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基層工會年度工作總結(jié)15篇(必備)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),快快來寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的基層工會年度工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
基層工會年度工作總結(jié)1
20xx年度,鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下,按照縣總工會的安排部署,理清工會工作思路,切實加強(qiáng)和規(guī)范基層工會組織建設(shè),探索新形勢下的工會工作,推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商,建立和完善基層工會組織,努力開創(chuàng)鎮(zhèn)工委工作的全新局面,現(xiàn)將20xx年工會工作報告如下:
一、廣泛宣傳,營造工會工作的良好氛圍
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表,是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分,是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點,鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點,以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵,主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視,著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會組織和基層企業(yè)工會組織建設(shè),鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程。創(chuàng)新活動載體,深入開展工會工作和工會活動。營造了鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍。
二、縣鎮(zhèn)工會抓好基層工會規(guī)范化建設(shè)
為確保年度重點目標(biāo)任務(wù)的順利完成,該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設(shè),不斷提高基層工會的凝聚力、感召力,充分發(fā)揮工會在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主力軍作用。
1、建全制度規(guī)范工會工作。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責(zé)》,要求基層工會采取必須的形式向轄區(qū)農(nóng)民會員和群眾公示,理解監(jiān)督;構(gòu)成基層工會主席、委員職責(zé)清楚,分工明確,促進(jìn)基層工會加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),增加收入,不斷為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展而努力。
2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員,充分發(fā)揮職能作用,圍繞黨委、政府的中心工作,用心配合村“兩委”會的工作部暑,全力做好支持配合。
3、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與。充分發(fā)揮村級工會的宣傳、組織、協(xié)調(diào)職能,宣傳好黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,組織群眾用心參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ),公益事業(yè)得到發(fā)展,生產(chǎn)生活條件得到改善,從而得到了群眾的理解、支持,參與工作的用心性不斷提高,也使基層工會的工作得到群眾認(rèn)可,贏得了各級組織的大力支持,為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、以送溫暖為載體,開展慰問活動
送溫暖活動是工會心系職工,幫忙困難職工的有效途徑,也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元,化肥1包。購買大米、食用油、糖、以及生活務(wù)必品,慰問困難黨員、群眾256戶;二是送技術(shù)活動。召開各種會議,為廣大黨員、群眾傳授了如何保護(hù)農(nóng)作物生長、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識。三是送衛(wèi)生活動。幫忙178戶嚴(yán)重缺勞戶發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形、除草施肥,幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生;四是送溫暖活動。在“六一”兒童節(jié)期間,鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛兒童,用心籌措資金5000元,購買兒童實用書籍50套,給予孩子節(jié)日的.祝福;在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中,政府機(jī)關(guān)干部職工捐款1.2萬元,全鎮(zhèn)共計捐款達(dá)12萬元。
四、抓活動載體,增強(qiáng)工會活力
為了認(rèn)真貫徹落實“國家全民健身綱要”,提高機(jī)關(guān)單位職工身體素質(zhì),使職工經(jīng)常參加體育活動,以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。一是為了增進(jìn)友誼,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力,工委成功舉辦了與、與籃球友誼賽活動,豐富職工的生活,增強(qiáng)了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識;二是2015年鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會,鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工,用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會,豐富了的文化生活,展示了形象,推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。
五、舉辦演講比賽,推動黨的群眾路線教育實踐活動
我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動。13名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽,90余人在現(xiàn)場觀摩。透過傳頌身邊好人,吐露學(xué)習(xí)感受,激發(fā)愛崗熱情、傳遞時代正能量,從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展集聚源動力。
選手精神飽滿,聚焦“四風(fēng)”立足本職,以健康的資料、感人的事例、通暢的語言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,從不一樣角度和不一樣側(cè)面,對黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識,談心得、講體會、各展風(fēng)采,各抒情懷,有聲有色,證明爭做“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的決心。透過此次演講比賽,使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育,展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌,堅定了為人民群眾服務(wù)的理想信念,激發(fā)了干部職工爭當(dāng)“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的激情,對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。
六、強(qiáng)化工會信息宣傳工作,提升工委形象
為切實做好工會信息宣傳工作,充分發(fā)揮工會信息在服務(wù)發(fā)展、輔助決策、指導(dǎo)實踐中的作用,擴(kuò)大工會組織的社會影響面,鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇,其中市門戶網(wǎng)站采用39篇,《工會》10篇,《工會手機(jī)報》5篇。
肯定成績的同時,我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動資料還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務(wù)實,與時俱進(jìn),努力在開創(chuàng)鎮(zhèn)工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作:
1、用心爭取黨政支持,加強(qiáng)工會陣地建設(shè);
2、抓好職工代表培訓(xùn),提高職工代表素質(zhì);
3、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務(wù)、廠務(wù)公開,推行平等協(xié)商、群眾合同;
4、用心組織開展職工技能競賽和文體活動,增強(qiáng)職工的職責(zé)感,豐富職工的業(yè)余生活。
基層工會年度工作總結(jié)2
20xx年,我校工會在區(qū)教育工會的關(guān)心指導(dǎo)下,切實學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“十九大”精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益為主線,圍繞學(xué)校黨政中心工作,充分引導(dǎo)、保護(hù),發(fā)揮廣大教職工的積極性,最大限度地團(tuán)結(jié)和組織廣大教職工投身教育、教學(xué)改革,各項工作有了新的進(jìn)展,獲師訓(xùn)工作先進(jìn)單位,學(xué)校安全綜治工作先進(jìn)單位,教育信息通訊報道工作先進(jìn)集體,榮譽的取得靠的是全體教職員工共同努力,我校工會以嶄新的精神面貌去迎接新的挑戰(zhàn)。
一、抓學(xué)習(xí)、促發(fā)展
我校工會始終把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹“十九大”精神作為工會工作的首要任務(wù),將“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作的全局,利用周一政治學(xué)習(xí)時間和工會小組活動時間組織大家學(xué)習(xí)討論,開展了學(xué)習(xí)十九大精神知識競賽,并要求大家結(jié)合工作實際談體會。在結(jié)合學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)及社會滿意工程的同時,還組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》《師德一票否決》等內(nèi)容,年末,全體教師進(jìn)行了師德自評和互評,此外,開展了《我與我的學(xué)生》征文比賽,通過學(xué)習(xí)有關(guān)知識,領(lǐng)會精神,師德考核,提高了遵守社會公德,爭做合格的人民教師的自覺性,同時也促進(jìn)了教師整體素質(zhì)的發(fā)展。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè),切實做好各項工作
