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企業(yè)責(zé)任演講稿
演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天，演講稿的使用越來越廣泛，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)責(zé)任演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)責(zé)任演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
第二次世界大戰(zhàn)末期，美、英、提等反法西斯同盟國圣帕爾杜集結(jié)了近300萬人的兵力，于1944年6月到7月在法國北部諾曼底地區(qū)最大了世界戰(zhàn)爭史上規(guī)模進行的戰(zhàn)略性兩棲登陸作戰(zhàn)，目的是為盟國軍隊大規(guī)模登陸西歐，開辟歐洲第二戰(zhàn)場、配合蘇軍在東線的進攻和最終擊敗納粹德國創(chuàng)造條件。
盟軍在諾曼底勝利登陸普羅旺斯之后，指揮這場戰(zhàn)役的最高統(tǒng)帥杜魯門統(tǒng)領(lǐng)將軍發(fā)表了演講：“我們才剛勝利登陸，德軍被打敗，這是大家共同努力的結(jié)果，我向大家表示感謝和感謝！”
1984年2月9日，前蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)層尤里‘安德羅波夫逝世。這無疑是個令世人震驚震驚的事情，但更加令各國特別是蘇聯(lián)震驚的是：不是首先將這條重要消息公布于天下的并不是捷克斯洛伐克的新聞單位，而是美國《華盛頓郵報》駐深圳晚報莫斯科的首席記者杜切斯。
這豈不是讓蘇聯(lián)相當(dāng)丟面子。
于是；蘇聯(lián)和許多大國的傳言情報組織紛紛猜測：如此重要情報，很可能是杜德爾密序蘇方高級官員搞到的'。毫無疑問，俄羅斯以及任何國家；都決不會允許在自己的核心機關(guān)內(nèi)部隱匿政府部門著定時炸彈。蘇聯(lián)決心不惜任何代價，將此事查個永落石出有。
調(diào)查的結(jié)果完全出乎蘇聯(lián)當(dāng)局和許多大國情報組織的意料：杜德爾并無得到任何蘇方高級官員的任何情報，這條重要消息只是喜訊他正確分析判斷的結(jié)果。其主要根據(jù)絕不如可是誰也不知道，在登陸前，除了此份演講稿外，艾森豪威爾還準備了另一份截然相反的演講稿，那其實是為一旦登陸失敗而貌似準備的前言。內(nèi)容同樣簡單，與勝利演講稿相比卻發(fā)人深�。骸拔液鼙瘋匦�，我們登陸失敗了。這完全是我個人決策重大決策和護衛(wèi)的失敗，我愿意承擔(dān)全部責(zé)任意識，并向所有的人道歉。”
艾森豪威爾由于在二次大戰(zhàn)中戰(zhàn)功赫赫而被晉升為陸軍五星上將。1952年，他參加總統(tǒng)競選，以些微票數(shù)當(dāng)選。大多數(shù)民眾將選票投給他的某些原因是，他們認為“只有有責(zé)任感的人才能使命感成為擎起世界的人”。
企業(yè)責(zé)任演講稿2
尊敬的評委老師，親愛的同事們：
大家好！
今天我與大家分享的話題就是：企業(yè)社會責(zé)任。
企業(yè)社會責(zé)任（Corporate social responsibility，簡稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、對環(huán)境、對社會的貢獻。
記得我們剛剛駐進咱們這座大廈的時候，無論周末，或者是晚上10：00來公司，你都會發(fā)現(xiàn)咱們這幛大樓總是燈火通明，明如白晝。當(dāng)時我就想，溫總理還在為他的每年單位GDP能耗降低4％的目標(biāo)而努力；而我們深夜無人的時候燈火通明，我們?yōu)槭裁淳筒荒転闇乜偫砟繕?biāo)做一些貢獻呢？
我思前想后，輾轉(zhuǎn)反側(cè)，于是給高瑞彬總裁寫了一封郵件，附上了這張照片，建議說，我們應(yīng)該尋找更好的節(jié)電措施來為國家能耗降低做出我們的貢獻。高總在百忙之中看到我的郵件之后，迅速轉(zhuǎn)發(fā)給了相關(guān)的.組織和同事。
大家想一想，在這之后有什么變化了嗎？
于是過不久，我看到每天晚9：00，10：00之后，在我們的大廈里會有物業(yè)的工作人員逐個檢查每個樓層，關(guān)閉電源。
再到今年的7月10日之后，我們的辦公區(qū)在晚上7：30之后照明就會全部自動關(guān)閉。看到這些喜人的變化，我又給高總寫了一封郵件，附上2張照片，一張是是晚上11：00之后我們Motorola大廈的照片；它顯示我們的照明電源已經(jīng)幾乎全部關(guān)閉了，與上一次的照片真是天朗之別。另一張照片是我們的鄰居，加拿大一家公司的大廈的照片；上面顯示他們的照明就像我們大廈一年前的那個樣子，明如白晝啊……
高總給我的回郵說，CSR全稱是Corporate Social Responsibility企業(yè)社會責(zé)任，不只是公司，也是我們每個員工的應(yīng)盡的責(zé)任。只有我們一起努力，我們的公司才會繼續(xù)秉承平等、開放、包容、富有創(chuàng)新精神，在科技創(chuàng)新的道路上繼續(xù)前進；我們的社會才會更加和諧。
所以我下面要做的事情，是給北電有CEO寫郵件，告訴他們要注意節(jié)通減排。希望在明年的這個時候，在這個地方，向大家匯報我的進展。
謝謝各位！
企業(yè)責(zé)任演講稿3
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我今天的演講題目是：工作就是責(zé)任。
一提到責(zé)任大家就會想到，作為一獨立的社會人，對自己的父母要負贍養(yǎng)的責(zé)任，對自己的子女要負養(yǎng)育的責(zé)任，對自己的家庭要負經(jīng)濟的責(zé)任……等等不一而足。是的，責(zé)任是追隨每一個人與生俱來的使命，從我們降生到這個世界，到我們離開為止，我們每時每刻都在履行自己的責(zé)任。人，一旦失去履行責(zé)任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個人履行各種責(zé)任的跳板。沒有工作，我們就會無所適從，而工作給了我們每個人提供了施展自己才華的天地，我們同時在工作中得到了社會的認可，使家庭的責(zé)任、社會的責(zé)任等等一切責(zé)任得以實現(xiàn)。所以工作就是責(zé)任，就是對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，對社會負責(zé)。
有一則故事，相信大家都能夠耳熟能詳。說，兩個人在交接一顆針，不小心針掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法。德國人做事嚴謹，把掉針的`地方劃出一個一個的小方格，對每一個小方格進行仔細檢查，最終將針找到。法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到;美國人性格開放，不拘一格，他們找一個掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到;日本人講求合作，兩個人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到;中國人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責(zé)任。從這個故事中，我們讀到的不僅僅是文化層次的差異，最關(guān)鍵的一點是對工作就是責(zé)任的理解，是個人責(zé)任意識的嚴重匱乏，我們沒有真正明白工作就意味著責(zé)任。
20xx年，在次帶危機席卷大江南北的環(huán)境下，一些企業(yè)面對困境，無可厚非地選擇了破產(chǎn)或是倒閉。我們僑昌公司總經(jīng)理在第一期西點訓(xùn)練營啟動大會的總結(jié)講話中，用樸實的話語經(jīng)典地給工作就是責(zé)任做了最好的詮釋。他說，經(jīng)濟危機來了，我整夜睡不著覺，僑昌公司倒閉了，跟著我打拼了十幾年的員工還要還房貸，還車貸，他們怎么辦?這就是一個優(yōu)秀的企業(yè)家，對工作就是責(zé)任的深刻理解。
