年終工作總結(jié)經(jīng)典（15篇）
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的年終工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年終工作總結(jié)1
回顧過去一年的工作，具有碩果累累取得成績的喜悅，也有和身邊同事們共同攻克困難艱難的艱辛，甚至在遇到困難和挫折時也有惆悵。但是隨著時間的流逝，在不知不覺之間，新的一年即將來臨，可以說在過去的一年時間里面，是我們公司推進改革，拓寬市場持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時間。首先，我將自己過去一年的工作進行如下總結(jié)，我認為一定要虛心學習，努力完成自己的本職工作，出色的完成工作任務。
在過去的時間里面，我能夠自覺加強學習，虛心求教解惑，不斷理清自己的工作思路，總結(jié)自己的工作方法，在學習中工作，在工作中學習，這樣以不斷的工作積累自己的工作經(jīng)驗，依托工作崗位，提高自己的能力和綜合素質(zhì)。通過觀察，摸索，查閱資料以及對工作的實踐鍛煉，我能夠較好的，較高質(zhì)量的去完成工作任務。除了這個以外，還去在同事的幫助之下，不斷的豐富自己的工作知識，掌握一些工作技巧。在他們的幫助之下，我也以較快的速度摸清了自己在工作之中的基本情況，迅速找到切入點，把握一些工作的重點和難點所在。經(jīng)過緊張有序的一年，我感覺自己的工作能力已經(jīng)上了一個全新的層次，自己現(xiàn)在做每項工作都已經(jīng)有了明確的計劃和相關(guān)步驟。
我的行動有了目標，我的工作有了方向，那么自己的內(nèi)心才不會畏懼，不會害怕。也正是因為這樣，才做到了忙而不亂，緊而不散，條例清楚，事事分明。更是從根本上擺脫了剛參加工作的時候只知道埋頭苦干，不知道總結(jié)經(jīng)驗的`現(xiàn)象�，F(xiàn)在呢，我已經(jīng)從無線繁忙走進了現(xiàn)在，一年也從無芯清風之中走出了這一年。還有在工作的時候，我也懂得了一些為人處世的道理�；旧显谶@一年的工作接觸到了許多的新的事物，也產(chǎn)生了很多的疑問，更是學習到了很多的知識，積累了許多的工作經(jīng)驗。
年終工作總結(jié)2
一、主要工作進展
一是落實精準扶貧工作。走訪局部低收入農(nóng)戶，了解其就業(yè)、就醫(yī)、就學及家庭收入狀況。落實鎮(zhèn)就醫(yī)就學補助，讓低收入農(nóng)戶真正享受到“真金白銀〞。二是嚴抓村級財務管理工作。全面啟用“陽光三農(nóng)〞信息監(jiān)管系統(tǒng)，完成9個村財務初始數(shù)據(jù)及20xx年預算的導入，一季度賬務已全部審核完畢，已順利錄入系統(tǒng)。目前為止，系統(tǒng)內(nèi)共錄入憑證1288張，資產(chǎn)56條，資源44條，合同49條。三是強化一事一議籌資籌勞監(jiān)管工作。完成獎補工程申報、現(xiàn)場復核、實施方案編制等環(huán)節(jié)，確定3個村實施一事一議獎補工程，均為通組水泥路，總長3.8公里，總投資115萬元，其中獎補資金85萬元，村自籌30萬元。四是積極推進村級債務化解工作。對村集體所有債務，進行全面清理核實，摸清債務家底。完成各村陳舊債務核銷967萬元，到今年4月，村級債務總額為2280萬元(其中周轉(zhuǎn)性債務657萬元，實際債務1623萬元)，比年初下降了34.4%。五是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育提升。新組建家庭農(nóng)場4個，申報5個家庭農(nóng)場、4個合作社進入市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體名錄。新民、秦橋土地股份專業(yè)合作社正積極打造林苗一體化工程。六是標準農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易工作。完成3個工程交易，包括3個標段，簽約合同3個，成交總金額約458.32萬元。
二、存在的缺乏
1、“三資〞管理局部環(huán)節(jié)監(jiān)管不夠到位。支出管理不夠嚴格，局部小額工程以村自主實施，無現(xiàn)場施工照片、無村民代表簽字，其真實性難以區(qū)分;少數(shù)村外出招商、接訪等差旅費超出標準;個別村慰問費、誤餐費仍有超標現(xiàn)象。
2、精準扶貧工作宣傳不夠深入。在入戶走訪中發(fā)現(xiàn)，由于精準扶貧工作宣傳不夠深入、全面，導致局部農(nóng)戶對扶貧工作產(chǎn)生錯誤理解，個別非貧困戶相互攀比，競相要求納入低收入農(nóng)戶。
三、下一步工作打算
一是做實做細扶貧工作。持續(xù)抓好政策落實。對接落實好低收入農(nóng)戶生活負擔減免制度，合作醫(yī)療、“一事一議〞籌資籌勞和政策性農(nóng)業(yè)保險費用減免，定額減免用水、用電和有線電視費用。持續(xù)抓好機制完善。健全低收入農(nóng)戶動態(tài)管理臺賬，跟蹤觀察低收入農(nóng)戶脫貧情況。對當年因災因病等原因致貧的農(nóng)戶，及時納入到低收入農(nóng)戶中來，并安排結(jié)對幫扶責任人，對雖已脫貧、但仍在脫貧線附近徘徊的邊緣戶給予重點關(guān)注。進一步加大臨時救助和急難家庭救助工作力度。對因遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因?qū)е碌褪杖朕r(nóng)戶根本生活陷入困境，以及已脫貧對象有返貧風險的，啟動應急程序，幫助其脫離風險。
三是推進村級債務化解。開展調(diào)研摸底，牽頭制訂債務化解方法，逐村制定個性化化債方案。通過開展集體經(jīng)濟、清核陳欠往來、壓縮非生產(chǎn)性開支、資產(chǎn)資源盤活、標準舉債程序等有效方法，大力化解陳舊債務。明確村黨組織書記為村級化債第一責任人，將化債目標任務落實到村，并將完成情況列入年度村級年度目標考核內(nèi)容。力爭全年村級債務化解率達50%以上，零債務村實現(xiàn)率達40%以上。
四是著力提高村級經(jīng)營性收入。圍繞村級長期穩(wěn)定集體經(jīng)營性收入達55萬元以上的.目標，著重抓好三個層次村級集體經(jīng)濟開展。一是財政部扶持試點村。重點抓好方營、新民、秦橋3個土地股份合作村的股權(quán)設置、收益分配、經(jīng)營模式等內(nèi)部管理制度的完善提高，確保新增年收入15萬元以上。二是揚州市級經(jīng)濟薄弱村。催促秦橋村按照年初規(guī)劃，抓標房工程開工建設，確保1個增收工程，新增年收入20萬元以上。三是儀征市級經(jīng)濟薄弱村。鼓勵引導恒華村組建土地股份合作社，學習周邊村先進經(jīng)驗和做法，因地制宜，探索出一條符合自身開展的經(jīng)營模式，爭取工程資金扶持，力爭增加年收入10萬元以上。
五是培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。下半年，方案新增家庭農(nóng)場5個，培育省級示范家庭農(nóng)場1個，市級示范家庭農(nóng)場2個，揚州市級典型示范合作社1個。指導方營村完善合作社模式并加以推廣，充分調(diào)動村組干部積極性，降低生產(chǎn)本錢，提升加工能力，實現(xiàn)村集體收入增加。積極鼓勵新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展無公害產(chǎn)品、綠色食品相關(guān)認證，申請注冊產(chǎn)品商標，打響具有馬集特色的農(nóng)業(yè)品牌。
年終工作總結(jié)3
一年來，本人能在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務。為xxx盡心盡力，努力工作，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：
在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的`方針政策和公司黨委的精神;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關(guān)業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
在工作上，圍繞公司xxx的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。
在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向:隨著xxxx的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，做好工作計劃，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為xxx應有的貢獻。
年終工作總結(jié)4
本人擔任“總秘書”崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方面的工作。在xx工作的這段里，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為服務，把在覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎。下面就本的秘書工作進行以下簡要總結(jié)：
受總經(jīng)理委派、處理具體事務和問題，各項工作對總經(jīng)理負責。及時傳達貫徹上級和、文件、批示精神。組織安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各情況及時跟進反饋。及時組織完成總經(jīng)理、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制。受總經(jīng)理，協(xié)調(diào)公司之間、系統(tǒng)各職能部門之間，分公司之間的工作。圓滿地完成公司來訪團體的商務接待工作。
處理各類來電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理;經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解經(jīng)營情況，傾聽各級領(lǐng)導和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見;為領(lǐng)導相關(guān)工作參好謀、獻好策。
承辦工作是秘書的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導、上級部門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導、系統(tǒng)職能部門和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的;承辦的每一項工作和，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導負責，向職工負責。出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及。
針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式，并將公司所有非受控表格進行、編碼。針對公司內(nèi)部公文的收發(fā)、等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《公文管理規(guī)范》，并完成了對各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫，為公司公文的良好運作奠定了堅實的`基礎。為順應董事會成立xx中心的旨意，規(guī)范公司文件、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《xx中心管理辦法》。為規(guī)范公司印章的使用及管理，制定并頒布了《印章管理辦法》。
工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。團結(jié)同事，能通過溝通的方式解決工作中存在的問題;任職以來未曾出現(xiàn)差錯。
4、今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的綜合素質(zhì)，公司的指導方針，團隊的是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作是工作的關(guān)鍵。
一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的銷售內(nèi)勤工作了，有的時候也覺得自己有些經(jīng)驗，或是由著自己的判斷來處理事情不夠仔細，所以出現(xiàn)了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步!