學(xué)校工會努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)、增強(qiáng)工會干部圍繞學(xué)校黨政工作的大局意識和為教職工服務(wù)意識,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作。(一)積極配合學(xué)校做好校務(wù)公開工作,促進(jìn)校務(wù)公開制度化、規(guī)范化,調(diào)動教職工參與辦學(xué)的積極性,充分發(fā)揮工會的組織作用,推進(jìn)依法治校。這一年,工會參與學(xué)校大宗物品的采購,學(xué)校食堂的管理,教職工的許多好的建議被學(xué)校行政采納。本學(xué)期,教師辦公室主任民主直選,極大的促進(jìn)了工作的開展。(二)動員教職工積極參與改革開放,涉及到教職工切身利益的政策、規(guī)章制度,工會和教代會都能做到宏觀調(diào)整參與,從源頭參與,幫助教職工解決實際困難。八屆二次教代會審議通過了《學(xué)校規(guī)章制度(一)》、學(xué)校財務(wù)預(yù)決算報告。八屆三次教代會審議通過了《蔚斗小學(xué)20xx學(xué)年教職工聘任方案》、《校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)》、《設(shè)立辦公室主任津貼、增加班主任津貼的方案及考勤制度補充規(guī)定》,民主評議了賀師良校長。(三)積極參加教學(xué)科研,投身教育、教學(xué)改革。我校教師在參加各項競賽中曾多人次獲獎,有10位教師獲區(qū)教壇新秀稱號,其中5位老師獲市教壇新秀稱號;一位老師獲區(qū)學(xué)科骨干教師稱號。30余篇的教學(xué)科研論文獲獎、發(fā)表。(四)認(rèn)真完成上級工會布置的任務(wù),做好通訊報道工作、工會成績展板、工會研究課題、教工之家的布置等。本校教師中有70%是青年教師,工會和教導(dǎo)處一起積極探索青年教師的培養(yǎng)工程,取得了很大的成效,許多青年教師脫穎而出。
三、為教職工做好事、辦實事,開展送溫暖工程
工會作為困難職工的.“第一責(zé)任人”,要關(guān)心教職工的生活,我校工會積極做好這方面的工作,對有病的、生孩子的老師進(jìn)行探望和慰問,發(fā)現(xiàn)教師有困難積極幫助,我校教師賀瑾瓊、姚金意、倪海芬、張燕君、葉靜由于身體不好,懷孕反映大,全體教師主動為她分擔(dān)所教學(xué)科,真正體現(xiàn)大集體的溫暖。我校教師顧;、周素貞、賀亞玉患癌癥已經(jīng)好幾年了,給家庭生活帶來非常大的困難,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對他們的情況經(jīng)常問寒問暖,工會組織為他送去經(jīng)濟(jì)困難補助,解決了他們的燃眉之急,工會今年共為困難職工爭取各種補助七千余元,使困難群體真正享受了組織的關(guān)懷。認(rèn)真做好職工醫(yī)療保障工作,為9位住院的教師報銷醫(yī)藥費2千余元。為改善教師的辦公條件,使用電熱臺板。
住房分配貨幣化補貼是關(guān)系教師切身利益的一件大事,這項工作的難度大,政策性強(qiáng),涉及面廣。從住房登記、審查、清理、繳費、計算、審批、補貼落實,花了大量的時間和精力,終于在9月份補貼資金劃到了每位教師的帳戶上。
基層工會年度工作總結(jié)3
我校工會2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計劃,認(rèn)真實施,現(xiàn)小結(jié)如下:
一、以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹新頒布的《工會法》及工會大精神,堅持推進(jìn)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實,切實履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé),以提高基層工會規(guī)范化建設(shè)水平為重點,提高工會干部的工作水平,充分調(diào)動廣大教職工積極性。
1、組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高認(rèn)識,為更好地履行工會干部的職責(zé)打下基礎(chǔ)。
2、宣傳《工會法》,使教職工對新的《工會法》有了初步的了解,為教職工依法維護(hù)自身的合法權(quán)益提供了有力的思想武器。
二、加強(qiáng)學(xué)校教代會建設(shè),進(jìn)一步完善民主管理機(jī)制。
1、1月份,工會舉行了工會換屆選舉工作,選舉產(chǎn)生了我校第九屆工會委員會。選舉大會上,我們請到了區(qū)教育工會曹禪松主席作現(xiàn)場指導(dǎo),選舉大會程序經(jīng)精心安排,選舉過程民主、合法,教職工參與意識強(qiáng),熱情高,在民主的氣氛中選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會干部。
2、4月份,選舉產(chǎn)生了第九屆教代會代表。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,制訂了選舉方案,包括代表條件、代表名額、代表構(gòu)成、代表產(chǎn)生辦法、選舉程序等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉,經(jīng)教職工推薦,二上二下產(chǎn)生了第九屆教代會代表19名。
3、7月份,召開了九屆一次教代會。會議分2個單元,歷時2天。首先,教代會得到了學(xué)校黨政的高度重視。這是該次教代會成功召開的關(guān)鍵。會前,學(xué)校黨政會同工會幾次商討教代會有關(guān)工作,做好周密安排。會前半月,我們發(fā)出了會議通知和提案征集表、提案說明;成立提案政績和審理小組、民主評議小組、會務(wù)組、秘書組等專門工作小組,并開始工作。會議前一天召開了預(yù)備會議,主要是審議通過大會議程、了解提案征集情況、代表資格審查情況通報、代表培訓(xùn)工作等。7月4日,會議正式召開。在民主、諧和的氛圍中,教職工審議通過了《220xx年學(xué)校工作報告》、《220xx年學(xué)校財務(wù)工作報告》、《20xx年教職工聘任暫行方案》,形成了2項決議。會上還進(jìn)行了民主評議工作,代表們能抱著實事求是的態(tài)度,以關(guān)心愛護(hù)為根本出發(fā)點,對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案征集情況作了匯報,共收到代表提案14條,并在會后由提案小組交各責(zé)任人為給提案人作出書面答復(fù),在征得提案人意見后實施。
此次教代會在學(xué)校黨政的充分重視下,使審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)得以落實;進(jìn)一步推進(jìn)和完善了教代會制度,充分發(fā)揮了教代會的`各項職能;代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn);民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部起到了真正的實效。
4、以教代會為載體,推進(jìn)校務(wù)公開。工會能做好黨政的參謀,共同參政議政,參與協(xié)商學(xué)校的重大事項、決策等。目前,學(xué)校形成了一種黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校教職工群眾積極參與的工作新格局。從而達(dá)到了化解矛盾,凝聚人心,保持穩(wěn)定的新格局。
三、加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高工作水平。
1、定期召開工會委員會議,共同研究工會工作,探討疑難問題,學(xué)習(xí)工會知識,提高自身素質(zhì),以便更好地為教職工服務(wù)。
2、女工委工作正常、有序開展,經(jīng)過我校女工委干部和全體女教職工的共同努力,我校被評為區(qū)巾幗文明示范崗。
3、正常開展工會工作,按時完成上級工會布置的各項任務(wù)和工會的日常事務(wù)。本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨,力盡所能提高工作質(zhì)量,使教職工滿意。其中,參加區(qū)教育工會組織的“我與我的學(xué)生”征文活動,有2篇文章獲三等獎,1篇文章獲優(yōu)秀獎。為弘揚中國女排精神,豐富教職工的業(yè)余生活,促進(jìn)教職工的身心健康,北侖區(qū)教育工會組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽。我校工會積極響應(yīng),認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)。在11月份的預(yù)賽中以全勝的戰(zhàn)績進(jìn)入決賽。我們還利用課余時間進(jìn)行集訓(xùn),演練戰(zhàn)術(shù)、配合,先后與職業(yè)高中、聯(lián)合實驗、區(qū)教育局、國和中學(xué)等球隊舉行多場友誼賽,共同切磋技藝,取長補短。我們的球技也突飛猛進(jìn)。在決賽的兩天角逐中,我校代表隊充分發(fā)揚女排精神,在實力不占優(yōu)的情況下,經(jīng)過全體隊員共同努力,最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽,所有隊員們都感到不但身體得到了鍛煉,而且加深了教師與教師、教師和學(xué)校之間的友誼與凝聚力,有力地促進(jìn)了教職工健身運動的廣泛開展。本年度還組織教工參加義務(wù)獻(xiàn)血,有2人次參加。
4、關(guān)心教職工,開展送溫暖活動。220xx年慰問病、產(chǎn)教師4人次。慶賀新婚4人次,還慰問了困難學(xué)生18人次。
5、關(guān)心離退休教師,積極參加離退休教師的各種活動。教師節(jié),我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會。這些退休教師曾經(jīng)都奮戰(zhàn)在教育一線,為教育事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的一生。學(xué)校工會在教師節(jié)來臨之際,為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物,以表祝福。退休教師們也十分感激?吹綄W(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀,他們更是感到由衷的欣慰。重陽節(jié)我工會代表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了退休教師祝壽活動,并送去了壽禮。年底又慰問了4名離退休教師,給他們捎去節(jié)日的祝福。
四、積極開展工會活動,豐富教職工業(yè)余生活。
1、“三八”節(jié)組織教師游金華、蘭溪、義烏;節(jié)日當(dāng)天早晨,由工會干部向全體女教師獻(xiàn)上節(jié)日的鮮花,以表祝賀。
2、4月份學(xué)校藝術(shù)節(jié),舉辦了教工書畫作品展覽。展出了近百幅教工書畫作品,并舉行了師生現(xiàn)場書畫作品義賣活動,所得款交學(xué)校愛心基金。
3、與小港實驗小學(xué)教工舉行了2場籃球友誼賽促進(jìn)了相互間的交流。
4、部分青年教師積極參加社區(qū)活動,參加社區(qū)的合唱訓(xùn)練、比賽,并取得了好成績;兩名教師代表街道參加區(qū)全運會羽毛球比賽,獲得團(tuán)體第二名。
5、暑期學(xué)校、工會和少先隊聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村。
6、 “八一”前夕,我校黨政工主要負(fù)責(zé)人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵,受到部隊領(lǐng)導(dǎo)熱情接待。倪家弄部隊,是我校的共建單位,早在年雙方就已確立共建關(guān)系。在這20xx年中,雙方一直保持著正常往來,互相支持,互相促進(jìn),軍愛民,民擁軍。隨后,部隊領(lǐng)導(dǎo)陪同我們參觀了新造的行政大樓,又向我們介紹了近年來軍隊建設(shè)取得的豐碩成果。我們也為部隊的新貌欣喜不已。
7、為慶祝第二十個教師節(jié),我工會開展了系列活動。
為使教師們過上一個愉快且有意義的節(jié)日,學(xué)校工會早早地就做起了準(zhǔn)備,制訂了活動方案,開展了以“迎新、祝壽、展覽、聯(lián)歡”為主要內(nèi)容的系列活動。
系列一:迎新
10日下午,由工會牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學(xué)校的新教師舉行迎新會。這也是我們學(xué)校的慣例。會上,先由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校概況,并對他們提出了今后的要求與期望;然后又為新教師進(jìn)行師徒結(jié)對,簽訂師徒結(jié)對合同,明確雙方責(zé)任;最后,兩名新教師又暢談了自己剛到學(xué)校的感受與今后工作的打算。通過這樣的活動,使新教師能更快地適應(yīng)新的環(huán)境并且融入這個大家庭,讓他們感受到一種家庭的溫暖,更能使新教師盡快熟悉教學(xué),提高業(yè)務(wù)水平,使他們快快成長起來。
系列二:“祝壽”
10日下午,為9名30歲的教師舉行了生日慶祝會。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)參加了慶祝儀式。在這個特殊的日子里,在充滿夢幻般色彩的燭光中,大家唱起了生日快樂歌,品嘗著甜美的生日蛋糕。大家圍坐在一起,彼此互送生日的祝福。教師們的臉上始終洋溢著無比的激動與幸!
