[通用]企業(yè)合同8篇
隨著時間的推移，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)合同8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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企業(yè)合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
為有利于雙方發(fā)展，充分利用雙方對外融資的有利因素，加強企業(yè)間經濟合作，提高經濟效益和社會效益，甲、乙雙方就融資擔保問題經過充分醞釀，共同達成如下合同：
一、甲、乙雙方本著平等互利、真誠合作、共同發(fā)展的原則，在融資領域內進行友好合作。
二、甲、乙雙方共同確認：雙方承擔總額度為伍仟萬元的貸款責任擔保，并同意按照《中華人民共和國擔保法》履行各自責任。
三、在乙方需要擔保時，甲方為乙方提供的擔保額度總共為 萬元，不管是乙方中的'一家公司還是二家公司;在甲方需要擔保時，甲方可以選擇乙方中的一家公司，為甲方提供相同額度的貸款擔保。
四、甲、乙雙方在履行互為擔保時，最長擔保期限不超過三年，貸款必須�？顚Ｓ�，擔保方有權對被擔保方的貸款使用情況進行監(jiān)督，期滿還清貸款本息時，被擔保方應主動向擔保方提供還貸憑證，以便對方及時了解。
五、任何一方為對方擔保時，應如實提供各自財務報表、營業(yè)執(zhí)照、信用證明復印件以及有關企業(yè)概況等資料。
六、擔保方的繼受人(包括因改組合并而繼受)將受本合同的約束，并繼續(xù)承擔擔保責任。未得到對方事先書面同意，擔保方不會轉讓其擔保義務。
七、擔保方代被擔保方清償債務后，有權向被擔保方追償。
八、在本合同有效期內，甲、乙任何一方都不得擅自變更或解除本合同，確需變更本合同條款時，應經對方協商同意，達成書面補充合同。
九、違約責任
甲、乙雙方都應遵守本合同的約定，任何一方違約，違約方應向守約方支付違約金××××萬元，并賠償守約方的一切經濟損失。
十、爭議的解決方式
在履行本合同中發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，任何一方都有權向原告所在地的人民法院起訴。
十一、合同未盡事宜，雙方協商解決。
十二、本合同自簽訂之日起生效。
十三、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，以茲共同遵守。
甲方：_________________
法定代表人：_________________
簽約日期：_________________
乙方：_________________
法定代表人：_________________
企業(yè)合同 篇2
第一章 總則
杭州____________工程有限公司和株式會社系統(tǒng)創(chuàng)造公司，根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國其他法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國浙江省杭州市，共同投資舉辦合資經營企業(yè)，特訂立本合同。
第二章 合資各方
第一條 本合同的各方為：
杭州________工程有限公司（以下簡稱甲方），在中國登記注冊，其法定住所在浙江省杭州市下城區(qū)______內 。郵政編碼：____。
法定代表人：姓名：______職務：______ 國籍：______。
株式會社系統(tǒng)創(chuàng)造公司（以下簡稱乙方），在日本登記注冊，其法定住所在____________。法定代表人：姓名：______ 職務代表____，國籍：______。
第三章 成立合資經營公司
第二條 甲、乙方根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國其他有關法則，同意在中國境內建立合資經營杭州_____有限公司。
第三條 合資公司的名稱為杭州______有限公司（以下簡稱合資公司）外文名稱為______。
合資公司的法定住所在浙江省杭州市下城區(qū)______內。 郵政編碼：310032。
第四條 合資公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。
第五條 合資公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資對合資公司的債務承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和承擔風險及虧損。
第四章 生產經營目的、范圍和規(guī)模
第六條 合資公司的.宗旨：本著加強經濟合作和技術交流的愿望，采用先進而適用的技術和科學的經營管理方法，提升企業(yè)的整體競爭力，提高經濟效益，使投資雙方獲得滿意的經濟利益。
第七條 合資公司生產經營范圍是：軟件產品的設計、制造、銷售及售后服務。
第八條 合資公司的生產規(guī)模：
�。ㄗⅲ喊错椖靠尚行耘鷱蛯憽Ｉa性項目規(guī)模，以主產產品的數量表示；非生產性項目規(guī)模，按項目具體情況定性定量。）
第五章 投資總額與注冊資本和合資各方出資比例、出資方式
第九條 合資公司的投資總額為人民幣______萬元。
第十條 甲、乙方的出資額共為人民幣______萬元，并以此為合資公司的注冊資本。
其中：甲方______萬元，占______%；乙方______萬元，占______%。
第十一條 甲、乙雙方將以下列作為出資：
甲方：現金______萬元
機械設備____________元
廠房______元
土地使用權______元
其他______元，共______萬元。
乙方：現金______萬元
機械設備______元
工業(yè)產權______元
其他______元，共______萬元。
第十二條 合資公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例一次繳付，繳付的時間為______年______月______日之前。
第十三條 甲、乙方任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經另一方同意，并報審批機構批準。一方轉讓其全部或部分出資額時，另一方有優(yōu)先購買權。
第六章 合營各方的責任
第十四條 甲、乙方應各自完成以下各項事宜：
