年終個人工作考核總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的年終個人工作考核總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年終個人工作考核總結1
20xx年我縣已經啟動了基本公共衛(wèi)生服務，衛(wèi)生局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都相應的成立了基本公共衛(wèi)生服務項目組，并對公共衛(wèi)生人員進行了專業(yè)的培訓，但從這兩年來工作效果看，卻不大令人滿意，部分鄉(xiāng)村級公共衛(wèi)生人員還存在填寫健康檔案不規(guī)范，對一些專業(yè)性的知識還很模糊、甚至不清楚，對基本公共衛(wèi)生服務這項工作認識不夠、有敷衍了事、應付工作的態(tài)度。針對上述問題，衛(wèi)生局與中國華醫(yī)網訂購了這套《村衛(wèi)生室人員公共衛(wèi)生知識培訓》視頻教材，我院也積極響應做好這次村衛(wèi)生室人員公共衛(wèi)生知識培訓。我院是從8月7日開始培訓，每日上、下午都培訓，連續(xù)6天，現(xiàn)將培訓情況總結如下：
一、積極組織全員培訓
為了保證這次培訓效果，我院提前把培訓日程及培訓內容發(fā)放到各村衛(wèi)生室，合理安排自己的時間，確保所有村醫(yī)都能按時接受培訓。
二、精心準備提高質量
為了保證這次培訓質量，我院新購置了一臺液晶電視并專門抽調出一名公共衛(wèi)生人員，做為這次培訓的.輔導員，組織各村衛(wèi)生室負責人認真聽講專家的講課內容，并做好筆記，結合我們在這兩年來做檔案發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性的對一些重要內容和容易填錯的地方反復觀看，直到每一位村醫(yī)都明白。比如各項服務規(guī)范的服務對象、服務內容、服務流程、服務要求和考核指標都必須徹底理解明白，對居民健康建檔表格的填寫，對容易出現(xiàn)錯誤的地方進行了重點強調、反復觀看。
三、現(xiàn)場模擬注重實效
1、每一節(jié)培訓結束后，做到人人都明白理解本節(jié)的內容，有不理解的，大家一起討論研究，直到每一位學員都理解為止。認真完成課后的每一道習題，并且都能理解為什么要選這個答案。
2、參加培訓的各村醫(yī)，現(xiàn)場進行模擬填表，自己為自己建一份健康檔案。填表完成后，由輔導員逐人進行檢查，對出現(xiàn)的問題進行針對性指導。
3、培訓結束前，我們還為村醫(yī)組織了一次所有培訓內容的摸底考試，結果還是比較滿意的。
通過這次培訓，使所有村醫(yī)掌握了國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的。內容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我縣順利實施基本公共衛(wèi)生服務項目，更好地為廣大居民的健康提供服務奠定了良好的基礎。
年終個人工作考核總結2
轉眼間一個學期又要過去了，又是我總結盤點一學期工作的時候了。
本學期我擔任xx班的班主任工作。我班共有xx名學生，其中男生xx人，女生xx人。我擔任數(shù)學和語文的教學工作，嚴格按照工作計劃去執(zhí)行，并且較好地完成了學校布置的各項工作任務。
這學期，我積極的投入到了我的教育教學上來，把班級管理得井井有條，孩子們的養(yǎng)成習慣非常好，他們團結友愛，對人有禮貌，文明出入教室，孩子們學習努力，家長熱心配合，我建立起了一個和諧、溫馨的班集體。
教學中，我認真鉆研教材，閱讀了大量書籍，設計出許多適合孩子年齡特點的教學方法，收到很好的效果。我利用我的業(yè)余時間，我有意識的給學生讀書，引導孩子們寫作，并把學生的優(yōu)秀作品上傳在我的教師博客上發(fā)表，學生的作品引起了社會關注。我的特色作業(yè)，設計巧妙，不僅學生喜歡，還受到領導的好評，也深受我家長的喜愛和關注，鼓勵我繼續(xù)前進。
班級xx個學生都建立了他們自己的學習空間，孩子們在空間里，上傳照片，發(fā)表日記，把他們童年生活的點點滴滴完整地記錄下來。我的空間也吸引了不同地方的教育界同仁的關注，他們來自天南海北，有的來自鄉(xiāng)村，有的來自城市，有的是年輕教師，有的是老一輩教師，我們一起在空間里探討教育困惑、交流教育方法、分享教育快樂，可以說信息技術不僅成為了學生學習的.綠色助手，也是我和學生、同行朋友進行溝通的重要手段，它實現(xiàn)了我的時尚教學、科技教學，也督促我在教學的路上不斷勤思敏學。
我做教育教學工作已經有二十幾年的時間了，這些年來自己也是憑著熱愛的信念，一直堅守至今的，我會繼續(xù)努力，做好自己的本職工作。
流年，輾轉而過，我在時光的眼眸中，以素心為筆，將愛寫滿生命的詩行，于塵世的煙火中，守著自己最初的心，輕擁三尺講臺的暖，細細聆聽歲月的呢喃。
年終個人工作考核總結3
20xx年，公司工會緊緊圍繞公司年度文化、發(fā)展、效益三大任務，以加強區(qū)域工會工作管控為手段，以提升工會工作貢獻度為目標，不斷開拓思路，創(chuàng)新實踐，努力以三融促三力，實現(xiàn)了工會工作水平的全面提升。
一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加給力
拓寬職工建言獻策渠道。充分發(fā)揮黨群工作組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，認真貫徹以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，帶領職工主動參與推動改革發(fā)展。建立公司職代會制度，制定下發(fā)職工代表大會專門委員會制度，組織召開一屆一次職工代表大會，完善了職代會相關機構和運行機制。認真開展合理化建議征集，深入班組現(xiàn)場調研、傾聽職工心聲，注重平等協(xié)商，維護職工合法訴求。xx發(fā)電廠堅持通過113，即做好一份簡報、一個公開欄和三個簽報，來抓好廠務公開工作。xx公司修訂印發(fā)《公司廠務公開實施辦法》，定期檢查督促整改，完善執(zhí)行三務公開。
深化勞動競賽崗位建功活動。針對公司系統(tǒng)基建項目多、節(jié)能環(huán)保改造任務重、在運機組優(yōu)化運行挑戰(zhàn)大等新特點，組織開展了形式多樣的勞動競賽崗位建功活動，深化五小、QC、合理化建議等群眾性技術創(chuàng)新活動，豐富載體、充實內容、創(chuàng)新方式，加大了職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果轉化和推廣的工作力度。在基建項目中圍繞創(chuàng)工程建設、工程技術、工程建設四好（安全好、質量好、效益好、形象好）、職工素質提升等，開展基建優(yōu)質工程競賽，以及項目建設金點子評比；在運行機組中開展了小指標競賽、爭星奪標等常態(tài)化競賽。xx發(fā)電廠堅持3+x模式，與運行部、檢修部、燃料生產部一起，組織開展了雙文明競賽缺陷管理競賽配煤加倉競賽等經常性的勞動競賽。句容發(fā)電廠全年制訂xx項勞動競賽方案和xx項技能比武方案，目前已開展值際指標、設備消缺、大修技改、二期重點工程等xx項競賽，兌現(xiàn)獎勵xx萬元，開展運行部燃煤發(fā)熱量化驗、設備部電氣一次專業(yè)電機電氣試驗等xx項技能比賽，其余競賽和技能比武正按時間節(jié)點和計劃方案穩(wěn)步實施。xx公司全面開展安全技能競賽、基建之星競賽、基礎管理競賽三大勞動競賽，積極助力公司安全管理、基建管理和基礎管理年度三大任務順利完成。
強化全員素質登高工程。公司將技能大賽作為發(fā)揮工會大學校的有效平臺，近年來通過組織開展集控運行、精密點檢、燃煤采制化、安生生產、熱控、繼電保護、財務管理、黨群管理、法律知識、人力資源管理等多工種的技能大賽，實現(xiàn)以賽促訓、以訓促學、全員提升的目的。每項競賽均制定3+3培訓方案。即一個月的基層企業(yè)全員培訓、一個月高潛質人員強化培訓以及參加決賽種子選手一個月的集中封閉培訓的三輪培訓；進行全員海選賽、精英淘汰賽、終極pk賽三輪選拔。抓住從全員培訓、層層選拔、強化提升、集中檢閱、交流展示、激勵考核的閉環(huán)，實現(xiàn)服務崗位需求、服務職工技能提升，為企業(yè)培養(yǎng)高質技能人才的目標。此外，修訂《技能大賽管理標準》，明確分管領導、牽頭部門與基層單位職責，并將技能大賽結果與企業(yè)工資總額，以及職工個人獎金、職位晉升等掛鉤，為技能大賽的高質量開展提供制度保障，激發(fā)系統(tǒng)職工練藝展技的熱情，引領職工在技能競賽比武不斷成長成才。
二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)魅力
