（實(shí)用）管理檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后，為了表明自己悔改的決心，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意態(tài)度要誠懇、端正。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的管理檢討書，希望能夠幫助到大家。
管理檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：
一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。
第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生；
第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的'暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護(hù)！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書2
近期，本公司發(fā)生了一起令人震驚的打架事件，給我們敲響了警鐘。作為一家以管理為核心的企業(yè)，這樣的事件對我們的聲譽(yù)和發(fā)展造成了巨大的傷害。在此，我代表公司向所有員工正式道歉，并就此事件進(jìn)行深入反思和總結(jié)，以期能夠從中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)我們的管理方式，確保類似事件不再發(fā)生。
首先，我們需要反思的是對員工的管理與培訓(xùn)。本公司的員工隊(duì)伍龐大，且由于在某些項(xiàng)目上的緊迫性和工作負(fù)擔(dān)的加劇，壓力較大。然而，我們也深知，壓力過大是導(dǎo)致員工心理失衡的重要原因之一。對于員工而言，他們是最基層的生產(chǎn)力來源，他們的生活和工作環(huán)境直接影響了他們的情緒和行為。因此，我們在員工培訓(xùn)和管理上出現(xiàn)了失誤，沒有提供足夠的心理健康支持和緩解壓力的機(jī)制。這次打架事件嚴(yán)重暴露了我們管理團(tuán)隊(duì)在人力資源管理方面的缺陷，我們應(yīng)該積極采取措施修正這些問題。
其次，員工之間的溝通問題也是這次打架事件的一個重要原因。打架事件涉及到了兩名員工之間的個人恩怨，而這種恩怨的加深源于雙方對彼此的擔(dān)憂和不滿沒有及時溝通解決。我們明白，溝通是一個組織內(nèi)部最基本也是最有效的管理工具之一。然而，在這次事件中，我們的溝通機(jī)制出現(xiàn)了短板。我們沒有建立起一個健康、開放的溝通文化，導(dǎo)致員工之間的問題無法得到及時解決。這種缺乏溝通的局面甚至使得問題日積月累，最終釀成了悲劇。我們將認(rèn)真反思這種溝通不暢的現(xiàn)象，并采取措施進(jìn)行改進(jìn)。
此外，我們還需要檢討的是對員工的監(jiān)督與處罰機(jī)制。盡管公司內(nèi)部存在著一套嚴(yán)格的規(guī)章制度，但是在實(shí)際執(zhí)行中出現(xiàn)了失誤。這次打架事件中，我們未能及時發(fā)現(xiàn)員工之間的糾紛，更沒有有效干預(yù)。直到打架事件發(fā)生后，我們也沒有采取合適的處罰措施，這給了員工們一種被縱容和失序的感覺。在未來，我們將加強(qiáng)對員工的監(jiān)督與管理，建立起一套穩(wěn)定、公正、且能根據(jù)不同情形進(jìn)行調(diào)整的處罰體系，確保員工們遵守公司規(guī)章制度。
綜上所述，這次打架事件的'發(fā)生對我們公司造成了巨大的沖擊，但也給了我們寶貴的教訓(xùn)。我們將以此為契機(jī)，深刻反思現(xiàn)有管理問題，并采取針對性措施加以解決。首先，我們將重視員工的心理健康，建立健全的管理體系，提供必要的心理支持和緩解壓力的機(jī)制。其次，我們將致力于改善溝通機(jī)制，建立一個健康、開放的溝通文化，使員工之間可以更好地互相溝通和解決問題。最后，我們將加強(qiáng)對員工的監(jiān)督與處罰機(jī)制，建立更加科學(xué)、公正的管理體系，確保員工遵守公司規(guī)章制度。
我們衷心希望這次事件能成為我們公司管理的一個重要里程碑，鞭策我們不斷改進(jìn)，提高管理水平，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。愿此次事件成為我們改進(jìn)的開始，成為我們共同的警戒線，讓我們共同努力，使這樣的事件不再重演，實(shí)現(xiàn)我們公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)。
管理檢討書3
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨工程不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重〞，以及偷懶、散漫的缺乏與缺點(diǎn)。
如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的.本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。
