- 相關推薦
泄密檢討書
在學習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時要注意用語，切忌自由散漫。相信大家又在為寫檢討書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的泄密檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
泄密檢討書1
董事長、各位領導，各位同事：
今年1月5日，我部員工曾某將20份內部技術文件拷貝至個人計算機，事后又違規(guī)將3份文件上傳至公司研發(fā)部微信工作群，給公司技術研發(fā)路線造成嚴重的安全隱患。我作為研發(fā)部部長，負有不可推卸的責任，公司對我罰款10000元，對曾某扣罰一季度績效獎金20000元，我無條件接受。按照會議要求，現(xiàn)檢討如下：
一、主要的問題
�。ㄒ唬┳陨韺ΡＣ芄ぷ鞑粔蛑匾�。作為研發(fā)部負責人，一是自身保密意識不強，對當前公司面臨的研發(fā)安全形勢了解不到位，平時主動學習單位保密制度時間較少，沒有將保密工作擺在突出的位置來抓。二是沒有充分履行部門保密工作領導責任，對研發(fā)部保密工作抓得不夠嚴、不夠緊、不夠到位，沒有把保密工作同研發(fā)工作同部署、同要求、同落實，主體責任落實不到位。
�。ǘ﹩T工普遍存在僥幸心理。經(jīng)研發(fā)部內部排查，除曾某違規(guī)將20份內部技術文件拷貝至個人計算機、事后又將3份文件上傳至公司研發(fā)部微信群之外，還有5起違規(guī)將內部技術文件拷貝至個人優(yōu)盤的情況，這反映了研發(fā)部部分員工的保密意識較為淡薄，對內部技術文件的處理方式一知半解、麻痹大意。
�。ㄈ┤粘１O(jiān)管存在缺位的情況。一是研發(fā)部現(xiàn)有的保密工作制度存在很大的漏洞，尚未建立起全要素、全流程、全覆蓋的'保密工作制度體系。二是保密硬件、軟件設施配置不齊全，特別是對內部文件傳輸監(jiān)管不夠到位，人防、物防、技防相結合的綜合防范體系尚未建立。
二、下一步的整改措施
�。ㄒ唬┤嫣嵘Ｃ芤庾R。一是把保密工作放在公司發(fā)展大局中來統(tǒng)籌部署，帶頭時刻保持頭腦清醒、警鐘長鳴，切實增強風險意識和責任意識。二是帶頭組織保密知識學習，加強警示教育，始終銘記“保密工作無小事”，做到保密學習全覆蓋，筑牢保密思想防線。
（二）健全長效工作機制。一是修訂研發(fā)部保密制度，嚴格落實保密工作責任制，確保保密工作有章可循。二是配齊保密設施設備，安排專人集中進行管理和維護。三是堅持每月進行一次保密檢查，對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)全覆蓋，及時堵塞工作漏洞，防范于未然。
�。ㄈ┘訌娋W(wǎng)絡使用監(jiān)管。一是搭建網(wǎng)絡信息監(jiān)控系統(tǒng)，嚴格監(jiān)管研發(fā)部網(wǎng)絡傳輸?shù)男畔ⅲ坏┌l(fā)現(xiàn)異常及時攔截，避免通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸內部文件。二是強化全過程管理，堅決杜絕流程泄密。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
泄密檢討書2
公司領導：
辦公室肩負著公司員工檔案管理、勞動合同管理、員工考勤管理、員工工資管理、勞動保險管理、銷售業(yè)績管理、績效考核管理、重要銷售數(shù)據(jù)、房屋租賃管理、重要文件管理等很多涉及保密性的工作。
由于平日里我自身對辦公室保密工作這一塊不夠重視，對很多涉密工作管理不嚴，對所經(jīng)辦的涉密文件文稿管理較為松散，尤其是對下屬重復使用帶有保密性的文件草稿沒有認真叮囑及時銷毀，經(jīng)常會將載有部分重要保密內容的文件重復利用，甚至是經(jīng)過我手時都未能發(fā)現(xiàn)，可見已經(jīng)把保密工作置于了腦后。
由于自己對保密工作的放松，更疏于對所屬員工的提示和宣導，致使正維辦公室在保密文件管理方面出現(xiàn)了不應有的失誤，幸虧公司領導及時指正，給我們敲響了警鐘。
在此我做出公開檢討，希望大家引以為戒。今后我一定要嚴格要求自己，在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，通過努力學習，加強自身的自律能力，加強對部屬的'培養(yǎng)、教育和幫助，做好表率，做出樣板，做好傳幫帶工作，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，多與領導和同事們溝通，把工作做扎實，提高執(zhí)行力，緊密團結協(xié)助，共同提高素質，提高執(zhí)行力，把各項工作做好做細。
同時，我們還要配合專賣店整體運營工作，加強對專賣店各項保密工作的宣傳、教育、監(jiān)督、檢查，結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，強調做好保密工作的極端重要性，嚴格保
魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。今后我們辦公室要多組織學習活動，及時準確的貫徹落實公司的各項方針政策，把后勤服務工作搞得更好，把員工勞資工作管細，把員工隊伍建設工作搞好，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出應有貢獻!