突出職工文化共建。把職工文化建設納入公司企業(yè)文化大戰(zhàn)略整體推進，將文化引領與文化互動結合，引導職工人人爭做創(chuàng)者，處處都要先行。組織開展我為企業(yè)文化獻一計專項合理化建議征集，系統(tǒng)各單位職工針對公司，以及本單位企業(yè)文化建設提出意見建議六百余條，公司先行文化的形成以及基層單位企業(yè)文化體系完善發(fā)揮了重要推動作用。對照集團公司企業(yè)文化建設三統(tǒng)一和公司六統(tǒng)一要求，開展企業(yè)文化在身邊系列活動，發(fā)動職工對廠（班）容廠（班）貌、職工言行等進行自查自改。
提升職工文化內涵。開展以文化力量為主題的職工文化月活動。舉辦了一場由公司系統(tǒng)職工自編自演的文藝演出，開展我與企業(yè)文化主題班會xx多場，微故事xx余則。系統(tǒng)各單位在做好規(guī)定動作的同時，以4、20員工日為契機，開展了小型多樣、職工喜聞樂見的文化活動，公司系統(tǒng)整體聯(lián)動、干部員工熱烈互動，充分展示了廣大員工積極進取、拼搏奉獻的精神風貌，激發(fā)了員工對華電江蘇大家庭的歸屬感和自豪感，營造出風清、氣正、心齊、人和的濃郁氛圍。
深化三項活動。公司工會持續(xù)深入開展健康食堂、快樂運動、美化環(huán)境三項活動，促進企業(yè)環(huán)境美化，營造企業(yè)文化氛圍。下發(fā)《關于加強三項活動考評激勵工作的通知》，對考評內容、考試方式及激勵辦法作進一步明確；細化健康食堂考評標準，通過開展定期檢查、職工代表巡視等手段加強對健康食堂創(chuàng)建過程的監(jiān)督；將環(huán)境美化、優(yōu)化經費納入全年預算，細化職工作業(yè)場所、集控室、運行公寓、單身公寓、車間班組等職工生產生活場所的環(huán)境指標，進行全方面的'普查和改造。今年以來，xx等為職工改建、翻新食堂、增添設備，xxx聯(lián)合食行生鮮為職工提供凈菜服務，xx公司生態(tài)漁場、xx公司的生態(tài)農場已初具規(guī)模，源源不斷為職工提供新鮮的魚和時蔬；xx為職工興建小型足球場，xx公司將廢棄倉庫改造成羽毛球館；xx公司以認捐樹木的形式，組織、吸引職工共同參與到廠區(qū)綠化工作中；公司本部及系統(tǒng)各單位在對職工愛好、特長進行充分調研的基礎上，成立羽毛球、乒乓球、網球、游泳、登山等興趣小組數(shù)十個，大大豐富了職工的業(yè)余文化生活，滿足了職工文化需求。
三、融入標準化建設，以夯實基礎激發(fā)活力
健全工會工作標準化體系。遵循簡化、統(tǒng)一、協(xié)調、優(yōu)化和穩(wěn)步推進、持續(xù)改進、不斷提升的工作思路，持續(xù)推進工會工作標準化體系建設。今年以來，對包括民主管理、素質工程、崗位建功、職工關愛、評先選優(yōu)等方面的xx余項工作標準進行修訂完善，并于xx月正式頒布。進一步通過標準文件明確做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度。工會工作標準化建設實現(xiàn)標準體系與企業(yè)管理有機融合，對工會工作的覆蓋率達到xx%，做到制度不交叉，規(guī)定不沖突，凡事有章可循、有據(jù)可查，從而確保標準體系能夠真正落地、有效運行，促進了工會工作規(guī)范化、科學化水平提高。
加強工會組織建設。積極推進新建企業(yè)建會工作。按照組織起來，切實維權的工作方針和哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的原則，結合新建企業(yè)發(fā)展和人員增長實際，分步推進建會工作。xx月份，xx公司、xx、xx分別成立分工會。抓好工會換屆和工會干部配備工作。按照《工會法》和《工會工作條例》規(guī)定，對xx公司工會等任期期滿的工會委員會進行換屆；結合基層單位領導干部調整，完成xx家單位工會干部的增補和改選工作。
完善工會工作考評體系。按照省總工會、省部屬企事業(yè)工會關于職工之家和工會自身建設的總體要求，結合集團公司提出的三力工會建設意見，制定并下發(fā)了公司三力工會建設實施方案及考評辦法、考評細則。在考評體系中，納入企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效、技能競賽、三項活動（健康食堂、快樂運動、美化環(huán)境）等年度領導人員績效指標，力求做到定量與定性考核結合、過程與結果評價兼顧，確�？荚u體系實用、管用、易用，確保考評工作公正、公平、公開，并將考評結果運用于領導班子及班子成員任期業(yè)績考核；為加強建家工作，還將三力評比結果與職工之家建設相銜接。
當前工作中存在的問題和不足：一是在工會干部的選拔培養(yǎng)上，還需進一步加快速度、加大力度，培養(yǎng)一批既懂電力相關專業(yè)知識，又熟悉工會工作要求，敢于發(fā)聲、善于辦事的專家型工會干部。二是在民主管理方面，需要進一步強化職工代表履職能力提升，以及職代會專門委員會作用的發(fā)揮。三是對照中央對群團工作的要求，區(qū)域工會工作的創(chuàng)新實踐力度還需要進一步加大。
四、20xx年工會工作思路及重點工作
20xx年，工會工作思路是：全面落實中央、集團關于黨的工會工作系列精神和安排部署，緊扣創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展主題，圍繞文化、發(fā)展、效益等企業(yè)重點工作，以發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和作用為重點，以三力工會建設為總抓手，堅持正確方向、突出問題導向，強化政治使命、強化參與職能、強化共享理念、強化創(chuàng)新實踐，保持和增強工會工作的政治性和工會組織的先進性群眾性，為企業(yè)全面完成年度各項目標任務建功出力，為職工共享發(fā)展成果探索更多路徑和渠道。
重點工作：
一是加強思想凝聚。充分發(fā)揮工會大學校作用，通過集中辦班、專題輔導、班組學習、座談研討等多種形式，進一步落實《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，學習集團公司、公司工作會議精神，引導職工正確認識和適應面臨的新常態(tài)和趨勢性變化，匯聚職工支持、參與改革的正能量；發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，通過開展職工講堂、先進典型選樹、身邊的感動評選等活動，把培育和踐行社會主義核心價值觀與弘揚集團公司、公司所倡導的核心價值觀，與培養(yǎng)職工思想品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德有機融合。圍繞公司每年開展的職工主題教育和職工文化月活動，開展豐富多彩的職工文化活動。
二是推進民主管理。按照組織健全、制度完善、內容豐富、程序規(guī)范、形式多樣、運行良好、成效顯著的標準，進一步推動各企業(yè)廠務公開工作；注重提升職代會的職工參與度，使職代會真正成為職工共謀發(fā)展、共享成果的平臺；創(chuàng)新職代會日常民主參與方式，細化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度，形成源頭參與、監(jiān)督檢查和工作結果評估的工作機制；充分發(fā)揮職代會專門工作委員會的職能和作用，推動安全勞動保護委員會、生產經營管理委員會、民主評議監(jiān)督委員會和提案工作委員會分別圍繞工會組織如何在安全生產工作中發(fā)揮作用進一步推動廠務公開和民主監(jiān)督的措施和手段工會組織如何做好職工權益保障等主題開展調研。
三是抓好崗位建功。繼續(xù)開展各專業(yè)、多崗位的技能競賽、崗位練兵和技術比武活動，選拔、表彰優(yōu)秀典型，動員職工以典型代表為榜樣，立足崗位，刻苦鉆研，提升技能。深入推進公司系統(tǒng)五小、QC、先進操作法等群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效動力，提升經濟效益。深化勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，為職工發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)造新工作法搭建展示和交流的平臺，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造活力，打造一批有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的職工隊伍。開展工人先鋒號、巾幗建功示范崗等評比互動，引領廣大職工以勞模和先進人物為榜樣，立足崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效。進一步加大五型班組創(chuàng)建力度，夯實班組基礎。舉辦班組長培訓班，舉行班組特色工作評比發(fā)布等活動，全面提升班組建設管理水平和班組長隊伍素質。四是維護職工權益。企業(yè)發(fā)展重大問題和涉及職工群眾切身利益的實際問題均事先聽取職工群眾意見，廣泛溝通、廣納群言，引導職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力。加強困難職工檔案管理，建立健全幫扶困難職工長效機制，做好職工大病、生活困難的救助，深化送溫暖、結對幫扶、金秋助學和職工醫(yī)療互助等活動，提高幫扶工作的透明度和實效性。結合集團公司技能大賽安排，開展小型、多樣的技能培訓和競賽。關注職工文化需求，發(fā)揮職工俱樂部、文體協(xié)會和興趣小組作用，為廣大職工強身健心提供良好平臺。
