缺乏團隊意識的檢討書范文

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的缺乏團隊意識的檢討書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

缺乏團隊意識的檢討書范文1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　20xx年5月13日夜班，我無故遲到，經(jīng)過認(rèn)真反思、深刻自剖之后，我為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。通過這件事，我感到這雖然是件偶然發(fā)生的事情，但同時也是這段時間工作態(tài)度消極、對自己放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。這種行為不僅嚴(yán)重違反了企業(yè)的規(guī)章制度，同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為，是愧對領(lǐng)導(dǎo)信任的行為。

　　在這件事中，我還感到自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，在思想上仍舊存在得過且過、混日子應(yīng)付的極端思想�，F(xiàn)在我深深地感覺到這是一個非常危險的.傾向，也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

　　發(fā)生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都沒有任何意見，同時我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　在次，在今后的工作中，我對領(lǐng)導(dǎo)、對自己作出以下保證：

　　1、不遲到不早退，嚴(yán)格遵守車間管理規(guī)章及制度。

　　2、工作期間不違反勞動紀(jì)律，端正態(tài)度、提高崗位積極性。

　　3、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。

　　檢討人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

缺乏團隊意識的檢討書范文2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　當(dāng)我拿起筆寫這份檢討的時候，我心情十分沉重，對領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的傷害自己悔恨不已。心里有說不出了懊悔和苦澀，深感不安和慚愧，我只能對你們說：對不起！請你們多多諒解和包涵我愚蠢的舉動和行為，接受我發(fā)最自內(nèi)心的歉意和改悔吧。回想起這幾個月我的工作表現(xiàn)，我覺得自己主要是存在如下錯誤：

　　一是沒有分清工作和生活的角色轉(zhuǎn)換，常常把生活中的不如意帶到工作現(xiàn)場，不能及時調(diào)節(jié)好自己的情緒，端正自己的工作態(tài)度，以至于造成在工作中的不良后果。二是在窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)的制度職責(zé)和員工起碼的道德約束沒有入心入腦，說到底是工作意識淡薄，職業(yè)意識欠缺，業(yè)務(wù)能力不強的表現(xiàn)，對客戶態(tài)度冷漠，服務(wù)能力下降，導(dǎo)致客戶投訴，給銀行服務(wù)想象抹了黑。三是組織觀念不強，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，說到底是目無領(lǐng)導(dǎo)，我行我素的不良表現(xiàn)，不但干擾了銀行工作的正常進行，而且在嚴(yán)重?fù)p害銀行管理流程和秩序。四是工作中態(tài)度消極，得過且過，沒有團隊意識，更沒有團隊榮譽觀念，自己惡劣的行為影響到了整個現(xiàn)金區(qū)里面其他同事的情緒與工作的積極性。說到底是自己對崗位的制度職責(zé)和職業(yè)操守認(rèn)識淺薄，缺乏足夠的理解。作為現(xiàn)金區(qū)里的普通一員，說小是個人素質(zhì)差，說大是破壞支行的良好服務(wù)形象，每每想到由于自己的.錯誤和過時，給行里帶來的損失，我心如刀絞，悔恨交加，倍感自責(zé)，深感不安。我對不起上級領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨和期望，對不起同時的幫助和關(guān)愛，更對不起自己的崗位和薪水，因此我在深刻認(rèn)識自己錯誤的基礎(chǔ)上，在這里做深刻的檢討。

　　一是改掉自己的壞習(xí)慣，端正工作態(tài)度，明確工作目標(biāo)，服從上級和主管的領(lǐng)導(dǎo)和安排，盡最大的努力調(diào)節(jié)自己的情緒，力求做到在服務(wù)中視顧客如上帝，視同時如朋友。力爭做到在服務(wù)中把錯留給自己，把對讓給客戶。二是在工作中從大局出發(fā)，不斤斤計較，不小肚雞腸，不鉆牛角尖，不自作主張。堅決服從組織安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，有什么想法主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，妥善處理工作存在的問題。三是重視人際關(guān)系，注重團隊榮譽，力爭通過自己的努力，建立良好的同事合作關(guān)系和工作關(guān)系，工作上是合作關(guān)系，生活上是朋友關(guān)系。在工作中積極主動，做到眼勤，嘴勤，手勤，腿勤，站在團隊的角度考慮問題，積極主動幫助其他同事處理手頭上的事情。

　　客觀的問題我就不談了，主要從自己的主觀方面深刻剖析自己思想、認(rèn)識、態(tài)度深處的缺點和問題。我檢討的態(tài)度是積極的，認(rèn)識錯誤改正錯誤的意圖也是明確的，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我一次機會，諒解我所犯錯誤，我會努力改正這些缺點，以全新的面貌服務(wù)支行。

　　檢討人：xxx

　　時間：20xx年xx月xx日

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