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品質(zhì)主管求職簡歷模板
時光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時候可別把簡歷給忘了哦。但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？下面是小編整理的品質(zhì)主管求職簡歷模板，希望能夠幫助到大家。
品質(zhì)主管求職簡歷模板1
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 保密
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春
年 齡： 35
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-東莞、 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類
教育經(jīng)歷
XX-01 ～ XX-12 廣東外語外貿(mào)大學(xué) 英語 本科
1997-09 ～ XX-07 江西藍(lán)天學(xué)院 機電一體化 大專
1994-09 ～ 1997-07 江西豐礦第三中學(xué) 高中 高中
工作經(jīng)驗至今6年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
**公司 (XX-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 質(zhì)量管理/驗貨員(qa/qc)
工作描述： 熟悉iso 9001：XX;
熟悉燈具安全標(biāo)準(zhǔn) en 60598-1，ul1598，153等;
熟悉燈具的生產(chǎn)，工藝以及原材料的制成及加工;
有豐富的燈具品質(zhì)控制經(jīng)驗，能充分發(fā)揮、調(diào)動品質(zhì)各崗位的工作職能;
熟悉qc控制技巧，如統(tǒng)計過程控制,六西格瑪?shù)?
熟悉工程燈具生產(chǎn)制造及其品質(zhì)控制的;
熟悉節(jié)能燈生產(chǎn)制造及其品質(zhì)控制的;
有較強的邏輯思維能力及其強烈的工作責(zé)任心，并能獨立完成工作;
**公司 (XX-07 ～ XX-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 質(zhì)量/安全管理類
工作描述： 成品入庫前的最終檢驗管理。
處理是常品質(zhì)異常，分析品質(zhì)異常原因并提出改進(jìn)建議。
組織開展qcc 活動。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
培訓(xùn)員工崗位技能。檢驗規(guī)范，檢驗標(biāo)準(zhǔn)，抽樣允收水準(zhǔn)等提升員工專業(yè)崗位技術(shù)能力。
離職原因： 人個原因
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細(xì)技能： 計算機水平：熟練運用:windows.word.excel.internet.等office軟件。
技能專長： 具有良好的英文聽說寫能力。英語四級，計算機二級，熟悉各類辦公office軟件。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) cet-4
英語： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 1品質(zhì)管理。 2對外驗貨員。3品質(zhì)專員
燈飾貿(mào)易，生產(chǎn)公司品質(zhì)檢驗管理職位。能充分運用自己多年來在大型外資燈飾企業(yè)中的'積累的品質(zhì)管理運用的豐富經(jīng)驗，施展自己的技能與公司發(fā)展相結(jié)合。
其他要求：
自身情況
自我評價： 五年外資大型企業(yè)燈飾檢驗管理經(jīng)驗。
熟悉燈飾ul1598，153，en60598-1，底壓燈具檢驗流程，美規(guī)，歐規(guī)等系列電器產(chǎn)品安規(guī)，及energy stary美國能愿之星產(chǎn)品檢驗規(guī)范。
熟悉iso 9001：XX;
熟悉燈具安全標(biāo)準(zhǔn) en 60598-1，ul1598，153等;
熟悉燈具的生產(chǎn)，工藝以及原材料的制成及加工;
有豐富的燈具品質(zhì)控制經(jīng)驗，能充分發(fā)揮、調(diào)動品質(zhì)各崗位的工作職能;
熟悉qc控制技巧，如統(tǒng)計過程控制,六西格瑪;
熟悉工程燈具生產(chǎn)制造及其品質(zhì)控制;
熟悉節(jié)能燈生產(chǎn)制造及其品質(zhì)控制;
有較強的邏輯思維能力及其強烈的工作責(zé)任心，并能獨立完成工作;
能熟練運用qcc，qc手法，spc進(jìn)行生產(chǎn)工藝改良改善。
常任公司講師培訓(xùn)員工崗位技能，提升公司職員專業(yè)崗位技術(shù)能力。
具備良好的溝通能力協(xié)調(diào)能力。
語言水平：國語，粵語，英語cet四級。
品質(zhì)主管求職簡歷模板2
姓名：劉先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南—邵陽
年齡：27
