合同續(xù)簽工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不妨坐下來好好寫寫總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編精心整理的合同續(xù)簽工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

合同續(xù)簽工作總結1

　　作為企業(yè)與員工之間的簽訂協(xié)議，合同的續(xù)簽是一件非常重要的事情。它不僅關系到企業(yè)的發(fā)展，也關系到員工的穩(wěn)定工作，所以我們需要認真對待每次合同的續(xù)簽。

　　在過去的一年中，我工作了很多，收獲了很多經驗和成果，同時也遇到了不少困難和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我認真思考，踏實工作，在公司的完成了任務，贏得了各個部門的稱贊和肯定。

　　在這次合同續(xù)簽前，我對自己的工作作了進行全面總結。在這樣的.總結中，我認識到了自己的優(yōu)點和不足之處。我學會了認真傾聽和與同事合作，比如在這段期間中我與同事們合作，團結協(xié)作，不畏挑戰(zhàn)，經常開會討論問題，交流心得體會，以便更好地發(fā)揮我們的團隊優(yōu)勢，同時也思考了自身的不足，找到了改進的方向和措施。例如，在某些工作領域，我表現(xiàn)出了不夠熟練的地方，但這對我來說并非沮喪，而是一個機會，讓我制定更好的計劃和獲取更多的知識來進一步加強技能和能力。

　　此外，我還注意到公司的需求和變化，力求能夠適應公司的發(fā)展和變化，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。并且，我盡全力遵守公司的規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)操守和形象，并始終保持積極樂觀的心態(tài)，以面對工作和生活中可能遇到的挑戰(zhàn)。

　　總的來說，在這次合同的續(xù)簽前，我有信心與公司簽訂新的合同，并繼續(xù)為公司做出更多的貢獻，為實現(xiàn)公司的長遠目標努力工作。在我與公司合作的未來，我仍將不斷充實自己，執(zhí)著于工作，全心全意地為公司服務，滿足公司的需求和期望。

　　最后，再次感謝公司對我的信任和支持，并期望與公司一起讓我們事業(yè)再創(chuàng)新的輝煌！

合同續(xù)簽工作總結2

　　作為一名員工，每當合同即將到期時，續(xù)簽合同是一件非常重要的事情，因為它關系到我的職業(yè)生涯和未來的發(fā)展。在本次合同到期前，我充分準備并表現(xiàn)出非常積極的態(tài)度，不斷進取和發(fā)展，在工作中得到了領導和同事的好評。下面是我個人的續(xù)簽合同工作總結。

　　首先，在本次合同即將到期時，我適時地與公司管理層進行了溝通，并表達出了我的愿望和態(tài)度：我愿意繼續(xù)為公司服務，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也提出了自己的訴求和期望：希望公司給予我更多的發(fā)展機會和職業(yè)規(guī)劃，讓我能夠更好地提高自己的能力和水平。

　　其次，在過去的一年里，我非常認真地對待自己的工作，不斷學習和進步。我時刻保持著專業(yè)的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，積極探索和嘗試，勇于擔當和創(chuàng)新，時刻關注市場和客戶的需要，為公司創(chuàng)造了一定的實際業(yè)績。特別是在上半年的項目中，我承擔了一定的角色和責任，取得了客戶的高度評價和認可，為公司贏得了一個重要的訂單，得到了公司的表揚和獎勵。

　　最后，在本次合同即將到期時，我積極地準備了續(xù)簽合同的相關文件和材料，并根據領導的要求進行了詳細的.自我評價和目標規(guī)劃。我認真地分析了自己的優(yōu)點和不足，制定了具體的能力提升和工作計劃，同時也充分表達了自己的期望和訴求。

　　通過這次續(xù)簽合同的過程，我深刻地認識到：作為一名員工，不僅要在工作中取得好的成績，也要注意溝通和協(xié)調，與公司管理層和同事保持良好的關系，并時刻自我審視和完善，不斷提高自己的能力和水平。只有這樣，才能在職業(yè)生涯中不斷前進和發(fā)展，成為一個真正的人才。

合同續(xù)簽工作總結3

　　xx年度人事管理工作在部室經理和同事們的支持及幫助下，盡職盡責圓滿完成年度工作計劃，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、合理調配現(xiàn)有人力資源，力增達到最佳配置

　　協(xié)助經理做好公司內部分人員的合理調配。按照《公司xx年度管理機構設置》，圓滿完成競聘上崗、優(yōu)化組合及空編、缺編單位在公司內部進行招聘工作，做好了運行車間合理配備檢修人員工作，同時根據公司生產經營情況及時合理調配人員，確保了生產經營工作的順利開展。本年度下達各種調配調指令等共計477人次，其中下達人事指令104人次，下達待崗指令93人次。