年終個人工作考核總結4
3月19日，我工區(qū)所養(yǎng)路段開始普降小雪，在這次除雪工作中，我工區(qū)全體職工發(fā)揚吃苦耐勞，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，圓滿完成了除雪任務，保證了高速公路的`按時開通�，F(xiàn)將這兩次除雪工作總結如下：
一、準備工作充分到位
在接到上級從18到20日有降雪的預報通知后，我工區(qū)迅速按要求啟動了應急預案，認真開始各項準備工作。
1、人員的準備：及時通知請假人員迅速返崗，并與沿線村民聯(lián)系，保證工區(qū)職工全員在崗，在需要外雇人員時能及時到位，確保雪季來臨時能夠迅速組織除雪隊伍，進行除雪工作。兩次除雪工作中，工區(qū)21名職工除一名婚假外，其余20名全部在崗，兩次各外雇人工16名。
2、落實24小時值班制度：指定專人負責除雪期間的值班工作，認真收看天氣預報，及時掌握天氣變化情況，按規(guī)定上報除雪工作的進展情況，做好上傳下達工作。
3、對機械設備進行了全面檢查與維修，保證機械能隨時正常啟動：
�。�1）、給所有機械加滿油料；
�。�2）、對融雪劑撒布機進行了檢查，確保運行狀況良好；
�。�3）、對除雪鏟上的擋雪板螺絲進行了緊固，確保能夠正常使用。
二、除雪防滑工作組織有力，安排合理
1、19日晚22點50分開始降雪，23點46分全線封閉，第一車融雪劑開始裝車，同時組織人員上路巡查，11點30分返回，報告全線積雪已達0·5—1cm，除雪工作隨即開始。
2、除雪作業(yè)共分三組進行：機械組一組，人工組兩組。機械組：采用三臺除雪車先鏟，融雪劑撒布車隨后撒布融雪劑的作業(yè)方法，首先從建安出發(fā)開始除雪到五臺收費站返回。完成后又從蔣村開始一直到秦城樞紐與大運高速連接處返回進行除雪作業(yè)；人工除雪分兩組進行：第一組從建安出發(fā)，沿下行線到蔣村人工撒布融雪劑除雪；第二組從建安出發(fā)，沿上行線逆行到蔣村撒布融雪劑除雪；
3、3月20日凌晨3點分雪停，8點10分，除雪完畢，全線具備通車條件。
年終個人工作考核總結5
德育工作是學校的首要工作，是保證學校正確的辦學方向和保證學生健康成長的重要環(huán)節(jié)。本學期德育處在趙濤征主任帶領下，結合我校實際，努力加強德育隊伍建設，深化德育管理，拓展德育活動空間，使學校德育工作的針對性和實效性得以再提高，體現(xiàn)學校德育工作的導向、動力、保證作用，實現(xiàn)了本學期德育目標的要求，取得了一定的成績，現(xiàn)就德育工作情況總結如下：
一、狠抓學生常規(guī)管理，加強養(yǎng)成教育。
養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎，我們以《中學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》為準則，嚴格執(zhí)行《運城中學學生行為獎懲條例》，以班級量化考核為具體抓手，每月一個工作中心，每天一個檢查重點，逐步強化。并且通過檢查、監(jiān)督、通報、反饋等手段既注重檢查結果，更注重教育過程。
我們制定了班級量化管理細則，對學生一日常規(guī)提出明確要求，各班級能利用班會認真學習貫徹落實，同時德育處對值日工作進行改革，制定了嚴密的值周管理細則，德育處所有人員每兩人一崗流動檢查，實行崗位負責制。各值日人員同心協(xié)力，檢查公正，管理透明，發(fā)現(xiàn)問題及時向班主任反饋，從而過細過實地抓好過程管理，切實發(fā)揮德育值日組管理職能。學校常規(guī)管理呈現(xiàn)出一派喜人的態(tài)勢，校園整潔有序，無一衛(wèi)生死角，兩操整齊劃一，深受社會好評。
二、禮儀教育多想點子，成效顯著
我校持續(xù)開展禮儀教育，逐漸收到成效。在我校積極開展禮儀教育以來，全校師生員工綜合素質不斷提高，拾金不昧的現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)。4月初平定一中兄弟學校來我校參觀，對我校學生禮儀素養(yǎng)給予了高度的評價。
(1) 注重宣傳和落實。
為了更好貫徹禮儀教育，德育處帶領全校師生群策群力，想盡心思，通過多種形式在全校范圍內營造禮儀空間。真正做到：入目，到處可見禮儀提示;入耳，到處聽到禮儀教育的聲音;入心，禮儀教育要促動每個人的心靈;入魂，把禮儀教育溶化在血液中落實在行動上。
德育處不但通過電子熒屏標語、國旗下的講話、班會等多種形式大力宣傳禮儀教育，而且還派專人細化禮儀教育知識，整理相關文字材料分期發(fā)放到各班級，組織各班通過班談、板報等形式加強宣傳、教育、規(guī)范和落實。并且組織老師們編寫了禮儀教育校本課程，通過這些工作讓全體學生“知禮”，了解禮儀內涵，學會遵守相關禮儀規(guī)范。
(2)頒布《運城中學禮儀之星評選方案》，籌建班級禮儀教育推行小組。
德育處暨《運城中學禮儀之星評選方案》頒布并實施后，又積極籌劃和協(xié)助各班建立文明禮儀推行小組。目前各班禮儀小組人員已經確定，下一步這些成員將配合學校做好禮儀教育工作，并積極策劃組織富有班級特色的禮儀教育活動。
三、高度重視各類德育實踐活動，影響深遠。
(1)環(huán)保志愿者活動異彩分呈，注重實效。
開學以來，山西省運城中學在全校范圍內掀起了環(huán)保志愿者活動�；顒又懈靼嘀驹刚吲麙鞐l幅，深入校園，義務拾檢校園垃圾，制止邊走邊吃、隨手亂扔食品袋等行為，向同學們宣傳環(huán)保理念，倡議大家從自身做起，積極維護潔凈的校園環(huán)境。此外各班老師始終與學生一起，共同組織，共同參與，既收到宣傳教育的效果，又鍛煉了學生能力，還拉近了師生感情。校內環(huán)保志愿者活動圓滿結束后，我們精選各班環(huán)保志愿者標兵共計70名，并與區(qū)環(huán)保局聯(lián)手組織這些同學深入本地著名旅游景點五老峰景區(qū)宣傳環(huán)保。
這次環(huán)保志愿者活動成效顯著，影響深遠。《運城日報》、《山西新聞網》，山西經濟臺、山西黃河新聞頻道、山西科教“都市110”欄目等新聞媒體都在第一時間做了相關報道。
(2)畢業(yè)典禮活動，場面感人，激人奮進。
德育處本學期初，就開始研究部署20xx屆學生畢業(yè)典禮工作，為了該活動舉辦成功，德育處全體同志群策群力，經常加班加點反復研究相關程序和細節(jié)。5月3日， 20xx屆學生畢業(yè)典禮在學校運動場隆重舉行，效果良好。該活動秉承德育處禮儀教育這一德育陣地，充分發(fā)揮典禮、儀式的教育功能，重在進一步強化學生對自我、對校、對家、對社會的責任意識，形成積極向上的情感態(tài)度，為學生邁向人生新的歷程鼓勁、加油。
(3)后進生幫扶活動持續(xù)有效，引起震撼。
我們高度重視后進生幫扶活動，通過好朋友計劃以及導師幫扶責任制等多種措施切實幫助他們糾正不足，健康成長。
5月19日下午德育處召開各年級幫扶大會。會上高二、初二年級介紹了他們此項活動的.開展情況，并推薦了高二年級任澤鵬、段曉敏、侯曉棟、孫瑞陽、陳悅等五位同學，初二年級薛振飛、張淼、李巖等三位同學作了典型發(fā)言。這些同學袒露心跡，話變化、談感受。他們真誠的交流引起了所有與會者思想和心靈的震撼。會后德育處結合幫扶工作開展情況，制定了《行為考核條例的補充說明》。明確規(guī)定，被幫扶同學只要獎勵分達到15分，并由班主任提名獲得過一定進步加分就可以提出申請，減免相關扣分處分。這項措施旨在給每一個同學創(chuàng)造發(fā)展的機會，增加改變自我、成就自我的希望。望大家積極努力，團結向上，把握機會，創(chuàng)造未來。
四、弘揚師德，樹立典型，加強班主任隊伍建設。
為了激發(fā)廣大教師的工作熱情，我們定期推介優(yōu)秀班主任，將他們的典型事跡通過電視形式向大家展示，生動的事例充分調動了廣大教職工的工作熱情，使大家學有方向，趕有目標，形成你追我趕的良好工作局面。
在工作中，我們還利用德育工作渠道，積極努力，多方聯(lián)系為學生成材，教師成名拓展渠道。
