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酒店員工因上班遲到檢討書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)后，為了避免再犯，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，寫(xiě)檢討書(shū)是為了能夠不斷提醒自己。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)檢討書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的酒店員工因上班遲到檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
酒店員工因上班遲到檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
遲到這類問(wèn)題雖然比較常見(jiàn)卻讓身為酒店員工的自己感到有些難以啟齒，畢竟站在成年人的角度看待依舊存在這樣的問(wèn)題是令人感到費(fèi)解的，但這也正意味著自己并沒(méi)有因?yàn)檫@份工作的重要性從而將其放在心上，明明入職的時(shí)間不算短卻在遲到的問(wèn)題上面栽了跟頭又怎能對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)以往的照顧，鑒于這類現(xiàn)象還是應(yīng)該對(duì)自身上班遲到的問(wèn)題進(jìn)行深刻的檢討用以減輕自己內(nèi)心的愧疚。
也許是由于近段時(shí)間自己在酒店工作中的表現(xiàn)還還算不錯(cuò)從而滋生了懈怠之心，明明知道出勤率對(duì)于酒店員工成長(zhǎng)的重要性卻沒(méi)有將其放在心上，所以在我看來(lái)這次上班遲到的表現(xiàn)與自己在酒店工作中的疏忽存在著很大的聯(lián)系，盡管自己也曾考慮過(guò)利用堵車或者路程遠(yuǎn)之類的借口搪塞領(lǐng)導(dǎo)卻顯得太沒(méi)有擔(dān)當(dāng)了，畢竟面對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展來(lái)說(shuō)自己這次上班遲到是種難以被原諒的行為，盡管自己當(dāng)時(shí)可能意識(shí)不到問(wèn)題的嚴(yán)重性卻無(wú)法忽視遲到對(duì)于日常工作的影響。
其實(shí)若是能夠按時(shí)到達(dá)酒店的話自己在工作期間也就不會(huì)顯得那么匆忙了，也許解決平時(shí)的工作顯得綽綽有余卻難以確保事務(wù)繁多的時(shí)候也能夠做到盡善盡美，簡(jiǎn)而言之便是遲到很容易導(dǎo)致自己在酒店工作的時(shí)候無(wú)法進(jìn)入狀態(tài)，而且考慮到身邊同事的工作又怎能因?yàn)檫t到的問(wèn)題樹(shù)立極壞的典型，若是因?yàn)樽约旱牟涣急憩F(xiàn)導(dǎo)致遲到的行為被其他同事效仿則有些得不償失，因此對(duì)我來(lái)說(shuō)身為酒店員工卻出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象的確應(yīng)該進(jìn)行深刻的反思才行。
盡管遲到的問(wèn)題已經(jīng)成為了過(guò)去也應(yīng)該要采取措施防止這類狀況再次出現(xiàn)在自己身上，實(shí)際上想要從根源上解決遲到的問(wèn)題只需在自律性上面花費(fèi)心思便可，畢竟有著良好的作息時(shí)間以及思想上的重視自然能夠很好地避免遲到狀況的.發(fā)生，這點(diǎn)從其他酒店員工平時(shí)的表現(xiàn)便可得知遲到的問(wèn)題還是有辦法進(jìn)行預(yù)防的在，還不過(guò)自己在工作態(tài)度上不夠端正才會(huì)讓遲到的因素乘虛而入，因此有些時(shí)候面對(duì)遲到狀況的發(fā)生只能夠埋怨自身的懈怠罷了。