年終工作總結(jié)5
不知不覺，我進入_已經(jīng)一年多了。前臺行政文員這個職務我是第一次接觸。在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，學習了我該學習以及領(lǐng)導讓我學習的所有內(nèi)容，雖然沒有完全學會，更沒有達到爐火純青的地步，但是在以后的工作中我會理論結(jié)合實踐，進一步去學好這些內(nèi)容。同時我也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將這一年以來的工作做一個總結(jié)：
一、學習了大量工作相關(guān)知識。
1、我花了近_的時間學習了公文的寫作、排版，到目前為止在領(lǐng)導和同事們熱情的幫助下，我已基本能獨立完成這項工作。但是還有很多不足的地方，在以后的工作中我會進一步去努力。
2、我用幾天的時間學習了《生產(chǎn)管理制度》《安全管理制度》《行政管理制度》等，學習完之后按領(lǐng)導的要求獨立編寫了《檔案管理制度》和《辦公用品管理制度》。
3、學習了《商品條碼系統(tǒng)成員》(培訓手冊)和《商品條碼應用指南》(編碼快速入門)，學習完之后聯(lián)系了商品條碼制作商。
4、學習了《企業(yè)人禮儀手冊》和《公文寫作教程》兩本書。學習完之后制作了“企業(yè)禮儀培訓”的幻燈片。
5、學習了一部分產(chǎn)品知識，了解了我們公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，但是對_市場以及其他公司的產(chǎn)品了解甚少，在這方面還有待加強。
二、在公司領(lǐng)導的幫助下完成了公司公文的寫作、發(fā)布、審批、歸檔等工作。
1、這一年我完成了從第x期到第x期的全體員工會議紀要、_部第x期會議紀要、_部第一期會議紀要，發(fā)布了“_號的公司公文”，并在公司_平臺予以展現(xiàn)。
2、根據(jù)工作需要，對_公司和_公司的合同類檔案分門別類的做了正本和副本歸檔，并制作了相應的電子表格，在公司平臺上的.檔案類欄目予以展現(xiàn)。同時完成了領(lǐng)導交代的打印、復印、傳真等工作。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到了上傳下達。
三、整理了檔案柜里的所有檔案、制作了員工花名冊和員工通訊錄。
1、由我和_一起整理了檔案柜里所有的檔案和資料并制作了相應的表格發(fā)給了x經(jīng)理。
2、重新制作了員工花名冊，在_平臺里面錄入了所有員工的個人資料。
3、完成了員工通訊錄的表格，發(fā)到了每位員工的郵箱里。
四、把辦公用品納入到公司的統(tǒng)一管理之中。
1、我和_一起統(tǒng)計了公司的辦公用品庫存并做了相應的表格，然后做了辦公用品臺賬。
2、發(fā)布了《辦公用品管理制度》的文件，從20xx年開始實行。
來_這一年學習了很多，收獲了很多。我懂得事情輕重緩急，做事較有條理。在工作中雖然學到了一些知識，但還是學的不精，在以后的工作中我會積極向同事請教，努力學習，把在學校學到的理論知識運用到實踐當中，爭取做一名優(yōu)秀的員工。在20xx年我會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情，提高自己的悟性。
年終工作總結(jié)6
一、加強領(lǐng)導、精心組織
為確保專項檢查順利開展，抽調(diào)縣經(jīng)貿(mào)局、發(fā)改局(物價)、工商局、糧油營運中心工作人員各一名組成了互助縣食用油市場專項檢查工作組，并由經(jīng)貿(mào)局主管市場工作的領(lǐng)導擔任組長。領(lǐng)導小組成立后，及時組織檢查工作人員召開專題會議，進一步明確了檢查的主要目的，檢查的主要內(nèi)容，檢查的方式以及工作要求，為深入有序開展全縣食用油市場專項檢查奠定了堅實的基礎。
二、扎實工作，力求實效
為了將食用油專項檢查工作落到實處，縣整規(guī)領(lǐng)導小組專門下發(fā)《關(guān)于開展食用油市場秩序?qū)ｍ棛z查的緊急通知》互整規(guī)辦(20__)1號。專項檢查突出了維護市場秩序，保障市場供應的目的，檢查重點放在了食用油生產(chǎn)、加工、批發(fā)環(huán)節(jié)上。大檢查中共檢查食用油生產(chǎn)加工企業(yè)24家，(其中個體加工戶21家)，糧油直銷點17家，超市5家，調(diào)查消費戶(餐飲經(jīng)營戶)22家，檢查涉及全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及縣城。在整個大檢查中，未發(fā)現(xiàn)有生產(chǎn)、經(jīng)營和使用劣質(zhì)食用油的情況，以及囤積居奇、哄抬價格、缺斤少兩，以次充好等違法現(xiàn)象。
三、注重宣傳，增強意識
檢查組在積極開展專項檢查的同時，把宣傳和檢查有機結(jié)合起來，通過檢查和宣傳，增強了人民群眾的食品安全意識，積極引導食用油生產(chǎn)、加工、批發(fā)、零售企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營，消費用戶明白消費，營造公平、競爭、秩序良好的市場環(huán)境，使專項整治工作深入人心。
四、理順關(guān)系，強化監(jiān)督
此次抽調(diào)參加檢查的工商、發(fā)改(物價)糧油營運中心等單位的工作人員都能恪盡職守，認真工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，采取靈活多樣的工作方式，做到了密切配合，形成了合力，為順利完成這次的檢查工作任務提供了有力的保障，亦為今后食用油監(jiān)管工作持續(xù)有效的開展下去，保障人民群眾的身體健康和生命安全提供了可靠的保證。
五、存在的問題
1、個體生產(chǎn)加工企業(yè)把握市場能力不強，信息不暢，突出表現(xiàn)在購進盲目，價低賤賣，“谷賤傷農(nóng)”。
2、市場波動，價格不穩(wěn)。
3、市場監(jiān)管力度需進一步加大。
4、拓展年終工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間，我在長治寶誠市場部工作已半月有余，雖然漫長的實習期還遙遙無期，但工作總結(jié)還是要寫的。上周小王就跟我要了，結(jié)果忙的就把這茬兒給忘了。
今天再問我要，回答還沒寫，實在不好意思，在這說聲對不起!好，言歸正傳。
這不是我第一次做汽車4S店的市場工作，畢業(yè)以后在吉利汽車的4S店做了1年多的'市場工作，那時的市場部前后就我一個，從調(diào)查、策劃、組織、執(zhí)行都得一個人搞定。
一年多下來對4S店市場工作也了解了個差不多。
當然吉利在寶馬面前自然是小巫見大巫了。
換了工作地點，換了汽車品牌，我決定重新在長治寶誠寶馬4S店做起。
一、工作初體驗
初次走進公司的辦公室，舒適的辦公環(huán)境就讓我感覺很好，同事善意的微笑，積極的工作氛圍讓我很喜歡�！队肋_企業(yè)文化》、《員工手冊》、《員工安全工作手冊》讓我初步了解了企業(yè)的要求。市場部李經(jīng)理向我介紹了我的工作范圍與職責，我也暗自同我以前的工作流程進行了對比，明白了寶馬要求的是更細致，更真實的市場工作。經(jīng)過幾天的時間，我認真了解了BMW的CI要求，以及永達集團的日常報表，因為這是我做好本職工作的基礎。
二、市場工作
1、日常工作在這半個月的工作中，我負責了《車影隨行長治寶誠與維多利亞皇家攝影強強聯(lián)合》活動PPT、《UN1QUE長治寶誠全新BMW1系上市發(fā)布會》活動PPT、《夢想座駕觸手可及BMW3系春季試駕會》活動PPT，以及日常集團報表，活動總結(jié)等的撰寫。還協(xié)助崔卡娜整理簡報，協(xié)助柴敏進行展廳的布置。在工作中漸漸熟悉了日常環(huán)節(jié)，趕上了同事們的工作步奏，也培養(yǎng)了團隊的默契。在上周進行的全新BMW1系上市活動中見識了寶馬品牌在長治地區(qū)的影響力，也看到了BMW的企業(yè)責任。
2、其他工作
在今天的晨會中，當孫總提問，今年最重要的工作是什么的時候，我按照以前的工作直覺，本能的以為答案是終端，結(jié)果答案讓我感到很意外，那時我意識到我的工作狀態(tài)還錯誤的停留在吉利的水平�？磥碛肋h都不能有教條主義、本本主義啊!
新的工作環(huán)境讓我改變了以前的錯誤意識，學習了新的工作目標，我知道路還很遠，但是我會越走越直!
年終工作總結(jié)7
20xx，一個讓人期待又恐慌的年份，已經(jīng)悄無聲息的站在我們的身后，還好我們都還在。我們還在這里為它落下一簾唯美的落幕。對于個人來講，20xx是特殊的、是我人生的轉(zhuǎn)折，更是我人生中的一個新起點。20xx年六月25日我加入了南京橫渡這個溫暖的大家庭。，在6個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，使自己漸漸的融入和適應到新的工作環(huán)境中。過去的幾個月里在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。以下是我對這段時間的工作總結(jié)：
一、工作總結(jié)
1、剛進入公司的那會由于對我們產(chǎn)品及環(huán)境的不熟悉，個人覺得我自身表現(xiàn)的不夠積極，工作態(tài)度不夠認真，但在一個階段之后我積極的調(diào)整好了心態(tài)并全力的投入到自身的工作中去；
2、完成了我們公司新網(wǎng)站的開發(fā)與制作，并且負責網(wǎng)站新聞發(fā)布及公司網(wǎng)站上所有的狀態(tài)修改及頁面上的拓展。
2、負責協(xié)助研發(fā)各位完成有關(guān)頁面上涉及到的美工方面的工作，具體有圖片的修改，防統(tǒng)方圖表頁面的設計與制作，及各類圖片的設計與制作。先后完成了三個公司彩頁的設計與制作，還有內(nèi)網(wǎng)管理，數(shù)據(jù)庫審計，準入等彩頁的設計與制作。醫(yī)院隨防系統(tǒng)易拉寶的設計與制作。
3、根據(jù)領(lǐng)導要求完成防統(tǒng)方新頁面的設計與制作，基本上已經(jīng)完成，其中還有很多不太完善的地方還在完善當中，另外，我還設計了多套頁面皮膚可供選擇。
4、負責完成設備的裝機工作，及設備的發(fā)放工作。及時的記錄好各個設備的用處及去向。
5、幫助各位同事的文件的掃描和打印工作，及大量文件合同的修改工作。還有一些證書的制作與修改。文檔的修改工作
6、經(jīng)常幫助公司其他同事處理一些應急事件，比如送文件、查醫(yī)院資料等。
7、我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的'春筍;發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄之力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。
二、個人心得
初入公司的我，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少，學習工作的主動性不強，工作時缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細心不夠，又容易急躁，，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。
在我入職的半年里，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流，更深刻感受到了一個大家庭的溫暖，還記得生病的時候有人給我找醫(yī)院，生日的時候有人給我買蛋糕，一點點的溫暖卻在我心里暖了好久好久。橫渡就是一個家，很大也很溫暖的家，我相信并且我也做到了徹底的融入到了這個大家里。
三、工作規(guī)劃與工作建議
1、工作規(guī)劃
在今后工作中，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導安排，虛心向各位領(lǐng)導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結(jié)增加自己的知識面，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評，我都會虛心的接受并改正。領(lǐng)導也可以給我加強工作的寬度，我相信我可以做得好。
2、工作建議
完善公司的規(guī)章制度。定期的舉行培訓，讓我們及時的發(fā)現(xiàn)問題并及時的解決好問題。
總之，感謝領(lǐng)導對我的信任與支持，在這新的一年里，我將盡心盡責、積極向上，努力去改變自已，剔除過去的不良習氣，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時出勤，努力去工作；認真學習有關(guān)知識，掌握有關(guān)的工程技術(shù)，不斷提高自身的工作能力，全力以赴地把工作做好!努力工作，快樂生活!
