員工培訓協(xié)議
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。一般協(xié)議是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的員工培訓協(xié)議 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工培訓協(xié)議 1
_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自愿，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓事宜，簽訂如下合同。
第一條甲方派遣乙方________培訓，期限為____天（自培訓之日起計算）。
第二條甲方保證乙方在培訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉崗培訓規(guī)定》執(zhí)行。
第三條乙方在培訓期間保證嚴格遵守國家法律法規(guī)及院校、培訓單位的規(guī)章制度，違者一切責任自負。
第四條乙方培訓結束后應在一周內(nèi)向甲方報到，提交書面的培訓個人總結。
第五條乙方若違反本合同第三條、第四條、應賠償甲方所支付的.全部培訓費用，并向甲方交納違約金____元人民幣。
第六條乙方在完成培訓任務回甲方后，應在甲方工作____年后，方可申請離開甲方單位。學習完成后工作未滿____年，乙方申請離開甲方者，每提前一年須向賠償人民幣____元的學習培養(yǎng)費。
第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務期內(nèi)使乙方下崗或待崗，此合同自動中止，雙方均不承擔任何違約責任。
第八條甲方與乙方應履行本合同發(fā)生爭議時，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致時，任何一方均可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止。
第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓，該合同即自動終止執(zhí)行，雙方均不承擔責任。
第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
____年____月____日____年____月____日
員工培訓協(xié)議 2
甲方（用人單位）名稱：_______
法人代表：_______
性質：_______
地址：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
性別：_______
年齡：_______
身份證號：_______
甲方為提高乙方的基本素質和職業(yè)技能，派遣乙方參加專業(yè)技術培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動會同法》等相關法規(guī)訂立，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議。
一、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓____________________（專業(yè)技術）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________ 。
二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣，由甲方承擔。
三、乙方應按甲方指定的機構及專業(yè)接受培訓，如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。
四、乙方的學習培訓時間若是在工作時間的，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績優(yōu)秀者，支付獎金的_______%，學習成績良好者，支付獎金的_______%，學習成績合格者，支付資金的_______%，學習成績不合格者，不支付獎金；晉級、調(diào)薪、社會保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內(nèi)不享受年休假。
五、乙方的學習培訓時間若是在工余時間的，甲方按公司有關加班規(guī)定給予加班費。
六、乙方在培訓期間的醫(yī)藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續(xù)學業(yè)，應按甲方指令終止學習返回并依有關規(guī)定處理。
七、乙方應自學遵守培訓方的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關獎罰制度追加懲處。
八、培訓期間，乙方有超越學習范圍的業(yè)余活動、擅自更改培訓方向與內(nèi)容、培訓結束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。
九、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況。
十、培訓期間，乙方因個人原因離職、違紀導致解除勞動合同、沒通過結業(yè)考試的，甲方有權要求乙方賠償培訓學費的._______%。
十一、培訓結束，乙方通過結業(yè)考試，無任何違返上述規(guī)定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規(guī)定予以報銷學習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優(yōu)異，表現(xiàn)杰出的，甲方將視情況給予獎勵。
十二、乙方培訓后應至少為甲方服務_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學費＋培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費等）
十三、甲方約定乙方的服務年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動合同期限應順延至服務期滿。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個月仍未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。
十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；
十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
法人代表：_______身份證號：______________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
員工培訓協(xié)議 3
甲方：
乙方：
姓名：
年齡：
性別：
出生20xx年x月x：
學歷：
專業(yè)：
身份證號碼：
家庭住址：
為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、公司同意乙方赴學習專業(yè)，學習期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日，實計為期。
二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。
五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。
七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。
八、乙方在培訓學習期間的.學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。
十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。
十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。
十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。
十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。
