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      教師聘用的合同

      時間:2024-06-02 14:59:00 合同范本 我要投稿

      教師聘用的合同

        在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同起到的作用越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的教師聘用的合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

      教師聘用的合同

      教師聘用的合同1

        甲方(聘用方):

        地址:

        郵碼:

        電話:

        法定代表人或委托代表人:

        職務(wù):

        乙方(受聘人員):

        性別:

        年齡:

        居民身份證號碼:

        根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、工作合同期限:

        本合同生效日期年 月日,其中試用期,本合同終止日期 年月日。聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同,聘用期限另行商定。

        二、工作內(nèi)容:

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位工作。

        乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、工作模式與報酬:

        執(zhí)行課時工作制,每個月為一個周期,乙方每月完成任務(wù)課時的,甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資 元每堂課,實際月工資按課時計算,其中使用期間工資元每堂課。

        四、工作紀(jì)律與處罰:

        乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員舞蹈信息,不可以甲方名義在外私自教學(xué)或獨立教學(xué)。乙方如違反甲方條款,可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處罰,直至解除本合同。

        1、在使用期間:被證明不符合錄用條件的解除合同;

        2、在工作期間;非自然因素曠課,給予100元處罰。

        3、在工作區(qū)間;都應(yīng)按時上下課,不可打罵學(xué)生,以侮辱性攻擊學(xué)員。

        4、乙方解除合同,應(yīng)提前30天告知甲方。

        5、本合同一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:

        乙方:

        年月日

        年月 日

      教師聘用的合同2

        甲方(聘用單位):

        法人代表:

        聯(lián)系方式:

        地址:

        乙方(受聘人):

        聯(lián)系方式:

        地址:

        甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī),按照自愿、平等的原則,簽訂本合同。

        一、合同期限

        1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

        2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。

        二、乙方的權(quán)利

        1、按約定獲得_________月工資_________元人民幣報酬。

        2、要求甲方提供相關(guān)的勞動工具及宣傳資料。

        3、每月_________天的休息時間(視情況確定休息日)。

        三、乙方的義務(wù)

        1、每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生,整理雜亂物品,杜絕有衛(wèi)生死角。

        2、按要求每天外出招生,每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

        3、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè),并認(rèn)真檢查。

        4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間,服從調(diào)配。

        5、熱情接待來訪學(xué)生及家長,接聽來訪電話并認(rèn)真作記錄,適時回訪。

        6、在工作期間,確保學(xué)生安全,杜絕安全事故發(fā)生。

        四、甲方的權(quán)利

        統(tǒng)籌部署學(xué)習(xí)中心工作。

        五、甲方的義務(wù)

        1、每_________號按時支付報酬。

        2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。

        3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)。

        六、獎勵與懲罰

        1、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費人數(shù),給予乙方每個月_________元/人的獎勵。

        2、根據(jù)實際情況,對表現(xiàn)突出的員工,給予適當(dāng)獎勵。

        3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé),每月扣除當(dāng)月工資的______%—______%(視情節(jié)而定)沒有按規(guī)定完成招生名額的,扣除當(dāng)月工資的______%—______%(視情況而定)。

        七、本合同的變更、終止和解除

        1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

        2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

       。1)發(fā)生不可抗力(即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù))。

        (2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

        (3)乙方態(tài)度惡劣,屢教不改的`。

        5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任,還要追究乙方民事或刑事責(zé)任:

       。1)乙方被證明不符合聘用條件的。

       。2)乙方故意不完成工作任務(wù)的。

        (3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情,造成嚴(yán)重后果的。

        (4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

        6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

       。1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。

       。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前一周通知甲方。

        八、其它事項

        1、乙方扣除______元人民幣作為保證金,正常情況合同期滿一次性發(fā)放。

        2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可向____________人民法院提起訴訟。

        3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,在執(zhí)行中修改完善。

        甲方(蓋章):

        法定代表人(簽字):

        簽訂日期:______年______月______日

        乙方(簽字):

        簽訂日期:______年______月______日

      教師聘用的合同3

        ____________(以下簡稱甲方)系教育局批準(zhǔn)試辦的幼兒教育機構(gòu)。

        現(xiàn)聘用____________________(以下簡稱乙方)為教師。

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

        期限為一年:自 年 月 日至 年月日

        一、教師職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長做工作匯報;

        2、服從園長的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結(jié)合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

        3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時維護幼兒在園內(nèi)的健康與安全及輔導(dǎo)幼兒的身心發(fā)展;

        4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

        5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長;

        6、做好家訪工作,保持經(jīng)常與家長聯(lián)系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容,使"優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長"等得到充分體現(xiàn);

        7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

        8、作好交接班工作,對家長的要求、物品要登記交接;

        9、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制作教具,不斷寫出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

        10.園內(nèi)舉辦的各種活動的準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作;

        11.其他上級安排的任務(wù)。

        二、報酬

        甲方審定乙方每月基本工資為 元, 全勤獎: 元,工作績效: 元。

        三、福利待遇

        1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假;

        2、乙方享有國家給予的特有待遇。

        四、勞動紀(jì)律、獎勵與處罰

        1、必須遵守國家法律、法規(guī);

        2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定,實施教育教學(xué)工作;

        3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對違反行為進行處罰;

        4、乙方應(yīng)遵守本園的`規(guī)章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

        5、甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務(wù)制度》)。

        五、聘用合同的解除與終止

        1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

        2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

        3、在聘用期內(nèi),如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定,或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長中反響不良,或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,教學(xué)成績不佳的情況,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,并需提前一個月通知乙方;

