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      崗位協(xié)議書

      時(shí)間:2023-12-27 14:54:03 合同范本 我要投稿

      (熱)崗位協(xié)議書15篇

        隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。大家知道協(xié)議的格式嗎?以下是小編整理的崗位協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      (熱)崗位協(xié)議書15篇

      崗位協(xié)議書1

        甲方:_______________

        乙方:_______________ 身份證號(hào):_______________ 聯(lián)系電話:_______________

        根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議期限為年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

        二、崗位及職務(wù)

        1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

        2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

        三、權(quán)利與義務(wù)

        1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

        2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

        3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

        4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的.活動(dòng)。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

        根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

        五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

        1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。

        2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。

        3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前三十日書面通知乙方:

        (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。

        4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議:

        (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

        (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

        5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:

        (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

        (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        6.乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。

        (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        (2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營,或有違反法律法規(guī)行為;

        六、違約責(zé)任

        甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

        七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

        八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

        甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

        _____年____月____日 _____年____月____日

      崗位協(xié)議書2

        甲方(用人單位)名稱: 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 單位地址: 聯(lián)系電話:

        乙方(聘用人員)姓名: 戶籍所在地: 現(xiàn)居住地址: 出生年月: 民族: 文化程度: 性別: 聯(lián)系電話: 居民身份證號(hào)碼:

        平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制

        為規(guī)范我縣公益性崗位的管理,根據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定,制定我縣《公益性崗位聘用協(xié)議書》,我縣經(jīng)批準(zhǔn)開發(fā)并享受公益性崗位補(bǔ)貼的用工單位和聘用人員確立勞動(dòng)關(guān)系,必須使用縣人力資源和社會(huì)保障局制定的《 公益性崗位聘用協(xié)議書》,

        公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

        一、甲方根據(jù)工作需要,按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作,也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作,聘用期為一年,自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

        二、聘用崗位及工作地點(diǎn)

        根據(jù)甲方工作需要,乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。

        三、勞動(dòng)報(bào)酬: 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

        四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實(shí)際,合理確定乙方工資待遇,合理安排乙方的工作時(shí)間,若甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

        五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策,自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

        六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定做好本職工作,服從甲方的管理,服從工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù),

        甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排,如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見,雙方解除聘用關(guān)系。

        七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下,甲方按月足額發(fā)放工資,按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

        八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度,若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,否則視為曠工。

        九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的,計(jì)為遲到或早退一次,當(dāng)月遲到,早退累計(jì)超過10次以上的.,本人需作書面檢查,用人單位通報(bào)批評(píng),經(jīng)批評(píng)教育不改,用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

        十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé),因乙方本人原因不能勝任工作,甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的,甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

        十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議,須提前30天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議,由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知,并將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿,甲乙雙方若需要繼續(xù)合作,需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議,并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核,將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。

        十二、本協(xié)議一式三份,經(jīng)雙方簽字,甲乙雙方各執(zhí)一份,縣人力資源和社會(huì)保障局一份。

        十三、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力,甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

        甲方(單位蓋章): 乙方(簽名):

        年 月 日

      崗位協(xié)議書3

        甲方:

        法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:

        聯(lián)系地址:

        聯(lián)系電話:

        乙方:

        身份證號(hào)碼:

        聯(lián)系地址:

        聯(lián)系電話:

        甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)以下協(xié)議,共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議,是對(duì)乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。

        第一條 聘用期限

        1. 聘用期限自年年

        2. 聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。

        第二條 聘用崗位

        1. 乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容,主要工作內(nèi)容和要求為:全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營工作及人員管理工作,建立與當(dāng)?shù)乇1O(jiān)局良好關(guān)系,完善分公司成本核算體系,有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。

        第三條 聘用福利

        1. 聘用期間,甲方根據(jù)實(shí)際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,其中應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)部分,由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

        第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

        1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

        2. 甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績,貢獻(xiàn)大小確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

        第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除

        1. 勞動(dòng)合同終止、解除后,本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。

        2. 本協(xié)議終止、解除后,乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇,承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位,且勞動(dòng)合同尚未到期的,甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的.80%享受待遇。

        3. 甲方根據(jù)乙方業(yè)績完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等,對(duì)乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過考核,甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任本崗位的,甲方可以提前解除本協(xié)議。

        4. 乙方解除本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

        5. 本協(xié)議終止、解除的,乙方應(yīng)接受甲方對(duì)乙方的離崗審計(jì),乙方應(yīng)予配合。

        第六條 競業(yè)保密

        1. 乙方對(duì)甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密的義務(wù)。

        2. 未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

        第七條 違反合同的責(zé)任

        1. 因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

        第八條 其他事項(xiàng)

        1. 雙方發(fā)生爭議或糾紛,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。

        2. 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

        3. 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效

        甲方:

        法定代表人:

        日期:

        乙方:

        日期:

      崗位協(xié)議書4

        甲方:_______有限公司(用工單位)

        乙方:_______________(勞動(dòng)者)

        代表人:________________________

        代表人:________________________

        身份證號(hào)碼:____________________

        身份證號(hào)碼:___________________

        住址:___________________________

        住址:___________________________

        聯(lián)系電話:______________________

        聯(lián)系電話:______________________

        為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:

        一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

        二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

        甲方聘用乙方為公司送貨員,負(fù)責(zé)以下工作:

        1、保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。

        2、貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交,如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。

        3、及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。

        4、收集客戶信息、意見,建議并及時(shí)向公司反饋。

        三、協(xié)議期限:

        協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。

        試用期為___個(gè)月,自________年______月______日起至______年____月______日止。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬:

        1、工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為_______個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

        2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

        3、工資結(jié)構(gòu):元。

        工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

        考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

        績效工資=滿勤工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

        (1)基本工資: 元,指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

        (2)崗位工資:采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資。

       。4)績效工資:

       、贊M勤工資:100元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì))。

       、讵(jiǎng)勵(lì)工資:100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,否則無此工資)。

       、郾C芄べY:100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)