年終工作總結(jié)8
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間我們在xxx四項目部已見習半年了，20xx的工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。我是7月份來這里工作的畢業(yè)生，從事路基質(zhì)檢工作，我將工作定位為協(xié)助好質(zhì)檢工程師的工作和不斷的自我學習充實，在跑外業(yè)同時，還協(xié)助質(zhì)檢工程師編制技術(shù)交底，并負責施工日志、檢驗批等內(nèi)業(yè)資料的整理。施工現(xiàn)場工作使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，很多是憑自己的經(jīng)驗。在這半年的時間里，我一直在多看、多學，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時覺得技術(shù)資料工作、質(zhì)量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率。
現(xiàn)在實踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗有了，才慢慢得心應手起來。另外，拿技術(shù)交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐心的'給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量。工程施工中，安全也是不容忽視的重要環(huán)節(jié)，重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。
半年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括協(xié)調(diào)能力、管理能力和應變能力都得到了一定的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。我們新員工不要好高騖遠，要腳踏實地，多干實事，不要急于出成績，埋下頭來干工作，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。
總之，在今后的工作中，我將以飽滿熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。為中隧一處的發(fā)展貢獻自己的力量。
年終工作總結(jié)9
又到一年的年尾，每年的這個時候，人們都會稍稍停下倉促的腳步，回頭看一看來路，看一看這一年來的自己，在心中明得失，知不足，以便再邁開步伐時，方向清晰，內(nèi)心堅定。不是所有的人都有收獲，有的人回頭看到的是大雪紛飛，有的人回頭卻看到陽光明媚。萬分慶幸的是，我回頭，看到了一個略顯稚嫩的青年，在前輩們友善的幫助下，飛快地成長了起來。一年的時間雖然短暫，但是卻足夠發(fā)生許多改變?nèi)艘簧钠鯔C。無論以后將去往何地，我想青年必會永遠對前輩們的幫助心懷敬意，感恩于心。將一年來的工作表現(xiàn)總結(jié)如下：
1.工作模式的創(chuàng)新
年初開始，我們工作小組負責人劉工和小組各成員，都漸漸感受到了之前傳統(tǒng)的工作模式在應付越來越多越來越復雜的新項目上，開始變得力不從心。為此，劉工開創(chuàng)性提出了小組結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和工作模式的優(yōu)化計劃。
計劃的核心是分化項目的管理職能與創(chuàng)作職能，擬設立一個項目管理團隊，由項目管理員與項目秘書組成；一個項目主創(chuàng)團隊，由項目主創(chuàng)和助理規(guī)劃師組成。項目管理團隊負責對項目的組織、調(diào)研的展開、會議的匯報、PPT匯報成果的構(gòu)成、項目的推進程序進行把控；明確每次向誰匯報，匯報重點是什么，掌握這個項目的操盤手與決策者是誰；從一開始就要把工作的重點圍繞準備匯報文件來展開（尤其是項目前期），讓住主創(chuàng)能專心關(guān)注成果，為設計團隊點明當前的匯報方案成果里面應該反應和表現(xiàn)那些重點內(nèi)容，達到什么目標。
項目主創(chuàng)團隊負責方案與規(guī)劃成果的有序推進，每個成員都要非常明確自己的職責，項目主創(chuàng)負責創(chuàng)作和落實方案，但設計團隊的其他人員要分擔信息收集、信息提煉的任務、并積極參與頭腦風暴與方案討論。主創(chuàng)根據(jù)項目管理員擬出的匯報重點和方案表達重點、亮點的要求來判斷每一階段設計團隊要完成的成果，并確定每個人的分工。設計團隊中，項目主創(chuàng)的人員可以根據(jù)項目類型來找合適的人擔任，具備能力的人可以以項目為階段輪值擔任，這樣每個人都有做主創(chuàng)和助理的機會，既能讓大家有成長的空間和鍛煉的機會，讓大家都能明白到主創(chuàng)的需要什么樣的能力，助理需要什么樣的責任心和自我管理能力。
這種創(chuàng)新性的工作模式的提出，不但使得工作分工和各自職能更加明確，小組的任務推進更加有序，方向更加明晰，配合更加協(xié)調(diào)，而且輪流做主創(chuàng)和助理的機會，更是提高了小組成員的工作積極性和熱情。
此后，我擔任了《河南鄭州萬山地址文化產(chǎn)業(yè)園地熱谷及修建性詳細規(guī)劃》項目的主創(chuàng)，對該項目的進展情況作了最詳細的收集整理，對項目的進程和成果的落實直接負責，對項目的工作計劃統(tǒng)籌安排，在其他成員的幫助下，取得了良好的成果。
此外，我還以助理規(guī)劃師的身份參與了《淮安里運河文化長廊城市設計及修建性詳細規(guī)劃》、《甘肅金塔縣縣城控制性詳細規(guī)劃》、《山東萊州濱海新區(qū)城市設計及城東區(qū)控制性詳細規(guī)劃（投標）》、《山東萊州城市中心區(qū)控制性詳細規(guī)劃》、《咸寧城市總體規(guī)劃》、《河南洛寧縣城區(qū)控制性詳細規(guī)劃及核心區(qū)城市設計》等多個項目的工作，做出了應有的貢獻。
2.團隊精神的確立
我們工作小組的成員經(jīng)過了幾次變遷，有的成員離開了，也有新的成員加入。雖然人數(shù)并不多，但是我們是一個很有凝聚力的整體，成員之間彼此分工明確，配合默契，發(fā)揮出了“1+1＞2”的作用。在此過程中，我們潛移默化地達成了共識，形成的“團隊精神”發(fā)揮著很大的作用。它讓我們統(tǒng)一認識，規(guī)范行為，明確方向，步調(diào)一致。
用八個字來形容這種認識，可以表述為“追求卓越，不要加班”。
“追求卓越”是我們對待工作的一種精益求精的態(tài)度，是我們職業(yè)使命感的體現(xiàn)。各行各業(yè)對自身的職業(yè)認識都各不相同，但有一個共通點，就是所有行業(yè)都會有“職業(yè)使命感”。我們尤其如此。我們的工作將會對人們的居住環(huán)境產(chǎn)生巨大到致命的影響，與其說城市規(guī)劃師是在規(guī)劃人居環(huán)境，不如說是在規(guī)劃人們的生產(chǎn)生活。我們所慮及的問題未必一定會順利解決，但是我們都沒有考慮到的問題，勢必會對市民的生活帶來巨大負擔。所以在工作中的“追求卓越”，不僅僅是我們對自我的一種高標準嚴要求，更是對市民負責的一種職業(yè)使命感。
相對于“追求卓越”，“不要加班”很容易讓人誤解。其實，我們說的“不要加班”不是說當項目緊急的時候依然我行我素，毫無責任心，當一天和尚撞一天鐘，到點走人的行為。我們發(fā)現(xiàn)設計行業(yè)中，一直有著一小部分人有一種很不良的風氣，認為設計師是自由職業(yè)，應該唯成果論，因此無視公司的規(guī)章制度作息時間，把自由散漫當成隨心隨性，把標新立異當成特立獨行。在白天消極怠工，懶散懈怠，將工作拖到下班之后，
把頻繁的加班自認為是工作積極的`表現(xiàn)。這樣的行為會帶來嚴重的后果，就是拖延整個項目的進度。事實上我們經(jīng)過實踐發(fā)現(xiàn)：在一個配合默契，分工明確的團隊中，利用上班時間積極工作，是能夠完成絕大多數(shù)的工作的。拖延不但是浪費自己的時間和精力，也是對團隊其他成員的不尊重。因為很多工作是環(huán)環(huán)相扣的，一個人的工作耽誤了，會導致其他人的工作進行都受到阻礙。因此“不要加班”是對積極工作，按時完成任務的精神的一種詮釋。
3.對老舊遺留項目的主動承擔
由于各種各樣的原因，辦公室有許多老舊遺留的項目沒有完結(jié)。有些項目的負責人離職了，有些項目的原始資料被毀壞了，有些項目進展到一半暫停了。當后續(xù)環(huán)節(jié)展開，需要對這些項目重新啟動設計整合修改的時候，往往找不到人來負責。今年中，我們小組主動承擔起了對這些老舊項目的責任，主動整理修改并完成了《河南鄭州萬山地址文化產(chǎn)業(yè)園地熱谷及修建性詳細規(guī)劃》、《淮安里運河文化長廊城市設計及修建性詳細規(guī)劃》、《甘肅金塔縣縣城控制性詳細規(guī)劃》、《山東萊州濱海新區(qū)城市設計及城東區(qū)控制性詳細規(guī)劃（投標）》、《山東萊州城市中心區(qū)控制性詳細規(guī)劃》、《咸寧城市總體規(guī)劃》、《河南洛寧縣城區(qū)控制性詳細規(guī)劃及核心區(qū)城市設計》等多個項目。
4.自我的價值實現(xiàn)
在個人的職業(yè)規(guī)劃中，我們都需要一個機會來實現(xiàn)個人的價值，打造自身的核心競爭力，拓展綜合能力，以此來面對未來更多的挑戰(zhàn)和機遇。我的核心競爭力是獨立完整的綜合交通規(guī)劃、場地豎向設計能力。綜合能力是良好的城市設計方案設計能力、院規(guī)程的掌握和執(zhí)行能力。
這一年里，我獨立完成了《河南鄭州萬山地址文化產(chǎn)業(yè)園地熱谷及修建性詳細規(guī)劃》、《淮安里運河文化長廊城市設計及修建性詳細規(guī)劃》、《河南洛寧縣城區(qū)控制性詳細規(guī)劃及核心區(qū)城市設計》、《甘肅金塔縣縣城控制性詳細規(guī)劃》四個項目的豎向設計。能夠在符合場地要求和國家規(guī)范的前提下，最優(yōu)化地處理場地和道路的豎向關(guān)系，使場地排水通暢自然，道路合適有序，土方合理可行。并且我還對《河南鄭州萬山地址文化產(chǎn)業(yè)園地熱谷及修建性詳細規(guī)劃》、《淮安里運河文化長廊城市設計及修建性詳細規(guī)劃》、《河南洛寧縣城區(qū)控制性詳細規(guī)劃及核心區(qū)城市設計》、《山東萊州濱海新區(qū)城市設計及城東區(qū)控制性詳細規(guī)劃（投標）》四個項目的綜合交通規(guī)劃專項全權(quán)負責。掌握了綜合交通規(guī)劃各個子項目的規(guī)劃方法。
5.主要工作統(tǒng)計
一、《淮安里運河文化長廊城市設計及修建性詳細規(guī)劃》
1月獨立完成了城市設計綜合交通規(guī)劃章節(jié)“區(qū)域交通”、“城市道路”、“道路斷面”、“慢行交通”、“游覽交通”等小節(jié)規(guī)劃內(nèi)容的創(chuàng)作設計、圖紙制作、文本編制、ID圖文排版。合作完成了城市設計導引的ID圖文排版。完成總平面和四個分區(qū)空間結(jié)構(gòu)的新一輪修改。
2月完成山陽湖分區(qū)ID圖文排版，完成市政專項圖紙重繪、PPT排版和ID圖文排版。
3月完成各段地塊指標統(tǒng)計，合作完成匯報PPT制作。
4月獨立完成里運河榷關(guān)修建性詳細規(guī)劃場地豎向設計及消防設計專項，完成里運河榷關(guān)修建性詳細規(guī)劃成果制作，合作完成匯報簡本ID圖文排版。
5月合作完成匯報全本ID圖文排版。
6月合作完成報獎材料制作。
二、《河南洛寧縣城區(qū)控制性詳細規(guī)劃及核心區(qū)城市設計》
9月合作完成現(xiàn)狀調(diào)研和現(xiàn)狀分析圖紙制作。