既然自己已經(jīng)下定決定就應(yīng)該將其實(shí)施下去才不會(huì)辜負(fù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的期待，想想以往在酒店工作中的努力又怎能因?yàn)檫@次遲到的行為而付之東流，也許正是因?yàn)樵?jīng)因?yàn)檫t到的行為而誤入歧途才會(huì)對(duì)這次改錯(cuò)的機(jī)會(huì)感到十分珍惜吧。
此致
敬禮！
檢討人：XX
20xx年XX月XX日
酒店員工因上班遲到檢討書(shū)2
尊敬的xx：
您好！
遲到這類問(wèn)題雖然比較常見(jiàn)卻讓身為酒店員工的自己感到有些難以啟齒，畢竟站在成年人的角度看待依舊存在這樣的問(wèn)題是令人感到費(fèi)解的，但這也正意味著自己并沒(méi)有因?yàn)檫@份工作的重要性從而將其放在心上，明明入職的時(shí)間不算短卻在遲到的問(wèn)題上面栽了跟頭又怎能對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)以往的照顧，鑒于這類現(xiàn)象還是應(yīng)該對(duì)自身上班遲到的問(wèn)題進(jìn)行深刻的檢討用以減輕自己內(nèi)心的愧疚。
也許是由于近段時(shí)間自己在酒店工作中的表現(xiàn)還還算不錯(cuò)從而滋生了懈怠之心，明明知道出勤率對(duì)于酒店員工成長(zhǎng)的重要性卻沒(méi)有將其放在心上，所以在我看來(lái)這次上班遲到的表現(xiàn)與自己在酒店工作中的疏忽存在著很大的聯(lián)系，盡管自己也曾考慮過(guò)利用堵車或者路程遠(yuǎn)之類的借口搪塞領(lǐng)導(dǎo)卻顯得太沒(méi)有擔(dān)當(dāng)了，畢竟面對(duì)職業(yè)生涯的發(fā)展來(lái)說(shuō)自己這次上班遲到是種難以被原諒的行為，盡管自己當(dāng)時(shí)可能意識(shí)不到問(wèn)題的嚴(yán)重性卻無(wú)法忽視遲到對(duì)于日常工作的影響。
其實(shí)若是能夠按時(shí)到達(dá)酒店的話自己在工作期間也就不會(huì)顯得那么匆忙了，也許解決平時(shí)的工作顯得綽綽有余卻難以確保事務(wù)繁多的時(shí)候也能夠做到盡善盡美，簡(jiǎn)而言之便是遲到很容易導(dǎo)致自己在酒店工作的時(shí)候無(wú)法進(jìn)入狀態(tài)，而且考慮到身邊同事的工作又怎能因?yàn)檫t到的問(wèn)題樹(shù)立極壞的典型，若是因?yàn)樽约旱牟涣急憩F(xiàn)導(dǎo)致遲到的行為被其他同事效仿則有些得不償失，因此對(duì)我來(lái)說(shuō)身為酒店員工卻出現(xiàn)遲到的.現(xiàn)象的確應(yīng)該進(jìn)行深刻的反思才行。
盡管遲到的問(wèn)題已經(jīng)成為了過(guò)去也應(yīng)該要采取措施防止這類狀況再次出現(xiàn)在自己身上，實(shí)際上想要從根源上解決遲到的問(wèn)題只需在自律性上面花費(fèi)心思便可，畢竟有著良好的作息時(shí)間以及思想上的重視自然能夠很好地避免遲到狀況的發(fā)生，這點(diǎn)從其他酒店員工平時(shí)的表現(xiàn)便可得知遲到的問(wèn)題還是有辦法進(jìn)行預(yù)防的在，還不過(guò)自己在工作態(tài)度上不夠端正才會(huì)讓遲到的因素乘虛而入，因此有些時(shí)候面對(duì)遲到狀況的發(fā)生只能夠埋怨自身的懈怠罷了。
既然自己已經(jīng)下定決定就應(yīng)該將其實(shí)施下去才不會(huì)辜負(fù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的期待，想想以往在酒店工作中的努力又怎能因?yàn)檫@次遲到的行為而付之東流，也許正是因?yàn)樵?jīng)因?yàn)檫t到的行為而誤入歧途才會(huì)對(duì)這次改錯(cuò)的機(jī)會(huì)感到十分珍惜吧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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