此外還注重加強班主任培訓，提高班主任素質。本學期我們分別召開了各年級班主任培訓會，交流會，定期召開班主任工作總結會，使一批工作敬業(yè)，富有創(chuàng)意的班主任受到學校公開表揚，為班主任水平的提高，奠定了良好基礎。針對文科班特點，我們還召開了文科班主任工作研討會議，所有文科班主任積極總結經驗、分析現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題、共商策略。
這些活動使廣大班主任全身心撲入到工作中去，班級管理措施實，熱情高，方法活，…………等老師，班級管理有聲有色，班風正學風濃，有明確的奮斗目標，班集體凝聚力強，養(yǎng)成教育好，在管理積分中排在前列。
五、抓好校園衛(wèi)生工作，創(chuàng)造美好校園環(huán)境。
三月以來，氣候漸暖。為創(chuàng)設干凈、衛(wèi)生的校園環(huán)境，德育處加強了對各年級組、辦公室、教室、寢室、公共場所衛(wèi)生檢查工作。并制定《教室衛(wèi)生考核細則》發(fā)放到各班，下一階段將根據(jù)細則要求隨時驗收，并與班級量化考核結果相掛鉤，并計劃每月評選出10個樣板教室和宿舍。并對相關班級給予相應加分獎勵。
四月下旬，在趙主任的帶領下，德育處組織對高一、高二年級推選的20個候選樣板教室進行了檢查和評選。經過細致檢查、嚴格評比，最終評選出6個樣板教室;高二年級439班、430班、443班、442班、高一年級454班、473班，以上這些班級地板干凈，沒有衛(wèi)生死角，教室文化豐富多彩、新穎獨特，物品擺放整齊，尤其是高二年級書桌整體擺放整齊，希望其他班級向以上樣板教室學習。
此外，祁霞和李文宏老師不辭辛苦，順利完成了基礎年級學生的體檢工作，并為學生建立了規(guī)范的體檢檔案。
高考前夕，為了給全體考生和考務人員提供一個整潔優(yōu)美、衛(wèi)生健康、安全有序的工作和生活環(huán)境，使廣大考生能更好地發(fā)揮能力，取得優(yōu)異成績，德育處高度重視衛(wèi)生工作。一是思想上高度重視，成立了“愛衛(wèi)會”領導小組。二是制定制定衛(wèi)生檢查細則。針對這次高考考點要求，我們進一步制定了相關衛(wèi)生檢查細則，同時也做到了由各領導小組負責抓好制度的落實和檢查工作。三是做好保潔公司協(xié)調工作。此外檢查措施落實到位。每天派專人對學校餐飲、環(huán)境、考場、公寓、廁所衛(wèi)生對及醫(yī)療室管理等六大方面進行檢查，并登記、反饋，發(fā)現(xiàn)問題限時整改。我們還六大衛(wèi)生重點包干到人，一人承包，全面負責。同時還做到了衛(wèi)生管理公開透明、全員參與，歡迎社會監(jiān)督。
六、抓好學生安全工作，確保萬無一失。
七、存在的問題和今后的努力方向
總之，本學期我校德育工作成效顯著。許多活動受到媒體的關注和宣傳，也引來了許多兄弟學校的觀摩和學習。如4月初平定一中兄弟學校來我校參觀，對我校學生禮儀素養(yǎng)給予了高度的評價。5月中旬長治一中教育同仁來我校交流學習，他們高度評價了我校德育管理工作，充分肯定了我校禮儀教育活動。特別是對我們中午誦唱活動贊賞有加。
當然，本學期德育工作雖然取得了較好的成績，但也存在著明顯的不足，主要有以下幾個方面：
1、校外德育陣地建設缺乏特色，無法建設更有影響力的社區(qū)德育組織，在今后工作中應加強社區(qū)德育組織機構建設，爭取更多的社會支持。
2、德育活動開展形式相對單一。在今后德育工作中，應多采用請進來，走出去的辦法，采用多種形式，通過多種途徑豐富學校的德育教育。
3、在今后的工作中，應加強德育工作的整體性、可操作性、科學性，還要注意德育工作的層次性，相信在未來的學期里，我們的德育工作將會取得更好成績。
年終個人工作考核總結6
本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間，作為內科醫(yī)師，在考核期間認真履行工作職責，努力工作，恪守敬業(yè)精神，在管理崗位上認真負責，做好科室管理工作。現(xiàn)述職如下：
1.執(zhí)業(yè)道德:作為醫(yī)務人員，我遵守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱情服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以合格黨員的要求嚴格要求自己。
遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局發(fā)布的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不要做損害病人利益的事，不要做損害醫(yī)院的'事。對病人一視同仁，為病人多考慮，節(jié)省醫(yī)療費用，不開大處方，不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓病人得到最好的服務，為病人謀福利。
二、業(yè)務水平：作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。平常工作中，經常到門診認真學習高年級醫(yī)生坐門診如何處理病人，并經常咨詢不能理解的地方，做到不恥下問。認真管理病房床位患者，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提升自己。
注重平時的業(yè)務學習，按時參加衛(wèi)生局和醫(yī)院組織的各種學習活動，保持知識的持續(xù)更新。
作為一名年輕的醫(yī)生，未來還有很長的路要走。我會認真負責地對待自己的崗位上的管理工作，認真負責地對待臨床工作，盡職盡責地做一名合格的醫(yī)生。
年終個人工作考核總結7
這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。
同志是xx單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
一、虛心學習、努力探索
同志自擔任工會主席以來，以高標準嚴要求對待自己，以謙虛謹慎的態(tài)度積極學習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內容、所注意的事項、個人能力、品質等方面的修養(yǎng)等，同時他還有選擇地通讀工運等有關資料，向同行們取經，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的'專心學習，對工會工作很快由外行轉為內行，并使工會工作很快地步入正規(guī)，使工會工作的各項工作有序正常地開展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
二、圍繞經濟工作、開展職工素質工程
工會工作的一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經濟工作的正常開展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術等部門密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實加強了gmp知識的學習，20xx年共培訓了xx，培訓人次達xx人次，使之達到了相關人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會工作中。
年終個人工作考核總結8
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這一年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的.完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提升，這都是我今后需要改進和提升的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。
回顧過去，有許多進步和提升，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
20xx年，在院領導及科主任、護士長的領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了產科各項護理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情況總結如下：
年終個人工作考核總結9
