個人勞動合同(大全15篇)
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的個人勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
個人勞動合同1
甲方:xxx
乙方:xxx
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限
有固定期限勞動合同:本合同于xxx年xxx月xxx日生效,于xxx年xxx月xxx日終止;其中試用期至xxx年xxx月xxx日止。
以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為xxx年xxx月xxx日;以乙方完成xxx工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在xxx(項目名稱)工程中擔任xxx崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為xxx。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條 乙方在試用期間的工資為每日xxx元,試用期滿后日工資為xxx元。
雙方約定的工資不得低于xxx市最低工資標準。
甲方應在每月xxx日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定xxxx。
第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條 乙方解除本合同,應當提前xxx日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:xxxx。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條 甲方的規(guī)章制度及xxx作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方:xxx乙方:xxx
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
個人勞動合同2
一直以來,相對于用工單位,勞動者普遍處于弱勢地位,在實際教學工作中,勞動合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問題,最終表現(xiàn)為勞動者為了工資,不能不作出讓步,勞動合同法學習心得,F(xiàn)在好了,已頒布并于20xx年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動合同法》,從方方面面為勞動者著想,實實在在成了勞動者合法權益的保護神。
《勞動合同法》共分九章,除《總則》外,主要還有勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止;在此基礎上,還通過明確“特別規(guī)定”、“監(jiān)督檢查”和“法律責任”等,以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會發(fā)現(xiàn),這部新法與已實施了8年之久的《勞動法》相比,一個極其引人關注的特點就是勞資雙方權利義務的法律界定更加明確,勞動者權益明顯提高,通篇洋溢著“以人為本”的人文關懷,是一部保護勞動者合法權益,真正能構建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關系的好法。
如在第14條就規(guī)定,勞動者與用人單位兩次訂立固定期限勞動合同后,若雙方再次續(xù)約,必須簽訂無固定期限勞動合同;而在法律責任中(第82條)也相應明確,“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”。而只要用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,就要向勞動者每月支付二倍的工資;自用工之日滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同,就視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
又如,第38條規(guī)定用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同(不需事先告知用人單位),繼之又在第88條相應規(guī)定,用人單位有下列情形之一(含上述情形)的,“依法給予行政處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的`,應當承擔賠償責任”。
除此之外,還規(guī)定了由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經濟補償,逾期不支付,則“責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金”等條款。新的《勞動合同法》與《婚姻法》一樣,涉及人員相當廣泛,可以說凡有眼光的勞動者都會主動找來逐條學習研究,這樣既可做到搞好自己所從事的工作,又能很好地維護合法權益,使勞資雙方共同構建起***穩(wěn)定的勞動關系。
個人勞動合同3
__________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收:__________________
_____年 _____月 _____日
個人勞動合同4
甲方:
法定代表人:
地址:
乙方:
居民身份證號碼:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條 本合同為期限勞動合同。
合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為____月。
二、工作內容。
第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。
第三條
乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間及休息休假。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行。
執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。
綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時
第五條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護。
第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
四、勞動報酬。
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:基本工資為_元;提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的`工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。
五、社會保險。
第十一條 甲應按國家和____市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
第十三條 甲方根據(jù)生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十四條 乙方應做到:嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務;服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務;乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
七、勞動合同的變更及解除。
第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2。嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
3。嚴重失職,營私舞弊,對甲方經濟利益造成重大損害的;
4。乙方患病或者非公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;
第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:
1。乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
2。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:在試用期內的:甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權益的;甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂。
第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:合同期限屆滿的;乙方達到法定退休條件的;乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;
第二十一條 有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
九、違約責任。
第二十二條 合同期內,任何一方違反本勞動合同,給對方經濟損失的,應依據(jù)產生損害后果和責任大小,給予經濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的
第十五條第項、第項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。十
一、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其它。