第二，針對我偷懶、散漫的缺點(diǎn)，我必須從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己這方面缺乏。今后工作當(dāng)中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。
第三，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響，我愿意當(dāng)面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示抱歉：對不起，我錯了！我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。
此致
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
管理檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
在這里,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名政府管理人員,我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策,做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員,因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn):
1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,平時也很少過問;
2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;
3、平時對下屬要求不嚴(yán),辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,造成的不良影響。
一個國家要有法律來管理,一個企業(yè)要有制度來約束,那一個氣站就需要嚴(yán)格的制度,嚴(yán)格的管理,標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范,和良好的工作熱情來治約,我也在反思,我的錯誤就是太仁慈,太過于遷就,人是個復(fù)雜的生命體,最麻煩的他是有思想的,改變一個人的外形容易,改變一個人的思想難,如果讓別人按照我的思想行為處事的話,更難。
我也常常對員工講,工作要踏實(shí),要敬業(yè),不要干壞事,那樣損人不利己,但事與愿違,有人偏偏要干損人利己的事,鬧的姥姥不疼,舅舅不愛,回回把我推到風(fēng)口浪尖上,我也要面子,我也想領(lǐng)導(dǎo)開會時,點(diǎn)到我不是反面教材,而是學(xué)習(xí)的.榜樣,那樣我心情也會很爽,但結(jié)果是,每次我都有錯誤,都是要被批評的,這錯誤也是我造成的,對加氣員工管理太松,造成你們工作心態(tài)的改變,沒有正確對待,我也接受這次教訓(xùn),在以后的工作中,要嚴(yán)查,嚴(yán)管,當(dāng)你們覺得我管理太嚴(yán),受不了時,那就有一定的成效了,工作狀態(tài)應(yīng)該有改變了。
在此,我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句:非常抱歉,我錯了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,在工作上怠慢。
總而言之,我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
此致敬禮!
檢討人:xxx
xxxx年x月xx日
管理檢討書5
尊敬的老師：
您好！
對不起老師，我始終認(rèn)為了您的信任，作為班長，我沒有管理好班級，讓您失望了。在您不在學(xué)校的時候，我沒有控管好同學(xué)們上課的紀(jì)律，造成我們班的課堂紀(jì)律十分非常的差，甚至我們班的吵鬧聲還學(xué)生影響到了其他班級同學(xué)的學(xué)習(xí)。我在這里向您道歉，我沒有做好我身為班長應(yīng)該做的，希望老師能夠原諒我這一次的錯誤。
作為班長，我應(yīng)該帶領(lǐng)本班的同學(xué)好好的學(xué)習(xí)，在老師不在宿舍的時候，維護(hù)好課堂的紀(jì)律性。今天是因?yàn)橹笇?dǎo)老師們要開會，所以讓我們自己上下課時間，但是我們班自習(xí)課的紀(jì)律可以說是一塌糊涂了，幾乎每個同學(xué)都在講話，吵吵鬧鬧的。我應(yīng)該要讓同學(xué)們保持安靜，自覺的學(xué)習(xí)，指派好自己的時間，但是我反倒沒有做到。我們班自習(xí)課的吵鬧聲已經(jīng)大到隔壁班的同學(xué)都了，讓他們都無法安心的學(xué)習(xí)，我也會代替我們整個班級去向隔壁班的同學(xué)道歉，希望之后我們兩個六個班還能夠和睦相處，不會因?yàn)檫@件事造成什么芥蒂。
這件事發(fā)生之后，我也反省了自己的這些行為。我本來是可以紀(jì)律維持好班級的紀(jì)律的，但我卻沒有做到。我覺得在一開始有人違反紀(jì)律，吵鬧的時候，我就應(yīng)該要阻止他們，讓他們保持安靜，而不是為了同學(xué)之間的親情情誼，導(dǎo)致場面無法控制。我怕我說了他們，會讓他們對我有什么意見，以后沒有辦法很好的打成一片。但我忘了，我是班長，管理好班級是我的責(zé)任。在老師不在的時候，我必須要代替指導(dǎo)老師學(xué)長管理好我們班級。