　　二、采取三級管理考核辦法，做好各單位人員人事評價工作

　　為進一步合理開發(fā)和利用人力資源，積極營造一個良好的用人環(huán)境，建立靈活的用人機制，真正做到人盡其才，達到人力資源最佳配置，重點做好擬發(fā)通知、組織實施等工作。采取三級考評管理辦法自評、互評、領導評價，按照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績效四項考評標準，先個人自評；后員工之間互評，互評后經所在班組匯評；最后由員工所在部門匯總終評，按照有條不紊的程序對公司員工進行綜合素質評價，本項工作在各單位的大力支持下，順利完成。本次人事評價共計463人次。

　　二、做好xx年度聽證會工作

　　重點做好了聽證會議的組織、籌備和材料準備工作，保證了會議質量，達到預期的管理效果。此項工作在總經理班子的大力支持和參與指導下，重點做好了文件制發(fā)，質詢題等材料準備，會議的組織。參加評論聽證會的黨員代表10人，團員代表8人，職工代表13人，董事代表1人，監(jiān)事代表1人，評分人員9—12人不等，共計約50人。會議期間，高層管理人員3名及各部室單位21名人員進行了述職，述職內容均圍繞履行職責和完成年度生產經營目標情況。

　　聽證團共向述職人提出質詢意見70余條領導小組44條，建議43條。述職人均做了回答，無消極應付情緒。其中總經理辦公室、人力資源部、原煤采購部獲得了與會人員的認可，取得了聽證團的好評。由于公司領導高度重視和支持，以及各方面密切配合和職工的.積極參與，聽證會開得圓滿順利，達到了預期效果。

　　三、勞動合同管理

　　1、重點做好擬發(fā)續(xù)簽勞動合同通知及簽訂意向書的工作。根據公司員工人事評價結果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產、技術、管理骨干采取長期5年合同管理，對生產工人及其他工作人員采取中期3年、轉自：短期1年合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，按照先個人填寫《勞動合同簽訂意向表》；后部門填寫意見；最后公司依據員工人事評價結果及部門填寫意見，確定勞動合同意向，反饋本人。

　　此項工作全面完成，共確定勞動合同意向596人次，其中確定長期勞動合同意向141人次；確定中期勞動合同意向223人次；確定短期勞動合同意向226人次，不再續(xù)簽勞動合同意向6人次。

　　2、做好勞動合同簽訂年限的確定和手續(xù)辦理

　　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據公司員工人事評價結果及《勞動合同簽訂意向表》，對生產、技術、管理骨干采取長期5年合同管理，對生產工人及其他工作人員采取中期3年、短期1年合同或不再續(xù)簽合同的管理辦法，積極開展工作，確定了合同年限，共確定續(xù)簽勞動合同554人次。

　　其中：①續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次；

　　②不再續(xù)簽合同18人次，針對公司其他人員在續(xù)簽合同的過程中，遇到不少問題和困難，但是通過座談、多方聯(lián)系等大量工作的開展，終于在6月底根據確定的合同年限圓滿完成1108份合同文本的填制及審核工作。

　　二、做好勞動合同鑒證工作

　　為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，按照勞動合同簽訂年限做好長、中、短期勞動合同的統(tǒng)計，共計簽訂勞動合同553人次，其中：續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同195人次。為確保無遺漏，特請勞動部門前來公司進行全面鑒證，此項工作已圓滿完成。

合同續(xù)簽工作總結4

　　在本次工作期限內，我充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能和工作經驗，積極完成公司安排的各項工作任務，取得了良好的工作成績。在工作中，我注重團隊協(xié)作，積極溝通協(xié)調，不斷學習進步，提高了自己的'專業(yè)水平和工作效率。同時，我也注意自我反思和總結，思考如何更好地適應工作環(huán)境和組織需求，不斷提升自己的綜合素質和職業(yè)能力。我愿意在未來的工作中繼續(xù)保持高度的工作熱情和負責精神，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

合同續(xù)簽工作總結5

　　轉眼間我已經來到xx整整一年了，從去年的3月底入職以來，在公司領導和全體同事的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求、較好地完成了各項工作任務。

　　辦公室的就是一個后勤保障部門，所涉及到的工作也相對比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。辦公室的重點工作就是要按時、按質、按量完成圖紙的曬圖、蓋章、整理、發(fā)放、存檔工作，還有工程電子版的存檔備份任務，隨著設計室對工程進度的要求，我也隨時按質按量完成整個圖紙整理工作。同時要保證每位員工的電腦、網絡不出現(xiàn)問題還要保障打印機、繪圖儀的正常工作，和對耗材的更換、使用和管理購買；完成對公司軟件、加密狗的管理、領用登記；完善公司圖書的管理，建立圖書的臺帳，對發(fā)放、領用、借用、歸還作了完整的管理制度，對所有圖書完成分類編號工作；還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實實的干好才是最重要的.。

　　面對自己的工作不斷的努力和學習，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計劃好接下來的工作，經�？偨Y過去的事情，在提高業(yè)務水平的同時，又學習了解了設計專業(yè)相關的軟件及圖紙的一些常識

　　知識。整個工作的過程不僅僅是一個人能完成的，需要的是一個團隊的決策，一個團隊的力量，我也相信只有團結才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時按量的完成，很多都不需要創(chuàng)新，按要求才是最好的。

