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暑假工的合同
在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的用途越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家整理的暑假工的合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
暑假工的合同1
甲方:
乙方:
本著平等、自愿合作的原則,甲方為乙方聯(lián)系暑假工企業(yè),以促進校企合作,F(xiàn)甲、乙雙方就學(xué)生短期暑假工事宜,達成如下協(xié)議。
一、操作方式
根據(jù)甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與承諾待遇,乙方組織學(xué)生人(其中女生人,男生人)到甲方聯(lián)系的有限公司崗位工作,乙方負責(zé)按實習(xí)企業(yè)要求將實習(xí)學(xué)生,輸送到甲方所在地(分批輸送,____年_____月_____日送人,年月)。
二、甲方聯(lián)系的企業(yè)用工條件與工作報酬
1、招聘要求:進廠學(xué)生必須年滿16周歲,持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復(fù)印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到,學(xué)生必須身體健康,按照企業(yè)要求出具體檢證明(以縣級以上醫(yī)院體檢證明為準或按企業(yè)指定的醫(yī)院體檢,其費用學(xué)生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)并能按期服務(wù)于甲方。
2、 薪資計算:另簽附件說明(如學(xué)生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的,按學(xué)生實際所得計算)。
三、甲方職責(zé)
1、甲方確保暑假工的.企業(yè)能為乙方學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證乙方學(xué)生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的,要經(jīng)乙方帶隊老師和學(xué)生同意。
2、確保企業(yè)按如下方式結(jié)算薪資(學(xué)生工資需按勞動法或與廠方的標準執(zhí)行并確保在滿勤情況下工資每月不低于20_元):企業(yè)須每月號前發(fā)放學(xué)生上個月的薪資,不得拖欠,乙方學(xué)生工資按上面薪資計算方法計發(fā)在實習(xí)企業(yè)每月發(fā)工資時,由乙方統(tǒng)一代領(lǐng)后與學(xué)生結(jié)算(結(jié)賬方式與企業(yè)協(xié)商定奪)。乙方需提供有被代領(lǐng)學(xué)生簽字的《工資代領(lǐng)委托書>>給用工企業(yè),并按企業(yè)要求提供相關(guān)票據(jù)。合同期滿,甲方須保證企業(yè)在乙方學(xué)生離廠后5個工作日內(nèi)將學(xué)生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效帳號上,否則引起的損失由甲方負責(zé)。
4、乙方每100名學(xué)生配備一名老師駐廠,甲方應(yīng)免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標準為元,其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。
5、乙方學(xué)生在實習(xí)期間如發(fā)生工傷事故時,乙方學(xué)生享有與企業(yè)正式員工相同的工傷待遇;如發(fā)生非工作事故或生病等情況時,應(yīng)由乙方負責(zé),但用工企業(yè)應(yīng)積極配合乙方駐廠老師進行應(yīng)急處理;乙方學(xué)生因生病、過度勞累等需休息時,企業(yè)應(yīng)予以調(diào)節(jié);因突發(fā)性情況未上班,企業(yè)應(yīng)知會乙方駐廠老師,并做相應(yīng)調(diào)整。
6、如遇乙方學(xué)生確實不適應(yīng)工作崗位時,甲方負責(zé)跟企業(yè)協(xié)調(diào),調(diào)整到適崗位以避免學(xué)生流失。
7.到暑假工企業(yè)工作的學(xué)生,如因個人原因要求離職,應(yīng)按企業(yè)規(guī)定提前書面申請并經(jīng)批準,企業(yè)應(yīng)按協(xié)定的薪資待遇予以結(jié)算薪資,否則不予結(jié)算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關(guān)單位有效證明,甲方聯(lián)系的暑假工企業(yè)須全額結(jié)算工資讓其離職。
8、如乙方學(xué)生按規(guī)定時間到達指定企業(yè)而被企業(yè)以任何理由集體拒收時,甲方應(yīng)賠償乙方來回的車費及住宿費等。
四、乙方職責(zé)
1、確保按時、按要求、按量輸送學(xué)生到達甲方聯(lián)系企業(yè)所在地。
2、確保所輸送的學(xué)生身體健康,年齡為17周歲以上,具備個人真實有效的相關(guān)證件。
3、做好學(xué)生的思想穩(wěn)定工作,強調(diào)吃苦耐勞精神。
4、派專職老師駐廠管理,負責(zé)處理學(xué)生工作期間出現(xiàn)的各類問題并及時回饋。
5、學(xué)生工作結(jié)束時,負責(zé)派專人接學(xué)生返校。
6、未經(jīng)實習(xí)企業(yè)同意,乙方學(xué)生在實習(xí)(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走,一切后果由乙方學(xué)生負責(zé)!