系列三:展覽
為迎接第二十個教師節(jié),學(xué)校工會協(xié)同美術(shù)組,經(jīng)過精心的籌備,舉行了“慶祝第二十個教師節(jié)三山學(xué)!獏^(qū)實驗小學(xué)師生書畫作品展”。上百幅作品充盈了整個體藝館,呈現(xiàn)出一種輝宏的氣勢。這次展出的作品當(dāng)中,有三山學(xué)校的師生書法作品和實驗小學(xué)的師生書畫作品。展出期間,吸引了許許多多的學(xué)生與教師,還引來了學(xué)生家長和愛好書畫的社會人士前來參觀、欣賞。他們都對這次展出予以高度的評價。尤其是學(xué)生家長,看了之后更是贊不絕口。通過展覽,我們不光為學(xué)生、教師提供了一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會,還向家長、社會展示了我校藝術(shù)教育成果,而且增進(jìn)了同兄弟學(xué)校之間合作與交流,為共同加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育開辟了一條新的路子。
系列四:聯(lián)歡
10日晚,全體教師相聚老板娘新光大酒店,以聯(lián)歡活動的形式把慶祝第二十個教師節(jié)推向高潮。隨后,愛好運動的教師,打起了乒乓球、臺球;有的暢游泳池;還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優(yōu)美的歌喉。大家玩得非常的開心、盡興。通過這樣的活動,使教師們在緊張的工作之余得到了運動和休閑,陶冶了性情。
8、10月底組織參加了區(qū)第四屆全民運動會,有兩名教師(虞宏裕、謝海易)在全運會田徑項目上獲得3項好名次。
9、11月初,我校教職工健身運動會勝利召開。此次運動會分4個代表隊,60名教職工參加了投籃、跳繩、跳遠(yuǎn)、推實心球、飛標(biāo)、投環(huán)、排球、50米迎面接力等9個項目的角逐。經(jīng)過激烈地爭奪,低段代表隊榮獲團(tuán)體總分第一名。在運動會中,教職工表現(xiàn)出了極大的熱情,有的在運動會前就已經(jīng)進(jìn)行了訓(xùn)練。運動會后,教師們普遍感受到:由于教師平時活動的機(jī)會很少,多數(shù)教師感到身體素質(zhì)明顯下降,工作容易疲勞。這樣的活動,運動量不大,很適合我們教師,對于教職工提高身體素質(zhì)有著一定的好處。
10、12月份,組織教職工舉行魚塘垂釣比賽。比賽分成四個工會小組,設(shè)三個獎項。分別是:
1、單尾之最獎。
2、數(shù)量之最獎。
3、重量之最獎。
經(jīng)過近3個小時的角逐,最終,綜合組包攬了全部3個獎項。通過活動使教職工的身心得到很好的調(diào)節(jié),同時,也為教職工的業(yè)余生活更添姿彩。
回顧20xx年度的工作,我們得到收獲的同時也看到了不足。有待于在新一年的工作中不斷改進(jìn),爭取有新的突破。
基層工會年度工作總結(jié)4
20xx年度,xx鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下,按照縣總工會的安排部署,理清工會工作思路,切實加強(qiáng)和規(guī)范基層工會組織建設(shè),探索新形勢下的工會工作,推行區(qū)域性工資群眾協(xié)商,建立和完善基層工會組織,努力開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工委工作的全新局面,現(xiàn)將20xx年工會工作報告如下:
一、廣泛宣傳,營造工會工作的良好氛圍
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表,是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分,是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點,xx鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ),以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點,以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵,主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視,著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會組織和基層企業(yè)工會組織建設(shè),鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程。創(chuàng)新活動載體,深入開展工會工作和工會活動。營造了xx鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍。
二、xx縣xx鎮(zhèn)工會抓好基層工會規(guī)范化建設(shè)
為確保年度重點目標(biāo)任務(wù)的順利完成,該鎮(zhèn)注重抓好基層工會的規(guī)范化建設(shè),不斷提高基層工會的'凝聚力、感召力,充分發(fā)揮工會在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主力軍作用。
1、建全制度規(guī)范工會工作。該鎮(zhèn)總工會制定印發(fā)了村級工會、非公企業(yè)工會《工作制度及各委員工作職責(zé)》,要求基層工會采取必須的形式向轄區(qū)農(nóng)民會員和群眾公示,理解監(jiān)督;構(gòu)成基層工會主席、委員職責(zé)清楚,分工明確,促進(jìn)基層工會加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),充分發(fā)揮職能作用,引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),增加收入,不斷為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展而努力。
2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員,充分發(fā)揮職能作用,圍繞黨委、政府的中心工作,用心配合村“兩委”會的工作部暑,全力做好支持配合。
3、發(fā)揮職能引導(dǎo)群眾參與。充分發(fā)揮村級工會的宣傳、組織、協(xié)調(diào)職能,宣傳好黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,組織群眾用心參與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促使全鎮(zhèn)花椒規(guī)模發(fā)展,奠定了農(nóng)民增收的基礎(chǔ),公益事業(yè)得到發(fā)展,生產(chǎn)生活條件得到改善,從而得到了群眾的理解、支持,參與工作的用心性不斷提高,也使基層工會的工作得到群眾認(rèn)可,贏得了各級組織的大力支持,為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、以送溫暖為載體,開展慰問活動
送溫暖活動是工會心系職工,幫忙困難職工的有效途徑,也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元,化肥1包。購買大米、食用油、糖、以及生活務(wù)必品,慰問困難黨員、群眾256戶;二是送技術(shù)活動。召開各種會議,為廣大黨員、群眾傳授了如何保護(hù)農(nóng)作物生長、花椒產(chǎn)業(yè)的管護(hù)相關(guān)知識。三是送衛(wèi)生活動。幫忙178戶嚴(yán)重缺勞戶發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形、除草施肥,幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生;四是送溫暖活動。在“六一”兒童節(jié)期間,xx鎮(zhèn)黨委政府真情關(guān)愛兒童,用心籌措資金5000元,購買兒童實用書籍50套,給予孩子節(jié)日的祝福;在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中,政府機(jī)關(guān)干部職工捐款1.2萬元,全鎮(zhèn)共計捐款達(dá)12萬元。
四、抓活動載體,增強(qiáng)工會活力
為了認(rèn)真貫徹落實“國家全民健身綱要”,提高機(jī)關(guān)單位職工身體素質(zhì),使職工經(jīng)常參加體育活動,以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。一是為了增進(jìn)友誼,增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間工委的凝聚力,xx工委成功舉辦了xx與xx、xx與xx籃球友誼賽活動,豐富職工的生活,增強(qiáng)了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的合作與競爭意識;二是20xx年xx鎮(zhèn)首屆“衛(wèi)生杯”老年人運動會,鎮(zhèn)工委用心組織政府全體職工,用心配合鎮(zhèn)老體協(xié)開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會,豐富了xx的文化生活,展示了xx形象,推動了鎮(zhèn)老體協(xié)工作。
五、舉辦演講比賽,推動黨的群眾路線教育實踐活動我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動
13名領(lǐng)導(dǎo)職工參加了這次演講比賽,90余人在現(xiàn)場觀摩。透過傳頌身邊好人,吐露學(xué)習(xí)感受,激發(fā)愛崗熱情、傳遞時代正能量,從而引導(dǎo)廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨,為推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展集聚源動力。
選手精神飽滿,聚焦“四風(fēng)”立足本職,以健康的資料、感人的事例、通暢的語言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放,從不一樣角度和不一樣側(cè)面,對黨的群眾路線教育實踐活動的認(rèn)識,談心得、講體會、各展風(fēng)采,各抒情懷,有聲有色,證明爭做“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的決心。透過此次演講比賽,使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育,展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風(fēng)貌,堅定了為人民群眾服務(wù)的理想信念,激發(fā)了干部職工爭當(dāng)“踐行群眾路線.爭做優(yōu)秀職工”的激情,對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。
六、強(qiáng)化工會信息宣傳工作,提升xx工委形象
為切實做好工會信息宣傳工作,充分發(fā)揮工會信息在服務(wù)發(fā)展、輔助決策、指導(dǎo)實踐中的作用,擴(kuò)大工會組織的社會影響面,鎮(zhèn)工委注重工會工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇,其中xx市門戶網(wǎng)站采用39篇,《xx工會》10篇,《xx工會手機(jī)報》5篇。
肯定成績的同時,我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動資料還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務(wù)實,與時俱進(jìn),努力在開創(chuàng)xx鎮(zhèn)工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作:
1、用心爭取黨政支持,加強(qiáng)工會陣地建設(shè);2、抓好職工代表培訓(xùn),提高職工代表素質(zhì);3、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作,在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務(wù)、廠務(wù)公開,推行平等協(xié)商、群眾合同;4、用心組織開展職工技能競賽和文體活動,增強(qiáng)職工的職責(zé)感,豐富職工的業(yè)余生活。
基層工會年度工作總結(jié)5
一、工會組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。
20xx年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會組織,合作銀行工會加強(qiáng)支會內(nèi)部的組織建設(shè),著力抓好支會主席換屆工作,依托行黨政班子的支持,下大力氣做好職工參政、議政工作,做好臨時工進(jìn)會工作,實現(xiàn)在崗員工全部進(jìn)會。區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),大力加強(qiáng)工會建設(shè),全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會會員的利益,工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織,維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益,是工會神圣的職責(zé)。xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。
當(dāng)前,在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中,各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,合作行工會針對這一情況,積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部分做好職工的政治思想和維權(quán)工作,工會主席親身到各單位找職工談話,從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行,保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設(shè)方面,合作行工會結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新題目、新特點。切實加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。為切實抓好這項工作,區(qū)行工會主席深進(jìn)基層,研究討論職代會作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會作用,使工會工作參與到信用社的xxxxxx決策、xxxxxx治理、xxxxxx監(jiān)視之中,在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,我行工會要求凡是重大事項必須征求職工意見,特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等題目,涉及到職工親身利益的重要決定都要通過職代會和職工大會審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和xxxxxx意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、工會會員隊伍素質(zhì)強(qiáng)化好。
20xx年,區(qū)行工會積極參與人事培訓(xùn)工作,開展各專業(yè)培訓(xùn)班,對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時組織了工會財務(wù)職員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)步工會治理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案治理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次,從而進(jìn)步了信用社員工的素質(zhì),為全面推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動開展好。
20xx年,區(qū)行工會圍繞經(jīng)營治理工作,積極組織職工大力開展社會主義勞動競賽活動,加強(qiáng)婦女工作力度,完善女工委工作,結(jié)合女工的特點開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動,對全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎勵。同時繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動,收息能手和xxxxxx狀元評選活動和組織存款勞動競賽活動,進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來,xxxx合作銀行工會根據(jù)市、區(qū)兩級工會工作的指導(dǎo)思想,不斷完善工會自身建設(shè),堅持“發(fā)揚好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗”的工作原則。牢牢圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點,大力開展勞動競賽,使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮,為實現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一是xxxx合作銀行工會繼續(xù)開展了“雙先”競賽,配合專業(yè)部分開展了信貸、存款等競賽活動。先后發(fā)放競賽獎金12000元,充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用,使我行的各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)了齊頭并進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。工會結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步,與計劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動,收到了較好的效果。工會根據(jù)參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任,并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽證書進(jìn)行精神鼓勵,此舉充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性,全行信貸員深進(jìn)企業(yè)、農(nóng)戶,采取現(xiàn)場辦公,上門收息。做到大額不漏,小額勤收。內(nèi)外結(jié)合,上下聯(lián)動,確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制,全面實行工效掛鉤,加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的'全方位利息清收攻堅戰(zhàn)。使全行實收利息實現(xiàn)了大幅增長。
