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員工打架檢討書13篇
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。想寫檢討書卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的員工打架檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工打架檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
距離上次車間打架的事件雖然沒有過去多久卻讓我心生愧疚，畢竟作為車間一份子卻破壞了這個原本和諧的工作環(huán)境本就是錯誤的結果，領導的批評也讓我明白即便發(fā)生怎樣的矛盾都不應該通過打架這種錯誤的方式來進行解決，然而錯誤已經發(fā)生以后只能讓我以愧疚的心寫下了這篇關于打架的檢討書。
嚴格上已經算是老員工的我本不該在車間發(fā)展的過程中犯下這樣的錯誤，而且捫心自問并非多么難以調和的矛盾為何要激化到這樣的地步，在我看來也許是平時思想上不太重視導致自己的情緒無法心生怨氣的時候得到控制，盡管在打架的時候使得自己的怨氣得到宣泄卻嚴重損害了和車間同事間的情誼，相信即便是圍觀的'同事也會因為這件打架的事情影響到自己的工作效率，在打架事件中成為害群之馬卻仍不自知只能說自己的思維過于愚蠢了些，思考如何彌補打架事件帶來的損失才是當前階段的自己在車間工作中需要做到的事情。
讓我感到比較慶幸的是由于其他同事阻止得比較及時導致這次打架并沒有造成太大的傷害，但是可以預見的便是打架帶來的負面影響將會縈繞在車間員工心頭很長時間，尤其是被自己毆打的同事也需要在后續(xù)的工作中通過實際行動來調和關系，畢竟也是共事許久的同伴又怎能因為些許的矛盾導致相互之間的關系變得如此僵化，只不過想到造成這種窘迫的局面需要自己承擔大部分責任以后便感到極其懊惱，若是當時自己能夠稍微清醒些也不會因為些許的矛盾便至昔日的情誼而不顧。
對于后續(xù)的車間生活而言仍需要保持積極的工作態(tài)度才能夠創(chuàng)造相應的效益，畢竟因為過去打架造成的損失而影響到當前階段的工作也是有些得不償失的，因此我在檢討自身以后也在考慮如何才能夠通過工作中的效益彌補上次造成的損失，尤其是這種涉及洗刷自身污點的問題需要經過長時間的努力才能取得相應的成效，所以我會在想辦法解決自身情緒上的缺陷的同時提升原有的工作效率，在我看來上次打架事件的余波的確需要持之以恒的努力用以見證自己改錯的決心。
這些天來的經歷已經讓我明白因為些許的矛盾便與同事在車間打架是不理智的，我會花費許多時間來調整思想上的錯誤觀念以免再次出現打架的情況，希望領導能繼續(xù)給予自己些許信心從而見證后續(xù)時間里改錯的決心。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 篇2
敬愛的廚房領導：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在廚房和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方沒有素質，那么我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。
今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。
早在我們剛踏進這個廚房的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廚房同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的`麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我懷著愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。一天中午我到食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的.嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 篇4
尊敬的公司領導：
于____年__月__日下午上班期間，我因與___發(fā)生摩擦而大打出手。
此番在酒店打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在酒店里，作為酒店一員，不但有損酒店形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的`一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。
對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為酒店做出積極的貢獻。
此致
敬禮
檢討人：___