我知道在這件事上我處理得絕非并不是很好，我想老師對我也不想很的失望。這次的'事情，是對我的一個提醒，我同學(xué)們作為班主任老師的小助手，應(yīng)該要為老師排憂解難，在老師不在的時候管理工作好班級。老師不可能時時刻刻都盯著我們，所以在老師僅限于的時候，我這個班長應(yīng)該要肩負(fù)起管理工作班長班級的責(zé)任。我認(rèn)為我在平時的時候，應(yīng)該要培養(yǎng)好同學(xué)們保持紀(jì)律的良好的習(xí)慣，這樣他們就不會出現(xiàn)自習(xí)課吵鬧的情況，我的教育工作也不會那么的重。這也說明我沒有做足把我的組織工作做好，所以這一次才消失會出現(xiàn)這樣的錯誤。
以后，我一定會嚴(yán)密的要求自己，讓自己做好班長應(yīng)該要做的工作，維持好課堂的黨的紀(jì)律。這次的事情請指導(dǎo)老師原諒我，我以后一定會更好的管理好我們的班級。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
一個公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒有，沒有將自己的態(tài)度管理好，也沒有一個對待工作的正確的態(tài)度，對此我也是無比的自責(zé)，在自己意識到自己的錯誤之后，我也陷入了深深的自責(zé)當(dāng)中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司，辜負(fù)了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因?yàn)檫@次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應(yīng)該要去感謝這次的錯誤，但是也是因?yàn)樽约旱牟辉阜䦶墓镜墓芾�，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因?yàn)樽约旱囊患核接陀绊懙搅斯竞推渌膯T工的工作，我也非常的抱歉。
在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔(dān)自己的.錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當(dāng)中，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定，遵守公司的規(guī)定，服從公司的管理，保持自己絕對的認(rèn)真和刻苦，保證自己對于工作和公司的事情的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。
因?yàn)樽约簺]有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應(yīng)該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的發(fā)展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導(dǎo)致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運(yùn)行的耽誤，這些都是因?yàn)槲易约旱脑虿艜䦟?dǎo)致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個樣子，我也對此感到非常的后悔，同時，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度，對自己的錯誤做出檢討之后也會及時的去改正自己的錯誤，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認(rèn)真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時也會認(rèn)真的去做好自己的工作，和公司一起進(jìn)步，共同發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起，我也會去吸取這次的教訓(xùn)，保證在以后的工作當(dāng)中，認(rèn)真的去改正自己的錯誤，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事：
大家好！
今天，我寫這篇油卡管理檢討書，來對過去的工作進(jìn)行自我反省，并承諾改進(jìn)我們的油卡管理工作。我意識到，我們在油卡管理方面存在一些問題，這不僅對公司的財務(wù)狀況造成了一定的壓力，也影響了我們的工作效率和形象。因此，我鄭重向大家道歉，并承諾會采取措施來改進(jìn)這些問題。
首先，我要反省的問題是對油卡使用記錄的管理不夠嚴(yán)格。我們過去并沒有建立一個完善的記錄系統(tǒng)，導(dǎo)致油卡的使用記錄無法有效地追蹤和核對。這給了一些員工濫用油卡的機(jī)會，導(dǎo)致了油卡的浪費(fèi)和濫用現(xiàn)象。未來，我將確保建立一個全面的油卡使用記錄管理系統(tǒng)，包括每輛車的油卡使用情況、日期和油量等詳細(xì)信息。同時，我會設(shè)置一個負(fù)責(zé)人來定期審查這些記錄，并與員工進(jìn)行溝通，確保他們了解和遵守相關(guān)的油卡使用政策。