一、甲方責任：
1．辦理為設立合資公司向中國有關主管部門申請批準、登記注冊、領取營業(yè)執(zhí)照等事宜；
企業(yè)合同 篇3
甲：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________
乙：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________
甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：
第一條
甲乙雙方自愿合作經營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。
第二條
該項目運營以后，所有相關器材破損以及器材的第二次購買等產生的費用按甲50%
、乙50%比例承擔。
第三條 項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結算。
1、跆拳道學費。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。
2、跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。
第四條
項目中涉及的安全問題 上課期間因學員意外受傷所產生的醫(yī)藥費用，按與家長協商后的醫(yī)藥費用總額甲50%、乙50%比例承擔。 第五條 本合同的`期限為2年。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。
第六條
自協議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務。
第七條 爭議處理。
1 對于執(zhí)行本協議發(fā)生的與本協議有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2 如果雙方通過協商不能達成一致，則向人民法院起訴。 第八條
違約處理
如果一方違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。
第九條 協議解除
1 一方合作人有違反本合同協議的，另一方有權解除合作協議。
2 合作協議期滿。
3 雙方同意終止協議的情況。
4 一方合作人出現法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協議。 第十條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協議與本協議有同等效力。
第十一條 補充協議
______________________________________________________
______________________________________________________
第十二條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協議自合作人
簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：（蓋章）
日期：
乙方：（蓋章）
日期：
企業(yè)合同 篇4
發(fā)包方：________________
承包方：________________
為深化企業(yè)改革，提高勞動生產率，依據《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經營責任制暫行條例》，經________人民政府批準，將________廠實行招標承包經營。由________管理局、________財政局、________稅務局、________勞動局和中國工商銀行____________分行組成的________工業(yè)發(fā)包委員會和為發(fā)包方（以下簡稱：發(fā)包方。）發(fā)包方通過規(guī)定的招標程序最終確定以________為代表的（個人、合伙人、企、事業(yè)單位法人）抽標者中標，作為本合同規(guī)定承包期限內________廠的承包方（以下簡稱：承包商）。雙方協商一致辭，簽訂本合同。
第一章 總則
第一條 招標承包經營是在堅持企業(yè)的社會主義全民所有制的基礎上，按照所有權與經營權分離的原則，通過公開招標，選拔經營者，并以承包合同形式確定發(fā)包方、承包商、企業(yè)職工三者責、權、利關系，使企業(yè)真正成為自主經營，自負盈虧的社會主義商品生產者。
第二條 承包經營期間、本廠必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、法令。
第三條 承包經營期間，本廠獨立核算，照章納稅，自主經營，自負盈虧。所有制、原有行政隸屬關系及財政、稅收渠道不變。
第四條 承包經營期間，本廠必須堅持生產________產品經營方向，在此基礎上可以實行多種經營。
第二章 承包期限、形式和主要指標
第五條 本廠本次實行招標承包經營的期限為________年，即從________年______月______日起至________年_____月_____日止。
第六條 本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額與上繳利潤掛鉤的承包經營責任制。
第七條 本廠本次招標承包經營的形式為：保上繳利潤，保技術改造投資，職工工資總額上等級目標。具體如下；
第一款 以包死基數、逐年遞增、不足自補、超交分成為原則，承包經營期間上繳利潤總額為________萬元，其中___________年為________萬元，________年為________萬元，________年為________萬元，________年為________萬元，……。
第二款 承包經營期間，保技術改造項目完成，技術改造投資總額為________萬元，其中________年為________萬元，________年為________萬元，________年為________萬元，________年為________萬元，……。
第三款 承包經營期間，歸還銀行貸款總額為________萬元，其中________年為________萬元，________年為________萬元，_____年為________萬元，……。
第四款 本廠企業(yè)上等級目標為________年底以前達到國家（市）級企業(yè)標準。
第三章 承包方的權利與義務