第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內容均已熟知,并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
法定代表人:
居民身份證號碼:
簽訂日期:________年____月____日
簽訂日期:________年____月____日
個人勞動合同5
甲方(廣告客戶名稱):
乙方(廣告發(fā)布單位名稱):_____
甲、乙雙方在平等自愿的基礎上,經友好協(xié)商,雙方根據(jù)國務院《中華人民共和國廣告法》及有關規(guī)定,簽訂本合同,并共同遵守。
一、甲方委托乙方于 20_年 3 月 1 日至 20_ 年 4 月 30 日期間發(fā)布 電視品牌廣告。
二、廣告發(fā)布媒介為:__
三、廣告播出方式(廣告發(fā)布時段、規(guī)格、頻次、版本等):
此次廣告計劃分三個階段,各階段形式如下:
a、3月1日——4月8日(39天)宣傳形式:《__》欄目中插品牌廣告及專題報道周期/頻次:1)3月1日—4月10日每日欄目中插15秒品牌廣告,合計39期;
2)4期項目專題報道,每期不少于3分鐘;
b、4月9日——4月22日(14天)宣傳形式:《__》欄目中插品牌廣告及專題報道周期/頻次:1)4月1日——4月22日每日欄目中插15秒品牌廣告兩次,合計28期;
2)3期項目專題報道,每期不少于3分鐘;
3)主持人口播預告“__”開盤信息;開盤前5天播出;
c、4月23日——4月30日(8天)宣傳形式:《__》欄目中插品牌廣告及專題報道 周期/頻次:1)4月23日——4月30日每日欄目中插15秒品牌廣告,合計8期;
2)1期專題報道,不少于3分鐘;
綜上,資源累計如下:
1)、《__x》欄目中插品牌廣告75期;刊例價:11000元/15秒/期執(zhí)行價(2折):2200元/15秒/期75期執(zhí)行價:165000元
2)、《__》欄目專題報道8期;刊例價:60000元/3分鐘/期 執(zhí)行價:20_0元/3分鐘/期8期執(zhí)行價:160000元費用合計:325000元__x首次合作折上折特惠費用:貳拾貳萬柒仟伍佰元(227500元)增值服務(不計費):
a、除8期專題報道外,可增加《__》之《__》老總專訪,時長10分鐘;附:《__》專題報道內容(擬):
1、項目所處大商貿流通平臺綜合配套報道,項目核心賣點報道;
2、產品(戶型、景觀、配套、樣板房、建筑風格等)解析;開盤綜合報道(房源、價格、促銷政策等);
3、開盤當日熱銷盛況現(xiàn)場報道;
播出時間:徽商頻道: 每日 19:35;次日12:35新聞頻道: 每日21:50;生活頻道: 每日21:25互動資訊頻道:每日7:45 12:15;每日每期首重播合計7次;b、《__》中插15秒品牌廣告(每期隨片滾動三次)刊例價:13400元/15秒/期 執(zhí)行價(2.5折):3350元/15秒/期7期執(zhí)行價:23450元 (播出時間:首播19:10;重播23:00、次日09:30)
四、廣告樣稿(樣帶)由甲方提供,乙方負責串編。
五、未經甲方同意,乙方不得改動廣告樣稿(樣帶):乙方有權審查廣告內容和表現(xiàn)形式,對不符合法律、法規(guī)的廣告內容和表現(xiàn)形式,乙方應要求甲方作出修改,甲方作出修改前,乙方有權拒絕發(fā)布。
六、合同一式肆份,甲方貳份,乙方貳份;廣告樣稿(樣帶)為合同附件,與本合同一并保存。
七、廣告費:廣告單價/ 元,播出次(天)數(shù): 2個月 ,總計: 貳拾貳萬柒仟伍佰元整 ,付款方式:
八、違約責任、合同糾紛,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,由仲裁委員會仲裁。
九、備注:如未按合同約定在發(fā)布時間內出現(xiàn)錯播、漏播等情況,乙方應按照錯一補播二,漏一補播二給予甲方相應時間進行補償。
甲方全稱:乙方全稱:
甲方簽章:乙方簽章:
甲方開戶銀行: 乙方開戶銀行:
甲方帳號:乙方帳號:年 月 日20_年2月16日
個人勞動合同6
甲方(公司):
乙方(員工):
根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的原則下經協(xié)商一致,同意___年___月___日簽訂的勞動合同中止履行,為明確雙方的權利、義務,特就勞動合同中止期間的相關事宜訂立以下協(xié)議:
一、自本協(xié)議簽字生效之日起乙方退出工作崗位,勞動合同中止。本協(xié)議為勞動合同的附件,如有與勞動合同不一致的內容,屬于對勞動合同的'變更,雙方同意以本協(xié)議內容為準。
二、勞動合同中止期限
自_______年____月____日至
三、勞動合同中止期間待遇
乙方同意在勞動合同中止期間,不要求甲方安排工作和支付工資;甲方同意按照乙方此前社保繳費基數(shù)(原社保繳費基數(shù)低于政府規(guī)定的最低繳費基數(shù)時按最低繳費基數(shù)繳納)為其繼續(xù)繳納公司及個人承擔的社會保險費用,住房公積金停止交納。
四、甲方的權利和義務
1、甲方按照政府規(guī)定時間每月按時為乙方交納社會保險;
2、乙方達到法定退休年齡后,甲乙雙方終止勞動關系。符合正式退休條件的,甲方協(xié)助乙方辦理正式退休手續(xù);其中,不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇的,按當?shù)卣绫R?guī)定由本人負責辦理續(xù)延繳費等手續(xù);
3、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的,甲方不承擔任何責任和由此產生的醫(yī)療費用。
4、甲方有權要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。
五、乙方的權利和義務
1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,不得損害公司或集團利益或形象,并接受甲方的管理;
2、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經營活動,否則解除勞動關系;
3、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次,具體報到
時間為:。屆時不能按時報到的,視為自動放棄勞動合同中止期間待遇,本協(xié)議自行失效,勞動關系自動解除。
六、協(xié)議的解除
乙方有下列情形之一的,甲方可終止或解除其勞動關系,停止履行本協(xié)議:
1、死亡的;
2、出國出境定居的;
3、違反公司保密或競業(yè)限制規(guī)定的;
4、自謀職業(yè)范圍與公司或集團所屬其他公司業(yè)務有競爭關系的;
5、嚴重損害公司或集團利益或形象的;
6、不接受公司管理或未能在規(guī)定時間內到公司報到,經批評教育仍不改正的;
7、違反公司《員工手冊》等規(guī)章制度,受到辭退處理的;
8、違反勞動合同中止或內部退養(yǎng)協(xié)議相關約定的;
9、被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的;
10、其它應終止或解除勞動關系事項的。
給集團及所屬公司造成損失的,公司可追究其經濟賠償或法律責任。
七、其它約定:
1
2
3
八、其他事項
1、本協(xié)議作為勞動合同附件,與勞動合同具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議在履行過程中,若有爭議,先行協(xié)商,協(xié)商不成的,可向甲方人資部門和甲方工會申請調解。
3、協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方檔案中留存一份。
甲方(蓋章)______________乙方(簽字)甲方法定代表人或
委托代理人(簽字)________
___年___月___日___年___月___日
個人勞動合同7
甲方:珠寶店
乙方:
甲方聘用乙方為珠寶店員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等,XXX規(guī)定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月 元,試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從珠寶店章X處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同
八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離職時,乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲 方: 乙方(簽名): 蓋章 身份證號碼:
戶口所在地地址:________年____月____日 聯(lián)絡方式
個人勞動合同8
甲方:
法定代表人:
乙方:
簽約日期:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條甲乙雙方協(xié)商一致,確定選擇第_____種作為本勞動合同期限。 1.固定期限勞動合同。
本合同于______年____月____日起,至______年____月___日止。其中試用期為_______個月,自______年____月____日起,至_______年____月____日止。
2.無固定期勞動合同。
本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月,自______年_______月_______日起,至_______年______月______日止。
3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于______年____月____日起,至本工作任務結束終止。工作任務為__________________________________.