時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的。各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理�？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)�？谱o士培訓不斷深入發(fā)展，�？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓護士長管理這個外因，通過護士個人素質的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦天使心語小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高。我最后打造出了我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質量提高的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，正因時刻有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的'資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有鼻飼知識宣教、痰培養(yǎng)標本留取方法、尿培養(yǎng)標本留取注意事項等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士超多時刻，因此深受大家歡迎。
五、不斷領悟歸納，提高自身素質
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持領悟新知識，不斷歸納臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于x年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和發(fā)奮方向
應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在發(fā)奮！但是，應對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的發(fā)奮方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破；
2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
年終個人工作考核總結10
xx年，我所的司法行政工作在縣司法局的直接領導下，在所屬轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門的大力配合及全所同志的努力下，在法制建設、人民調解、法律服務、"兩勞"管理等方面都取得了較好的成績，具體有如下幾方面。
一、以"行風評議"為切入點，提高全所整體素質
由于所內人員較多，思想素質及業(yè)務素質均參差不齊，因而必須統(tǒng)一規(guī)范所內各項制度的建設來約束管理。通過"行風評議"的學習與整改，使全所職工的政治、理論素質得以提高，業(yè)務水平得以加強，全所職工心往一處想，勁往一處使，顧全大局，根據(jù)工作需要服從安排，無職工違紀違法行為的發(fā)生，增強了全所職工的凝聚力。
二、加強法制宣傳，增強學習用法觀念
我所轄區(qū)的××、××兩鎮(zhèn)屬移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，雖然移民工作進入尾聲，但還是有相當數(shù)量的移民工作。因而我所今年法制宣傳工作側重點仍是加大移民政策的宣傳力度，做到法律、政策到家到位，以確保移民工作的順利進行。其次是召開好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員會議，發(fā)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳力量，利用標語、廣播、專欄、街頭宣傳等常規(guī)宣傳方式進行以普法為主題，與廣大人民群眾息息相關法律、法規(guī)相配套的宣傳活動，第三是利用上法制課一年一度的`法制理論考試的機會，對全所轄區(qū)的青少年、廣大干部、群眾進行普法知識的培訓。其四，繼續(xù)鞏固和完善依法治村工作，增強依法治村的成果。全年，我所轄區(qū)共辦各類法制宣傳專欄18期24塊，書寫各類宣傳標語100余幅，動用廣播宣傳25車次，上法制課12場次，其中組織領導干部學法2次，調解委員會主任培訓課2次，學校上法制課8次，其中司法所人員上課6次，組織世貿知識理論義演3次。通過這些活動，為我所轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)"四五"普法工作開好了頭，并奠定了堅實基礎，并使全社會廣大干部群眾的法制觀念、法律意識得以增強。
三、人民調解工作
我所今年的人民調解工作，仍"堅持調防結合，預防為主"的工作方針，繼續(xù)加強各鎮(zhèn)司法調解中心及基層調解委員會的組織建設，做好調解員的培訓及協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好村調委員會的調整工作。今年，我所轄區(qū)共調處民間糾紛396件，較去年降低了26%，其中成功388件，成功率達98%。"四無"村35個，占37個村的95%，其中××鎮(zhèn)今年為"四無鎮(zhèn)"。今年我所還認真開展了三月法制宣傳月及春忙大忙期間專項治理工作，征訂人民調解工作雜志10份，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理重大疑難糾紛，均取得了圓滿地成功，得到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社會各界人士的好評。
四、"兩勞"管理工作
今年，我們轄區(qū)共回來"兩管"人員13人，其中××鎮(zhèn)7人，磨子3人，回來××鎮(zhèn)的3人由于安置幫教措施得力，組織健全、機構健全，都得以妥善安置。據(jù)對其調查，轉好率達100%，同時，根據(jù)縣局要求，我所還對以前回來的刑滿釋放人員進行不定期抽查，目前都在進行合法經營活動，表現(xiàn)良好，對近3年來我所轄區(qū)回來的"兩勞"回歸人員也做了底數(shù)清、情況明、安置幫教較好。
五、法律服務工作
年初下達我所的任務5萬元，為完成這一任務，我所年初并制定了計劃，任務分配到人，獎懲兌現(xiàn)，并提取業(yè)務收入10%作為風險抵押金，納入年終考核，未完成任務的不予發(fā)放。為確保完成總任務，今年，我所大力開拓法律業(yè)務，擴大訴訟與非訴訟、辦證業(yè)務，在全所同志的努力下，全年共完成法律顧問單位5家（其中4家尚未收費），代理33件，非訴訟2件，涉辦公證41件，代書3件，咨詢90件，辦理法律援助案件7件，業(yè)務收費4。355萬元，未能完成年初下達我所的任務，我所法律服務業(yè)務仍存在不足之處，尤其是非訴訟、顧問單位業(yè)務上還待進一步提高。總之，由于自己的經驗不足，業(yè)務知識掌握不夠，與其他兄弟所還有較大差距，我所明年任務任重而道遠。
年終個人工作考核總結11
時間又過去了一年，在日復一日的護理工作中，我深知差點忘記了時間的流逝。但好在，我也非常樂在其中�？粗约旱呐筒粩嗫祻偷牟∪�，即使再忙碌也是樂此不疲。
仔細的回顧這段工作，在xx科室護士長和領導的指點下，我在護理方面有了很大的提高!并且因為在工作能力上的提高，在病人方面，我也得到了更好認可，為自己負責的病人帶來了更好的服務!
如今，一年過去，整理自己的工作，我有了很多體會，但也認識到許多自己在工作上的不足，現(xiàn)將一年來在xx科室的工作情況總結如下：
一、建設方面
在的建設方面，我積極吸取了領導和護士長指點，在工作中以xxx醫(yī)院護士人員的角度建立了自身的和工作態(tài)度。在工作中學會以“熱情、愛心、服務”為病人們帶來“關心、細心、耐心”。將自己負責的每個病人照顧好，并嚴格執(zhí)行“三查七對”絕不讓工作出現(xiàn)漏洞。
此外，我還一直在加強個人建設，提高個人的調整能力，能在工作中穩(wěn)固自身的態(tài)度，不會因為一些打擊輕易的倒下。并且我也一直致力于團隊努力，在自己力所能力的范圍內也一直在鼓勵同事，照顧新人。
二、工作成長和提升
工作方面，我過去主要是根據(jù)護士長的教導去完善自己的工作。但在今年里，我擴展了自身的學習渠道。通過日�？臻e中對書籍的`鉆研，以及和同事們的討論，我吸收了更多關于護理工作的經驗和知識原創(chuàng)。當然，我并不會輕易的將這些不熟悉的知識用到臨床工作上，而是通過知識去完善現(xiàn)有的工作基礎，并一步步的加深了解，嚴格的把控自己的工作責任，遵守醫(yī)院的工作要求。
三、服務方面在
作為一名護士，我們也同樣是服務人員。為了能更好的照顧病人情況，我在工作外也抽出時間加強了自我的服務能力。如在行為上、交談上以及上，我都進行了一定的學習。尤其是溝通上，我大大改善了自己的交流能力，提升了與病人的溝通能力。這不僅讓我的工作更加順利，也更好的展現(xiàn)了我們xxx醫(yī)院的護理服務，讓病人滿意，讓家屬放心。
一年的工作輪回不止，我在崗位上也會不斷的照顧病人，并讓自己的工作更加完善。今后，我一定會更加積極奮斗，出色的展現(xiàn)作為xxx醫(yī)院護士的能力與責任!