7. 乙方帶隊老師應(yīng)確保學(xué)生流失量不得超過10%,若違反所造成的損失應(yīng)有乙方承擔(dān)。
五、協(xié)議有效時間:____年_____月_____日至____年_____月_____日,合計個月。
六、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議到期后本協(xié)議自動失效。
七. 本協(xié)議需共同遵守,如違約,違約方需承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。如在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)先協(xié)商,協(xié)商無效可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V解決。
八、其他未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,并訂立補充條款。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽名):_________
法定代表人(簽名):________
日期:_____年_____月_____日
日期:_____年_____月_____日
暑假工的合同2
甲方:____________
乙方:____________
經(jīng)過甲乙雙方平等協(xié)商,達成且遵守如下協(xié)議:
1、甲方需按招工簡介履行自己的義務(wù),保證及時為乙方安排進上海富士康,及時離廠,不拖欠、克扣工資。安排不了進廠包賠乙方來回路費,缺少乙方應(yīng)得工資完全有甲方負責(zé)追回。
2、甲方提供安排的工廠包吃包住,底薪____________元月。進廠前需體檢,統(tǒng)一由富士康工作人員負責(zé)。體檢費____________元人。
3、在甲方為乙方安排進廠、乙方每月平均工資在扣除所有費用后不低于_____________元月的前提下,乙方進廠后需向中介交____________元中介費,工作時間到___________月___________號終止。若乙方的'工作工資符合甲方的標準,需向甲方交____________元,若達不到該標準,則不需要交錢,并且由甲方負責(zé)補夠____________元每個月。
4、乙方需符合甲方的招工要求:身體健康,無紋身、傷疤、傳染性疾病,持本人有效二代身份證,年齡8到25周歲。由于乙方自身原因進不了廠甲方概不負責(zé)。
5、強調(diào)乙方必須服從管理,吃苦耐勞。由于乙方人數(shù)較多便于管理,為了乙方的安全著想,乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關(guān)規(guī)定,由于乙方個人原因造成的損失甲方概不負責(zé)。如有特殊情況,甲方會盡力解決,乙方如不服從管理,甲方有權(quán)利就地解除關(guān)系。
6、合同自__________月__________號生效,乙方如有特殊情況必須及時向甲方說明,乙方私自離開甲方、或被解除關(guān)系的時刻起協(xié)議自動解除,甲方不再對乙方負責(zé)。__________月__________號工作結(jié)束,辦理完相關(guān)手續(xù),合同終止。
甲方簽字:____________
乙方簽字:____________
日期:____年__月__日
暑假工的合同3
聘用單位:_________
身份證號碼:_________
受聘人的擔(dān)保人:_________
身份證號碼:_________
茲有聘用單位_________決定聘用乙方_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自______年______月______日至______年______月______日止,共______年______月,其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,共______月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):
1.工作崗位:_________。
2.職責(zé)范圍和要求:_________。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣__________________元整;
2.甲方支付乙方的.其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責(zé)調(diào)解;
調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。
甲方:_________
乙方:_________
______年______月______日
______年______月______日
丙方:_________
______年______月____日
暑假工的合同4
甲方:_________
地址:_________
電話:_________ 傳真:______
乙方: 身份證號碼:
經(jīng)友好協(xié)商,就乙方輸送暑期工至甲方工作事宜,本著平等、自愿、誠信合作的原則,雙方達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限及輸送人數(shù):
1、本協(xié)議有效期________年__月____日至________年__月____日。
2、輸送的員工以實際輸送名單為準。
二、合作細則:
1、工人在職期間,如有違反甲方廠規(guī)廠紀的,應(yīng)先給予指正與教育,如3次勸阻仍無改正,甲方可予以調(diào)崗或辭退,工人如不能適應(yīng)崗位或其他特殊原因要辭工提前 15天遞交書面辭工書,待甲方企業(yè)批準后方可到期辦理離職手續(xù);如辭退員工或員工辭工應(yīng)于3日內(nèi)辦清離職手續(xù)離廠,離廠前甲方仍負責(zé)該員工的食宿,辦清離職手續(xù)即離廠。
2、乙方不得私自與甲方的合作伙伴進行溝通操作,如違背原則私自與其單方面合作,乙方有權(quán)要求2萬元~5萬元之間的賠償。
3、甲方企業(yè)負責(zé)給乙方工人購買團體意外險,合作期間因在工作時間和工作場所以及食宿場所發(fā)生的意外情況,乙方應(yīng)積極配合甲方企業(yè)組織救治,但在廠區(qū)外打架斗毆除外;
4、乙方輸送工人入職工作7天內(nèi)提出離職的,甲方不受理,并不予結(jié)算其工資;
三、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、輸送員工有如下情形的,甲方有權(quán)提出退回及更換,乙方須及時根據(jù)甲方的要求退回和更換:
A、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制小度,業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的。