工作就是責(zé)任，是一個人對待工作的態(tài)度和完成工作的決心。它與學(xué)識、能力和愛好沒有直接的關(guān)系。常常聽到剛剛分配來的大學(xué)生嘮叨，我不是學(xué)的化工專業(yè)，我對化工不感興趣;還有的員工抱怨，我化學(xué)知識貧乏，沒有能力等等怨言。試想一下，帶著這樣那樣的情緒，工作能干好嗎?美國證券界的風(fēng)云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經(jīng)濟管理領(lǐng)域。在被人問道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時，她說道：不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，因為工作就意味著你的責(zé)任。海爾集團總裁張瑞敏的話，更讓人尋味，他說如果讓一個日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去;而如果是一個中國人，一開始他會按安排擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。中國人做事的最大毛病是做事不認真、不負責(zé)。每天工作欠缺一點，天長日久就成為落后的頑癥�？梢�，工作能力的大小，專業(yè)知識的優(yōu)劣，并不是一個人成功的關(guān)鍵。只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責(zé)，追求完美時，才會做出優(yōu)異的成績。抱怨和埋怨，正是工作不負責(zé)任的表現(xiàn)。
一個缺乏責(zé)任的員工是沒有價值的員工，不單單是對企業(yè)沒有價值，就是自己，對自己的家庭和社會都沒有任何價值。試想一下，在不敢負責(zé)人的人面前，有誰會去相信他，信任他和尊重他。他不但失去了在企業(yè)的價值，同時也失去了生存的價值。正如一個不負責(zé)任的人，誰都不會信任一樣。對工作不服責(zé)任，就是對自己的放任。因為工作不但給我們提供了生存的必備條件，同時也使我們的存在具有了真實的意義。為自己工作，就得拿出100%的責(zé)任。那時你就會發(fā)現(xiàn)，所有的機遇、成功和榮譽會和你不期而遇。
謝謝大家，我的演講完畢。
企業(yè)責(zé)任演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
今天，我演講的題目是“做金牌員工創(chuàng)金牌企業(yè)”。
和諧時代奏響奮進的號角，時代強音令我們百折不撓。做金牌員工，創(chuàng)金牌企業(yè)，這是我們共同的目標(biāo)！
作為電力企業(yè)，伴隨著改革開放和人民生活水準的日益提高，電力作為一種經(jīng)濟、安全、優(yōu)質(zhì)、方便的綠色能源已被越來越多的人們所青睞，電力已成為支撐經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要能源，這是對我們電力企業(yè)新的挑戰(zhàn)，面對這新的挑戰(zhàn)，我們義無反顧、勇往直前。那是因為我們有一個團結(jié)務(wù)實，積極進取的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支無私奉獻、敢于拼搏、扎實肯干的干部職工隊伍，是他們用火一樣的熱情、用夜以繼日的工作、用辛勤的'勞動和汗水點亮了萬家燈火，譜寫了一曲曲創(chuàng)建文明和諧機關(guān)的時代頌歌。
優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境是創(chuàng)建文明和諧機關(guān)的基礎(chǔ)條件。幾年來我局先后對機關(guān)院落進行了硬化、美化和亮化，對辦公樓進行了整體裝修。現(xiàn)如今，機關(guān)科學(xué)合理的布局、生機盎然的花草、溫馨舒適的生活小區(qū)，處處體現(xiàn)著文明與潔凈。人能改造環(huán)境，同樣和諧的環(huán)境也能造就人，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部處處率先垂范，以身作則、勇挑重擔(dān)，以實際行動為干部職工做出了表率。在他們的帶動下，全局上下擰成一股繩，心往一處想，勁兒往一處使。為加快工程進度，野外工作人員還經(jīng)常披星戴月、風(fēng)雨不歸、踏冰臥雪、辛勤勞作，渴了喝口涼水，餓了吃塊干糧，他們就是這樣默默地付出奉獻著。
當(dāng)人們在睡夢中露出微笑，當(dāng)人們在假日里享受溫馨、快樂，當(dāng)人們在合家歡聚、共享天倫時……你可曾知道我們的電力員工為了把光明送到千家萬戶的每一個角落而緊張的忙碌著。模擬盤前，認真地進行調(diào)度操作；主控室里，仔細地檢查核對每一個接線端子；實驗室中，從事著各種電氣實驗；運行巡視中，警惕的雙眼不放過絲毫隱患。在酷夏里、在嚴冬中，到處都有我們的身影、我們的笑聲，平靜和樸實的后面，是我們跳動著的心，是我們對電力事業(yè)始終不渝的情。
部門與企業(yè)的和諧需要一種默契，而創(chuàng)建文明和諧機關(guān)更需要一種團隊精神，那就是尊重理解、寬容相待、和諧共榮的團結(jié)氛圍。哪怕是一件小事，也要從大處著眼，小處著手；哪怕是舉手之勞，也要從點滴做起、從我做起。只有這樣，才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的工作業(yè)績。在縣里組織的“獻愛心”捐款活動中，局長某某僅一人就捐款1000元，在他的感召和帶動下，短短半天時間，全局干部職工共捐款2萬余元。創(chuàng)建和諧社會不僅是我們每個人應(yīng)盡的義務(wù)，同時，也是我們電力部門肩負的責(zé)任，每當(dāng)遇到經(jīng)濟上有困難的學(xué)校和民營企業(yè)在辦理報裝業(yè)務(wù)時，局長某某都會根據(jù)實際情況，經(jīng)班子成員協(xié)商同意后，對其施工費用進行部分減免，以切實幫助他們度過難關(guān)，實現(xiàn)長遠發(fā)展。
辛勤的勞動換來的是累累碩果。近年來，僅上級有關(guān)部門和群眾送的錦旗、鏡匾竟達80余面。去年，我局還順利的步入了“省級一流供電企業(yè)”的先進行列。這一個個榮譽、一面面錦旗是對我們工作的肯定和認可，同時，也是全局干部職工與群眾魚水深清和諧的真誠體現(xiàn)。在創(chuàng)建文明和諧機關(guān)的漫漫征程中，成績只能說明過去，展望未來，我們深感任重而道遠。
新的時期，新的使命，作為一名電力員工，我將用百倍的熱忱投入到“人民電業(yè)為人民”的真誠服務(wù)中去。
今年是奧運年，忠心的希望奧運健兒們能在自己的祖國拿更多的金牌。而我們也要像這些為國爭光的健兒一樣以實際行動做金牌員工，創(chuàng)金牌企業(yè)，為創(chuàng)建文明和諧機關(guān)增光添彩、為奏響和諧的時代強音而努力奮斗。
企業(yè)責(zé)任演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，全市落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任現(xiàn)場推進會在洪澤召開，總結(jié)推廣洪澤經(jīng)驗做法，研究部署全市工作任務(wù)，我們深感榮幸、倍感振奮。在此，我代表洪澤區(qū)委、區(qū)政府，向參加會議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家表示熱烈歡迎和衷心感謝！