        ④提成獎(jiǎng)勵(lì):按企業(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的'相關(guān)提成。

        五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。

       。ㄒ唬┘追綉(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

       。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

       。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

       。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

       。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

       。┤缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

        六、違約責(zé)任。

        1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

        2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

        3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

        七、其它

        1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

        2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

        3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。

        備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋。

        甲方(蓋章):______________________

        代表人(簽字、按指紋):_____________

        _______年_______月_______日

        乙方(簽字、按指紋):_______________

        _______年_______月________日

      崗位協(xié)議書5

        本職工作:

        1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置,規(guī)劃計(jì)算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品,負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時(shí)物品的保管。

        2. 解釋家長對(duì)生活部所提出的疑問,建議和要求,協(xié)助校方接待家長來訪,協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。

        3. 做好寢室管理的常規(guī)工作,定期組織生活老師與班主任溝通,定期組織各年級(jí)段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,并做出適當(dāng)指導(dǎo),使生活部整個(gè)管理上臺(tái)階。

        4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查,每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、問題交流會(huì)。

        5. 每大周學(xué)生返校時(shí),安排常規(guī)檢查,對(duì)學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒收保管。

        6. 對(duì)生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃,做到既讓學(xué)生家長滿意,又杜絕浪費(fèi),經(jīng)常巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時(shí)處理。

        考核項(xiàng)目:

        1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。

        2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。

        3. 平進(jìn)的請(qǐng)假記錄。

        4. 家長,學(xué)生反饋的信息。

        5. 學(xué)生的問卷情況(期末使用)

        附:求實(shí)中學(xué)東校生活部管理及預(yù)案

        一、 生活部與年級(jí)段,班主任聯(lián)系的管理制度

        A. 每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號(hào)碼(有附表),有事兒便于溝通。

        B.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,以報(bào)表形式反映給班主任與段長。

        C.每月由校長助理評(píng)定,總結(jié)寢室扣分情況報(bào)與學(xué)校,參與班級(jí)星級(jí)評(píng)比。

        D. 組長參與班主任會(huì)議,反映寢室里存在的問題。

        E.寢室出現(xiàn)重大問題報(bào)與學(xué)校及時(shí)解決。

        二、 生活部的安全隱患應(yīng)對(duì)方案

        A. 加強(qiáng)巡視線路,室內(nèi)空調(diào),水管,有問題及時(shí)處理,開空調(diào)時(shí)錯(cuò)開時(shí)間段,從頂屋開始每層相差5分鐘,如有需要維修物品的通知后勤,并在規(guī)定地點(diǎn)書寫清楚,注明時(shí)間。

        B.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對(duì)寢室時(shí)行檢查,對(duì)帶有零食手機(jī),電子產(chǎn)品,危險(xiǎn)刀具,危險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行處理,第一次沒收,對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育,零食放假準(zhǔn)其帶走,第二次沒收,概不退還,并按寢室制度執(zhí)行,第三次沒收,除不退還并上報(bào)學(xué)校,對(duì)其進(jìn)行記過處分。手機(jī),電子產(chǎn)品,一經(jīng)沒收,畢業(yè)后退還,危險(xiǎn)物品,一概不退。

        C.每學(xué)期對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí),教會(huì)學(xué)生防火,自我保護(hù)方法。生活老師必須會(huì)正確使用滅火器材,如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報(bào)警。

        D. 加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理,現(xiàn)金交與生活管理,否則,后果自負(fù)。衣服,被褥要求學(xué)生綴上姓名,班級(jí),涼曬衣物,放在每層樓指定地點(diǎn),以防弄濕和丟失。

        E.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視,如有追逐,打鬧打架,帶危險(xiǎn)物品的及時(shí)處理。

        F. 特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心,幫助,觀賽讓其感到溫暖,解決不了的問題及時(shí)交與不校。

        G. 對(duì)多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報(bào)予班主任或?qū)W校,申請(qǐng)走讀或處分。

        三、 生活部的`常規(guī)檢查與落實(shí)

        A. 每天生活部主管不定時(shí)巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并整改。

        B. 每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,進(jìn)行評(píng)比,好的表揚(yáng),差的幫助。

        C. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查,有差距的進(jìn)行扣分處理。

        四、 生活老師的管理經(jīng)驗(yàn)的推廣與業(yè)務(wù)提高

        A. 每周召開一次例會(huì),交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例,提高各自的業(yè)務(wù)水平。

        B. 每月8小時(shí)看書學(xué)習(xí)時(shí)間。

        C. 每學(xué)期一篇反思,整改方案和時(shí)效。

        五、 獎(jiǎng)金分配說明

        A. 每月獎(jiǎng)金以100元為基數(shù),組長按120元。

        B. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元,好的加10元。

        C. 5號(hào)樓打掃廁所的,校方安排加10元。

        D. 7號(hào)樓,中央空調(diào)管理加50元。

        E. 學(xué)期獎(jiǎng)金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時(shí)檢查反饋情況發(fā)放。

      崗位協(xié)議書6

        地址:

        法定代表人:

        聯(lián)系電話:

        乙方(公司員工、激勵(lì)對(duì)象):

        姓名:

        身份證號(hào)碼:

        地址:

        聯(lián)系電話:

        姓名:

        身份證號(hào)碼:

        地址:

        聯(lián)系電話:

        鑒于:

        1、公司(以下簡稱“公司”)于______年____月____日在工商部門登記,注冊(cè)資本金總額為人民幣_(tái)__萬元。

        2、根據(jù)公司《股東會(huì)決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定,公司同意由乙方出資認(rèn)購公司____%的激勵(lì)股權(quán)。

        現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以資遵守:

        除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

        1、激勵(lì)股權(quán):指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán),激勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,激勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓,不得繼承。

        2、分紅:指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額,各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵(lì)股權(quán))的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

        甲方以形成股東會(huì)決議的形式,同意乙方認(rèn)購公司____%的激勵(lì)股權(quán),認(rèn)購價(jià)款為____元/股,共____元。