        4、乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,如擅自解除合同,甲方將按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

        六、其他

        1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

        2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)成一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

        3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

        甲方:乙方:

        ___年__月__日 __年__月__ 日

      教師聘用的合同4

        聘用企業(yè):______________________

        受聘人:__________,居民身份證:______________________

        依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用協(xié)議書并一同履行如下條款。

        一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學(xué)校教師,從事_________學(xué)校教育教學(xué)工作,如遇特殊情況,聘用企業(yè)可調(diào)整工作內(nèi)容,受聘人員應(yīng)服從。聘用期限為____年/____個月,自_____年_____月_____日起,至_______年_____月____日止。

        二、聘用企業(yè)每月以貨幣形式向受聘人員方支付上月工資。受聘人員每月工資按_________元(大寫__________________元整)執(zhí)行;在聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員享受公辦教師其他一切待遇,聘用協(xié)議一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

        三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責(zé)履行義務(wù),完成_____________學(xué)校教育教學(xué)工作任務(wù)目標(biāo)。

        四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學(xué)校應(yīng)聘,否則視為自行終止協(xié)議。聘用協(xié)議期滿,根據(jù)檢測情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協(xié)議,也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學(xué)應(yīng)聘。

        五、聘用協(xié)議期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用企業(yè)可以解除聘用協(xié)議。

        1、不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo),給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

        2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;

        3、嚴(yán)重失職,對學(xué)校利益造成重大損害的;

        4、不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé),違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,在校內(nèi)及社會上影響很壞者;

        5、年度檢測不通過的;

        6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

        7、患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當(dāng)工作的;

        8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的`;

        六、下列情形之一者,受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協(xié)議。

        1、聘用企業(yè)不能履行聘用協(xié)議;

        2、經(jīng)聘用企業(yè)同意,受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。

        七、聘用雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議約定,任何一方違反協(xié)議約定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按現(xiàn)實損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償。

        八、聘用企業(yè)或聘用人員解除本合同,須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。聘用人員須在聘用企業(yè)安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,聘用人員工作交接未完成給聘用企業(yè)造成經(jīng)濟損失的,聘用人員應(yīng)全額賠償。

        九、此協(xié)議一式四份,聘用企業(yè)、受聘人、_____教育局、_____人事局各留存一份。

        十、此協(xié)議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后,經(jīng)_________教育局、_____人事局審批后生效。

        聘用企業(yè)(簽章):_______________受聘人員(簽章):___________

        _________年____月____日_________年____月____日

      教師聘用的合同5

        甲方:_____________

        乙方:_____________

        根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及教學(xué)需要,結(jié)合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

        一、甲方在____年____月____日聘請乙方擔(dān)任課程的教學(xué)工作。

        二、甲方職責(zé):

        1.甲方按雙方協(xié)議課酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時費,每期課程結(jié)束發(fā)放。

        備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學(xué)生花名冊。

        3.對乙方進行教學(xué)平時檢查、學(xué)期(年)考核?隙ǔ煽儯赋霾蛔。主要檢查教學(xué)進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學(xué)測評。

        4.甲方如因故停課,應(yīng)至少提前一天通知乙方;

        5.半年評優(yōu)一次,對優(yōu)秀者給予獎勵。對教學(xué)效果差,學(xué)生意見大的予以辭退。

        三、乙方職責(zé):

        1.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求,遵守課堂教學(xué)常規(guī),認(rèn)真?zhèn)湔n,按時完成規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。

        2.及時反映學(xué)生的`學(xué)習(xí)要求,對甲方的教學(xué)管理可提出意見或建議。

        3.維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序。

        4.禁止無故停課,確因故需停課或調(diào)課,必須提前通知甲方,并同意后方可。

        5.如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周甲方,協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發(fā)課酬差額部分。

        6.乙方在甲方任課期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。

        7.乙方在甲方任課期間,期間一切安全責(zé)任自負(fù),與甲方無關(guān)。

        四、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、各資格證書,教師證復(fù)印件交甲處審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之后開始正式上課起開始計算。

        甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

        電話:_____________電話:_____________

        ____年____月____日

      教師聘用的合同6

        甲方(培訓(xùn)機構(gòu)):_________________________

        乙方:______________________________________

        身份證:____________________________________

        風(fēng)險提示:培訓(xùn)教育機構(gòu)與新入職員工簽訂聘用合同或者勞動合同是常見的勞動合同形式。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

        為了確保甲乙雙方的合法利益,特訂如下合同條款,以期共同遵守。

        一、聘用條件與期限

        1、乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,品質(zhì)好,行為端正,為人正派,樂于奉獻,合作精神強。

        2、身體健康,能有效地開展教育教學(xué)工作,來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境,并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

        3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

        (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        (二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

        (三)以完成一定的'工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。

        違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

        其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

        風(fēng)險提示:上述條款提供了勞動合同或者說聘用合同的形式,有固定期限的也有無固定期限的,通常情況下我們常見的勞動合同形式都是固定期限勞動合同。在上述條款的最后約定了試用期限,需要注意的是,用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《勞動合同法》第19條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。

        二、乙方受聘后應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)

        1、服從安排,聽從指揮,能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù),愛護公物,厲行節(jié)約,在管理學(xué)生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

        2、熱愛學(xué)生,熱情為學(xué)生服務(wù)。要教育學(xué)生愛護公物,愛惜糧食,嚴(yán)禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。