第一節(jié) 承包方的權利
第八條 承包經營期間，承包個人或合伙承包的第一承包商（以下簡稱：第一承包人）為該廠法人代表，當然廠長，享受廠長負責制和本合同賦予廠長的全部權利，并承擔其全部義務，如企、事業(yè)法人承包則由其指派的承包代理人（公限一個）作為本研制的法人代表，行使廠長的職權，并代表承包方履行本合同。
第九條 承包方在承包期間，對本廠的經營管理有如下權利：
第一款 有權按國家規(guī)定自主聘任副廠長及副廠級行政干部，組成本廠領導機構，并報主管局備案，承包期滿或合同解除后，該領導機構即告解體。
第二款 有權決定本廠的機構設置、人事任免和專業(yè)技術人員的聘任。
第三款 有機依照有關規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀職工。
第四款 有權改革本廠內部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內有權自選工資形式，自定工資標準。
第五款 有權根據實際需要購置新設備。
第六款 在不違反本合同第四條的前提下，有權開發(fā)新產品。
第十條 承包方有權依據本合同規(guī)定，取得其應得的保法收入。
第二節(jié) 承包方的.義務
第十一條 承包方在承包期間應盡義務如下：
第一款 對本廠的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。
第二款 必須依照國家有關規(guī)定，按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統(tǒng)籌基金。
第三款 必須按期完成本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各項附加指標。
第四款 在承包期間，應保證本廠廠房設備的完好，并按國家規(guī)定，分類按比例撮因定資產折舊基金和大修理基金，做到�？顚Ｓ�。
第五款 應完成國家給本廠下達的知項指令性計劃。
第六款 應負責繼續(xù)履行本廠與其它單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔本廠與其它單位一切原有合法債權、債務。
第七款 自覺接受本廠黨組織和本廠職工的監(jiān)督，尊重和保護本廠職工的民主權利，定期向本廠職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。
第八款 維護本廠職工的合法權益，改美職工的勞動備件，在不數據提高經濟效益的前提下，逐步提高本廠職工收，不數據改善職工福利待遇。
第十二條 承包方須以一定的自有資金做抵押（或擔保）。承包方的抵押金（或擔保金）額為________元。
第十三條 承包方必須全面履行本合同中應由承包方履行的全部條款。
第四章 發(fā)包方的權利和義務
第十四條 發(fā)包方的權利如下
第一款 有權維護國家利益和本廠利益不受損害。
第二款 有機監(jiān)督本廠的產品經營方向。
第三款 對本廠有財務監(jiān)督權、審計權和產品質量檢查權。
第四款 有權按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護本廠職工的合法權益。
第十五條 發(fā)包方的義務如下
第一款 不得違反本合同規(guī)定，干涉承包方的經營自主權。
第二款 不得平調本廠資產。
第三款 必須按本合同規(guī)定保障承包方的合法權益。
第四款 必須全面履行本合同中應由發(fā)包方履行的全部條款。
第五章 承包方的收入
第十六條 承包經營者（系批承包個人、合伙承包的第一承包人、企、事業(yè)法人承包所指派的承包代理人，下同），在承包期間享受經營收，原有工資級別存入檔案。本次承包結束后，承包經營者如不繼續(xù)承包，按國家有關工資政策重新核定其工資經別。承包經營者在承包期間享受本廠職工的福利待遇，國家規(guī)定的各種補貼照發(fā)。
第十七條 承包經營者在承包期間的收按與本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各項附加指標掛鉤考核的原則確定。（附加指標系指：銷售收入、產品質量、安全生產、勞動生產率、資金利稅率。此項指標按________主管局每年下達的計劃執(zhí)行）
具體規(guī)定如下：
第一款 承包經營者如完成本合同規(guī)定的各項年度經濟技術指標和附加指標，其收入以本廠職工當年人均收為基數，所得是基數的兩倍，上繳利潤每超當年指標1%，再累加相當基數________%的收入，直至基數的四倍。
第二款 發(fā)包方如認為承包經營作出特殊貢獻時，可另給予特殊資勵。
第三款 承包經營者因病、事假實際工作不足九個月，只發(fā)給預支生活費。
第四款 職工人均年收藏的計算范圍按________勞字________號文件規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 企、事業(yè)單位承包，如超額完成本合同規(guī)定的各項年度經濟技術指標和各項附加指標，其單位承包收為超承包指標上繳利潤財政返還地方部分的50%，另外50%歸還本廠作為生產發(fā)展基金。
第十九條 承包方的收入每年底結算一次，年底結算之前，承包經營者只能按每月________元的標準預支生活費（不含國家規(guī)定的補貼）。年底結算以和，承包經營者的個人收入和企、事業(yè)法人收入，由發(fā)包方一次發(fā)給。
第六章 合同的變更、解除或終止
第二十條 本合同生效后即具有法律約束力，發(fā)包、承包雙均不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議，在新的書面協議未達成之前，本合同依然有效。
第二十一條 本合同履行期間，如國家有關政策與本合同簽訂時相比發(fā)包、承包任何一方利益受到重大影響，受影響的一方可以提出變更或解除本合同。
第二十二條 承包方如經營管理不善或經營決策嚴重失誤，給本廠造成重大損失或連續(xù)兩年度未完成本合同規(guī)定的年度上繳利潤指標，發(fā)包方有權解除合同，不負違約責任，并保留向承包方要求賠償損失的權利。
第二十三條 發(fā)包方如違反本合同規(guī)定，干擾承包方的經營管理活動，使承包方無法繼續(xù)經營下去，或使承包方的合法收入得不到保障，承包方有權解除本合同并要求發(fā)包方承擔違約責任。