　　總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少差距。主要是對文字寫作的功底還是不夠，學習系統(tǒng)性和深度不夠。對工作的超前認識度不夠，對將要做的工作計劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動。在今后的工作中，我將努力學習與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻力量。

合同續(xù)簽工作總結6

　　一、工作內容

　　在上一份合同結束后，我繼續(xù)擔任公司銷售部門的銷售代表。我的工作職責包括與潛在客戶建立聯(lián)系，處理詢問和投訴，準備報價和協(xié)商合同條款，以及在交付過程中與客戶保持聯(lián)系。

　　二、工作成果

　　在這份工作中，我呈現(xiàn)了良好的工作表現(xiàn)，以下是主要的工作成果：

　　1.完成銷售目標

　　我成功地完成了公司為期一年的銷售目標，超額完成了5%以上。

　　2.拓展了新客戶

　　我通過積極的市場調研和開發(fā)，成功地拓展了新客戶，并與一些重要客戶建立了長久的合作關系。

　　3.提高了客戶滿意度

　　我與客戶建立了密切聯(lián)系，積極處理客戶的問題和投訴，并提供了高效的售后服務。這些努力提高了客戶的滿意度，并促進了業(yè)務的增長。

　　三、經驗總結

　　在這一年的.工作中，我學到了很多東西，以下是我的經驗總結：

　　1.溝通技巧

　　良好的溝通技巧是工作成功的關鍵。通過積極的溝通，可以更好地與客戶建立聯(lián)系和理解客戶需求，更好地完成工作任務。

　　2.市場研究

　　對市場的深入研究，可以更好地理解客戶需求和市場趨勢，更好地發(fā)掘機會和創(chuàng)造價值。

　　3.團隊合作

　　團隊合作是工作成功的必要條件。與同事之間的合作和協(xié)調，可以更好地完成工作任務和實現(xiàn)業(yè)務目標。

　　四、展望未來

　　我個人認為，在未來的合同續(xù)簽中，我的工作需要進一步加強，在以下方面進行深入研究：

　　1.技能提升

　　通過培訓和學習，進一步提高我在銷售和市場研究方面的技能，更好地應對市場變化和客戶需求。

　　2.合作加強

　　繼續(xù)加強與同事之間的合作和協(xié)作，共同實現(xiàn)公司的業(yè)務和發(fā)展目標。

　　3.持續(xù)改進

　　繼續(xù)改進自己的工作，不斷尋求改進和創(chuàng)新的機會，為客戶提供更好的產品和服務，實現(xiàn)更高的銷售業(yè)績。

　　五、結語

　　總之，在這份工作后，我在工作實踐中不斷學習，不斷提高自己的能力和技能，在達成自己目標的同時，也為公司和客戶創(chuàng)造了更多的價值。我非常期待在未來再次與公司合作，在合同續(xù)簽過程中進一步提高自己的工作表現(xiàn)，為公司和客戶創(chuàng)造更多機會和價值。

合同續(xù)簽工作總結7

　　隨著經濟全球化進程的加速，合同簽訂成為企業(yè)日常工作的重要組成部分，而續(xù)簽合同則是保持企業(yè)穩(wěn)健運營和健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在我們公司，續(xù)簽合同是必須認真對待的工作。本文將從合同續(xù)簽的重要性、續(xù)簽合同的主要流程、續(xù)簽合同的注意事項和續(xù)簽合同的經驗總結等方面進行簡要闡述。

　　一、合同續(xù)簽的重要性

　　合同續(xù)簽意味著雙方在之前簽訂的合同基礎上繼續(xù)合作并延長合作時間。因此，合同續(xù)簽是企業(yè)與客戶之間建立緊密合作關系的重要手段。通過合同續(xù)簽，企業(yè)不僅可以穩(wěn)定現(xiàn)有客戶資源，緩解市場競爭壓力，而且還可以獲取更多的合作機會，擴大市場份額，創(chuàng)造更多的財富。

　　二、續(xù)簽合同的主要流程

　　在具體的工作中，續(xù)簽合同的流程一般包括以下幾個階段：

　　1.審查合同執(zhí)行情況：續(xù)簽合同前，必須對之前的合同執(zhí)行情況進行審查，以此確認客戶是否達到了原合同所規(guī)定的合作目標，并對現(xiàn)有問題進行分析和處理；

　　2.制定續(xù)簽計劃：根據合同執(zhí)行情況制定出續(xù)簽計劃，確定合作細節(jié)以及續(xù)簽條件、期限等事項；

　　3.撰寫續(xù)簽合同草案：在制定續(xù)簽計劃的基礎上，起草續(xù)簽合同草案，并通過法務部門進行審核；

　　4.開展商務磋商：雙方按照續(xù)簽計劃和合同草案開展商務磋商，并進行修改或協(xié)調，最終確定合作條款；

　　5.簽署續(xù)簽合同：在磋商確定后，雙方簽署續(xù)簽合同，并用印章加蓋合同章。

　　三、續(xù)簽合同的注意事項

　　在實際執(zhí)行過程中，需要注意以下幾個問題：

　　1.合同條款一定要清晰明了：合同條款需要精確、詳細、有條不紊，不能有任何理解上的歧義，帶來潛在糾紛風險；

　　2.考慮到續(xù)簽過程中的相關變化：企業(yè)面對市場變化、技術進步、法律政策等因素的不斷變化，需要在續(xù)簽合同過程中，留有一定的靈活性，以便能夠及時做出調整；

