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      試用期合同

      時(shí)間:2023-07-30 11:31:40 合同范本 我要投稿

      試用期合同錦集15篇

        在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的試用期合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      試用期合同錦集15篇

      試用期合同1

        甲方:_______________________________

        乙方:_______________________________

        乙方身份證號(hào):_______________________

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

        一、乙方的崗位(工種)為:_______

        在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

        二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

        三、乙方試用期工資為_(kāi)______元/月,甲方按月發(fā)放。

        四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和工廠考勤制度執(zhí)行。

        五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本工廠的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

        六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

        七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)工廠制度,由工廠按制度論處。

        八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照_______元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

        九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)工廠制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

        十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的.損失予以全額的賠償責(zé)任。

        十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

        十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與工廠簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?己瞬缓细裾撸S根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,工廠應(yīng)予以辭退處理。

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

        十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:(公章)______________乙方:(簽字)______________

        日期:____________________日期:____________________

      試用期合同2

        甲方(用人單位):_________________法定代表人:____________________________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________身份證號(hào)碼:____________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意訂立本試用期合同。

        一、合同期限

        試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)工作情況,循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作,在工作中細(xì)心指導(dǎo)、培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)講解,對(duì)員工的問(wèn)題細(xì)心解釋釋疑,以期試用期員工盡早熟悉工作程序,掌握工作技巧,盡早轉(zhuǎn)正;乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);

        三、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn),確定試用期工資報(bào)酬及發(fā)薪時(shí)間,不得無(wú)故拖欠。

        四、勞動(dòng)紀(jì)律

        1、乙方必須遵守甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,有服從工作安排的義務(wù),有找尋房源和客戶(hù)的義務(wù);

        2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。

        五、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

        1、乙方有下列情況之一的`,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;

        (3)侵占挪用公款、公物或損壞公物,移交賬款不清或棄職潛逃的;

        (4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;

        (5)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

        (6)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

        (7)被依法追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任的。

        注:違反上述(2)(3)(4)(5)條款的,公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責(zé)任。

        2、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

        (1)在試用期內(nèi)的;

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

        3、試用期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),由甲方評(píng)估乙方綜合能力,決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長(zhǎng)試用期。

        六、合同效力及文本

        本合同文本一式______份,雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字后生效。

        甲方(公章):_______________乙方(簽字):__________________

        電話(huà):________________________電話(huà):___________________________

        _________年_________月_______日_________年_________月_______日

      試用期合同3

        甲方(用人單位):_________________ 法人(負(fù)責(zé)人):____________

        乙方(勞動(dòng)者):____________ 性別:_____

        出生年月:___________

        居民身份證號(hào)碼:____________ 戶(hù)口所在地址:__________________

        為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

        一、勞動(dòng)合同期限

        (一)本合同有效期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)需要安排乙方從事對(duì)外宣傳 接待學(xué)生和家長(zhǎng)管理班級(jí) 加強(qiáng)與學(xué)生和家長(zhǎng)的溝通。。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成單位工作任務(wù)。

        三、工作報(bào)酬

        (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為_(kāi)____元/月,交通補(bǔ)助_____元/月。

        四、勞動(dòng)紀(jì)律

        甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

        1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

        2、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。

        3、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給幼兒造成損害的。

        4、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。

        5、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

        五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的`相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂正式勞動(dòng)合同

        六、勞動(dòng)合同的解除

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

        (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        七、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

        八、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。

        九、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。

        甲方: 乙方

        合同簽定日期: 年 月 日

      試用期合同4

        甲方:_________________________

        乙方:_________________________

        根據(jù)[ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法]及有 關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿 商議一致 合法公平 老實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

        第一條合同類(lèi)型和期限。

        甲 乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

        (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

        (二)其 中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

        (三)乙方應(yīng)在 _____年_____月_____日前到崗。

        注:[勞動(dòng)合同法]調(diào)整了 [勞動(dòng)法]關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了 勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形呈現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當(dāng)事人不 得約定勞動(dòng)合同終止條件。即使約定了 ,該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在 于:[勞動(dòng)合同法]規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不 到崗,企業(yè)不 能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

        第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

        (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更工作地點(diǎn)。

        (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        注:工作地點(diǎn)是[勞動(dòng)合同法]新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有 權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不 再寫(xiě)入合同。原因在 于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照[勞動(dòng)合同法]規(guī)定,變更需采納書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同商議變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任 排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