        1、甲方經(jīng)過審計(jì)或結(jié)算確保在公司盈利的前提下,根據(jù)公司章程的規(guī)定,對(duì)乙方和丙方根據(jù)持股比例進(jìn)行分紅。

        2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

        3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。

        4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù),不得有任何損害公司利益和形象的行為。

        5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

        若乙方離開甲方公司的,乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。

        1、因公司自身經(jīng)營原因,需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu),公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵(lì)股權(quán)。

        2、乙方有下列行為的,甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅,并按照乙方所購激勵(lì)股權(quán)的原值進(jìn)行回購:

       。1)雙方勞動(dòng)合同期滿,未就繼續(xù)履行合同達(dá)成一致的;。

        (2)乙方因過失等原因被公司辭退的;。

        3、乙方有下列行為的,甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵(lì)股權(quán),且無需支付對(duì)價(jià)或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價(jià)款的50%。

        (1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的;。

        (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊、濫用職權(quán),給公司造成重大損失的;。

       。3)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;。

        (4)具有《公司法》規(guī)定的`禁止從事的行為之一的;。

        (5)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為,給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

        如乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅,并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

        1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提,《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件,與本協(xié)議具有同等效力。

        2、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

        本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立,乙方在享受激勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí),仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

        甲方:

        乙方:

        ______年____月____日。

      崗位協(xié)議書7

        甲方:乙方:

        地址:地址:

        郵編:郵編:

        電話:電話:

        傳真:傳真:

        按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將部分生產(chǎn)工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動(dòng)并對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程直接管理及相關(guān)服務(wù)事宜,訂立本協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。

        第一條:崗位外包內(nèi)容和期限

        1、甲方將部分工作崗位外包給乙方,乙方負(fù)責(zé)組織人員生產(chǎn)。甲乙雙方屬于外包關(guān)系,非派遣關(guān)系。

        2、協(xié)議期限

        自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)需要乙方服務(wù),則外包協(xié)議自動(dòng)順延。

        第二條:工作時(shí)間和休假

        1按照甲方工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。

        第三條:外包服務(wù)費(fèi)用

        1甲方按每人每小時(shí)結(jié)算給乙方服務(wù)費(fèi),合計(jì)______元。此費(fèi)用適應(yīng)當(dāng)年度本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),此年度本區(qū)域最低小時(shí)工資上漲,服務(wù)費(fèi)同比例增長。高溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等非常規(guī)人力成本,由甲方參照自有標(biāo)準(zhǔn)另行支付。

        2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進(jìn)行一次服務(wù)費(fèi)結(jié)算,每月日前支付給乙方。

        3乙方工作人員工作滿天,甲方就應(yīng)支付乙方相關(guān)服務(wù)費(fèi)。

        第四條、甲方權(quán)利義務(wù)

        (一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。

       。ǘ┘追綉(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

       。ㄈ┘追接袡(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。

       。ㄋ模┮曳絾T工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:

        1乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的

        2乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的

        3乙方員工不能提供真實(shí)有效的身份證明的,或提供虛假身份證明的

        4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,拳腳相擊的

        一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展,對(duì)于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)要求其立即更正。

       。ㄎ澹┘追綉(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

        第五條、乙方的權(quán)利義務(wù)

       。ㄒ唬┮曳綉(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復(fù)印件。

        (二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策,同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn),勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

       。ㄈ⿷(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作,同時(shí)承諾不派出或使用童工。

       。ㄋ模┮曳綉(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù),與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)乙方應(yīng)承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。

       。ㄎ澹┙逃曳絾T工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。

       。┮曳皆诒竞贤'執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。

        (七)乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會(huì)保險(xiǎn)及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。

       。ò耍┮曳綉(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、員工離職和危機(jī)處理等。

       。ň牛┮曳綉(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,意外產(chǎn)生的工傷,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)爭議等均由乙方承擔(dān)。

        (十)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊。

       。ㄊ唬┮曳饺藛T在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第六條、違約責(zé)任:

       。ㄒ唬┤缫曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料,不具備履行合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

       。ǘ┤缫曳轿窗幢竞贤(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當(dāng)理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。

       。ㄈ┤缫曳轿窗幢竞贤(guī)定與員工簽訂合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責(zé)令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。

        (四)甲方無故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過10個(gè)工作日的,乙方有權(quán)終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。

       。ㄎ澹┮曳竭`反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行,給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。

        第七條、如因不可抗力,致使本合同不能履行時(shí),甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。

        第八條、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)力和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。

        第九條、爭議及未盡事宜

       。ㄒ唬╆P(guān)于本合同的任何爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。

       。ǘ┍緟f(xié)議未盡事宜或國家有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄈ┍竞贤诼男羞^程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等)甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則積極予以解決。

        第十條、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

        第十一條、未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:(簽章)乙方:(簽章)

       。ê炞郑ê炞郑

        ______年______月______日______年______月______日

      崗位協(xié)議書8

        甲方:(公益性就業(yè)崗位提供單位)

        地址:

        乙方:(公益性崗位人員)

        性別:

        文化程度:

        就業(yè)失業(yè)登記號(hào)碼:

        再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)碼:

        身份證號(hào):

        家庭住址:

        聯(lián)系電話:

        秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

        為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理,進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

        一、協(xié)議期限

        第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,試用期_____日。

        協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

        二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

        第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方擔(dān)任崗位(工種)的工作。

        第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo),要保質(zhì)保量完成工作任務(wù),工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求,乙方執(zhí)行工作制。

        三、甲方權(quán)利和義務(wù)

        第五條甲方是乙方的用人單位,根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。

        第六條甲方履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

        第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育;對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。

        第八條甲方按照國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。

        第九條甲方按月填報(bào)《崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》和《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》,到同級(jí)勞動(dòng)保障部門審核后轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門,由財(cái)政部門審核后10日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

        第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補(bǔ)貼,崗位補(bǔ)貼xx元執(zhí)行。

        四、乙方權(quán)利和義務(wù)

