未請(qǐng)假曠工檢討書常用(3篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中出現(xiàn)了失誤后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來(lái)自我反思，請(qǐng)注意寫檢討書要注意正確的格式。檢討書的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編精心整理的未請(qǐng)假曠工檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

未請(qǐng)假曠工檢討書1

尊敬的xx：

　　您好！

　　雖然并非是新入職的員工卻在曠工的問題上讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，做出這種事情的我的確需要反思自己對(duì)待工作是否足夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，若非如此的話又怎能隨意曠工以至于自己的任務(wù)無(wú)法順利完成，明明領(lǐng)導(dǎo)在工作中如此信任自己卻不經(jīng)請(qǐng)假便做出曠工的行為，我得檢討這次曠工的問題并希望能夠通過道歉使其不留下遺憾。

　　其實(shí)作為員工做出曠工的行為本就容易造成不太好的.影響，所以以前領(lǐng)導(dǎo)便強(qiáng)調(diào)過這種做法的不妥之處并勉勵(lì)自己好好對(duì)待工作，然而這次不經(jīng)請(qǐng)假便做出這種令人失望的事情的確有些不太妥當(dāng)，除了本屬于自己的工作任務(wù)沒有完成以外也因此蒙上了糟糕的名聲，無(wú)論是同事們鄙夷還是領(lǐng)導(dǎo)的失望都不是我樂于在工作中見到的，雖然曠工的原因有些難以啟齒卻不應(yīng)該通過這類舉動(dòng)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，即便領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在工作中給予自己不少支持卻不能夠因此便做出任意妄為的舉動(dòng)，所以我在惶恐的同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ψ约簳绻さ氖虑楸硎菊徑狻?/p>

　　犯下曠工的錯(cuò)誤卻不及時(shí)承擔(dān)責(zé)任只會(huì)丟失本就不多的顏面罷了，在職場(chǎng)發(fā)展中尚且不知道糾正這類缺陷很容易在往后的工作中因此吃虧，須知領(lǐng)導(dǎo)的忍耐度也有底線應(yīng)當(dāng)在工作中做到謹(jǐn)言慎行才不會(huì)令對(duì)方失望，然而這次曠工的做法在我看來(lái)既是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，若是因?yàn)闀绻��?dǎo)致失去這份工作的話則會(huì)讓我對(duì)此抱憾終身的，所以即便是為了不留遺憾也要在工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的原諒才行。

　　往后我在工作中應(yīng)該多思考自己做法的不妥之處并及時(shí)進(jìn)行糾正，即便領(lǐng)導(dǎo)最終選擇原諒自己也會(huì)在以后的工作中因此心生芥蒂，而且這種自尋煩惱的做法本就對(duì)工作中的發(fā)展沒有任何益處自然不應(yīng)該輕易觸犯，既然已經(jīng)在曠工的問題上得到過教訓(xùn)便應(yīng)當(dāng)對(duì)工作更加用心些，因?yàn)榇耸氯堑妙I(lǐng)導(dǎo)不快只會(huì)令自己的職業(yè)生涯增添不少煩惱罷了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)真誠(chéng)地對(duì)待員工卻出現(xiàn)這種狀況說(shuō)是令人感到懊惱，值得慶幸的是我能夠從領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中領(lǐng)會(huì)對(duì)方的意圖并針對(duì)曠工的問題進(jìn)行道歉。

　　既然已經(jīng)吸取曠工的教訓(xùn)便應(yīng)當(dāng)對(duì)待工作更加重視才行，相信領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)希望底下的員工對(duì)待工作如此不負(fù)責(zé)任，一再做出令人失望的事情很容易在工作中出現(xiàn)被開除的危機(jī)，所以即便遇到困難也要懂得先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假才不會(huì)因?yàn)闀绻ち顚?duì)方感到不愉快。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　x月x日

未請(qǐng)假曠工檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

　　您好！

　　不經(jīng)請(qǐng)假便沒來(lái)公司上班其實(shí)是性質(zhì)極為惡劣的曠工行為，除了沒有尊重自己的領(lǐng)導(dǎo)以外還為人事部的同事增添了工作上的負(fù)擔(dān)，即便自己有急于解決的事件也不可能連打電話進(jìn)行請(qǐng)假的時(shí)間都沒有，這種不符合公司規(guī)定的做法發(fā)生在自己身上以后的確應(yīng)該為曠工的行為進(jìn)行深刻的檢討。

　　回想起剛進(jìn)入公司時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定才不會(huì)添麻煩，然而曠工這種不負(fù)責(zé)任的事情發(fā)生以后的確容易失去領(lǐng)導(dǎo)的.信任，但是發(fā)生這種事情以后卻連個(gè)電話消息都沒有實(shí)在是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，更何況不經(jīng)請(qǐng)假便曠工本就嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定，身為公司職員卻做出曠工這樣的事情又怎能讓其他同事認(rèn)可自己呢？即便家中出現(xiàn)了突發(fā)狀況也應(yīng)該提前和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系才符合公司的規(guī)定，面對(duì)這種無(wú)法反駁的正當(dāng)理由的確應(yīng)該反思自己曠工的做法是否正確，如果想要以其他理由來(lái)搪塞領(lǐng)導(dǎo)的話未免在職業(yè)道德上面有所缺失。