        第三條工作時(shí)間和歇息休假。

        乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

        (一)實(shí)行不 定時(shí)工作制,工作時(shí)間和歇息休假由甲乙雙方商議安排。

        (二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

        (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同 中。)

        (三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時(shí)間和歇息休假是[勞動(dòng)合同法]新增的必備條款。

        第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

        (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有 關(guān)勞動(dòng)安全 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

        (二)甲方根據(jù)國(guó)家有 關(guān)法律 法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程 中的事故,減少職業(yè)危害。

        (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        (注:勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是[勞動(dòng)合同法]新增的必備條款。)

        第五條勞動(dòng)酬勞。

        (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月,乙方在 試用期期間的工資為_(kāi)____元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

        (二)乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式:

        1 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;(固定)工資為_(kāi)____元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

        2 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有 關(guān)制度為準(zhǔn)。

        3 其他工資形式。具體約定如下:___________________________

        (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了 正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資酬勞不 得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在 單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

        當(dāng)月工資在 下月_____號(hào)前發(fā)放。

        (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,賦予乙方提高工資待遇的.機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同 中。)

        第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        (一)甲 乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有 關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其 中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資 中代扣代繳。

        (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有 獲得醫(yī)療救治 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

        (三)乙方在 勞動(dòng)合同期內(nèi)患病 非因工負(fù)傷,依法享有 國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

        (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

        第七條勞動(dòng)合同的變更 解除 終止 續(xù)訂

        (一)有 下列情形之一的,甲 乙雙方可以變更本合同:

        1.在 不 傷害國(guó)家 集體和他人利益的情況下,雙方商議一致的。

        2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了 重大變化,經(jīng)與乙方商議一致的。

        3.由于不 可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。

        4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律 法規(guī)已修改的。

        5.法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (二)乙方有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        1.在 試用期間,被證明不 符合錄用條件的。

        注:人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

        2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

        3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大傷害的。

        4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不 改正的。

        5.以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在 違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

        6.被依法追究刑事責(zé)任的。

        注:依據(jù)[勞動(dòng)合同法]第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)

        第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

        (三)有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

        1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不 能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的。

        2.乙方不 能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不 能勝任工作的。

        3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲 乙雙方商議不 能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

        (四)有 下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

        1.甲方不 能按時(shí)按量提供乙方合理酬勞的。

        2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的。

        3.甲方不 能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的。

        4.甲方不 能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

        注:依據(jù)[勞動(dòng)合同法]第40條擬訂,無(wú)變化。

        八 其他約定條款

        (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂[培訓(xùn)/教育協(xié)議],因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行[培訓(xùn)/教育協(xié)議]的約定。

        (2)乙方在 簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有 權(quán)了 解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不 限于勞動(dòng)者的學(xué)歷 履歷 資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào) 隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有 權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

        (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

        (4)本合同的附件與本合同具有 同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有 任何沖突或不 一致之處,則以附件 中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

        (5)本合同履行過(guò)程 中,若甲方變更名稱(chēng) 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 投資人等事項(xiàng),不 影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有 效,由承繼單位繼續(xù)履行。

        (6)乙方在 合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有 專(zhuān)利 版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有 ,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

        (7)雙方簽訂本合同后,乙方不 得在 合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有 競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

        (8)乙方對(duì)在 合同期間得到的有 關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào) 信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不 得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有 足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在 本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有 約束力。

        十 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有 規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒(méi)有 規(guī)定的,由雙方商議解決。雙方商議一致,可以變更本合同。若雙方商議不 成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 向人民法院起訴。

        十一 本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

        甲方(蓋章)________________________乙方(簽名)________________________

        法定代表人 負(fù)責(zé)人:_______________或委托代理人(簽名)_______________

        _____年_____月_____日 _____年_____月_____日

      試用期合同5

        ______________化妝品商貿(mào)公司,根據(jù)以下條款聘用_______先生/小姐

        (身份證號(hào):_____________________________________________ )。

        1、 職位:___________________________________

        2、 試用期月薪:固定工資為人民幣_(tái)_____________________ 元正。

        3、 補(bǔ)貼:________________________________________

        (1) 餐費(fèi)補(bǔ)貼______________________元正

        (2) 其它補(bǔ)貼( _________________) 元正

        4、 其他補(bǔ)貼按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5、 直屬上司:_________________________