截止12月31日,全行實收利息余額xxx萬元,區(qū)行工會全年評出了收息狀元和收息能手5人;20xx年,工會繼續(xù)開展了“xxx能手”“xxx狀元”和“服務(wù)明星”評選活動。全年評出“服務(wù)明星”6名,“xxx狀元”和“xxx能手”各1名,工會拿出資金,加大獎勵力度,對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個人給予獎勵。同時區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動競賽,通過這3項勞動競賽,進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺服務(wù),在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、進(jìn)步服務(wù)水平的xxx;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到進(jìn)步。做到了工會工作即支持了行政工作,解決了業(yè)務(wù)困難,又維護(hù)了全行的整體利益,體現(xiàn)了工會組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體,全面開展征收公道化建議和出點子、獻(xiàn)計謀活動。區(qū)行工會結(jié)合xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行實際,組織開展了創(chuàng)新群眾性公道化建議活動,發(fā)動全體員工提建議、獻(xiàn)良策,全面推動我行治理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新,使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè),愛護(hù)信合事業(yè)。全行今年評出“最佳公道化建議”7條,并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。
在全行職工的共同參與下,針對職工關(guān)心的xxx治理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議,合作行做到了及時采納、部署落實。三是以全行職工運動會為平臺,全力打造信合企業(yè)文化,努力進(jìn)步全行員工凝聚力和向心力。20xx年4月18日,xxxx農(nóng)業(yè)合作銀行工會組織召開了xxxx合作銀行第五屆田徑運動會,本屆運動會是我行又一次成功的體育盛會。全體員工歡聚競技場,不僅鍛煉了身體,而且增進(jìn)了彼此之間交流,加深了彼此之間感情,磨練了意志。無論是出色壯觀的開幕式,還是運動員的頑強(qiáng)拼搏,各單位的組織有序,充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)采。這次盛會充分展示了全行良好的運動水平和高尚的體育道德,同時也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力,展示了集體的氣力、團(tuán)結(jié)的氣力、拼搏的氣力。通過舉辦運動會,達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動,把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容,工會和存款科采取了明查暗訪等手段,對全區(qū)網(wǎng)點進(jìn)行了突擊檢查,對不符合要求的網(wǎng)點提出了整改意見,對資格不夠的收回了獎牌,這項活動的開展使一線員工進(jìn)步了服務(wù)水平和工作效率,改善了所容所貌,樹立了xxxx合作行全新的形象。
四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),職工困難解決好。
20xx年以來,全行工會工作始終圍繞“千方百計把職工親身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個中心,在狠抓落實上下功夫、辦實事。一是區(qū)行工會拿出5000元資金對貧困戶進(jìn)行了慰問,并積極向區(qū)總工會提出幫扶申請,解決了困難職工作的生活題目;二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè),圍繞降本錢、降用度目標(biāo),發(fā)揮“五小”作用,今年對各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查,評出了為最佳小食堂;三是通過經(jīng)費轉(zhuǎn)移支付的辦法,解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會活動難的題目,充分體現(xiàn)了區(qū)行工會對基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下,我行的工會工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后工作中加以改進(jìn)。
基層工會年度工作總結(jié)6
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本的工作理念,著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識,大力推進(jìn)民主政治建設(shè),積極為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍,全面履行工會各項職能,充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,切實加強(qiáng)工會自身建設(shè),深化“教工之家”創(chuàng)建活動,努力創(chuàng)學(xué)校工會工作的新局面。
一、以人為本,提高教職工整體素質(zhì)
建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“三個代表”重要思想的需要。學(xué)校工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十九大精神,充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,樹立榜樣,表彰先進(jìn),提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
2、開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,使教職工在教學(xué),科研,管理,服務(wù)等崗位上出亮點,出效益,出成果。
3、搭建交流平臺,為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活,幫助他們解決困難,通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽、征文等載體,為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺,進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務(wù)公開,推進(jìn)民主政治建設(shè)
教代會是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,是教育工會推進(jìn)民主政治建設(shè)、擴(kuò)大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。
1、完善教代會制度,充分發(fā)揮教代會作用。強(qiáng)化代表參政議政機(jī)制,對中層干部民主評議,對提案認(rèn)真落實和答復(fù),落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
2、嚴(yán)格按照“教代會條例”認(rèn)真籌備,開好教代會,注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展校務(wù)公開工作,健全公開制度,監(jiān)督落實的'過程,保障廣大教職工真正享有知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、做好橋梁和紐帶,實現(xiàn)教職工主人翁地位,廣開言路,傾聽和傳遞教職工的呼聲,切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程,保障教職工身心健康
1、以關(guān)心人,溫暖人為宗旨,全方位,多層次的為廣大教工提供服務(wù),維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
2、關(guān)心教職工的身心健康,定期組織開展文化活動,休閑娛樂活動,營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,每天7:00-7:30,4:00-4:30及雙休日開放健身房,乒乓室,鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,活躍身心,放飛心靈。
3、密切關(guān)心教工的健康狀況,做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強(qiáng)幫困送溫暖工作,為需要幫助的教工送上愛心。
四、其他
1、加強(qiáng)工會委員班子的學(xué)習(xí)與理論研究,探索校工會工作。
2、做好各類培訓(xùn)工作,提升工會干部的工作能力。
3、做好工會各項小家務(wù)工作,如:教工園地,宣傳櫥窗,組室衛(wèi)生等。
4、進(jìn)一步搞活基層,增強(qiáng)工會小組的活力。
5、關(guān)心退休教工的生活與活動,做好退休教師的體檢工作。
五、具體工作安排
一月份召開八屆四次教代會。
開展送溫暖活動,慰問患病教職工。
二月份學(xué)習(xí)《工會法》,制定本年度工作計劃。
布置教工健身房。
三月份慶!叭恕惫(jié),組織教職工旅游。
學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預(yù)賽(以工會小組為單位,必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動。
上交“在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。
教工羽毛球預(yù)賽(以組為單位,人人參與)。
六月份“六一”節(jié)為學(xué)生表演節(jié)目,展現(xiàn)教師風(fēng)采。
召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作。
開展“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計”活動。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進(jìn)集體評比。
組織教職工暑期活動。
八月份基層工會檔案互查。
教師師德培訓(xùn)。
九月份慶祝第十九個教師節(jié),出節(jié)目1~2個。
做好師徒結(jié)對工作。
教工羽毛球?qū)官悺?/p>
十月份教育工會工作論壇,上交教育工會調(diào)研論文。
國慶節(jié)慶;顒印
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調(diào)查。
十二月份迎新活動。
“教工小家”及工會積極分子評比活動。
年度總結(jié)評比。
基層工會年度工作總結(jié)7
一年來,工會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會的指導(dǎo)下,經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下,較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
一、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
加強(qiáng)對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展各項學(xué)習(xí)活動,不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級部門要求,為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,xx電力集團(tuán)從8月14日開始對從事電氣安裝,試驗,檢修,運行等作業(yè)的.人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進(jìn)行了考試,及格率為101%,員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實,理論和實踐相結(jié)合。既有老師生動的授課指導(dǎo),又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,切實達(dá)到了實質(zhì)性的收獲。
同時,為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,取長補短,互通有無,不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài),工會按時訂閱刊物,如:錦州日報,遼寧電力報,中國電力報等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷提高工作水平
建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證,認(rèn)真做好新會員的接收工作,不斷擴(kuò)大會員隊伍,加強(qiáng)工會的財務(wù)管理,收好,管好,用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開資是:員工培訓(xùn),組織勞動,參觀學(xué)習(xí),文化活動,員工福利,工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會員服務(wù),絕不亂花一分錢。
三、以人為本,關(guān)心職工生活,收集職工意見,真正做到人民的工會為人民
1)協(xié)助行政部辦好員工福利,定時發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,員工非常滿意。
2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點,落實各項福利待遇,公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3)出資101萬元購買兩臺通勤大客車,為員工創(chuàng)造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面,都得到了極大的改善,達(dá)到了前所未有的水平。
四、存在的問題
今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個方面:
1)要加強(qiáng)分工會干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。
2)要加強(qiáng)工會的職能,積極開展各項勞動競賽。
3)要及時收集員工意見,以確保員工的合法權(quán)益。
上訴問題在20xx年要努力克服,積極工作全面完成各項工作任務(wù)。
基層工會年度工作總結(jié)8
工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會指導(dǎo)下,按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會維權(quán)職能,健全創(chuàng)新工作機(jī)制,深化工會規(guī)范化工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作:
一、以職工民主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會維權(quán)工作
維權(quán)是工會的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,切實保障職工合法權(quán)益。一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時,都及時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng);。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎(chǔ)上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,對變化的項目及時進(jìn)行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,根據(jù)新時期工會組織的特點,找準(zhǔn)自己的位置,積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,參加職工達(dá)1300人次,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,共提出合理化建議211條,采納實施125條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”:一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,重點解決觀念問題,適應(yīng)時代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合,拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職