第二十四條 由于不可抗力的原因使本合同無法完全履行或無法履行時，須發(fā)包、承包雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
第二十五條 本合同規(guī)定的承包期滿，發(fā)包承包雙方的權利、義務履行完畢后，本合同自行終止。
第二十六條 本合同期滿三十日以前，承包方應接受發(fā)包方派出的審計機構對其承包情況進行審核，確定無誤后，雙方代表在審計意見書上簽字后，承包方方可離職。
第七章 違約責任
第二十七條 發(fā)包、承包雙方應全面實際履行本合同，不履行或不完全履行應負違約責任。
第二十八條 承包方如未按期完成本合同規(guī)定的各項經濟技術指標和各年度附加指標，應承擔違約責任和相應的經濟處罰，具體規(guī)定如下：
第一款 承包方如未完成本合同規(guī)定的年度上繳利潤指標，按每降1%扣減承包經營者個人預支生活費額7%，直到扣減其檔案工資額的50%。
第二款 承包方如未完成本合同規(guī)定的其它年度經濟技術指標和各項附加指標，則由發(fā)包方酌情相應扣減承包經營者個人當年收入總額，但最多不超過其當年收總額的________%。
第三款 承包經營者在本合同解除或終止時如未完成上繳利潤指標，除分別按本條一至三款扣減收入以外，還須以本人（含保人）抵押金抵補，直至抵清或全部抵盡為止。
第四款 企、事來法人承包，如未完成年度上繳利潤指標，須用本單位自有資金補足。
第五款 企、事業(yè)法人承包，如完成年度上繳利潤指標，但未完成其各項年度經濟技術指標和附加指標，則由發(fā)包方酌情相應扣減承包單位超上繳利潤分成收入，但最多不超過該收入的________%。
第六款 本條第一至五款所指扣減數額和抵補數額，即為承包方違反本條所應繳綱的違約金額數。此項違約金由承包方負責在違約的年度的次年三月底以前交付發(fā)包方，承包方對此項違約金如有滯納行為，則須從滯納之日起至補齊之日止，以天為單位按滯納數額的萬分之三向發(fā)包方支付滯納金，此項滯納金由承包方自理。
第二十九條 發(fā)包方如違反本合同第二十一條的規(guī)定，應承擔違約責任，賠償違約給承包方造成的直接經濟損失，并須向承包方支付其所造成的直接經濟損失的百分之三的違約金。發(fā)包方的賠償金和違約金應在違約年度的次年一月底以前交付承包方。發(fā)包方如有滯納行為，則須從滯納之日起至補齊之日止，以天為單位按滯納數額的百分之三向承包方支付滯納金，此項滯納金由發(fā)包方自理。
第三十條 發(fā)包、承包雙方發(fā)生糾紛時，應按《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經營責任制暫行條例》執(zhí)行。
第八章 附則
第三十一條 合伙承包的原定第一承包人（或企、事業(yè)法人承包的原指派承包經營者）如發(fā)生意外事外事故，無法繼續(xù)履行本合同，則由承包合伙人（或企、事業(yè)法人）另行推選（或指派）第一承包人（或企、事業(yè)法人）另行推選（或指派）第一承包人（或承包經營者），經發(fā)包方認定，繼續(xù)履行本合同。
第三十二條 本合同期滿后，如本廠仍實行招標承包經營，且承包方履行本合同情況良好，承包方在同等條件下有優(yōu)先再承包的權利。
第三十三條 發(fā)包方的《招標書》、承包方的《投標書》、《答案辯材料》（合伙人承包者《承包合伙為協議書》），均為本合同附件，上述文件材料發(fā)與本合同正文為準。
第三十四條 本合同由發(fā)包方代表、承包方代表簽字，并經_____公證處公證后生效。
第三十五條 本合同正本____份，發(fā)包方、承包方和_____公證處各執(zhí)一份。
本合同副本若干份，報企業(yè)承包指導委員會、發(fā)包方或成員敢 位備案。本合同副本與正本具有同等法律效力。
發(fā)包方：_________________________
代表：_______________（簽字蓋章）
__________年_________月________日承包方：_________________________
代表：_______________（簽字蓋章）
__________年_________月________日
企業(yè)合同 篇5
合同編號：
甲方：______________________
乙方：______________________
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方提供企業(yè)管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務范圍
乙方聘請甲方在下列第______項（以下簡稱項目）為乙方提供管理咨詢服務：
1。日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。
2。制訂財務核算制度。
3。制訂財務管理制度。
4。制訂企業(yè)內部控制制度。
5。受托財務分析，出具財務分析報告。
6。投資融資咨詢。
7。制訂人力資源管理工作手冊。
8。制訂企業(yè)總務管理工作手冊。
9。代辦一般納稅人臨時認定手續(xù)。
XX。______________________________
甲方應當對乙方企業(yè)所處的內外部環(huán)境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務期間
1。本協議約定的咨詢服務期間自______年______月至______年______月止。
2。其中集中咨詢時間（包括企業(yè)調研診斷、項目方案規(guī)劃設計、項目推動實施和項目運行）為12周（3個月），自______年______月至______年______月。甲方咨詢顧問應保證每周有2—3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實際情況與咨詢顧問協商調整工作時間。
3。除集中咨詢期間外，甲方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與乙方協商確定。
第三條 咨詢費用及支付方式
1。本協議約定的專業(yè)咨詢項目總費用為人民幣______元（大寫______），乙方通過銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶。
開戶銀行：
銀行賬號：
2。專業(yè)咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從咨詢服務期的第二個月起，應于每月XX號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。