年終個人工作考核總結12
20xx年在院領導的正確領導下，在科室全體護理人員的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，較好地完成了xx年度的護理任務，取得了一定的成績。現(xiàn)將xx年護理部工作總結如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、加強重點對象的管理，如危重患者、老年患者，在早會或交時對上述患者重點督促檢查，對老年患者、危重患者發(fā)放重點指導。
3、加大安全管理力度，如危重病人、老年患者，在早會或交時對上述患者重點督促檢查，對老年患者、危重患者采取相應的措施，如發(fā)現(xiàn)老年患者存在早期發(fā)燒、嘔吐、嘔吐等癥狀，應及時向院領班匯報并采取相應的干預措施，以防發(fā)生意外事件。
4、對全院護理人員開展安全意識教育培訓，增強醫(yī)護人員的法律意識，以及護理差錯事故的發(fā)生，防范意外事故發(fā)生。
二、深入開展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的`主觀能動性，認真檢查并組織全院護理人員學習新核心制度和新業(yè)務、新技術，努力提高護理服務質量，保證護理工作質量。
5、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實整體護理，組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
6、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
7、以實際行動展示我院護理服務品牌，樹立護理服務新形象。
三、進一步完善各班職責，切實做好基礎護理，為患者提供優(yōu)質、滿意的護理服務。
8、全面落實責任制整體護理，保持病區(qū)干凈、整齊、安靜、舒適，對各科危重患者加強基礎護理，滿足病人及家屬的需求。
9、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組每周檢查1-9次，護士長定期和不定期檢查各類消毒隔離制度的執(zhí)行情況，重點抓好基礎護理，對危重患者采取個人健康指導、護理計劃生育指導等落到實處。
10、嚴格執(zhí)行無菌操作技術，嚴防交叉感染的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作原則及各項護理操作規(guī)程，杜絕護理差錯事故發(fā)生。在加強科室管理的同時，我們將做到更細致到位，更全面更深刻的了解全部護理人員的整體素質，加強護理質量管理，保持護理工作持續(xù)改進，確保護理安全，杜絕護理糾紛的發(fā)生。
四、以“質量管理年”活動為契機，進一步建立和完善各項護理規(guī)章制度。通過整體護理質量管理活動的開展，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，保證各護理單元的護理工作安全、有效的完成。
11、科室對各級護理人員進行三基三嚴培訓，組織全科護理人員認真學習護理核心制度，規(guī)范并落實到每個護理崗位。
12、每月組織全科護理人員召開業(yè)務學習會議，學習本科核心制度和新業(yè)務、新知識、新技術的運用情況，并學習護理部對核心制度的落實情況及時檢查落實效果。
13、組織全科人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習及技術訓練，提高全科人員的業(yè)務水平，對科內全體護理人員每季度進行理論考試和操作考試。
14、組織全科護理人員學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考試。每月組織科內護理人員學習核心制度及護理安全應急預案，并進行了考核。在護理部組織的理論考試中成績較好，成績不斷提高，得到了院領導的肯定和認可，為我科順利晉升護理管理崗位打下了堅實的基礎。
15、在今年xx月xx日舉行的全國護士消毒隔離技術操作比賽中，全體護理人員獲得冠軍，獲得團體第一名的好成績，得到了醫(yī)院的認可。
六、繼續(xù)實行績效考核
年終個人工作考核總結13
20xx年衛(wèi)生監(jiān)督工作認真貫徹了20xx年全國衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，全市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，全面加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，繼續(xù)開展以非法行醫(yī)專項整治、食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、傳染病防治監(jiān)督等為重點的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，推進衛(wèi)生綜合執(zhí)法，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力。
�。ㄒ唬┌凑招l(wèi)生部《關于衛(wèi)生監(jiān)督體系建設的若干規(guī)定》，繼續(xù)深化衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，進一步轉變職能，加強依法行政，推進衛(wèi)生綜合執(zhí)法。為了落實體系建設的規(guī)定，石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員對《規(guī)定》進行了全面學習2191、cn，明確衛(wèi)生監(jiān)督工作的職責和方向，增強衛(wèi)生監(jiān)督員的責任感。
�。ǘ┓e極爭取上級衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生監(jiān)督機構對我縣衛(wèi)生監(jiān)督工作的支持，全面推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，改善執(zhí)法條件，提高綜合執(zhí)法能力。在全國組織實施20xx年中西部地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構能力建設項目中，我縣積極爭取上級部門對我縣支持，落實了一輛衛(wèi)生監(jiān)督工作用車和12萬多元衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法專項經費。
（三）完善內部工作制度，切實加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設。石林縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所在認真組織衛(wèi)生監(jiān)督員對《全國衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》等規(guī)定的同時，制定并實施《職工守則》、《職工禮儀準則》、《衛(wèi)生監(jiān)督員守則》、《衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風紀要求》、《衛(wèi)生監(jiān)督員職業(yè)道德規(guī)范》、《衛(wèi)生監(jiān)督員“十不準”》、《會議制度》等17個內部規(guī)章制度，建立嚴格的執(zhí)法程序和行政執(zhí)法監(jiān)督制約機制，建立健全執(zhí)法責任制，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，進一步提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質，提高執(zhí)法辦案能力。
�。ㄋ模┩晟票O(jiān)督體系，強化屬地管理，充實和加強基層執(zhí)法力量。石林縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所在20xx年初步建立縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生監(jiān)督體系的基礎上，20xx年開展了以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員工作能力為目標的衛(wèi)生監(jiān)督員培訓和監(jiān)督檢查。在培訓方面，縣衛(wèi)生監(jiān)督所先后培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員24人，同時組織衛(wèi)生監(jiān)督員參加縣法制辦組織的行政執(zhí)法培訓，目前，除少數(shù)新上崗衛(wèi)生監(jiān)督員未取得《行政執(zhí)法證》外，大部分取得了行政執(zhí)法證；在裝備方面，全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員均配備了統(tǒng)一的衛(wèi)生監(jiān)督制服；在檢查工作方面，石林縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)實施了以年度衛(wèi)生許可審核為重點的監(jiān)督檢查和以昆明市民運會為契機的衛(wèi)生保障監(jiān)督檢查，提高了衛(wèi)生監(jiān)督員工作能力。
二、突出重點，進一步加大監(jiān)督執(zhí)法力度
�。ㄒ唬┘訌娽t(yī)療服務的依法監(jiān)督
１、加強對采供血機構和醫(yī)療機構臨床用血的日常監(jiān)管。20xx年組織衛(wèi)生監(jiān)督員對全縣14家醫(yī)療機構用血進行監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違法采供血行為；衛(wèi)生監(jiān)督所還配合市檢查組對我縣的縣直醫(yī)療單位進行醫(yī)療衛(wèi)生綜合執(zhí)法檢查，共開具《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》3份。
�。�、組織開展非法行醫(yī)專項整治工作。
�。�1）按照全國整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作會議和省市有關打擊非法行醫(yī)專項行動有關要求，石林縣衛(wèi)生局制定了打擊非法行醫(yī)專項行動實施方案，并在全縣范圍內開展以打擊非法行醫(yī)，醫(yī)療機構聘用非衛(wèi)生技術人員行醫(yī)、出租科室、外包科室，對性病治療市場治理整頓的監(jiān)督檢查等為主要內容的專項整治工作。20xx年組織打擊非法行醫(yī)專項行動18次，共出動衛(wèi)生執(zhí)法人員125人次，取締無證行行醫(yī)、游醫(yī)43戶，罰款8000元，查處出租、外包科室2家，罰款20xx元，查處非法開展性病治療2家，罰款20xx元，沒收醫(yī)療器械31件件，沒收藥品600余瓶（盒），沒收中草藥300余公斤。通過專項整治工作，進一步規(guī)范了我縣醫(yī)療市場管理，依法嚴懲了非法行醫(yī)等違法犯罪活動，規(guī)范了醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為，提高了醫(yī)療質量，使醫(yī)療服務市場秩序得到明顯好轉,切實維護人民群眾切身利益。
�。�2）開展醫(yī)療機構的校驗工作。20xx年完成了90個村衛(wèi)生室《醫(yī)療機構機構執(zhí)業(yè)許可證》發(fā)證工作；組織人員對家原發(fā)證單位進行了校驗，校驗合格13家，停業(yè)整改13家。
