公司合同常用4篇

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編整理的公司合同4篇，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　公司法人或代表簽字：

　　應(yīng)聘人簽字：

　　為了保護(hù)勞動(dòng)者及公司的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定雙方協(xié)商一致同意，依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)者的權(quán)利及要求：

　　1、勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。作業(yè)前應(yīng)進(jìn)行參加安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育的權(quán)利。

　　2、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證，就業(yè)證，身體健康，初中以上文化水平，無(wú)任何傳染病，無(wú)職業(yè)病，無(wú)作業(yè)禁忌病史及精神病，無(wú)殘缺．無(wú)偷盜．．斗歐劣跡等不得隱瞞的病況和惡疾，年齡在18－65周歲有技術(shù)的勞動(dòng)者。如隱瞞造成后果自負(fù)。因本人自身原因生病或造成的工傷一律自理。

　　3、勞動(dòng)者應(yīng)持有上崗證，保質(zhì)保量完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，履行勞動(dòng)義務(wù)，遵守公司及有關(guān)方的有關(guān)規(guī)定。違章造成直接經(jīng)濟(jì)損失者要賠償損失，由此造成的一切后果違章者負(fù)責(zé)。

　　二、勞動(dòng)合同依法訂立后立即具有法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

　　三、勞動(dòng)合同簽訂日期自二0xx年三月一日起至二0xx年二月三十一日止。

　　四、工作內(nèi)容：從事船廠船舶進(jìn)出塢、廠內(nèi)安排的力所能及的相適應(yīng)的工作、防腐油漆、管道鉗工、機(jī)械設(shè)備、電器等鋼結(jié)構(gòu)的冷作。電焊全過(guò)程中的部分工作及廠內(nèi)雜活。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況一線電焊工每月一付電焊手套，其它工種每月二付帆布手套，安全帽一人一只。后勤人員根據(jù)職位安規(guī)定發(fā)放適合工種的防護(hù)用品，公司每年發(fā)放勞護(hù)服一套，。免費(fèi)幫助工人買意外保險(xiǎn)（注：如未滿工作期費(fèi)用在工資中扣除）。

　　六、勞動(dòng)工資：

　　確定為基礎(chǔ)工資 八百元＋出勤每日 元＋船頭工作量工資，船頭工作量工資按藍(lán)本人工工資的 30 ％提取作為績(jī)效工資，多勞多得按時(shí)完成，不存在加班費(fèi)用，國(guó)家法定節(jié)假日上班人員的績(jī)效工資按二倍支付，船舶進(jìn)出塢按每條六百元作為績(jī)效工資分配到參與人員，廠內(nèi)事務(wù)無(wú)條件服從不再提取績(jī)效工資（已計(jì)算為出勤工資），工資按月發(fā)放，績(jī)效工資按月結(jié)算發(fā)放，考勤機(jī)在進(jìn)出廠時(shí)打卡，不得代打，違者處罰二百元，公司工資在每月十五至二十日前后發(fā)放，中途不得預(yù)支，工資中包括基礎(chǔ)工資＋出勤工資，綜合工資中已包含社會(huì)、個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)金在內(nèi)，如職工不需公司代辦保險(xiǎn)的全額發(fā)放，需公司代辦保險(xiǎn)的扣除保險(xiǎn)后，余額全部發(fā)放。在公司效益提升的同時(shí)增長(zhǎng)職工的工資，公司如因無(wú)業(yè)務(wù)工人放假公司必須無(wú)條件支付工人每個(gè)員工的月基礎(chǔ)工資。月出勤滿30天獎(jiǎng)勵(lì)150元，月出勤滿29天獎(jiǎng)勵(lì)100元，，公司根據(jù)效益及個(gè)人的表現(xiàn)年終發(fā)放一定的獎(jiǎng)金，作為對(duì)作出貢獻(xiàn)的員工表彰，

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、公司的員工按規(guī)定的時(shí)間表上下班不得遲到或早退，遲到或早退超十五分鐘內(nèi)，每次扣十元，二十分鐘以上的罰款20元。超半小時(shí)的扣五十元，如有特殊情況可提前請(qǐng)假并以假條的'形式，說(shuō)明要請(qǐng)假的理由，并得到批準(zhǔn)后才可有效，無(wú)論什么情況每月的遲到或早退請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)二次，每個(gè)員工在得到批準(zhǔn)后每月可休息四天不扣除基礎(chǔ)工資，超出天數(shù)按曠工處理，每曠工一天扣除貳百元基礎(chǔ)工資。外地員工可把平時(shí)的休息天調(diào)到家中有事或節(jié)假日進(jìn)行休息。

　　2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從指揮，遵守公司及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定章程，嚴(yán)格做到安全第一。質(zhì)量第一。不得串崗串位，特殊工種要有上崗證，嚴(yán)禁違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行施工，上班必須配戴安全帽，穿好勞護(hù)服勞護(hù)鞋，戴好勞保手套，施工工具必須每天檢查，禁止野蠻操作，動(dòng)火前后必須辦動(dòng)火證，檢查現(xiàn)場(chǎng)周圍環(huán)境安全壯況，登高必須做好防護(hù)措施，電器設(shè)施嚴(yán)禁私自亂動(dòng)。違者按公司處罰條例處理

