養(yǎng)護工勞動合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的養(yǎng)護工勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　__________花木公司（簡稱甲方）聘用乙方：__________為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

　　一、合同期限：_________________從20__年__月__日起到20__年__月__日止，其中20__年_月_日至20__年_月_日為試用期。

　　二、工作崗位和工作職責：_________________甲方安排乙方在_______________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。

　　三、勞動報酬：_________________乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為700元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。

　　2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。

　　3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

　　五、合同的終止或解除條件：

　　1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

　　2、本合同期滿后自然終止。

　　3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

　　3、被依法追究刑事責任的；

　　4、乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾��；

　　5、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的；

　　6、對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的；

　　7、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的；

　　8、違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的；

　　9、有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

　　4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　4、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

　　七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

　　甲方蓋章：_________________

　　乙方：_________________

　　年 月 日

【養(yǎng)護工勞動合同】相關(guān)文章：

暑假工勞動合同（精選）12-15

暑假工勞動合同04-15

短期工勞動合同04-20

暑假工勞動合同04-13

短期工勞動合同04-18

暑假工的勞動合同11-19

保潔工勞動合同12-01

鍋爐工勞動合同02-24

暑期工勞動合同03-01