        3、講究個人衛(wèi)生,儀表大方,能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作,能主動地學(xué)會管理學(xué)生的藝術(shù),積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。

        4、每周按時上班,不遲到,不早退,不曠工,有事必須請假。

      教師聘用的合同7

        甲方:成都市和圓教育

        乙方:

        身份證號碼:

        手機:

        電話:

        教授科目:

        甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條:合同期限

        1.合同有效期:自年 月 日至年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。其中,試用期為兩個月(續(xù)簽教師無試用期)。

        2.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的離退休年齡,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲退休年齡的,可以在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)簽合同;)

        第二條:工作報酬及獎金

        1. 基本工資結(jié)算。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方工作崗位,甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)的課時工資。試用期內(nèi)課時工資¥ 元/2小時;試用期滿且合格,甲方支付乙方工資¥ 元/月(其中含30小時課程課酬),超出30小時課程外,按¥ 元/2小時課時工資計算。因個人原因,導(dǎo)致基本課時30小時沒上足,學(xué)校只能按實際課時數(shù)計算工資.在上班期間教師有義務(wù)完成學(xué)校安排的各項工作(學(xué)生答疑、宣傳等);(此條中所有小時均只指教師給學(xué)生的上課時間)

        2. 獎金結(jié)算。如乙方按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,甲方會獎勵乙方相應(yīng)的獎金,獎金按¥ 20元/2小時計算,獎金于下年度教師節(jié)(9月10日)當(dāng)日進行發(fā)放;如乙方未能按照甲方規(guī)定履行本合同至期滿,則甲方有權(quán)取消乙方全部獎金獎勵;(此條中所有小時均只指教師的給學(xué)生的上課時間)

        3. 試用期滿,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險、生育保險,特殊情況由甲乙雙方協(xié)定為準(zhǔn)。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

        第三條:工作時間和勞動保護

        1. 鑒于本行業(yè)特殊性,乙方具體作息時間為:星期一、星期二休息兩個大半天;星期三,星期四、星期五坐班時間為14:00至22:00;星期六、星期日的坐班時間為8點到12點,下午兩點到6點,但除坐班時間以外的時間里乙方應(yīng)保證隨時可以給學(xué)生上課,特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn);

        2. 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作;

        3. 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

        第四條:聘用合同的變更、終止和解除

        1. 聘用合同依法簽訂以后,合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效;

        2. 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽聘用合同;

        3. 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;

        4. 乙方有下列情形之一時,甲方可以解除聘用合同;

       。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

        (2)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

        (3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

        (4)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

        (5)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (6)乙方不履行聘用合同的;

        (7)被依法追究刑事責(zé)任的。

        5. 有下列情形之一的,甲方不能解除或終止聘用合同。

       。1)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(本合同規(guī)定第四條4中(1)(2)(3)(4)(7)除外);

       。2)乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;

        (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        6.有下列情形之一的,乙方可以要求聘用單位解除聘用合同:

        (1)在試用期內(nèi)的;

       。2)甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

        鑒于本行業(yè)特殊性,乙方提出解除本合同應(yīng)該提前一個月書面報告甲方,未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;解除合同后乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失500到1000元(培訓(xùn)費等)。

        7. 乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

        第五條:聘用合同的續(xù)簽

        本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的`程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。

        第六條:違反聘用合同的責(zé)任

       。ㄒ唬 甲方違約責(zé)任

        1. 甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

       。1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

       。2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹VЦ顿r償金¥1000元。

        2. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

       。ǘ┮曳竭`約責(zé)任

        1. 乙方無故中途終止合同,視為違約,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金¥1000元;

        2. 乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任;

        3. 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任;

        4. 把學(xué)生帶出去上課,應(yīng)向甲方支付¥5000元/生的違約金。

        第七條:爭議處理

        甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。

        第八條:附則

        1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

        2. 本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        3. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        代表(簽字):

        簽約時間:______ 年_______月______日

        成都市三人行培優(yōu)學(xué)校學(xué)校專職教師管理條例 “讓每一個孩子的分?jǐn)?shù)提高”是我們的宗旨,學(xué)生分?jǐn)?shù)提高多少是檢測教師水平的重要標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)質(zhì)量是教師在龍文的立足之本。因此,每位教師都必須把教學(xué)放在首位,把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子來教育,把龍文的教育事業(yè)作為自己的事業(yè)來做,力求成為龍文學(xué)校專職教師。

        為了更好的落實龍文的教學(xué)宗旨,根據(jù)龍文學(xué)校教師聘任合同和龍文學(xué)校教師管理條例,再結(jié)合成都龍文學(xué)校的具體情況,特制定以下教師處罰條例。

        一、教學(xué)要求

        (一)給學(xué)生的第一次課

        課前:必須根據(jù)主任及教育顧問提供的學(xué)生信息和要求,精心編寫教案和學(xué)案,并且教案與學(xué)案必須配套且具有針對性,如果沒有教案或?qū)W案或教案與學(xué)案不配套的,處以50.00元的罰金。如果因為上述原因?qū)W生要求換老師或?qū)W生要求退費的,除當(dāng)次課時費不算外,另處以200.00元罰金。

        課中:必須以高度的教學(xué)熱情和精辟的講解貫穿整個教學(xué),并根據(jù)學(xué)生的實際情況認(rèn)真填寫教后記和《學(xué)生情況分析表》,如果沒完成教后記或《學(xué)生情況分析表》的,處以30.00元罰金。