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
泄密檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是公司xx部門的員工xxx。此次，接受了您的批評和教導后，我深刻的認識到自己在工作保密方面的錯誤性！作為一名xx員工，我理應做到嚴格的保守公司機密，防止因為自己將公司的重要信息外泄！
回顧當初，關于這些保密的事項和問題，您也早在之前就對我進行了培訓。甚至再三的提醒我，要嚴格的保守公司秘密，不能外泄！可是，當時年少無知的我卻錯誤對這個重要的提醒不以為然，導致自己一直沒能注重這些問題。直到如今，我竟然因為自己對保密信息的不注重，隨意就將這些事情講了出來！好在當時沒什么人，但我這也還是犯下了非常嚴重的錯誤！違反了保密的協(xié)議！對此，我感到萬分的慚愧。
如今錯誤已經(jīng)犯下，我真的非常的后悔，但是這又能怎么樣呢？這也不能抹去我之前犯下的錯誤！如果我能早些認識到這點，認識到這是不能隨意泄漏的事情，那么也不會犯下這樣的錯誤！好在這次不是什么特別重要的信息，如今還尚能彌補，但是如果我不能重視這次的錯誤，萬一在今后的工作中，再次犯下了這樣的錯誤，并且意外泄露了更加嚴重的信息又該怎么辦？！
所以，如今我經(jīng)過了深刻的反省和檢討，我決定要嚴格的改變自己過去的習慣，從嚴要求自己，從思想上改變自己！為此，我嚴格的學習了公司的紀律和制度，并將保密協(xié)議認真的閱讀并牢記！這些舉動，不僅僅是為這次的錯誤而做的，而是我決心要在今后的工作中，嚴格的的要求自己，嚴格的遵守公司的'規(guī)定和紀律！不僅僅是保密的條例，從小到大的規(guī)定和紀律我都會嚴格的遵守，并進一步的要求自己，不僅僅在工作中，在生活也要同樣嚴格的對自己加以要求！讓自己能從嚴格的管理好自己的行為，守好自己的責任！
我很抱歉，我明白這是一件非常嚴重的問題，為此，我也重新對自己進行了改正。我保證，在今后的工作中，我一定會嚴格仔細的守好自己作為xx員工的責任，絕不將公司的機密透漏半個字！這不僅僅關系公司，同樣也是關系著我的工作！我一定會守口如瓶！望您能原諒我，再給我一次改過的機會！實在是非常的抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
泄密檢討書4
尊敬的各位領導、同志們：
此時，我的心情十分沉重，因為我的職業(yè)生涯寫下了一次敗筆，檔案里落下了一道破相的傷疤，同時，我的內心也感到非常慚愧，因我個人所犯錯誤，分散了各級領導的工作精力，耽誤了單位安全建設，折損了單位形象榮譽。在此，我深感抱歉。
一、基本情況
xx月xx日，xxx安全工作組在突擊檢查中，發(fā)現(xiàn)我正在充電的xx手機一部，并查出此前“xxx活動”的計劃和工作流程圖等涉密圖片資料，造成了較大隱患。
回想當時的情景，當檢查組說手機存儲圖片涉密時，我什么感覺都一起涌上來了，震驚、恍然、羞愧、害怕......腦子發(fā)蒙，四肢冰涼。事后xx個多小時里，我斷斷續(xù)續(xù)打了近xx次電話，四處求助挽救，然而，最終也于事無補。這也正印證了“早知今日，何必當初”這句老話。
當板子拍在身上，才知道疼痛，才知道醒悟，才知道悔不當初。
二、原因剖析
痛定思痛，之所以發(fā)生問題，我反思總結原因有以下幾點：
一是思想松懈，政治敏感性弱化。當前，駐訓工作進入收尾階段，各類事故通報接連下達，傾向性問題增多。在這樣的壓力和態(tài)勢下，領導三令五申地強調，“效益和安全是單位工作的雙核心，不容任何散失�！笨嗫谄判牡匾龑�，“安全管理要深入持續(xù)，不能頭重腳輕�！比欢�，壓力傳導到我這里，會議筆記記了滿篇，轉頭就扔在一邊，左耳進右耳出，腦子空空，眼珠子也空空，既不能高處著眼，也不能低處著手，實在有失一名科室負責人應有的政治敏感和落實能力。更諷刺的是，xx日上午，我還利用訓練間隙，帶著科室學習了xx起保密問題通報，中午自己就出了類似問題，可見思想已經(jīng)松懈到無以復加的地步。
