行政行業(yè)的個人簡歷模板

　　時間流逝得如此之快，找工作對于我們說已越來越近，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編幫大家整理的行政行業(yè)的個人簡歷模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政行業(yè)的個人簡歷模板1

　　姓名：徐小姐

　　目前所在： 廣州 年 齡： 38

　　戶口所在： 江西 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 160 cm

　　人才測評： 未測評 體 重：

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源， 行政/后勤， 總裁助理/總經(jīng)理助理

　　工作年限： 10 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州，

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　**科技（中國）有限公司 起止年月：20xx-09 ~ 至今

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：計算機硬件

　　擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理

　　工作描述： 1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團年度行政費用預(yù)算計劃；

　　3、負(fù)責(zé)起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會議會務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護等）；

　　5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；

　　6、集團及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的`宣傳和推廣；

　　8、負(fù)責(zé)集團及分公司行政部的日常管理工作以及團隊建設(shè)（包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計劃、績效考核、激勵、指導(dǎo)、培訓(xùn)等）；

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。

　　離職原因： 充分發(fā)揮自己的潛能

　　廣州**食品飲料有限公司 起止年月：20xx-06 ~ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

　　擔(dān)任職位： 人事行政主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費用預(yù)算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項人事事務(wù)，包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；

　　5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；

　　6、每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進(jìn)行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；

　　7、根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。

　　離職原因： 獲得更多的學(xué)習(xí)機會

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位： 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-12

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-11 20xx-11 方圓標(biāo)志認(rèn)證 ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證 -

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語 優(yōu)秀 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　◆ 工作能力及其他專長

　　◆ 個人自我評價

　　十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。

行政行業(yè)的個人簡歷模板2

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：38

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：160 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：

　　◆求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤，總裁助理/總經(jīng)理助理

　　工作年限：10

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：廣州，◆工作經(jīng)歷

　　xx科技（中國）有限公司

　　起止年月：20xx—09 ~至今

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：計算機硬件

　　職位：行政經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃，制訂全集團年度行政費用預(yù)算計劃；

　　3、負(fù)責(zé)起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務(wù)（考勤管理、辦公環(huán)境及設(shè)備維護、辦公用品采購及管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、印章及證照管理、會議會務(wù)及接待、外聯(lián)關(guān)系維護等）；

　　5、管理和控制集團及分公司行政費用成本；

　　6、集團及分公司的員工關(guān)系管理，員工活動企劃籌備與執(zhí)行，員工福利統(tǒng)籌管理；

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的'宣傳和推廣；

　　8、負(fù)責(zé)集團及分公司行政部的日常管理工作以及團隊建設(shè)（包括崗位職責(zé)分析、人才培養(yǎng)計劃、績效考核、激勵、指導(dǎo)、培訓(xùn)等）；

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)。

　　離職原因：充分發(fā)揮自己的潛能

　　廣州xx食品飲料有限公司　　

　　起止年月：20xx—06 ~ 20xx—09

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

　　擔(dān)任職位：人事行政主管

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項日常行政事務(wù)的管理及執(zhí)行，包括組織、協(xié)調(diào)員工活動，與外部門溝通，固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部年度人力規(guī)劃及費用預(yù)算，包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項人事事務(wù)，包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估；

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓(xùn)管理、員工檔案管理；

　　5、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系文件控制與管理；

　　6、每月根據(jù)市場銷售預(yù)測進(jìn)行生產(chǎn)計劃分析，綜合分析出生產(chǎn)線利用情況及人員工時情況；

　　7、根據(jù)每月實際生產(chǎn)情況提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)：時間利用率、機械效率、生產(chǎn)線利用率、物料損耗率等。

　　離職原因：獲得更多的學(xué)習(xí)機會

　　◆教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位：學(xué)士

　　畢業(yè)日期：20xx—12

　　專業(yè)一：人力資源管理

　　專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx—11 20xx—11方圓標(biāo)志認(rèn)證ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格培訓(xùn)內(nèi)審員資格證—

　　◆語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　◆工作能力及其他專長

　　◆個人自我評價

　　十二年大型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗。優(yōu)點是：樂觀、積極主動、獨立工作能力強；待人真誠，個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，工作注重實效；具較強活動組織及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強。

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