        課后:必須對學(xué)生的實際情況進行細(xì)致地分析,找出學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的障礙和薄弱環(huán)節(jié),制定出相應(yīng)的教學(xué)計劃,學(xué)生第二次上課前交主任處,主任確認(rèn)后征求學(xué)生和家長的意見。如果學(xué)生第二次上課前主任未在教學(xué)輔導(dǎo)計劃上簽字的,處以50.00元罰金。

       。ǘ┹o導(dǎo)進程中的每一次課

        課前:必須根據(jù)家長和學(xué)生認(rèn)可的學(xué)習(xí)計劃,詳細(xì)地準(zhǔn)備每次課的資料,認(rèn)真編寫好教案和學(xué)生的學(xué)案,并于上課前交主任審核,主任審核簽字確認(rèn)后方可實施。如果沒有教案或?qū)W案的,就沒有當(dāng)次課時費。

        課中:必須講解精辟透徹,并努力調(diào)動學(xué)生對該學(xué)科的興趣和熱情,確保學(xué)生成績穩(wěn)步提高。如果學(xué)生上了20次課,成績還未提高的,學(xué)校有權(quán)重新給學(xué)生安排教師,對原任課教師處以100.00元罰金,另外最后一次課時費不記。同樣,如果學(xué)生中途要求換老師或要求退費的,最后一次課時費不計,另外處以100.00元/ 生的罰款。

        課后:必須及時地分析學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋信息,調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)風(fēng)格。每月定期向主任或家長反饋本月學(xué)生學(xué)習(xí)情況,指出學(xué)生的進步和不足之處,如果學(xué)生上課一個月后,任課教師未向主任或家長反饋教學(xué)情況的,處以50.00元罰金。

       。ㄈ┛荚嚽昂

        1、指導(dǎo)、協(xié)助學(xué)生做好期中、期末統(tǒng)考復(fù)習(xí)。精心為學(xué)生準(zhǔn)備滿足考試需要的練習(xí)題,督促學(xué)生完成,并對學(xué)生的不足之處進行輔導(dǎo),確保學(xué)生成績的提高。

        2、認(rèn)真分析學(xué)生的考試試卷,查找學(xué)生存在的問題,進行有針對性的輔導(dǎo)。

        3、收集學(xué)生每次月考和大考試卷復(fù)印卷,交教務(wù)員存檔備案;確保學(xué)生解決問題能力要有明顯的改善,學(xué)習(xí)成績要有大幅度的提高。

       。ㄋ模┰驴家

        1、每個學(xué)生一個月或?qū)W習(xí)完一章知識后,任課教師必須對學(xué)生進行階段性檢測。

        2、教師必須根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進度,精心準(zhǔn)備試題,學(xué)生上課一個月或?qū)W完一章知識后如果教師未為學(xué)生準(zhǔn)備月考試卷的,處以30.00元罰金。。

        3、試題準(zhǔn)備好后,交主任處,由主任組織學(xué)生進行學(xué)月考試。

        4、考試完后,主任將試卷返還任課教師,由教師批閱,并寫出書面試卷分析并存檔,如果教師未對試卷進行批閱和出具書面試卷分析的,處以50.00元罰金。。

        二、考勤要求

        1、教師必須無條件服從學(xué)校的安排,不得遲到或早退,并課保證每次課至少提前5分鐘到達(dá)上課地點(跨校區(qū)且時間緊湊者除外),遲到一次處以30.00元罰金。

        2、不得無故曠課,曠課一次處以300.00元罰金,有事必須提前請假,出具請假條,事假一天處以120.00元罰金;病假一天處以60.00元罰金,請病假必須出具醫(yī)院證明。

        3、教師不得向?qū)W生泄露自己的聯(lián)系方式,否則處以50.00元/生的罰款。。

        4、各重點中學(xué)教師只能以龍文學(xué)校教師身份上課,所取得的一切教學(xué)成果歸龍文學(xué)校所有,向家長泄

        漏自己學(xué)校的,處以200.00元的罰款。。

        5、上課前手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài),不得在上課過程中打接電話,發(fā)短信,發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元

        罰金。

        6、上課過程中不得做與教學(xué)無關(guān)的事,否則處以30.00元罰款。。

        7、每次課后必須保證自己的工位干凈整潔,桌面不得擺放凌亂,如果桌面凌亂或桌椅擺放不整齊的,

        處以10.00元罰金。

        8、上班必須精神飽滿,不得打瞌睡,萎靡不振,上課打瞌睡,萎靡不振,處以20.00元罰款。。

        9、教學(xué)區(qū)不得聊天拉家常,上班期間不得用電腦做與教學(xué)無關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次處以20.00元罰款。

        10、 團結(jié)同事,不做有損學(xué)校的事,不說有損學(xué)校的話。發(fā)現(xiàn)一次處以100.00元的罰金。

        11、 上班必須佩戴學(xué)校工作牌,沒帶工作牌的,處以20.00元/次的罰款。(購買再佩戴的除外)