二是我行我素，嚴人不嚴己。俗話說“積善之家必有余慶，積惡之家必有余殃”，問題的爆發(fā)都是一點一滴積攢而來的，因果明了。出問題那一刻，我的第一反應是太倒霉了，把原因歸結為命不好，細細想了這些天，才逐漸悔過、端正認識，如果一開始就嚴格落實了手機使用規(guī)定，就不會隨意使用xx手機；如果認真聽了保密教育，就不會亂拍亂存；如果完整看了安全生產(chǎn)警示片，就不會我行我素、毫無顧忌�，F(xiàn)實恰好相反，對于上級規(guī)定，我潛意識上以管理者自居，常常置身事外把自己摘出來，自己的刀不削自己的把，手機使用上管人不管己。猶如無弦之馬、無舵之舟，飄蕩奔逸，由此看來，出事兒就是偶然中的必然，不出事兒是必然中的偶然。
三是無知無畏，保密意識不過關。有什么樣的知就有什么樣的行，錯知就會錯行，同樣，無知也會產(chǎn)生錯行。反思這次違規(guī)問題，錯知和無知兩者都占了。一方面是錯知，當科室負責人近兩年，大大小小的安全檢查經(jīng)歷了很多，都未出過大問題，潛意識逐漸產(chǎn)生了“差不多，查不到的，沒啥事兒”的錯覺，無形中滋生了麻痹思想和僥幸心理，豈不知，安全工作只有進行時，沒有過去時，個人或者單位，要想不出問題，就必須做到“零心態(tài)”“零誤差”“零起點”。另一方面是無知，對《xx規(guī)定》《智能手機使用規(guī)范》等規(guī)定一知半解、似是而非，對違規(guī)存儲涉密信息后果的嚴重性認知不足、缺乏敬畏，為了干活兒省事兒，把各類活動的通知、計劃，拿來就拍，隨手就存，卻不知利害關系�，F(xiàn)在想來，心理不禁后怕，有這樣的錯知錯行，這樣的壞習慣，出更大問題是遲早的事兒。
三、下步整改
亡羊補牢，為時未晚。這次犯錯，對我個人和單位都造成了傷害，下步，我將振作精神，走出低谷，把愧疚、懊悔化作動力，用工作彌補過失。
一是端正思想認識�！奥勥^則改，善莫大焉”，下步，我將知羞而警醒，知羞而奮進，知恥而后勇，絕不怨天尤人，萎靡不振，真正把錯誤當鏡子，把教訓當路標，在今后的職業(yè)道路中時刻提醒自己，同樣的錯誤只能犯一次，同樣的教訓只能容忍吸取一次，不能重蹈覆轍。同時，通過深刻反思檢討，克除安全管理中麻痹、松懈的思想，改變不良的工作思維和習慣，在下一階段中努力工作，求真務實，盡最大努力為單位建設貢獻力量。
二是轉變作風形象。俗話說：“火車快不快，全靠車頭帶。”同樣，科員安全意識強不強，安全責任壓的實不實，科室負責人的榜樣作用是關鍵。作為責任人，我將切實認清當前的'安全大形勢，盯著自己的問題，下真功夫改變作風形象，以自己為反面典型，引導下屬轉變思想、轉變態(tài)度、轉變認知，達到以一個人教育一片人、警醒一片人的目的。同時，我將舉一反三，帶頭樹立較真精神，結合單位“作風整頓”活動，發(fā)動群眾把科室的隱患查清，把解決的措施定實，把存在的漏洞堵嚴，努力讓科室安全建設得到提升，讓各級領導放心。
三是增強事業(yè)心、責任感。安全保密沒有“淡季”“旺季”之分，安全工作從來都是“零起點”“零誤差”。在今后的工作中，我將切實加強自身的要求，認真學習上級下發(fā)的安全規(guī)定和管理要求，積極運用下發(fā)的規(guī)范教材，做到知法守法。把自己置身于單位的建設中，置身規(guī)章制度的約束中，主動承擔起對單位、對下屬、對自己的負責。做到不管在哪里，不管在干什么工作，自己始終懷有警惕心和敬畏心，絕不讓自己的過失而造成漏洞隱患；始終懷有責任心和事業(yè)感，切實完成好領導交給的各項任務。
以上是我的檢討承諾，請領導同志們監(jiān)督！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
泄密檢討書5
尊敬的各位領導、同志們：
此時，我的心情十分沉重，因為我的職業(yè)生涯寫下了一次敗筆，檔案里落下了一道破相的傷疤，同時，我的內心也感到非常慚愧，因我個人所犯錯誤，分散了各級領導的工作精力，耽誤了單位安全建設，折損了單位形象榮譽。在此，我深感抱歉。
一、基本情況
xx月xx日，xxx安全工作組在突擊檢查中，發(fā)現(xiàn)我正在充電的xx手機一部，并查出此前“xxx活動”的計劃和工作流程圖等涉密圖片資料，造成了較大隱患。
