員工聘用合同(優(yōu))
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的員工聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工聘用合同1
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:xx
。ㄒ唬┘追焦究偛;xx
。ǘ┘追皆谌Y公司或參股的合資公司;xx
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;xx
。ㄋ模⿷霾罘⻊罩畧鏊。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的'工資待遇每月xxxx元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于xx年xx月xx日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。
訂立合同書人
甲xxx方:
簽約代表人:xxxxxxxxx(簽字)
職xxx稱:
乙方(姓名):xxxxxxxx(簽字)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯絡方式:
員工聘用合同2
甲方:(以下簡稱“甲方”)
地址:
法定代表人:
乙方:(以下簡稱“乙方”)
身份證號:
家庭地址:
現在住址:
根據法律法規(guī)的有關規(guī)定和本公司員工聘用辦法,甲乙雙方經自愿、平等、協(xié)商,簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限
本合同的期限為以下第xx種:
1、本合同期限為年日起至月日止。其中,初聘者前個月為試用期,自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務為期限,該工作任務為:任務完成,勞動合同自然終止。
二、工作內容、地點、崗位及職責
1、乙方根據工作需要,在甲方的部門,從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾,如因甲方工作需要,乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作:、、。
2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求,完成規(guī)定的工作目標和工作任務。
3、乙方承諾,在甲方因經營管理需要時,以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現,安排或調換乙方工作崗位時,乙方均應當積極配合甲方的安排。
4、甲方根據生產需要,可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排,并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。
三、工作時間
乙方的工作時間為以下第種
1、乙方為實行標準工時制員工的,工時安排如下:
(1)乙方平均每周工作四十小時;
(2)甲方因工作需要,安排乙方加班的,甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;
(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的,應事先征得甲方書面同意。乙方經甲方同意后加班的,甲方按照國家有關規(guī)定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的,不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工,鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇,除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
四、勞動報酬
1、按甲方現行工資制度,在試用期間,乙方月工資為人民幣元,試用期結束后,乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼,按甲方有關考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。
3、乙方認為,在甲方實行新的工資制度,或者甲方根據對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時,甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資,乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。
五、社會保險、福利待遇
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期,有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的,乙方依法享有相應待遇。
2、根據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定,甲方在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假:
(1)元旦;
(2)春節(jié);
(3)國際勞動節(jié);
(4)國慶節(jié);
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,并根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,發(fā)給必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度,安全、規(guī)范地完成工作任務。
七、勞動紀律
1、乙方在甲方工作期間,應當嚴格遵守國家法律、法令,嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等),對于前述規(guī)章制度,乙方確認在簽定本合同之同時,已知曉并理解前述制度中的全部內容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理,積極完成甲方賦予的各項工作任務。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權按照相關規(guī)定予以相應處罰,直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、乙方承諾
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效,否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系,并不給予乙方任何經濟補償。
九、保守商業(yè)秘密
1、甲方的行銷策略,計劃,財務報表,人事檔案,薪資及雇聘記錄,會計資料,庫存管理,客戶名單,電腦程序及資料庫,生產程序及物流圖,標準作業(yè)程序,產品規(guī)格,員工訓練資料等技術信息或商業(yè)信息,不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在,均屬甲方商業(yè)秘密;
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍,乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人,亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾,不得將非執(zhí)行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間,如一經查實乙方有上述行為的,甲方可立即將乙方開除,并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規(guī)定要求乙方進行賠償,直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后,如一經查實乙方有上述行為的,甲方有權依法要求乙方進行賠償,直至追究其刑事責任。
5、前款所述“賠償”范圍,包括但不限于:(1)乙方因侵權而獲得的利益,或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
十、勞動合同的解除
1、雙方均應嚴格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并不給予任何經濟補償:
2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`;
2.4乙方同時與其他單位建立勞動關系,以及為甲方的競爭對手提供勞務服務或者受其雇傭的,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出后,仍拒不改正的;
2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
3.1乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3.2乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位,仍不能勝任工作的;
3.3勞動合同訂立時,所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
4.1在試用期內,但應當提前三天書面通知甲方;
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;
4.3甲方違反國家有關法律、法規(guī),以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
十一、勞動合同的終止
1、本合同期滿時,本合同即行終止。
2、雙方經協(xié)商一致達成書面協(xié)議時,本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形,乙方的離華費用由其自行承擔。