　　3、同事之間必須團(tuán)結(jié)友愛，自尊自愛，友好相處，不允許打架斗毆。凡發(fā)生打架斗毆的，同事管理人員有權(quán)制止勸阻，并采取罰款100~~500元等處罰在當(dāng)月工資中支付。情節(jié)嚴(yán)重的交公安部門處理。

　　4、必須服從需方。公司。及施工管理人員的生產(chǎn)安排，根據(jù)生產(chǎn)需要安排上班。休息，如不服從安排，管理人員有權(quán)采取罰款直至開除，無(wú)理取鬧的送公安機(jī)關(guān)處理，員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)、加工任務(wù)，對(duì)不能完成或造成返工的工資自負(fù)。造成損失的按量如數(shù)賠償（指失誤、沒(méi)按圖紙或施工員安排施工的）

　　5、誰(shuí)用的工具誰(shuí)負(fù)責(zé)收藏保管，因沒(méi)及時(shí)收藏保管遺失損壞的照價(jià)全額賠償，一起工作的同事有義務(wù)幫忙協(xié)助，對(duì)沒(méi)有協(xié)助收藏者，照價(jià)賠償總價(jià)的20%

　　八、違約責(zé)任：為維護(hù)合同的嚴(yán)肅性，本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，任何一方不得隨意變更或解除合同，如因正當(dāng)理由，需要解除合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，雙方協(xié)商同意后，方可終止。任何一方擅自變更或解除合同的應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失1000元。

　　九、本合同一式三份，公司二份，合同人一份。

　　十、合同人簽字

　　公司法人或代表簽字： 應(yīng)聘人簽字：

　　日期： 日期：

公司合同 篇2

　　甲方：xxxxxxx有限公司

　　乙方：xxxxxxx樂(lè)團(tuán)

　　甲方誠(chéng)意邀請(qǐng)乙方樂(lè)隊(duì)參加由甲方組織的周年慶活動(dòng)。經(jīng)雙方協(xié)定，特簽署以下真實(shí)有效的合作內(nèi)容：

　　一、演出日期：

　　二、演出地點(diǎn)：

　　三、演出時(shí)間：

　　四、演出人員：

　　五、演出費(fèi)用：

　　六、甲方責(zé)任：

　　1、主要負(fù)責(zé)好演出場(chǎng)地的安排及布置，確保舞臺(tái)效果。

　　七、乙方責(zé)任：

　　1、主要負(fù)責(zé)確保藝人按時(shí)到達(dá)演出地點(diǎn)參加排練、演出。

　　2、乙方確保演出效果。

　　八、付款方式：

　　1（可直接匯于乙方指定銀行帳戶）。

　　2、 甲方于乙方到場(chǎng)演出后，支付乙方演出余款人民幣

　　4、銀行帳戶資料如下：

　　帳戶姓名：

　　銀行名稱：

　　銀行帳號(hào)：

　　九、違約責(zé)任：

　　1、甲方不經(jīng)乙方同意擅自變更演出時(shí)間、內(nèi)容等其他原因給乙方造成損失，視為甲方違約，甲方要按演出定金的'雙倍賠償給乙方。

　　2、如乙方樂(lè)手不能按時(shí)到場(chǎng)延誤了演出視為違約，乙方退回演出定金。

　　十、爭(zhēng)議解決：

　　1、這一切由執(zhí)行合同引起或者與合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)該友好協(xié)商解決。

　　2、本合同未涉及的部分，均按《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、合同的生效、終止及其他

　　1、本合同由雙方代表簽字、蓋章之日起正式生效。

　　2、協(xié)議正文具有法律效力，如對(duì)協(xié)議內(nèi)容作出任何修改和補(bǔ)充應(yīng)為書面形式，并由雙方代表簽字后達(dá)成協(xié)議。

　　3、本合同為中文文本，一式兩份原件，均具同等法律效力，雙方名執(zhí)一份為憑。

　　4、合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　蓋章： 蓋章：

　　日期：日期：

公司合同 篇3

　　公司只簽訂試用期合同是否違法

　　我國(guó)法律規(guī)定試用期是包含在勞動(dòng)合同里面的，那要是公司只簽訂試用期合同是否違法，勞動(dòng)者遇到這樣的情況該怎么辦。

　　一、單位只簽訂試用期合同違法嗎

　　簽訂試用合同是違背《勞動(dòng)法》的行為。

　　依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條第2款劃定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同�！薄秳趧�(dòng)法》第二十一條劃定：“勞動(dòng)合同可以商定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。”根據(jù)上述劃定，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。試用期是勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者和用人單位雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者開始工作之時(shí)就與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于新上崗的勞動(dòng)者，用人單位與勞動(dòng)者可以商定試用期也可以不商定試用期。假如用人單位與勞動(dòng)者商定試用期，試用期應(yīng)在勞動(dòng)合同中商定。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，具有法律約束力。簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都很重要，假如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，有利于維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的正當(dāng)權(quán)益。