3。咨詢顧問服務期間，乙方應當派遣車輛負責接送，若乙方不能派車接送，則咨詢顧問往來車費實行實報實銷。
第四條 咨詢項目工作要求
1。為保證本項目的順利進行，乙方應確定1位主要聯系人，負責與甲方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。
2。甲方咨詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室，提供至少1部電腦、（可上網）、1臺打印機和足夠的辦公用紙。
3。乙方應給予甲方咨詢顧問適當的授權，即甲方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業(yè)資料有知曉的權力，并可要求乙方配合提供有關資料。如乙方無法提供部分資料，應與甲方進行溝通，協商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務
�。ㄒ唬� 甲方的權利義務
1。必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。
2。應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3。應當及時向乙方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。
4。對乙方的商業(yè)秘密或個人隱私應當保守秘密。
�。ǘ� 乙方的權利義務
1。與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。
2。如有關的情況和事實發(fā)生變化，應及時告知甲方。
3。按照約定支付服務費。
4。向甲方提出的要求不應與法律及會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。
第六條 合同的終止
1。因客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方協商終止合同。
2。 甲方向乙方提交的`方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權終止合同。
3。合同因以上原因而終止的，對于甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的咨詢費。
第七條 違約責任
1。乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，并支付相當于總費用XX%的違約金;對于逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付咨詢費。
2。因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當于總費用XX%的違約金。
3。乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本項目的時間也應當順延。
4。甲方將在乙方了解到的有關情況、乙方向甲方提供的材料及本項目方案泄露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。
5。乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條 其他事項
1。本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
2。雙方之間發(fā)生爭議的，雙方應當進行友好協商解決，在無法通過協商解決的情況下，任何一方均可向廣州仲裁委員會申請仲裁處理。
3。本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協商解決，并達成書面的補充協議。
4。本協議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
5。其他約定事項：__________________________________________
甲方：__________________
授權代表人：
______年______月______日 ______
乙方：__________________
授權代表人： 年______月______日
企業(yè)合同 篇6
合同編號_______
勞動合同
甲方：
住所：
乙方：性別：身份證號碼：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原則經協商一致訂立本合同。
甲乙雙方先前有關勞動關系權利義務的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關系權利義務之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準。
第一條 合同期限
1.1 本合同為：
□ 有固定期限勞動合同。期限為 壹 年，自 20 11年 8 月 1 日起至 20xx 年 7月 31 日止；其中試用期為 個月，自 年月日起至 年月日止。
□ 無固定期限勞動合同。自 年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。
□ 以完成 工作任務為期限，完成的標志事件為。
1.2 有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應當簽訂無固定期限的，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。
第二條 工作內容和工作地點
2.1 乙方在甲方的工作內容為 。
2.2 雙方可另行簽訂《崗位協議》，此協議為本合同的附件。乙方應按照《崗位協議》切實履行崗位職責，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章制度，并按時保質保量地完成甲方安排的各項工作任務。
2.3 乙方同意，甲方可以根據實際經營情況、乙方的工作能力、工作表現、身體狀況和專業(yè) （以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）
技能合理調整乙方的工作崗位。