        12、 愛護小區(qū)的公共財產(chǎn),注意管好學(xué)生保護好自己的工位,工位損壞的照價賠償。

        13、 教師有義務(wù)做好宣傳和對學(xué)生進行免費的自習(xí)陪讀答疑工作,完成學(xué)校交給的各項工作,工作

        拖沓或抵觸的,處以30.00元/次的罰款。

        三、儀表要求

        1、教師必須穿著端莊得體,不穿拖鞋、背心上課,發(fā)現(xiàn)一次處以50.00元罰款。。

        2、講究個人衛(wèi)生,勤刷牙、上課不吸煙、不飲酒、不帶具有傳染性的疾病上課,上課期間吸煙的,處

        以50.00元/次的罰款。

        四、補充條例及其它獎懲條例

        1、教師可以調(diào)休和存休。

        調(diào)休:周一、二有課的教師可與周四、五對換,即周一或周二按照周四、五的坐班時間坐班,周四或周五休息。調(diào)休必須提前與主任協(xié)商,填寫好調(diào)休單,否則按曠工或遲到處理。

        存休:教師可利用周一、二坐班,并且不調(diào)休,用于春節(jié)或暑假休息。存休不得超過4天,即如果教師滿足存休條件,可在學(xué)校正常休息的前提下,多休息4天.( 如果有課,教師不得使用存休)

        2、獎勵:

       。1)教師如果全年學(xué)生流失率為0的,明年可比別的老師多漲5.00元/時的工資;全年流失率低于5%的,明年可比別的老師多漲5.00元/次的工資。

        (2)教師擴科或利用自己的生源向?qū)W校推薦學(xué)生的,對教師可給予100.00---300.00元的獎勵。

        (3)教師向?qū)W校推薦合格優(yōu)秀教師的,給予100.00元/師的獎勵。

       。4)教師外出宣傳,拿回來電話或者邀約家長上門做測評并成功簽單的,給予教師一定的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn):拿回電話的:學(xué)生簽單總金額和續(xù)單總金額的1%;約訪家長的:學(xué)生簽單總金額的2%,續(xù)單總金額的1%。

       。5)教師對學(xué)校有特別突出貢獻的,可給予100.00—1000.00元的獎勵。

        3、懲罰

       。1)丟學(xué)生累積4人,工資降5元/次,累計6人的,工資降5元/時。

       。2)丟學(xué)生后一個月內(nèi)學(xué)校有權(quán)不給該教師排課,且該教師的基本工資=教師的單位小時工資*(30小時-該學(xué)生每月應(yīng)上小時)。

       。3)學(xué)校組織的考試,如果成績低于平均分10分的,學(xué)校有權(quán)取消該教師的休息時間或?qū)處熖幰?00.00元的罰款。

        未盡事宜,以學(xué)校行政和教師代表討論決定為準(zhǔn)。

      教師聘用的合同8

        一、協(xié)議雙方:

        聘方(甲方):____________

       。ㄘ(fù)責(zé)人):____________

        應(yīng)聘方(乙方): ____________

        住址:____________

        身份證號碼:____________

        聯(lián)系電話:____________

        二、聘用期限:

        自 ____________年 ____________月 ____________日至 ____________年 ____________月 ____________日(一年)。

        三、聘請待遇:

        1、每月 ____________元,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        2、獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。

        四、其它事宜:

        1、甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的'30%,乙方承擔(dān)70%。

        2、押金:乙方一個月工資80%。

        3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

        4、乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

        5、乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。

        6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

        7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

        8、本協(xié)議自 乙方:____________ (簽字或蓋章)

        合同簽定日期: ____________年 ____________月 ____________日

      教師聘用的合同9

        甲方:_________

        乙方:_________

        一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍__________________先生/女士/小姐為_________語教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

        二、受聘方的工作任務(wù)__________________

        三、受聘方的薪金按小時計,全部以人民幣支付。

        四、社會保險和福利:

        1.聘方向受聘方提供意外保險。

        2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票或教師憑機票報銷_________元人民幣。

        五、聘方的義務(wù):

        1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

        2.對受聘方提供必要的工作條件。

        3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

        4.按時支付受聘方的報酬。

        六、受聘方的義務(wù):

        1.遵守中國的`法律、法規(guī),不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

        2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

        3.按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

        4.遵守中國的宗教政策,不從事與專家身份不符的活動。

        5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

        七、合同的變更、解除和終止:

        1.雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

        2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

        3.聘放在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

        (1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的。

        (2)根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

        4.受聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

        (1)聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

        (2)聘方未按時支付受聘方報酬。

        八、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。

        九、仲裁:

        當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效,可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

        本合同于________年____月____日在_________簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時有效。

        聘方_________

        受聘方_________

        簽訂時間:________年____月____日

      教師聘用的合同10

        一、用人單位(甲方):_________

        法定代表人(負(fù)責(zé)人):__________

        申請人(乙方):_________

        身份證號碼:_________

        二、為了建立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家_________省_________市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

        聘用期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

        三、就業(yè)待遇:

        1、甲方遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位確定月工資。試用期工資1000元/月,試用期后工資1600元(注:年薪每年增長20元),每月15—16日支付給乙方。

        2、乙方應(yīng)在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方分配的任務(wù)。

        3、乙方工作滿六個月后,甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險

        四、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行幼兒園教師崗位職責(zé)和幼兒園教育教學(xué)管理制度。

        1、乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n,教學(xué)生。如有違反或未能按時完成任務(wù),甲方有權(quán)處罰乙方、每學(xué)期期末考試,如果有5%;如果沒有完成,這學(xué)期平均五個月工資扣10﹪。

        2、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照老師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,嚴(yán)禁體罰和變相體罰兒童。如果是變相體罰,工資1050元,情節(jié)嚴(yán)重的,扣當(dāng)月工資。