10月獨立完成現(xiàn)狀地形及建筑模型制作。獨立完成現(xiàn)狀、控規(guī)、城市設計中綜合交通專項各子項的創(chuàng)作設計、圖紙繪制。
11月合作完成城市設計方案設計。獨立完成城市設計模型制作。獨立完成控規(guī)中綜合交通和公共交通子項的圖紙修改及文本編制。獨立完成控規(guī)中場地的豎向設計。
12月合作完成老城區(qū)地段方案設計的創(chuàng)作設計。獨立完成老城區(qū)地段方案設計的圖紙繪制、文本編制、匯報PPT編制。獨立完成老城區(qū)地段方案設計的模型制作。
三、《河南鄭州萬山地址文化產(chǎn)業(yè)園地熱谷及修建性詳細規(guī)劃》
2月合作完成居住區(qū)方案設計。
7月合作完成所有地塊方案修改及指標制作。
8月獨立完成所有地塊場地豎向設計的創(chuàng)作設計、圖紙繪制。獨立完成所有地塊綜合交通規(guī)劃各子項的創(chuàng)作設計、圖紙繪制。獨立完成所有地塊消防規(guī)劃的創(chuàng)作設計、圖紙繪制。
9月合作完成所有地塊的方案修改。獨立完成所有地塊的場地豎向設計、綜合交通規(guī)劃各子項、消防規(guī)劃的圖紙修改。獨立完成項目院規(guī)程自檢。整合現(xiàn)有資料，確定項目完成度，把控項目進展。
四、《甘肅金塔縣縣城控制性詳細規(guī)劃》
2月獨立完成修規(guī)居住建筑建模。合作完成修規(guī)說明書修改。
9月獨立完成場地豎向設計。合作完成成果補充修改。
10月獨立完成項目院規(guī)程自檢。整合現(xiàn)有資料，確定項目完成度，把控項目進展。
五、《山東萊州濱海新區(qū)城市設計及城東區(qū)控制性詳細規(guī)劃（投標）》
6月獨立完成綜合交通各子項的創(chuàng)作設計、圖紙繪制、PPT排版。獨立完成現(xiàn)狀分析各子項的創(chuàng)作設計、圖紙繪制、PPT排版。獨立完成文化專項的創(chuàng)作設計、圖紙繪制、PPT排版。
7月獨立完成城市開發(fā)強度數(shù)據(jù)可視化圖的創(chuàng)作設計、圖紙繪制、PPT排版。合作完成競標文件制作。
六、《山東萊州城市中心區(qū)控制性詳細規(guī)劃》
9月獨立完成交通系統(tǒng)圖紙修改。
10月合作完成控規(guī)文本、說明書、圖紙、圖則的修改。
12月合作完成控規(guī)文本、說明書、圖紙、圖則的又一輪修改。
七、《咸寧城市總體規(guī)劃》
12月獨立完成項目院規(guī)程自檢。整合現(xiàn)有資料，確定項目完成度，把控項目進展。
年終工作總結(jié)10
20xx年是碩果累累的一年，對于我個人而言，20xx年是我個人專業(yè)技能全面進步的一年，是實現(xiàn)自我完善和蛻變的一年，在過去的一年之中，作為食品化分實驗室的一名理化分析員，我不但積極按時地完成我的本職工作，我還積極配合實驗室管理層完成實驗室內(nèi)部管理工作，參加各項技術(shù)培訓，參加實驗室認證工作，處理人際關(guān)系等等，在這繁忙而又充實的一年之中，一方面我將自己原有的檢驗檢測技術(shù)知識進行了整理并加以進一步的深化，另一方面也懂得了不少管理方面的知識。
一、實驗工作總結(jié)
整個20xx年度我個人負責的技術(shù)工作可以分為一下幾個時間段。
20xx年初我剛?cè)肼毜臅r候，我主要負責脂肪等項目的檢測，練習獨立檢測脂肪項目，熟悉實驗操作步驟和操作規(guī)范，在細節(jié)問題上需要注意的是用氨水解法測定奶粉中的脂肪時需控制好水解時間，時間過長會導致乳化現(xiàn)象嚴重，另外用移液管吸取醚層液體時切勿將雜質(zhì)層沖起影響檢測結(jié)果，用乙醇破完乳之后要蓋上塞子以免溶劑過度揮發(fā)。此外，我在剛開始的階段接受了實驗室人員的培訓，學會了如何正確查閱標準，如何快速了解檢測限值和試驗方法，掌握實驗室儀器的檢出限，每張任務單上樣品編號，檢測項目，任務完成時間，檢測依據(jù)各自代表的含義，試劑耗材的領(lǐng)用方法，如何正確查找企標，此外還學會了使用飛秋和審核人，其他部門的人進行溝通，學會通過樣品照片查閱到實驗需要的相關(guān)信息，學會使用小系統(tǒng)，學會了查找樣品領(lǐng)樣記錄等等，我還知道了每次使用過的儀器都要記得填寫使用記錄，工作結(jié)束后要把自己負責的區(qū)域打掃干凈。
從20xx年x月初開始，我接手了二氧化硫，甲醛，磷酸鹽等項目，學習了二氧化硫的常規(guī)檢測方法，檢測了原理，各種樣品對應的限值，檢出限以及其他檢測方法，獨立檢測二氧化硫，完善檢測流程和操作細節(jié)，保證數(shù)據(jù)的準確性。另外學習了發(fā)酵酒中甲醛的檢測方法，了解檢出限和限值，學習紫外可見分光光度計的使用方法，標準曲線的繪制方法，還有光度法使用記錄的填寫要點，學習了食品中氟的檢測方法，學會了使用酸度計，超純水儀和氟電極，了解相關(guān)原始記錄的填寫方法，學習了食品中磷和磷酸鹽的測定方法，并比較GB/T5009.87-20xx
第一法和第三法的不同之處，了解各自的檢出限。此外還學習一些實驗中常用的試劑的配制方法，填寫試劑配置記錄，了解碘標準溶液的配制方法，標定方法，正確填寫標定記錄。對于擴項實驗所要求的方法驗證和不確定度能夠正確準時地完成，并出具規(guī)范的原始記錄。 從20xx年x月中旬開始，我開始學習食品中鹽分和粗纖維的測定，查閱不同的檢測標準，了解各自方法的異同點，撰寫實驗檢測的SOP。 學習軟膠囊崩解時限的測定，查閱中國藥典的檢測方法，把握好時間。學習游離棉酚和羥脯氨酸的測定，學會使用循環(huán)水真空泵，旋轉(zhuǎn)式粘度計，教導新人完成項目的交接工作，包括實驗操作，原始記錄和儀器使用記錄的填寫，給予標準和SOP，標準和小系統(tǒng)的查閱方法，相關(guān)實驗的檢出限和限值以及實驗室的日常管理工作等等。
二、管理工作總結(jié)
在20xx年的工作當中，我還接手了實驗室物品申購和辦公用品的管理工作，主要負責申購和管理實驗室需要用到的物品（包括試劑，耗材，儀器配件，工具以及其他和實驗室相關(guān)的一切物品）。需要購買實驗室物品的同事可以向我提出申請，由我來統(tǒng)計物品的名稱，規(guī)格和數(shù)量，我負責填寫《實驗用品及耗材購買申請單》，交由實驗室主管徐昊初審，審核后填寫正式表格，交由部門經(jīng)理邵偉審核，然后交由公司總經(jīng)理宋虹批準簽字后交由采購陳小荃處。每周一，三，五申購的物品會到貨，我會督促值日的同事在已到貨的物品上打鉤，并通知申購的人員來領(lǐng)取，未及時到貨的物品我會盡快聯(lián)系采購詢問情況，確定到貨的時間并告知相關(guān)實驗員，確保實驗的.正常運行。此外我負責統(tǒng)計實驗室所有的工具的名稱、數(shù)量，存放點和保管人并登記入冊，每個月對實驗室辦公用品的用量進行統(tǒng)計，并根據(jù)實際情況進行申報。在認證的時候我會積極配合主管，組長，完成現(xiàn)場試驗的原始記錄，并確認試劑耗材是否備齊。
三，取得的成績
我在20xx年取得的成績還是很顯著的，首先在4月份實驗室員工技術(shù)比武活動上，我以新人的身份摘得了鼓勵獎，然后在10月份專家對于新員工培訓情況的了解時，我表現(xiàn)優(yōu)異，深受領(lǐng)導的贊揚，我覺得無論是在工作能力上還是在溝通交流能力上都有了質(zhì)的飛躍。此外我在人際關(guān)系上也處理地十分融洽，無論
是樣品室，氣相，無機實驗室，審核人，還是化分實驗室，我在溝通協(xié)調(diào)上都有一手，我也會組織大家參加活動，豐富我們的業(yè)余生活。
四，下年計劃
作為一名現(xiàn)代化大型企業(yè)的職工，作為一名新時代的技術(shù)人員，除了吃苦耐勞以外，我也在不斷的總結(jié)，在不斷的進步。明年我想學習更多有關(guān)儀器方面的知識，接觸更多的項目，豐富自己的閱歷，開拓自己的眼界，從小事做起，踏踏實實地完成實驗員的任務，出具可靠真實的原始記錄，在管理工作上更上一層樓。
年終工作總結(jié)11
在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務主管部門的支持幫助下，以污染減排為重點，以便民行動為突破口，監(jiān)管與服務并舉，依法行政與強化治理并重，深入推進污染源整治和新建項目環(huán)評工作，全力促進我轄區(qū)環(huán)境保護全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，較好地完成了上級業(yè)務部門安排的各項目標任務。
一、今年以來，在班子和全體成員的共同努力下，較好地完成了轄區(qū)的各項環(huán)境保護工作。
二、具體措施和效果
�。ㄒ唬┩怀鲋攸c，狠抓節(jié)能減排工作
�。ǘ┘哟蟓h(huán)境監(jiān)督力度，積極改善轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量
�。ㄈ┓e極開展各種宣傳活動
三、存在的問題
�。ㄒ唬┎糠志用袢罕姷奈拿饕庾R、衛(wèi)生意識極待提高。
部分居民環(huán)保意識淡薄，隨處亂丟垃圾、廢棄物的現(xiàn)象常常發(fā)生。在新建一部分居民建房遺棄的.廢土頭、沙石時�？梢�。這些都給市容環(huán)境保潔工作帶來極大的困難。如何能提高這部份居民群眾的文明素質(zhì)去除其衛(wèi)生陋習。
（二）思想問題
如何進一步增強工作者的責任感，使命感，樹立創(chuàng)建工作“只有起點、沒有終點”的精神是擺在我們面前的問題。
四、下一步工作計劃
20xx年以優(yōu)化城市環(huán)境質(zhì)量，提高城區(qū)投資環(huán)境和生活環(huán)境質(zhì)量，促進可持續(xù)發(fā)展為目的，以解決城市生活和工業(yè)污染，完善城市基礎設施建設，強化城市管理，全面推進城市環(huán)境綜合整治為主要內(nèi)容，努力實現(xiàn)環(huán)境保護工作的新飛躍。
年終工作總結(jié)12
20xx年，極不平凡，四中全會成功召開，國民生產(chǎn)總值持續(xù)增收，我廠在此大好形勢下也取得了長足的進展。在總廠的正確領(lǐng)導下，我們齊心協(xié)力謀進展，勤勤懇懇攀頂峰，可喜的是一座分廠正式運營，更可喜的是就在我廠四周。此時此刻，我們會記起過去的點點滴滴，是感動，或者是興奮。以下，是我對本年度工作狀況的總結(jié)。
1、嚴抓質(zhì)量關(guān)。質(zhì)量是企業(yè)生存之本，作為治理團隊的帶動者，我嚴格跟進產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)視，認真地檢查產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，發(fā)覺問題，準時處理，對相關(guān)責任人賜予懲罰，讓員工真正熟悉到質(zhì)量的重要性。
2、20xx年是我廠的其次個工作年，質(zhì)量有所增長。我們吸取前年缺少閱歷的教訓，定時請總廠質(zhì)量部門的相關(guān)人員來溝通學習，提高我們質(zhì)量監(jiān)視和檢測方面的力量，使部門各人員都把握多種質(zhì)檢技能，從而使我們在質(zhì)檢工作中，能準時、有效的進展推斷，彌補了工作量大人力缺乏的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
3、工作更加細致化。在每周的工作例會中，我都會樂觀的提出自己在工作中發(fā)覺的問題和對質(zhì)量要求的意見，并且在產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸。平常，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和治理方面的閱歷，借鑒好的工作方式，增加自己的責任意識，從而更好的.提高自己完成工作的質(zhì)量和標準。