十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：
20xx年xx月xx日。
乙方簽章：
法定代表人簽名：
20xx年xx月xx日。
員工培訓協(xié)議 4
甲方________因工作(生產(chǎn))需要(或根據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：
一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培訓形式：________。
1.全脫產(chǎn)學習;2.半脫產(chǎn)學習;3.非脫產(chǎn)學習。
三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的.服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。
八、其他約定：________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。
法定地址或住所：________法定地址或住所：________。
________年____月____日________年____月____日。
員工培訓協(xié)議 5
甲方（用人單位）名稱：
住所：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，提供為期個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術培訓。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
一、培訓時間：____年____月_____日至____年____月____日二、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。
法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓費用：合計元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。
錄用后，乙方需為甲方服務滿年，___年____月____日至___年____月____日，服務期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓效果：培訓結束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。
簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。七、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。 2、保證做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應園區(qū)，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。八、乙方的權利和義務：
1、乙方培訓期工資待遇：元/月。
2、乙方必須自覺接受甲方的`教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。 4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。九、附則：
不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。 4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。 5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
簽約時間：
員工培訓協(xié)議 6
乙方：
甲方根據(jù)工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識水平的培訓學習，甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
自____年____月____日至____年____月____日共計天的工廠現(xiàn)場操作和理論學習。
美國_______公司______________廠
電解槽砌筑、運行操作、電力運行、調(diào)度等方面現(xiàn)場生產(chǎn)操作技能和理論知識。
�。ㄒ唬┘追綑嗬土x務
甲方確定乙方培訓的主要內(nèi)容和方向，負責管理乙方在培訓期間的學習、生活等方面的'管理和安排。乙方一切學習、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。
�。ǘ┮曳綑嗬土x務
乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核。乙方把所學到的知識和技能應用于工作當中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違者一切責任自負。
培訓學習期間，甲方承擔乙方所需的各項費用（包括培訓費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護照、出國手續(xù)費用）。
（一）對乙方違紀或不能完成培訓任務，考核不合格或由于個人原因不能完成培訓的，培訓期間的所有費用乙方應給予賠償。既使甲方預先支付的培訓費用，如乙方不能完成培訓任務的，仍予以退還甲方。
�。ǘ┡嘤柦Y束后，因乙方原因不能把所學到的知識和技能應用于工作的，乙方應賠償培訓費用。
培訓（出國）學習期滿，乙方必須為甲方服務5年。在服務期內(nèi)，乙方不得以任何理由提前解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓（出國）學習所支付的所有費用。
乙方勞動合同期滿，培訓的服務年限未滿的，勞動合同自動延續(xù)至服務期滿。
甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí)，同意以勞動仲裁部門為第一審理機關。
甲方：乙方：
員工培訓協(xié)議 7
風險提示：
在委托合同中，應對委托事務的基本信息進行準確、詳細約定，尤其是委托事務的具體要求，以確保受托人能夠很好地完成委托事務，同時受托人必須在委托人授權范圍內(nèi)進行活動，如果受托人超越權限給委托人造成損失的，應當賠償損失或委托人減少其相應的報酬。甲乙雙方本著友好協(xié)商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓_______人員達成如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方于________年____月____日________年____月____日為其培訓______________人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為______________，乙方具體承辦部門為____________________________。風險提示：
合同中應明確雙方當事人的權利、義務，以利于受委托人在權利范圍內(nèi)完全履行義務，順利完成委托事項，如果在合同履行期間內(nèi)發(fā)生爭議，雙方當事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭議的解決。
二、甲方責任與義務。
1、負責組織______________人員參加學習，人數(shù)不超過_______人，多于_______人將根據(jù)情況，適當增加培訓費。
2、支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣_______元，開班前_______天一次性支付全部培訓費用。
3、安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。
4、培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規(guī)章制度。因甲方學員違反乙方的規(guī)章制度給乙方造成損失的'，由甲方負責賠償。
三、乙方責任與義務。
1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。
2、派出具有豐富教學經(jīng)驗的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于_______%.