        3、乙方因缺乏耐心,言行不慎,將扣去月薪100元,對幼兒園造成不良影響。

        4、乙方負(fù)責(zé)公園內(nèi)兒童的安全。園區(qū)內(nèi)兒童發(fā)生意外傷害,乙方(相關(guān)責(zé)任人)應(yīng)扣除當(dāng)月安全獎,并負(fù)責(zé)賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費、住院費、父母誤工費、交通費等全部費用的40%。并承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

        5、休假一天,扣當(dāng)天工資,扣當(dāng)月全勤獎。

        6、乙方(當(dāng)事人)在任何情況下都應(yīng)隨時統(tǒng)計子女人數(shù)。如遇兒童丟失或逃離公園,乙方(當(dāng)事人)將被扣除當(dāng)月安全獎210元,并承擔(dān)法律責(zé)任。

        7、除正常工作餐外,乙方在任何情況下不得吃兒童食品,否則每月工資50元扣除。

        五、勞動合同的解除和終止:

        1、有下列情形之一的,甲方可以單方解除勞動合同:

       。1)在聘用期間嚴(yán)重不履行合同。

        (2)乙方不服從甲方工作安排的`。

       。3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德,玩忽職守,違法違紀(jì),不遵守幼兒園規(guī)章制度的。

       。4)乙方工作隨便,不履行職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響的。

       。5)乙方知識和能力不足,不能勝任本崗位工作。

        (6)無法與本校老師和睦相處,挑起是非,或在家長中反響不好,教育質(zhì)量嚴(yán)重下降。

       。7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

       。8)私下向其他單位介紹學(xué)生,故意泄露本單位工作秘密的。

       。9)乙方因責(zé)任心不強或缺乏必要的安全保健意識,給甲方子女造成損失或損害的。

        2、乙方在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)發(fā)生工傷的,甲方不得解除勞動合同:

        不及物動詞合同期內(nèi),乙方不得中途辭職。如果要離開園區(qū),必須提前一個月說明,否則扣當(dāng)月工資,扣抵押伍佰美元風(fēng)險。

        本合同具有法律約束力,雙方必須履行。

        法人:_________(簽名)

        乙方(簽字):_________

        合同簽訂日期:_________年_______月___________日

      教師聘用的合同11

        北師大實驗小學(xué)(以下簡稱甲方)和受聘人___(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本崗位聘任協(xié)議書。

        一.協(xié)議有效期限

        本協(xié)議期限為__年,自___年_月__日起至___年_月__日止。

        二.工作崗位

        乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任學(xué)校分配的_xx工作,并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責(zé)地做好本職工作。

        三.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):

        1.甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本校教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán),有權(quán)依據(jù)《北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位職責(zé)的教職工。

        2.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定,保證受聘教師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責(zé),保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)。

        二)乙方的權(quán)利和義務(wù):

        1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權(quán)利。

        2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的.義務(wù)。

        四.待遇

        乙方享受國家和本市規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

        乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的崗位工作,享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇,享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。

        五.勞動紀(jì)律

        1.乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,接受甲方的管理。完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。

        2.乙方如違反甲方的勞動紀(jì)律,甲方將視違反程序進行批評教育,安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀(jì)律,扣發(fā)崗位酬金、獎金,對于情節(jié)嚴(yán)重者報教育行政部門批準(zhǔn),給予行政處分。

        六.聘任協(xié)議終止條件

        1.聘任協(xié)議到期,自行終止。

        2.甲方不履行聘任協(xié)議,違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申請調(diào)解,提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議

        3.乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)《北京市中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。

        4.甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無故終止協(xié)議。任何一

        方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三個月書面通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

        七.違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

        違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議,同時負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬乙方的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

        八.其他規(guī)定

        1.本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補充完善聘任協(xié)議。

        2.本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

        3.甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級教育行政部門及學(xué)校的各項規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。

        甲方:___

        法定代表人:___

        乙方:___

        (雙方簽章)

        ___年_月__日

      教師聘用的合同12

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神,以及《銅陵市金獅小學(xué)關(guān)于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

        一、甲方聘任乙方為小學(xué)__級教師職務(wù),聘期從__年__月__日至__年__月__日。

        二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績,提出續(xù)聘和解聘的意見,并通知乙方。

        三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):

        1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實施素質(zhì)教育,遵紀(jì)守法,熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,做學(xué)生的表率。

        2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī),以及《銅陵市金獅小學(xué)量化管理》,愛崗敬業(yè),自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,積極參加學(xué)校開展的各項活動,完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

        3、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的'師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

        四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi),按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

        五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利,乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘,需雙方協(xié)商同意后,報請上級教育部門批準(zhǔn)。

        六、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

        1、在聘任期內(nèi)違法合同的,連續(xù)曠工超過5個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

        2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

        3、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

        七、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):__________________

        _________年________月_______日

        乙方:_________________________

        _________年________月_______日

      教師聘用的合同13

        招聘方(簡稱甲方):____________________________

        受聘方(簡稱乙方):____________________________

        甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條合同期限合同期限為________年(或____個月),從________年____月____日至________年____月____日止。

        第二條試用期限試用期限為____個月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止! (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

        第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。

        第四條工作時間每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行! (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

        第五條勞動報酬

        (一)乙方在試用期間,月薪為____元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪! (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)

        (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

        第六條生活福利待遇

        (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

        (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿________年以上需要探親的,可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

        第七條勞動保護(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

        第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法(本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)

        第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

        (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的'權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

        (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

        (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

        第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

        第十一條勞動合同的變更

        (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

        1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

        2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

        3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

        4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

        5.法律規(guī)定的其他情況。

        (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

        1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);

        2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);