　　3.風險評估要充分：在續(xù)簽合同的過程中，要對可能存在的風險做出評估和預判，保證企業(yè)在后期的`運營中不造成任何的經濟損失或者法律糾紛。

　　四、續(xù)簽合同的經驗總結

　　在我公司的合同續(xù)簽工作中，我們積累了一些經驗總結：

　　1.與客戶的良好溝通關系非常重要：合同續(xù)簽過程中，與客戶的溝通交流非常至關重要，可以減少一些可能導致溝通出現(xiàn)漏洞、產生分歧，甚至導致合同續(xù)簽失敗的情況；

　　2.關心細節(jié)：在草擬合同、制訂合作計劃和簽署合同的過程中，一定要關心細節(jié)，尤其是在合同中包含的各項條款上；

　　3.對風險保持極度警惕：在合同續(xù)簽過程中，一定要對風險保持高度警惕，有事先預判和處理的思想準備。

　　綜上所述，合同續(xù)簽是企業(yè)與客戶之間穩(wěn)定互利關系的重要環(huán)節(jié)，需要認真對待。通過掌握續(xù)簽合同的主要流程、注意事項和經驗總結，企業(yè)可以更好地掌握續(xù)簽合同的工作方法，確保續(xù)簽合同的順利進行，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。

合同續(xù)簽工作總結8

　　作為一名老員工，我非常榮幸能夠繼續(xù)留在公司里工作并提供我的技能和經驗。在過去的一年里，我已經付出了很多的努力來實現(xiàn)公司的目標，并且我很滿意自己所取得的成果。

　　首先，我積極參與了公司的各項計劃和任務，并將自己的時間和才能貢獻給了公司。我每天工作時間超過8小時，并在需要的時候愿意加班。我也始終與同事們保持良好的合作關系，并以積極的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn)。

　　其次，我不斷提高自己的工作能力，并通過系列培訓課程不斷增加自己的技術水平。我已經成功完成了許多領域的培訓，包括專業(yè)技能方面的'培訓，溝通技巧培訓以及管理技術培訓等。這些培訓使我能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，提高自己的團隊協(xié)作和領導能力。

　　第三，我不斷挑戰(zhàn)自我，并將公司的目標視為自己的目標。我不僅關注公司的內部事務，也了解到了市場的發(fā)展和競爭。因此，我不斷提高自己的價值觀和思維方式，使公司的業(yè)務規(guī)劃和實施都能夠更加合理和具有競爭優(yōu)勢。同時，我也積極地成為公司的形象代言人，并充分傳達公司的價值和品牌使命。

　　結論

　　總的來說，我相信自己在過去的一年中積累了豐富的工作經驗，并用成果證明了自己的能力和貢獻。希望公司能夠繼續(xù)信任我并提供我更多的機會，我會繼續(xù)努力工作，為公司做出更大的貢獻。謝謝。

合同續(xù)簽工作總結9

　　時光荏苒，本人自xx年6月進入公司以來，不覺中已在公司渡過了五個春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處，使自己日臻成熟，在工作中不斷改變自己的不良習慣，虛心向老員工求教，增強自己的工作技能，做到領導賞心，自己坦然，不與他人爭一時短長，工作嚴與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了建工置業(yè)所奉行的以人為本服務奉獻之精神。

　　這期間，在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質量這一中心努力工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以'服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作'為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。這五年里始終我把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

　　一、工作基本介紹

　�。ㄒ唬┰诠ぷ鞣矫�，xx年8月18日參與拆遷入戶調查，完成入戶調查。共計調查拆遷戶共計366戶，參與由岳麓區(qū)征地辦組織的16次個案現(xiàn)場勘察；參加拆遷指揮部與拆遷事務所所涉及的全部事宜。調查后期主要負責指揮部工作，銜接公司與指揮部的工作溝通，對拆遷的最新進展信息以及存在的問題第一時間反饋給工程部，全程參與拆遷的整個工作事宜；對整個項目拆遷戶個人家庭詳細情況進行電子存檔，所在項目每一個拆遷戶實際位置，地貌，房屋進行CAD電子存檔以及拍照存檔，做到對整個項目拆遷戶的情況一目了然。

　　（二）在工作作風建設方面，我把嚴于律已，加強作風建設作為重點。我在以上的一系列的拆遷工作中，能恪守法律法規(guī)及相關規(guī)定的規(guī)定，任何經手的事情都有法可依，做到有理有據，同時保留了相關的檔案資料，做到讓公司可以隨時查驗，方便了后期拆遷工作資料的審計和統(tǒng)計工作。