4、在生產(chǎn)流程的掌握方面，我嚴格地掌握原材料、半成品、成品的檢測標準，注意過程體系的監(jiān)控，在產(chǎn)品檢驗工作的詳細過程中，對流程的掌握，主要實行全面的質(zhì)量治理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程治理和全員參加的方式。由于我們產(chǎn)品比擬特別，一旦做成成品之后才發(fā)覺有質(zhì)量問題，會給公司帶來很大的損失，為避開此類狀況的發(fā)生，在每天下午，我樂觀召集后工段和前工段的組長主管，一起看試裝產(chǎn)品，共同研討產(chǎn)品生產(chǎn)過程中可能存在的問題。
5、發(fā)揚民主，公開，公正的決策，準時和一線員工進展溝通，了解他們的困難，盡可能地予以解決。在例會中，都會給他們安排肯定的發(fā)言時間，共同分析問題，解決問題，這有利于公司各部門的通力合作。效果很顯著，員工流失現(xiàn)象也得到有效掌握。
展望20xx年，我們會連續(xù)發(fā)揚民主、公開、公正的治理閱歷。同時還會致力于做好以下幾點：
1、連續(xù)維持生產(chǎn)隊伍的穩(wěn)定。由于員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)鍵因素。
2、重視安全生產(chǎn)。增加員工安全生產(chǎn)意識，加強員工消防學問的培訓工作。
3、進一步加大和總部的溝通力度，實現(xiàn)高效、有序的進展。
年終工作總結(jié)13
xx年，集團領(lǐng)導近日提出了一套全新的經(jīng)營戰(zhàn)略方針，作為該集團旗下物業(yè)公司的管理者，我們迅速作出了調(diào)整，改變了原有的管理模式和理念。然而，這種突如其來的變革在公司內(nèi)部引發(fā)了不小的震蕩，大多數(shù)員工面臨著全新的考驗。
在公司領(lǐng)導的大力支持下，行政人事部勇于創(chuàng)新，在行政人事制度和用人方面積極推出了一系列改革舉措。與其他部門緊密合作，這些改革舉措取得了預期效果，為公司帶來了積極的變化。行政人事部在不斷學習和改進中不斷提升，到xx年底，工作進入了正軌。
為總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，促進部門各項工作再上新臺階，現(xiàn)將xx年度工作總結(jié)和xx年度展望匯報如下：
一、xx年工作總結(jié)
�。ㄒ唬┮匀藶楸�，優(yōu)化創(chuàng)新，尋求人力資源管理新突破
1、人力資源戰(zhàn)略管理
行政人事部結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導經(jīng)營管理思想，在xx年下半年開始搭建公司的人力資源管理體系，初步完成公司人力資源6各模塊3個模塊的建立，即招聘與配置、勞動關(guān)系管理、薪酬與福利，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理、控制，演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角色。
2、《員工手冊》修訂
xx年5月和8月行政人事部根據(jù)即將推行的薪酬福利制度、人事管理制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度，兩次修訂《員工手冊》，使員工進一步明確工作中的獎罰準則和行為規(guī)范。
3、組織優(yōu)化
xx年下半年，行政人事部在公司領(lǐng)導的支持下，積極參與各部門的組織規(guī)劃，大力宣導“定崗、定員、定編“的重要性。在個別人員的調(diào)整上，敢于站在科學管理的角度上，提出優(yōu)化意見，使人員達到人盡其用、配置合理，減少人力成本和內(nèi)耗。
4、員工招聘和入職管理
A、招聘管理：根據(jù)公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力工作開發(fā)。
（A1）年離職率=年離職員工總數(shù)÷（本年初員工總數(shù)+年入職員工總數(shù)）×100%
42%=51÷（48+75）×100%
�。ˋ2）年到崗率=年在崗人數(shù)（本年到崗人數(shù)）÷年入職職工總數(shù)×100%
53%=40÷75×100%
xx年，公司的發(fā)展還處于初創(chuàng)期和上升期的中間階段，人員流動較大，本年度離職率高達42%，為招聘工作帶來了難度，行政人事部面對這種情況，采用多元化招聘手段，建立合理的招聘渠道，目前與3家職業(yè)中介建立聯(lián)系，免費注冊3家招聘網(wǎng)站，與3所院校建立了招聘關(guān)系，同時建立《招聘與配置管理流程》，嚴把面試關(guān)，為本公司員工整體素質(zhì)的提高和進一步提升企業(yè)形象打下了基礎。
在此基礎上，為了盡可能節(jié)約成本并充分發(fā)揮員工的才能，行政人事部門致力于對各部門的人力需求進行必要的分析和控制，并確保實現(xiàn)招聘目標。在人才招聘和配置工作中，我們將始終堅持以下三點原則：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
5、員工入職與轉(zhuǎn)正
xx年，行政人事部對新近員工的入職與轉(zhuǎn)正流程進行了修訂，增加了對新進員工到崗前的監(jiān)控力度。同時，限定勞動合同的簽訂時間，減少勞動關(guān)系方面的漏洞和確保用工的合法性。及時對試用期內(nèi)員工進行跟蹤，與用人單位密切配合，確保新進員工順利度過試用期，減少人員成本浪費。
6、薪酬和福利管理
�。�1）xx年8月，行政人事部根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀并經(jīng)過周密詳細的薪酬調(diào)查，對各個崗位進行分析評定，重新進行了薪酬設計，并根據(jù)當時現(xiàn)狀，制定《加班管理制度》和調(diào)整《缺勤扣薪方式》，重新詮釋了加班的概念以及將加班、缺勤的結(jié)算方式進行了統(tǒng)一。
之后，擬定《薪酬調(diào)整計劃》和《薪酬調(diào)查報告》，經(jīng)董事長審核批準，對各崗位的薪酬進行了調(diào)整，為企業(yè)的人員穩(wěn)定和有效激發(fā)員工積極性，降低員工的抱怨，降低了公司法律方面的風險，起到了重要作用。
�。�2）公司遵守國家相關(guān)法規(guī)，為員工提供了完善的社保福利保障。為了進一步優(yōu)化新員工參保流程，我行政人事部經(jīng)過梳理，對現(xiàn)行的參保流程進行了調(diào)整和改進。我們延長了公司對新員工進行考察的時間，確保了員工的資質(zhì)符合參保條件。同時，在合法的范圍內(nèi)，我們也成功地降低了社保開支成本。
（二）規(guī)范管理，優(yōu)化制度，完善企業(yè)行政體系
1、制度管理
行政人事部根據(jù)根據(jù)原有的行政制度，完善了《員工手冊》、《工裝管理制度》《工作鞋管理制度》《工作牌管理制度》《衛(wèi)生管理制度》等制度，同時對制度實行情況進行了管控，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，使散漫的行為得到了規(guī)范。
2、加強考勤管理，規(guī)范員工行為
行政人事部在完善《考勤管理制度》的過程中，明確了相關(guān)詞語的定義，如遲到、曠工和加班等，并加強了日常的監(jiān)督與考核措施。針對員工考勤中存在的.不規(guī)范行為，我們進行了糾正，對違紀者進行了批評和教育，確�？记谶^程真正做到“公平、公開、公正”。此外，我們進一步規(guī)范和細化了因公外出和請假手續(xù)，以確保工作秩序得到有效維護。
3、檔案管理
檔案管理：優(yōu)化行政人事部檔案管理工作，建立全面的書面和電子存檔系統(tǒng)，確保資料及時歸檔，提升公司檔案管理的完整性和查閱便捷性。
4、加強資產(chǎn)管理
公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部分，自xx年5月，行政人事部對公司資產(chǎn)進行了重新盤點，再次確認工作臺帳，按照誰使用誰負責的原則，定期檢查核實，使公司賬目清晰，管理有序。
二、xx年度工作展望
根據(jù)xx年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政人事部從這幾個方面開展xx年工作。
�。ㄒ唬┐罱軜�(gòu)，優(yōu)化團隊，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進一步完善公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個部門，確定各部門的崗位設置及工作職責，爭取做到組織架構(gòu)的科學適用，確保公司在既有的架構(gòu)中正常運行。
2、對公司內(nèi)各部門和職位進行工作分析，為人才招募、薪資評定和績效考核提供科學依據(jù)。通過工作分析，我們可以了解每個部門和職位的任職要求和工作內(nèi)容，從而更準確地分配工作、銜接工作和設計工作流程。此外，工作分析也有助于公司全面了解各部門和職位的各個方面要素。
通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，為制定科學合理的薪酬制度、實施績效考核提供良好的基礎。
�。ǘ┴S富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)發(fā)展
完成日常人力資源招聘與配置
明年，我們行政人事部將在保障日常招聘和配置工作的基礎上，重點加強技術(shù)人員的儲備工作，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學歷水平，為公司成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)做好人才儲備。同時，我們還將進一步加強對應屆畢業(yè)生的招聘和選拔，并培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才。
�。ㄈ┡Υ罱ê侠硇匠牦w系
1、改善薪酬管理，完善員工薪酬結(jié)構(gòu)，實行科學公平的薪酬制度。
為了確保公司的薪酬體系能夠體現(xiàn)公平、具備競爭力，行政人事部致力于完善薪酬設計、薪酬管理和薪酬控制工作。在這個過程中，我們將根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬體系進行改進，并且深入調(diào)查研究膠原蛋白行業(yè)和食品行業(yè)的薪資水平，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。我們始終秉持著公平原則，對內(nèi)部員工進行公正對待，同時也確保公司的薪資待遇有競爭力，能夠吸引更多優(yōu)秀的人才加入我們的團隊。
2、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作與職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和奉獻精神，增強企業(yè)凝聚力。
薪酬是反映員工短期物質(zhì)需求的一種方式。在受到各種因素的影響下，薪酬也會隨之變化，呈現(xiàn)出動態(tài)性。而員工福利則是企業(yè)對員工的長期承諾，也是提高企業(yè)吸引力的重要條件。
xx年，計劃對公司福利政策進行一些調(diào)整，從根本上解決員工工作積極性、主動性、穩(wěn)定性、忠誠度、榮譽感等問題，形成公平向上的企業(yè)精神。
�。�1）企業(yè)設立福利項目：節(jié)假日禮品、員工生日慰問金、員工結(jié)婚禮金。
�。�2）計劃制定激勵政策：年度“先進工作者”等榮譽稱號評選。
（四）大膽嘗試，合理優(yōu)化，助推企業(yè)績效管理
1、計劃對公司人員實行績效考核