        第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;接受甲方的.管理、教育、考核。

        第十二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

        第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

        五、協(xié)議的解除

        第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

       。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的;

       。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

        (三)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

       。ㄋ模┮曳絿(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

       。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

       。┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的;

        (七)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的;

        (八)其他因客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無法履行的。

        第十五條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除協(xié)議:

        (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

       。ǘ┮曳教崆30日以書面形式通知甲方的;

        (三)乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的;

       。ㄋ模┘追轿窗凑諈f(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

       。ㄎ澹┘追轿醇皶r(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

       。┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

       。ㄆ撸┘追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

       。ò耍┓、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

        第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請(qǐng)解除協(xié)議的,由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù),并報(bào)告同級(jí)勞動(dòng)保障部門備案。因個(gè)人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員,一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。

        六、協(xié)議的終止

        第十七條本協(xié)議期滿即行終止。

        第十八條本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化,致使本協(xié)議無法履行時(shí),協(xié)議終止。

        第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí),甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        七、爭議處理

        第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

        第二十二條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:(公章)乙方:(簽字)

        簽訂日期:_____年_____月_____日

      崗位協(xié)議書9

        聘任單位(甲方):

        有限公司:

        受聘人(乙方):

        受聘部門:

        受聘崗位:

        崗位工資:

        崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

        工作任務(wù)及崗位職責(zé)見《職位說明書》及各部門規(guī)章制度

        甲方的權(quán)利和義務(wù)

        1、甲方根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)定,在權(quán)限范圍內(nèi),對(duì)乙方有崗位聘任權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán);有權(quán)依據(jù)《..............有限公司相關(guān)管理辦法及具體用工部門規(guī)章制度》以及《勞動(dòng)合同書》解聘不履行崗位職責(zé)的乙方;

        2、甲方按照國家、地方及其他有關(guān)規(guī)定,保證受聘人享受應(yīng)有的權(quán)力、待遇,保障受聘人完成規(guī)定的工作任務(wù)。

        乙方的權(quán)利和義務(wù)

        1、乙方享有開展本職工作,按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬,參加社會(huì)保險(xiǎn),休息休假,等權(quán)利;

        2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照崗位要求,履行崗位職責(zé),信守聘約,服從單位安排,完成規(guī)定任務(wù),接受考核,不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

        崗位協(xié)議的終止條件

        1、崗位協(xié)議到期,自行終止;勞動(dòng)合同終止,崗位協(xié)議亦同時(shí)終止。崗位協(xié)議到期后,雙方協(xié)商一致可續(xù)簽崗位協(xié)議。

        2、甲方不履行崗位協(xié)議,違反國家有關(guān)法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下,可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解,提出申訴或要求,終止崗位協(xié)議;

        3、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同》予以解聘,終止崗位協(xié)議;出現(xiàn)符合辭聘條件的情況,乙方可根據(jù)《勞動(dòng)合同》辭聘,終止崗位協(xié)議;

        4、甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi),均不得無故終止協(xié)議,任何一方要求解除崗位協(xié)議,必須提前30天書面通知對(duì)方,甲乙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,否則協(xié)議繼續(xù)有效。若乙方擅自離職,屬違約行為,按曠工處理。

        違反崗位協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

        違反本協(xié)議的規(guī)定,責(zé)任屬于甲方,繼續(xù)履行協(xié)議,同時(shí)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,將賠償協(xié)議中斷期間甲方的損失。

        其他規(guī)定

        1、本協(xié)議按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則簽訂,協(xié)議一經(jīng)簽訂,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、崗位說明書等有關(guān)規(guī)定作為本協(xié)議的附件將與本協(xié)議一并生效。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照聘用合同崗位協(xié)議的約定,全面履行各自的義務(wù)。

        2、本協(xié)議如有未盡事宜,按國家及部門有關(guān)規(guī)定辦理;

        3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;

        甲方:(蓋章):乙方:

        總經(jīng)理簽字:

      崗位協(xié)議書10

        用人單位:(以下簡稱甲方)

        被聘用人員:(以下簡稱乙方)

        為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系,權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)與政策,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

        第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員,聘期一年,從______年_______月_____日至______年_______月_____日。

        第二條、甲方安排乙方從事工作,屬公益性工作崗位,乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。

        第三條、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的.教育,并加強(qiáng)對(duì)乙方管理。

        第四條、甲方要組織乙方開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

        第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件,安排指導(dǎo)乙方工作。

        第六條、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

        第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

        第八條、甲方按季度向乙方支付崗位補(bǔ)貼。甲乙雙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)并及時(shí)足額繳

        費(fèi)。乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)后,甲方繳納單位繳費(fèi)部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,由縣人事勞動(dòng)保障局按規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定,對(duì)符合補(bǔ)貼條件人員,每季度向縣人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對(duì)不符合享受補(bǔ)貼條件人員、公益崗位工作超過規(guī)定期限人員、單位自聘人員,縣人事勞動(dòng)保障局不給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

        第九條、乙方有權(quán)辭職,但應(yīng)提前——個(gè)月書面通知甲方。

        第十條、乙方嚴(yán)重失職,違反規(guī)章制度、營私舞弊、造成嚴(yán)重影響,不能勝任工作,連續(xù)兩季度考核不稱職或考核不稱職,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

        第十一條、聘用協(xié)議一年一簽,甲方根據(jù)乙方在上的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果,決定對(duì)乙方續(xù)聘或解聘。

        第十二條、本協(xié)議未盡事宜,按國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。

        第十三條、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,縣人事勞動(dòng)保障局備案一份。

        第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。

        甲方:

        乙方:

      崗位協(xié)議書11

        1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作; 2、根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

        3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

        甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)

        簽字日期 年 月 日 年 月 日

        崗 位 變 更 協(xié) 議

        1、乙方同意甲方工作需要,(工種)工作; 2、根據(jù)甲方的`崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ;

        3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

        甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)

        簽字日期 年 月 日 年 月 日

      崗位協(xié)議書12

        本職工作:

        制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略;完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo);建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部門的工作。