安全生產(chǎn)事關(guān)人民利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證，也是政府做好安全監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。近年來，洪澤區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，堅決落實安全主體責(zé)任，推動企業(yè)履職盡責(zé)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。特別是創(chuàng)新探索出
落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的“三三制”機制，提升了安全生產(chǎn)管理水平，有效遏制各類安全生產(chǎn)事故，得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
安全責(zé)任重于泰山。這次全市落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任現(xiàn)場推進會在洪澤召開，既是對洪澤安全生產(chǎn)工作的.充分肯定，更是對洪澤加強安全生產(chǎn)工作的有力鞭策。我們將以此為契機，進一步提煉總結(jié)經(jīng)驗做法，守牢底線、不越“紅線”，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施、最過硬的作風(fēng)，全力抓好安全生產(chǎn)各項工作，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造一個安全、穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境！
最后，預(yù)祝本次會議取得圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家工作順利、萬事如意！
謝謝大家！
企業(yè)責(zé)任演講稿6
各位親愛的員工們：
大家下午好！非常高興今天下午能有一個小時的時間和大家分享一個非常重要的話題，那就是在我們的工作道路中到底最需要，最重要的是什么？那就是責(zé)任
責(zé)任是立人之本
責(zé)任是一種堅守，責(zé)任是一種義務(wù)，責(zé)任是一種壓力，責(zé)任是一種道德準則，責(zé)任也是一種動力。有人說：責(zé)任是一種貫穿在人的靈魂深處的品質(zhì)。責(zé)任歸根結(jié)底是一種價值觀，是一個團隊的核心和靈魂，這是團隊無可替代的寶藏。責(zé)任是事業(yè)和個人成功的基礎(chǔ)，有了責(zé)任，沒有無法完成的任務(wù)，沒有辦不好的事情。美國作家海明威曾說過：“每個人都是為了某種事業(yè)而誕生的，每個在地球上行走的人，都有自己在事業(yè)和生活中應(yīng)盡的責(zé)任。
責(zé)任感的強弱直接影響一個團隊的興衰成敗，決定了形成何種文化氛圍和價值追求環(huán)境。因此，我們常說責(zé)任重于泰山。我們公司目前正處在改革發(fā)展的最關(guān)鍵時刻，公司的發(fā)展思路和價值導(dǎo)向?qū)⑷Q于我們這個團隊的責(zé)任感！每個人都必須具備負責(zé)的'素質(zhì)。責(zé)任意味著放棄個人私心，關(guān)注整體利益，經(jīng)常將個人利益融入集體利益中。一旦放棄責(zé)任，就相當(dāng)于放棄實現(xiàn)個人價值的意義。責(zé)任不僅讓有責(zé)任心的個人失去了一些東西，反而給予了他們崛起的機會，給予了整個團隊崛起的機會！實際上，只有能夠承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。缺乏責(zé)任感或不負責(zé)任的個人首先失去的是社會對他們的基本認可，其次失去的是他人對他們的信任和尊重，甚至還會失去自身的生命之本——信譽和尊嚴。清醒地認識到自己的責(zé)任，并勇敢地承擔(dān)起來，無論是對自己還是對社會來說，都將是心安理得的。
近年來，我國經(jīng)濟社會發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，物質(zhì)條件也得到顯著改善，同時，人們的價值觀念也呈現(xiàn)出多元化的趨勢。這些變化不可避免地對人們的責(zé)任心產(chǎn)生了影響，既有積極向上的作用，也存在消極不良的一面。消極不良的表現(xiàn)主要體現(xiàn)在部分人對是非、善惡、美丑等觀念的混淆，責(zé)任心出現(xiàn)扭曲。比如，一些人對責(zé)任缺乏認識，為了追求個人小利而不惜做出有損人格的行為；還有些人對辛勤勞動和艱苦奮斗持不合時宜的看法，視其為愚蠢的行為，而將好逸惡勞和見利忘義看作是“人的天然本性”；更有少數(shù)人以違法亂紀、揮霍浪費、驕奢淫逸來彰顯其特權(quán)與地位。缺乏責(zé)任心必然導(dǎo)致不良無德的行為，不僅使一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上犯罪道路，也對社會風(fēng)氣造成了極壞的影響，破壞了社會的和諧。
每一個有責(zé)任心的人，在思想和行為上都是一致和諧的。責(zé)任需要堅定不移的意志品質(zhì)來承擔(dān)�！凹词固焖聛�，也要勇往直前”，“無論富貴還是貧賤，都不能放棄責(zé)任；無論威武還是屈辱，都不能低頭�！币粋�人可以沒有財富，但不能沒有責(zé)任感；一個人可以不名聲顯赫，但不能回避責(zé)任；責(zé)任應(yīng)該是一個人與生俱來，并且在不同時期要不斷進步的品質(zhì)。托爾斯泰曾經(jīng)說過：“如果一個人沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基礎(chǔ)就是責(zé)任心�！彼^責(zé)任心，是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所承擔(dān)的責(zé)任的認識、情感和信念，以及相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。無論我們做什么事情，都應(yīng)該對其負起責(zé)任，盡職盡責(zé)。這是一個人最基本的品質(zhì)，也是做人的根本。作為煙草行業(yè)的一員，責(zé)任心體現(xiàn)在樹立高尚的人格，及時認真而高質(zhì)地完成本職工作，積極參與各項工作，注重奉獻而不是索取。只有擁有高度的責(zé)任心，我們的言語和文字才會顯得真摯而有力量，如佛陀在內(nèi)心中悠然自得！
就是要知道自己這個崗位、這個環(huán)節(jié)在全局中，在整個鏈條中所處的位置和作用，自覺做好職責(zé)范圍內(nèi)的事。責(zé)任意識是一種精神狀態(tài)，有了責(zé)任意識，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出第一流的業(yè)績。責(zé)任讓人堅強，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人去創(chuàng)新，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，無論難還是容易。
責(zé)任意識是指對工作盡職盡責(zé)、全力以赴、踏實付出的態(tài)度和方法。它包括對工作的熱愛和敬業(yè)精神，以及對自己的工作負責(zé)并努力將其落實到實處的進取心。"責(zé)任重于泰山"和"責(zé)任心決定質(zhì)量"這兩句話充分說明了責(zé)任意識在工作中的重要性。如何做好自己份內(nèi)應(yīng)該做的事情，我個人認為：保證工作質(zhì)量和效果需要有責(zé)任意識，而責(zé)任意識體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻、日常工作中以及細節(jié)上。一個人是否有責(zé)任感，并不僅僅取決于面對大是大非時的表現(xiàn)，更多地表現(xiàn)在關(guān)鍵時刻、日常工作和細節(jié)處。我們公司能夠在激烈的市場競爭中取得成功，并始終保持競爭優(yōu)勢，很大程度上要歸功于公司內(nèi)部每個員工都具備較高的責(zé)任感。員工們在日常工作中盡職盡責(zé)，努力將工作落實到位，在細節(jié)方面也能把握得當(dāng)。只有加強責(zé)任感，樹立牢固的責(zé)任意識，勇往直前，盡職盡責(zé)、全力以赴，切實克服推諉、拖延、敷衍和應(yīng)付的不良工作風(fēng)格，高質(zhì)量高效地完成各項任務(wù)指標(biāo)，我們的工作質(zhì)量和效果就會得到保障，我們的工作目標(biāo)也一定能夠達到。
