單位職工工作疏忽檢討書(shū)

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，我們要認(rèn)真地反思檢討，寫(xiě)檢討書(shū)一定要態(tài)度要誠(chéng)懇、端正。但是你知道怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編收集整理的單位職工工作疏忽檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。

單位職工工作疏忽檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　參加工作以后的自己能夠發(fā)現(xiàn)時(shí)間的流逝真的能夠改變一個(gè)人的性格，至少在剛剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候我在工作中的表現(xiàn)并沒(méi)有現(xiàn)在這般懶散，尤其是前段時(shí)間的工作疏忽更不應(yīng)該發(fā)生在自己這種進(jìn)入單位好幾年的職工身上，當(dāng)認(rèn)識(shí)到工作中的疏忽都是因?yàn)樽约哼@段時(shí)間沒(méi)能引起足夠的重視所導(dǎo)致的后果，因此我打算根據(jù)作為單位職工的`自己前段時(shí)間在工作中出現(xiàn)的疏忽進(jìn)行檢討。

　　即便是任何一個(gè)對(duì)自己有所了解的同事都能夠第一時(shí)間找到工作疏忽出現(xiàn)的原因，只不過(guò)有些時(shí)候作為當(dāng)事人的自己并不認(rèn)為端正態(tài)度就能提高工作效率，或許是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間未曾經(jīng)歷過(guò)挫折才會(huì)在工作中出現(xiàn)這種本不該發(fā)生過(guò)的事情吧，如果以單位新晉職工的眼光來(lái)看的話便能發(fā)現(xiàn)工作疏忽簡(jiǎn)直是可笑的存在，至少我認(rèn)為身邊許多人看待著自己的眼光總是帶著一絲嘲弄的色彩，然而一旦想到前不久的工作疏忽以后就讓我的內(nèi)心沒(méi)了任何的底氣，或許當(dāng)表面的一層傲氣消散了以后剩下的就只有對(duì)無(wú)盡的內(nèi)疚之感。

　　當(dāng)自己認(rèn)清現(xiàn)實(shí)以后也應(yīng)該明白有些時(shí)候只有擔(dān)當(dāng)責(zé)任才算是最好的解決辦法，尤其是這樣一種疏忽是因?yàn)樽约核鶎?dǎo)致的以后就更應(yīng)該早些進(jìn)行彌補(bǔ)才行，只不過(guò)這段時(shí)間感到身心疲憊的自己的確應(yīng)該靜下來(lái)來(lái)好好想一遍了，至少目前這樣一個(gè)狀況的確是以往的自己在工作中不樂(lè)意見(jiàn)到的局面，畢竟有些時(shí)候放寬心態(tài)就能發(fā)現(xiàn)工作疏忽所導(dǎo)致的一些漏洞其實(shí)都是比較好解決的。

　　在今后的工作中我也應(yīng)該要通過(guò)這樣的事情來(lái)警醒自己才行，并且有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)原諒自己的機(jī)會(huì)并不是任何時(shí)候都能夠存在的，至少已經(jīng)吃過(guò)一次虧的自己不應(yīng)該一而再再而三地因?yàn)楹?jiǎn)單的疏忽撩撥領(lǐng)導(dǎo)容忍的底線，而且對(duì)比那些剛剛進(jìn)入單位的新職工來(lái)說(shuō)就能夠發(fā)現(xiàn)一些自己不再擁有的東西，無(wú)論是對(duì)待眼前工作的熱情還是虛心向身邊同事請(qǐng)教的姿態(tài)都是自己這段時(shí)間所缺少的一面，至少仔細(xì)對(duì)這些事情進(jìn)行相應(yīng)的分析以后就能夠發(fā)現(xiàn)工作疏忽本就是不應(yīng)該存在的。

　　在往后的職場(chǎng)生活中只要能夠牢牢記住工作疏忽帶給自己的教訓(xùn)就能夠獲得相應(yīng)的成長(zhǎng)，畢竟在很多的時(shí)候都應(yīng)該將眼光放在遙遠(yuǎn)的未來(lái)才能夠有著相應(yīng)的成長(zhǎng)空間，而只有在這個(gè)過(guò)程中不斷經(jīng)歷挫折并吸取相應(yīng)的教訓(xùn)才能夠是自己變得足夠成熟，我可得趕緊端正好相應(yīng)的態(tài)度并追上其他同事的步伐，只不過(guò)在這個(gè)過(guò)程之中千萬(wàn)不要再出現(xiàn)工作疏忽這類本不該發(fā)生在自己身上的事情了。