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________崗位(工種)工作。第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為:___________
第四條乙方工作應達到__________________________________________標準。
三、工作時間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行____________(標準、綜合計算、不定時)工時制度。執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過
40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的'行政許可決定。
第六條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________________
四、勞動報酬
第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按___________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為________元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_________________執(zhí)行。
五、社會保險
第九條甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定
為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù),在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
九、勞動爭議處理及其它
第十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章:
法定代表人:
乙方簽字:
個人勞動合同9
編號:
甲方(用人單位)名稱:
地址:
性質:
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為年(月)。
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間
第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的`違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條乙方的小時工資標準為元,(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前天以書面形式通知對方。
第十九條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金元。
九、違反勞動合同的責任
第二十五條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十六條
十一、勞動爭議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)
法定代表人或
(委托代理人):
乙方:(簽名)
續(xù)訂勞動合同情況:
經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同續(xù)訂至
甲方:(蓋章法定代表人或(委托代理人):(簽名)
___年___月___日___年___月___日
個人勞動合同10
甲方:
乙方:
簽訂日期:年____月____日
____市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法
律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條 乙方
性別
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間年 ____月 ____日
家庭住址 XX編碼
在京居住地址 XX編碼
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于________年____月日生效,其中試用期至 ________年____月____日止。本合同于年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。
第五條
根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》
五、勞動報酬
第九條 甲方每月元或按基本工資績效工資執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按
《員工手冊》支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
1、____市戶口人員上五險(五險:工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)
2、外市戶口人員上4險(四險:工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險
3、____鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的'管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù),在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
1、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確;
2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗;相關證件存行政部備案。
3、嚴格遵守公司各項制度(包括:員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等);
4、當事人需服從工作安排(如兩次調動不服從領導安排自動離職);
5、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經濟責任。嚴重脫崗警告一次,經班組三人以上確認自動離職。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
個人勞動合同11
甲方(用人單位):_________
地址:_________
性質:_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(勞動者):_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
地址:_________
籍貫:_________
身份證號碼:_________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定,甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,期限為_________個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方在_________崗位,為_________工種。具體的工作任務為:_________。
三、生產(工作)條件
甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準,提供勞動保護設施,按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時,應將勞動保護用品歸還甲方,或由甲方作價賣給乙方。
四、勞動紀律
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī),以及廠規(guī)廠紀,服從甲方管理,積極做好工作。
五、工作時間及勞動報酬
1.乙方每月工作_________天,每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的,按加班給予報酬,加班費每小時_________元。
2.乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為:_________。
3.除國家另有特別規(guī)定外,乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同,具體的標準為:_________。
六、保險福利待遇
1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產假,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2.乙方患病或非因工負傷,甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資,與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的,甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
3.乙方因病或非因工死亡的,甲方發(fā)給喪葬費_________元,一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。
4.乙方因工負傷,甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間,乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明,并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的,送回農村妥善安排,甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費:
。1)完全喪失勞動能力的,每月發(fā)給_________元,直至乙方死亡;