        職責(zé)一:制定和實(shí)施培訓(xùn)總體戰(zhàn)略

        工作任務(wù):1、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科制定個(gè)人成長計(jì)劃。

        2、組織學(xué)科成員實(shí)施培訓(xùn)總體方案,領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)學(xué)科創(chuàng)新與變革。

        3、制定學(xué)科培訓(xùn)整體計(jì)劃。

        4、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)總監(jiān)進(jìn)行良好溝通,保證學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃得到順利實(shí)施。

        考核重點(diǎn):培訓(xùn)計(jì)劃的制定的科學(xué)性、有效性。

        職責(zé)二:收集和整理好各項(xiàng)考評(píng)數(shù)據(jù)

        1、收集整理好本學(xué)科教師的成長計(jì)劃,建立個(gè)人成長記錄。

        2、整理本學(xué)科教師個(gè)人的日常培訓(xùn)內(nèi)容考核資料的整理入袋。

        3、公平、公正、客觀的對(duì)教師成長記錄袋進(jìn)行登記、打分。

        4、做好日常每位成員各項(xiàng)的分?jǐn)?shù)累計(jì),隨時(shí)能提交成員積分。

        考核重點(diǎn):成長記錄袋的資料與教師各項(xiàng)得分的齊備程度。

        職責(zé)三:提高教師業(yè)務(wù)整體水平,使本學(xué)科平均績效得以提升。

        1、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)制定本學(xué)科培訓(xùn)制度的建立和完善。

        2、根據(jù)制定的培訓(xùn)總體計(jì)劃,做好每次培訓(xùn)準(zhǔn)備。

        3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)本學(xué)科低于標(biāo)準(zhǔn)績效值人員的弱項(xiàng),制定出幫扶措施。

        4、努力提升成員每次績效考核數(shù)值與原績效數(shù)值的差值。

        考核重點(diǎn):本學(xué)科成員平均績效提升幅度以及績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科PK。

        職責(zé)四:新老教師的成長。

        1、統(tǒng)計(jì)、了解、告知本學(xué)科內(nèi)成員的原始級(jí)別。

        2、提高本學(xué)科學(xué)期獎(jiǎng)得A級(jí)教師的占比。

        考核重點(diǎn):學(xué)期獎(jiǎng)A及教師與上學(xué)期相比提高比之差。

        職責(zé)五:對(duì)本學(xué)科教師聽課、交流、指導(dǎo)

        1、每大周應(yīng)對(duì)三個(gè)年級(jí)本學(xué)科不少于兩節(jié),不要局限自己所在年級(jí)。

        2、在一二年級(jí)課改的實(shí)施過程予以指導(dǎo)。

        考核重點(diǎn):要有聽課記錄和交流指導(dǎo)書面記錄,根據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、反饋與其他學(xué)科PK。

        考核辦法:每學(xué)期考核一次

        考核內(nèi)容:

        1、資料完備度

        2、本學(xué)期與上學(xué)期相比,學(xué)期獎(jiǎng)得A的人數(shù)提高比

        3、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效平均值與其他學(xué)科相比

        4、本學(xué)科老師本學(xué)期期末績效標(biāo)準(zhǔn)差與其他學(xué)科相比

        5、聽課情況的記錄

        甲方(主管校長):______________ 乙方(培訓(xùn)主任):_______________ 學(xué)科__________

        20xx年3月___日

        附1:培訓(xùn)成員成長獎(jiǎng)金說明

        獎(jiǎng)金構(gòu)成:800元/年

        考核辦法:每年分兩次(第一學(xué)期末400元、第二學(xué)期末400元)時(shí)間段進(jìn)行考核

        1、每次根據(jù)平時(shí)培訓(xùn)積分衡量發(fā)放。由培訓(xùn)主任提供相關(guān)數(shù)據(jù)。標(biāo)準(zhǔn):200元

        2、每次根據(jù)培訓(xùn)效果,由學(xué)校制定考核項(xiàng)目(本學(xué)期考察錄像課和業(yè)務(wù)考試分?jǐn)?shù))。標(biāo)準(zhǔn):200元。

        3、體音美勞學(xué)科根據(jù)對(duì)校園文化活動(dòng)的擔(dān)任情況和貢獻(xiàn)度衡量。

        計(jì)算辦法:分別計(jì)算積分總數(shù),根據(jù)積分比例共同分享成長獎(jiǎng)金。

        附2:20xx,XX中學(xué)語文教師培訓(xùn)制度

        1、培訓(xùn)要求每小周進(jìn)行一次,地點(diǎn):初一教學(xué)樓二樓語文培訓(xùn)室;時(shí)間:周三下午2:40開始。

        2、設(shè)置《培訓(xùn)簽到冊(cè)》,培訓(xùn)到位采用簽到制,每參與一次培訓(xùn)積20分,遲到扣除積分10分;不參與不積分。

        3、設(shè)置《培訓(xùn)記錄本》,對(duì)當(dāng)次的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)主持人、培訓(xùn)作業(yè)、培訓(xùn)效果等進(jìn)行認(rèn)真地監(jiān)督記錄;

        4、教師應(yīng)準(zhǔn)備好個(gè)人的`《培訓(xùn)筆記本》,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行記錄和消化吸收,教師的《培訓(xùn)筆記本》每學(xué)期上交兩次,由學(xué)校督導(dǎo)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分A、B、C三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià),并換算成相應(yīng)積分(每次培訓(xùn)的作業(yè)A積60分 B積40 C分積20分);

        5、培訓(xùn)過程中教師應(yīng)全神貫注,全心投入,如做出接打手機(jī)、隨意進(jìn)出、批改作業(yè)、相互閑聊等與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的事情,將被扣除個(gè)人積分10分;

        6、參與教師應(yīng)本著為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真完各項(xiàng)作業(yè)及任務(wù):

       、 教師應(yīng)認(rèn)真完成培訓(xùn)主任布置的作業(yè)及任務(wù),并按照完成質(zhì)量被評(píng)定為A、B、C三個(gè)等級(jí),然后后換算成相應(yīng)積分;