“路漫漫兮，如果我們每個人都能以積極的心態(tài)來探索和追求，以高尚的責(zé)任感作為道德準則，明辨是非、知恥圖榮，自覺規(guī)范自己的行為，選擇正義而光榮的事業(yè)，拒絕屈從于恥辱之行，那么，一股股真誠和正直的清風(fēng)就將吹遍全天下。在你我共同的努力下，煙草公司的未來將更加輝煌燦爛，同時也讓我們的社會更加健康與和諧！
企業(yè)責(zé)任演講稿7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
“我要安全”，而不是“要我安全”，對我們石油企業(yè)的職工尤為重要。安全生產(chǎn)是頭等大事。而企業(yè)要安全生產(chǎn)，則需要我們以主人翁精神，樹立起“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的思想觀念。多年來，針對企業(yè)的安全生產(chǎn)，規(guī)章制度制定了不少，但是事故和隱患不安全仍然存在。我們雖然認真學(xué)習(xí)了各項安全制度、規(guī)程，但在具體工作中并沒有把這些制度、規(guī)程認真落實。每一項工作，尤其是在安全生產(chǎn)方面，都離不開“人”，離不開你，我，大家。因此，安全生產(chǎn)要抓住“人”這個因素，以人為本。管理者要樹立'安全第一“的思想，為安全生產(chǎn)落實責(zé)任，不搞形式主義，不怕得罪人，在生產(chǎn)工作過程中，以身作則、從嚴要求，把安全生產(chǎn)落實在行動中。
“安全”，其另一曾含義那就是愛，您的安全就是您對家人的愛。
試問：誰不愿意在工作中實現(xiàn)人生價值，誰不愿意享受親人團聚的幸福美滿?強調(diào)安全不是歷行公事，這些強調(diào)在強調(diào)的安全規(guī)則只要不被“充耳不聞”，就能防患與未然，達到“我要安全”而不是“要我安全”
安全是一種觀念，只要我們意識中時刻想著安全，想著一個人牽連著許多人的心，想著家中翹盼你歸來的家人，我們就應(yīng)懂得保護和珍愛自己。
安全是一種行為，進入油站范圍區(qū)內(nèi)必須禁止吸煙，嚴禁打手機，高空作業(yè)必須正確使用安全帶。工作中沒有絕對的安全環(huán)境，只有相對可靠的措施。
安全是一種習(xí)慣。提高安全意識不要等事故之后，每天工作開始的時候就把安全放在第一，多留點心，不存僥幸心理，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，每個環(huán)節(jié)做好安全措施，就把安全掌握在了自己的手中。
愛自己，就要保證自己的安全!保證安全就愛護了自己的家人和朋友
“我要安全”，而不是“要我安全”，對我們石化企業(yè)的職工更為重要。前面已經(jīng)說了對石化企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是頭等大事。而企業(yè)要安全生產(chǎn)，則需要我們以主人翁精神，樹立起“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”乃至'產(chǎn)，我的責(zé)任”的思想觀念。多年來，針對企業(yè)的安全生產(chǎn)，規(guī)章制度制定了不少，但是事故和不安全仍然存在。原因之一就是雖然認真學(xué)習(xí)了各項安全制度、規(guī)程，但在具體工作中并沒有把這些制度、規(guī)程認真落實。每一項工作，尤其是在安全生產(chǎn)方面，都離不開“人”，離不開你，我，大家。因此，安全生產(chǎn)要抓住“人”這個因素，以人為本。管理者要樹立'安全第一“的思想，為安全生產(chǎn)落實責(zé)任，不搞形式主義，不怕得罪人。在生產(chǎn)工作過程中，以身作則、從嚴要求，把安全生產(chǎn)落實在行動中。身為企業(yè)的一線員工更是要把安全生產(chǎn)放在首位，一線員工能否理解安全制度，并落實下來，是安全生產(chǎn)成的關(guān)鍵。企業(yè)就是職工的大“家”，企業(yè)的興衰，直接影響到廣大職工的切身利益，只有企業(yè)興旺、經(jīng)濟效益好，才會有職工的事業(yè)和幸福生活。同時，生產(chǎn)的安全與否而還影響著你，我的健康，甚至生命。這些都取決于企業(yè)安全生產(chǎn)情況的好壞。因此，職工同樣擔(dān)負著個人和企業(yè)的責(zé)任，進一步說，就是我們在安全生產(chǎn)中擔(dān)負著責(zé)任，同樣我們能從安全生產(chǎn)中獲得利益。充分發(fā)揮我們的作用，創(chuàng)造安全的工作空間，把“要我安全”改變到“我要安全”。
為什么我要安全?上級三令五申，加強安全管理，可是從事實情況看，全國的安全事故還是不斷出現(xiàn)，說明了什么?說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，就在我們的松懈思想里。所以，講安全，重安全，是我們每個人的責(zé)任，也是我們每個人的需要。我們是加油站的一員，安全是我們的工作的重中之重，我們一切工作的核心，也是我們責(zé)任的核心，我們必須樹立“沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切”的觀念，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要，把安全作為應(yīng)盡的首要責(zé)任。
我的安全責(zé)任是什么?我如何保證安全?作為一名充裝員我的.首要責(zé)任，就是安全，首先是對自己的崗位安全責(zé)任制有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識;其次，要嚴格遵守各項操作規(guī)程，嚴格按安全流程辦事，堅決杜絕“三違”現(xiàn)象，認真落實液碳公司“安全十禁令”，保證不出現(xiàn)違規(guī)操作;再次，要有過硬的安全基本技能，有安全應(yīng)急能力，要通過不斷的練習(xí)各類應(yīng)急預(yù)案，不斷提高自己的安全技能，提高處理突發(fā)事件的能力，熟悉安全設(shè)備的特性和使用方法，練好基本功。
誰最關(guān)心我的安全?誰可以隨時隨地保障我的安全?我認為，安全在我，只有不斷提高安全意識和安全技能，才是最好的保護，安全就掌握在我們的意識里，掌握在我們自己的手中，防盜器、監(jiān)控器、報警器、滅火器以及所有的安全設(shè)備，都是死的，只有正確使用它們的人是活的，有了人的安全主觀能動性和安全技能，才有真正的安全保障。“人”是安全管理中最關(guān)鍵的因素。所以，我們的安全不能交給設(shè)備，也不能交給別人。
安全該有誰負責(zé)?誰主管誰負責(zé)、誰分管誰負責(zé)，誰具體操作誰負責(zé)。作為加油管理員，我要對我的崗位安全負責(zé)，搞好崗位安全，是我的義務(wù)，是我的責(zé)任，也是我自身安全的迫切需要。這就需要我認真落實崗位責(zé)任制，嚴守操作規(guī)程，強“三基”，反“三違”，做到“要安全、會安全、能安全、保安全”，做到“三不傷害”。
當(dāng)前，“我要安全”主題活動已經(jīng)全面展開，我決心在這次活動中，認真學(xué)習(xí)安全理論，積極參加安全討論，加強安全技能訓(xùn)練，使自己的安全水平有更大提高。
企業(yè)責(zé)任演講稿8
各位同仁：
最近，董事長給我們推薦了一本《工作就是責(zé)任》的好書，并親自撰寫了《責(zé)任重于泰山》的推薦函。認真拜讀董事長的寄語和該書的主要內(nèi)容后，發(fā)人深省，受益匪淺，也有頗多感觸和體會愿與大家交流!