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期： 年 月 日

單位職工工作疏忽檢討書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！參加工作以后的自己能夠發(fā)現(xiàn)時(shí)間的流逝真的能夠改變一個(gè)人的性格，至少在剛剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候我在工作中的表現(xiàn)并沒(méi)有現(xiàn)在這般懶散，尤其是前段時(shí)間的工作疏忽更不應(yīng)該發(fā)生在自己這種進(jìn)入單位好幾年的職工身上，當(dāng)認(rèn)識(shí)到工作中的疏忽都是因?yàn)樽约哼@段時(shí)間沒(méi)能引起足夠的重視所導(dǎo)致的后果，因此我打算根據(jù)作為單位職工的自己前段時(shí)間在工作中出現(xiàn)的疏忽進(jìn)行檢討。

　　即便是任何一個(gè)對(duì)自己有所了解的同事都能夠第一時(shí)間找到工作疏忽出現(xiàn)的原因，只不過(guò)有些時(shí)候作為當(dāng)事人的自己并不認(rèn)為端正態(tài)度就能提高工作效率，或許是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間未曾經(jīng)歷過(guò)挫折才會(huì)在工作中出現(xiàn)這種本不該發(fā)生過(guò)的事情吧，如果以單位新晉職工的眼光來(lái)看的話便能發(fā)現(xiàn)工作疏忽簡(jiǎn)直是可笑的存在，至少我認(rèn)為身邊許多人看待著自己的眼光總是帶著一絲嘲弄的色彩，然而一旦想到前不久的工作疏忽以后就讓我的內(nèi)心沒(méi)了任何的底氣，或許當(dāng)表面的一層傲氣消散了以后剩下的就只有對(duì)無(wú)盡的內(nèi)疚之感。

　　當(dāng)自己認(rèn)清現(xiàn)實(shí)以后也應(yīng)該明白有些時(shí)候只有擔(dān)當(dāng)責(zé)任才算是最好的解決辦法，尤其是這樣一種疏忽是因?yàn)樽约核鶎?dǎo)致的以后就更應(yīng)該早些進(jìn)行彌補(bǔ)才行，只不過(guò)這段時(shí)間感到身心疲憊的自己的確應(yīng)該靜下來(lái)來(lái)好好想一遍了，至少目前這樣一個(gè)狀況的確是以往的自己在工作中不樂(lè)意見(jiàn)到的局面，畢竟有些時(shí)候放寬心態(tài)就能發(fā)現(xiàn)工作疏忽所導(dǎo)致的一些漏洞其實(shí)都是比較好解決的。

　　在今后的.工作中我也應(yīng)該要通過(guò)這樣的事情來(lái)警醒自己才行，并且有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)原諒自己的機(jī)會(huì)并不是任何時(shí)候都能夠存在的，至少已經(jīng)吃過(guò)一次虧的自己不應(yīng)該一而再再而三地因?yàn)楹?jiǎn)單的疏忽撩撥領(lǐng)導(dǎo)容忍的底線，而且對(duì)比那些剛剛進(jìn)入單位的新職工來(lái)說(shuō)就能夠發(fā)現(xiàn)一些自己不再擁有的東西，無(wú)論是對(duì)待眼前工作的熱情還是虛心向身邊同事請(qǐng)教的姿態(tài)都是自己這段時(shí)間所缺少的一面，至少仔細(xì)對(duì)這些事情進(jìn)行相應(yīng)的分析以后就能夠發(fā)現(xiàn)工作疏忽本就是不應(yīng)該存在的。

　　在往后的職場(chǎng)生活中只要能夠牢牢記住工作疏忽帶給自己的教訓(xùn)就能夠獲得相應(yīng)的成長(zhǎng)，畢竟在很多的時(shí)候都應(yīng)該將眼光放在遙遠(yuǎn)的未來(lái)才能夠有著相應(yīng)的成長(zhǎng)空間，而只有在這個(gè)過(guò)程中不斷經(jīng)歷挫折并吸取相應(yīng)的教訓(xùn)才能夠是自己變得足夠成熟，我可得趕緊端正好相應(yīng)的態(tài)度并追上其他同事的步伐，只不過(guò)在這個(gè)過(guò)程之中千萬(wàn)不要再出現(xiàn)工作疏忽這類本不該發(fā)生在自己身上的事情了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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