工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗” 活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)
首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,確定10家創(chuàng)建重點單位,及時進(jìn)行工作指導(dǎo),并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,哪里就要有工會”的要求,著力拓展工會組織的覆蓋面,消滅“空白點”,在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,職代會建制數(shù)新增10家,廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時,夯實工會工作基礎(chǔ),具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作,增強(qiáng)了基層工會的活力,全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引 ,逐步增強(qiáng)工會工作的.活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動的有利時機(jī),充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動:包水餃,舞會 ,暑期文化系列活動:“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,擴(kuò)大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求。
基層工會年度工作總結(jié)9
今年以來運轉(zhuǎn)工區(qū)工會按照上級工會的工作要求,圍繞我礦工會制定的工作目標(biāo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以開展建設(shè)職工之家活動為總的出發(fā)點,在全工區(qū)職工中開展了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化職工之家和職工小家活動,并取得了一定的成效。
今年我們主要抓好了以下幾項工作:
1、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個中心工作,開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。
圍繞勞動競賽,做到了競賽活動的多元化。堅持根據(jù)每月的'生產(chǎn)狀況,開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動,做到了月初動員,月末考核,及時表彰獎勵,春節(jié)期間車間工會把水果、香煙、糖、瓜子送到班前,
2、圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益,節(jié)約材料,降低成本。
根據(jù)公司工會要求,開展了雙增雙節(jié)活動,發(fā)動本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢等增收活動。今年1—12月份全工區(qū)共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益4萬余元,涌現(xiàn)出4大能手20余人,成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。
3、開展了聽取職工合理化建議活動。
建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運作方法,現(xiàn)已收到12份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應(yīng)用。
4、為實現(xiàn)安全生產(chǎn),車間工會每月都組織群監(jiān)員對本工區(qū)工作地點進(jìn)行了監(jiān)督檢查和安全檢查。
今年以來開展夜查活動8次,發(fā)現(xiàn)隱患12余條,并已當(dāng)班全部整改;
5、開展金秋助學(xué)和困難救助活動。
對本工區(qū)職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報助學(xué)金5人次,并且全部都通過了礦工會的審查。對生活困難職工周定斌申請補助也通過礦工會的審查并及時的給予求助。20xx年共對全區(qū)職工申請救助6人次,受到特困職工的一致好評。
6、積極參加礦工會舉辦的各種活動。
20xx年,我工區(qū)車間工會積極配合礦工會舉辦各種文體活動,豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節(jié)拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動。
7、抓好工區(qū)公務(wù)公開、公正、公平,強(qiáng)化民主監(jiān)督。
要加大職工工資、B卡、C卡、罰款、獎金公開的公開力度,接受職工群眾的監(jiān)督。
8、抓好勞動法律咨詢、援助、維權(quán)站的日常工作。
把不和諧上訪工作做好做細(xì);要利用好各種宣傳形式開展法律法規(guī)宣傳教育活動,設(shè)立法律咨詢永久宣傳口號,要在全區(qū)職工干部中開展二次“勞動合同法”它的知識競賽,給職工更好的清楚勞動法的內(nèi)容。
基層工會年度工作總結(jié)10
五年來,公司工會在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持用“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工會工作,圍繞公司改革發(fā)展,突出工會四項職能,認(rèn)真履行和維護(hù)職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,狠抓各項工作落實,為公司發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一、上屆工會委員會的工作回顧
1、強(qiáng)化工會組織建設(shè),夯實工作基礎(chǔ)
五年以來,我們不斷強(qiáng)化工會組織建設(shè),夯實工作基礎(chǔ),堅持職工入會登記管理工作、建檔立卡,職工入會率達(dá)xx%。公司工會委員會下設(shè)個工會小組,真正做到了哪里有職工,哪里就有工會組織。在日常工作中,工會狠抓內(nèi)部管理,建立了工會內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,嚴(yán)格工會財經(jīng)管理,無違紀(jì)違規(guī)、無截留挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
2、加強(qiáng)民主管理,維護(hù)職工合法權(quán)益
五年來,我們工會不斷不斷進(jìn)行民主管理工作,最大限度地把職工的合法權(quán)益維護(hù)好。
一是全面推行廠務(wù)公開制度。我們將廠務(wù)公開納入公司的各項管理制度之中,使廠務(wù)公開與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,深入到企業(yè)管理的各個領(lǐng)域,公開企業(yè)規(guī)章制度及職工福利待遇等,使公司廠務(wù)公開工作步入了經(jīng);、制度化與規(guī)范化的軌道。
二是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度。我們工會組織將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度,將集體合同制度納入到了企業(yè)目標(biāo)管理之中,較好地調(diào)整了勞動關(guān)系,有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
3、建設(shè)“四有”職工隊伍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
我們針對單位特點,引導(dǎo)廣中大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,在廣大職工中開展誠實守信的職業(yè)道德教育,樹立遵紀(jì)守法,文明從業(yè),熱誠奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚,評選表彰了名先進(jìn)個人,以獎勵機(jī)制提高職工的工作熱情,嚴(yán)格執(zhí)行員工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)制度,舉辦了安全知識競賽,在公司范圍內(nèi)營造了良好的安全氛圍,提高了全員的安全意識;常年開展合理化建議活動,以此推動企業(yè)健康發(fā)展。
4、開展送溫暖活動,為職工排憂解難
為調(diào)動廣大干部職工的工作熱情,增強(qiáng)工會吸引力和凝聚力及參與精神,我們把送溫暖活動引向制度化,經(jīng);Mㄟ^送溫暖活動。為確保每一個職工都能在歡樂祥和、愉快的氣氛中度過中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),我們做到早醞釀、早動作,認(rèn)真分析每一位困難職工的家庭生活狀況,及時為特困職工發(fā)送困難補助,使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用;二是把送溫暖活動推向經(jīng);簩ιa(chǎn)一線職工開展了送涼爽活動;看望住院職工近人次。為重癥病人組織捐款活動,以解燃眉之急,充分體現(xiàn)了工會組織的溫暖。
5、抓女職工管理工作,維護(hù)女職工權(quán)益
五年來,我們工會組織針對公司女職工人數(shù)較多,文化水平不高的特點,組織她們學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識,使她們提高了政策水平,了解了企業(yè)全面情況,從而關(guān)心全局,敢于提出合理化建議,提高了女職工議政能力,充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用。
公司工會為維護(hù)女職工合法權(quán)益,除正常職工享受的福利外,還積極按國家法規(guī)和勞動部門制定的勞動保障條例,針對女職工生理特點,發(fā)放婦檢卡,定期組織女職工婦科疾病普查,跟蹤了解,做到工會對女職工身體健康狀況心中有數(shù)。每月定期發(fā)放衛(wèi)生補貼,定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健,哺乳期及更年期保健知識。同時,積極配合有關(guān)部門做好計劃生育工作。
6、積極開展文體活動,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)職工凝聚力,我們工會利用現(xiàn)有條件,創(chuàng)造性地開展了群眾性健康向上的文體活動,使文化活動深入基層,深入職工群眾。一是開放了圖書室,為求知的職工提供無償服務(wù)。二是積極組織和開展各類文藝活動。組織公司文藝骨干排練文藝節(jié)目,參加社區(qū)文藝演出,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評,提高了企業(yè)知名度。三是舉辦各類體育活動。去年,工會先后組織開展了等體育比賽。通過開展各種形式的文體活動,充實和豐富了職工文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
我們工會工作雖取得了一定成績,但也存在不足,有些工作不及時、主動,獨立開展活動少,關(guān)心職工不夠。今年,我們將按上級工會的要求,認(rèn)真完成全年的工作計劃,配合行政抓好安全生產(chǎn)工作,特別是配合行政做好企業(yè)改制工作,進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,更好地代表和維護(hù)職工的具體利益,切實把維護(hù)職工合法權(quán)益放到突出位置,使工會真正成為“職工之家”。
二、下屆工會委員會的主要任務(wù)
在今后年中我們公司工會要以黨為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實本次會議精神,積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,切實履行工會職能,努力提高工會工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)和動員職工,創(chuàng)新破難,為全面完成公司的各項工作目標(biāo)和任務(wù)做作出新貢獻(xiàn)。
1、維護(hù)職工合法權(quán)益,開展安全生產(chǎn)活動。
維護(hù)職工合法權(quán)益,不僅是法律賦予工會的基本職責(zé),也是工會當(dāng)前一項十分重要的工作。因此,我們工會一定要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度出發(fā),把維護(hù)職工合法權(quán)益工作作為貫穿于工會工作全過程的一條主線,真正落到實處。這就要求我們一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),依。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等國家有關(guān)法律法規(guī),深刻領(lǐng)會,把握政策。在實現(xiàn)維護(hù)企業(yè)整體利益的同時,更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益。二是要堅持和完善職代會制度,加強(qiáng)企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開,要規(guī)范公開內(nèi)容,實現(xiàn)依法運作。三是要加大源頭參與力度,及時正確反映職工的意愿和要求,增強(qiáng)維權(quán)的實效性。
平安是福,安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)職工根本福祉。工會將積極開展“安康杯”競賽活動,要充分履行維權(quán)職能,發(fā)揮自身優(yōu)勢,把實施生產(chǎn)安全與企業(yè)民主管理有效結(jié)合起來。
2、加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),造就大批技能人才。
當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時代,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)日新月異。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要大批高技能人才。我們要牢固樹立培訓(xùn)是技能成才的第一課堂的理念,開展技能比武和崗位練兵,促進(jìn)員工崗位成才,讓職工技能培訓(xùn)從單一化的培訓(xùn)課堂,走向多元化的實踐課堂,努力在基層班組探索具有多樣性、自主性、靈活性、及時性、互動性、實用性的職業(yè)技能培訓(xùn)教育模式。為此,我們要搞好四個結(jié)合。一是職業(yè)技能培訓(xùn)與“崗位練兵技術(shù)比武”有機(jī)結(jié)合。開展各種有針對性的培訓(xùn)活動。二是職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。深入開展學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”的創(chuàng)建活動。三是職業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合。開展職工人生觀、世界觀和價值觀教育,大力宣傳和表彰高技能人才自學(xué)成才的先進(jìn)事跡,努力營造“尊重技能人才,崇尚技能學(xué)習(xí)”的企業(yè)文化氛圍,不斷激發(fā)職工技能學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。四是職業(yè)技能培訓(xùn)與激勵機(jī)制有機(jī)結(jié)合。開展“技術(shù)能手”評比活動;開展簽訂“師徒合約”活動。
3、拓展文體活動平臺,豐富企業(yè)文化建設(shè)。
要加大職工的思想政治工作力度,充分利用工會的特點和優(yōu)勢,通過寓教于樂、形象生動的'宣傳教育活動,對職工進(jìn)行思想道德教育。充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用,提高職工素質(zhì)。組織開展各種文體活動,如每年一度的賽、迎新春聯(lián)歡晚會等,豐富職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)職工凝聚力,推動企業(yè)的精神文明建設(shè)。
4、加強(qiáng)“職工之家”建設(shè),構(gòu)建和諧。
要牢固樹立群眾利益無小事的思想,密切聯(lián)系職工群眾,要從思想上、精神上關(guān)心職工,想職工之所想,急職工之所急,把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事來抓,切實為職工排憂解難,關(guān)心幫助困難職工,關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦,反映職工群眾的的意愿和要求,誠心誠意為他們辦好事、辦實事。要建立企業(yè)良好人際關(guān)系,給員工帶來家一樣溫馨的感覺,不斷提高工會工作的凝聚力,共同構(gòu)建“和諧班組、和諧企業(yè)”。
5、加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
加強(qiáng)工會自身建設(shè),是搞好工會工作的基礎(chǔ)。這就要求我們工會全體工作人員,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素養(yǎng),理論聯(lián)系實際,以良好精神狀態(tài)和踏踏實實的工作作風(fēng),全力投入工會工作。把維權(quán)意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神作為工作的主題。要開拓進(jìn)取。傾聽群眾意見,分層次地做好工作,提高工作效率,更好地體現(xiàn)服務(wù)意識。
各位代表、同志們,我們要在鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在企業(yè)行政大力支持下,樹立工會工作的新觀念,理清思路,開拓進(jìn)取,把廣大職工組織好、團(tuán)結(jié)好,為XX的發(fā)展而努力奮斗!