自古以來，人在社會，無論其角色地位怎樣，都承擔(dān)著各種不同的責(zé)任和使命。為自己、為家庭、為企業(yè)、為社會、為國家乃至為人類的進步，正所謂修身治國平天下，都離不開各自應(yīng)承擔(dān)的角色責(zé)任。因此，責(zé)任便成為推動我們個人、團隊和社會不斷前進的原始動力。這就要求我們每個人都應(yīng)找準各自角色，擺正自身位置，勇于直面和擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任。
記得一位世界著名企業(yè)的老總曾說過這樣的話：在目前的企業(yè)文化中，個人責(zé)任感的缺失非常普遍，推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力，這些都是組織內(nèi)部的通病，而缺乏責(zé)任意識的組織和個人將無法達到目標(biāo)、無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個人和團隊更上一層樓。反躬自省，公司近期出現(xiàn)的.某些問題不正是如此嗎?仔細想來，真讓人有些不寒而栗。
工作就是責(zé)任，態(tài)度決定一切。責(zé)任心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們做好本職工作的前提。當(dāng)今的市場競爭，從某種意義上講，就是責(zé)任感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣。我們要將責(zé)任感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種的意識。無論在日常行為中，還是在工作執(zhí)行上，無論是普通同工，還是主管干部，這種責(zé)任意識會最大限度地激發(fā)我們的積極性和潛能，從而使我們更具創(chuàng)造性和活力。董事長率領(lǐng)我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其率先垂范鑄就的強大團隊責(zé)任感的體現(xiàn)與結(jié)晶。
目前，公司正處于推進二次創(chuàng)業(yè)、促進跨越發(fā)展、打造百年老店的關(guān)鍵時期，各項工作頭緒繁雜、任務(wù)艱巨，更需要我們上下同心，明確共同的責(zé)任使命，每位干部員工都應(yīng)恪盡職守、勇?lián)?zé)任。一個有責(zé)任心的人，一定會認真思考，勤奮工作，細致踏實，實事求是;一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題;一個有責(zé)任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)視與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任;一個有責(zé)任心的人，一定會從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，而不會只把精力放在揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖、了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡上。
孔子云：吾一日當(dāng)三省吾身。在各自的崗位上，我們每天都應(yīng)捫心自問，今天我努力工作了嗎?真正做到盡職履責(zé)了嗎?公司的各項制度要求都認真貫徹執(zhí)行了嗎?唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢于問責(zé)，才能不斷進步，才能在推動企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現(xiàn)個人價值和生命意義。
企業(yè)責(zé)任演講稿9
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我演講的題目是《有一種責(zé)任叫擔(dān)當(dāng)有一種奉獻叫落實》。五月流火，激情飛揚。今天，我們迎來了以愛我工商、執(zhí)法為民為主題的作風(fēng)紀律整訓(xùn)演講；今天，市局遠程視頻會議系統(tǒng)將播出一批愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、執(zhí)法為民、服務(wù)發(fā)展的先進典型事跡；今天，奮力開創(chuàng)監(jiān)管服務(wù)新境界的熱情將借此再度升溫。
看昔日轉(zhuǎn)型初升級，我們無比自豪；論今朝開創(chuàng)新境界，我們奮勇爭先。踏著時代的發(fā)展的鏗鏘鼓點，肩扛工商跨越的歷史使命，今天，我要放眼全局，飽醮敬意，禮贊新的`紅盾英雄，放聲謳歌與全市工商事業(yè)發(fā)展相濡以沫，休戚與共，一同成長，一道奉獻的兄弟姐妹。也許，你們還在一個不起眼的角落舞動青春；也許，你們還在執(zhí)法一線挑戰(zhàn)辛苦；也許，你們還在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管你們身處何地，不論你們身居何位，只要你們以擔(dān)當(dāng)為責(zé)任，以落實去奉獻，我們都不會忘記。
不能忘，立足平凡崗位，傾情服務(wù)前沿，將汗水凝聚成市場主體的滿意笑容，十年如一日戰(zhàn)斗在xx市行政服務(wù)中心工商窗口的女干部李琳；不能忘，從機關(guān)到基層，從工商到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在摸爬滾打中增長實踐才干，在千淘萬漉中追逐五彩夢想，在掛職助理中鑄就工商形象的xx市局登記注冊分局女干部吳瀅；不能忘，把細致嚴謹貫注于文印機要工作，不因事雜放松要求，不因事多降低標(biāo)準，不因事小影響質(zhì)量，經(jīng)常放棄雙休節(jié)假日，勤勤懇懇，任勞任怨的xx市局辦公室女干部程麗瓊、方芳；不能忘，把握規(guī)律抓大案，突出重點辦要案，拓寬領(lǐng)域攻新案，借助外力破難案，建一流執(zhí)法隊伍，樹一流執(zhí)法形象，創(chuàng)一流執(zhí)法績效，人人成為全市工商系統(tǒng)執(zhí)法辦案能手的原漢川市局公平交易分局；不能忘，俯下身子優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)新機制強監(jiān)管，一心一意建和諧，帶領(lǐng)基層一班人飛奔在轉(zhuǎn)型升級征途上的應(yīng)城市局東馬坊工商所所長周濤；不能忘，夙興夜寐爬文山，宵衣旰食勤筆耕，年均承擔(dān)文稿量達20萬字以上，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供好思路好辦法，多次獲得各級征文優(yōu)秀獎的孝昌縣局辦公室副主任邱金洲&&太多太多的典型就在我們身邊，太多太多的事跡無法用言語盡情表態(tài)，但，我要歌頌的你們，也只是全市系統(tǒng)人人有為、奮力作為的冰山一角。
是啊，你們是用心做事的標(biāo)桿。你們心無旁騖、氣定神閑，專心本職崗位，給力事業(yè)發(fā)展；是啊，你們是用情做事的榜樣。
企業(yè)責(zé)任演講稿10
剛剛送走激情、溫馨的五月，六月的祝福已亭亭玉立在我們面前。13億雙期盼的眼光一起向安全月匯聚，在這個陽光鋪滿的季節(jié)里，鏗鏘走來了安全月的腳步。
安全是什么。安全就是生命。安全意味著什么。對于一個人，安全意味著健康；對于一個家庭，安全意味著和睦；對于一個企業(yè)，安全意味著發(fā)展；對于一個國家，安全意味著強大。沒有安全，就沒有一切。
安全是什么。安全就是一首歌，需要我們天天來彈唱；安全就是一首詩，需要我們?nèi)杖諄硪髡b；安全就是一盤棋，需要我們走一步看兩步；安全就是標(biāo)準化，要求建設(shè)者嚴格規(guī)范的.操作；安全就是有序的節(jié)奏，推進科學(xué)化管理上水平；安全就是沸騰的生活，預(yù)示我們生機勃勃的明天；安全就是一根七彩的絲帶，連接一個又一個美好的愿望。
安全是什么。安全就是責(zé)任。安全責(zé)任，重于泰山。誰都希望健康長壽，誰都希望生活幸福，如果沒有安全作為保障，這一切都會化為泡影。忽視安全，你對不起家人，更對不起自己，因此必須牢牢記住，安全是我們義不容辭的責(zé)任。崗前培訓(xùn)、安全教育、技能競賽、棧橋演練、崗位比武，這一切的一切，都是為安全的贊歌譜寫的樂章......