十二、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失或損害的,應依法承擔經濟賠償責任。
2、乙方在合同期內,凡有違反服務期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的,乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時,乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員,乙方因違反上述內容而造成甲方損失的,乙方應負賠償責任。
十三、勞動合同的變更和續(xù)訂
1、本合同期滿后,因生產經營需要,經甲乙雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同。
2、本合同有效期內,任何一方要求變更合同內容時,需將變更要求書面交送另一方,另一方應在十五天內做出書面答復。雙方協(xié)商一致的,可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達成書面協(xié)議的,本合同繼續(xù)有效。
十四、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可按有關司法程序解決。
十五、其他
1、乙方聲明,在被甲方錄用之前未受過任何行政處分,無其它前科和被前單位開除的不良記錄,也沒有先天性或慢性病以及傳染病,如有虛假失實的陳述,即使被錄用或已經簽訂勞動合同,亦可以視為日后可被甲方立即解雇,而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續(xù)文件、協(xié)議等,作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項,雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就,如有異議,以中文文本為準。
甲方:
乙方:
法定代表人:
護照號碼:
員工聘用合同3
聘方:
受聘方:
一、_________________聘請___________________籍______________________________(外文姓名)___________________(譯名)女士(先生)為_____________________________ 。雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 受聘方的工作任務(另附頁):
四、 受聘方的月薪為人民幣 元,其中 %可按月兌換外匯。
五、 聘方的義務:
1、 向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2、 對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、 向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、 配合合作共事人員。
5、 按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務:
1、 遵守中國的法律、法規(guī),不干預中國的內部事務。
2、 遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、 按期完成所在學院的教學、科研任務,保證工作質量,并參與一定數量的校內其它學術活動和社會工作。
4、 尊重中國的.宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、 尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
七、 合同的變更、解除和終止:
1、 雙方應信守合同,未經雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、 經當事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。
3、 聘方在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:
(1) 受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的;
(2) 根據醫(yī)生診斷,受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。
4、 受聘方在下述情況下,有權以書面形式通知聘方解除合同:
。1) 聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
(2) 聘方未按時支付受聘方報酬。
八、 違約金:
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,即違反合同時,應當向另一方支付500—20xx美元(或相當數額的人民幣)的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關機構證明,經聘方同意后,離華的費用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費用自理外,還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同,經受聘方同意后,離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同,除負擔受聘方離華費用外,還應當向受聘方支付違約金。
九、 本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。
十、 本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。
十一、 仲裁
當事人雙方發(fā)生合同糾紛時,盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效,可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。?
本合同于 年 月 日在 (地點)簽訂,一式兩份,每份都用中文和 文寫成,兩種文本同等作準。
聘方____________________
受聘方____________________
員工聘用合同4
網吧法人:(以下簡稱甲方)_________
聘請員工:(以下簡稱乙方)_________
一、原則
本著顧客就是“上帝”的原則,員工應注意禮貌待人,與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時,做到即呼即應,嚴禁讓客戶“等一下”。
二、獎勵制度
為提高本網吧服務質量,激發(fā)并提高員工工作積極性,作出如下獎勵規(guī)定:
網吧獎勵獎金標準預設每月50 ~ 200元(包含網吧營業(yè)額提成)。執(zhí)行標準:搞好網吧衛(wèi)生,不遲到/早退/曠工/請假,沒有投訴,交班金額正確。
三、員工職責
1、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子,并清掃桌面上垃圾,打掃地板,每天早上8:00~10:00為打掃衛(wèi)生時間,由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,搞好店內衛(wèi)生工作。
2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的'機,收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子,如發(fā)現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。
3、員工收錢時發(fā)現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢,由當班承擔,營業(yè)額發(fā)生錢額差或網吧內物品被盜丟失,由當班人負責賠償。 (在交班時以錄像為據兩班員工當面點清,如未交班,側兩班員工一起承擔)
4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網吧物品,全網吧24小時錄像監(jiān)控,自動保留全網吧三個月錄像數據,同時收銀電腦及服務器電腦自動錄像10天內的所有鼠標鍵盤操作,請勿進行測試進老板模式或試圖破解/更改收費系統(tǒng)等操作,一經發(fā)現直接開除且不付工資不發(fā)獎金且追究違約合同賠償,如造成軟件數據損壞等網吧其它損失時照實賠償,情節(jié)嚴重移交公安機關處理。
四、假期
員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,如遇特殊情況急需請假必須先得到批準,未經許可不得擅自離崗,擅自離崗位造成網吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。
五、工資及資金發(fā)放方式
員工自正式上班起第一個月為試用期,工資為_________元,第二個月起工資_________元+營業(yè)額提成+獎金。每月10日發(fā)放工資,每年提_________元月薪(即做滿一年后每月+獎金+提成)
六、本合同期限:從_________年____月____日起至_________年____月____日止。
七、其它事項:如員工在合同期內需提前辭職,必須提前30天提出辭職申請,待順利將工作交給新員工,在沒有任何糾紛時正常發(fā)放工資。未經批準擅自離職,不予發(fā)放工資獎金,如由此造成網吧損失,則按違約合同法根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字起生效,同具法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同5
甲方(聘用單位):負責人:乙方(受聘人員)姓名:性別:文化程度:居民身份證號碼:手機號碼:家庭住址:風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本公司員工聘用合同:風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
一、聘用合同期限(本合同為有固定期限的.聘用合同)合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