績效考核的開展是行政人事部今年重點推行的一項計劃，旨在進一步完善績效評估體系，以確保績效考核能夠產(chǎn)生實際效果，促使員工提高工作效率和工作積極性。
因績效考核需在較為成熟的工作崗位中運用，所以此項工作需根據(jù)公司xx年度的發(fā)展情況而定。
�。ㄎ澹┐罱▋�(nèi)訓機制，完善培訓體系
1、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高公司整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的總體競爭力。對員工的培訓與開發(fā)投入不是無償投入，而是回報頗豐的長期投資。
�。�1）行政人事部將在xx年初對公司所有部門進行培訓需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果，擬定xx年度培訓計劃。
�。�2）我們提倡多樣化的培訓方法，主要包括內(nèi)部培訓、外部培訓和自學。內(nèi)部培訓由公司內(nèi)部講師（如部門負責人和公司領(lǐng)導）對員工的工作技能、企業(yè)文化和領(lǐng)導管理方法進行培訓。外部培訓則是選擇合適的員工去專業(yè)培訓機構(gòu)接受培訓。自學是指通過購買書籍和其他資料，組織員工自我學習（如閱讀、工作總結(jié)等方式），以達到預期的培訓效果。
�。�3）計劃培訓內(nèi)容根據(jù)培訓需求和公司發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定。
�。┮�(guī)范管理，加強行政服務
1、對公司名義發(fā)表的文稿、資料、文件等，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員的工作能力表現(xiàn)，同時也是公司對外形象的窗口。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據(jù)，必須以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待，xx年，將進一步規(guī)范行文格式，如字號，排版等，保持公司格式運用的統(tǒng)一性。
2、加強后勤服務，營造良好生活環(huán)境、
�。ㄆ撸┮匀藶楸�，提升企業(yè)文化品質(zhì)
1、做好企業(yè)文化的規(guī)劃工作
創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，做好企業(yè)精髓的文字提煉工作，并進行宣傳培訓，如張貼文字標語，組織員工進行拓展訓練等，從多面加強員工對企業(yè)文化和團隊精神的理解。
2、關(guān)心員工，做好行政服務的細節(jié)工作
行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽員工意見，了解員工工作和生活信息，及時為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。
年終工作總結(jié)14
轉(zhuǎn)眼間一年度已過去，回顧過去的一年時間，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，一年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為我對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不主動，缺乏必須主觀能動性�？傉J為把屬于我的事情完成任務了，不主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的`團團轉(zhuǎn)，而我卻經(jīng)常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導催了，我才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。
三、由于我專業(yè)水平的局限，一年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。
五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情景的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏必須的創(chuàng)新資料以及實質(zhì)性的資料，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點身所存在的問題，已切實地影響到我的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改善，以下為下一年我決心做好的幾個方面：
一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務。
二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導的助手，充分發(fā)揮我所學。
三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。
四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。
五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展我的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使我成為一名多面手的人才。
以上為個人一年度工作總結(jié)，對公司的合理化提議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領(lǐng)導批評指正!
年終工作總結(jié)15
一年來，我局始終堅持以鄧小平理論和關(guān)于“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十八大精神，積極落實省、市、縣經(jīng)濟工作會議精神和物價工作會議部署，以服務全縣經(jīng)濟發(fā)展為主線，以清費治亂減負、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境為重點，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟工作中心，充分履行價格杠桿職能，在“定規(guī)則、當裁判、搞服務”上下功夫，公平、公正、嚴格執(zhí)法，狠抓涉農(nóng)價費管理，為促進我縣經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造良好的價費環(huán)境。主要抓了以下幾項工作：
一、切實加強涉農(nóng)價格收費管理，減輕農(nóng)民負擔，促進農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。
1、進一步完善涉農(nóng)價費公示制，迎接全省涉農(nóng)價費檢查楚天行。為深入貫徹落實黨和國家在農(nóng)村的各項價格和收費政策，切實減輕農(nóng)民負擔，迎接省委、省人大、省政府、省政協(xié)XX年涉農(nóng)價格和收費檢查“楚天行”活動。我局在縣委、縣政府的重視和領(lǐng)導下，一是從涉農(nóng)收費公示牌入手，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村及鄉(xiāng)直各收費部門已建立收費公示制的基礎上，對下達調(diào)整的收費項目和標準，幫助和指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時變更公示內(nèi)容，同時在《房縣報》、電視上予以公布。
二是對涉農(nóng)收費進行重點檢查。在“楚天行”檢查團到來之前，我局組織開展了對農(nóng)業(yè)用水、農(nóng)機服務、學校收費、農(nóng)民建房、城建、供電、醫(yī)院收費的專項檢查。通過檢查，共清退24.7萬元，沒收10.4萬元。
三是積極配合“楚天行”對醫(yī)療、供電、農(nóng)民建房、公安收費進行了檢查，對土城鎮(zhèn)鎮(zhèn)村多收的建房管理費、身份證辦證費，縣實驗中學收取的體檢費組織進行了清退。四是利用“12358”舉報電話，建立涉農(nóng)收費監(jiān)督管理網(wǎng)絡，形成執(zhí)法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的網(wǎng)絡體系。經(jīng)過多方面的督促檢查，保證了此次“楚天行”活動在我縣圓滿成功地舉行，受到了省、市領(lǐng)導的充分肯定。也為我縣農(nóng)民減負、清費治亂、招商引資創(chuàng)造了良好的氛圍。
2、積極開展農(nóng)民負擔專項清理整頓。5月份，我局根據(jù)縣委政府關(guān)于農(nóng)民負擔執(zhí)法檢查工作安排意見，立即抽調(diào)3人，成立專項檢查組，分別對城關(guān)、紅塔、上龕、九道、楊叉山林場、旱糧場六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的涉農(nóng)收費和農(nóng)民負擔的落實情況進行了檢查。檢查組采取聽、查、訪相結(jié)合的方式，直接進村入戶和到涉農(nóng)收費部門檢查了解情況，共檢查12個村，17所中小學校。檢查表明：
一是多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將減負工作列入重要工作議事日程，建立了責任制，層層抓落實，如：城關(guān)、紅塔、上龕、九道都與下屬單位簽定了減負工作責任狀，使農(nóng)民負擔問題真正成了黨政和收費部門的高壓線。
二是認真貫徹執(zhí)行農(nóng)村中小學�！耙毁M制”。從檢查17所中小學校看，今年春季都能夠按“一費制”標準收費，中途無亂收費情況。
三是涉農(nóng)收費日趨規(guī)范。城關(guān)、紅塔、上龕、九道、楊叉山林場、旱糧場已建立了永久性涉農(nóng)收費公示牌，各部門的收費都已基本規(guī)范，農(nóng)民負擔進一步減輕，減負政策得到落實，干群關(guān)系較以前融洽。
四是農(nóng)村稅費改革已順利完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)稅及附加都已按政策進行了重新核定，特產(chǎn)稅據(jù)實征收，無按人頭、按戶、按田畝平攤現(xiàn)象，農(nóng)民負擔卡入戶率達100%，且填寫規(guī)范。
3、建立農(nóng)村價格信息聯(lián)絡網(wǎng)絡，服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。國家計委要求今年把縣、鄉(xiāng)、村三級價費監(jiān)督網(wǎng)絡建立起來，徹底消除少數(shù)地方農(nóng)村價費問題“無人問、無人理、無人管、無人查”的現(xiàn)象。今年四月我局在加強縣級物價工作的同時，主動與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場聯(lián)系，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場明確了一名分管物價工作的領(lǐng)導和一名物價聯(lián)絡員。今年二至九月我局在建立企業(yè)物價聯(lián)絡制度的基礎上又在全縣聘請了315名村級物價監(jiān)督員，并下發(fā)了聘書。從而健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)村企業(yè)物價監(jiān)督網(wǎng)絡，為農(nóng)民企業(yè)減負、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展保了駕護了航。此項工作《湖北日報》b版頭條曾予以了報道。