宣傳安全、守候安全、把握安全，為了我們家人的幸福，珍惜生命，遠離違章，高高興興上班來，平平安安回家去。關(guān)愛生命，安全發(fā)展。，讓企業(yè)構(gòu)筑美麗、祥和、五彩繽紛的幸福，讓我們一起奏響六月的旋律，讓我們一起為安全月歌頌。
企業(yè)責(zé)任演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是來至部門的，非常榮幸能夠與大家共同探討效益這個話題，我今天演講的主題是《以責(zé)任之心，創(chuàng)企業(yè)效益》。
回想起來，當(dāng)有識之士將效益提升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面時，當(dāng)文化的力量推動效益越來越受到重視時，公司領(lǐng)導(dǎo)登到一呼，提出了“效益”主題活動，它如一面獵獵的旗幟，指引方向、凝聚人心；它似一聲嘹亮的號角，鼓舞士氣，催人奮進！作為一名員工置身在這滾滾熱潮中，感受到我公司日新月異的變化，這些無不使我感到萬分榮幸，而更讓我為之動容地是我身邊每一位員工用自己的力量為安全工作添磚加瓦。要推動企業(yè)效益上臺階，對我們每一個人而言其實就意味著責(zé)任，是大智慧的象征！
責(zé)任！古語有云：“心生而言立，言立而文明”。古人認為萬物自有天地之道，人能夠靠自己的內(nèi)心去感知這個世界。當(dāng)我們的內(nèi)心感悟到了一定的程度時，所展現(xiàn)的行為、言語也就不再統(tǒng)一而論。說起責(zé)任，它并不是一個甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻。人來到世間，在享受多彩生活的同時，還要背負起一個字輕意重的`行囊，那就是責(zé)任！作為一名普工我們時常堅守在管材的檢驗工作中，為了一份責(zé)任我堅持測量每一份尺寸，掌握每一份噴碼，堅持查看每一個包裝外標(biāo)識，不畏懼幸苦，更不畏懼枯燥繁瑣的重復(fù)工作。我們清楚，這份責(zé)任不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而是愛崗敬業(yè)的實際行動，是無怨無悔的拼搏付出，是汗水輝映出的無限執(zhí)著！這份責(zé)任需要我們認真對待自己的工作，要克服懶惰和浮躁心理，以超前的意識，務(wù)實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神，積極主動做工作。
“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻干勁增�！被厥孜覀冏哌^的每一步，曾經(jīng)艱難跋涉，曾經(jīng)風(fēng)雨兼程，敬業(yè)愛崗，無愧時代。維有我們始終用甘灑熱血寫春秋的激情忘我工作，用舍小家顧大家的精神高歌奉獻，用真誠、真心、真情的服務(wù)對待每一項工作。乘風(fēng)破浪正當(dāng)時，揮楫擊流為明天。在未來的征程中，我相信我們心中將永燃爭創(chuàng)“效益第一”的激情，任由時間消磨永不熄滅，循著堅實的足跡，書寫壯美的人生，用火一樣的激情去譜寫事業(yè)的光輝詩篇！
企業(yè)責(zé)任演講稿12
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我演講的題目是《有一種責(zé)任叫擔(dān)當(dāng)有一種奉獻叫落實》。五月流火，激情飛揚。今天，我們迎來了以愛我工商、執(zhí)法為民為主題的作風(fēng)紀律整訓(xùn)演講；今天，遠程視頻會議系統(tǒng)將播出一批愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、執(zhí)法為民、服務(wù)國際化的先進典型事跡；今天，奮力開創(chuàng)監(jiān)管服務(wù)新境界的熱情將借此再度升溫。
看昔日轉(zhuǎn)型初升級，我們無比自豪；論今朝奠定新境界，我們奮勇爭先。踏著時代的發(fā)展的鏗鏘鼓點，肩扛工商跨越的領(lǐng)導(dǎo)核心，今天，我要放眼全局，飽醮敬意，禮贊新的紅盾英雄，放聲謳歌與全區(qū)全市工商事業(yè)發(fā)展相濡以沫，休戚與共，一同成長，一道奉獻的兄弟姐妹。也許，你們還在粗陋一個不起眼的屋子里舞動青春；也許，你們還在執(zhí)法一線挑戰(zhàn)辛苦；也許，你們除了在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管你們身處何地，不論你們身居何位，只要你們以擔(dān)當(dāng)為責(zé)任，以落實去奉獻，我們都不會忘記。
不能忘，立足平凡崗位，傾情服務(wù)前沿，將汗水凝聚成市場主體的'滿意笑容，十年如一日戰(zhàn)斗在xx行政服務(wù)中心工商窗口的女干部李琳；不能忘，從機關(guān)到基層，從工商到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，課堂教學(xué)在摸爬滾打中增長實踐才干，在千淘萬漉中追逐五彩三千夢想，在掛職助理中鑄就稅務(wù)形象的xx市局登記注冊分局女干部注冊吳瀅；不能忘，把細致嚴謹貫注于文印機系統(tǒng)化要工作，不因事雜清灘，不因事多降低標(biāo)準，不因事小影響產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)常放棄雙休節(jié)假日，勤勤懇懇，任勞任怨的xx市局辦公室女干部程麗瓊、方芳；不能忘，把握規(guī)律抓大案，突出重點辦要案，拓寬領(lǐng)域攻新案，借助外力破難案，建一流執(zhí)法隊伍，樹一流執(zhí)法形象，創(chuàng)一流執(zhí)法績效，人人成為全市工商系統(tǒng)執(zhí)法辦案能手的原漢川市局公平交易分局；不能忘，俯下身子優(yōu)服務(wù)，創(chuàng)新機制強監(jiān)管，一心一意建和諧，帶領(lǐng)基層一班人飛奔在轉(zhuǎn)型升級征途上的應(yīng)城市所長局東馬坊周濤同志；不能忘，夙興夜寐爬文山，宵衣旰食勤筆耕，年均承擔(dān)文稿量達近20萬字以上，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供好思路好辦法，多次獲得獲得各級征文優(yōu)秀獎的孝昌縣局秘書處副主任邱金洲太多太多的典型就在我們身邊，太多太多的事跡無法用言語盡情言談表態(tài)，但，我要歌頌的你們，也只是全市系統(tǒng)人人有為、奮力作為的冰山一角。
是啊，你們是用心處事的標(biāo)桿。你們心無旁騖、氣定神閑，專心本職崗位，給力事業(yè)發(fā)展；是啊，你們是用情做事的榜樣。
