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企業(yè)新員工歡迎辭
大家早上好！今天，我很高興這里有許多新同事。你的加入為公司注入了新的血液，增添了新的希望。我謹(jǐn)代表恒大梅森美全體員工，向在座的各位表示熱烈的歡迎！你來自不同地區(qū)，相聚在恒大梅森美公司。你進(jìn)入了一個(gè)充滿活力和希望的群體，你也將面臨一份充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。公司和員工是共生關(guān)系，公司的成長取決于員工的成長；員工的成長取決于公司的平臺。公司將盡最大努力為你們每個(gè)人提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，希望每個(gè)人都全心全意地奉獻(xiàn)自己的精力和才華來回報(bào)公司。我們將在相互信任和理解的基礎(chǔ)上度過你在公司的歲月。這種理解和信任將是我們快樂奮斗的橋梁和紐帶。
今天的培訓(xùn)將向大家介紹企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。希望大家認(rèn)真思考感受一下。我們希望能給你傳遞一些有價(jià)值的信息，希望你能在工作的過程中，在人生的道路上更好的適應(yīng)和成長，少走彎路；另一方面，我們也希望企業(yè)能夠更好地發(fā)展，讓我們的成長能夠更好地與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，形成共同成長的局面。
公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)營和品牌推廣三大戰(zhàn)略。我們希望通過實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃和員工成長計(jì)劃，人力資源將成為恒大梅森美實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)的重要支撐力量。
在可持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施中，包括商業(yè)模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)的創(chuàng)新，只要有利于公司的發(fā)展，并能通過實(shí)踐檢驗(yàn)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會予以支持。要不斷創(chuàng)新模式，延伸服務(wù)鏈，產(chǎn)生實(shí)效，讓我們擁有綜合能力優(yōu)勢，從而區(qū)別于普通競爭對手。
未來，改變將是一種正常的狀態(tài)。很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時(shí)俱進(jìn)。應(yīng)對變化的最好方法是創(chuàng)新。我們對待事物的態(tài)度要不斷調(diào)整和提高，要根據(jù)發(fā)展的需要不斷改變。關(guān)于資本運(yùn)營的戰(zhàn)略方面，我們將提出一個(gè)更完整的想法。我們做了一些嘗試，但是還沒有真正投入使用，所以潛力還是巨大的。
在品牌推廣策略上，品牌是公司的信譽(yù)和無形資產(chǎn)。也要專題討論，不斷推進(jìn)。正是我們品牌推廣努力的結(jié)果，才成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》指定的唯一官方合作家具專欄。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們戰(zhàn)略的三大支柱。在管理方面，我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先、集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣的后發(fā)企業(yè)來說，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是非常高的。所以員工如果一步都跟不上公司的發(fā)展速度，可能每一步都跟不上。在財(cái)務(wù)方面，我們組成的資金管理體系不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控制體系逐步加強(qiáng)。
在人力資源方面，我們希望通過實(shí)施前期規(guī)劃，提高人力資源的整體競爭力，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這不僅是公司戰(zhàn)略的需要，也是每個(gè)人自身成長的需要。
我們把人才成長放在一個(gè)非常重要的位置，希望在一兩年的時(shí)間里，我們能培養(yǎng)出更多能夠獨(dú)立于你們大家而戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。
對每個(gè)人來說，通過這個(gè)訓(xùn)練，他們能感受到多少就增長多少。今天大家都在同一起跑線上，可能一兩年后差距會很大。關(guān)鍵在于他們是否有心，學(xué)習(xí)別人的長處和經(jīng)驗(yàn)。
我們不希望任何人落后，但現(xiàn)實(shí)中未必如此。最后的標(biāo)準(zhǔn)是性能。我們的考核機(jī)制非常嚴(yán)格，恒大的前員工都走過了波濤洶涌的大海。他們有些人被提升了，有些人被解雇了。希望在座的各位都能經(jīng)得起考驗(yàn)，認(rèn)識到業(yè)績才是最終的標(biāo)尺。
很多新員工會提到我們剛到公司的時(shí)候給他們布置了一些任務(wù)。事實(shí)上，學(xué)習(xí)和提高是最好的訓(xùn)練方法。很多時(shí)候，一個(gè)任務(wù)可能是一個(gè)挑戰(zhàn)，但每一個(gè)挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會，所以一定要勇敢面對。雖然一開始你可能會覺得很無奈，但我相信在我們公司，你問任何人某個(gè)問題，大家都會認(rèn)真回答。這樣的使用和訓(xùn)練，是個(gè)人成長的最好機(jī)會和最大收益。
我相信，如果你很好地完成了分配的任務(wù)，你心里就會有成就感。
你還有很長的路要走。無論你在公司發(fā)展與否，如果你能培養(yǎng)自己的能力，為別人創(chuàng)造價(jià)值，無論你走到哪里都會很受歡迎。公司會提供盡可能多的機(jī)會和平臺，希望大家珍惜，因?yàn)楣窘o大家提供的機(jī)會是有成本的，不僅是費(fèi)用成本，還有機(jī)會成本和時(shí)間成本。機(jī)會成本的損失可能是公司最大的損失。
加盟恒大梅森美之前，一定要慎重選擇，跟風(fēng)好的，但一旦選擇，就要盡快積極融入和適應(yīng)公司的管理和文化。只有積極整合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好的發(fā)展。對我們每一個(gè)員工來說，來到這個(gè)企業(yè)，也希望我們能盡快積極融入和適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能不能適應(yīng)環(huán)境是能力問題，能不能融入是態(tài)度問題。如果進(jìn)入公司后很長一段時(shí)間都無法融入，可能意味著自己真的不適合公司，對公司和自己都是一種損失，雙方可能都要做出新的選擇。
期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待每個(gè)人專業(yè)能力的成長。
今天，我特別想說，我希望從你身上，涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的將領(lǐng)和指揮人才！我們對您寄予無限希望，我們將盡最大努力為您創(chuàng)造更好的平臺。
希望大家能對今天的訓(xùn)練有更多的感悟，每天都有一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，每個(gè)環(huán)節(jié)都在不斷的進(jìn)步。相信每個(gè)人都能看到自己的成長。
最后，期待為大家一年兩年三年后的巨大進(jìn)步干杯！
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