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我在制造了一起違規(guī)的，就是跟另一人起了爭執(zhí)，然后就拳腳相加了。這是很嚴重的一種行為，在公司是禁止打架的，我也后悔了，向您去檢討此事。
早上剛到公司，我跟他原本只是想打個招呼的，可是因為我轉身的時候沒注意旁邊的椅子，導致我撞上了對方，然后對方的咖啡就撒了，重點是不僅灑到我身上，還把他也濺到了，然后本來應該是我的錯，在他還沒說話的時候，我的心情就很糟了，一時也是沒控制住，就直接以質問的`語氣問的話，本來是我一句“對不起”就可以讓事情平息的，卻因為我很差的語氣得罪人了。我一開始就無理取鬧，根本沒有給他機會去說話，后面他大概是知道我一時半會情緒不會降下來，所以原本先向我道歉了，想讓事情不鬧大，可是我卻不依不饒，到最后就發(fā)展成了動手，在公司打起架來了，沒顧及到場合，我更是很過分，直接掄起旁邊的東西就砸向他，后面是您聽到嘈雜的聲音，下來看了看，才發(fā)現在打架，還是拉不動勸不動的那種，之所以停止打架，還是因為您來的時候，我差點砸到您，那一會我簡直可以用驚心動魄來形容我的心情，一下就什么都動不了了。
您把我們叫走進行批評和處分，罰了我們回家思過，同時也讓我們賠償公司的損失，我那時真是后悔得想要捂臉，不敢看您。我們作為公司的員工，竟然做這種事，公然的違反整個公司的規(guī)章制度，把這種不良行為帶進公司，讓他人有學習的機會，真是不該。我們必須要受到教訓，不然無法服眾。我通過這件事，我深知的情緒需要加強控制，不然下次再遇到這種是自己先犯錯，卻把過錯怪到別人身上的事情，我可能還會因為情緒不當導致把事情變大，所以未來我必須要努力控制自己的情緒和脾氣，不讓自己輕易的就讓情緒發(fā)泄到他人身上。
我已經跟他道過歉了，也向他說明原因，也獲得他的原諒，現在很希望您可以原諒我，我知錯了，我會在家好好的思過，爭取早日回到公司效力，該賠償的我一分都不落下，全部自己償清，也望同事原諒我，我們打架沒有能聽進去他們的勸，還差點傷到他人，這是最大的錯誤，我必定會努力改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
考慮到打架對車間工作秩序的破壞應當進行嚴厲的譴責才行，可即便虛心聽取了領導的批評也無法更改自己前段時間在車間打架的問題，無論是被打傷的同事還是被嚴重影響的工作效率都是打架造成的負面效應，身為車間員工卻沒能維護好集體的利益自然需要深刻檢討自己上班打架的錯誤行為。
在做好車間工作的同時應該為了集體利益著想才行，畢竟作為車間員工應當明白整體效益受損自然也會令自己受到不利的影響，更何況若是矛盾不大的話完全可以等到下班以后再來通過單獨談話解決這類問題，絲毫不顧忌上班時間與工作地點自然會因為自己打架的行為影響到其他同事的工作效率，無論是打架造成的動靜還是被打的同事都會因為自己率先出手打人造成嚴重的后果，連這點自制力都沒有很容易因為自己的任意妄為給車間的績效造成損失，因此我得控制住自己的情緒并不要輕易做出打架的行為才不會影響到自己的車間工作。
不得不說在冷靜下來以后的'確讓我對這次在車間打架的做法感到很愧疚，無論是被打傷的同事還是可能被損壞的生產設備都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷還真不知道該如何向被打的同事道歉比較好，但起碼我得承認打架的錯誤之處并通過車間工作中的努力彌補之前造成的遺憾，若是在打架過后不敢承擔責任則未免顯得自己有些過于無恥了些，畢竟只有車間發(fā)展得更好才能讓我自身的工作能力獲得提升，既然還未能在車間工作中取得過任何成就便應當反思自身的不足并加以改進才行。
盡管職場發(fā)展中可能會遇到各種難題卻也不應該做出上班打架這種自找麻煩的事情，畢竟僅僅是完成每天的工作已經讓人感到很疲憊又怎能再自找麻煩呢？即便是打架獲得勝利也無法在滿地狼藉中取得任何成就感，畢竟這種不理智的解決方式除了給車間工作造成困擾以外幾乎沒有任何作用，這種有害無益的行為還是不要出現在以后的車間工作中比較好，畢竟相對于這些毫無益處的小打小鬧而言努力完成領導布置的生產任務才是重要的。
用行動來證明自己想要彌補打架造成的損失才是當前階段應該做的，所以我會秉承這份信心并將精力投入到車間的生產任務之中，而且我也會向被打的同事道歉并想辦法在工作中提升自制力，畢竟想要洗刷上班打架帶來的恥辱應該認真對待車間工作直至獲得領導的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 篇7
敬愛的領導：
現在的年輕人確實容易沖動，到了二十幾歲三十幾歲依舊沒有改掉沖動的壞脾氣。正所謂“沖動是魔鬼啊!”凡是遇到不順心，先緩一緩，搞清楚狀況，到底是誤會還是什么。要動怒之前先問問清楚對方是什么意思，不妨坐下來先談一談。雙方都彼此了解下對方的狀況，古人有云：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。
當然了，對于還沒有完全體會的.年輕人來說，勢必需要檢討一下，反省一番。這個世界上也絕對沒有一個凡是都能忍的人，只有盡量的“忍”，沒有絕對的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!