        3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

        4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

        5.法律規(guī)定的其他情況。

        第十二條勞動合同的解除解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。

        第十三條違約責(zé)任

        (一)甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金____元。

        (二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。

        (三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,并償付給甲方違約金____元。

        (四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

        第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

        第十五條其他事項本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按( )解決:

        (1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,

        (2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。甲方:____________________乙方:____________________代表人:________________代表人:________________  ________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方:乙方:甲方因經(jīng)營需要,聘請乙方為XX公司的活動的教練,為保障雙方權(quán)益,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在活動的有關(guān)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下:

        一、聘用期限為此次活動7天期限。自________年____月____日至年月____日。

        二、甲方聘用乙方為本次活動的健身教練,負(fù)責(zé)甲方參加此次活動學(xué)員的訓(xùn)練,培訓(xùn)等事務(wù)。

        三、甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬,活動結(jié)束后15個工作日內(nèi)甲方將支付給乙方報酬,乙方有權(quán)對甲方會員健身項目的財務(wù)進行監(jiān)督。

        四、在聘用期內(nèi),乙方在同行業(yè)不得兼職,否則,承擔(dān)偽約金壹萬元。

        五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營,如因乙方原因(無故辭職),致使甲方無健身教練,經(jīng)營造成損失,賠償甲方壹萬元。

        六、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。

        七、若甲方經(jīng)營虧損,乙方不承擔(dān)。

        八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,雙方均不得反悔,否則承擔(dān)對方違約金壹萬元。

        甲方:

        乙方:

        ________年____月____日(此協(xié)議一式兩份,由甲方、乙方存留)

      教師聘用的合同14

        甲方:____________

        乙方姓名:____________ 身份證號:____________

        任教科目:____________ 手機號碼:____________

        甲乙雙方以高效提高學(xué)員學(xué)業(yè)成績?yōu)槟繕?biāo)。在尊重個性的前提下,致力于激發(fā)學(xué)員的無限潛能,使其積極的應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)打下基礎(chǔ)。

        為了規(guī)范教學(xué)活動,維護多方權(quán)益,雙方需共同遵守本《協(xié)議》,如有一方違反且對另一方造成損失,損失方有權(quán)追究違反方的責(zé)任。

        工作內(nèi)容:____________

        乙方應(yīng)確保提供給甲方的相關(guān)個人信息和情況屬實。

        雙方應(yīng)對家長和學(xué)生保密其與教學(xué)活動無關(guān)的信息(如學(xué)校、身份、經(jīng)歷、課時費等)

        如因保密不當(dāng)造成損失,損失方有權(quán)要求違反方賠償。

        對甲方派給乙方的學(xué)員,無論在輔導(dǎo)期間或者輔導(dǎo)結(jié)束后,都不允許乙方與該學(xué)員有私下上課的行為(即拉私單),如有此類事情發(fā)生,甲方將嚴(yán)厲追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。

        作為專業(yè)的輔導(dǎo)機構(gòu),乙方需按甲方要求出勤,備課,教學(xué),反饋,測試,填表等,

        第一次課要求

        應(yīng)家長要求,允許學(xué)生在頭一次課不計費替換老師。故第一次課非常重要!

        A如乙方在第一次課后被替換,則此次課不計工資。

        B如乙方在第二次課后被替換,則甲方給予一次課的補償性工資。

        課前

        A電話派課時甲方將告知乙方學(xué)生的基本信息,薄弱環(huán)節(jié)及第一次課上課內(nèi)容。

        B請乙方按照甲方對教案的要求,根據(jù)學(xué)生的情況認(rèn)真?zhèn)浜谜n,并于上課前將教案統(tǒng)一發(fā)送至:__________________郵箱。

        C請?zhí)崆?5分鐘到達(dá),與教務(wù)老師溝通,查看《學(xué)生檔案》以及學(xué)生試卷等。

        上課

        A用10分鐘左右的時間與學(xué)生做溝通,建立良好的教學(xué)平臺,了解學(xué)生薄弱環(huán)節(jié),性格特點輔導(dǎo)要求等。

        B用幾道經(jīng)典的題目(基本覆蓋了學(xué)員搞學(xué)期所學(xué)章節(jié),做題時間不超過15分鐘)測試學(xué)生的水平和習(xí)慣,針對做題過程中出現(xiàn)的一般性問題(如概念模糊、方法不當(dāng)、計算馬虎)進行分析。

        C可適當(dāng)告知學(xué)科的學(xué)習(xí)方法,共同制定出大致輔導(dǎo)計劃,并鼓勵學(xué)生說:____________通過我們一起努力,這些問題可以得到有效解決,成績能有所提高!

        D之后,按事先準(zhǔn)備的教案開始講學(xué)生想在第一次課聽的內(nèi)容。

        注意事項:

        A注意儀表、著裝、教態(tài),維護乙方及甲方的權(quán)威性。

        B切勿遲到、早退、私自調(diào)整作息時間; 違者罰款10元/次。

        C如學(xué)生未及時到校,請讓教務(wù)老師及時與家長聯(lián)系,切勿不溝通直接上課;

        D切勿花大量時間做試卷,要求做題時間不超過30分鐘/次。

        E切勿表現(xiàn)出厭煩情緒或者做與課堂無關(guān)的事(如抽煙、接手機、看報紙等,違者罰款10元/次)

