正式實習合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的正式實習合同，希望對大家有所幫助。

正式實習合同1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方為“__________”軟件的開發(fā)者和版權所有者。甲乙雙方經友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方以買斷方式成為甲方的銷售代理達成如下協(xié)議。

　　第一條合作方式

　　1.產品為“__________軟件有限公司”研發(fā)。

　　2.乙方買斷代理期限從________年____月____日至________年____月____日。

　　3.乙方在本協(xié)議簽訂之日起向甲方一次性支付買斷費用______________________________。

　　4.甲方在收到乙方制作費后____日內，提供包含乙方標志的軟件產品（以下簡稱產品）給乙方，由乙方銷售該產品。該產品的電子版的用戶手冊等相關文檔可由乙方更改。

　　5.乙方所銷售的產品必須嚴格執(zhí)行“__________”價格體系。

　　6.乙方所銷售的產品銷售范圍：____________________________________。

　　7.乙方所銷售的產品不進入軟件零售渠道。

　　8.合同到期后，經甲乙雙方協(xié)商后可自動順延。

　　第二條雙方的權利和義務

　　一、甲方的權利和義務

　　1.甲方提供給乙方所代理軟件的電子版使用手冊。

　　2.甲方提供乙方或其客戶的'互聯(lián)網技術支持和電話技術支持。

　　3.甲方對于程序中的錯誤進行無償?shù)男拚�，并及時提供修正后的版本給乙方。

　　4.對于乙方提出的軟件功能需求或其他方面的建議，甲方應及時與乙方進行溝通確認，并給予乙方合理的解決方案。

　　5.對于乙方要求甲方對軟件進行更改或功能擴充，經雙方協(xié)商確認后，乙方需向甲方支付一定的費用，甲方在最快時間內對軟件進行修改并提供給乙方。

　　6.對于乙方要求甲方按乙方的需求進行定制研發(fā)，經雙方協(xié)商確認后，乙方需向甲方支付一定的費用，甲方在最快時間內對軟件進行修改并提供給乙方。

　　7.甲方提供注冊碼給乙方對軟件進行注冊，每次將收取成本費__________元。

　　8.甲方若對軟件代理價進行更改，須在半個月前通知乙方。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方享有該產品的唯一代理銷售權。

　　2.乙方可獲得甲方的互聯(lián)網在線技術支持和電話技術支持。

　　3.乙方可以根據“__________”價格體系規(guī)定范圍自行設定產品的銷售價格。

　　4.乙方可要求甲方對乙方進行上門技術支持和服務，但所需費用由乙方承擔。

　　5.乙方單位已不存在或變動，必須盡快告知甲方。

　　6.乙方未經甲方同意不得修改所代理的軟件或對軟件進行解密或反編譯、進行非法銷售等。

　　第三條協(xié)議解除、終止及違約責任在協(xié)議執(zhí)行期間，如果乙方沒有按時付款、乙方單位已不存在、乙方未經甲方同意修改所代理的軟件或對軟件進行解密或反編譯、進行非法銷售等，本協(xié)議即告終止，乙方無權要求甲方返還所支付的款項。

　　第四條爭議解決協(xié)議執(zhí)行期間如果雙方發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機構進行仲裁。

　　第五條附則本協(xié)議及其附件等最終解釋權歸甲方所有，本協(xié)議如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經簽字、蓋章、乙方支付甲方所需的款項后生效，兩份合同具有同等效力。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　____年____月____日

正式實習合同2

　　甲方：

　　聯(lián)系地址：

　　法人代表(主要負責人)：

　　職務：

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系地址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限勞動合同

　　雙方合同期為一個月，即從________年______月______日起至________年______月______日止。在實習期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。

　　二、學習期薪酬及考核辦法

　　(一)工作職責

　　負責公司負責推廣公司現(xiàn)有業(yè)務

　　(二)任務

　　1、負責完成公司下達的各項任務指標

　　2、每天最少走訪客戶60家，少一家罰款5元。

　　3、做好走訪記錄：

　　所走路線；

　　公司名稱或店名、法人或其主要工作人員姓名、地址、電話；

　　備注內填寫有無安裝本電話或同類的.(例：鐵通幾部、電信幾部、移動幾部；如何消費)，每個月的長途業(yè)務量多少。

　　4、每天下班前安排好第二天的工作路線并上交主管，以免路線沖突。

　　三、學習期工資制度，學習期為一個月。

　　底薪：800.00元+提成+獎金。

　　提成：30元套餐——10元/臺；50元套餐——20元/臺；80元套餐——30元/臺

　　獎金：按實際工作情況。

　　注：試用期3天，如3天內相互不滿意無薪，如繼續(xù)工作計薪。工作不滿1個月，底薪減半，提成照發(fā)。

　　四、合同解除

　　1、合同解除后甲方按照本合同約定給付乙方工資。

　　2、乙方須交還甲方所有辦公物品。

　　甲方代表簽字：_________________

　　_____________年____月_____日

　　乙方簽字：____________

　　________年____月_____日

正式實習合同3

　　甲方(用人單位)名稱：________

　　乙方(勞動者)：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。

　　二、生產工作任務和條件

　　(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務。

　　(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　(一)甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準。

　　(二)按照國家和甲方工資分配的`規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為________元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

　　四、勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

　　(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘疾甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

　　1、經雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;

　　2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿;

　　3、根據法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知對方;

　　4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同;

　　5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

　　七、違反和解除勞動合同的責任

　　1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。

　　2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　八、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　九、其他事項

　　(一)雙方需協(xié)商約定的其他內容。

　　(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年____月____日

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