員工打架檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
前幾天，我與同事因工作事情發(fā)生了爭執(zhí)，后因雙方爭執(zhí)到吵架，其次惡化到最后雙方出手傷人。對于此事，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全控制好自己的情緒；其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經過這幾天的反復思考，我覺得自己的行為是幼稚、沖動的。
經過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修養(yǎng)關鍵在于控制自己的.情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為�？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現在再此向領導和同事表示歉意，這件事情是我的不對，并影響了同事們的工作，在這里我做出深刻的檢討！
一個人成長的過程，是要學會管理好自己的情緒。我們的情緒失控，通常是因為內心的不良情緒影響著我們，以體現一個人的內心還不夠強大、成熟、穩(wěn)重；人一生要學習和接觸的事情還太多太多，我要學會去認真看待、寬容、包容我身邊的一切；學會大度、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我們每個人都是集體中的一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優(yōu)秀的品質，我們才能全體成員同心協力、團結一致，從而才能高標準、高效率完成工廠給予的各項工作任務，為企業(yè)及個人作創(chuàng)造出更高的效率與回報。通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領導的教育、關愛、支持及對于我個人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜負領導們的期望；同時，感謝車間及各位領導能給我再次改正錯誤的機會，對此我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作方式為單位及個人做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
由于前段時間我在車間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動手打人的一方讓我對這類狀況感到特別愧疚，作為車間員工的我本應該認真完成工作從而獲得領導的認可，然而在毫無成就的情況下還做出了打人的行為著實有些不應該，現如今面對打架造成的過失也需要進行自我反省才行。
這次打架的起因不過是一些微不足道的爭執(zhí)罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進一步的激化，現在想來當時的我但凡能夠頭腦清醒些都不會導致這種狀況的發(fā)生，本來事情還有緩和的余地卻因為自己先動手打人導致出現了裂痕，不得不說做事過于魯莽的結果便是自己容易在車間工作中闖禍，事實上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車間內打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。
可以說這次打架造成的影響著實屬于比較惡劣的類型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實際上作為成年人的我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來這種做法的只會顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過對身邊同事的觀察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。
我明白這次打架對車間的工作已經造成了很嚴重的.影響，所以我會審視自身的工作態(tài)度并針對打架的過失向領導和同事道歉，正因為自己打架的時候沒有控制好情緒以及顧全大局才會導致這類結果的出現，所以我認真反思打架的問題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時也要體會到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時候也會做到心中有數。