回想當時的情景，當檢查組說手機存儲圖片涉密時，我什么感覺都一起涌上來了，震驚、恍然、羞愧、害怕......腦子發(fā)蒙，四肢冰涼。事后xx個多小時里，我斷斷續(xù)續(xù)打了近xx次電話，四處求助挽救，然而，最終也于事無補。這也正印證了“早知今日，何必當初”這句老話。
當板子拍在身上，才知道疼痛，才知道醒悟，才知道悔不當初。
二、原因剖析
痛定思痛，之所以發(fā)生問題，我反思總結原因有以下幾點：
一是思想松懈，政治敏感性弱化。當前，駐訓工作進入收尾階段，各類事故通報接連下達，傾向性問題增多。在這樣的壓力和態(tài)勢下，領導三令五申地強調，“效益和安全是單位工作的雙核心，不容任何散失。”苦口婆心地引導，“安全管理要深入持續(xù)，不能頭重腳輕�！比欢�，壓力傳導到我這里，會議筆記記了滿篇，轉頭就扔在一邊，左耳進右耳出，腦子空空，眼珠子也空空，既不能高處著眼，也不能低處著手，實在有失一名科室負責人應有的政治敏感和落實能力。更諷刺的是，xx日上午，我還利用訓練間隙，帶著科室學習了xx起保密問題通報，中午自己就出了類似問題，可見思想已經(jīng)松懈到無以復加的地步。
二是我行我素，嚴人不嚴己。俗話說“積善之家必有余慶，積惡之家必有余殃”，問題的爆發(fā)都是一點一滴積攢而來的，因果明了。出問題那一刻，我的第一反應是太倒霉了，把原因歸結為命不好，細細想了這些天，才逐漸悔過、端正認識，如果一開始就嚴格落實了手機使用規(guī)定，就不會隨意使用xx手機；
如果認真聽了保密教育，就不會亂拍亂存；
如果完整看了安全生產(chǎn)警示片，就不會我行我素、毫無顧忌。現(xiàn)實恰好相反，對于上級規(guī)定，我潛意識上以管理者自居，常常置身事外把自己摘出來，自己的刀不削自己的把，手機使用上管人不管己。猶如無弦之馬、無舵之舟，飄蕩奔逸，由此看來，出事兒就是偶然中的必然，不出事兒是必然中的偶然。
三是無知無畏，保密意識不合格。有什么樣的知識就有什么樣的行，錯知就會錯行，同樣，無知也會產(chǎn)生錯行。反思這個違規(guī)行為，錯知和無知都占了。一方面，這是一個錯誤的知識。在過去的兩年里，科室負責人經(jīng)歷了大大小小的安全檢查，沒有出現(xiàn)大問題。潛意識里，他逐漸產(chǎn)生了差不多，找不到，什么都沒發(fā)生的錯覺，無形中滋生了麻痹和僥幸心理。難道你不知道安全工作只是在進行，而不是在過去，個人或單位，如果你想不出問題，你必須零心態(tài)另一方面是無知，是的《xx《智能手機使用規(guī)范》等規(guī)定知之甚少，似是而非，對非法存儲機密信息后果的嚴重性缺乏認識和敬畏。為了省事，我們拍攝了各種活動的通知和計劃，并隨意保存，但我們不知道利益。現(xiàn)在想想，心理不禁害怕，有這樣的錯誤，這樣的壞習慣，更大的問題遲早會發(fā)生。
三、下步整改
亡羊補牢，為時未晚。這次犯錯，對我個人和單位都造成了傷害，下步，我將振作精神，走出低谷，把愧疚、懊悔化作動力，用工作彌補過失。
一是端正思想認識。“聞過則改，善莫大焉”，下步，我將知羞而警醒，知羞而奮進，知恥而后勇，絕不怨天尤人，萎靡不振，真正把錯誤當鏡子，把教訓當路標，在今后的職業(yè)道路中時刻提醒自己，同樣的錯誤只能犯一次，同樣的教訓只能容忍吸取一次，不能重蹈覆轍。同時，通過深刻反思檢討，克除安全管理中麻痹、松懈的思想，改變不良的工作思維和習慣，在下一階段中努力工作，求真務實，盡最大努力為單位建設貢獻力量。
二是轉變作風形象。俗話說：“火車快不快，全靠車頭帶�！蓖瑯樱茊T安全意識強不強，安全責任壓的實不實，科室負責人的榜樣作用是關鍵。作為責任人，我將切實認清當前的安全大形勢，盯著自己的`問題，下真功夫改變作風形象，以自己為反面典型，引導下屬轉變思想、轉變態(tài)度、轉變認知，達到以一個人教育一片人、警醒一片人的目的。同時，我將舉一反三，帶頭樹立較真精神，結合單位“作風整頓”活動，發(fā)動群眾把科室的隱患查清，把解決的措施定實，把存在的漏洞堵嚴，努力讓科室安全建設得到提升，讓各級領導放心。