　　（三）在強化職業(yè)技能方面，我注重把握根本，努力提高技能水平。在工作之余提升自己，通過了二級建造師職業(yè)資格考試，考取了二級建造師證書，安全員以后初級工程師。積極參加公司的各項職業(yè)技能培訓，努力讓自己更加的優(yōu)秀。

　　二、工作中的不足

　　在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：

　　(1)、對于領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

　　(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調能力有待加強; (3)、面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內容上缺少縱深挖掘的延伸。

　　三、今后努力的方向

　　(1)、加強學習，拓展知識面。努力學習房地產專業(yè)知識，相關常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的.了解，學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)；

　　(2)、當好助手。本著實事求是的原則做到上情下達，下情上報；對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

　　(3)、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

　　這五年，我深深的感覺到了自己的成長，更多的我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、。這五年，工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。

　　工程管理部

xx年5月17日

合同續(xù)簽工作總結10

　　在公司一段時間后，累計了不少的經驗和技能，現(xiàn)實生活的壓力也迫使我們必須考慮如何延長自己的工作期限，保證生活的穩(wěn)定和安逸。因此，每一次續(xù)簽合同都是一個重要的決定，需要在多個方面加以考慮和權衡利弊。

　　第一點是工作表現(xiàn)。在勞動合同到期的前幾個月，我們需要認真反思過去的工作表現(xiàn)，對照職責要求，分析自己在工作中取得的成績及不足，有哪些可以改進和提高的方法。如果在工作中表現(xiàn)突出、業(yè)績斐然，那么續(xù)簽合同的成功率顯然會更高。當然，這并不代表續(xù)簽無望，只是為了增強自己的優(yōu)勢。

　　第二點是自身價值。如果我們在過去的工作中獲得了一定的專業(yè)技能或職業(yè)經驗，那么我們的市場價值也會隨之提高。根據不同行業(yè)和職位，我們可以了解市場行情，了解自身的市場價值，避免低估自己的價值而被公司“壓價”。

　　第三點是團隊合作和管理能力。當公司考慮續(xù)簽你的合同時，他們也在考慮你是否能夠與同事和領導合作得好，是否面對挑戰(zhàn)時能夠有效解決問題。在工作中，我們除了要完成我們的`日常任務，還可以嘗試參與一些團隊項目，展現(xiàn)我們的管理與組織才能。團隊合作和管理能力是續(xù)簽合同的另一重要因素。

　　最后，工作福利和保障也是一個重要的考慮因素。如果續(xù)簽合同，我們需要確定我們的工資是否有漲幅，福利是否有增加，社保及其他保險是否得到保障，退休金有沒有確切明確的規(guī)定等等。工資和福利待遇的提升，不僅是經濟收益的增加，還是公司對一個人能力和貢獻的肯定和認可。

　　綜合以上幾點，我們在續(xù)簽合同前，除了考慮我們自身的表現(xiàn)和價值，還要考慮市場的行情和職位的廣度，以及公司在工資、福利等方面給予的增益，來全面評估自己在公司的優(yōu)劣形勢。只有這樣才能在工作中更加安心，生活中更加穩(wěn)定。

合同續(xù)簽工作總結11

　　在職場中，簽訂合同是一種常見的形式。公司與員工之間，客戶與供應商之間都需要簽署合同。然而在合同到期之后，我們通常需要重新審視并決定是否對合同進行續(xù)簽。續(xù)簽合同不是一件簡單的事情，需要認真思考和評估。在此，我們將總結一下續(xù)簽合同的工作，分析其重要性以及需要注意的事項。

　　一、評估合同

　　在考慮是否應該續(xù)簽合同之前，我們必須全面了解當前合同的內容和條款。這意味著我們需要評估目前的合同活動，以了解我們是否真正滿意合同條件。如果目前的'合同對我們有很多缺陷或不足，我們可能不想再次續(xù)簽這樣的合同，除非可以實現(xiàn)我們要求的最佳條件。

　　二、商談新合同

　　如果我們決定續(xù)簽合同，那么我們需要與伙伴談判新合同的條款和條件。在談判過程中，我們需要考慮以下幾個方面：

　　1.協(xié)商目標

　　我們需要明確新合同的目標是什么，我們希望實現(xiàn)什么樣的結果。這樣有助于我們更好的思考合同的具體條款和條件。

　　2.設定期限

　　我們需要在新合同中規(guī)定合同的期限。這有助于確保我們在合同快要到期之前，開始考慮后續(xù)續(xù)簽與否的問題。

　　3.費用

　　我們需要在新合同中規(guī)定費用，以確保雙方都了解交易的成本。我們應該確保費用條款對我們來說是公平和可接受的。

　　4.隱私和保密

　　我們也需要在新合同中規(guī)定保密和隱私政策，以確保任何敏感信息都得到保護。

　　三、簽訂合同

　　一旦新合同條款得到商定，雙方就需要簽署新合同。在簽署合同之前，我們需要確保所有必要的方面都得到了充分的理解并已得到妥善解決。通過簽署新合同，我們可以得到更好的保障，同時也有利于我們實現(xiàn)更多的目標和收益。