現(xiàn)所在地：廣東—東莞
身高：164cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類—品管經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類—其他相關(guān)職位
尋求職位：品質(zhì)主管、品質(zhì)經(jīng)理
教育經(jīng)歷理大專
20xx—09～20x—x07新寧二中職業(yè)高中高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—06～20xx—06深圳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心ISO/IEC17025內(nèi)審證
20xx—03～20xx—03深圳啟航管理顧問公司ISO9001、20xx內(nèi)審證
20xx—07～20xx—07深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司儀器校正與管理資格培訓(xùn)儀器內(nèi)校資格證書
XX公司（20xx—07～20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管
崗位類別：品管經(jīng)理/主管
工作描述：
1、使用各種品管手法及統(tǒng)計技術(shù)對公司品質(zhì)及工藝流程進(jìn)行控制
2、按照ISO9001、20xx及ISO/IEC17025體系要求對公司質(zhì)量及實驗室運作進(jìn)行控制
3、制定公司年度品質(zhì)計劃，并對相關(guān)人員進(jìn)行品質(zhì)知識培訓(xùn)
4、對所有產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)成本審核，修正，確保公司品質(zhì)成本最小化
離職原因：合同到期
XX公司（20xx—06～20xx—06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管
崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管（QA/QC經(jīng)理）
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)體系維護在廠期間協(xié)助公司通過北京中輕聯(lián)的3C認(rèn)證CQC的ISO20xx版認(rèn)證以及各種客戶如Argos/K—mart /Tesco/家樂福/WM等玩具行業(yè)客人驗廠
2、跟進(jìn)所有新產(chǎn)品的EP/FEP/PP/PS階段問題的分析及改善跟進(jìn)，主持召開品質(zhì)會議及探討解決方案
3、編制QA/QC工作指引及與客戶、工程進(jìn)行溝通，探討測試計劃和方法
4、跟進(jìn)產(chǎn)品從來料IQC至制程IPQC/成品QA出貨期間所有問題。針對所發(fā)生的問題與工程/生產(chǎn)/采購/PMC進(jìn)行溝通。保證產(chǎn)品出貨的日期與品質(zhì)
5：制作和使用各種測試工具及校驗各種測試儀器
XX公司（20xx—10～20x—x05）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：
崗位類別：新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
工作描述：
離職原因：想換環(huán)境
XX公司（20x—x07～20xx—09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：QA技術(shù)員崗位類別：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)實驗室產(chǎn)品EP FEP PP PS各階段的測試的記錄
2、負(fù)責(zé)實驗室的'儀器外校內(nèi)校及日常維護
3、負(fù)責(zé)對送第三方檢測的玩具送檢前的自檢
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：訓(xùn)練使用WORD和EXCEL。
技能專長：在塑膠、電子玩具。橡膠及一些日用品的生產(chǎn)方面，有八年的品質(zhì)控制與品質(zhì)保證的運作管理經(jīng)驗。并熟悉ISO9001、20xx版體系運作、監(jiān)控同編寫程序、ICTI、Disney、GSV、FCCA，wal—mart，家樂福等各種客人驗廠；商檢與做內(nèi)銷CCC認(rèn)證或驗廠。
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：玩具類品質(zhì)主管品質(zhì)經(jīng)理
其他要求：一年有一次培訓(xùn)機會
自身情況
自我評價：本人樂觀進(jìn)取。待人誠懇。對工作認(rèn)真仔細(xì)。自學(xué)能力強。9年的品質(zhì)工作生涯使自己的個人能力不斷的提高。而現(xiàn)在的我正秉著：天道酬勤。的個人理念繼續(xù)往更高的方向努力
品質(zhì)主管求職簡歷模板3
姓名：劉先生
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖北—荊州
年齡： 31
現(xiàn)所在地：浙江—寧波
身高： 165cm