三是增強事業(yè)心、責任感。安全保密沒有“淡季”“旺季”之分，安全工作從來都是“零起點”“零誤差”。在今后的工作中，我將切實加強自身的要求，認真學習上級下發(fā)的安全規(guī)定和管理要求，積極運用下發(fā)的規(guī)范教材，做到知法守法。把自己置身于單位的建設中，置身規(guī)章制度的約束中，主動承擔起對單位、對下屬、對自己的負責。做到不管在哪里，不管在干什么工作，自己始終懷有警惕心和敬畏心，絕不讓自己的過失而造成漏洞隱患；
始終懷有責任心和事業(yè)感，切實完成好領導交給的各項任務。
以上是我的檢討承諾，請領導同志們監(jiān)督！
泄密檢討書6
尊敬的領導：
你好！
我在修改、打印及下發(fā)與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤，經(jīng)過認真的反思，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來的后果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，只能是害了自己，同時也會辜負了領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：
一、做為已經(jīng)在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我并沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求，態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會致使自己對工作失去信心。
二、我在工作上犯了這么大的錯誤，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全局觀念，與領導缺乏溝通，才造成了今天這個局面，也使領導多年建立起的.工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了。
工作了這么長時間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以后的工作中一定要注意以下幾點：
1、工作中要加強主動性，凡事要多想，并以大局為重；
2、要加強與領導的溝通；
3、要加強崗位責任意識。
經(jīng)過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
泄密檢討書7
尊敬的領導:
今天我?guī)е谶^的心情，寫下這份檢討書，因為我的私自上網(wǎng)，給單位部門造成了嚴重的影響。
我們經(jīng)常學習一些軍人上網(wǎng)泄密的案列，就是因為使用網(wǎng)絡才將國家的機密泄露出去，給國家造成了嚴重的影響，雖然我不會泄露部隊的機密，秘密，我也沒有什么秘密好泄露，但這始終是項軍隊的規(guī)章，而我身為一名軍人，確沒有從中吸取教訓，還私自上網(wǎng)，不僅破壞了單位形象，還嚴重違反了部隊的各項規(guī)章制度，給領導也帶上來了麻煩，我深感歉意。
對于我來說，其實上網(wǎng)是件很無聊的事情，我上網(wǎng)只是為了打會游戲，緩解壓力，請領導相信我，之前的上網(wǎng)并不帶有惡意的去上，并沒有想出賣軍隊的'某些機密去滿足個人需求的用意，今后我會改正再次上網(wǎng)的事件發(fā)生，踏實工作，遵守制度，不去做些違章的事情。
請領導原諒。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
【泄密檢討書】相關文章：
泄密檢討書05-03
泄密檢討書7篇06-07
泄密的心得體會12-11
曠工檢討書檢討書09-06
醫(yī)院檢討書_檢討書09-30
工作檢討書檢討書11-07
成績下滑檢討書_檢討書02-15
抽煙檢討書幽默_檢討書01-20
宿舍吸煙檢討書_檢討書01-20
經(jīng)典檢討書05-26