　　另外自己曠工的行為若是得不到嚴(yán)重的懲罰容易給公司的管理造成混亂，即便后來(lái)自己已經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行認(rèn)錯(cuò)也應(yīng)該給予懲罰才能記住這個(gè)慘痛的教訓(xùn)，再加上自己當(dāng)天的工作量因?yàn)闀绻ざ鴽]有完成的緣故已經(jīng)給公司造成了損失，長(zhǎng)期消極的工作態(tài)度最后演變成了這樣的結(jié)果實(shí)在是有些對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的栽培，若是自己對(duì)當(dāng)前工作稍微有些責(zé)任心的話都會(huì)選擇先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系，這樣的話即便自己無(wú)法趕到公司也能將自身的工作轉(zhuǎn)交給其他人完成，這種懈怠的態(tài)度想要完成領(lǐng)導(dǎo)的托付只能說(shuō)有些癡心妄想。

　　今后自己還是需要加深對(duì)公司規(guī)定的印象才不會(huì)給他人造成困擾，畢竟已經(jīng)為公司的發(fā)展造成損失的自己又怎能容忍同樣的事情再次發(fā)生，而且面對(duì)同事們不信任的眼光也應(yīng)該為自己曠工的行為進(jìn)行深刻的反思才行，否則即便能夠通過以后的成就進(jìn)行彌補(bǔ)也無(wú)法更改曾經(jīng)曠工的現(xiàn)實(shí)，再加上這件事造成的影響的確比較惡劣便應(yīng)該在思想上對(duì)曠工引起足夠的重視，對(duì)于現(xiàn)如今的自己來(lái)說(shuō)還是要在后續(xù)的工作中履行好職責(zé)才不會(huì)再次惹人非議。

　　牢記教訓(xùn)并承諾不會(huì)再做出曠工的行為才是現(xiàn)階段應(yīng)該做的事情，只不過已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當(dāng)漫長(zhǎng)的時(shí)間，在這期間自己應(yīng)當(dāng)好好表現(xiàn)并爭(zhēng)取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來(lái)的影響，已經(jīng)品嘗過曠工帶來(lái)的惡果以后自然不會(huì)允許同樣的事情再次發(fā)生在自己身上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　x月x日

未請(qǐng)假曠工檢討書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx部門負(fù)責(zé)xx工作的xx，這次我深感自己的錯(cuò)誤嚴(yán)重，為了不讓我的錯(cuò)誤影響到更多的同事，我選擇主動(dòng)的來(lái)承認(rèn)我的錯(cuò)誤，將我的錯(cuò)誤影響能夠降至最低，同時(shí)也是以我自己為反例來(lái)警示各位同事，讓公司內(nèi)不再有下一次的類似情況。

　　在x月x日，我在沒有請(qǐng)假的情況下無(wú)故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領(lǐng)導(dǎo)為我的安全擔(dān)心不已，還讓我們公司當(dāng)天的工作任務(wù)完成情況受到了影響。雖說(shuō)這影響并沒有造成什么嚴(yán)重且不可挽回的后果，但是我這樣無(wú)故曠工很明顯是不對(duì)的，很明顯是違反了公司的規(guī)章制度。更別說(shuō)我的無(wú)故曠工讓公司內(nèi)擔(dān)心我的人都感到非常著急，害怕我出了什么事情，這種情誼我也必須要有所回應(yīng)。

　　事實(shí)上，那天我臨時(shí)突發(fā)一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是說(shuō)一千道一萬(wàn)，我也應(yīng)該向公司解釋一下，在口頭上請(qǐng)一個(gè)假才對(duì)。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，仿佛我只要不跟公司說(shuō)，這件事就沒有發(fā)生過，我也能夠在第二天正常上班。

　　這種思想是幼稚而又可笑的.，但是當(dāng)時(shí)的我卻仿佛魔楞了一般，偏偏選擇了這么做，以至于在公司造成了很不好的負(fù)面影響�，F(xiàn)在我想起來(lái)也是覺得當(dāng)時(shí)的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號(hào)，我們各位同事領(lǐng)導(dǎo)也仿佛一家人一樣親熱團(tuán)結(jié)，有什么事我們不能一起面對(duì)？這些事情只要說(shuō)了公司肯定會(huì)給我批假。

　　但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？并不是，我當(dāng)時(shí)只能說(shuō)是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個(gè)人處理就盡量一個(gè)人處理，因此才導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生，以至于現(xiàn)在我哪怕后悔也是沒用了。

　　因此，我不打算找一些其他的借口來(lái)解釋什么，犯了錯(cuò)就是錯(cuò)，我既然沒有請(qǐng)假就曠工，理應(yīng)按照公司的獎(jiǎng)懲條例來(lái)處罰。對(duì)于公司的處罰決定，我選擇接受，并且我也會(huì)向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對(duì)我的關(guān)心。

　　并且在以后的工作之中，我能夠向領(lǐng)導(dǎo)保證不會(huì)在發(fā)生這樣的事情，并且在后面的工作中我會(huì)盡快將我落下的一天工作給補(bǔ)齊，并且在以后的工作中來(lái)漸漸地改變各位同事對(duì)我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個(gè)大集體之中去。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　x月x日

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