       、 教師應(yīng)準(zhǔn)備《反思筆記本》,每周完成教育、教學(xué)反思一篇。反思每篇積10分,完成即可;

       、 教師參加培訓(xùn)過程中進(jìn)行的業(yè)務(wù)能力考試,按照卷面得分進(jìn)行積分;

       、 新入校的教師須每兩周完成中招或高招試卷兩張,每兩周聽課四節(jié)并認(rèn)真完成《教師聽課記錄》,在此基礎(chǔ)上,教師多聽一節(jié)課或多完成試卷將被另積10分。每張?jiān)嚲頋M分120分,多做試卷需由主任指定并檢查。多聽課,需有被聽課人簽字。多做卷子及聽課記錄需在小周三下午2點(diǎn)30分前交主任處。

        ⑸ 在培訓(xùn)過程中,主動(dòng)要求進(jìn)行示范授課的教師積150分,接受培訓(xùn)部邀請(qǐng)進(jìn)行示范授課的教師積100分。

        附3:20xx,XX實(shí)中學(xué)數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)制度

        為適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展要求,根據(jù)學(xué)校的指示精神,結(jié)合東校的實(shí)際情況,本學(xué)期培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是:

       。1)繼續(xù)推進(jìn)課堂教學(xué)改革。

       。2)加強(qiáng)教師尤其是剛來求實(shí)的教師的綜合題的解題能力。

       。3)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性。

        (4)注重教師的基本功的提高。

        培訓(xùn)時(shí)間:每大周培訓(xùn)兩次為每周二的下午2::30—4:30。

        培訓(xùn)人員:全體數(shù)學(xué)老師。

        培訓(xùn)方式:

       。1)聽課。為了給老師提供一個(gè)互相學(xué)習(xí),交流的平臺(tái),為了鞏固上學(xué)期的教改成果,繼續(xù)深入課堂教學(xué)改革,本學(xué)期繼續(xù)實(shí)行集體聽課制度(以一、二年級(jí)為主),以便老師取長補(bǔ)短,從而提高老師的課堂駕馭能力和。

       。2)壓軸題的講解與交流。

       。3)自己錄一節(jié)觀摩課。要求在五月三十號(hào)前完成并交到培訓(xùn)主任處,作為培訓(xùn)基金和年終考核的依據(jù)之一。

      崗位協(xié)議書13

        根據(jù)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,一致同意所簽本安全協(xié)議書,作為主體合同的首要附件,與主體合同同時(shí)簽訂,并且有同等的法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行,具體條款如下:

        一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

        1、審查乙方提供的企業(yè)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、安全資質(zhì)證、特種作業(yè)人員證等。乙方資質(zhì)證件、施工組織方案和安全技術(shù)措施預(yù)案等復(fù)印件存檔。

        2、受乙方的請(qǐng)求,協(xié)助乙方做好入場(chǎng)施工前的安全生產(chǎn)教育。其教育內(nèi)容是甲方的廠規(guī)廠紀(jì)、危險(xiǎn)源點(diǎn)及其它安全注意事項(xiàng)等。

        3、介紹承包項(xiàng)目作業(yè)環(huán)境的安全要求,受乙方的請(qǐng)求,為乙方提供安全、可靠的.一次性電源設(shè)施。

        4、甲方借、租或提供給乙方的機(jī)具、電氣設(shè)備、工具,雙方必須辦理相關(guān)交接手續(xù)。

        5、按規(guī)定程序監(jiān)督乙方辦理動(dòng)火、斷路、動(dòng)土、臨時(shí)用電、高處作業(yè)、容器內(nèi)作業(yè)等特殊作業(yè)許可證。

        6、監(jiān)督檢查乙方各項(xiàng)安全管理工作,制止違章作業(yè),遇有危險(xiǎn)緊急情況可令其停止作業(yè)、施工。

        7、根據(jù)廠(場(chǎng))規(guī)、廠(場(chǎng))紀(jì)中有關(guān)安全管理規(guī)定,對(duì)乙方違章違法行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

        8、必要時(shí),召開安全工作聯(lián)席會(huì)議,研究解決出現(xiàn)的安全問題。

        二. 乙方的權(quán)利和義務(wù)

        1、要嚴(yán)格遵守甲方的廠(場(chǎng))規(guī)、廠(場(chǎng))紀(jì)及各項(xiàng)安全管理制度,接受甲方的監(jiān)督、檢查、教育和處罰。

        2、應(yīng)在施工前向甲方提供《營業(yè)執(zhí)照》、《安全資質(zhì)證書》、《法人授權(quán)委托書》等文件,接受甲方審核。

        3、應(yīng)明確本單位各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任,同時(shí)配齊專職或兼職安全員,并將名單報(bào)送甲方。

        4、必須將特種作業(yè)人員名單和特種作業(yè)操作證復(fù)印件報(bào)送甲方。上崗作業(yè)必須持證,沒有持證的人員不得從事特種作業(yè)。

        5、在開工前,要制訂施工作業(yè)方案,安排作業(yè)任務(wù)的同時(shí),必須要向施工作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底,讓全體施工人員掌握工程特點(diǎn)及施工安全措施。施工作業(yè)方案報(bào)送甲方。

        6、必須為施工人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育施工人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

        7、應(yīng)對(duì)進(jìn)廠(場(chǎng))員工進(jìn)行入場(chǎng)安全教育,并要有教育記錄和簽字手續(xù)。在施工作業(yè)中人員有變動(dòng)的,須及時(shí)進(jìn)行新員工入廠(場(chǎng))教育,并將教育和人員名單報(bào)甲方備案。

        8、應(yīng)根據(jù)施工特點(diǎn),合理安排身體素質(zhì)、技術(shù)水平、安全意識(shí)都符合要求的人員上崗,嚴(yán)禁使用未成年工或患有職業(yè)禁忌癥者。