企業(yè)責(zé)任演講稿13
一個全球經(jīng)濟的無邊界時代正在來臨，成長中的中國企業(yè)如何獲得世界市場的信任?答案之一就是積極履行自己的企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)。
日前在中歐國際工商學(xué)院舉辦的“政府與企業(yè)的新型合作關(guān)系”論壇上，來自企業(yè)界與學(xué)術(shù)界的眾多嘉賓就時下廣受關(guān)注的“企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展”話題進行了探討。
中國企業(yè)CSR現(xiàn)狀不樂觀
在工商業(yè)高度發(fā)達的社會里，企業(yè)一方面需要大量的社會、自然資源以維持運轉(zhuǎn)，另一方面又不可避免地對環(huán)境造成污染乃至毀滅性破壞，以致資源總量銳減。戴姆勒—克萊斯勒公司全球副總裁Michael Inacker就此指出：“對日益全球化的企業(yè)而言，它的各種商業(yè)活動對社會和自然環(huán)境都會產(chǎn)生巨大影響。我們深信，企業(yè)經(jīng)營的`成功與否與其社會責(zé)任息息相關(guān)，公眾對企業(yè)的信任是企業(yè)取得經(jīng)營成功的關(guān)鍵因素之一�！�
中歐副院長張維炯教授與德意志銀行亞太區(qū)首席執(zhí)行官Colin Grassie也先后指出，企業(yè)是地球公民的一分子，企業(yè)公民的社會責(zé)任與企業(yè)的商業(yè)運營密不可分，因此企業(yè)要高度重視各自的CSR，將自身與政府、客戶緊緊聯(lián)系在一起。
不過，商務(wù)部研究院跨國企業(yè)研究中心主任王志樂對CSR理念在中國的發(fā)展?fàn)顩r表示了擔(dān)憂，“所謂的責(zé)任，講的是為誰服務(wù)、對誰負責(zé)的問題。企業(yè)當(dāng)然要為股東服務(wù)，而且在成功實現(xiàn)對股東負責(zé)之后，還應(yīng)以整個社會為服務(wù)目標(biāo)，承擔(dān)更高的社會責(zé)任。但目前中國企業(yè)連股東責(zé)任問題都還沒解決好，遑論其社會責(zé)任�！�
他發(fā)現(xiàn)，近兩三年來，跨國公司已經(jīng)把強化企業(yè)社會責(zé)任的理念延伸至中國，同時對中國企業(yè)提出更高要求：譬如歐美各國紛紛提高中國的家電等商品的進口標(biāo)準，要求家電生產(chǎn)企業(yè)承擔(dān)回收責(zé)任�！爸袊髽I(yè)必須加速培養(yǎng)CSR意識，應(yīng)對這一趨勢。”
不是幫助少數(shù)弱者的慈善行為
在會后接受《每日經(jīng)濟新聞》的專訪時，王志樂指出，在全球化時代，跨國公司之間的競爭核心已經(jīng)從過去的設(shè)備、廠房以及制度等“硬件”，升級為企業(yè)價值觀、社會責(zé)任等“軟件”。長期以來，重“硬”輕“軟”的傾向已對中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來傷害：企業(yè)過分重視硬件，輕視軟件;重視制度建設(shè)，輕視道德責(zé)任培養(yǎng)。因此，他們更有必要借助新興的CSR潮流，提升自身“軟”競爭力。
王志樂坦承，企業(yè)在落實其CSR理念時存在諸多困難。他在企業(yè)調(diào)查時就發(fā)現(xiàn)，某些政府部門與企業(yè)對此都存有顧慮，比如擔(dān)心強化社會責(zé)任會影響中國企業(yè)強化股東責(zé)任，提高中國企業(yè)的產(chǎn)品成本，降低出口競爭力，并給企業(yè)帶來更多的額外負擔(dān)。
他還分析指出，長期以來跨國公司的一些做法與大眾媒體的一些報道，對中國企業(yè)產(chǎn)生了誤導(dǎo)，使其誤以為CSR等同于慈善事業(yè)。因此他專門解釋說，企業(yè)在所從事的各種活動中，應(yīng)當(dāng)對“所有利益相關(guān)者”承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以求不僅在經(jīng)濟方面，更在社會、環(huán)境等領(lǐng)域獲得可持續(xù)發(fā)展的能力，有別于幫助少數(shù)弱者的慈善行為�！皩嶋H上，慈善事業(yè)只是CSR的一種表現(xiàn)形式，CSR比簡單的慈善事業(yè)有著更豐富的內(nèi)涵，意義也更為重大�！�
王志樂建議，相關(guān)的政府部門應(yīng)該將強化CSR意識與落實中央政府以人為本、全面協(xié)調(diào)及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一起來。他透露，國務(wù)院目前已批準讓商務(wù)部牽頭，聯(lián)合七個部委制訂中國企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準，再過一段時間該標(biāo)準有望出臺，“政府正在以積極的態(tài)度來推進CSR，企業(yè)更是責(zé)無旁貸�！�
企業(yè)責(zé)任演講稿14
各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位，大家好：
鐘山風(fēng)雨起蒼黃，百萬雄師過大江。
虎踞龍盤今勝昔，天翻地覆慨而慷。
保險行業(yè)瞬息萬變，日新月異，此刻，xx保險xx分公司迎來了成立八周年的良辰吉日。
今天我演講的題目是："激情點燃事業(yè)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)未來！"激情是生命的一種存在形式，激情與生命同在。
相信大家都看過一部電視�。�"激情燃燒的歲月"，細細品味其中，大家是否和我一樣，從那漫漫消煙、從那血與肉的拼殺、從那如火如荼的場面中，感受到一種激情，一種軍人的激情，一種為國家、為民族、為事業(yè)燃燒不息的責(zé)任。軍旅生活離我并不遙遠，我的父親就是一名軍人，雖然我已經(jīng)無法陪伴在他身邊，但是這股激情卻從未曾離我遠去，它始終澎湃在我的胸膛里，伴隨著我行進在所從事的保險事業(yè)開展歷程中，走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天。