        F為了創(chuàng)造一個良好的教學(xué)環(huán)境,請各位在綜合一對一上課的老師音量盡量壓低,避免相互干擾。

        F乙方對學(xué)生的輔導(dǎo)時間由甲方指定,乙方不得隨意和學(xué)生私下商量上課時間,如乙方未經(jīng)甲方安排,多上的課時,甲方不支付任何費用。

        G乙方如有特殊情況,需要更改上課時間必須提前48小時通知甲方,如遇無法克服之特殊情況,需要終止授課,必須提前一個月通知甲方,否則甲方視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方部分或全部報酬,并保留追究乙方法律責(zé)任的效力。

        H輔導(dǎo)過程中,乙方必須與學(xué)生家長和學(xué)生方面保持良好的關(guān)系,注意維護甲方的形象和聲譽,不得有有損甲方公司形象的言行。如出現(xiàn)意外情況,需及時通知甲方,由甲方負(fù)責(zé)妥善處理。不得與學(xué)生或者家長出現(xiàn)任何沖突或者糾紛,否則甲方有權(quán)不向乙方支付任何費用,由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)。

        5、課后

        A第一次課后請留下反饋情況,未留者扣除本次課時費;

        B簽到,請引導(dǎo)學(xué)生到教務(wù)老師處簽字,一次一反饋(簽字),與課時費掛鉤。

        C課后請監(jiān)督學(xué)生清理課桌垃圾并擺好桌椅,別落下東西,并督促學(xué)生按時回家,注意安全。

        C布置的課后作業(yè)請于下次課認(rèn)真檢查;

        D每隔4次課進行一次小測試(交教務(wù)老師);

        E請與教務(wù)老師保持溝通,及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)及測試情況;

        F結(jié)課前請交測試成績并給學(xué)生打出積極評語.

        甲方為乙方提供教學(xué)生員,教學(xué)場地及相關(guān)教學(xué)用具,乙方在甲方安排下開展教學(xué)工作。

        甲方有權(quán)隨時監(jiān)督乙方的教學(xué)工作,并要求乙方每次上課前必須提供詳細(xì)的教案,否則將扣除乙方該次課的課時費外,還需在授課后的.24小時內(nèi)補齊該次教案。

        乙方的課酬按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,于結(jié)課后的15號一次性支付。

        注:乙方于每月月末持學(xué)生簽字到甲方教務(wù)老師處核對課時,若乙方提供的課時簽字不完整,甲方有權(quán)遲發(fā)或扣除工資,甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。

        乙方因特殊原因不能正常教學(xué)需請假的,應(yīng)提前兩天通知甲方教務(wù)老師,并不得自行與學(xué)員溝通,完假后需及時與甲方教務(wù)老師協(xié)調(diào)好補課事宜,否則因缺課產(chǎn)生的一切后果由乙方全部負(fù)責(zé)。

        乙方有義務(wù)完成所帶學(xué)生的全部教學(xué)計劃,如因乙方自身原因造成學(xué)生教學(xué)終止的,除扣罰乙方該生所有課酬外,給甲方造成教學(xué)影響的,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任。

        不得與學(xué)生和家長互留聯(lián)系方式,不得私下打聽優(yōu)XX的學(xué)費以及其他老師的課時費,不得將優(yōu)XX的相關(guān)信息(包括學(xué)員信息)泄露給其他培訓(xùn)機構(gòu)和老師。如因以上原因給甲方照成損失,甲方將通過法律手段追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任。

        本教學(xué)任務(wù)完成后,乙方兩年內(nèi)不得私自接受本份家教。違者處以乙方5000元的經(jīng)濟罰款,執(zhí)行不到位的付諸一切法律手段。

        甲方代理人簽字:____________ 聯(lián)系方式:____________

        乙方簽字:____________

      教師聘用的合同15

        聘用單位:(甲方)

        聘用對象:(乙方)

        身份證號:

        工作需要,甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂合同如下:

        一、聘用期限:

        自________年____月____日起至________年____月____日,甲方聘請乙方擔(dān)任課程任課教師。

        二、工資福利待遇:

        1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標(biāo)準(zhǔn)如下:

        2、獎勵津貼:根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益,發(fā)放獎金及節(jié)日福利。

        三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

        (一)甲方職責(zé)

        1.對乙方的工作進行考核;

        2.依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;

        3.甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù);

        4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資;

        6.在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作,可隨時解聘乙方,合同即行終止;

        7.乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時解聘乙方:

        (1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;

        (2)乙方不服從甲方工作安排;

        (3)乙方工作中失誤,致使工作出現(xiàn)重大安全事故,在校內(nèi)外造成不良影響;

        (4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良后果和影響;

        (5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學(xué)生,否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報,并公布黑名單;

        (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

        1.熱愛教育事業(yè),嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》,遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;

        2.服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);按時參加學(xué)校組織的'各種會議和活動;

        3.刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量,贏得廣大師生及家長的好評;

        4.為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次;

        5.乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律;

        6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。

        四、考勤制度

        考勤:遲到5分鐘,前2次不扣,從第3次開始,每次扣50元

        曠課、缺課:每次課扣100元

        請假:每月請假不能超過2次,

        第三次開始,每次扣100元

        附:請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師,并至少提前3個工作小時(上班時間)告知班主任;

        五、其他

        1.初聘試用期為2個月,試用期包括在合同期限內(nèi);

        2.合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同;

        3.本合同一式二份,雙方簽字蓋章后有效。

        甲方(蓋章):__________________

        代表人(簽字):________________

        ________年____月____日

        乙方:_________________________

        身份證號碼:____________________

        ________年____月____日

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