　　目前，有些用人單位利用勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的不了解，將試用期與勞動(dòng)合同分隔開來(lái)，這種做法是錯(cuò)誤的，是違背《勞動(dòng)法》的'。

　　二、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)簽訂

　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)合同只能由用人單位與勞動(dòng)者簽訂。勞動(dòng)合同的一方必須是作為法人或者個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的用人單位，另一方由必須是作為自然人有勞動(dòng)者個(gè)人。兩個(gè)用人單位不能簽訂勞動(dòng)合同，兩個(gè)勞動(dòng)者之間也不能簽訂勞動(dòng)合同。

　　很多勞動(dòng)者因?yàn)槿狈��?duì)法律的了解，在公司只簽訂試用期合同的時(shí)候也不知道是否違法，該怎么處理。

公司合同 篇4

　　貸款方(甲方)：

　　法定代表人：

　　地址： 郵編：

　　聯(lián)系電話： 傳真：

　　借款方(乙方)：

　　法定代表人：

　　地址： 郵編：

　　聯(lián)系電話： 傳真：

　　保證方(丙方)：

　　地址： 聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　1、乙方因 需要，向甲方請(qǐng)求借款;

　　2、甲方愿意向乙方貸款;

　　3、保證方自愿為乙方提供保證。

　　以上三方本著自愿平等、互惠互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方借款事宜達(dá)成以下條款，由各方共同遵守。

　　第一條 貸款種類：____________。

　　第二條 借款用途：____________。

　　第三條 借款金額：人民幣_(tái)_______(大寫)元整。

　　第四條 借款利息為百分之二十。

　　第五條 借款期限為 年。

　　第六條 借款期限和方式

　　在本合同簽訂之日起三日內(nèi)日，由甲方將貸款全額匯入乙方提供的帳戶。

　　第七條 還款總額、期限和方式

　　乙方到期應(yīng)向甲方償還本息共計(jì)人民幣_(tái)_______(大寫)元整。

　　其中，乙方于 年 月 日前償還第一期欠款本息共計(jì)人民幣_(tái)_______(大寫)元整; 年 月 日前償還第二期欠款本息共計(jì)人民幣_(tái)_______(大寫)元整; 年 月 日前償還剩余欠款本息共計(jì)人民幣_(tái)_______(大寫)元整。

　　第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)要求乙方出具借據(jù);

　　2、甲方有權(quán)在約定的還款期限內(nèi)向乙方主張償還本息;

　　3、甲方有權(quán)在乙方不按合同規(guī)定的用途使用借款等嚴(yán)重Υ約的情況下，解除或部分解除本合同;

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)約定及時(shí)、足額向乙方支付貸款。

　　第九條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方有權(quán)要求甲方按照約定及時(shí)、足額將借款匯入自己提供的帳戶;

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)自收到甲方匯款之日起一日內(nèi)向甲方出具借據(jù)。乙方按時(shí)提供借據(jù)的.，不影響雙方借貸關(guān)系的成立;

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)、足額償還欠款本息;

　　4、乙方應(yīng)按照約定的方式使用借款。

　　第十條 保證條款

　　丙方作為乙方的借款保證人，在乙方不履行合同時(shí)，承擔(dān)連帶保證責(zé)任。

　　丙方有權(quán)檢查和督促乙方履行合同。

　　第十一條 約責(zé)任

　　1、甲方按期發(fā)放貸款的，乙方有權(quán)按照貸款數(shù)額的__按日向甲方收取約金;

　　2、乙方若不按合同約定的用途使用貸款，甲方有權(quán)收回部分或全部貸款。對(duì)約使用部分，按人民銀行的規(guī)定加收罰息。

　　3、在乙方企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生虧損或虛盈實(shí)虧，及貸款安全時(shí)，甲方有權(quán)提前收回貸款;

　　4、乙方按期還款的，甲方有權(quán)按照乙方應(yīng)還款數(shù)額的__按日向乙方收取約金。

　　第十二條 附則

　　1、本合同自簽訂之日起生效，于乙方足額清償借款本息后自動(dòng)解除;

　　2、在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的，由三方協(xié)商解決;

　　3、本合同盡事宜，由三方友好協(xié)商，另行訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;

　　4、本合同即使被政府、政府主管部門或司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)定為法、無(wú)效、不可執(zhí)行，亦不影響本合同有關(guān)雙方權(quán)利義務(wù)、約責(zé)任條款的效力，該等條款仍然是對(duì)雙方有效的，雙方同意按照上述約定對(duì)對(duì)方進(jìn)行有關(guān)補(bǔ)償或賠償;

　　5、本合同一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)： 法定代表人(簽章)：

　　日期： 日期：

　　保證方(簽章)：

　　日期：

【公司合同】相關(guān)文章：

公司與公司借款合同10-26

公司與公司之間的借款合同02-03

公司向公司借款合同01-19

公司向公司借款合同10-23

[經(jīng)典]公司合同09-27

(精選)公司合同09-16

[精選]公司合同10-11

公司的合同03-02

（精選）公司合同08-24

【經(jīng)典】公司合同09-07