其次，我們在油卡的申請和發(fā)放過程中存在一些問題。過去，我們沒有設(shè)立一個規(guī)范的申請程序，導(dǎo)致一些員工可以隨意申請油卡，而不經(jīng)過充分的審批和核對。這不僅使得我們無法準(zhǔn)確掌握油卡的使用情況，也給了一些員工非法獲取油卡的機(jī)會。為了解決這個問題，我將確保制定明確的油卡申請程序，并設(shè)立審批流程，確保每一位申請者都經(jīng)過層層審查和核對。此外，我將加強(qiáng)對油卡的發(fā)放和使用過程的.監(jiān)督，包括對每一筆油卡使用的核實(shí)和審計，以確保油卡的使用符合公司政策和法律法規(guī)的要求。
最后，我們也需要加強(qiáng)對員工的油卡使用行為的監(jiān)督和培訓(xùn)。過去，我們并沒有對員工進(jìn)行足夠的油卡使用規(guī)范和意識的培訓(xùn)，導(dǎo)致一些員工并不了解油卡的使用限制和要求。為了解決這個問題，我將在公司內(nèi)部組織一次關(guān)于油卡管理和使用規(guī)范的培訓(xùn)，讓每一位員工都明確了解油卡的使用政策和相關(guān)規(guī)定。同時，我也會設(shè)立一個熱線或者咨詢平臺，供員工咨詢和舉報涉及油卡管理方面的問題，以確保公司油卡管理的透明和公正。
總之，我深刻反省了我們過去在油卡管理方面存在的問題，并承諾在未來會加強(qiáng)油卡管理的各個環(huán)節(jié)，確保油卡的使用合規(guī)、規(guī)范和透明。我會建立完善的油卡使用記錄管理系統(tǒng)，制定明確的油卡申請和發(fā)放程序，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和監(jiān)督。我相信，這些措施的落實(shí)將為公司的油卡管理工作帶來顯著的改進(jìn)。請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事監(jiān)督和指導(dǎo)我的工作，讓我們共同努力，建設(shè)一個更加規(guī)范和高效的油卡管理體系。
謝謝大家！
此致
敬禮
管理檢討書8
XXX：
我叫孫明，河南商丘市公安局民警，因工作中提合理化建議，斷了領(lǐng)導(dǎo)財路。刑拘、毆打、戴腳鐐和體罰，患上嚴(yán)重心臟病，后開除公職。經(jīng)商丘市政府人事仲裁委員會、法院撤銷了對我的辭退決定。公安局不顧信訪條例40條，拒不執(zhí)行已發(fā)生法律效力的最終決定。大接訪管屁用，權(quán)大法小是真相。工資、醫(yī)保都截流，重訪不斷為活命。領(lǐng)導(dǎo)臉面千斤重，干警性命比毛輕，解決問題得檢討。為生存、不受苦，保證不再提建議!領(lǐng)導(dǎo)說啥就是啥、叫打狗不攆雞，閉著眼睛跟著走!請領(lǐng)導(dǎo)多寬容，饒了俺這小民警。
檢討人:民警孫x
管理檢討書9
尊敬的老師：
第二學(xué)期第三周星期五早上早讀我們班同學(xué)提前了五分鐘下早讀，早讀時間本身就只有短短的半個小時，下早讀時間還要提前。身為一班之長的我在同學(xué)們離開的時候我不但沒有去勸阻反而還自己自作主張放他們自行離開，其他的班委也沒有意識到去勸阻也自行離開，這也是我這個班長平日中對他們教導(dǎo)無方，導(dǎo)致班委的'紀(jì)律性和責(zé)任心不強(qiáng)！
責(zé)任心不強(qiáng)，班委的工作作風(fēng)就不深入，不踏實(shí)。不論有多少理由，都應(yīng)端正工作的態(tài)度、嚴(yán)格按照學(xué)院的規(guī)章制度。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”，一個細(xì)節(jié)就可以看得出一個班的整體班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，早讀都不重視的班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)也不會優(yōu)秀到哪里去！
我們市營2班口號“市營2班，實(shí)力非凡；市營2班，管理典范�！�，口號喊得那么響亮但是卻連一個早讀的半個小時都堅(jiān)持不下來，談何說是管理典范呢？這個問題值得我們各班委深思！在這份檢討書中，我嚴(yán)重的指出了我們班所犯的錯誤，也要感謝譚老師及時為我們指出錯誤，不然我們一定會不停地延續(xù)下去，到時候出的錯不僅僅就是這樣子了！經(jīng)過這次的事件后，我們也深刻的了解到自己錯誤的嚴(yán)重性，作為班長的我，我也很愧疚和懊悔寫下這份檢討書，代表全班同學(xué)望能得到老師的原諒，也愿意接受老師給予我們的懲罰。在此，我在向老師寫下檢討書的同時，也向老師您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xx月xx日
管理檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
xx月xx日，我保安部隊(duì)員xx利用自己的職務(wù)之便，為了牟利，私自用沒有公司牌的摩托車送餐。我看到了，但是出于情面觀點(diǎn)，我不但沒有向有關(guān)部門匯報，也沒有阻止，造成了惡劣的影響，是嚴(yán)重的失職行為。
作為保安班長，我明明知道公司有明文規(guī)定，沒有公司牌的.車輛不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)�？墒�，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切希望，徇私枉法，實(shí)在是太不應(yīng)該了。假如我這樣的情面觀點(diǎn)繼續(xù)下去，很可能會給公司帶來重大損失。即使現(xiàn)在沒有發(fā)生事故，也是一個不可饒恕的錯誤。因?yàn)�，如果我們每個人都是這樣的話，公司的規(guī)章制度豈不是形同虛設(shè)，那么還有什么安全可言？公司要我們保安部干什么？