3、每門課程開課前，乙方為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。
4、提供教學場地，即一個標準班的專用教室。
5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。
6、乙方向甲方學員提供留學生公寓標準間住宿（帶衛(wèi)生間，陽臺，電視機，空調(diào)，課桌，網(wǎng)線，暖氣），保障住宿房間內(nèi)設施能正常使用，并提供上網(wǎng)和24小時熱水服務。以實際入住間數(shù)和天數(shù)由甲方學員支付住宿費用（標準：_______元間天）。
7、負責為甲方學員辦理就餐手續(xù)，費用由甲方學員自理。
8、負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續(xù)和車輛出入證，協(xié)助甲方學員使用學校體育場地和設施。
9、配備一名專職班主任。
10、負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發(fā)票。
11、乙方按學校有關規(guī)定給甲方學員頒發(fā)結業(yè)證書。
四、違約責任。
1、甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時向甲方索賠相關損失。
2、乙方無故取消委托不能提供培訓，按協(xié)議金額的_______%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員并終止委托，同時向乙方索賠相關損失。
五、爭議解決雙方本著友好協(xié)商的原則解決分歧，不能協(xié)商解決時，任何一方均有權到______________法院起訴，通過司法程序解決。
六、協(xié)議份數(shù)本委托培訓協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
員工培訓協(xié)議 8
為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。
2.1甲方：________________。
2.2乙方：________________。
3.1甲方派乙方到進行專業(yè)培訓；培訓時間從_______年____月_____日至_______年____月_____日。
3.2乙方所花培訓費用預計為人民幣___元整，應為甲方服務年限為_______年____月_____日至_______年____月_____日。
3.2.1若從未簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。
3.2.2若已經(jīng)簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務年結束時間。
3.3服務年限的`規(guī)定。
3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。
3.3.2培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。
3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。
3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。
3.5乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。
3.6本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：________________乙方：________________。
日期：________________日期：________________
員工培訓協(xié)議 9
甲方：__________________（以下簡稱甲方）
乙方：__________________（以下簡稱乙方）
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的技術人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內(nèi)容：印花油墨配色
三、培訓地址：__________________超杰平臺教育有限公司
四、費用：__________________元，由甲方承擔。
五、形式：全脫產(chǎn)
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應調(diào)整乙方的'月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
員工培訓協(xié)議 10
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話：
身份證號：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時間從____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、培訓形式：
1、全脫產(chǎn)學習；
2、半脫產(chǎn)學習；
3、非脫產(chǎn)學習。
三、培訓費用。本次培訓費共計____元。由甲方負責承擔，人民幣____元；由乙方負責承擔，人民幣____元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的`，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。
五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在20xx元3000元，服務年限為2年；
2、培訓費用在3000元4000元，服務年限為3年；
3、培訓費用在4000元5000元，服務年限為4年；
4、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年；
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
乙方經(jīng)培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
員工培訓協(xié)議 11
甲方（用人單位）名稱：
住所：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，提供為期個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術培訓。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。
二、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。
法律法規(guī)、安全教育），甲方管理規(guī)章制度。
四、培訓費用：合計元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。
五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除200元/月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿___年____月____日至___年____月____日，服務期滿，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。
六、培訓效果：培訓結束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長。
七、甲方的權利和義務：
1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。
2、保證做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作。
3、負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。
4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的.學習后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應園區(qū)，安排至相應的工作崗位工作。
5、乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。
6、乙方在勞動合同服務期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。
八、乙方的權利和義務：
1、乙方培訓期工資待遇：/月。
2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。
3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。
4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。
5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。
九、附則：
1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。
3、本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。
5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方：南通富達電梯安裝有限公司乙方：
代表：身份證：簽約時間：簽約時間：
員工培訓協(xié)議 12
甲方名稱：_____________________
法定代表人：______________;
委托代理人：_______________
乙方姓名：______________;
性別：____________
部門：_____________________;
職位：__________________
出生年月：_________________;
家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________;
電話：____________________