基層工會年度工作總結(jié)11
一年來,我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委XX縣總工會的指導(dǎo)下,圍繞“以快促好”工作主旋律,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,加強(qiáng)工會組建力度,深化工會規(guī)范化建設(shè),全面履行工會維護(hù)職能,切實加強(qiáng)職工民主管理,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標(biāo)開展了一系列工作,F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),規(guī)范管理機(jī)制
1、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機(jī)制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標(biāo),努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,已經(jīng)達(dá)到創(chuàng)建要求的單位,從實際出發(fā),抓好基礎(chǔ)工作,用發(fā)展的眼光,改革的精神,腳踏實地按照縣工會要求努力提高規(guī)范化建設(shè)水平,實現(xiàn)科學(xué)管理,鞏固創(chuàng)建成果,充實創(chuàng)建內(nèi)容,提高創(chuàng)建層次,使工會工作提高一個新的水平。
2、不斷完善工會組織管理體制。借縣總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng),進(jìn)一步擴(kuò)大基層工會職能,全鄉(xiāng)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶,并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度,真正做到有人管事、有錢辦事。同時,各基層工會健全組織,充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護(hù)監(jiān)督小組作用,并且要做到有活動場所,有健全的組織制度。
二、認(rèn)真履行工會的維護(hù)、參與職能,有效維護(hù)職工的合法權(quán)益
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強(qiáng)合同管理,到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達(dá)100%。同時,加強(qiáng)合同檢查,確保合同履行,使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化、科學(xué)化。
2、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鄉(xiāng)職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組成員,發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底,及時調(diào)處,把各類勞資問題消滅在萌芽階段,解決在窗口,維護(hù)勞動者的'利益,做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動監(jiān)督大隊要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鄉(xiāng)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查3家企業(yè),順利通過縣勞動用工情況檢查。三是在“三下鄉(xiāng)”活動,抽調(diào)二名職工維權(quán)負(fù)責(zé)人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢、問題解答,發(fā)放勞動法等各類宣傳資料1000份。四是對本鄉(xiāng)當(dāng)前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進(jìn)行調(diào)研,向縣人大進(jìn)行匯報
3、加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督工作,保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉(xiāng)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動,各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動,堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識,自覺遵守各項規(guī)章制度,真正地做到“預(yù)防為主,群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。
4、關(guān)心職工生活,體現(xiàn)組織溫暖。完善幫困扶貧制度,進(jìn)一步擴(kuò)大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫,經(jīng)過各基層工會調(diào)查摸底,3名職工列為困難職工家庭,為他們送去關(guān)懷。與此同時積極推動養(yǎng)老、工傷等社會保險制度工作。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高工會干部和職工綜合素質(zhì)
1、大力開展職工教育培訓(xùn)。各級工會廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)職工樹立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉(xiāng)工會至11月共開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等培訓(xùn)3期。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型職工”活動,培養(yǎng)職工自學(xué)成才,崗位成才,增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。把培訓(xùn)工作與培育職工團(tuán)隊精神、和諧勞動關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結(jié)合起來,從而達(dá)到互相合作,共謀發(fā)展的目標(biāo)。動員8名對象參加工商管理培訓(xùn)。
2、加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)教育和榮辱觀教育。深入開展“創(chuàng)文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動,積極倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德風(fēng)尚,組織“職業(yè)道德標(biāo)兵”評選活動,努力提高職工愛崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標(biāo)兵。引導(dǎo)企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。
下步主要工作:
1、抓好工會全面建設(shè)。
2、組織一次工會干部上崗培訓(xùn)。
3、組織工會主席參加一次體檢。
4、會同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會。
5、繼續(xù)做好村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強(qiáng)職工維權(quán)力度,做好企業(yè)參謀,擴(kuò)大職工社保和工傷保險參保面。
基層工會年度工作總結(jié)12
20xx年上半年,公司工會在公司黨委和xxxxxx公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,認(rèn)真落實“兩會”精神,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,切實履行“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”四項職能,深入開展民主管理、班組建設(shè)、勞動競賽和企業(yè)文化建設(shè)等工作,在全司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作和共同努力下,取得了較好成績,有力地助推了企業(yè)改革發(fā)展,現(xiàn)將工會上半年工作總結(jié)如下:
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1、成功組織召開了公司一屆二次職代會,審議通過了《xxxxxx集團(tuán)一屆二次職工代表大會暨工作會議工作報告》等7項議案。
2、建立了總經(jīng)理接待日和董事長聯(lián)絡(luò)員制度。
3、開通了工會主席信箱,進(jìn)一步拓寬了職工建言獻(xiàn)策渠道。
4、組織召開了2次職代會聯(lián)席會議,審議通過了《安全生產(chǎn)獎懲辦法》、《安規(guī)考試獎懲辦法》《職工代表巡視制度》和《職工代表專委會制度》等6項議案。
5、組織召開了集體合同平等協(xié)商會議,并在一屆二次職代會上簽訂了《xxxx集團(tuán)20xx―20xx年集體合同》。
6、廠務(wù)公開工作積極推進(jìn),即將出臺《廠務(wù)公開實施辦法》,對公司廠務(wù)公開工作進(jìn)行了全面安排和部署。
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1、確定班組創(chuàng)建計劃
按照xx公司工會對xx公司班組建設(shè)創(chuàng)建進(jìn)度要求,20xx年創(chuàng)建面計劃達(dá)到40%。
2、舉辦創(chuàng)建星級班組安全知識培訓(xùn)班
結(jié)合“百日安全活動”,組織舉辦了創(chuàng)建星級班組安全知識培訓(xùn),進(jìn)一步在創(chuàng)建班組中貫徹落實“大安全”理念和《xxxxxx公司安全產(chǎn)典型嚴(yán)重違章100條常見表現(xiàn)及預(yù)控措施》。
3、開展班組建設(shè)階段檢查
5月初,工會組織相關(guān)部門,分別對xx公司等創(chuàng)建班組的硬件設(shè)施、創(chuàng)建資料、特色文化活動等工作進(jìn)行了檢查,并對創(chuàng)建班組在生產(chǎn)、安全、管理方面的不足和漏洞,提出了整改措施,落實了整改責(zé)任和期限。
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1、組織生安、人資、營銷、通信、思政、生產(chǎn)一線班組長等聆聽了xx公司“崗位練兵技能比武大賽”電視電話會議,并根據(jù)會議精神,落實了公司今年技能競賽的工作安排。
2、結(jié)合xx公司技能競賽方案,組織編制了《公司20xx年員工崗位練兵技能比武及技能運動會方案》,對公司20xx年的技能競賽工作進(jìn)行了全面安排和部署。
3、先后組織舉辦了汽車駕駛技能競賽、配電線路檢修技能競賽、財務(wù)人員知識競賽等技能競賽活動,共有173人參加了競賽,并對競賽中的優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰獎勵。
4、組隊參加了xx公司統(tǒng)計知識競賽,取得了xx公司團(tuán)體二等獎,個人第三名,并得到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
5、“安杯康”競賽活動按期推進(jìn),出臺了《關(guān)于開展“話安全、筑防線、保五大、構(gòu)和諧”20xx年“安康杯”競賽活動的通知》,對活動進(jìn)行了任務(wù)分解和責(zé)任落實,當(dāng)前,各項活動進(jìn)展順利。
6、起草制定了《xx服務(wù)之星評選辦法》,xx服務(wù)之星評選活動將逐步展開。
崗位練兵、技術(shù)比武活動的廣泛開展,在廣大員工中營造了“比學(xué)趕幫超”的濃郁氛圍,廣大員工學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)的熱情進(jìn)一步高漲。
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1、成功組織舉辦了文藝晚會,收到了較好效果,受到公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的'好評。
2、“三八”節(jié),以各分工會為單位,組織廣大女職工開展了“三。八”國際勞動婦女節(jié)101周年慶;顒,讓廣大女職工過上了歡樂祥和的節(jié)日。
3、今年3月,在xx區(qū)體育工作會上,公司受到區(qū)政府的表彰,榮獲“20xx年度體育工作先進(jìn)集體”稱號。
4、4月,組隊參加了xx公司舉辦的20xx年度網(wǎng)球比賽,獲得豐收,公司代表隊隊員從30個單位97名參賽選手中脫穎而出。
5、20xx年4月組織參加了“三魚杯”長壽湖釣魚公開賽,奪得團(tuán)體第三名。
6、在xx區(qū)總工會組織慶“五一”暨xx區(qū)第二屆勞動模范和勞動工作者表彰大會上,我司選送的文藝節(jié)目音詩畫《風(fēng)中的旗幟》榮獲優(yōu)秀組織獎。
基層工會年度工作總結(jié)13
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會指導(dǎo)下,按照年初確定的工作計劃和目標(biāo)任務(wù),圍繞黨的工作大局,突出工會維權(quán)職能,健全創(chuàng)新工作機(jī)制,深化工會規(guī)范化工作,促進(jìn)我鎮(zhèn)工會工作的進(jìn)一步發(fā)展,針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作:
一、以職工民主管理為導(dǎo)向,努力推進(jìn)工會維權(quán)工作
維權(quán)是工會的基本職責(zé),是服務(wù)職工的一種重要形式,鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,切實保障職工合法權(quán)益。
一是進(jìn)一步完善合同制度,加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,凡企業(yè)在建會的同時,都及時簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,今年10家到期的企業(yè)都及時進(jìn)行續(xù)訂,真正做到了集體合同工作經(jīng)常化。
二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎(chǔ)上,今年又增加5家,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,對變化的項目及時進(jìn)行調(diào)整,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。
三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。
鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,“廠務(wù)公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心,根據(jù)新時期工會組織的特點,找準(zhǔn)自己的位置,積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,參加職工達(dá)1300人次,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,共提出合理化建議211條,采納實施125條,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。
二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。
首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。
在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”:
一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,重點解決觀念問題,適應(yīng)時代需要;
二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),成為復(fù)合型人才;
三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合,拓寬知識面;
四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;
五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,做到知法、懂法、守法。
其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式,對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn)。
據(jù)統(tǒng)計,全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期,受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次。
今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,不斷促進(jìn)工會組織建設(shè)
首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,確定10家創(chuàng)建重點單位,及時進(jìn)行工作指導(dǎo),并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。
其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,哪里就要有工會”的要求,著力拓展工會組織的覆蓋面,消滅“空白點”,在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上,今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底,對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,采取不同的方式,經(jīng)過努力,已組建9家,有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,職代會建制數(shù)新增10家,廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。
在抓組建的同時,夯實工會工作基礎(chǔ),具體做到“五上、五有、五同步”,“五上”即做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻;
“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。