現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生，我只有深刻認(rèn)識錯誤，認(rèn)真反省自己，切實(shí)加強(qiáng)遵守制度的自覺性，做一個合格、稱職的保安班長。
懇切希望領(lǐng)導(dǎo)對我嚴(yán)肅批評，給予必要的處理。我保證吸取教訓(xùn)，做好今后的工作。希望領(lǐng)導(dǎo)看我以后的表現(xiàn)吧。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
管理檢討書11
尊敬的班主任老師：
在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯誤。
回顧本人的工作歷程，從上個學(xué)期擔(dān)任班長以來，一直疏于對班級事務(wù)的監(jiān)督與管理，沒有帶好班干部，致使班級諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們怨聲載道、民怨沸騰。為此，我感到萬分愧疚，心情沉重。
分析我的錯誤，具體有以下幾個方面：
第一，任人唯親、貪贓受賄。擔(dān)任班長期間，我一直舉薦跟我關(guān)系好的'同學(xué)擔(dān)任各小組長，從中收取小組長的好處，經(jīng)常讓小組長請我吃飯、喝水什么的。我這樣的行為嚴(yán)重地違反了校紀(jì)班規(guī)，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴(yán)重的傷害。
第二，荒廢公務(wù)、自私自利。擔(dān)任班長期間，我一直只顧自身學(xué)習(xí)，平日沒有抽出時間監(jiān)督班級各種工作。前段時間班級要參加學(xué)校的文藝匯演，節(jié)目的排演工作我就沒有參加，致使節(jié)目的排演進(jìn)度緩慢，最終致使文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選。這個事情，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了，我也表示承認(rèn)。
第三，無能無德、毫無威信。身為班長我應(yīng)該以德服人，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨，絲毫沒有退讓，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當(dāng)中，我有時候沒有注意履行自己的承諾，致使一部分同學(xué)私底下有怨言。
總的來說，我的錯誤就是這三方面。這其中，我對于“荒廢公務(wù)、自私自利”這個問題尤為痛心。怎么說呢？可能是我的能力不濟(jì)，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴(yán)重退步。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時間，沒有準(zhǔn)確得把握好時間與精力，致使學(xué)業(yè)與班長工作不能同時并行。由此，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面，忽略了工作一方面。
現(xiàn)如今，我的錯誤是不爭事實(shí)，同學(xué)們對我意見非常大，我決心認(rèn)真坦白，請求班主任老師給予公正評判。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理檢討書12
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯部隊(duì)的鐵律，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。部隊(duì)一開始就三令五申，一再強(qiáng)調(diào)軍規(guī)軍紀(jì)，提醒軍不要違反軍規(guī)，可我卻沒有把部隊(duì)和首長的話放在心上，沒有重視上級說的話，沒有重視軍隊(duì)頒布的重要事項(xiàng)，當(dāng)成了耳旁風(fēng)，這些都是不應(yīng)該的。也是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)說的話緊記在心，把軍隊(duì)頒布的軍規(guī)軍紀(jì)緊急在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給部隊(duì)也造成了及其壞的影響,破壞了部隊(duì)的規(guī)章制度.在戰(zhàn)友們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的戰(zhàn)友的效仿，影響連隊(duì)的紀(jì)律性，排里的紀(jì)律性，對班里的紀(jì)律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo)，父母也是一種傷害，也是對別的戰(zhàn)友的父母的一種不負(fù)責(zé)任。每一個部隊(duì)都希望自己的戰(zhàn)士做到品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好軍人形象，也使我們的軍隊(duì)有一個良好形象。每一個戰(zhàn)友也都希望部隊(duì)給自己一個良好的成長環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了部隊(duì)的良好環(huán)境，是很不應(yīng)該的，若每一個戰(zhàn)友都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反軍規(guī)的戰(zhàn)士給予懲罰也是應(yīng)該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴(yán)重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，尤其是作在部隊(duì)接受教育的人，在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。