2.4 乙方的工作地點為 寧波市彩虹南路11號A 座12B 樓4號 ；乙方同意，甲方可以因業(yè)務經營需要而變更前述地點的。
第三條 工作時間
3.1 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。根據乙方的工作性質，對乙方實行的工時制度為： □ 標準工時制：每周工作五天，每天工作8小時；
□ 根據勞動行政部門批準，實行按綜合計算工時制；
□ 根據勞動行政部門批準，實行不定時工時制。
3.2 在本合同履行期間，甲方根據勞動行政部門的批準，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據規(guī)定及時告知乙方。
3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；若甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，則將支付乙方加班工資；但若乙方在甲方沒有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。
第四條 休息休假
4.1 乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。
4.2 乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。
4.3 乙方可按政府規(guī)定享受產假（僅限女員工）、陪產假（僅限男員工）等法定假期。
4.4 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。
4.5 乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。
4.6 假期的申請根據《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。
第五條 勞動報酬
5.1 乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權獲得勞動報酬。
5.2 乙方的每月工資在次月日發(fā)放。
5.3 法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
5.4 加班工資按政府規(guī)定計算。
第六條 社會保險
6.1 甲方根據國家相關規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險。
6.2 乙方的社會保險繳納地為 。
6.3 乙方參加的社會保險為：
□ 城鎮(zhèn)職工社會保險；
□ 小城鎮(zhèn)社會保險；
□ 外來務工人員社會保險；
□ 農村社會保險。
6.4 乙方的個人所得稅、社會保險個人承擔部分、住房公積金個人承擔部分均由乙方承擔，并由甲方代扣代繳。
6.5 由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
7.1 甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件下工作。
7.2 甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。
7.3 甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護工作。
7.4 乙方的工作內容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關義務。
第八條 福利待遇
8.1 乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利計劃享受補充福利。
第九條 勞動紀律和規(guī)章制度
9.1 乙方應自覺遵守國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定。
9.2 乙方的工作內容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應嚴格遵守職業(yè)操守。
9.3 乙方應嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分。
9.4 乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規(guī)程和技術規(guī)范。
第十條 勞動合同的變更、解除和終止
10.1 經雙方協商一致，
可變更本合同相關內容。
10.2 有以下情形的,本合同解除
10.2.1 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
10.2.2 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同。
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的（《錄用條件》詳見附件）；
(2) 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的；
(3) 嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
(4) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(5) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方安排的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
(6) 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
10.2.3 下列情形之一，甲方提前30 日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：
(1) 乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的`；
(3) 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，無法就變更本合同內容達成協議的。