　　四、工作總結

　　在完成續(xù)簽合同后，我們需要對整個續(xù)簽過程進行評估和總結。我們應該謹慎地考慮新合同條款是如何與我們的愿望和目標相匹配的。同時，我們也需要檢查我們是否按照計劃完成了續(xù)簽合同所需的所有步驟。通過這些工作總結，我們可以在下次面對續(xù)簽合同的時候更加迅速和高效地完成工作。

　　續(xù)簽合同是一個耐心和細心的過程，需要我們全面評估當前合同，與伙伴商討并簽署新合同，最后總結自己的工作并汲取經驗教訓。只有經過認真的考慮和充分的準備，我們才能成功地完成續(xù)簽合同的工作。

合同續(xù)簽工作總結12

　　企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸、共命運，建立和維護穩(wěn)定、和諧的勞動關系守鍵，正是基于這一關鍵，物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行，便將維護企業(yè)和職工的合法權益始終貫穿于其中。

　　一、集體合同草案先討論后通過

　　集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負責組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發(fā)表意見，根據職工代表對草案提出的建議、意見工會及時進行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進行討論，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案，最后簽訂集體合同。

　　二、規(guī)章制度、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過

　　物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經營指標下達后，物業(yè)公司落實到各部門，與各部門負責人簽訂相應的目標責任書，在目標責任書起草后，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項指標進行討論并通過后，才與各部門負責人簽約；又如在今年對四名員工的違紀處理均是經行討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發(fā)處理決定；在《采購管理制度》、《物品領用管理辦法》、《制服管理辦法》、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》、《通訊費管理辦法》、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實施。

　　三、依法簽訂勞動合同，完善工資分配制度

　　物業(yè)公司根據勞動法的規(guī)定并在工會的指導和監(jiān)督下與所有員工簽訂了勞動合同；同時遵照“按勞分配、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理、合法的進行工資分配，在參照過去保障部門對各崗位的指導工資標準和做了大量同行業(yè)市場調查后，確定了各崗位的工資標準，其中最低崗位工資標準（除按勞動法中病、事假等工資標準外）達到了550.00元，比烏市最低工資標準高出110.00元，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按時支付無拖欠，切實履行了集體合同中相關條款的規(guī)定。

　　四、靈活運用綜合計算工時工作制，切實保障職工作息時間

　　物業(yè)公司因工作性質實行綜合計算工時工作制，根據季節(jié)不同形成的'工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素，主要以給加班費、調休和其他形式進行補助：

　　1、調休：職工在節(jié)假日上班和其他有效加班主要以調休形式進行平衡；如今年7月疏通下水只能在大廈經營結束后才可進行，工程部部分員工為了及時完成維修任務，下班后進行了維修工作，對這部分加班員工由部門安排進行了調休；

　　2、給予加班工資：在調休也無法平衡的情況下，給予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進行，如在今年9月物業(yè)公司承攬了兵團二中的保潔專項服務合同后，保潔部部分員工利用休息、下班后的時間進行2天的突擊保潔，考慮到加班人員多、調休不過來的實際情況，經工會討論通過由經營班子決定給予保潔部部門當月工資總額加2分（合400多元）；

　　3、其他補助方式：（1）有部分員工因崗位實際情況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標準的方式解決，如工程部配電室員工在人員不足情況下，由部門經理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標準全部按月返還班組進行補助；（2）有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同（如溴化鋰），對這部分員工物業(yè)公司采取在春、秋季工作量少、不需開機時，每日只留值班人員留守，其他人員安排提前休息，以彌補夏、冬開機后工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間。

　　五、切實保障職工權益，發(fā)揮工會組織職能作用

　　1、不斷改善員工勞動、安全條件：為員工配備了新工裝、手套以及各類工具，為室外工作員工配備大衣，為無取暖設施的值班室配備了電暖器，按月發(fā)放洗衣粉、肥皂、毛巾等各種勞保用品；為需高空作業(yè)的班組配備新的梯子、安全帶、射燈等用具，制定并監(jiān)督作業(yè)員工履行各項安全生產規(guī)章制度，避免安全事故的發(fā)生；

　　2、不斷改善員工衛(wèi)生、福利和文化條件：今年初為全體女員工進行了體檢，并對體檢中存在健康隱患的女員工及時通知和督促進行復檢與治療；“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)組織婦女代表和生子女家長代表參加股份公司舉辦的座談會并給相關人員放假半天；今年“春節(jié)”、“中秋節(jié)”由工會組織舉辦了職工聯(lián)誼會、“五一”舉辦了職工運動會、“十一”為職工發(fā)放慰問品、組織職工參加股份公司舉辦的演講比賽、慰問特困職工和住院職工等，通過這些舉措，切實不斷改善職工的衛(wèi)生、福利和文化條件；