希望地區(qū)：浙江
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類—質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管（QA/QC經(jīng)理）
質(zhì)量/安全管理類—質(zhì)量管理/測試工程師（QA/QC工程師）
尋求職位：
教育經(jīng)歷
20xx—09 ～ 20xx—06 江漢大學(xué) 工商管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx—03 ～ 20xx—04 中國質(zhì)量認(rèn)證中心 ISO9001：20xx 內(nèi)審員資格證
XX公司（20xx—03 ～ 20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管
崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管（QA/QC經(jīng)理）
工作描述： 20xx年03月—20xx年11月/任品質(zhì)主管之職，主要負(fù)責(zé)品管日常的管理工作：
1、IQC/IPQC/OQA各檢驗站日常工作的督導(dǎo)審核；品質(zhì)計劃的制定與實施；新舊業(yè)體的評審
2、年度培訓(xùn)計劃的制定與實施；部屬人員日常工作的績效考核評定
3、重大品質(zhì)異常問題的追蹤處理
4、部門例會及品質(zhì)會議的主持；審議本部門人員作出引起爭議的品質(zhì)檢驗報告
5、每月對品管檢查工作情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并上報品質(zhì)部次長6。與業(yè)務(wù)相關(guān)部門日常工作的溝通協(xié)調(diào)接洽。在任主管期間，完善優(yōu)化了部門工作流程，使各環(huán)節(jié)工作逐步走向了規(guī)范化，有效的整合了部門資源，并導(dǎo)入了規(guī)范的業(yè)體評價管理系統(tǒng)。通過這一系列優(yōu)化動作，公司進(jìn)料品質(zhì)直通率由20xx年之前的85%提升到了92%左右。
XX公司（20xx—07 ～ 20xx—11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：品質(zhì)工程師
崗位類別： QA/品質(zhì)工程師
工作描述： 20xx年01月—20xx年11月/任品質(zhì)工程師之職，主要負(fù)責(zé)：
1、SIP的制定；
2、產(chǎn)品的客訴處理；
3、RoHS的推行與維護。在任QE工程師期間，規(guī)范了客訴處理流程、參與了SIP的全面修訂、RoHS的推行與維護。
20xx年07月—20xx年01月/任品管儲干之職，主要工作職責(zé)：五金&塑膠部件的檢驗；進(jìn)料檢驗報告的整理歸檔；進(jìn)料品質(zhì)異常單的跟進(jìn)處理；月度供應(yīng)商評比資料的'匯總籌備。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：能熟練操作Windows；Word；Excel；Outlook；PowerPoint；Adobe；Acdsee；ERP；Aut CAD等計算機軟件。
技能專長：
1、對注塑成型；噴油絲印，五金沖壓及電鍍工藝流程有一定的了解，熟悉電感類產(chǎn)品（高頻變壓器）/SMT；PCBA工藝流程。
2、熟悉一般常規(guī)檢測設(shè)備和儀器的使用/維護及保養(yǎng)；能熟練使用2.5次元。
3、對進(jìn)料品質(zhì)管理；產(chǎn)品制程改善及客訴處理有著較豐富的實踐經(jīng)驗。
4、熟悉品質(zhì)成本管理，具有較強的人員組織及協(xié)調(diào)管理能力。
5、本人持有B2D駕照，能熟練駕駛（大型貨車；中巴車；商務(wù)車；小型汽車；摩托車）等。
語言能力
普通話：流利
粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：通過不懈的努力，向公司核心領(lǐng)導(dǎo)崗位（品質(zhì)經(jīng)理/品質(zhì)部長/常務(wù)副總）奮斗，充分展現(xiàn)自我！
其他要求：希望公司能夠提供食宿，購買五險一金
自身情況
自我評價：
1、本人在中型外資企業(yè)先后擔(dān)任過品質(zhì)工程、品質(zhì)主管之職，具有一定的溝通；協(xié)調(diào)；組織能力，有著較豐富的品質(zhì)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、曾先后到廣州深圳等地參加過（ISO9001：20xx/RoHS/TQM）專業(yè)培訓(xùn)，對ISOISO9001、ISO14001、WEEE/RoHS、PDCA、5S、8D分析手法、QC七大手法、5W1H具有一定認(rèn)識了解，并能熟練運用于日常工作中。
3、豐富的經(jīng)驗和靈活的模式建立良好的管理程序和管理團隊，樹立親和的管理方式，清晰明確的工作職責(zé)，合理的激勵機制和發(fā)揮團隊精神，達(dá)成工作目標(biāo)。
4、本人正直誠信，思維敏捷嚴(yán)謹(jǐn)，處事公正、態(tài)度認(rèn)真。
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