我明白車間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉化為工作中的努力，總之我會努力完成車間領導布置的任務并承諾不會再出現打架的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
就在x日，我在我們車間里跟xx打了一架，破壞了同事之間的友誼，還給車間的工作環(huán)境帶來了很壞的負面影響。對于這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉，并對這后果感到非常的后悔，不止一次的在腦中回想，如果我當時在理智那么一點，冷靜那么一點，是不是結果就截然不同了？我已經是一個成年人了，在這些事情上應該有自己的判斷才對，該怎么做不該怎么做我應該拿出一個正確的定論。
但是不管怎么說，打架是絕對的下策行為，更別說在工作的車間里跟同事打起來了。這不僅僅是不道德，更是對不起各位領導的教誨，還影響我們這個車間之中團結一致的'氛圍以及共同努力地精神。
在車間工作最重要的就是我們這些員工之間的團結和默契配合，就像是車間中的機器一樣，有重要有普通，有大有小，但是不管重要與否，想要讓機器運動起來就必須要團結一致，一個都不能夠缺少。任何一顆小小的螺絲釘出現問題都有可能帶來災難性的后果。
而我們這些工作人員也是一樣，在工作上我們不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集體的力量才能夠將工作更好地完成，將任務順利的推動。
我跟xx這次其實只是一些小矛盾，只不過我們雙方的脾氣都比較大，這才在互不相讓中發(fā)生了矛盾，進而導致了這次打架斗毆事件的發(fā)生�，F在想想，當時覺得重要，覺得不能丟面子的事情，現在卻只覺得可笑。難道這樣的一點小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛？并不是，只是當時的我被情緒遮蔽了理智，沒能夠做出正確的事情。
如果當時的我或者xx都能夠想到后果，在說話語氣上更客氣一點，輕柔一點，思考問題更加理智一點的話，這次事件就會成為我們車間解決矛盾的一樣優(yōu)良案例。但是我們沒能做到這些，讓這次事件變成了我們車間的一個反面例子。
讓我們兩個爭那一點面子的丟掉了更大的面子，還要連帶著受到領導您的責罵，影響大家甚至車間的工作情況。
這次的事情給我?guī)淼慕逃柺蔷薮蟮�，我不知道xx是不是跟我一樣感慨良多，但是我卻能夠肯定的告訴領導您，我以后是肯定不會再出現類似的錯誤了，還請領導能夠相信、原諒我的這一情況，我在以后的工作中必定會讓您滿意的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
對于我來說，經歷了一天忙碌的工作，最想要的是能夠補充體力的食物和補充精力的睡眠，也可能是最近工作上并不是很順利吧，我的情緒波動比較大，因此前些天我才會在食堂與員工打架，就這一點來說，我做的非常不好，在公司也造成了不好的影響，所幸對方的傷勢不是很嚴重，但我也必須要為自己的行為作出檢討。
該怎么評價這次的行為呢？其實我最初的想法是很簡單的，快些在食堂吃完飯，然后在工位上休息一小時再繼續(xù)下午的工作�？赡芪覍κ程玫墓ぷ魅藛T不滿已久了吧，每次打菜他總喜歡抖兩下，本來菜就不多，其實這一點我還是能夠忍受的，可我那天排在我前面的人能夠打到很多的飯菜，輪到我的時候，菜被抖到連前面那人的四分之一都沒有，所以我才會忍不住打他的，同時我的心中也非常的不平，難道就繼續(xù)容忍這樣搞特殊化？這對我們不公平啊。當然，一碼事歸一碼事，現在只說我在食堂打架的事情，畢竟這種現象會有相應的部門去處理的.，可是我打人就不對了，我可以向上級反映這件事，但我決不能動手打人。
尤其還是在食堂這么多人的地方，場面比較混亂，造成的影響也非常惡劣，至少當時在食堂的那么多員工和領導都看見了我打架，這樣也相當于給我所在的團隊抹了黑，而且我打架造成過得混亂也給其他用餐的員工造成了困擾，至少經過我這樣一鬧，那一塊打菜的窗口是沒有人過去了，也拖慢了員工能夠吃上飯的速度�，F在想想，事情之所以會演變成這個樣子，我是要負首要責任的，因為是我先出手打人的，將對方打傷了會造成嚴重的后果，在事后我才想起來，因此我在食堂打架這件事情實在是欠缺考慮，需要好好反思。
我想我應該以誠懇的態(tài)度來進行認錯，為什么我會因為這樣的事情就控制不了自己的情緒呢？明明都是成年人了，竟然還是這樣不懂事，做事情不考慮后果，這在職場中是很嚴重的問題，我可以這樣斷言，如果我不能夠改變自己的做法，那么遲早有一天我會吃虧的，因此對于領導的批評我是很感動的，畢竟您是為了我好才會語重心長地教導我，我不能夠讓您失望，我保證以后絕對不會再食堂打架了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好！
