員工勞務合同范本最新

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的員工勞務合同范本最新，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　招聘方（簡稱甲方）：____________

　　受聘方（簡稱乙方）：____________

　　甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、勞務期限

　　合同期限為_________個月，從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、試用期限

　　試用期限為_________個月，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　三、工作職務

　　甲方聘請乙方擔任_________職務。

　　四、工作時間

　　雙方約定，一周工作時間為_______天，星期_______休息。每天工作時間為_______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞務費

　　1、乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

　　2、乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。

　　3、勞務費于每月______日甲方委托_______銀行轉(zhuǎn)賬到乙方賬戶上。

　　六、生活福利待遇

　　1、補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

　　2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　3、特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。

　　七、乙方權(quán)利義務

　　1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

　　2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

　　3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

　　八、甲方權(quán)利義務

　　1、甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。

　　2、甲方要按合同的約定給予合乎安全的工作環(huán)境，要按時支付勞務費。

　　九、勞務合同變更

　　1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞務合同：

　�。�1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

　�。�2）訂立勞務合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　（3）由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務，性質(zhì)；

　�。�4）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

　　2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　�。�1）發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

　�。�2）因工作需要而進行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間）；

　�。�3）發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；

　�。�4）甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。

　　十、違約責任

　　1、甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元。

　　2、甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

　　3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓費，并償付給甲方違約金_________元。

　　4、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　十一、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效。

　　2、本合同正本一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報主管機關(guān)，合同簽訂地勞動合同管理機關(guān)_________________________________留存一份。

　　3、因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

　　4、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)商一致可作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽訂時間：_______年____月____日

【員工勞務合同最新】相關(guān)文章：

員工最新勞務合同02-19

勞務合同最新04-20

最新的勞務合同04-22

最新勞務合同04-07

最新勞務合同【精選】12-06

員工勞務合同12-12

員工勞務合同01-05

勞務合同實用最新10-04

(精)最新勞務合同10-14

最新勞務協(xié)議04-20