B、不能勝任甲方的工作崗位的。
2、甲方給務(wù)工人員合理崗前培訓(xùn)。
3、甲方提供乙方之輸送工的待遇:
(1)甲方對乙方輸送的員工薪資實行計時工資制,其支付標準按 元/小時(包括平時加班、周未加班、法定假日加班),免費提供住宿(水電費每個宿舍員工平攤),免費提供吃一日兩餐(中、晚)的用餐,上晚班要提供宵夜,用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。
(2)甲方每月保證最低上班 260個小時工作時間, 每天正常上班8 -10小時,遇到特殊情況每天上班不得超過12個小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況,甲方保障每月補足260個小時(注:每月上班時間不足260個小時需補到260個小時,另外如因員工本人原因造成本月總工時不足260小時的,甲方不給予補足260小時);超出保底時間則按實際工作時間計算所得工資。
(3)甲方每月保證暑期工休息2天左右。
4、甲方每月 30 日前以協(xié)議約定的計算方式以現(xiàn)金方式統(tǒng)一結(jié)算上月工資給乙方員工,工資清單須甲、乙雙方簽字有效;工資清單雙方各執(zhí)一份存檔。
5、甲方應(yīng)按輸送人數(shù)、出勤和考核結(jié)果制作員工的工資表,工資表應(yīng)在工資發(fā)放前三天發(fā)至乙方,為了便于乙方有效地協(xié)助企業(yè)對其員工進行管理,乙方員工的工資條由甲方發(fā)放;
8、合同期滿,工人最后一個月的工資甲方務(wù)必在工人離開工廠3個工作日內(nèi)支付全部工資及乙方所有費用,超出一天乙方則加收其5%的滯納金。(在離廠前的食宿由甲方負責(zé))
9、乙方輸送工人進廠乙方不得向其收取任何費用,甲方不可以隨意解雇務(wù)工人員。如有重大違紀事件需要解雇時,甲方應(yīng)通知乙方負責(zé)人,以便雙方共同協(xié)商處理。為保障務(wù)工人員的工作服務(wù)質(zhì)量,甲方認為乙方個別員工無能力勝任工作必須解雇時,該員工工資由乙方統(tǒng)一按期領(lǐng)結(jié)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項工作標準和要求輸送合同工:
(1)所輸送的員工年齡在16至25周歲“必須滿16周歲”,民族不限,身健健康,五官端正,無殘疾,學(xué)歷不限,具有有效身份證或戶口本(原件或復(fù)印件)
(2)能吃苦耐勞,遵紀守法,嚴格遵守廠規(guī)廠紀,服從管理者。
2、乙方負責(zé)做好所輸送員工的思想和穩(wěn)定工作,協(xié)助甲方進行日常管理工作。
3、乙方務(wù)工人員在甲方服務(wù)期間,需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的,按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。
4、乙方輸送工到達甲方后,要向甲方提供輸送人員的花名冊,以便雙方協(xié)調(diào)管理。
5、乙方無正常理由不得單方批量把輸送甲方之勞務(wù)人員調(diào)走,違反本條規(guī)定視情節(jié)嚴重程度,甲方有權(quán)對乙方處罰。
五、附則:
1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的`相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違約,則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟損失。并付相關(guān)法律責(zé)任。
2、本協(xié)議未提及之事項或未盡之事宜,由甲乙雙方共同解決,在本協(xié)議執(zhí)行過程中,雙方可協(xié)商另行簽定補充協(xié)議。
3、本合同到期日則本合同自動終止,如需續(xù)約的,雙方需另外簽訂合同。合同終止后,乙方人員離開甲方場所,甲方在合同終止日三個工作日之內(nèi)結(jié)算并支付所有款項。
4.代理招聘待遇如下表(注:學(xué)生工作不滿10天的無代理,學(xué)生也無工資,滿10天不滿30天,按合同天數(shù)算代理費用:
人數(shù): 價格:
0-10人 30元/人
10-50人 50元/人
50-100人80元/人(必須工作滿45天,滿10未滿45天的按天數(shù)計算“80/45*實際工作天數(shù)=代理費) 100-200人100元/人(必須工作滿45天,滿10未滿45天的按天數(shù)計算“100/45*實際工作天數(shù)=代理費)200人以上150/人(必須工作滿45天,滿10未滿45天的按天數(shù)計算“150/45*實際工作天數(shù)=代理費)另外人數(shù)達50人以上的,除代理費外,獎獎金200-1000不等(代理費發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致)
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜,由甲、乙雙方另行協(xié) 商約定,約定條款可作為本協(xié)議的補充,與本協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方:簽字(蓋章) 乙方:簽字(蓋章)
日期:________年__月____日 日期:________年__月____日
暑假工的合同5
甲方:
乙方:
身份證號碼:
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點。乙方已向甲方說明工作地點、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:
一、甲方的權(quán)利義務(wù)
甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。
甲方有權(quán)按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為 (基薪)+ (滿勤獎金)+ 元(夜班津貼)+ 元(無塵津貼))+ 元(績效獎金)(總金額= 元/月)工資按月結(jié)算。
甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責(zé)),且已購買人身保險。進廠后會另購保險。
甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工。如有隱瞞情況,造成不利后果責(zé)任自負。
甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負。