從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作,增強(qiáng)了基層工會的活力,全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四、以開展形式多樣的文化活動為牽引,逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶;顒拥挠欣麜r機(jī),充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),企業(yè)受職工的.良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動:包水餃,舞會,暑期文化系列活動:“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課)。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,起到了弘揚企業(yè)精神,展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,擴(kuò)大了工會的影響力。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需要。
由于本人今年剛剛接觸工會工作,工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏,很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài),各項工作開展的進(jìn)度比較緩慢,與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),力爭主動,全面落實,打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮:
1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第任期已滿,近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。
2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備。
3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷,如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,各類事故多發(fā),生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。
基層工會年度工作總結(jié)14
20xx是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,全面深化我縣工會改革創(chuàng)新的重要之年,縣總工會在縣委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和州總工會的精心指導(dǎo)下,牢牢把握“增三性、去四化”,強(qiáng)基層、促創(chuàng)新的整體思路,圍繞中心、服務(wù)大局,內(nèi)挖潛力、外樹形象,各項工作取得了新成效。
一、基本情況
一是堅持不懈強(qiáng)化理論武裝。按照縣委和州總工會的部署,堅持以集中學(xué)習(xí)、專題討論為主,領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),個人自學(xué)等方式先后扎實學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,通過組織參加黨的十九大精神學(xué)習(xí)報告會、網(wǎng)絡(luò)知識競賽等方式,引導(dǎo)廣大工會黨員干部學(xué)深悟透十九大精神,全面領(lǐng)會黨的十九大對工會工作的新使命、新要求,牢牢把握工會工作正確政治方向,進(jìn)一步提高工會干部政治站位和工作能力,切實擔(dān)負(fù)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。
二是加強(qiáng)工會工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)和做好農(nóng)民工入會和服務(wù)農(nóng)民工工作,提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面。構(gòu)建大服務(wù)體系,強(qiáng)化服務(wù)意識,實現(xiàn)工會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層,更有效地組織引導(dǎo)職工、服務(wù)幫助職工,把更多的職工群眾吸引到工會工作中來。
三是突出工會輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢,切實肩負(fù)起意識形態(tài)工作的重要責(zé)任,做好新形勢下工會意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導(dǎo)工作,創(chuàng)新宣傳方式和載體,充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等平臺,及時、有效、適勢地宣傳好工會工作和職工群眾,目前,通過微信公眾平臺、政務(wù)網(wǎng)推送工運信息20余條,被縣政府辦采用4篇,省政府辦采用1篇,在《德宏團(tuán)結(jié)報》刊載文章12篇,不斷暢通工運信息,傳播工會聲音,培育和踐行社會主義核心價值觀,加強(qiáng)職工群眾思想引領(lǐng)。
一是持續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)。截止10月,全縣共有職工29849人,基層工會組織294個,比上年增加6.5%,涵蓋單位753家。其中:獨立工會260個,聯(lián)合工會34個,地方工會會員29626人,比上年增加12%,其中:農(nóng)民工會員16571人,比上年增加20.5%;97個村級工會通過縣級“六有”規(guī)范化建設(shè)驗收,均達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是深入開展建功立業(yè)行動。充分發(fā)揮“五一勞動獎?wù)、獎狀”和“工人先鋒號”引領(lǐng)示范作用,積極推薦云南迪思企業(yè)集團(tuán)堅果公司、盈江宏林有限責(zé)任公司和舊城鎮(zhèn)韓立傳參加評選;推薦縣人民醫(yī)院普外科、縣民族初級中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng)建命名,通過鼓勵培育技術(shù)革新,充分調(diào)動了廣大職工投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性,職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力不斷提升。
三是持續(xù)推動技能素質(zhì)提升工程。深入實施農(nóng)民工培訓(xùn)工程,積極與縣教育局、人社局積極溝通協(xié)作,依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成技校,搭建職工技能提升平臺,結(jié)合農(nóng)民工不同特點、意愿和市場需求,大力實施以就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)為主要內(nèi)容的農(nóng)民工技能培訓(xùn),完成農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)1817人,其中,農(nóng)村建檔立卡戶1070人,女性農(nóng)民工1023人,超額完成州總工會下達(dá)1500人任務(wù)的`21%;完成農(nóng)場屬地化管理培訓(xùn)210人。
四是繼續(xù)發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚勞模精神和工匠精神,推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè),大力宣傳勞動模范和其他典型的先進(jìn)事跡,讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風(fēng)。組織54名勞模和一線職工參加療休養(yǎng),其中省級勞模2人、州級勞模1人、縣級勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模,5名省(部)級勞模申報困難補助金;以春節(jié)為契機(jī),慰問了我縣1名省級勞模、8名州級勞模,致力于用實際行動關(guān)愛勞模、服務(wù)勞模、發(fā)揚工匠精神。
一是持續(xù)開展“送溫暖”活動。切實履行工會“娘家人”職責(zé),以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、中秋國慶送溫暖為契機(jī),全年共發(fā)放各類幫扶資金75.8612萬元,慰問幫扶581人,其中:中央、省、州資金28.2322萬元,縣財政資金45.2萬元,縣總工會自籌2.429萬元。截止10月,共開展臨時幫扶救助67人次,發(fā)放幫扶金19.01萬元。
二是大力宣傳職工醫(yī)療互助活動開展的目的、意義和基本知識,動員廣大職工積極參與到活動中來。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫(yī)療互助,較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬元,較第十三期增長65.201萬元。截止10月,共辦理第十四期職工醫(yī)療互助補助1128人次,報銷醫(yī)療互助金80.3944萬余元,單次最高報銷2.2599萬元,有效緩解了因疾病導(dǎo)致職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難,促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。
三是強(qiáng)基層、增活力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事。截止10月,共補助基層工會活動經(jīng)費154.5萬元;按照貸免扶補工作原則,通過廣泛宣傳發(fā)動,并報縣農(nóng)村商業(yè)銀行調(diào)查審核,確定14名放貸對象,發(fā)放資金136萬元;明確小額擔(dān)保貸款4人作為扶持對象,發(fā)放資金40萬;明確勞動密集型小企業(yè)單款扶持對象1家,發(fā)放資金200萬。
四是扎實開展困難職工精準(zhǔn)識別解困脫困工作。結(jié)合省、州總工會要求,按照“覆蓋全面,不漏一戶”,通過規(guī)范識別標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法的工作要求,盈江縣累計建立城市困難職工檔案491戶,脫困退出評定374戶,注銷評定64戶,識別后現(xiàn)有建檔立卡困難職工53戶;我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)已由縣委辦、政府辦行文下發(fā),工作機(jī)構(gòu)和工作方案待進(jìn)一步核實審定下發(fā)后,將嚴(yán)格按照方案對保留戶開展解困脫困工作,并按照要求完成各項任務(wù)。
五是職工文體活動異彩紛呈。與縣婦聯(lián)、團(tuán)縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動,盈江各單位的干部職工共1000余人參加,對提高自身身體素質(zhì)、發(fā)揚吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動作用;與縣人民政府、縣文體廣電旅游局、蘇典鄉(xiāng)政府承辦,盈江縣疾風(fēng)勁草戶外運動協(xié)會聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩蜜娃底戶外趣味越野賽暨露營大會,各州市1000多名參賽運動員及家屬、游客參與了活動,進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大職工群眾的團(tuán)隊精神,充分展現(xiàn)了廣大職工群眾吃苦耐勞、堅持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車維修技能競賽,共8個團(tuán)體12個單項52人參賽,不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平,進(jìn)而達(dá)到以賽促學(xué)的目的,讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農(nóng)場管委會聯(lián)合開展采茶技能競賽,農(nóng)場4個辦事處28名選手參賽,切實強(qiáng)化了只能勞動技能,在勞動中愉悅了心情,為不斷提高工作效率奠定了基礎(chǔ);與盈江萬象國電子商務(wù)公司合作開展農(nóng)民工竹編技能勞動競賽,60余名農(nóng)民工參賽,展現(xiàn)了傳統(tǒng)手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開展電梯安全知識競賽和安全事故應(yīng)急救援技能競賽,全縣80多個電梯使用單位的負(fù)責(zé)人、安全管理人員和電梯司機(jī)共112人參加了競賽,增強(qiáng)了生產(chǎn)經(jīng)營單位和廣大群眾對安全生產(chǎn)事故的預(yù)防觀念,為營造安全生產(chǎn)、生活的氛圍起到了積極的推動作用;截止目前,全縣各基層工會共開展各項勞動技能競賽70場次,共計參加職工3200余人次,投入經(jīng)費39.64萬元,選樹典型520個,切實營造了拼搏進(jìn)取的社會氛圍。
六是維權(quán)服務(wù)工作扎實有效。在法律保障股設(shè)法律援助窗口,與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班,為需要幫助的職工解答疑問;積極開展調(diào)查研究和分析,結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營規(guī)模和職工人數(shù)等方面建立企業(yè)樣本點4家,完成率100%,按照監(jiān)測內(nèi)容督促企業(yè)按季度及時向信息直報點報送監(jiān)測數(shù)據(jù)和分析報告;努力推動企業(yè)工資集體協(xié)商制度,提高簽訂和續(xù)簽率,截止目前,共簽訂(含續(xù)簽)工資集體合同119份,覆蓋企業(yè)429家職工8043人,簽訂率99.53%;其中:企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家),25人以下企業(yè)簽訂22份,行業(yè)性簽訂27份,區(qū)域性簽訂25份;99家基層工會召開職代會,涵蓋單位182個,實行廠務(wù)公開107家,涵蓋職工12004人;于10月建成“職工驛站”并投入使用,切實發(fā)揮民間宣傳效應(yīng),實現(xiàn)工會愛心服務(wù)職工職責(zé),幫助環(huán)衛(wèi)工人、出租車駕駛員、快遞員、交通警察等戶外勞動者就餐、飲水、休息、充電等面臨的現(xiàn)實問題,使廣大職工群眾特別是戶外勞動者和農(nóng)民工切實感受到工會組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛,為戶外勞動者和人民群眾提供談心談心、學(xué)習(xí)交流的場所,為促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定起到積極作用。
七是源頭參與,工作機(jī)制落實到位。積極參與政府及其他職能部門組織的勞動安全事故調(diào)查、社會保障等涉及職工切身利益的事項,積極與有關(guān)部門開展“招聘周”、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、法律援助等活動,不斷加大幫扶和維權(quán)工作力度,創(chuàng)新工作形式,積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)匯報,立足于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,投身工會改革事業(yè),以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線,由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會改革實施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20xx〕8號)、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(盈辦通〔20xx〕28號),有效促進(jìn)了工會改革和解脫困各項工作的貫徹落實。
八是推進(jìn)落實工會深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會,號召廣大干部職工宣傳貫徹落實省、州深化改革精神,嚴(yán)格落實盈江縣總工會改革實施方案要求,按照“與州總工會各工作機(jī)構(gòu)職能職責(zé)相銜接,優(yōu)化縣總工會機(jī)關(guān)職能職責(zé)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置”的要求,已籌備成立縣總工會法律保障股,與職工服務(wù)中心實行兩塊牌子一班人馬,相關(guān)材料已報縣編辦待批復(fù);下一步打算為理順部分工會事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如:教育、衛(wèi)計、農(nóng)業(yè)等);爭取申報工人俱樂部建設(shè)。因縣直單位機(jī)構(gòu)改革方案未明確,理順事業(yè)單位工會隸屬關(guān)系也還存在不確定因素。
九是工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和工會經(jīng)費審計審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家,有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會20xx年度財務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計,互審應(yīng)參加210家,實際參加互審199家,審計覆蓋率達(dá)95%。20xx年財政供養(yǎng)人員納入本級財政預(yù)算1029.121萬元;截止10月下旬,工會經(jīng)費地稅代收1318.76萬元,按照《工會資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格工會資產(chǎn)管理使用和處置,對經(jīng)費審計審查和專項審計反饋意見進(jìn)行嚴(yán)肅整改到位。
