所有參培老師受益匪淺。
通過培訓，我個人有以下幾方面的收獲：
1.王彤梅主任的講座使我知道了怎樣才能當好一位特教資源教師，明白了自己的工作任務和工作方式，以及要具有的各種專業(yè)素養(yǎng)，研究方向。系統(tǒng)地了解學習了特別教育的`理論基礎，各種特別教育思潮的發(fā)展，以及特別教育的實踐，了解了“十一五”計劃的發(fā)展趨勢，以及特別教育今后的發(fā)展趨勢，特點與啟示，為今后自己的教育教學活動提供了理論根據。系統(tǒng)的了解了三類殘疾兒童的心理與教育，以及特別兒童教育的發(fā)展和變化，職業(yè)教育的現狀和發(fā)展趨勢。
2.華東師范學院的趙曉紅教授的講座讓我們學習了新課程背景下特教學校的教育科研，掌控了一定的科研方法。從培訓中了解了融會教育將是特別教育的主流發(fā)展方向，所以隨班就讀工作將是體現融會教育的一種有效的安置方式。而作為一位特教資源教師，在隨班就讀工作展開中，最重要的就是給隨班就讀的老師、家長提供各種專業(yè)指導和服務，使隨班就讀工作不再停留于情勢，而是能夠得到實質性的展開。學習了如何在隨班就讀中實行差異教學，提高隨班就讀的質量。
我認為作為特別教育工作者就需要不斷地學習，不斷地充實自己，由于傳統(tǒng)的單面單向的教師已經不適應時期的需要，復合型的有深度的、有創(chuàng)意的教師越來越為時期所青睞和期望，學習型的、研究型的教師越來越遭到歡迎，這是我們每個特教工作者必備的素養(yǎng)。
教師培訓總結13
xx師范大學基礎教育合辦學校第四期教師培訓班于20xx年3月6日至20xx年3月12日在xx師范大學海南附屬學校進行。xx師大附屬惠州大亞灣小學35名新教師參加了這次培訓，并全部順利結業(yè)。
8月x日早上，xx師大附屬大亞灣小學35名新教師由xx師大附屬大亞灣小學校長葉祥佳，副校長羅育東帶領抵達海南。17日下午，xx師大附屬小學在xx師大附屬海南學校第一報告廳召開培訓動員大會。會議由羅副校長支持，葉校長和xx師大教育發(fā)展辦副主任衛(wèi)金磊出席了會議。會議先是學習了培訓手冊，針對35名教師被分配到三個小班選舉了對應的班委會進行任務分工。隨后，葉校長和衛(wèi)主任相繼發(fā)表重要講話，對培訓的意義和目的進行了詳細的說明，并對培訓期間的學習生活提出寶貴的意見。
8月x日早上，xx師大基礎教育合辦學校第四期教師培訓班開班典禮舉行，大亞灣管委會葉光明主任，大亞灣宣教局王主任出席了典禮，看望了參加培訓的xx師范大學附屬惠州大亞灣小學35名教師。葉主任和王主任的出席得到了會議主辦方xx師大副校長李向農、xx師大教育發(fā)展辦的領導、海南省教育廳副廳長廖清林、xx師大海南附屬中學校長魏少平等領導的熱烈歡迎。會議表彰了“20xx—20xx學年度xx師范大學基礎教育合作辦學平臺優(yōu)秀教師”葉光明主任作為嘉賓為獲獎教師進行了頒獎。
此次培訓得到了xx師大、海南教育局與xx師大海南附屬學校的大力支持，開班典禮上，海南教育局副廳長廖清林進行了致辭，xx師大副校長和xx師大附屬學校校長魏少平發(fā)表重要講話。對合辦學校這個良好平臺給與肯定，并建議各位參加培訓的教師多交流多學習爭取早日成為華師名師。
開班典禮之后就意味著培訓正式開始了。這次培訓分兩種模式，第一種模式是通識課集體培訓，時間安排在18號和19號兩天。培訓請來了xx師大的教授以及xx師大附屬學校的優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師為培訓學員們作學術報告。其中xx師大崔鴻教授和熊才平教授針對教育技術為我們主講了《信息化環(huán)境下的學科教學》和《信息化與教育服務均等化》，xx師大附屬海南學校校長魏少平主講了《牢記肩負重任，爭當華師名師》，xx師大龍崗附中校長張麗清帶來了《高中新課程改革與高考的改革：教師面對的新挑戰(zhàn)》的學術報告，葉祥佳校長和學員們探討了《引悟教育，培養(yǎng)快樂學生》，優(yōu)秀教師名師王珂帶了《班級管理工作方法》的講座。
第二種模式是分班授課實踐，xx師大附屬大亞灣小學的35名教師按照科目分別被分配到七班、八班和九班。各班的正副班主任都是由xx師大第一附屬小學的優(yōu)秀教師擔任。分班授課時間安排在20號、21號和22號三天。分班授課先是由班主任進行試講和說課示范，然后進行分組集體備課、學員試講或說課，大家進行討論評價。最終選出優(yōu)秀學員代表每個班參加最終的'課程展示。
不管是通識課培訓還是分班授課，附屬大亞灣小學的老師都認真對待，準時出席，認真做筆記。這也得到了xx師大教育發(fā)展辦的肯定。并且由于在分班授課中表現優(yōu)秀，彭志光老師和李思邦老師被選為最終分班課程展示，這甚至占了示范教師的一半。最終在示范課上，彭志光老師的試講《卵石動物造型》和李思邦老師《方程的意義》說課都得到了嘉賓的贊揚。
22日下午，第四期培訓班結業(yè)典禮如期進行。xx師大附屬大亞灣小學曹煜作為學員代表上臺發(fā)言，xx師大附屬大亞灣小學全體教師35名全部通過培訓獲得結業(yè)證書，為這次畫上一個圓滿的句號。