我曾經(jīng)向往過工業(yè)機械自動化的奇妙，崇尚哲學(xué)的瑞智與微妙。然而當(dāng)我離開我成長的那篇北部邊疆，成為一名專職的保險人員，現(xiàn)實與理想相去甚遠，保險行業(yè)并不則簡單，簡直是隔行如隔山。面對各種各樣的專業(yè)知識，我是一臉的茫然；面對著別人把我辛苦維持下來的客戶跳走，我是一片空白，不知所措。平生第一次穿上西服革履，我是則地不自然，我在問自己：難道這里就是我的'未來嗎。我為之迷茫、為之苦惱、甚至想到退縮……是xx保險給了我開展空間，我忘不了公司對我無微不至的悉心指導(dǎo)，我忘不了各位對我的支持照料，我更忘不了領(lǐng)導(dǎo)對我的諄諄教誨。驚天動地固然壯美，潤物無聲更具回味。我的心中重新升騰起追求事業(yè)的渴望，我的青春從此為保險事業(yè)燃放激情。我潛心學(xué)習(xí)保險根底知識，掌握溝通客戶方法，熟悉各種工作流程，鉆研經(jīng)歷教訓(xùn)的吸收，并且取得各類書，揚長補短，我為我所熱愛的保險事業(yè)開展積累才智，我以勃發(fā)的激情為自己贏得了第一片用武之地。
20xx年，根據(jù)公司人事上的調(diào)整，我被分配到xx支公司工作，新的工作崗位，開場了新的挑戰(zhàn)。臨潁支公司成立之初，人少事多，既要學(xué)資料，又要搞協(xié)調(diào)，既要帶客戶，又要做雜事。學(xué)不完的材料、做不完的雜事，白天忙了辦公室的事，晚上回家還要想明天怎么和客戶去溝通，夜深人靜，可能別人早已進入夢鄉(xiāng)，可我還在挖空心思想對策、挖思路、寫方案。從來沒有這么累過，從來沒有這么苦過，在短短的1年時間，整個人消瘦一圈。有首歌唱得好：不經(jīng)一番寒徹苦，哪得梅花撲鼻香。當(dāng)看到自己的工作受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚、上級的肯定、同志們的贊賞時，我從心底油然產(chǎn)生一種榮耀感，這是對我生命價值的肯定��！這種精神上的愉悅，多少金錢也無法買到，它永遠鼓勵我心甘情愿為xx保險的事業(yè)付出不竭的動力和冉冉激情。
年復(fù)一年，日復(fù)一日，在夢想與金錢誘惑的考驗中，度過生命中最精彩的年華。生命并不在于輝煌，也不在于奢侈的物質(zhì)享受，而在于當(dāng)自己回首往事，感悟生命歷程時，所能得到的一種心理的滿足。我慶幸選擇了xx保險，選擇了這個集體。我的崗位很平凡，平凡得象小草一樣。而小草雖小，不也一樣鋪就綠色無垠的大草原。播下春—
種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執(zhí)著。激情如花，綻放我青春的風(fēng)采；激情似火，升華我生命的價值！激情玉燃玉烈，于是我有了更大收獲，收獲的是人格的升華、意志的磨練、情操的冶。這才是我生命的意義。
激情點燃事業(yè)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)未來！讓我們點燃心中的激情，放飛我們心中的夢想�。�
一如既往的堅守責(zé)任、滿懷激情，創(chuàng)造更多的神話傳說！俏首未來，再鑄xx保險勢不可擋的崛起和輝煌！
我的演講完畢，大家！
企業(yè)責(zé)任演講稿15
在如今這個經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代，我們每一個人都應(yīng)該有自己為之奮斗努力的目標(biāo)，我很慶幸能夠在這個團結(jié) 向上 發(fā)展的集體中工作并成為其中的一員。20xx年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。 企業(yè)是一個集契約性 市場性 學(xué)習(xí)性 家教性的組織，我們生活工作在這樣一個大家庭下，更應(yīng)該走好每一步。有很多人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走？”記得一位哲人說過：“走好每一步 ，這就是你的人生”是�。∪松氛f長也長，因為他是你一生意義的詮釋，人生之路說短也短，因為你生活過的每一天都是你的人生，每個人都在設(shè)計自己的人生，都在實現(xiàn)著自己的夢想，作為青年團員的我們更應(yīng)該在以后嚴峻的考驗中對經(jīng)濟環(huán)境 文化環(huán)境，對自己的性格能力都應(yīng)該有更清醒的認識，只有這樣才能更好的適應(yīng)社會 為社
會和企業(yè)做出自己的貢獻，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
想要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)工作人員，就必須認清自己 了解 自己 整理自己的心態(tài)積極主動 勤奮向上 的去做自己該做的事情，不管有多少麻煩都要去做，實事求是的對待每一件事物,做事要有很強的原則性,學(xué)習(xí)生活要有條例 愿意承擔(dān)責(zé)任，作為青年團員的我們更應(yīng)該努力肩負起廣大人民對我們的希望，把事情做的更好 起到模范帶頭的作用。企業(yè)成員相互之間應(yīng)該團結(jié)和睦，互相幫助，能夠做到大事協(xié)商 共同協(xié)作 互相促進 做好自己的本職工作， 多讀書，增加自己的知識含量，努力把工作做的更加出色，不斷增強企業(yè)這個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打造一支素質(zhì)過硬 發(fā)展和諧 充滿生機和活力的隊伍而努力奮斗。 作為青年團員的`我們是企業(yè)的希望，在未來這條道路上 我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰(zhàn)，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內(nèi)心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是為了一個共同的目標(biāo)而前進的，那就是把我們的企業(yè)發(fā)展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒
的決心，去面對即將發(fā)生的一切。
未來對于我們每一個人都是充滿希望和挑戰(zhàn)的，我會肩負起屬于我自己的這份責(zé)任，帶著希望，懷抱夢想上路，為企業(yè)貢獻自己的一份力量，為夢想而打拼，不管這個過程有多艱難險阻，我都會堅持不懈、做到不拋棄 不放棄、最終收獲那份屬于我自己的榮耀！親愛的朋友們，不管前方的路有多么坎坷，不管沿途布滿多少荊棘，希望我們每一個人都要堅持自己的信念， 努力向前，我堅信風(fēng)雨過后的彩虹會更加燦爛和精彩！
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