二、整頓價費秩序，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境按照依法治價、依法治費的要求，結(jié)合換發(fā)XX式《行政事業(yè)收費許可證》、《經(jīng)營服務價格收費許可證》，著重檢查清理教育、衛(wèi)生、土地、城建、公安等收費價格，理順價費秩序，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
1、規(guī)范各行政事業(yè)單位的收費行為，創(chuàng)建良好的價費環(huán)境。充分利用今年換發(fā)新式《收費許可證》和《經(jīng)營服務價格收費許可證》的時機，搞好行政事業(yè)單位收費和經(jīng)營服務單位收費項目的清理、審驗，堅決實行“一證一票一卡”制。任何單位和部門，必須持有物價部門統(tǒng)一核發(fā)的《收費許可證》和《經(jīng)營服務價格收費許可證》;必須使用財政部門統(tǒng)一印制的行政事業(yè)單位收費票據(jù)和稅務部門核發(fā)的稅務票據(jù);必須持有由監(jiān)察、物價部門印制的交費登記卡。各部門必須公開收費依據(jù)和標準，實行亮證收費，接受社會監(jiān)督。對不使用“一證一票一卡”收費或超范圍、超標準收費，一律視為亂收費。對拒不接受審驗，將責令停止收費行為，并公開曝光。全年共換發(fā)《收費許可證》250套、《經(jīng)營服務價格收費許可證》30套，年審280多個單位。我局有機的將換證與審驗相結(jié)合，換證結(jié)束后將所有的收費單位在《房縣報》上進行了公示。我局針對房縣實際，加大了對各類短期培訓班收費管理，提出“先規(guī)范、后管理”的辦法，將短期培訓班全部納入了收費管理。進而約束了我縣各類培訓班辦班收費行為，避免了培訓班泛濫的局面。
2、為促進民營經(jīng)濟發(fā)展和下崗職工再就業(yè)工作，積極落實各項優(yōu)惠政策。為落實中央和省減免對下崗職工再就業(yè)的有關(guān)收費項目和降低的收費標準，我局及時轉(zhuǎn)發(fā)文件，同時通知各收費單位來我局變更《收費許可證》，并在《許可證》上注明有優(yōu)惠證的實行減免。全縣共辦理優(yōu)惠證68個，涉及對下崗職工收費的單位8個，8個單位都落實了減免優(yōu)惠政策，累計優(yōu)惠275人次，優(yōu)惠金額達105622元。
3、圍繞與人民群眾生活密切相關(guān)的收費和價格，加大管理和整治力度，維護人民群眾利益。
一是今年4月至5月，為配合做好xx疫情控制和疾病防治工作，確保人民生命安全和社會穩(wěn)定，我局及時轉(zhuǎn)發(fā)了《十堰市物價局關(guān)于加強與防治xx有關(guān)商品價格管理的緊急通知》，對于防xx的中草藥、消毒液、口罩的零售價格實行最高限價;對趁機漲價、囤積居奇、哄抬物價、擾亂市場秩序的將依法嚴懲。為此，我們組織全局職工，分成4個組，并在“五·一”期間不放假，開展了防治“xx”為主的專項市場檢查。共檢查55個藥店門診部及超市，對超標銷售防“xx”藥品、消毒液的縣防疫站、縣中醫(yī)院、化龍衛(wèi)生院、青峰衛(wèi)生院、軍店衛(wèi)生院、家家超市當場沒收全部違法所得，并處以一倍的罰款，同時，對影響大的進行了電視公開曝光。
二是加大教育收費監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)貫徹落實農(nóng)村中小學�！耙毁M制”，堅決制止亂收費。今年春季，先后對縣二中、三中、實驗中學、紅塔鄉(xiāng)、白窩鄉(xiāng)、軍店鎮(zhèn)、化龍鎮(zhèn)、窯淮鄉(xiāng)、城關(guān)鎮(zhèn)、大木鎮(zhèn)、中壩鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學和縣直中小學收費執(zhí)行情況進行了檢查。共檢查19所學校，處罰11個。今年秋季一開學，我們就認真貫徹中央七部委聯(lián)席會議精神，把制止教育亂收費作為減負清費治亂重點工作來抓，重新明確了中小學校收費標準。要求所有學校都要設立收費公示欄，將各自的收費置于全社會監(jiān)督之下，并對外公布了舉報電話。同時對沒有按政策收費的研究了處理辦法。農(nóng)村學校把補課費、住搭費作為重點內(nèi)容清理，城區(qū)把代收費清退和各類補課費作為重點內(nèi)容清理。通過二個多月的清理,農(nóng)村中小學校執(zhí)行“一費制”日趨規(guī)范，少數(shù)中學收取初三畢業(yè)生補課費、資料費、文具費、報考費、照像費均已作了相應的處罰，城區(qū)代收費大部分進行了清退。春秋二季共清出違紀金額84萬多元，清退4萬多元，處罰8萬多元，從而維護了政策的嚴肅性。
三是開展農(nóng)民建房收費檢查。今年3月我局重點對紅塔鄉(xiāng)六谷村群眾集體上訪一案進行了調(diào)查處理。紅塔鄉(xiāng)城建辦、土管所XX年度收取六谷村17戶農(nóng)民建房開墾費：每戶3000.00元，計51000.00元(該費代縣土管局征收);配套費：每戶收取720.00元，計12240.00元;建房制約金(押金)：每戶740.00元，計12580.00元。以上三項共計違紀收費75820.00元。國家計委、財政部、農(nóng)業(yè)部、國土資源部、建設部、國務院糾風辦、計價格[XX]1531號文件明確規(guī)定：涉及農(nóng)民建房行政事業(yè)性收費除依法頒發(fā)的證照可收取工本費外，其他收費項目一律不得向農(nóng)民收取。針對上述收費問題，我局對紅塔鄉(xiāng)土管所、城建辦下達了《責令退還多收價款通知書》，限期7天內(nèi)將違法收費75820.00元全部退還繳費者，并將清退情況報送縣物價局及縣政府。我局派人參加現(xiàn)場清退。在我局的督辦下全部退還給了農(nóng)民。此舉受到了六谷村村民的一致好評。
四是認真清理公安收費。居民身份證、車輛檢測、公安消防均涉及千家萬戶、國計民生。上半年我局檢查清理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、縣交警大隊、縣消防大隊收費。經(jīng)檢查清理，土城鎮(zhèn)派出所XX年4月對土城中學64名學生集體辦理身份證時，向每名學生收費20.00元(其中：工本費10.00元，照像費10.00元)，當時收費后均未給學生開收據(jù)，大部分學生已領(lǐng)身份證，還有部分學生由于姓名不一致沒有領(lǐng)到身份證。由此給部分學生造成了重復收費，經(jīng)查實，對6名學生重復收取證件費予以了退還。
4、認真辦理人大代表建議、意見及政協(xié)委員提案，熱情接待群眾來信來訪及舉報。XX年，我局承辦縣人大代表建議5件，意見1件，政協(xié)委員提案1件。我局認真對待每一件建議、意見，均安排一名副局長辦理。每件辦理結(jié)束都與代表(政協(xié)委員)見面，力爭使人大代表(政協(xié)委員)滿意。如我局收到《關(guān)于盡快落實同網(wǎng)同價的建議》后，立即組織兩個專班到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查，及時與供電企業(yè)衍接，使之盡快接管，而后向縣委政府提出了我縣同價方案，在四月一日全縣范圍內(nèi)實現(xiàn)了同價，并在7月份前對XX年12月10日以后多收的電費全部實行了清退。我局熱情接待群眾來信來訪，無論來訪或舉報，凡屬我們工作職責內(nèi)的立即安排調(diào)查，七天內(nèi)辦結(jié)。不屬于我們工作職責的，我們做好解釋。努力做到件件有著落，事事有回音，從而取信于民。
三、加大價格宣傳工作力度，加強價格法制建設，發(fā)揮價格杠桿作用
1、進一步做好價格宣傳工作，讓社會各界多了解支持物價工作。一是今年2月21日，在三招中心會議室召開了全縣物價工作會議，與會領(lǐng)導有縣委書記張維國、縣長師永學、人大主任李永發(fā)、政協(xié)主席羅志增、副縣長袁新云、縣委辦主任孫華凱等，參加會議的還有縣直單位一把手和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)主要負責人。會上分管物價工作的副縣長袁新云作了重要講話，總結(jié)了XX年度物價工作取得的成績，表彰了19個執(zhí)行價費政策先進單位，安排部署了XX年物價工作。《房縣報》、房縣電視臺對比作了專題報道。二是對社會關(guān)注的價格熱點問題、政府重大價格改革措施、專項治理進展情況進行宣傳報道。對于屢查屢犯的價格和收費違法案件進行公開曝光。如：石油價格、自來水價格調(diào)前公示、防“xx”藥品價格等均在《房縣報》、電視臺予以公布。
2、強化價格法制建設，完善政府定價機制。認真貫徹中央和湖北省定價目錄，在實行政府定價、政府指導價和服務項目的價格調(diào)整過程中全面推行價格聽證制度。6月3日，我局主持召開了《房縣自來水價格調(diào)整聽證會》。聽證申請人供水公司經(jīng)理報告了供水公司經(jīng)營情況及調(diào)價理由，縣物價局介紹了自來水成本審核情況及調(diào)價建議，參加聽證會的代表就此次價格調(diào)整充分發(fā)表了意見，聽證申請人作最后陳述，整個會議嚴謹有序，體現(xiàn)了依法治價的嚴肅性，規(guī)范了定價行為。目前正在開展的有線電視收視費標準的制定工作也正在按法定程序進行。今年8月，我局根據(jù)上級文件精神，對1998年以來所有規(guī)范性文件進行了認真清理，通過清理，取消了129件過時過期及違規(guī)文件，保留了45份，修改了2份，從而維護了物價局制發(fā)文件的嚴肅性，確保了物價政策在我縣得以認真貫徹實施。為更好地開展依法行政工作，在八月份我們參加了由縣人大組織的“為誰執(zhí)法、為誰服務”演講競賽，陶冶了職工情操，增強了依法行政能力。
3、加強調(diào)查研究，做好價格監(jiān)測工作。我們積極組織開展價格調(diào)研，探索新時期物價工作路子，以適應不斷變化的物價新形勢。今年我局上報的信息材料被《十堰物價》采用13篇(XX年只1篇，今年創(chuàng)歷史最好水平)。我們積極參與價格調(diào)研，向市局上報了5份價格調(diào)研文章。其中三位同志撰寫的理論調(diào)研文章《縣級物價部門也要履行“定規(guī)則、當裁判、搞服務”的職能》、《做好價格舉報工作意義重大》、《冰凍三尺的藥價虛高原因》分別在《價格天地》第十期、第十一期刊登。XX年8月，我縣被國家計委明確為特色農(nóng)產(chǎn)品黑木耳采價點。我局接此通知后，把它作為宣傳房縣、展示房縣地產(chǎn)品的一項重要工作來抓。領(lǐng)導掛帥、安排高素質(zhì)的同志做好監(jiān)測工作，隨機抽樣確定了三個報價點，目前這項工作開展的井然有序，為國家計委宏觀經(jīng)濟決策提供了服務。
4、利用價格杠桿，服務房縣經(jīng)濟。一是繼續(xù)為全縣培植和發(fā)展小水電支柱產(chǎn)業(yè)服務。我們積極參與水電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，參與前期工作。房縣瓦房坪三級水電站位于九道鄉(xiāng)境內(nèi)白河與陰峪河交匯處，1999年被省政府列為扶貧攻堅、擴大縣級地方財源的重點項目，XX年8月開工建設，今年5月已并網(wǎng)發(fā)電。為支持水電事業(yè)發(fā)展，我局在認真測算的基礎上申報了《房縣瓦房坪三級水電站上省網(wǎng)電價的請示》，并多次赴省局匯報，此項工作正在落實之中。柳園鋪電站承諾電價省物價局已批復，每度0.3615元。為規(guī)范電力安裝，制定了電力設施報裝價格。