一是積極投身脫貧攻堅掛鉤幫扶工作。逢春節(jié)、七一等節(jié)日都對掛鉤戶、掛鉤村老黨員等對象開展慰問,并結(jié)合掛鉤戶實際,解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺貧困等實際問題。協(xié)調(diào)幫助解決賀回村基礎(chǔ)設(shè)施項目6個資金120萬元。幫助金場河村民小組爭取活動室培訓(xùn)課桌25套,籃球架一對,自籌資金32萬元完善村委會基礎(chǔ)設(shè)施,動員和幫助全村在鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,結(jié)合各小組實際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬元;發(fā)放四類重點對象民房建設(shè)補助資金9戶3.6萬元,民房修復(fù)加固資金3戶6000元;較好的完成了掛鉤村各項工作任務(wù),其完成情況得到縣委政府和鎮(zhèn)黨委政府及全村群眾的肯定和好評。20xx-20xx兩年被評為優(yōu)秀派出單位,第一書記被評為優(yōu)秀工作隊員。
二是嚴(yán)于律己,提高思想素質(zhì)建設(shè)。強(qiáng)化日常監(jiān)督常態(tài)化,把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解成具體工作指標(biāo),納入績效考核的重要內(nèi)容,落實到人,實行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。落實機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求,嚴(yán)肅值班備勤紀(jì)律,抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點提前召開會議,重申廉潔、節(jié)儉、文明過節(jié)的要求和有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)值班備勤情況的監(jiān)督檢查,進(jìn)行作風(fēng)教育和節(jié)后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設(shè),教育引導(dǎo)工作人員在崗、在狀態(tài),著力培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)工作習(xí)慣,著力提升服務(wù)效果和水平,努力打造維權(quán)服務(wù)品牌。
三是從嚴(yán)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照“實事求是、客觀公正、激勵關(guān)懷、以誠相待、隨有隨談、經(jīng)常及時、安全文明”的原則,嚴(yán)格開展“誰分管誰談話”工作,截止目前,共開展廉政談話16次,確保做到有則改之、無則加勉,抓早抓小、紅臉出汗,一級談一級,層層傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”工作落實,全面系統(tǒng)梳理黨的十八大以來中央八項規(guī)定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實情況,牢固樹立主體意識,落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,推進(jìn)部門預(yù)算、“三公”經(jīng)費的公開工作,實現(xiàn)黨務(wù)公開全覆蓋,推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè),增強(qiáng)組織工作的透明度,確保黨員的知情權(quán)、參與權(quán),表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),實現(xiàn)廣泛參與和有效監(jiān)督。
四是其他工作開展情況。結(jié)合與縣委、縣政府及其他部門簽訂的責(zé)任書,嚴(yán)格落實綜治維穩(wěn)、防治艾滋病、招商引資等重點工作,截止目前,各項工作均按時按質(zhì)完成,年終各項考核工作正在籌備收尾階段。
二、主要做法和成效
以上工作的主要做法為:
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化自身建設(shè)。自覺加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè),干部職工職責(zé)明確,定期召開會議研究和部署工會工作,定期學(xué)習(xí)提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。
二是主動匯報溝通,積極爭取支持。干部職工積極向班子匯報工作情況,主要領(lǐng)導(dǎo)視情況及時向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報,爭取源頭參與和充分支持,為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
三是認(rèn)真回顧,總結(jié)經(jīng)驗。結(jié)合各項工作開展情況,立足“回頭看”,回顧總結(jié)學(xué)習(xí)教育聽取意見、找準(zhǔn)問題和經(jīng)驗開展即知即改和進(jìn)步規(guī)劃,有力有效推進(jìn)工作深入開展。
結(jié)合各項基本情況,成效體現(xiàn)為:
一是工會基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實。全力推進(jìn)工會組建工作,以新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織和農(nóng)民工為重點,全面加強(qiáng)小型非公企業(yè)聯(lián)合會建設(shè)和農(nóng)民工入會工作,實現(xiàn)農(nóng)民工增長20.5%。
二是服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”指導(dǎo)意見,“職工驛站”突出了職工需求導(dǎo)向,切實提高了工會服務(wù)精準(zhǔn)化,增強(qiáng)了工會組織的凝聚力和吸引力
三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高。著力做實“有困難找工會”的制度機(jī)制,在現(xiàn)有職工服務(wù)中心的基礎(chǔ)上,成立了法律保障股,為全縣廣大職工搭建了多元化、社會化、全方位的服務(wù)新平臺。
三、存在問題及下步打算
綜上所述,還存在以下問題:
(一)基層工會作用發(fā)揮不明顯,還存在重組建輕規(guī)范的現(xiàn)象,工作人員不穩(wěn)定,一些基層工會工作還比較薄弱。
(二)縣級工會人員嚴(yán)重不足、基層工會干部兼職太多,已不能適應(yīng)新時期工會工作的發(fā)展,有顧此失彼現(xiàn)象。
(三)微小型企業(yè)人員不穩(wěn)定,流動性較大,這部分企業(yè)的工會組織難以規(guī)范,職工的維權(quán)工作難以開展。
下步工作打算:
(一)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),樹立工會良好形象,進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè),增強(qiáng)工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念,切實改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)深入實施素質(zhì)技能提升工程,提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞“三新”脫貧攻堅行動計劃,廣泛開展職工群眾各類培訓(xùn)、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動,使廣大職工特別是農(nóng)民工技能素質(zhì)有實質(zhì)性提升。
(三)加強(qiáng)指導(dǎo),促進(jìn)和幫助基層工會干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,特別是有關(guān)基層工會關(guān)心的工會經(jīng)費管理,職工醫(yī)療互助保障等方面的問題。
(四)完成縣總工會改革工作。按照省州總工會改革實施方案要求,結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革工作,盡快完成縣總工會改革措施。
(五)結(jié)合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作機(jī)構(gòu)的通知,進(jìn)一步加快落實工作機(jī)構(gòu)工作方的核實審定,爭取盡快出臺并按照要求完成各項任務(wù)。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時,大力推動工會重點工作的突破,統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會工作全面發(fā)展。進(jìn)一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費列入財政預(yù)算,加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范工會資產(chǎn)管理,依法收、管、用好工會經(jīng)費。進(jìn)一步健全工會經(jīng)費審查制度,加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度等工作,為新時代全縣工會創(chuàng)新工作而努力奮斗。
基層工會年度工作總結(jié)15
一、圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù),全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跨上了新臺階。
、俳(jīng)濟(jì)快速增長。xx年全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值完成3.5億元,同比增長16%;財政收入完成 887.9 萬元,超縣下達(dá)任務(wù)10.9萬元,同比增長30.9%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)稅收人均213元,同比增長34.6%;農(nóng)民人均純收入2669元,同比增長11.4%。②社會事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以內(nèi);計劃生育率達(dá)到了85.82%;參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民達(dá)到38707人,參合率達(dá)92.7%,同比提高9個百分點;農(nóng)村最低生活保障覆蓋率達(dá)到1.25%。
二、傾力抓好招商引資工作,對外開放打開了新局面。
一年來,我鎮(zhèn)站在民營企業(yè)是全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)增長強(qiáng)力引擎的高度,把招商引資做為黨委政府工作的第一要務(wù),充分利用水頭的區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,采取項目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊找商等方式,先后引進(jìn)了一大批加工型、稅源型、勞動密集型企業(yè)。xx年末,全鎮(zhèn)工商企業(yè)達(dá)1000余個,完成現(xiàn)價總產(chǎn)值2.8億元,同比增長21%。新增了4個起點高、拉動性強(qiáng)、科技含量高、社會效益好的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),分別是:①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責(zé)任公司,土建工程和設(shè)備全部到位,并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責(zé)任公司投資600余萬元完成了車間的擴(kuò)建和設(shè)備更新項目,現(xiàn)已投產(chǎn)運營。③安瑞風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司投資1800余萬元在水頭工業(yè)園區(qū)新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節(jié)能風(fēng)機(jī)和風(fēng)機(jī)檢測站項目,今年4月將投產(chǎn)運營。④金曦科技有限責(zé)任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前,我鎮(zhèn)的民營企業(yè)呈井噴之勢,異軍突起,正在成為財政收入的主要支柱,極大地增強(qiáng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力和動力。
三、努力做好“三農(nóng)”工作,社會主義新農(nóng)村建設(shè)邁出了新步伐。
一年來,我鎮(zhèn)站在新農(nóng)村建設(shè)是“三農(nóng)”工作總抓手的高度,按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求,整合各類資源,挖掘各方潛能,激發(fā)群眾活力,調(diào)動干群積極性,扎實起步,強(qiáng)力推進(jìn),促使新農(nóng)村建設(shè)取得了明顯成效。一是試點村建設(shè)取得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農(nóng)村建設(shè)示范村——岳村,按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標(biāo)準(zhǔn)先后投資100余萬元,水泥硬化了全村2.8公里長的大小街道,栽植了3萬余株花草喬灌,建設(shè)了1000平方米的文體廣場和辦公大樓,配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛(wèi)生室、超市等附屬設(shè)施,培植了科技含量高的養(yǎng)雞小區(qū);三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村,也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程,文體廣場和辦公樓建設(shè)前期準(zhǔn)備工作已基本到位,以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規(guī)模,村容村貌明顯改觀;閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn),逐步完善。二是林業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展順利。全鎮(zhèn)圍繞著13公里長的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木,圍繞著空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎(chǔ)上,新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村,初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局,極大地改善了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境,提升了農(nóng)民的生活品位。三是環(huán)境衛(wèi)生整治工作實現(xiàn)歷史性突破。全鎮(zhèn)28個村全黨動員、全民動手,集中人、財、物資源,徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮(zhèn)村主干道兩旁的雜草、雜物,建立了填埋式垃圾場,劃分了責(zé)任區(qū),確定了責(zé)任人,完善了運行、監(jiān)督、激勵等衛(wèi)生管理的長效機(jī)制,做到了人員、車輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實,形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變?nèi)说牧夹曰泳置。四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初具規(guī)模。全鎮(zhèn)以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟(jì)林面積達(dá)到了2.8萬畝,初步形成了大運路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的.三大經(jīng)濟(jì)林帶;新建以養(yǎng)豬、養(yǎng)雞為主的規(guī)模養(yǎng)殖專業(yè)戶達(dá)到了10個村100余戶;新轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力8000余人,4238人實現(xiàn)脫貧,特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農(nóng)戶超過本村總戶數(shù)的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設(shè)工程,推動了農(nóng)業(yè)的循環(huán)發(fā)展,促進(jìn)了農(nóng)村的生態(tài)文明。
四、強(qiáng)力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全鎮(zhèn)綜合實力有了新提升。
一年來,我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局的要求,抓住機(jī)遇,多方籌資,先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。一是飲水安全工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建設(shè)工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程,基本實現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設(shè)施建設(shè)工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個村文體廣場,配備了7副高標(biāo)準(zhǔn)籃球架,安裝了40件健身器材,為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建設(shè)了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿(mào)大樓,同時投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區(qū),完善了城鎮(zhèn)功能。六是農(nóng)廉中心建設(shè)工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)中心、鎮(zhèn)效能建設(shè)投訴中心等,實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所的集中辦公、村組財務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監(jiān)督。