。2)大部分喪失勞動能力的,按乙方原工資的70%發(fā)給,直至乙方死亡;
(3)部分喪失勞動能力的,一次性發(fā)給_________元。
5.乙方因工死亡的,甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元,供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。
6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡,甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人,甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。
7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù),糧食差價部分由甲方負擔。
8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行,或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時,甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費,但最多不超過本人十二個月的基本工資。
七、合同的'變更、終止、解除和續(xù)訂
1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:
。1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務,或者由于情況變化經甲乙雙方協(xié)商同意的;
。2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;
。4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,甲方可以解除合同:
。1)乙方在試用期內,經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的;
。3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并向勞動行政部門報告);
(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:
。1)勞動合同期限未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
。2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
。4)乙方為女職工,在孕期、產假和哺乳期間的。
4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:
。1)甲方不能按照合同規(guī)定,支付勞動報酬的;
(2)經國家有關部門確認,甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的的;
。3)經甲方同意,乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
。4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權益的。
5.合同期滿后應即終止執(zhí)行,甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止,又不履行續(xù)訂手續(xù)的,視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,勞動合同自行解除。
7.任何一方解除合同,必須提前三十天以書面形式通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外,符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的事項
1.甲方為乙方提供住房,房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。
2.甲方因生產、經營條件變化,以及_________等情況,經乙方同意,可以在不變更合同條款的情況下,安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況,乙方可以解除合同。
4.甲方因調整生產任務而富余生產人員,乙方試用期滿經考核不合格的,以及_________等情況,甲方可以解除合同。
九、違約責任
任何一方違反合同規(guī)定,應承擔違約責任,付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
十、其他約定事項
_________。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的,向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系,明確雙方責權利。有關條文的具體實施,甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
法定代表人(委托代理人):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
個人勞動合同12
XX后勤保障部:
本人基于以下原因:
一、本人已知悉公司欲為員工簽訂勞動合同及購買社會保險并已通知本人;
二、根據(jù)《社會保險法》第四條“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費”的`規(guī)定,若本人購買保險,每月必須會從本人工資中扣除個人承擔部分來購買保險,必將減少本人收入;
三、目前的工作地域、年限難確定。
鑒于此,本人申請不與公司簽訂勞動合同并申請不為本人購買社會保險,如由此引起的法律后果及風險由本人自愿承擔,與貴單位無關。
申請人(簽字按手印):XXX
身份證號碼:XXXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
個人勞動合同13
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和省、市有關勞動規(guī)章,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為____年定期合同。
從____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為____月。
第二條以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為:__________________。
二、工作內容及地點工作。
工作地點是__________________。
第四條乙方應按用工單位安排的崗位職責和工作標準完成各項工作任務。必須服從用工單位的工作安排與崗位變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條乙方派往的用工單位實行國家規(guī)定的以下第____種工時制度:1.標準工時制;2.不定時工作制;3.綜合計算工時工作制。
第六條甲方要求并督促用工單位遵守國家和省市的.有關安全生產規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境以及必要勞動工具和勞動保護用品。
第七條乙方對用工單位管理人員違章指揮強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;如乙方為此與用工單位發(fā)生勞動爭議,應向甲方書面報告,由甲方出面協(xié)調。
第八條甲方會同用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有義務按照用工單位的崗位要求取得相關職業(yè)資格證書。
第九條乙方有義務按照國家或省市有關部門的規(guī)章制度進行身體健康檢查,并應保證如實告知甲方其身體健康情況。
甲方(章):
乙方:
日期:
個人勞動合同14
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)名稱: ____
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自20____年 9 月 1 日起至 20____ 年 9 月 1 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位的.需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護,發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
法人代表:
合同簽訂日期: 年 月 日
個人勞動合同15
先生/女士:
根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同,因下列第 項原因:
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關系,嚴重影響工作,或經公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的.;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項的規(guī)定,決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同,請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關系手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
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