我真誠地接受批評，并愿意接受部隊(duì)給予的處理。對不起,領(lǐng)導(dǎo)!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題。我知道，領(lǐng)導(dǎo)對于我的犯軍規(guī)也非常的生氣。我也知道，對于軍人，不觸犯軍規(guī)，不違反紀(jì)律，做好自己的事是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的'思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。自己還是很想好好工作的，工作對我來是最重要的，對今后的生存，就業(yè)都是很重要的，我現(xiàn)在還很小 ，我還有去拼搏的能力。我還想在拼一次，在去努力一次，希望領(lǐng)導(dǎo)給予我一個做好士兵的一個機(jī)會，我會好好改過的，認(rèn)認(rèn)真真的去工作 ，那樣的生活充實(shí)，部隊(duì)的工作就很緊張，干起來就很費(fèi)勁，在今后的工作生活中，我一定會好好學(xué)習(xí)，各方面都努力往上趕記得剛進(jìn)入部隊(duì)時，連長和指導(dǎo)員對我抱有很大的期望，工作還能接受，可在紀(jì)律方面卻出現(xiàn)了問題，在部隊(duì)三令五申的鐵律下，在嚴(yán)明軍紀(jì)軍規(guī)的大環(huán)境下，我犯下這么嚴(yán)重的錯誤，部隊(duì)對我是應(yīng)該嚴(yán)懲的，我不知多少次大聲說，連長，班長我錯了，我錯了。媽媽，爸爸我錯了，我錯了。
在這幾年中，我每天還是按時就起床,想想我在部隊(duì)也生活了近四年了。對部隊(duì)已有很深的感情，在今后部隊(duì)的我，會已新的面貌，出現(xiàn)在部隊(duì)，不再給連隊(duì)和排里還有我的班長摸黑。無論在工作還是在別的方面我都會用軍規(guī)來嚴(yán)格要求自己，我會把握這次機(jī)會。將它當(dāng)成我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為社會的棟梁，所以我在今后部隊(duì)的工作生活中更加的努力，不僅把領(lǐng)導(dǎo)教我們的知識學(xué)好，更要學(xué)好如何做人 ，犯了這樣的錯誤，對于父母對于我的期望也是一種巨大的打擊，父母辛辛苦苦掙錢，讓我們可以生活的比別人優(yōu)越一些，好一些，讓我們可以全身心的投入到工作中去。但是，我犯的錯誤卻違背了父母的心愿，也是對父母心血的一種否定，我對此很慚愧。相信領(lǐng)導(dǎo)看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望首長能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。
檢討人：xxx
管理檢討書13
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。
您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的'院風(fēng)建設(shè)。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項(xiàng)目不參與加班，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響。
而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
管理檢討書14
教育局:
因我工作失職、疏于監(jiān)管、對食堂管理人員要求不嚴(yán)、并造成了不良的影響，感到無比愧疚。首先，作為一名校長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣的教育政策，并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的安排，落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作，確保全體師生的安全。而由于我監(jiān)管不嚴(yán)，11月20日沙縣市場監(jiān)督管理局對我校進(jìn)行督查時，發(fā)現(xiàn)我校食堂管理極不規(guī)范：食品未及時上傳食品安全追溯信息系統(tǒng)，留樣過期，熟食飯菜沒有在專門分飯菜間分飯菜，冰箱長期無清理等等，違反了《福建省食品安全條例》的`行為。本人作為校長有嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
事后我對這次事故進(jìn)行了深刻的反思，分析其原因有下面幾點(diǎn):
