解除勞動協(xié)議書
在生活中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編整理的解除勞動協(xié)議書，歡迎大家分享。
解除勞動協(xié)議書1
甲方：__________
乙方：__________
身份證：__________
乙方于__________年______月______日始服務(wù)于甲方：現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)(勞動合同法)第三十六條的規(guī)定，本著“平等自愿，協(xié)商一致”原則，現(xiàn)甲方于乙方協(xié)商解除(或終止)勞動關(guān)系，提前協(xié)商解除(或終止)雙方于__________年______月______日簽訂的勞動合同：
1、雙方的`勞動關(guān)系于__________年______月______日正式解除，乙方的工資，加班費等結(jié)算至該日。
2、乙方的社會保險待遇截止__________年______月底。
3、乙方按規(guī)定于__________年______月______日前辦理完結(jié)工作交接及相關(guān)離職手續(xù)，如乙方未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，則相關(guān)法律責(zé)任由其自行承擔(dān)。
4、甲方指派相關(guān)人員配合乙方的工作交接和手續(xù)的辦理，并在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)的當(dāng)天出具相應(yīng)的離職證明。
5、雙方同意甲方：
不支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。
小計：補償金基數(shù)：__________元，合計：__________元整。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
6、本協(xié)議自簽訂之日起即時生效，雙方即時解除勞動關(guān)系，甲方與乙方不存在勞動關(guān)系存續(xù)期間其他爭議和未結(jié)事宜，任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、訴訟、索賠、申訴等形式)基于勞動關(guān)系提出其他請求。
甲方(簽字并蓋章)：__________
__________年______月______日
乙方(簽字)：__________
__________年______月______日
解除勞動協(xié)議書2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣_________元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_________元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣_________元
3.甲方為乙方繳納四金至________年____月____日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
自甲，乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方：_________有限公司乙方：_________
________年____月____日________年____月____日
解除勞動協(xié)議書3
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條xx因甲方有下列第____種情形的原因，乙方要提前解除與甲方的勞動合同。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2、未及時足額支竿動報酬的.；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、用人單位的規(guī)章制度違法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
5、法律、行規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
經(jīng)雙方協(xié)商，勞動合同到____年____月____日止，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條xx由于甲方的原因?qū)е潞贤奶崆敖獬�，甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補償金及其它福利待遇共計____元人民幣。
第三條xx乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄協(xié)議以外的其他訴求。
第四條xx本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人:
年xx月xx日
乙方（簽字）：
年xx月xx日
解除勞動協(xié)議書4
勞動案例
勞動合同尚未到期，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認(rèn)為，公司單方面解聘，違反了《勞動法》，應(yīng)按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額，共計1.68萬多元。日前，南寧市興寧區(qū)人民法院審結(jié)此案，駁回了楊某的訴訟請求。楊某不服，提出上訴。
員工狀告原單位
雖然拿到了補償金，但對于公司解聘自己，楊某始終無法釋懷。他認(rèn)為，按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，即使自己考核排名末位，也并不意味著自己不能勝任工作。如果自己經(jīng)考核確實不能勝任工作，公司也應(yīng)先對他進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門”，他認(rèn)為公司已經(jīng)違反了《勞動合同法》。
隨后，楊某向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁，要求裁令公司按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額共計1.68萬多元。
南寧市仲裁委認(rèn)為，楊某與公司簽訂的《解除勞動合同通知書》是雙方真實意思的表示，單位與楊某解除勞動關(guān)系合法。今年1月，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求。楊某不服，遂向南寧市興寧區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬多元。
“末位淘汰”解聘違法
實行“末位淘汰制”，將排名末位的員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認(rèn)為，南寧市某公司以楊某20xx年度績效考核分?jǐn)?shù)排名在本部門末位為由，通知楊某解除勞動合同關(guān)系，屬單方要求解除勞動合同關(guān)系的行為。即使楊某確經(jīng)考核不能勝任工作，該公司也應(yīng)先對楊某進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動合同關(guān)系通知沒有事實及法律依據(jù)，因此，楊某雖然收到了解除勞動關(guān)系的通知，但雙方的勞動關(guān)系并不必然因楊某收到該通知而解除，而應(yīng)以楊某實際不再為該公司提供勞動或雙方確認(rèn)解除時間等事項為準(zhǔn)。
20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動合同協(xié)議》是雙方在自愿的前提下所訂立，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，并未違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，合法有效，對雙方均有約束力。
在該協(xié)議中，楊某與某公司雙方已確認(rèn)勞動合同關(guān)系于20xx年2月28日解除，并明確了某公司應(yīng)支付給楊某的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金、額外支付一個月工資，楊某也已領(lǐng)取了該款。在該協(xié)議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付解除勞動合同關(guān)系賠償金及一個月額外工資，無事實和法律依據(jù)。據(jù)此，法院依法駁回楊某的訴訟請求。
3種情形可解聘
所謂“末位淘汰”，是指用人單位根據(jù)其企業(yè)戰(zhàn)略和具體目標(biāo)，設(shè)定一定的考核指標(biāo)體系，以此指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果對得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績效管理制度，可以有效地激發(fā)員工工作的積極性。