甲方應(yīng)負擔(dān)自己的車費、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費,聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費,多名駐廠管理員工資以及由于)
工作期間為 年 月 日至 年 月底。甲方服務(wù)時間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個月申請,經(jīng)甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計算,賠償乙方 元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、乙方的權(quán)利義務(wù)
1乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。
2乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。
3乙方有權(quán)獲取一定的`聯(lián)絡(luò)管理費用。
4乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。
6乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方:
乙方:
日期: 年 月 日
年 月 日
暑假工的合同6
方:
乙方:
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進行,更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《xxx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友愛的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議:
一、協(xié)議的目標及意義:
二、甲方的權(quán)利及任務(wù):
2、甲方保證對乙方學(xué)生進行進廠前的.安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教導(dǎo)工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進廠實習(xí)前,講明實習(xí)廠家的實習(xí)情況,保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵占。
4、甲方保證實習(xí)廠家按時發(fā)放工資,如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負責(zé)追回。
5、甲方負責(zé)和諧乙方與實習(xí)廠家的爭執(zhí),由學(xué)生個人原因引起的爭執(zhí)除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的達到實習(xí)廠家。
三、乙方的權(quán)利及任務(wù):
1、如果甲方未能履行上述任務(wù),乙方有權(quán)請求甲方履行本協(xié)議約定的任務(wù)。
2、乙方保證參加社會實踐期間,屈服實習(xí)廠家的安排與規(guī)定,按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實習(xí)廠家的過程中聽從帶隊人員的安排,不掉隊,不托隊。到實習(xí)廠家之后要有自我掩護意識,做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的處所去。否則,涌現(xiàn)問題由個人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家批準,不得擅自離崗,否則,一切問題由個人承擔(dān)。
本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實習(xí)的最后一個工作日結(jié)束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精力,商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背,以國家法律為準。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
年 月 日
暑假工的合同7
甲方:_________________
身份證號:____________________________
乙方:_________________
身份證號:____________________________
甲乙雙方本著精誠合作,互惠互利的原則,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下協(xié)議:
一、雙方合法身份認定;
(1).甲方是中華人民共和國合法公民,需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。
(2)乙方是中華人民共和國合法公民,需執(zhí)真實身份證或?qū)W生證。
二、雙方合作內(nèi)容:
(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工,自愿接受甲方管理的實習(xí)學(xué)生。
(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作。
三、甲方的權(quán)利及義務(wù)
1、乙方為甲方提供的工作人員實習(xí)期間,甲方提供標準工作程序及必要的安全教育和勞動安全保護,乙方提供的實習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷,由實習(xí)企業(yè)負責(zé)處理由甲方進行協(xié)助。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動操作規(guī)定而致使的人身、財產(chǎn)損害,則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。在實習(xí)期間,甲方負責(zé)對實習(xí)人員進行全面的管理(人身安全、薪資待遇、上班及生活紀律等)。
2、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助,甲方視情況盡量給予解決,為甲方提供人性化服務(wù)。
3、乙方提供的實習(xí)人員在企業(yè)實習(xí)期間,甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進行溝通,并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對工作不認真的學(xué)生做好思想工作,安撫學(xué)生的情緒,促進實習(xí)工作順利進行!