二是積極為企業(yè)排憂解難，為發(fā)展縣域經(jīng)濟服務。我局先后向省市物價局匯報了房縣華龍公司、金辰磷化公司生產(chǎn)實際，爭取企業(yè)享受高耗能電價優(yōu)惠讓利。今年5月，華龍公司優(yōu)惠電價政策已落實，每度讓利0.02元(執(zhí)行到9月)，金晨磷化公司優(yōu)惠電價政策也已到位(每度讓利0.05元，從10月執(zhí)行)。
三是抓好城鄉(xiāng)同網(wǎng)同價政策的落實。今年年初，我局下發(fā)了《關(guān)于實現(xiàn)我縣城鄉(xiāng)各類用電同價的通知》，從而實現(xiàn)了全縣城鄉(xiāng)用電同價。
四是調(diào)整了我縣道路運輸客運票價，對客運票價上浮實行了限額控制。
五是調(diào)整了動物防疫注射部門收費標準，并轉(zhuǎn)發(fā)了《市物價局關(guān)于加強我市農(nóng)村畜牧獸醫(yī)醫(yī)療服務收費管理的通知》，規(guī)范了畜牧醫(yī)療服務防疫收費。六是在測算和論證的基礎上下達了農(nóng)業(yè)供水價格，實現(xiàn)了計量用水，改變了以往用不用水、用多用少一個樣的`平攤收費的做法，為農(nóng)業(yè)用水價格改革奠定了基礎。七是進一步規(guī)范了我縣旅游價格，為我縣旅游業(yè)的發(fā)展理順了收費環(huán)境。
四、努力拓展物價工作領(lǐng)域，積極做好評估、價值認定和拍賣工作評估、價值認證和拍賣工作是我們今年拓展工作領(lǐng)域、發(fā)展自我的重要渠道。
我們按照《拍賣法》、省政府154號令，堅持“客觀、公正、科學、獨立、誠實信用”的評估和拍賣原則，認真為司法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)的各類案件進行評估鑒定，為司法機關(guān)量刑和行政機關(guān)處罰提供科學的依據(jù)。一年來，受理并完成評估鑒定12起;為企業(yè)改制、盤活企業(yè)資產(chǎn)存量，通過拍賣途徑先后對野人洞、野人谷、林業(yè)賓館、九龍溝電站、三海電站、駐漢辦事處、縣華龍水泥有限公司、供水公司、物資公司整體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營權(quán)進行公開拍賣，成交額達3297.2萬元，比起拍價增加720.5萬元，為縣域經(jīng)濟發(fā)展增添了積累。
五、努力加強物價隊伍自身建設，樹立良好的物價形象
1、外樹形象，加強思想作風建設。物價干部隊伍必須是一支政治思想覺悟高、業(yè)務素質(zhì)精、法律意識強、工作作風硬的廉潔高效的干部隊伍。對此，我們從轉(zhuǎn)變作風入手，以人為本，以教育、管理、提高為手段，增強“五種意識”、實現(xiàn)工作上的“四大轉(zhuǎn)變”、建立考核上的“三個機制”。
一是增強五種意識。即：工作趕超意識，在職工中開展比干勁、比貢獻、比積極性、比成就;團結(jié)協(xié)作意識，股室之間講協(xié)作、講理解、講支持、講配合、講幫助;工作中的加壓奉獻意識，自加壓力，認真實踐“三個代表”重要思想，心中裝著人民、裝著事業(yè)、裝著單位;與時俱進意識，處理好放開與監(jiān)管的關(guān)系，落后意味淘汰，做稱職的物價官;廉潔自律意識，他律與自律結(jié)合，自律為主，不吃拿卡要，做遵紀守法的模范。
二是努力實現(xiàn)工作上的“四大轉(zhuǎn)變”。即：變坐等服務為深入企業(yè)、農(nóng)村服務，幫助企業(yè)農(nóng)民抵制亂收費;變事后服務為事前服務，圍繞結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品市場價格，利用發(fā)布價格信息，市場價格動態(tài)引導農(nóng)民調(diào)整結(jié)構(gòu);變被動服務為主動服務，積極向上爭取優(yōu)惠價格政策;變一般性服務為針對性服務，盤活企業(yè)閑置資產(chǎn)，參與民營經(jīng)濟發(fā)展，招商引資，服務縣委、政府工作中心。
三是建立“三個機制”。即：在領(lǐng)導班子中建立民主與集中相結(jié)合的分工協(xié)作機制;在職工中建立爭創(chuàng)一流、開拓進取的激勵機制;建立干部職工隊伍的培訓機制，通過在崗充電，提高職工隊伍整體素質(zhì)，以適應不斷變化的物價新形勢。針對物價局過去存在的一系列問題，今年提出工作中的九不準：不準工作推諉，事無人管;不準好大喜功，自以為是;不準互相猜疑，無中生有;不準制造矛盾，無事生非;不準互相拆臺，各自為政;不準陽奉陰違，表里不一;不準拉幫結(jié)派，營私舞弊;不準機關(guān)賭博，上班玩牌;不準打架罵人，喝酒鬧事。通過抓班子、帶隊伍，樹立物價干部新形象。這就是：政治上堅定，思想上純潔，作風上務實，工作上積極，紀律上嚴明，廉潔上自律。
2、內(nèi)強素質(zhì)，加強干部隊伍建設。一是堅持每周四學習制度，樹立“學習就是工作，終生學習”觀念，堅持學習黨的路線、方針、政策、wto知識，學習法律法規(guī)、物價業(yè)務知識。同時做到“四個結(jié)合”與“五有”。即：集體學習與自學相結(jié)合，政治理論學習與業(yè)務知識學習相結(jié)合，法制教育與道德教育相結(jié)合，集體討論與中心發(fā)言相結(jié)合。五有：有學習計劃、有學習資料、有中心發(fā)言人、有心得體會、有學習筆記。一年來，我局共有1人參加市委黨校培訓，2人參加縣委黨校培訓。所有執(zhí)法人員全部參加了執(zhí)法培訓。中心學習小組有9人主講，講稿同時存入學習檔案，講課結(jié)束進行點評。
二是教育干部有正氣、有朝氣、有虎氣、有骨氣，要敢于碰硬。三是堅持工作首問負責制，辦理案件責任追究制。對來電、來信、來訪及批轉(zhuǎn)件認真登記，3天內(nèi)有安排，7天內(nèi)辦結(jié)束。全年共受理舉報案件72件，辦理72件。
3、加強黨風廉政建設，堅持以制度管人管事。一年來，我局針對實際，先后制定了《干部學習制度》、《工作首問負責制度》、《單位文明公約》、《精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》、《檢查人員檢查制度及工作紀律》、《重大工作集體討論制度》、《單位評比獎懲制度》、《工作廉潔紀律》等十幾個制度，把預防、警示工作前置，狠抓源頭治理。一是在價費審批、監(jiān)管和服務過程中要嚴格遵守查價、定價、管價“十不準”。
二是與戰(zhàn)線簽訂黨風廉政建設責任書，層層抓落實。三是在全局提倡每一名物價干部都做一個“五官端正”的人，管住自己的心(牢記宗旨，認真實踐“三個代表”)、管住自己的手(不濫用價格政策和手中的權(quán)力，為自己撈取利益)、管住自己的腿(多深入基層，為民排憂解難)、管住自己的嘴(不得接受服務對象和處罰對象的宴請，剎住奢侈之風)、管住自己的耳(不偏聽編聽)。躬身為民，努力實現(xiàn)八個字：公(公心待人)、正(心正、身正、行正)、謙(謙虛、謙讓)、實(誠實、實話、實事、實效)、勤(愛崗敬業(yè))、容(大度、容過、容言、容人)、廉(廉潔自律)、自(自警、自醒、自律、自嚴)。
六、加強精神文明建設，抓好黨建工作。為了使全局有一個良好的內(nèi)部環(huán)境和外部形象，我們始終堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，堅持一手抓物價業(yè)務工作，一手抓干部職工思想道德建設,搞好文明創(chuàng)建工作。一是切實抓好黨建工作，配齊了黨支部領(lǐng)導班子，堅持一月一次黨支部會議，每個季度上一次黨課。全局重大工作都經(jīng)過支部大會討論通過。使黨建工作、精神文明建設、物價業(yè)務工作三者有機統(tǒng)一。XX年力爭重新命名縣級文明單位。
二是為進一步總結(jié)過去，把歷史留給后人，組織編寫了近幾年的物價志。三是做好扶貧村的工作，協(xié)助土城鎮(zhèn)白河村制定了扶貧規(guī)劃，幫助做好退耕還林工作，在我局資金困難的情況下為他們安裝了電話，解決了通訊難問題。四是積極參加各項競賽活動。為慶�！叭恕薄ⅰ捌咭弧�，我局女職工參加了縣婦聯(lián)組織的慶“三八”扛沙袋百米賽跑活動，慶“七一”拔河比賽。五是認真落實社會治安綜合治理目標責任制和計劃生育責任制，年初與門衛(wèi)、住戶簽訂管理協(xié)議，與轄區(qū)、戰(zhàn)線簽訂了綜治責任書和計劃生育責任書，并按責任范圍認真落實，確保兩個“一票否決”專人負責落到實處。六是重視婦女、老齡和工會工作，建立新婚育齡婦女檔案，時刻關(guān)心照顧老干部，從而增強了機關(guān)的凝聚力。一年來，我局圍繞全縣經(jīng)濟工作中心做了一些工作，但與縣委、政府及上級物價部門要求，與物價業(yè)務實際要求還有很大差距。主要表現(xiàn)在：
一是價格調(diào)控的手段和力度較差。如今年xx時期藥品價格暴漲，而我們的監(jiān)管和查處滯后。對今年秋冬市場價格異常波動物價部門應對力較差，監(jiān)測和監(jiān)管的作用難以發(fā)揮。
二是我縣物價檢查所作為事業(yè)單位與執(zhí)法要求極不適應，辦案條件較差，技術(shù)手段落后，嚴重影響了執(zhí)法業(yè)務的開展。
三是部分特權(quán)單位置審驗、換證于不顧，亂收費一時難以從制度上制止，管理的方式弱化。
四是由于受地方經(jīng)濟條件限制，“檢查難、處罰難、收繳難、易反彈”現(xiàn)象在我縣反映突出，清費治亂任務艱巨。
五是我們的工作水平、業(yè)務能力與新時期對價格工作的要求極不適應，許多同志沒擺脫計劃經(jīng)濟的思路，市場意識差，缺乏新思維、新觀念、新方法。六是機關(guān)干部職工學習氛圍不濃，缺乏對新時期物價工作的認識，業(yè)務無進展、執(zhí)法水平低，被動式開展工作。少數(shù)同志紀律松弛，集體觀念差，個人主義嚴重，不夠顧大局。
七、XX年工作思路
XX年我局將以黨的十八大、十一屆三中全會、鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，從講政治的高度認真履行價格在經(jīng)濟發(fā)展中的杠桿作用，深刻領(lǐng)會“定規(guī)則、當裁判、搞服務”的物價工作思路，狠抓涉農(nóng)收費清理整頓，嚴肅價費秩序，進一步為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境服務。
一是認真貫徹落實十一屆三中全會精神和新修改的《價格法》及價格法規(guī)，抓好干部教育工作，為開展物價工作打好理論和思想基礎。
二是抓好文明單位創(chuàng)建工作，在鞏固縣級創(chuàng)建成果的基礎上，為創(chuàng)建市級文明單位作準備。
三是鞏固涉農(nóng)收費公示成果，完善管理方式和手段，繼續(xù)把涉農(nóng)收費公示工作作為執(zhí)政為民、實現(xiàn)政治文明的重要內(nèi)容來抓。
四是繼續(xù)抓好涉農(nóng)收費清理與整頓工作，監(jiān)督各單位嚴格執(zhí)行國家收費政策，不得突破紅線。對XX年已公示的收費單位與收費內(nèi)容進行一次全面清理，從嚴打擊違規(guī)收費和無證收費行為。
五是針對我縣實際，繼續(xù)開展教育收費、電力收費、供水收費、醫(yī)療收費清理與整頓。規(guī)范好房地產(chǎn)和物業(yè)管理收費。
六是開展好“明碼標價”與“價格信得過”活動。在打擊“價格欺詐”方面有所突破。發(fā)揮“12358”價格舉報電話作用，嚴肅查處各類價格違法案件。
七是進一步為發(fā)展縣域經(jīng)濟服務，積極向上爭取優(yōu)惠價格政策，為建設“水電大縣”出力獻策。
八是加強機關(guān)作風建設，按“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的要求，抓好班子、帶好隊伍。為縣委、政府經(jīng)濟決策當好參謀，為老百姓清費治亂當好衛(wèi)士，為企業(yè)減負保駕護航。
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