        9、要組織施工作業(yè)人員開展安全活動(dòng),提高員工安全意識(shí)和勞動(dòng)保護(hù)技能,保證所有員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。

        10、不得私自損壞甲方所提供的作業(yè)場(chǎng)所及各類設(shè)備、工具的安全防護(hù)設(shè)施,確因施工需要拆除的防護(hù)設(shè)施,必須經(jīng)甲方安全員同意后方可拆除,并同時(shí)采取其它方式的安全措施予以彌補(bǔ),在施工結(jié)束后應(yīng)將防護(hù)設(shè)施恢復(fù)。

        11、使用的機(jī)械、電氣設(shè)備和電動(dòng)工具的安全防護(hù)裝置必須齊全、有效。現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人和安全員要經(jīng)常巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理使之完好。

        12、容器內(nèi)、高處、起重、動(dòng)土、臨時(shí)用電、禁火區(qū)動(dòng)火等特殊作業(yè),必須在作業(yè)前向甲方申請(qǐng)辦理許可證,制訂并落實(shí)安保措施。作業(yè)中設(shè)專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。

        13、不得違章指揮或強(qiáng)令作業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè),違章作業(yè),并且應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定做好作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)工作。

        14、產(chǎn)生的垃圾須當(dāng)日清理干凈。施工結(jié)束后,應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)徹底清理,做到工完、料盡、場(chǎng)地清。

        15、機(jī)動(dòng)車輛在場(chǎng)(廠)院內(nèi)行駛必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定慢速行駛,禁火區(qū)內(nèi)行駛必須戴防火帽。

        16、因違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及本安全協(xié)議書所列安全事項(xiàng)而造成的一切事故或?qū)追饺藛T或財(cái)產(chǎn)造成損失的,均應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

        三、施工地點(diǎn):

        四、施工日期: 年 月 日 至 年 月 日

        以上協(xié)議于 年 月 日 雙方簽字蓋章后生效。

        甲方單位公章(蓋章): 乙方單位公章(蓋章):

        甲方代表 (簽字): 乙方代表 (簽字):

        施工、承包作業(yè)項(xiàng)目: 乙方營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:

        主體合同編號(hào): 乙方安全資質(zhì)證號(hào)碼:

        注:本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)公司安環(huán)部備案一份。其它未盡事項(xiàng)的發(fā)生經(jīng)雙方協(xié)商解決,或依據(jù)相關(guān)法律解決。

      崗位協(xié)議書14

        一、協(xié)議雙方

        甲方:

        乙方:日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司

        二、訂立原則

        根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《日照市專項(xiàng)公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定,現(xiàn)就專項(xiàng)公益性崗位用工管理與服務(wù)事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特制定本協(xié)議。

        三、權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬┘追剑

        1、憑經(jīng)職能部門出具的專項(xiàng)公益性崗位人員名單聯(lián)系相關(guān)手續(xù);

        2、與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為三年;

        3、負(fù)責(zé)聘用人員的日常工作管理;

        4、負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào);

        5、負(fù)責(zé)聘用人員的工資福利待遇發(fā)放;

        6、每月15日前按實(shí)際用工數(shù)量,將社會(huì)保險(xiǎn)金等有關(guān)費(fèi)用拔付至乙方指定的帳戶。若因甲方原因乙方無法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),由此產(chǎn)生的.社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔(dān)。

        7、合同期滿和中途退出崗位的,甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。

        8、符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,需支付給予聘用人員的其它相關(guān)費(fèi)用,由甲方承擔(dān)。

       。ǘ┮曳剑

        1、辦理聘用人員的就業(yè)手續(xù);

        2、建立聘用人員的用工檔案;

        3、代辦聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)開戶及繳納;

        4、協(xié)助甲方做好日常管理工作;

        5、為用工期限內(nèi)提前離職的人員辦理停保手續(xù);

        6、對(duì)于合同期滿后不再聘用的人員,負(fù)責(zé)為其辦理失業(yè)登記手續(xù)。

        四、其他事宜

        按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《日照市專項(xiàng)公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定執(zhí)行。

        甲方:(蓋章)

        代表人:

        xx年xx月xx日

        乙方:(蓋章)

        代表人:

        xx年xx月xx日

      崗位協(xié)議書15

        立協(xié)議方:

        甲方(項(xiàng)目承包人):

        乙方(項(xiàng)目經(jīng)理):

        丙方:浙江省XX建設(shè)集團(tuán)第七分公司

        為了確保工程的順利進(jìn)行,并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項(xiàng)目內(nèi)部承包合同》的各項(xiàng)指標(biāo)及各項(xiàng)責(zé)任書的要求,甲方?jīng)Q定聘用乙方為本項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,由乙方負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全及文明標(biāo)化等方面進(jìn)行管理。本著責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則,經(jīng)三方協(xié)商,就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行。

        第一條 工程概況及承包指標(biāo)

        1、工程名稱:

        2、建設(shè)單位:

        3、工程地址:

        4、工程施工內(nèi)容及范圍:

        5、承包指標(biāo):

        ①、質(zhì)量指標(biāo):

       、凇⒐て谥笜(biāo):

       、邸踩笜(biāo):

       、、文明標(biāo)化指標(biāo):

        ⑤、其它指標(biāo):

        第二條 崗位待遇及協(xié)議期限

        1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,乙方為本項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,待遇(含單位及個(gè)人應(yīng)交納的公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)金等各種規(guī)費(fèi))為__________/月,

        每月預(yù)發(fā)_______元,余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據(jù)獎(jiǎng)罰條款在工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后發(fā)放。

        2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起,除甲乙雙方另有約定外,在本項(xiàng)目施工期間至竣工驗(yàn)收前均有效,即____年____月___日 至工程竣工驗(yàn)收。

        第三條 三方職責(zé)與權(quán)利

        一、甲方職責(zé)與權(quán)利

        1、作為本項(xiàng)目的內(nèi)部承包人,對(duì)本項(xiàng)目的所有經(jīng)營活動(dòng)負(fù)有全部責(zé)任。是本項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)營成果的第一責(zé)任人,是本項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化、施工進(jìn)度的第二責(zé)任人。