4、甲方保證學(xué)生的工資準時發(fā)放,不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任。
5、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一,將有權(quán)將其退回,并將解除與甲方提供實習(xí)人員的協(xié)議。
(1)、觸犯國家法律,構(gòu)成刑事犯罪;
(2)、因個人主觀原因自愿放棄者;
(3)、不遵守企業(yè)勞動紀律、破壞公共財物等;
(4)、嚴重失職,給甲方或第三方造成重大損失。
6、乙方提供的人員必須交30元的押金,等工作結(jié)束的時候一并退回。
7、甲方擁有最終的解釋權(quán)。
四、乙方的權(quán)利及義務(wù)
(1)、乙方提供的.實習(xí)人員到企業(yè)報告前,必須按要求,合格后方可報告。
(2)、乙方提供的實習(xí)人員需提供合法的身份證明,如身份證、學(xué)生證等。
(3)、乙方提供的實習(xí)人員在實習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時間在實習(xí)單位工作,無不正當(dāng)理由,不得私自離廠,否則造成自己的工資領(lǐng)不到,甲方不予負責(zé)。
(4)、甲方將給予乙方人員提供實習(xí)證明。
(5)、甲方提供給乙方勞務(wù)費用,經(jīng)雙方協(xié)商,1-50人按30元每人計算;51-100人按35元每人計算;100以上按50元每人計算。勞務(wù)費用發(fā)放在20__.9.1.
五、甲方對優(yōu)秀的代理給予獎賞如下
(1)、代理若招生人數(shù)達到50人,一次性獎勵300元;達到70人的,一次性獎勵500元;達到100人的,一次性獎勵1000元。
(2)、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費旅游。
(3)、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽證書:優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。
六、本協(xié)議內(nèi)容未經(jīng)對方書面同意,其中一方不得向任何第三方泄露。六、違約責(zé)任
1、甲方的違約責(zé)任:甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡介、工作崗位、工作條件及時間、福利等真實信息,否則由此造成的信息不對稱造成的損失由甲方承擔(dān)。
2、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在招生過程中,對外發(fā)布的信息真實,不得夸大甲方提供的用工政策,否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
七、本協(xié)議自雙方簽字起生效;一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:_________________乙方:________________
聯(lián)系電話:________________聯(lián)系電話:________________
______年______月______日
暑假工的合同8
企業(yè):_______________(以下簡稱甲方)
學(xué)生:_______________(以下簡稱乙方)
為滿足甲方的用工需求,同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會,乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、乙方應(yīng)達到的要求:
1、年滿________周歲,持真實有效身份證及學(xué)歷證明。
2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。
3、不抽煙
4、其他要求:_______________
二、甲方責(zé)任
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確,各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環(huán)境,宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。
3、甲方每天提供9元餐補,上班一天補一天,休息不補。先付錢月底補助。
三、乙方責(zé)任
1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的`證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。
2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調(diào)配,遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間,否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。
3、乙方必須嚴格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后,辦理離職手續(xù)。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負責(zé)。
四、薪資福利相關(guān)費用
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,工資標準為人民幣________元,工資發(fā)放日為月底準時發(fā)放,甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方暑期結(jié)束時,甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。
五、工作周期:
自________年________月________日至________年________月________日。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。
甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(簽字)
代理人簽字:_______________
電話:_______________電話:_______________
簽定日期:_______________簽定日期:_______________
暑假工的合同9
甲方:**
乙方:**
經(jīng)過甲乙雙方平等協(xié)商,達成且遵守如下協(xié)議:
1、甲方需按招工簡介履行自己的義務(wù),保證及時為乙方安排進上海富士康,及時離廠,不拖欠、克扣工資。安排不了進廠包賠乙方來回路費,缺少乙方應(yīng)得工資完全有甲方負責(zé)追回。
2、甲方提供安排的工廠(某某工廠)包吃包住,底薪**元/月。進廠前需體檢,統(tǒng)一由富士康工作人員負責(zé)。體檢費**元/人。
3、在甲方為乙方安排進廠、乙方每月平均工資在扣除所有費用后不低于***元/月(曠工、請假的除外)的前提下,乙方進廠后需向中介交**元中介費,工作時間到*月*號終止。若乙方的工作工資符合甲方的標準(每個月扣除所有費用不低于***元),需向甲方交**元,若達不到該標準,則不需要交錢,并且由甲方負責(zé)補夠**元每個月。
4、乙方需符合甲方的招工要求:身體健康,無紋身、傷疤、傳染性疾病,持本人有效二代身份證,年齡18到25周歲。由于乙方自身原因進不了廠甲方概不負責(zé)。