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定，為進一步明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：
一、甲方的責任、權利、義務：
1、根據(jù)工作需要，自________年____月____日至________年____月____日，乙方在進行有關的學習與培訓，為期________天。
2、甲方為乙方提供學習費用預計人民幣________元。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
________________________________;
________________________________;
________________________________;
4、甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
5、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務________年，即自________年____月____日起至________年____月____日止。服務期內(nèi)，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的39;學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)服務期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3、一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規(guī)定支付相應的.培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4、乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
___________________________;
___________________________;
___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)____市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
員工培訓協(xié)議 13
乙方：
為了乙方技能符合國家相關部門要求的資格與水平，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商達成以下培訓協(xié)議：
1、甲方派乙方參加培訓，相關的費用由甲方支付，培訓所得資料及證書在乙方服務期內(nèi)歸甲方所有。乙方自培訓結束之日起，為甲方服務滿三年后，培訓證書歸乙方所有。
2、培訓時間自___年____月____日至___年____月____日（共天），地點：。
3、由于本次培訓是甲方提供的機會和費用，根據(jù)培訓制度的相關規(guī)定，乙方同意培訓結束后為甲方有償服務2年（___年____月____日至___年____月____日），自培訓結束之日起計算，服務期間薪酬的計算辦法按公司相關管理制度執(zhí)行。受訓回來，以培訓費用的30%作為信譽保證金，從乙方的工資中逐月扣除，從參加培訓月份起，每月扣除最高額不超過乙方工資等級的15%，扣滿為止。
4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的相關規(guī)定，并按期返回公司。乙方應認真參加培訓，若因個人原因缺課達授課時間的25%以上者，培訓期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。
5、乙方于培訓完畢后一周內(nèi)須向集團人力資源部提交培訓心得報告，并在集團人力資源部安排下就培訓內(nèi)容對他人進行培訓。培訓不合格及不服從培訓他人安排者，培訓期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。
6、乙方受訓后，甲方在用人制度和待遇方面，應提供給乙方更多的.機會，以便乙方更好的發(fā)揮技能。
7、乙方培訓期間工資待遇按正常出勤計算，發(fā)生差旅費按公司《差旅費報銷標準》執(zhí)行，如培訓公司統(tǒng)一安排食宿，則不發(fā)放出差補貼。
8、乙方在服務期內(nèi)辭職，或因績效考核排名為c類被甲方辭退，須向甲方賠償本次培訓的一切費用，其中第一年內(nèi)離職的，按培訓費用的100%賠償，第二年離職的，按培訓費用的70%賠償；同時向甲方支付違約金（培訓費用的10%）元。
培訓費用明細如下表：
1、培訓學習費：
2、住宿費：
3、餐費：
4、交通費：
5、培訓期工資：
6、其它費用：
合計人民幣：元，大寫：元
保證金費用（上述費用30%）：元
逐月扣除：元
10、乙方服務期滿時，甲方免除乙方的培訓費用，退還乙方信譽保證金。
11、乙方在協(xié)議服務期內(nèi)未征得甲方同意擅自離職，且沒有按第8條之規(guī)定繳交賠償費用，甲方將以本協(xié)議為憑證追究乙方的違約責任，必要時通過法律程序解決。
12、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效，甲方、乙方各持一份。
甲方：z集團有限公司（蓋章）乙方：
法定代表人（或委托人）：手模：
___年____月____日___年____月____日
員工培訓協(xié)議 14
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務意識，工作品質都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓，滿足企業(yè)對團隊建設的需求以及對員工整體素質提高的需求。在培訓內(nèi)容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開，并以落實、意識、能力、培訓效果為核心進行。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂咎匚心蠈幨屑沃疚幕涣饔邢挢熑喂緦ζ髽I(yè)員工進行培訓。為了明確甲、乙雙方的權利義務，特制定以下協(xié)議。
1、負責為乙方提供相關企業(yè)咨詢、業(yè)務指導培訓等方面的服務。
2、組織供應企業(yè)選定培訓課程的專業(yè)教材及相關資料，按教學計劃組織培訓師進行理論和實操的授課，確保培訓教學質量。
3、做好培訓管理工作，負責學員學籍管理，按要求填寫各項表格及相關材料。
4、根據(jù)物價相關規(guī)定，制定合理收費標準。
1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓項目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓條件的人員開展情況調(diào)查，掌握相關培訓信息，了解培訓對象分布情況，年齡結構等基本情況，提供給甲方。
2、對培訓質量監(jiān)督。會同培訓機構建立培訓評估考核制度，培訓班結束后要請學員測評；開通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。
5、組織保障。聯(lián)席會議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工作推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定落實培訓工作計劃。
1、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數(shù)為基礎，根據(jù)收取培訓費用，以分班課時薪酬為標準。
2、付款方式：采用分班支付方式進行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉賬）
l、本協(xié)議培訓內(nèi)容履行期滿時，自動終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的'義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致。
3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時，簽約雙方互不承擔違約責任
l、簽約的任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責任、義務和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，均應承擔相應的賠償責任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權要求有違約責任或實施不當行為的簽約方賠償相應的損失。
本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決。
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。
委托方（甲方）：___________被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓協(xié)議 15
甲方：
乙方：
根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）
二、乙方培訓期從___年____月____日起至上崗前，培訓內(nèi)容為。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的'，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為元/月，獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當?shù)母＠觥?/p>
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。
九、甲方根據(jù)公司業(yè)務特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人簽字：簽字
簽約日期：___年____月____日
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