與同事產(chǎn)生矛盾檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，需要寫檢討書來好好地檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。檢討書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的與同事產(chǎn)生矛盾檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　當(dāng)身邊的同時都在努力營造一個良好的工作環(huán)境的時候，我卻在不久前與同事產(chǎn)生了一些不愉快的矛盾導(dǎo)致雙方都不怎么開心，雖然說事后經(jīng)過了一些人的調(diào)節(jié)導(dǎo)致我們之間的怨氣漸漸得到了平息，但是從那以后每天在公司抬頭不見低頭見導(dǎo)致心里總是有些芥蒂，似乎當(dāng)初產(chǎn)生的矛盾并沒有隨著時間的流逝而有所釋懷，自覺理虧的我在想到這些事情以后決定還是寫一份檢討來反省自己的過錯。

　　其實我應(yīng)該要明白矛盾產(chǎn)生的根源不過就是一件很小的事情而已，如果雙方都能夠心平氣和一些的話也不會導(dǎo)致矛盾激化，而我在這件事之中本來應(yīng)該要注意一下場合而選擇盡快將這件事情處理好才行，但是后來的結(jié)果證明自己并沒有這樣去處理并導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生，現(xiàn)在想來當(dāng)時的我還是太過于意氣用事了一些才會導(dǎo)致這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，靜下心來以后好好反省一番還是能夠有著一些心靈上的感悟，至少我在認清這樣一個情況以后應(yīng)該懂得將來產(chǎn)生矛盾的時候怎樣去做才行。

　　有的時候反悔這兩個字只有在事后才會有這樣一個比較模糊的概念，明明只要早一點認錯也不至于矛盾激化到現(xiàn)在這樣一個地步，說到底還是自己病態(tài)的自尊心作祟才會導(dǎo)致這樣一個狀況的產(chǎn)生，為什么我就不能夠主動認錯從而將矛盾消滅在萌芽之中呢？在那件事情以后即便是從公司走廊經(jīng)過也能讓我感到有同事在背地議論自己，很明顯目前這樣的慘痛的結(jié)果并不是當(dāng)初的我所樂意見到的，其實有的時候我只是帶著最為單純的想法做出了一件錯誤的事情而已。

　　現(xiàn)在的自己在逐漸接受了這樣一個難以挽回的結(jié)果以后也應(yīng)該要吸取教訓(xùn)了，至少我應(yīng)當(dāng)要明白今后出現(xiàn)同樣問題的時候應(yīng)該怎樣去選擇才不會導(dǎo)致問題的產(chǎn)生，因此我在平時工作的時候還是要注重一下情緒的掌控才能避免產(chǎn)生矛盾，不能夠因為頭腦一熱而將自制力全部都拋在腦后，對我來說這樣的做法只能是將現(xiàn)有的矛盾不斷激化而已，因此我應(yīng)該要懂得調(diào)節(jié)自己的情緒并在矛盾產(chǎn)生以后主動認錯，即便理虧的不是自己也不能夠讓事情發(fā)展到不可收拾的境地。

　　在將來的工作之中或許自己會遇到許多的挑戰(zhàn)等待解決，但是絕不應(yīng)該將時間與精力放在與同事之間產(chǎn)生的矛盾之上，這樣做除了顯得自己比較狹隘自私以外可以說一點好處都沒有，作為一名公司的員工應(yīng)該將目光放得更為長遠一些才能夠獲得精神的財富。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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