可該管理制度是把“雙刃劍”。根據(jù)我國《勞動法》三種情形之一的.，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日，以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。因此，用人單位以“末位淘汰”為由，單方與勞動者解除勞動合同的行為是沒有法律根據(jù)的。
現(xiàn)實勞動關(guān)系中，單位績效考核中排名末位的勞動者，并不一定是不能勝任工作的，即使不勝任工作，用人單位也應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定為其提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。如果勞動者仍不勝任工作的，才可以單方解除勞動合同，并須支付經(jīng)濟(jì)補償金。否則，企業(yè)就要承擔(dān)違法解除勞動合同的法律風(fēng)險。
在該案中，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法。不過，楊某與單位簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了補償金，也就意味著楊某認(rèn)可了公司的解聘行為。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動關(guān)系賠償金，就沒有法律依據(jù)。
解除勞動協(xié)議書5
甲方：______
乙方：______
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為______年______月______日至______年______月______日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意。雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于______年______月______日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的'違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利。本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：______
乙方：______
日期：______
解除勞動協(xié)議書6
甲方：
乙方：
甲乙雙方于xx年xx月日xx簽訂為期xx年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計xx元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金共計人民幣xx元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至xx年xx月xx日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金xx元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：年月日
乙方(蓋章)：
年月日
解除勞動協(xié)議書7
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同。
第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等。乙方知悉《民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等費用。
第三條甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。
第四條甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的`數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
第五條乙方應(yīng)在本合同簽字后____日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第六條勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何
第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應(yīng)遵守原合同的約定。
第七條乙方辦理完各項交接之5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
第八條甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九條乙方自愿放棄其他所有訴求。
第十條本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：________________
________年____月____日
乙方：________________
________年____月____日
解除勞動協(xié)議書8
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除勞動關(guān)
系事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：
一、因乙方自 年 月 日起至今一直患病未能上班，甲、乙雙方一致同意自 年 月 日起正式解除雙方之間的勞動合同(勞動關(guān)系)。
二、甲方于本協(xié)議簽訂之日一次性給予乙方相關(guān)補償款人民幣元【該款項包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、社會保險待遇(養(yǎng)老保險、工傷保險及失業(yè)保險等)補償、工資福利補償?shù)?】。
三、乙方取得上條所述款項后，不得再以勞動關(guān)系為由向甲方主張任何權(quán)利，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系事項全部了結(jié)，甲方不再為乙方承擔(dān)或支付勞動關(guān)系解除前后的任何社會保險金等費用。
四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目(包括但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等所有債權(quán)債務(wù))，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同承諾：今后雙方均不得以任何理由或任何形式要求對方承擔(dān)任何法律責(zé)任。
五、乙方離開甲方公司后，對知悉的`甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議相關(guān)解除勞動關(guān)系事項等，負(fù)有保密義務(wù)。
六、本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)誠信守約，任何一方違反本協(xié)議任一條款，均視為違約，違約方須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹萬元。
七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
年 月 日
解除勞動協(xié)議書9
甲方：________公司（簡稱“甲方”）
乙方：______（簡稱“乙方”）
身份證號碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下：
1、雙方同意，自勞動合同屆滿日20____年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2、乙方的最后工作日為20____年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的'文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4、除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20____年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。
5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20____年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20____年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。
甲方：__________公司乙方（簽字）：________________
�。ㄉw章）日期：_______日期：_______
解除勞動協(xié)議書10
甲方：XXXX公司（簡稱“甲方”）
乙方：XXX（簡稱“乙方”）
身份證號碼：
現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》（簡稱“本協(xié)議書”），本協(xié)議書的條款如下：
1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。
2.乙方的最后工作日為20xx年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。