        6、 入職日期:______年_________月___________日。

        7、合同期:由_______年____月________日至________年________月__________日止。

        8、工作時(shí)間:早上9.00-12.00,下午:13.00-18.30,每周休息___天。

        9、保密:雇員無(wú)論在聘用期內(nèi),還是在離職以后,都應(yīng)該對(duì)公司的資料作嚴(yán)格的保密。

        10.合約續(xù)簽:試用學(xué)習(xí)期為2個(gè)月,學(xué)期結(jié)束后成為正式員工需續(xù)簽合約,合約期為2年。

        11、辭職:乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)提前15天書(shū)面通知甲方或支付十五天代通知金,獲書(shū)面批準(zhǔn)后須辦齊工作、項(xiàng)等移交手續(xù),才能正式離職。

        本人籍此機(jī)會(huì)歡迎閣下加入新美化妝品商貿(mào)有限公司,成為新美家庭的.一份子。

        總 經(jīng) 理:_________________ 雇 員:____________________

        ___年____月____日 _____年____月____日

      試用期合同6

        甲方(公司名稱(chēng)):

        乙方(個(gè)人姓名):

        根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以資共同遵守。

        一、試用期限為_(kāi)_______個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

        二、乙方的工作崗位為_(kāi)_______;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算,金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績(jī)提成及工資發(fā)放,根據(jù)公司現(xiàn)行的`管理制度執(zhí)行。

        三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周,試用期未滿(mǎn)一個(gè)自然月離職(含主動(dòng)辭職和被辭退),考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。

        四、試用期間,缺勤一律按事假計(jì)算,符合曠工則按曠工計(jì)算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。

        五、試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

        六、試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

        七、試用期間,乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。

        八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任,以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計(jì)算。

        九、試用期間,乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        十、試用期滿(mǎn)并考核合格后,簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,并簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期間,主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者,視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

        十一、試用期滿(mǎn)考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期;甲方對(duì)乙方的試用延長(zhǎng)期不應(yīng)超過(guò)兩個(gè)月,延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

        十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議:

        (1)行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

       。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作者。

       。3)完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)者,應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

        十五、簽章生效。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        法定代表人(簽字或蓋章):

        簽約日期:簽約日期:

      試用期合同7

        甲方:

        乙方:_____________________

        身份證號(hào):______________________________________

        戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

        家庭住址:__________

        在京居住地址:__________

        戶(hù)口所在地__________。ㄊ校_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守合同所列款項(xiàng)。

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

        一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

        在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

        二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

        三、甲方對(duì)乙方實(shí)行國(guó)家法定的節(jié)假日,同時(shí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)(中午休息一小時(shí)除外),每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周休息2天。

        四、甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

        五、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

        六、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

        七、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

        八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

        九、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

        十、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照試用期的.工資除以實(shí)際出勤的天數(shù)發(fā)放報(bào)酬。

        十一、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

        十二、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的,或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        十三、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

        十四、試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)保險(xiǎn)。考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

        十五、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

        十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

        十七、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________

        日期:_________年_____月______日日期:_________年_____月______日

      試用期合同8

      一、試用期內(nèi)提出辭職。

        《勞動(dòng)合同法》第三十七條

        勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

        二、公司根本不想讓我走,我提出辭職要求交接,可公司拖著不交接,我可以不交接就直接離開(kāi)嗎?

        《勞動(dòng)合同法》第五十條

        勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

        三、公司沒(méi)權(quán)力扣我一個(gè)月的工資吧?

        《勞動(dòng)合同法》第三十條

        用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

        四、想讓公司開(kāi)離職證明,公司說(shuō)是我自己要終止試用期合同不給開(kāi),我是否有權(quán)力要求公司開(kāi)證明呢?

        《勞動(dòng)合同法》第五十條

        用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        五、我原來(lái)交給這個(gè)公司的離職證明可以要回來(lái)嗎?

        你在試用期辭職,是法律賦予你的合法權(quán)利。建議與公司好好溝通,講清楚你辭職的充分理由,爭(zhēng)取公司的理解,同意并辦理離職手續(xù),支付你的工資。

        解除試用期合同,開(kāi)離職證明的`問(wèn)題

        離職證明的作用與注意事項(xiàng)的闡述

        關(guān)于離職證明,有的人可能不太了解,但它是真實(shí)存在的。在生活當(dāng)中,離職是很多人都遇到過(guò)的事情,但是還是有不少人離職之后,并不會(huì)向用人單位開(kāi)離職證明,至于其中的緣由,絕大多數(shù)是因?yàn)閷?duì)它的不了解所致,小編整理了有關(guān)的資料,特別...