（二）貫徹落實國務院的決定，加強食品衛(wèi)生監(jiān)管。
1、開展中秋月餅市場專項檢查。20xx年9有，石林縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、縣工商局、縣質監(jiān)局組織聯(lián)合檢查組對石林縣月餅市場監(jiān)督檢查和月餅加工單位實地審查，全縣共核發(fā)29家月餅質量備案證，發(fā)出衛(wèi)生監(jiān)督整改意見7份。
2、開展食品衛(wèi)生法規(guī)及衛(wèi)生標準宣傳。根據(jù)省市有關文件，石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所分別開展了《云南省食品衛(wèi)生重條例》宣傳、衛(wèi)生標準周衛(wèi)生標準宣傳、食品衛(wèi)生法宣傳周宣傳各315衛(wèi)生法規(guī)宣傳，共提供咨詢服務3000余人次，發(fā)放宣傳資料6000余份。
3、開展衛(wèi)生保障工作和節(jié)慶食品專項整治。20xx年衛(wèi)生保障工作先后開展了昆明市第八屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會、第三屆國際學生奶大會石林活動、石林火把節(jié)、石林火把狂歡等衛(wèi)生保障工作，共開展衛(wèi)生保障活動12次，保障人15000余人；在專項監(jiān)督檢查方面，組織了315、五一、十一國慶等節(jié)慶食品衛(wèi)生專項檢查，共出動衛(wèi)生監(jiān)督人員300余人次。
4、堅決查處違反食品衛(wèi)生法規(guī)事件。20xx年食品衛(wèi)生共罰款3000余元，共開具食品衛(wèi)生方面《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》300余份。
5、開展違法食品查處。先后開展了亨氏美味園廣州食品有限公司生產的辣椒制品檢查、學校周邊兒童食品專項檢查、苦樂康膠囊違法食品檢查、川奇牌腦輕松口服液檢查、正蒙牌黃金搭檔嬰兒奶粉檢查、違法宣傳改善性功能食品檢查，全年共出動衛(wèi)生監(jiān)督員工120人次。
6、積極預防食物事件。在防止食物中毒方面，石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所采取了禁止加工四季豆、禁止在集體供餐時加工野生菌、無涼菜專間禁止加工涼拌菜“三禁”措施，確保了不發(fā)生食物中毒。
7、開展以肉制品加工單位為主的食品生產單位專項檢查。聯(lián)合工商部門共查處非法肉制品加工單位4家，處罰3家，取締1家。
（三）加強對化妝品等健康相關產品衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。
�。�1）開展化妝品專項監(jiān)督檢查活動。石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所以石林縣城為重點，開展了化妝品衛(wèi)生知識宣傳和化妝品專項抽查，共組織衛(wèi)生監(jiān)督檢查2次，共發(fā)放化妝品宣傳知識材料200余份，抽查化妝品16家共45件，不合格3件，對不合格化妝品作出下柜禁止銷售處理。
�。�2）開展消毒產品檢查。根據(jù)省市通報的違法消毒產品，石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織人員對轄區(qū)的消毒產品經營單位對“天天伊安牌”、“康來牌”、“依維意牌”等消毒產品進行監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違法消毒產品。
（四）做好以宣傳職業(yè)病防治法，維護職工身體健康為主要內容的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，加強職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)管，在職責范圍內開展《職業(yè)病防治法》的監(jiān)督執(zhí)法工作。
1、加強《職業(yè)病防治法》宣傳工作。20xx年石林縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員深入石材加工企業(yè)，積極向工廠老板和從業(yè)人員宣傳職業(yè)病法規(guī)和職業(yè)病預防知識，督促用人單位完善職業(yè)防護設施、職業(yè)安全警示標識和從業(yè)人員健康監(jiān)護，共發(fā)放宣傳材料300份，檢查單位27個。
2、加強對醫(yī)療機構放射防護安全的監(jiān)管。石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織對醫(yī)療單位放射工作進行檢查，共檢查醫(yī)療單位15個，持有放射工作許可證3家，大部份放射單位未取得《放射工作許可證》，大部份醫(yī)療單位放射工作人員均未取得《放射工作人員證》，未進行預防性健康體檢。
（四）做好公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理，提高公共場所預防傳染病防治的能力。
1、開展美容美發(fā)場所、游泳場所衛(wèi)生的專項監(jiān)督檢查。20xx年開展了游泳場所專項檢查，共檢查3家，現(xiàn)今整改1家；開展美容美發(fā)場所檢查四次，責令整改23家，開具衛(wèi)生監(jiān)督意見書23份。
2、加強以旅游接待單位為重點的旅店業(yè)專項檢查。20xx年結合五一、十一、火把節(jié)節(jié)慶活動等，石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所開展旅店業(yè)檢查，開具衛(wèi)生監(jiān)督意見書74份。
�。ㄎ澹┘哟髠魅静》乐伪O(jiān)督工作力度。
1、加強以防治艾滋病為主的衛(wèi)生監(jiān)督工作。20xx年，石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所與計生部門聯(lián)合，開展了公共娛樂場所安全套發(fā)放情況檢查，共檢查各類娛樂場所67家，責令放置安全套及設置安全套設施16家；配合疾控部門組織培訓公共娛樂場所業(yè)主防治艾滋病知識。
2、開展以結核病歸口管理和防治豬鏈球菌病為主的傳染病檢查。在開展防治豬鏈球菌防治檢查中，共檢查個體醫(yī)療機構27家，未發(fā)現(xiàn)疑似病例；在開展結核病歸口管理檢查中，開展全縣醫(yī)療單位結核病歸口管理工作，并對部分單位提出了整改意見。
�。ㄎ澹┘訌妼W校衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作。根據(jù)上級有關部門關于開展學校食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查的通知，20xx年開展了兩次全面學校衛(wèi)生安全大檢查，共提出整改意見48條，檢查覆蓋率縣直學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校100%，村級學校85%。結合中高考，石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員對考點食品衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，保障了學校食品安全和學生身體健康。
�。┘訌婏嬘盟l(wèi)生監(jiān)督工作。20xx年，結合全縣抗旱工作，石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所在縣衛(wèi)生局安排下，開展了農村飲用水安全檢查，與縣疾控部門共同對農村飲水監(jiān)督檢查和消毒，確保了干旱季節(jié)農村缺水地區(qū)農民飲水安全；按照市衛(wèi)生監(jiān)督大隊的安排，石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織人員對我縣桶裝水生產單位的水源水和桶裝水進行了采樣送檢；石林縣衛(wèi)生監(jiān)督所還組織衛(wèi)生監(jiān)督對我縣的縣自來水廠，石林水廠的衛(wèi)生設施、從業(yè)人員健康狀況、水質檢測情況等進行了監(jiān)督檢查。
三、存在的問題和不足。
20xx年經過衛(wèi)生監(jiān)督員的努力，確保了不發(fā)生食物中毒事件和其它公共衛(wèi)生安全事件，但是衛(wèi)生監(jiān)督工作存在著許多不足，主要表現(xiàn)在：
1、在監(jiān)督體系和能力建設上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員在轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督上沒有發(fā)揮應有的作用，工作能力不高，縣級衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的業(yè)務水平有待提高。
2、衛(wèi)生監(jiān)督機構與衛(wèi)生行政機關、疾控部門的的事權劃分、職能劃分有待于進一步明確。
3、在食品衛(wèi)生管理方面，推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理缺乏有力的推行措施。
4、在打擊非法行醫(yī)方面，有待于建立長效的監(jiān)督管理機制。
四、二0xx年工作打算。
�。ㄒ唬┤嫣岣咝l(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作水平。
�。�1）提高衛(wèi)生審查的工作質量。制訂核發(fā)衛(wèi)生許可證的標準，通過年度衛(wèi)生審查，使執(zhí)法相對人具備衛(wèi)生法律法規(guī)要求的基礎衛(wèi)生設施、工作環(huán)境和衛(wèi)生管理制度。突出抓好餐飲單位、學校食堂及有毒有害企業(yè)的衛(wèi)生審查。把從業(yè)人員衛(wèi)生法規(guī)知識的培訓作為重點常規(guī)工作，將
從業(yè)人員衛(wèi)生法規(guī)知識培訓合格證及健康合格證明列入衛(wèi)生審查的重要內容、核發(fā)衛(wèi)生許可證的前置條件。簡化衛(wèi)生行政審批手續(xù)，落實各類優(yōu)惠、扶持政策。通過實施“一個窗口對外、一條龍服務、一次性辦結”的一站式服務，為食品生產經營單位提供了便捷的審批“綠色通道”。
�。�2）加強經常性衛(wèi)生監(jiān)管。將經常性衛(wèi)生監(jiān)管作為衛(wèi)生監(jiān)督工作的重點，要求所有現(xiàn)場科室的主要精力應當放在日常性衛(wèi)生監(jiān)管上。同時根據(jù)工作職責和管理對象的不同，明確各自科室的監(jiān)管內容，將現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督的覆蓋率、戶次率質量作為業(yè)務工作和考核的主要指標。同時鼓勵現(xiàn)場監(jiān)督員重視運用新理論、新方法解決日常監(jiān)督管理中的難點問題。