        2、必須服從丙方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化等工作,完成承包合同各項(xiàng)條款。

        3、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部各種生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)生產(chǎn)資料的要求,并保證施工所需。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的材料、設(shè)備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價(jià)格的確定及采購工作。

        4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的成本控制和財(cái)務(wù)管理。

        5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)本項(xiàng)目生產(chǎn)所需資金,并接受丙方的監(jiān)督。負(fù)責(zé)解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標(biāo)化所需的資金及設(shè)施的投入。

        6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)外協(xié)調(diào)關(guān)系的事務(wù)處理。

        7、按合同規(guī)定及時(shí)收取工程款及支付材料、人工工資等費(fèi)用。

        8、根據(jù)工程進(jìn)度,及時(shí)組織人員編制工程結(jié)算書,參與結(jié)算審計(jì)工作的全過程并對(duì)審計(jì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

        二、乙方職責(zé)和權(quán)利

        1、乙方作為本項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,是本項(xiàng)目質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化、施工進(jìn)度的第一責(zé)任人。

        2、必須熟悉國家及地方政府的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范及文件,認(rèn)真貫徹國家和上級(jí)的有關(guān)方針政策,遵守丙方相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,無條件服從丙方職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

        3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、勞動(dòng)力計(jì)劃、機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃、建筑材料和周轉(zhuǎn)材料計(jì)劃等的編制、實(shí)施。有權(quán)提名組閣項(xiàng)目管理班子和按規(guī)定招聘操作班組。

        4、根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)及各項(xiàng)制度要求,編制工程安全生產(chǎn)、文明施工、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、臨時(shí)用電等專項(xiàng)方案的具體實(shí)施細(xì)則、措施并加以落實(shí)。

        5、建立健全項(xiàng)目內(nèi)部的管理制度,制定切實(shí)可行的項(xiàng)目內(nèi)部管理辦法。

        6、全權(quán)負(fù)責(zé)施工隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)的具體管理工作。合理布置現(xiàn)場(chǎng),安排好各工種的銜接,加強(qiáng)管理,減少材料浪費(fèi)、返工及窩工現(xiàn)象,盡可能的加強(qiáng)項(xiàng)目的成本控制。

        7、協(xié)調(diào)各工種的配合工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目各分包單位的進(jìn)度、文明標(biāo)化等,代表總包方對(duì)各分包單位的管理,并對(duì)其的.質(zhì)量、安全等的管理工作進(jìn)行監(jiān)督

        8、及時(shí)辦理項(xiàng)目的各種驗(yàn)收及必須的技術(shù)經(jīng)濟(jì)簽證和變更聯(lián)系單,督促項(xiàng)目有關(guān)人員及時(shí)收集整理工程有關(guān)技術(shù)資料,協(xié)助甲方搞好成本核算工作,參與項(xiàng)目工程結(jié)算的編制和審核工作。

        9、根據(jù)丙方的貫標(biāo)程序的有關(guān)要求,派人負(fù)責(zé)并做好本項(xiàng)目的貫標(biāo)工作。

        10、對(duì)公司及行業(yè)部門在項(xiàng)目質(zhì)量、安全、貫標(biāo)、文明、環(huán)境等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,必須在整改期限內(nèi)整改完畢并符合要求。

        三、丙方職責(zé)和權(quán)利

        1、丙方為甲、乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),對(duì)本項(xiàng)目及甲、乙方均有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。

        2、制定各項(xiàng)監(jiān)管規(guī)章制度,并落實(shí)至項(xiàng)目部。

        3、款專用。

        4、各職能部門協(xié)助甲、乙雙方處理好本項(xiàng)的相關(guān)事宜。定期及不定期的對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行檢查,督促整改各種違規(guī)行為。

        5、根據(jù)各職能部門的檢查結(jié)果,對(duì)不稱職的項(xiàng)目經(jīng)理,有權(quán)給予解聘。

        6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲、乙雙方的不同意見或矛盾,對(duì)丙方的協(xié)調(diào)結(jié)果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。

        第四條 獎(jiǎng)罰措施

        1、如果本工程乙方能按照承包指標(biāo)完成全部內(nèi)容,甲方不給予獎(jiǎng)罰。

        2、在集團(tuán)公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中,如果發(fā)生罰款現(xiàn)象的按下述方法處理。

       、僖曳轿醇皶r(shí)發(fā)現(xiàn)問題而受到的罰款,則全額由乙方承擔(dān)。

       、谝曳揭寻l(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,甲方同意整改并承擔(dān)費(fèi)用但未及時(shí)整改的,甲、乙雙方各承擔(dān)50%。

       、垡曳揭寻l(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施,甲方不同意整改并承擔(dān)費(fèi)用的,全額由甲方承擔(dān)。

        3、在集團(tuán)公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中,如果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的,甲乙雙方各享有50%。

        4、如因乙方管理不善引起甲方的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損失額的20%。

        5、如乙方在施工過程中就施工質(zhì)量、安全、標(biāo)化等提出合理的資金和設(shè)施投入而甲方拒不配合履行的,乙方應(yīng)上報(bào)丙方,丙方經(jīng)核實(shí)后,從甲方安全經(jīng)費(fèi)中予以調(diào)用并對(duì)甲方處以20%的罰款。

        6、如因甲方未能配合乙方的工用,引起的一切損失均由甲方自行承擔(dān),乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

        7、如本工程創(chuàng)出地方杯或省、市級(jí)杯,丙方將按有關(guān)規(guī)定對(duì)甲方予以獎(jiǎng)勵(lì)。甲方也應(yīng)對(duì)乙方加以獎(jiǎng)勵(lì)。

        第五條本協(xié)議一式陸份,三方各執(zhí)正本壹份,副本壹份。

        第六條其它未盡事宜,三方另行協(xié)商。

        甲方: 乙方: 丙方:

        代表:

        簽訂時(shí)間: 年 月 日

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