      試用期合同9

        甲方(公司名稱(chēng)):

        乙方(個(gè)人姓名):_________________ 身份證號(hào):______________________ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,以資共同遵守。

        一、試用期限為_(kāi)_______個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

        二、乙方的工作崗位為_(kāi)_______;試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)薪資的80%計(jì)算,金額為/月(RMB);試用期間業(yè)績(jī)提成及工資發(fā)放,根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

        三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周,試用期未滿(mǎn)一個(gè)自然月離職(含主動(dòng)辭職和被辭退),考察培訓(xùn)周按零工資計(jì)酬。

        四、試用期間,缺勤一律按事假計(jì)算,符合曠工則按曠工計(jì)算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。

        五、試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

        六、試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

        七、試用期間,乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動(dòng)離職則甲方不予發(fā)放工資。

        八、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任,以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的'有效考勤計(jì)算。

        九、試用期間,乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        十、試用期滿(mǎn)并考核合格后,簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀,可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,并簽訂正式勞動(dòng)合同。

        10.1 試用期間,主要考核指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)的85%者,視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

        十一、試用期滿(mǎn)考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期;甲方對(duì)乙方的試用延長(zhǎng)期不應(yīng)超

        過(guò)兩個(gè)月,延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

        十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議:

        12.1 行為觸犯了國(guó)家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

        12.2 患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安

        排工作者。

        12.3 完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)者,應(yīng)同時(shí)辦理退職手續(xù)。

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。 十五、簽章生效:

        甲方(蓋章):

        法定代表人(簽字或蓋章):

        簽約日期: 乙方(簽字): 簽約日期:

      試用期合同10

        一.員工的試用時(shí)間為一個(gè)月,試用時(shí)間月薪為600元。試用滿(mǎn)15天后工資與每日銷(xiāo)售任務(wù)掛鉤,按試用工資的%比核算,如在后期未能完成任務(wù)將按核算扣除一定金額。

        二.任務(wù)和主意事項(xiàng):

        1.西藥,中成藥,外用藥,保健品及醫(yī)療器械每日銷(xiāo)售任務(wù)金額為200元。

        2.考勤:遲到或早退在10分鐘之內(nèi)提出警告,超過(guò)10分鐘將扣發(fā)當(dāng)日工資。

        3.員工在上班期間不得與工作無(wú)關(guān)人員交往私自會(huì)客(包括親戚朋友再內(nèi))或玩弄手機(jī)處理個(gè)人事情。如發(fā)現(xiàn)初次提出警告,仍出現(xiàn)以上情況將扣發(fā)兩日工資。

        4.有事請(qǐng)假,三日以?xún)?nèi)向店長(zhǎng)提出請(qǐng)假并提交請(qǐng)假條說(shuō)明請(qǐng)假意圖,如請(qǐng)長(zhǎng)假需店長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假期間按請(qǐng)假天數(shù)扣除工資。

        5.除干好分內(nèi)的工作外,不得探聽(tīng),翻閱,記錄店內(nèi)的`相關(guān)票據(jù),記錄等商業(yè)資料,違反者予以經(jīng)濟(jì)處罰并解除合同。

        6.除了完成西藥的銷(xiāo)售外,并參與中藥的裝斗養(yǎng)護(hù)整理工作,但不參與中藥銷(xiāo)售。

        三.上班時(shí)間:

        上午:8:30----12:00

        下午:2:30-----6:00

        晚班:7:30---9:00

        (如需加班調(diào)班另行調(diào)整)

        四.試用期間甲乙雙方因工作原由隨時(shí)可解除合同,不滿(mǎn)一月甲方不予支付給乙方任何費(fèi)用。

        甲方(簽章):乙方(簽章):

        ____月__日_年_月_日

      試用期合同11

        甲方:________________________

        乙方:________________________

        身份證號(hào):______________________________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

        一、乙方的崗位為:_______________________

        在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

        二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的`商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

        三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

        四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

        五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

        六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日~20日發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

        七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

        八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將按照按照標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)發(fā)放相應(yīng)報(bào)酬。

        九、在試用期內(nèi),甲方若發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資不計(jì)。

        十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

        十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

        十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?己瞬缓细裾,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