5、強調(diào)乙方必須服從管理,吃苦耐勞。由于乙方人數(shù)較多便于管理,為了乙方的'安全著想,乙方必須服從甲方安排、服從廠里相關(guān)規(guī)定,由于乙方個人原因造成的損失甲方概不負責(zé)。如有特殊情況,甲方會盡力解決,乙方如不服從管理,甲方有權(quán)利就地解除關(guān)系。
6、合同自7月4號生效,乙方如有特殊情況必須及時向甲方說明,乙方私自離開甲方、或被解除關(guān)系的時刻起協(xié)議自動解除,甲方不再對乙方負責(zé)。8月30號工作結(jié)束,辦理完相關(guān)手續(xù),合同終止。
甲方簽字:**
乙方簽字:**
份證號:**********
日期:++++年++月++日
暑假工的合同10
暑假工實習(xí)協(xié)議書
協(xié)議雙方
甲方 東莞百眾勞務(wù)派遣公司 乙方
電話 電話
甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司,是經(jīng)東莞市工商局注冊、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機構(gòu),暑假工實習(xí)協(xié)議書。公司以市場和客戶需求為導(dǎo)向,秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念,遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神,專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù),以推動中國人力資源派遣建設(shè)的進程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團隊,他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗,積累了大量的成功案例,使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者,為達成學(xué)習(xí)目標為主要方向和主要追求。
為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué),由甲乙雙方共同協(xié)商決定,組織學(xué)生到珠三角區(qū)等地進行勤工儉學(xué),現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下:
1、實習(xí)時間 年 月 日 到 年月 日
2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu):甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系
3、雙方權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方
3.1.1負責(zé)開發(fā)和落實乙方的.實習(xí)基地,并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細介紹資料,并由甲方統(tǒng)一組織宣傳,協(xié)議書《暑假工實習(xí)協(xié)議書》。
3.1.2負責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對乙方實施生活管理和日常考核。
3.1.3負責(zé)協(xié)調(diào)和督促實習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險。
3.1.4負責(zé)與實習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。
3.1.5甲方有權(quán)利對不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。
3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實習(xí)工資
3.1.7為乙方提供實習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活,但不確保專業(yè)對口。
3.2 乙方
3.2.1負責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證)保證證件的真實性,同時具備年滿16周歲以上,身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。
3.2.2負責(zé)準備暑假工期間的生活零用錢,基本生活用品的等購置費用。
3.2.3嚴格遵循實習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理,造成經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān)。3.2.4 由于自身原因(如:違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
3.2.5暑假工實習(xí)期間,不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生,甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對甲方的補償。實習(xí)期間只要工作滿7天,按照正常手續(xù)辭工,甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。
3.2.6暑假工期間所有的實習(xí)生工資為 元每小時。(包括8小時外和星期六星期天)在實習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。
協(xié)議雙方簽字蓋章
甲方 乙方
授權(quán)代表 手印
蓋章
年 月 日
暑假工的合同11
用人單位(甲方):
地址及郵政編碼:
職工(乙方):
身份證號碼:
住址及郵政編碼:
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則,簽訂本合 同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_天,至_年_月_日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過小時,平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過小時,每月累計不得超過小時。
(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制:
1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
(二)甲方應(yīng)在合同期滿時如期發(fā)放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的.,按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者
非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的,均可追
究甲方違約責(zé)任。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)
當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。
十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法定代表人、負責(zé)人或委托代理人(簽名)