打架這種破壞同事間情誼的做法明顯是不利于企業(yè)的整體發(fā)展，正因為如此才會讓前段時間上班打架的自己造成了許多讓人難以接受的慘烈結果，無論是打架的雙方還是被影響到工作效率的其他同事都會因此而遭受損失，工作至今卻連情緒都無法得到控制不得不令人懷疑打架的做法是否過于愚蠢，至少考慮到后續(xù)工作中的成長不難想象打架對于整體工作環(huán)境的破壞究竟有著怎樣的危害性。
盡管時間的流逝能夠修復很多事物卻無法令打架產生的裂痕恢復如初，盡管過去沒多久卻能令我感受到打架的做法令自身的形象變得卑劣不堪，至少在其他同事的看來因為些許矛盾便打架的人明顯是不值得在工作中深交的，更何況領導也會覺得無法理智對待工作的企業(yè)員工也無法托付重任，看似自己通過打架的方式宣泄了內心的不滿卻令后續(xù)的職業(yè)生涯增添了不少前進的阻礙，正因為這種做法造成了不少的遺憾才需要想辦法進行補救從而展現出自己對打架的痛恨。
盡管不知以怎樣的心態(tài)面對打架的同事卻能感受到自己內心的悔恨與無奈，若是能夠早些知道上班期間打架會造成這樣的結果便不會做出這種不理智的行為，至少通過這些天工作中的表現以及其他同事的看法可以得知打架的做法是被唾棄的，除了被人打上性格魯莽的標簽以外還會讓更多人覺得無法理智對待矛盾的自己沒有太多發(fā)展的空間，為了滿足一己私欲甚至能夠放棄多年的同事情誼還有怎樣的錯事不會做出來呢？聯想到這種道理以后不難發(fā)現上班打架的.做法在企業(yè)的發(fā)展過程中的確顯得過于愚蠢。
針對打架事件的余波的確需要盡快想辦法平息才能令其他同事看到自己決心，所以我會想辦法彌補和自己打架的同事的損失以免失去這段珍貴的情誼，畢竟事后冷靜以后不難發(fā)現因為些許爭執(zhí)便大打出手的做法的確枉顧了以往的同事情誼，這樣我在愧疚的同時也對這種較弱的自控力充滿了痛恨與無奈的情緒，遙想往年在工作中的付出又怎能因為這次打架而令同事們產生較壞的影響呢？
工作中的努力與道歉的誠懇對于當前階段的自己來說無疑顯得十分重要，所以我會在想辦法獲得原諒的同時逐漸增加對自身工作的投入力度，對于已經意識到打架錯誤性的自己來說的確需要盡快取得工作中的成就才能彌補之前造成的嚴重損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
矛盾是我們經常發(fā)生的事情，但是沒有處理好矛盾，讓矛盾升級，讓小時變大事是我的錯，是我沒有掌握好分寸。
打架一般都只是聽一些學生經常犯，但是沒有想到，我也犯了這樣的錯誤，我們在工作的時候沒有做好我們該做的，是我們的錯，我們上班時間不好好工作還因為矛盾打架是非常不對的，對車間的生產和其他同事正常工作都產生了不利影響。
是我犯了錯，犯了無組織無紀律，無視公司的規(guī)章制度，這是我的錯，我沒有做好自己該做的，沒有遵守公司的規(guī)章制度，沒有把工作放到最重要的位置，在工作的時候分心，導致我的工作沒有做好，我非常抱歉。
身為一個員工，不能夠在車間里面打架，這樣大家容易破壞公物，也容易傷到他人，并且我們車間的空間并不是很多大，這樣只會讓我們犯錯。
我沒有控制住自己的脾氣，沒有做好自己的任務，干沒有干好該干的事情，擾亂工作，破壞公物，這都是不對的。
對于同在一個車間的同事我們應該要時刻保持足夠的`友好，不能夠因為一些小矛盾傷了彼此之間的友誼，更不能，太沖動，沖動的結果只會傷了自己還會害了別人，這樣的做法，是兩敗俱傷的做法，非常明智。
我們都是成年人，不在是如同小孩幼小，我們的力氣都比較大，對于雙方的傷害都非常大，并且在工作中大家也容易引發(fā)事故，損害機器。
是我欠考慮，是我過于沖動了。我的所作所為是不對的，我向大家道歉，我認識到了自己的問題。我一定會改正的，不會在向以往那樣了，做任何事情都會先思考在做決斷，而不是按照心情來做的。
上班應該是我們每一個人都忙碌在工作中才對，而不是有空閑去瞎鬧。我首先就發(fā)現了我的錯誤我在工作的時候缺乏認真，沒有專注專一，工作分心了。這也是我上班吵架的原因的。
并且我還比較沖動，容易傷到其他同事，這都是我的錯。
以后我做任何事情都會先思考，而不是魯莽行事，并且一旦出了事情這也是得不償失，冷靜才是做好工作的關鍵，在工作時要時刻盯住工作，不能夠做出任何損害工作的事情， 不能夠犯錯，導致公司內部不和睦，公司是一個集體，需要的是一個團結的群體而不是彼此之間成為仇人。
此致
敬禮！
檢討書：xxx
20xx年xx月xx日
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