4.除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補償金、經(jīng)濟(jì)賠償金及法律規(guī)定的.其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。
5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方承擔(dān)，如果甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。
6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認(rèn)后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。
甲方：XXXXX公司乙方（簽字）：________________
�。ㄉw章）日期：________日期：________
解除勞動協(xié)議書11
甲方：__公司
乙方：_________ 電話：_________
鑒于甲方對經(jīng)營策略作出重大調(diào)整，簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于 20__年 ___月___日通知乙方解除于20___年簽訂的勞動合同，乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起解除雙方勞動關(guān)系，現(xiàn)就相關(guān)補償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補償___元人民幣、經(jīng)濟(jì)賠償金___元人民幣、未簽訂勞動合同雙倍工資 元，乙方同意接受 ___元人民幣，放棄 ___元人民幣。
2、甲方對于乙方___月工資及當(dāng)月銷售提成 元，應(yīng)當(dāng)在甲方正常發(fā)放工資時，按照公司規(guī)定打入乙方提供的帳戶。
3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方交納離職當(dāng)月的.保險，按照國家法律規(guī)定予以補交。
4、甲方同意在發(fā)放工資時，將乙方的工服款___元人民幣，同時打入乙方的工資帳戶。
5、對于乙方工作過程中延時加班費__元人民幣，雙休日加班費__元人民幣，法定休息日加班費__元人民幣， 以上共計__元人民幣，甲方同意支付__元人民幣，乙方同意放棄 __元人民幣。
6、對于甲方應(yīng)當(dāng)支付未支付的銷售提成 元，遲到、早退罰款__元人民幣、盤點扣款__元人民幣、嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰__元人民幣，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。
7、本協(xié)議第1、5、6、項費用，甲方共計應(yīng)當(dāng)向乙方支付__元人民幣，甲方同意支付__元人民幣，乙方同意放棄 __元人民幣。在本協(xié)議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。
8、本協(xié)議第2、4、項費用，甲方按照公司規(guī)定支付時，需全額支付乙方。
9、本協(xié)議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結(jié)清上述費用后，雙方關(guān)于勞動關(guān)系的所有費用予以結(jié)清，均互不追究。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
解除勞動協(xié)議書12
編號：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于_______年_______月_______日簽訂了勞動合同（編號：_______），現(xiàn)由乙方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：_______年_______月_______日；
二、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦結(jié)工作交接；
三、其他約定：_____________________；
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人（簽字）
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
解除勞動協(xié)議書13
甲方：____集團(tuán))有限公司
乙方：____身份證號碼：______
________(集團(tuán))有限公司，與______(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員(______)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：
(一)甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項。
(二)甲、乙雙方于20____年06月30日起終止勞動關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的'勞動報酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補償?shù)荣M用)。
(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______(集團(tuán))有限公司
乙方(簽字)：
日期：____年____月____日
解除勞動協(xié)議書14
甲方（單位）：
社會信用統(tǒng)一代碼：
地址：
法定代表人：
電話：
郵箱：
微信：
乙方（勞動者）：
身份證號：
地址：
電話：
郵箱：
微信：
乙方因個人原因自愿提出與甲方解除勞動關(guān)系；且甲方同意與乙方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關(guān)問題在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項：
1、乙方自年月日開始在甲方處在（工作地點）從事崗位工作，年月日雙方簽署了勞動合同，合同期限自年月日至年月日。
2、甲方為乙方依法繳納了社會保險，經(jīng)雙方對賬核算，甲方還需要向乙方支付截止到年月日剩余的元工資，該部分工資于年月日前支付到乙方的工資卡即可。
3、甲方需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金/經(jīng)濟(jì)賠償金元，于年月日前支付到乙方的工資卡即可。
4、乙方需要向甲方支付已經(jīng)為其預(yù)交的'社會保險費元，乙方需要在年月日前支付到甲方指定賬戶，否則甲方有權(quán)直接從乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補償金/經(jīng)濟(jì)賠償金中扣除，不足部分還可以向甲方另行主張。
5、本協(xié)議生效后，雙方除了保密義務(wù)、競業(yè)禁止約定以及上述已經(jīng)說明的權(quán)利、義務(wù)外，已經(jīng)不存在有關(guān)勞動關(guān)系的任何權(quán)利義務(wù)糾紛（包含但不限于工資、工傷、經(jīng)濟(jì)補償金、經(jīng)濟(jì)賠償金等）。
6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起發(fā)生法律效力。此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在本協(xié)議約定的期限內(nèi)主動履行完畢，否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動合同關(guān)系的要求。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
解除勞動協(xié)議書15
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同�，F(xiàn)雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后 日內(nèi)，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的`經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥_______元（大寫：_____________________________）。
3、 甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)交付給乙方。
4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是雙方解決勞動合同的所有安排和規(guī)定，就勞動合同解除及此前勞動合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
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