　　3、不斷提高員工素質教育：物業(yè)公司為使廣大員工不斷的提高自身素質，從去年起就持續(xù)開展了員工技能考核達標和崗位勞動競賽活動，并將考核達標結果與工資掛鉤，鼓勵和促進了廣大員工學治、學文化、學科學、學技術的學習熱情，同時結合物業(yè)公司經營性質制定了詳細的培訓計劃，并為此購買了二十二盤涉及服務、營銷、管理、培訓、人力資源等現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的各類知識的DVD碟用于職工及各級管理人員培訓，今年針對行業(yè)要求派出三人進行專業(yè)培訓，努力提高員工綜合素質。

　　4、工會組織的職能作用得到切實發(fā)揮：通過切實履行職工代表大會制度，保障了職工的合法權益，保證了工會組織在企業(yè)開展各項活動、制定各項規(guī)章制度以及調解企業(yè)與職工之間的各類爭議、維護企業(yè)和職工雙方的合法權益等方面的重要作用得到體現(xiàn)，工會組織的職能作用得到了切實的發(fā)揮。

合同續(xù)簽工作總結13

　　在續(xù)簽合同之前，我認真地審視了自己在過去一年中的工作成果，并開始思考如何在未來繼續(xù)發(fā)揮我的長處，提高我的工作效率，并達到公司的期望目標。在這篇文章中，我將回顧我的工作，總結我的成就，提出我的建議，并表達我的愿望。

　　一、工作總結

　　在過去一年中，我在公司進行了多項工作，包括項目管理、團隊管理和客戶服務等。我充分發(fā)揮我的專業(yè)技能和經驗，積極參與公司的各項工作，并不斷嘗試新的方法和解決方案。在這個過程中，我取得了一些令人滿意的成果：

　　首先，我成功領導了一項重要的項目，實現(xiàn)了預期目標。項目開始時，我們面臨許多挑戰(zhàn)和困難。我與團隊成員密切合作，共同制定和調整計劃、解決各種問題，并及時向客戶匯報進展情況。最終，項目按時交付，獲得了客戶的高度評價。

　　其次，我在團隊管理方面也取得了不錯的成績。我始終關注團隊成員的需求和意見，建立了緊密的溝通渠道，并積極推動他們的職業(yè)發(fā)展。團隊合作效率得到極大的提高，更加默契和協(xié)調，這也直接促進了公司業(yè)務的發(fā)展。

　　最后，我在客戶服務方面也表現(xiàn)出色。我始終以客戶的需求為出發(fā)點，提供高質量的服務，維護了良好的客戶關系，并幫助公司獲得了更多的項目機會和業(yè)務發(fā)展。

　　二、提出建議

　　雖然我已經在過去一年中取得了不少成績，但我認識到仍有許多需要改進的地方。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，實現(xiàn)更高的目標，并提出以下建議以幫助公司和團隊取得更大的成功：

　　首先，我建議公司加強培訓計劃的建設，提供更多的學習資源和支持，以幫助員工不斷提高專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

　　其次，我建議公司改進內部協(xié)作機制，加強團隊溝通，更好地發(fā)揮每個人的`優(yōu)勢，提高工作效率和成果。

　　最后，我建議公司促進和客戶的互動溝通，了解他們的需求和反饋，保持優(yōu)質的服務水平，并不斷改進和創(chuàng)新業(yè)務模式。

　　三、表達愿望

　　作為一名員工和團隊成員，我非常珍視這個機會，我希望能夠與公司一起成長，實現(xiàn)我們共同的目標。在未來的工作中，我將努力發(fā)揮自己的長處，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，并不斷提高自己的技能和貢獻。

　　同時，我也希望公司能夠給予我更多的支持和信任，認可我的成績和能力。我希望能夠通過更高的職位和更好的工作條件來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和生活愿望。

　　總之，我相信，只要我們共同努力，保持積極的工作心態(tài)和價值觀，我們一定能夠實現(xiàn)我們的目標和夢想，創(chuàng)造更加美好的未來。

合同續(xù)簽工作總結14

　　時光飛逝，轉眼又三年過去了，很榮幸的接到公司的通知，我可以簽訂無固定期限合同了，回顧這三年的工作經歷，我感受良多。在領導與同事的關懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認真學習、扎實工作，較好的完成了自己的本職工作，在人力資源崗位上發(fā)揮了應有的作用�，F(xiàn)將我三年來的工作總結如下：

　　這三年來，我經歷了公司總部人力資源部和福州分公司綜合部兩個部門，但是崗位都是人力資源崗。

　　20xx年7月至20xx年12月，我在總部人力資源部工作，主要負責福州地區(qū)員工“五險一金”具體經辦、員工考勤管理、員工出境管理、配合干部管理與員工招聘組進行校園招聘等工作，以及一些綜合性事務。在人力資源部工作期間，給我最大的啟示就是：無論大事小事都要認真。我手上的工作，其實并沒有太高的專業(yè)性，但是有太多的細節(jié)需要注意，極其容易出現(xiàn)工作疏漏。

　　20xx年1月，我調至福州分公司綜合部并工作至今，但是依然在人力資源崗位上，除了繼續(xù)承接福州地區(qū)員工“五險一金”的經辦工作以外，開始更多的參與到福州分公司的人員招聘、培訓、人員調配等工作。來到福州分公司后，我深切的感受到分公司人力資源工作對專業(yè)性的要求比在總部更高，并且與業(yè)務口聯(lián)系更加緊密，因此需要更加積極的學習。除此之外我還承擔起福州分公司兼職網絡維護崗的工作。