        十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________

        法定代表人:(簽字)__________

        日期:_________年_____月______日日期:_________年_____月______日

      試用期合同12

        甲方:__________________有限公司

        法定代表人:_________

        單位地址:_________市青山湖南京東路

        單位性質(zhì):_________

        乙方:_________性別:_________

        出生日期:_________年_________月_________日

        身份證號(hào)碼:___________________________

        家庭住址:___________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

        一、試用合同期限

        試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

        二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

        三、甲方聘用乙方的試用月薪為_(kāi)___________________元/月,試用期滿(mǎn)后,并經(jīng)考核合格,

        可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

        四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

        1.甲方的權(quán)利

        a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

        b.在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

        c.試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

        2.甲方的義務(wù)

        a.為乙方提供必要的工作條件;

        b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

        五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

        1.乙方的權(quán)利

        a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

        b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

        c.試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

        2.乙方的義務(wù)

        a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

        b.遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

        c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

        六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

        a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

        b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

        七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

        a.試用期滿(mǎn),有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

        b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

        c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

        八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

        九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

        甲方:_________(蓋章)

        法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章):__________________

        乙方:_________(簽字或蓋章)

        簽訂合同日期:_________年_________月_________日

      試用期合同13

        甲方: 乙方:

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為壹 個(gè)月,自20xx 年2 月17 日起至20xx 年 3月 17日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

        一、乙方的崗位(工種)為銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

        二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

        三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績(jī)效考核)+獎(jiǎng)金+提成,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。

        四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

        五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

        六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的'次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

        七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

        八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

        九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

        十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

        十二、試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼)?己瞬缓细裾, 將予以解雇。(不得延長(zhǎng)試用期,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

        十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:(公章) 乙方: (簽字)

       年 月 日 年 月 日

      試用期合同14

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個(gè)月,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意約定以下條款,以其共同遵守。

        1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度;

        2、乙方的職務(wù)或工種為:_ _,試用期工資_ __元整;

        3、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé);

        4、甲方按月支付乙方報(bào)酬;

        5、乙方在試用期內(nèi),依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資;

        6、乙方在試用期內(nèi),除應(yīng)付工資外,不享受本公司的其它福利待遇;

        7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放;

        8、乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報(bào)酬;

        9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳,在試用期尋釁滋事,無(wú)故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任;

        11、乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)過(guò)考核,合格者將在第二個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長(zhǎng)試用期或予以解雇;

        13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),已獲悉甲方的'各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,

        14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期,若觀察期內(nèi)不合格,甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

        15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。

        甲方: (蓋章)______________

        ____年____月____日

        乙方:______________(簽字)

        ____年____月____日

      試用期合同15

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

        一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

        二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

        三、乙方試用期工資為 元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。

        四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

        五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

        六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

        七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

        八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

        九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

        十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的`;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

        十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾, 將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

        十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

        十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

        甲方:(公章) 乙方: (簽字)

        年 月 日 年 月 日

        員工試用期合同

        甲方:十堰杰德利工貿(mào)有限公司

        乙方:

        甲方聘用乙方為試用期員工,試用期0~3個(gè)月,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意約定以下條款,以其共同遵守。

        1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度;

        2、乙方的職務(wù)或工種為:______________,試用期工資______________元整;

        3、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé);

        4、甲方按月支付乙方報(bào)酬;

        5、乙方在試用期內(nèi),依請(qǐng)假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資;

        6、乙方在試用期內(nèi),除應(yīng)付工資外,適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇;

        7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放;

        8、乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報(bào)酬;

        9、甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳,在試用期打架斗毆,尋釁滋事,無(wú)故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任;

        10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定,若出現(xiàn)在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國(guó)家法律和個(gè)人人身傷害及財(cái)產(chǎn)損失的情況,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;

        11、乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)過(guò)考核,合格者將在第四個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長(zhǎng)試用期或予以解雇;

        12、乙方存在非法占有甲方財(cái)產(chǎn)或不服從管理造成設(shè)備損壞或其它損失由乙方照價(jià)賠償,甲方有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

        13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),已獲悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,

        14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期,若觀察期內(nèi)不合格,甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

        15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。

        甲方:十堰杰德利工貿(mào)有限公司(蓋章)______________

        ____年____月____日

        乙方:______________(簽字)

        ____年____月____日

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