年月日
暑假工的合同12
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
法定代表人:監(jiān)護人:
聯(lián)系人: 身份證號碼:
電話: 住址:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。
1、 甲方根據(jù)工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在誠信旺手袋廠 工作,乙方自愿接受甲方的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2、合同期限:
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂本協(xié)議。
3、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù):
、 乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。
、 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
、 在職期間乙方嚴禁無故曠工 、遲到、或早退,凡曠工三天以上者,一律按自動離職處理。
、 隊上班期間外,產(chǎn)生的一切后果皆由乙方本人自行負責(zé)承擔(dān)。
、 未滿合同期,如乙方有其它事情需離廠的',工廠不給予任何補償(生活費及房租15元/天)
4、協(xié)議的解除與終止:
乙方有下列情形之一者,甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議:
① 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;被依法追究刑事責(zé)任的;
、 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的;
、 應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
5、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
6、本合同如有未盡事宜,由雙方協(xié)商辦理。
7、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方: 乙方:
乙方監(jiān)護人:
聯(lián)系方式:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
暑假工的合同13
甲方:
乙方:
乙方是本地最大的語音信息運營商,擁有_________地區(qū)最大的語音信息平臺,甲方利用自己獨特信息源的優(yōu)勢,在遵守國家法律,法規(guī)和通信行業(yè)管理規(guī)定的前提下,雙方就合作開辦_________業(yè)務(wù)達成如下協(xié)議:
一、雙方業(yè)務(wù)項目內(nèi)容
乙方作為語音平臺及硬件提供商,甲方作為信息內(nèi)容提供商,雙方充分利用自身優(yōu)勢,開展語音咨詢服務(wù)。
甲方可利用乙方所提供硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲設(shè)備)和號碼資源開展24小時的信息咨詢服務(wù)。并負責(zé)所屬信息的組織,整理,分類及維護。
乙方利用自有平臺及確定資源,以租賃的方式向甲方提供業(yè)務(wù)所需硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲設(shè)備等),計費系統(tǒng)和號碼資源。
二、運作方式
本咨詢網(wǎng)采取用戶撥打特服號碼接入智能平臺系統(tǒng),收聽甲方24小時所提供的信息咨詢服務(wù)。并通過乙方計費平臺,向用戶收取相應(yīng)的使用費。
甲方以收取到的信息使用費,按一定比例向乙方支付硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲設(shè)備等),計費系統(tǒng)和號碼資源的租賃費。
信息使用費由乙方代甲方向用戶收取,甲方按照協(xié)議約定的比例向乙方支付代收勞務(wù)費。本信息咨詢臺對外宣傳的名稱為:_________;號碼為:_________,費率為:_________;服務(wù)內(nèi)容為:_________。
三、甲方責(zé)任
甲方必須是具有合法經(jīng)營范圍的企業(yè)法人。
甲方提供電話中繼線路,提供工作場所,設(shè)置投訴接待員及投訴電話,號碼為:_________。
甲方必須嚴格按照有關(guān)部門的規(guī)定從事經(jīng)營活動,向用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保所提供的信息準確,可靠,科學(xué)。因提供錯誤信息而給使用者帶來經(jīng)濟損失的,引起各類事故的及法律糾紛和訴訟的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
甲方必須遵規(guī)守法,不得為提高話務(wù)量而使用欺騙等不正當(dāng)?shù)氖侄谓?jīng)營。如因此而造成用戶經(jīng)濟索賠及投訴,由甲方承擔(dān)用戶全部損失。
甲方不得有將乙方提供的特服號碼轉(zhuǎn)讓,買賣,交易等違規(guī)行為,不得提供超出本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容的信息服務(wù),否則,乙方有權(quán)終止合作。
甲方不得在自動信箱中經(jīng)營考試成績查詢,交通違章查詢,社保,住房公積金以及乙方所規(guī)定的其它實用性信息。
甲方不得以乙方的名義進行各種宣傳。
甲方在經(jīng)營過程中不得采集,編輯,制作,傳播下列內(nèi)容:
。1)反對憲法所確定的基本原則的;
。2)危害國家安全,泄漏國家秘密,顛覆國家政權(quán),破壞國家統(tǒng)一的`;
。3)損害國家榮譽和利益的;
。4)煽動民族仇恨,民族歧視,破壞民族團結(jié)的;
。5)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;
。6)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;
。7)散布淫穢,色情,賭博,暴力,兇殺,恐怖或者教唆犯罪的;
(8)侮辱或者他人,侵害合法權(quán)益的;
。9)含有法律,行政法規(guī)禁止的其它內(nèi)容的;
如有違反,甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,乙方有權(quán)終止本協(xié)議。
四、乙方責(zé)任
乙方提供特服號碼_________個。
乙方按時提供硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲設(shè)備等),號碼資源,專線電話相關(guān)的計費系統(tǒng),計價收費設(shè)備和與此相關(guān)的技術(shù)人員,設(shè)備,并保證投入設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
根據(jù)甲方的要求制作信箱流程并開通信箱。
乙方提供相應(yīng)的場地、設(shè)備、人員用于接待用戶及明細賬查詢。
乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營場地、設(shè)施、信息質(zhì)量、信息內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。