　　通過總結過去這三年來的的工作，反省自身，我深感工作上還存在很多的不足，主要有以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┲鲃有圆蛔�。有些進行中的工作領導問起來才去跟蹤進度，沒問起就擱在一邊，沒有根據自己工作的內容和特點提前將準備工作做好；

　�。ǘ�）條理性不足。對需要做的工作沒有計劃性的安排，不能按輕重緩急合理的安排工作，且容易出現(xiàn)遺漏，造成工作效率不高；

　�。ㄈ�）專業(yè)性不足。由于我不是人力資源專業(yè)出身，人力資源相關的知識相對匱乏，原先在總部主要負責的是“五險一金”經辦和一些綜合性事務，對人力資源的'專業(yè)性要求相對較低，到福州分公司后，我的崗位對人力資源的專業(yè)性要求更高，有時顯得力不從心。

　　這些都是需要我在以后的工作中加以改進的地方。我要不斷向有經驗的同事汲取寶貴經驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。在以后工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務，嚴格遵守人力資源崗位的職業(yè)道德，不辜負領導和同事對我的期望。

　　入職xx公司六年來，我深深的感覺到了自己的成長，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、一個港灣。這幾年，在人力資源崗位上工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍和企業(yè)文化所感染。我非常榮幸能繼續(xù)為公司服務，我今后必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮自身聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設添磚加瓦。

合同續(xù)簽工作總結15

　　隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求也在不斷增加，為了滿足這一需求，大量的勞動力被引進到企業(yè)中。為了保障員工的權益，避免因為工作合同的問題引起的法律糾紛，公司管理層會根據員工表現(xiàn)續(xù)簽其工作合同。而本文旨在對續(xù)簽合同過程中的工作進行總結，以期提高公司管理層對員工的管理水平，同時也為員工在未來的工作中做出更好的表現(xiàn)提供參考。

　　一、 續(xù)簽合同標準

　　續(xù)簽合同的標準應當具備以下基本要求：

　　1、崗位能力要求。員工要熟練掌握自己所從事的工作的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務。

　　2、崗位表現(xiàn)。員工在崗位上的表現(xiàn)應當達到公司所制定的考核標準，且長期表現(xiàn)穩(wěn)定，沒有因為工作失誤、遲到早退等問題影響公司正常運營。

　　3、公司戰(zhàn)略目標。員工要積極踐行公司的.價值觀和戰(zhàn)略目標，發(fā)揮出所擁有的技能和潛力，為公司發(fā)展做出貢獻。

　　二、 續(xù)簽合同程序

　　1、公司管理員工表現(xiàn)進行評估，滿足公司續(xù)簽合同標準的員工，可參加續(xù)簽合同申請流程。

　　2、員工需登錄公司人力資源系統(tǒng)，在規(guī)定截止時間內申請續(xù)簽合同。如未在規(guī)定時間內提交申請，則默認本次合同不予續(xù)簽。

　　3、公司人力資源部門根據員工申請情況進行審核。

　　4、經過審核的申請將提交到公司領導層，經領導層審核同意后，就會通知員工進行合同簽署。

　　5、當員工簽署續(xù)簽合同后，即完成了本次合同的續(xù)簽流程。

　　三、 續(xù)簽合同需要注意的事項

　　1、時效性。續(xù)簽合同的申請、審核和簽署必須在規(guī)定時間內完成，否則不予受理。

　　2、在申請時填寫材料應詳實。員工在申請時應如實填寫，不能隱瞞自己的問題，否則會對本次合同的續(xù)簽產生影響。

　　3、崗位表現(xiàn)和能力評估。公司針對員工在崗位上的總體表現(xiàn)和能力的評估，會是本次續(xù)簽申請的決定因素之一。

　　四、 合同續(xù)簽的意義

　　合同續(xù)簽的意義在于，員工的繼續(xù)為公司貢獻價值，同時也能夠更好地發(fā)展自己。合同的續(xù)簽也代表著公司看好員工的表現(xiàn)，認可其工作能力，這對于員工來說具有很大的激勵作用。

　　五、 未能續(xù)簽合同應對策略

　　如果未能通過合同續(xù)簽審核，則員工應當研究自己的優(yōu)勢和不足，從中梳理出工作需要改進的方向和方式，讓自己更好地成長和進步。同時，員工應該放下對未能通過審核的情緒，保持良好的心態(tài)，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，為下一次合同的續(xù)簽積攢更多的努力和經驗。

　　六、 總結

　　本次續(xù)簽合同的工作總結是對公司管理層和員工在工作過程中所遇到的問題及其處理方式的回顧和總結。通過本次續(xù)簽合同申請流程的總結，相信能夠幫助公司管理層更好地管理員工，同時也為員工在未來的工作中做出更好的表現(xiàn)提供參考。

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