�。�3）重視衛(wèi)生抽檢和現(xiàn)場衛(wèi)生檢測。衛(wèi)生抽檢和現(xiàn)場衛(wèi)生檢測是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的重要依據(jù)、技術支撐和重要工作。結合本地實際，制訂和實施本縣抽檢計劃，逐步開展各類現(xiàn)場衛(wèi)生檢測，提高現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督的技術含量。對嬰幼兒食品、熟鹵制品、冷飲等高危食品以及米、面、油等群眾關心的食品實施重點抽檢，在“三八”婦女節(jié)組織開展了婦女衛(wèi)生用品抽檢大行動，在“六一”節(jié)前對嬰幼兒奶粉、強化乳及其他兒童食品進行了抽查。在“中秋”、“國慶”期間加大對食品生產經營單位的各類食品抽檢。
�。�4）繼續(xù)食品行業(yè)的量化分級管理。食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理在學校食堂、餐飲、超市、食品生產廠等食品生產經營單位全面推開，通過量化分級，有力促進食品生產經營單位在食品衛(wèi)生管理上的良性競爭，從其自身的角度促其不斷改善食品衛(wèi)生狀況。
（5）繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)工作。
�。ǘ┩怀鲎ズ脦醉椫攸c工作：
一是努力預防和控制食物中毒事件的.發(fā)生。預防和控制食物中毒發(fā)生成為關系到社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和城市形象的大事，是衛(wèi)生監(jiān)督所日常工作的重中之重。緊緊抓住冷菜制作、生熟分開、嚴格消毒等關鍵環(huán)節(jié)，通過推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，將監(jiān)督管理與餐飲單位自身管理有機結合起來，使各食品生產經營單位的食品衛(wèi)生狀況得到較大改善，從根本上努力杜絕發(fā)生食物中毒的隱患。同時重視重大活動的衛(wèi)生保障、重要節(jié)日的衛(wèi)生監(jiān)督，對所有舉報、投訴進行認真排查，不斷發(fā)現(xiàn)并及時消除食品安全隱患。
二是加強學校食品衛(wèi)生安全工作。學校食品衛(wèi)生安全，責任重于泰山，一旦發(fā)生食品衛(wèi)生事故，影響巨大，每月開展一次全面的直管學校監(jiān)督檢查專項監(jiān)督檢查工作，定期組織學校食品衛(wèi)生管理員進行互查，建立了學校食品衛(wèi)生專職管理員隊伍，實行了學校食品衛(wèi)生每月例會制，通過推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，有力促進了各學校的食品衛(wèi)生軟硬件和管理水平的提高，定期與教育部門通報相關情況。經過不懈的努力，做到全年學校衛(wèi)生無事故，各學校食品衛(wèi)生水平上了一個新臺階。
三是全力以赴做好重大節(jié)日、重大活動的食品安全保障工作。為確保重大節(jié)日和重大活動期間的食品衛(wèi)生安全，衛(wèi)生監(jiān)督所將全力以赴，精心組織，組織全體食品衛(wèi)生監(jiān)督員奮戰(zhàn)在衛(wèi)生監(jiān)督第一線，分片包干、責任到人、日夜巡查、死看硬守，對大中型飯店的每一套工作流程進行把關，有效保證節(jié)日期間的食品衛(wèi)生安全，為社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展和維護城市形象作出了貢獻。
四是規(guī)范開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。通過不斷宣傳、學習貫徹《職業(yè)病防治法》及其配套法律法規(guī)，組織培訓企業(yè)相關人員，依法按期全面進行職業(yè)危害申報，摸清有毒有害作業(yè)的企業(yè)底數(shù)，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案；指導、督促企業(yè)整改對于整改不力、有毒有害作業(yè)情況嚴重的企業(yè)依法給予查處。
五是深入持久的開展整頓和規(guī)范市場經濟秩序行動。20xx年重點整治單位為：餐館、批發(fā)市場、冷庫、超市及農貿市場等，重點整治產品為：定型包裝食品、肉及肉制品、白酒、水發(fā)產品、保健食品、涉水產品等。重點整治內容為：索證情況，標識是否齊全、真實，是否有虛假宣傳，有效整頓了我縣的市場經濟秩序。
六是開展食品放心工程實施工作。按照上級有關部門的統(tǒng)一部署，根據(jù)目標任務，認真完成上級部門安排給衛(wèi)生部門的工作任務。
年終個人工作考核總結14
本人自參加工作以來一直以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績。在領導的指導、關心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利地完成自己所承擔的各項工作，個人的業(yè)務工作能力有一定的提高，現(xiàn)將這一段時間的工作情況總結如下：
1、緊緊圍繞工作重點，認真學習和執(zhí)行相關醫(yī)藥法規(guī)，不斷加強自身醫(yī)德修養(yǎng)，始終堅持以全心全意為廣大群眾服務為宗旨，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責，對技術精益求精，刻苦鉆研業(yè)務技術，努力提高業(yè)務技術水平，圓滿地完成了各項工作任務。
2、自任職以來，始終堅持工作質量第一，服務質量第一。工作中，嚴格按照《藥品管理法》的規(guī)定，加強對藥品質量的控制把關，嚴防假、冒、偽、劣藥品進入本店。同時，做好毒、麻、劇等特殊藥品的管理，確保用藥安全有效，防止舞避現(xiàn)象的發(fā)生；積極協(xié)助領導指定和完善單位藥品管理制度、先后制定了《藥品質量管理制度》、《藥品保管制度》《藥品發(fā)放工作制度》等管理制度，使藥品管理趨于制度化、規(guī)范化，避免了違規(guī)操作和差錯事故的發(fā)生；工作學術方面有了很大的進展，積累了較多的工作經驗，提高了自己的.業(yè)務技能，較好地完成了本職工作。以醫(yī)藥法規(guī)為準則，時刻以高標準要求自己，堅決糾正和杜絕醫(yī)藥行業(yè)中的不正之風，使本人的政治素質與業(yè)務素質達到了藥師的水平。
3、本人自參加工作以來，在各藥店領導和各位同仁的關懷幫助下，通過自身的努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務不斷提高。工作多年來，我的政治和業(yè)務素質都有較大的提高。在工作期間，認真學習《藥品管理法》、《經營管理制度》、《產品質量法》、《商品質量養(yǎng)護》等相關法規(guī)，積極參加藥品監(jiān)督、管理局組織開辦的崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全心全意為人民服務，以禮待人。熱情服務，耐心解答問題，為患者提供一些用藥的保健知識，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平，讓患者能夠用到安全、有效、穩(wěn)定的藥品而不斷努力。
4、由于藥品是用于防病治病，康復療養(yǎng)，以防假藥劣藥的流通，做一個合格的藥品把關者。當患者購藥時，我們應該禮貌熱心的接受患者的咨詢。并了解患者的身體狀況，為患者提供安全、有效、廉價的藥物，同時向患者詳細講解藥物的性味、功效、用途、用法用量及注意事項和副作用，讓患者能夠放心的使用。配藥過程中不能隨意更改用藥劑量，有些藥含有重金屬，如長期使用將留下后遺癥和不良反應，保證患者用藥和生命安全，通過知識由淺至深，從理論到實踐，又通過實踐不斷深化對藥理學的理解也總結了一些藥理常識。
在工作中，我能認真遵守單位的各項規(guī)章制度，嚴以律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業(yè)務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。
年終個人工作考核總結15
無論是作為一名普通的工程技術人員，還是作為一個工程項目的技術負責人，我感到要干好一個工程，不僅要嚴格遵守國家施工規(guī)范規(guī)程，還要理論聯(lián)系實際，活學活用，不斷總結施工和管理經驗，技術上不斷改進和創(chuàng)新。
本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會到只有技術上不斷創(chuàng)新，設備不斷更新，才能創(chuàng)造出更大的經濟效益和社會效益。
比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂(額定起重量為3.5t)，后來經過論證和技術經濟分析比較，決定從xx煙囪開始采用大噸位千斤頂(額定起重量為6.0t)，與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點：可以節(jié)約一半的支承桿;支承桿脫空長度更高，滑模安全性可以得到更大的保證;減少了支承桿的加固工作量。在XX年和XX年施工的貴州xx工程的2個煙囪和xx供熱工程的煙囪，就采用了大噸位千斤頂，其技術和經濟效益十分明顯。
另外，在滑模測量技術上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉則在外面用一臺經緯儀測量，顯得非常麻煩。后來我們在煙囪內部相對于中心的對稱半徑上同時布置2臺激光對中儀，根據(jù)測量數(shù)據(jù)就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉值了。其精高提高了，工作量也減小了。
盡管我們現(xiàn)在在滑模技術方面取得了一定的成績，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進技術，總結經驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說，主要存在以下幾個問題：1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模，只限于圓形構筑物的滑模。
在垂直運輸方面比較落后，傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比較落后，我們可以改進為：在筒體外側配一臺自升式高塔，不但可以滿足鋼筋和混凝土的`垂直運輸，而且可以節(jié)省幾臺卷揚機的費用。從長遠效益來看，后者肯定比前者明顯。
按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺只能使用一次，不僅浪費了鋼材，還增加了拆卸平臺的工作量。如果在保證平臺安全使用的前提下，我們將平臺桿件的焊接連接形式改為螺栓連接，這可以多次重復利用;
在滑模糾偏和糾扭上，設想在提升架外側安裝自動收分控制裝置。
對于長期從事技術管理工作的人而言，無論是他的技術水平，還是施工能力都不容置疑，但是在經營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否愿意學習有關，但還與我們企業(yè)內部各專業(yè)分工過細不無關系。因此一個企業(yè)要想造就更多的復合性人才，就必須加強技術人員的經營理念培養(yǎng)和適應市場經濟的能力。這點是我本人體會最深的。
總之，作為一名工程技術人員，除了嚴格按施工圖和國家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結經驗，吸取教訓，大膽進行技術改革和創(chuàng)新，在施工組織設計和施工方案上不斷優(yōu)化，努力將自己的專業(yè)水平和業(yè)務能力提高到一個新的臺階。
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