五、費用結(jié)算及支付方式
結(jié)算:乙方從第三個月起將第一個月收取到的信息費扣除乙方應(yīng)得的勞務(wù)費和租賃費后轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶,以后以此類推并提供月?lián)艽蚯鍐。甲方必須開具國家認可的稅務(wù)發(fā)票以供乙方入賬。
稅務(wù):各自支付各方所得應(yīng)付稅款。
六、在協(xié)議有效期內(nèi),甲方不與其它聲訊臺合作,如發(fā)現(xiàn)甲方與第三方合作,并提供信息服務(wù),乙方有權(quán)單方解除合作協(xié)議,同時,停止支付甲方一切費用。
七、甲方僅限于在申辦服務(wù)內(nèi)容范圍發(fā)展。在可能的條件下雙方在各自的業(yè)務(wù)與咨詢信息網(wǎng)中應(yīng)優(yōu)先向各自的用戶介紹對方的業(yè)務(wù)。
八、在進行廣告宣傳活動時,必須注明電話信息咨詢費率,以提高信息商品價格的透明度。雙方宣傳口徑需統(tǒng)一,并在宣傳及發(fā)布信息時,公布甲方質(zhì)量監(jiān)督電話。
九、在甲方所提供信息不準確以致影響乙方的信譽的情況下或甲方連續(xù)三個月?lián)艽蛄坎蛔鉥________分鐘/月/每特服號碼,本協(xié)議自動終止。
十、由于不可抗力的原因(政策因素及自然因素等)導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險,系統(tǒng)故障等,由此引起的問題,雙方均不承擔(dān)責(zé)任。由不可抗力的原因引起的系統(tǒng)撤銷,雙方各自處理本端設(shè)備,由此引起的損失互免追究。
十一、保密條款
本協(xié)議在有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi),甲乙雙方任何一方均不應(yīng)向第三方披露或提供從對方得到或雙方共創(chuàng)的商業(yè)秘密,技術(shù)秘密,經(jīng)營技巧和其它保密資料。
十二、本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力。自雙方代表人簽字蓋章后生效。有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲,乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列之條款,如一方發(fā)生違約,需向另一方支付違約金_________元,并終止合作協(xié)議。
十三、此協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):
代表(簽字):_________代表(簽字):
_________年____月____日_________年____月____日
暑假工的合同14
甲 方(用工方): (以下簡稱甲方)
乙 方(學(xué) 生):(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在
七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方: (簽字)
乙 方: (簽字) 地 址:
簽訂日期:
暑假工的合同15
甲方:
乙方代表: 聯(lián)系方式:
乙方為甲方代招聘暑假實習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,由雙方共同執(zhí)行。
一、 協(xié)議期限:工作期限自20xx年月日至20xx年月日止,組織人數(shù)為: 人 以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準。
二、 雙方工作責(zé)任和義務(wù):
。1) 甲方安排乙方社團組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位,主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
(2) 乙方負責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報名登記,簽訂相關(guān)協(xié)議,約定工作期限。
(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史,并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負責(zé)。
。4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。5)乙方的學(xué)生必須按時完成工作任務(wù),執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
。6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動。
(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時間,若工作時間未達到其協(xié)議約定時間,工資可能不予發(fā)放。若因為工作時間未達到約定時間導(dǎo)致工資不發(fā)放,其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。
三、 勞動報酬:
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位,依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動報酬為 70元(人民幣)/天(以實際工作日為準),宿舍水電等雜費按用人單位規(guī)定執(zhí)行。
工作時間約 10。5 小時,中途休息就餐約 1。5 小時。
甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準),支付管理費為: (人民幣),此費用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月,管理費用將按照學(xué)生實際工作時間比例計算支付。
注:工作時間未滿一個月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
四、 勞動紀律:
1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,遵守企業(yè)的'工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護企業(yè)財務(wù),保守企業(yè)機密,維護企業(yè)利益,服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方學(xué)生違反勞動紀律,企業(yè)可對其進行批評教育, 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解雇。
五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽:
1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前7天通知甲方,經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
20xx 年 月20xx 年 月
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