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小邊組織最簡單的勞動合同
在人們越來越相信法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的小邊組織最簡單的勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方基本情況第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作的起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
北京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 試用期至試用期至試用期日生效。 年 月 日止。本合同于此 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要擔任崗位(工種)。
第五條 根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方的工作應符合標準。
四、工作時間、休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
乙方實行標準工時制度的,每天工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。每周休息日為。
甲方安排乙方實施工時綜合計算制度或不定期工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有甲方的休假制度
五、勞動報酬 第九條 甲方每月 乙方日前以貨幣形式支付工資,月工資為人民幣或按執(zhí)行。
乙方試用期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)任務不足,使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 或按執(zhí)行。元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按照國家和北京的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。
第十二條 乙方患病或者非工傷的醫(yī)療待遇,按照國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷的待遇,按照國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護第十五條 甲方應根據(jù)生產(chǎn)崗位需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,并發(fā)放必要的勞動防護用品。
第十六條 甲方應按照國家有關法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁非法經(jīng)營,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應建立健全職業(yè)病防治責任制,加強職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)簽勞動合同,應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應在解除或終止本合同時,向乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應按雙方約定辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù),應當在完成工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理等
第二十二條 雙方履行本合同發(fā)生爭議的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同附件如下的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期:
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