1、管理不到位，學(xué)校雖然有嚴(yán)格的管理制度，但有令無禁;
2、落實(shí)制度不嚴(yán)，平時對有類似違反《福建省食品安全條例》行為沒作過嚴(yán)肅處理;
3、平時只注重對教育教學(xué)，對食堂食品安全建設(shè)抓的不夠到位，更對管理人員監(jiān)管甚少;
4、損害教育系統(tǒng)形象，市場監(jiān)督管理局三令五申要求加強(qiáng)食堂安全管理建設(shè)，辦理人民百姓、全體師生放心的食堂。還違反《福建省食品安全條例》多條規(guī)定。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，因?yàn)槲业闹饔^方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給學(xué)校和教育系統(tǒng)的聲譽(yù)造成了不良影響，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，源于我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽。
通過這次教訓(xùn)，本人已深刻認(rèn)識到在學(xué)校管理上既要以人為本，更要加強(qiáng)制度的執(zhí)行。為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理和提升效能。近日來針對此次督查已在全校開展全面整頓、親自跟進(jìn)。11月30日召開黨務(wù)校務(wù)會議，跟進(jìn)整改落實(shí)情況，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，強(qiáng)化各部門職能;嚴(yán)抓常規(guī)管理，特別是食堂工作人員上班紀(jì)律要求;加強(qiáng)食堂管理人員和工作人員的培訓(xùn)，重塑我校優(yōu)質(zhì)寄宿制學(xué)校形象;強(qiáng)化精細(xì)化管理，建設(shè)高效的工作管理秩序。對此次督查到的當(dāng)事人作嚴(yán)肅處理，引以為戒。
此次督查到我校的違反食品安全條例現(xiàn)象，已造成很壞影響，對此，本人將作深刻的反思，檢討自己工作中不作為現(xiàn)象。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，自覺努力做好本職工作，以身作則，維護(hù)教育系統(tǒng)良好形象。并向局黨委做深刻檢討，保證不再發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。
管理檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的對工作的主觀能動性不足，導(dǎo)致本階段的工作未能完成，我對此萬分愧疚�，F(xiàn)在，我鄭重對自己進(jìn)行深刻的反省，深度挖掘、認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)的問題。對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
一、思想懈怠，責(zé)任心不夠強(qiáng)。思想上存在麻痹大意，認(rèn)識不夠強(qiáng)，存在“得過且過”，“差不多就行”的'想法。
二、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對于工作不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼沒有及時的落實(shí)，感覺自己在其位而未能盡其責(zé)，感到深深的不安。
三、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松懈，監(jiān)督不力。未能發(fā)揮部門下屬員工的主觀能動性，造成下屬員工對工作的認(rèn)識不夠強(qiáng)，工作存在問題時，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作未能完成。
鑒于上述存在問題，我在此做出深刻的保證：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思想上認(rèn)識到工作的重要性，立足職能職責(zé)，不斷提高自身的主觀能動性和執(zhí)行力。掌握工作的技能，提高自身的溝通能力，從而使工作順利完成。
二是工作中一定親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正自己態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、高效的工作作風(fēng)，制定出切實(shí)可行的、有可操作性的方法。
三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，絕不放松對他們的要求，只有這樣才能充分發(fā)揮他們的主觀能動性，且有利于工作任務(wù)的開展。同時，從長遠(yuǎn)來看，也有利于他們的成長。
通過此次檢討使我認(rèn)識到了自己的不足，是我一個反省自我、自我警醒的機(jī)會，以后的工作中一定一馬當(dāng)先、及時落實(shí)，充分發(fā)揮主觀能動性，同時積極調(diào)動下屬的主觀能動性，爭取完成工作任務(wù)。
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