23日早上，培訓全體成員安全回到附屬大亞灣小學。下午在學校會議室召開了總結分享學習會，大家紛紛表示培訓收獲很大，培訓雖然結束，但是學習才剛剛開始。
這次培訓，培訓老師在領導的指導和帶領下認真對待，刻苦學習，成績斐然。借xx師大基礎教育合辦學校這個平臺取得了極大的進步，這無疑給剛剛誕生的xx師大附小的教師們極大的信心。同時我們也堅信，在各方領導的重視下，xx師大附小一定能快速成長。
教師培訓總結14
為期四天的小學數學培訓，對我來說是一次難忘的充電機會。四天中專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。他們所講內容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發(fā)人深省。在語言、板書、互動交流、師生互動等方面都給我留下了深刻的印象，讓我對小學數學教學有了新的認識。這次國培學習，無論從哪一個角度學習，都讓我感受到了一種前所未有的新理念。
首先，專家們深入淺出、通俗易懂的講解，使我們對教材有了更加感性的認識。
其次，學員們對課標的精辟見解和獨到見解，讓我對小學數學教材有了更深刻的理解。使我更加懂得如何備好一節(jié)課，如何更合理地使用教材。
第三，培訓使我深入反思。
我們常說：教學工作苦，關鍵在于準確定位、正確把握教師教學方向。通過學習我懂得：教師的價值就在于讓教師的生命成為價值。因此，我要把學生的.學習成果，作為教育的終極目標，在教育教學過程中實現自身價值，提高學生的綜合素質。
在這里，我特別感謝教育局領導為我這次的小學數學培訓做精彩的準備。
第一次培訓，我們小學數學教師的教學觀念發(fā)生了根本性的改變。以前在教學時常遇到的問題是：“小孩子們會不會聽老師的話?”“作業(yè)本不會擺？”“課本講了多少遍，作業(yè)沒有講清楚？”“老師布置作業(yè)多少遍”“老師布置作業(yè)多少遍�！钡鹊�，這些老師都提出了很多很好的觀點和建議，我們要轉變這些老話，真正從以前的管理者變?yōu)閷W生的引導者。
第二次培訓，我們數學教師的教學方式發(fā)生了根本性的改變。以前老師講題，學生聽的昏昏欲睡，老師講題，學生抄作業(yè)。通過這次培訓，使老師們意識到教學目標的制定和要求的確定對學生們學習質量的提高有重要的意義。
第三次培訓，我感覺到我們數學教師還不能適應新課程理念下的素質拓展培訓，要學習更多新的理念。這次培訓使我深刻地認識到教師應該轉變教學觀念：要注重學生的主體地位，教師不再只是知識的傳授者，學生也是教學活動的組織者，而是學生學習的引導者、支持者和合作者。老師要成為學生學習活動的合作者和引導者。
第四次培訓，我發(fā)現自己的專業(yè)知識還有很缺乏。比如如在教學中有不知從何處理、如何設計教學的時候。
總之，教無定法，貴在得法。
在今后的教學中，我將不斷地總結經驗，發(fā)現問題，解決問題，不斷提高自己的專業(yè)水平和教學能力，為學生的發(fā)展著想法，培養(yǎng)學生健全的人格，全面的發(fā)展，努力實施素質教育。
教師培訓總結15
20xx年第二學期開學，在人力資源部的組織下，校區(qū)和各部門對全體教職工進行了系統(tǒng)培訓，現將培訓工作總結概況介紹如下：
一、培訓內容
1、8月x日上午 看光碟《把自己激勵成超人》（陳安之），隨后李校長部署xx年下半年工作要點并對上半年工作做了總結，
2、8月x日下午 學生處針對“怎樣做好學生管理工作？”進行了全面的培訓，尤其是對怎樣開展素質教育，做了詳細的部署和規(guī)劃
3、8月x日上午 教務處聘請了校外專家圍繞如何提高學生學習興趣和如何提高教師職教水平展示了他們獨到的見解，隨后與在座的.教師展開心與心的交流。
4、8月x日下午 考試
5、8月x日上午 招就辦針對“怎樣做好新生接待工作”做了詳細的部署。 6、8月15—17日新教師軍訓
二、培訓形式
本次培訓形式較為靈活，如：專家講座、看光碟、分組討論、互動交流等多種形式相結合。
三、培訓效果
本次培訓工作得到學校領導和全體教職工的大力支持和一致好評，使大家受益匪淺!
通過看陳安之的光碟,反應較好!許多老師建議多組織類似的培訓。此次培訓滿意度為98.4%。 全體教師均能認真聽講，做好筆記，并能積極主動為創(chuàng)新校園文化進言獻策。
四、考試成績評價
1、 本次由教務處，學生處和人力資源部共同出題，同時由張超老師、文利老師二位老師擔任本次閱卷工作，本次閱卷采取密封，流水作業(yè)后交趙川林老師核查，楊俊老師統(tǒng)分。
2、 考試結果：參加培訓81人，參加考試64人，其中優(yōu)秀（85-100分）47人 占考試人數的73.4% 不合格（80分以下）1人占考試人數的1.6%
3、 學習標兵： 邱仁鳳 唐沁妍 伍磊 于敬香 在8月浮動獎考評中將加3分
4、 考試成績見附件
五、培訓中存在的不足及有待改進的方面
1、 有部分老師在培訓中注意力不太集中，個別有中途溜號現象；
2、 因新生接待工作原因，缺考人數較多；
3、 個別部門培訓方式太單一，培訓工作應進一步專業(yè)化、多元化、精細化，便于更好地促進工作和拓展教師的知識面。
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