10.2.4 甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難，或轉產、重大技術革新或經營方式調整，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。
10.2.5 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第10.2.3、10.2.4 款解除本合同；本合同期滿員工有下列情形之一的，除(1)按國家關于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至下列情形消失：
(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并經勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2) 患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
(3) 在孕期、產期、哺乳期內的；
(4) 乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期的；
(5) 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(6) 法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況；
10.2.6 乙方在試用期內欲解除本合同的，應提前三日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的，應當提前30 日以書面形式通知甲方。
10.2.7 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
(1) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；
(2) 甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護或勞動條件的；
(3) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；
(4) 甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(5) 甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。
10.3 有下列情形之一的，本合同終止：
10.3.1 本合同期滿；
10.3.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；
10.3.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；
10.3.4 甲方被依法宣告破產；
10.3.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；
10.3.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10.4 本合同終止或解除涉及經濟補償的，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 特別約定
11.1 乙方的工作內容涉及甲方商業(yè)機密或技術機密，雙方應另行簽訂《保密協議》。
11.2 在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并符合約定服務期條件的,雙方應另行簽訂《服務期協議》。
第十二條 違約責任
11.1 甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經濟損失的，違約方應當根據損失的大小承擔經濟賠償責任。
企業(yè)合同 篇7
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________
出生年月日：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________
電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月為________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的'主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)合同 篇8
甲方：
乙方：
姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________
根據企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續(xù)訂合同。
二、工作任務：
甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工。
三、勞動條件：
甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必須嚴格遵守甲方的`一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。
2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。 五、工資待遇：
1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。
2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作。
3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。
4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。
六、福利待遇：
公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。
七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。
甲方：
乙方（簽字）
年 月 日
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