二、工作性質乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方按國家____省、市的有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬及考核目標
A、月基本工資:________元月
B、崗位補貼:________元月
C、業(yè)務提成:
1、實際完成量月目標量75%,按照___%計算提成;
2、75%月目標量?實際完成量100%月目標量,按照___%計算提成;
3、實際完成量a;月目標量100%,按照___%計算提成;補助:
(1)餐補:________元月;
(2)車補:________元月;
。3)電話補助:_______元月。
4、備注:
。1)個人業(yè)務提成部分:以實際回款為準,團款未到賬的業(yè)務部分,不計算在當月個人提成里,所有個人提成,以最終完全回款為準;
(2)部門業(yè)務提成部分:以實際回款為準,團款未到賬的業(yè)務部分,不計算在當月部門提成里;部門所有提成,以最終完全回款為準。
。3)個人業(yè)務或者部門業(yè)務中包含特殊客戶的,此部分提成按正常業(yè)務計算,但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證。
。4)由于個人失誤導致公司蒙受損失的,損失部分由個人承擔___%,直接上司承擔___%,公司承擔其余___%;損失部分在次月發(fā)放的當月工資中扣除。一季度考核一次,未完成任務按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務后按等級提取業(yè)務提成、工作滿________年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。
五、甲方的權利和義務
。ㄒ唬┘追降臋嗬
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
。1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;
。2)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
。4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)___個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
。7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面通知乙方:
。1)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
。3)乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
。ǘ┘追降牧x務
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
。ㄒ唬┮曳降臋嗬
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。風險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
。1)在試用期內;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
。ǘ┮曳降牧x務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿________年后,甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、公司員工聘用合同的違約責任
1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。
2、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。
甲方(公章):
法定代表人(簽名):
________年____月____日
乙方(簽名):
________年____月____日
員工聘用合同6
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
為了確保學校食堂工作正常運轉,堅持一切服務于教學,確保師生飲食安全的原則,根據甲方實際情況,特聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議:
一、甲方職責:
1、維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具,保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方匯報,甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。
3、提供合格生產材料,安排食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。
4、甲方按月及時支付乙方工資,不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責:
1、嚴格遵守各項管理制度,遵紀守法。
2、確保每天按時到崗。
3、愛護保管生產工具,節(jié)約用電、用水、用煤,不浪費原材料。
4、乙方必須按照學校要求,按時、保質、保量、組織每天的生產、分發(fā)工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環(huán)境整潔,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊,每天定時清洗打掃,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合國家有關衛(wèi)生標準。
5、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時間,乙方必須服從甲方食堂負責人領導,每日上班時間根據季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定,中途不得離開學校,因病、因事不能到崗必須向分管領導請假,若擅自脫崗,甲方有權終止聘用合同。
6、維護學校利益,搞好內部治安工作。
7、乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣,做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,做到儀表端莊。保證身體健康,能勝任食堂工作。按時參加體檢,持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時,必須主動報告,并立即離開工作崗位。
8、乙方加工食品必須做到熟透,熟制品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上,防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。
9、不可私自做涼菜、豆角。
10、完成學校交給的其他工作,如:來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。
11、嚴格按照相關操作規(guī)程操作食堂有關設備。
12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。
三、乙方小組長的職責:
1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員,根據實際的需要,制定每周的食
2、每天做好各種記錄(如:留樣記錄、消毒記錄、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時,以便查驗。
3、帶領并監(jiān)督其他食堂工人做好各項工作。
四、待遇:
1、甲方一個學期發(fā)放給乙方5個月的`工資,按每月壹仟伍佰元(¥ 1500.00 元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發(fā)放,500元由學校發(fā)放),
2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(¥ 1700.00 元)
乙方享受教師節(jié)待遇,其它補助和福利根據學校財力酌情考慮。
五、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責,一旦簽約,甲方不得降低乙方各種待遇,乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職,必須提前一個月知會甲方,否則,乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假,若請人代工,須經學校分管領導批準方可。不無故曠工,凡請假一天扣80元,依次類推。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中,乙方人為浪費原材料,要負責賠償,乙方由于工作不力,做出生、糊、爛等師生不能吃的食物,視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度,不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,酌情扣減工資。
5、乙方在領取原材料時要嚴格把關,不能用變質材料生產或者生產過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故,交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按食譜組織生產、發(fā)放,未經甲方許可不能擅自改變當天生產食譜。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為,一切責任由自己負擔,甲方概不負責。
8、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。
六、用工時間為一個學期:
有效時間為 20xx 年 3月 1日至 20xx年 7月(學校工作全部結束止)。合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
七、此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工聘用合同7
甲方:
乙方:
甲乙雙方本照平等自愿的原則,經過甲方對乙方的試用,和乙方對甲方的深入了解,雙方產生了互任互信,經協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下;
第一條:甲方聘雇乙方擔任 職務,起工資(包括工資及各項津貼) 元。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按月發(fā)放。
第二條:如甲乙雙方其中任何一方提出解約時,則須提前十日通知對方終止。如乙方無故終止試用,甲方不付任何費用。
第三條:乙方參加甲方網吧工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從網吧按規(guī)章制度處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應遵守網吧最高指導方針“誠實信用,負責和藹”的精神處事待人,團結合作。
第四條:乙方對職務上須知的`網吧相關機密盡維護保守之責,如有遺漏,愿負法律之責任。
第五條:乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責,如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復。
第六條:尾款,如有顧客提前下機未退的尾款歸甲方所有,乙方不得截留,一經發(fā)現截留情況罰款人民幣100元。
第七條:乙方如被解聘(雇)或自動請求離職責,一經核準,應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時,即確保賠償并負法律上責任。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同8
甲方:
乙方:
甲乙雙方本照平等自愿的原則,經過甲方對乙方的試用,和乙方對甲方的深入了解,雙方產生了互任互信,經協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下;
第一條:甲方聘雇乙方擔任 職務,起工資(包括工資及各項津貼) 元。繼后乙方的服務、考核、晉升、調職、調資、獎金、休假等,均按甲方所定的`有關規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按月發(fā)放。
第二條:聘用時間(含試用時間)自 年 月 日起至 年 月 日止(聘用時間以一年為原則,試用時間按約定辦理),初簽時簽至屆滿一年止,但期限屆滿前三日,甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時,即視為延長本合同有效期間一年,無須辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推,除另有規(guī)定外,如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時,則須于期滿前三日以書面通知對方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年,如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇(按約定數額計算)如乙方無故終止試用,甲方不付任何費用。
第三條:乙方參加甲方網吧工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從網吧按規(guī)章制度處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應遵守網吧最高指導方針“誠實信用,負責和藹”的精神處事待人,團結合作。
第四條:乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責,如有遺漏,愿負法律之責任。
第五條:乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責,如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復的,并作為人事考核資料,為以后職務調勤及工資調整的重要參考。
第六條:乙方一經甲方任用簽約后,應按約定工作,不得中途毀約,若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務成績不佳,品德不良,時有違規(guī)現象發(fā)生,甲方可隨時解聘(雇)甲方不負任何責任。
第七條:乙方如被解聘(雇)或自動請求離職責,一經核準,應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時,即確保賠償并負法律上責任。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工聘用合同9
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為 。
三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬:
(一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等:
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞力市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數日發(fā)放。
十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同,并提前1個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的.工資,且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于年月日起生效。
十五、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲 方:
簽約代表人: (簽字)
職 稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯絡方式:
員工聘用合同10
甲方:身份證號:乙方(受聘人員)
身份證號:經甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方,聘用期限自________年____月____日至________年____月____日,經共同協(xié)商達成以下條款:
一、承包方式:單包人工工資。
二、工作內容:圖紙所設計的工程內容。
三、甲方責任:
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的'工作應予以協(xié)助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。
四、乙方責任:
1、乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質量進行科學管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系,認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質量問題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式:
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)
2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任:本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式:
①雙方協(xié)商解決。
、诜ㄔ涸V訟解決。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字:乙方簽字:
________年____月____日________年____月____日
員工聘用合同11
甲方:______________________
乙方:______________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則:
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止。
二、工作內容:
1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經業(yè)務培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。
三、工作時間:
根據甲方的安排進行分配。
四、工資待遇:
工資為每月元,依據甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當的增減。并在重大節(jié)日期間給予相應的補助。
五、乙方違反有以下規(guī)定時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,甲方有權限時辭退。
(2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。
(3)乙方在任職期內,泄露超市定價、進價機密,私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時,經核實,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。
(4)乙方在任聘期內,凡出現截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經發(fā)現證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發(fā)本月工資。
(5)乙方在上班期間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現任何事故均與甲方無關。
(6)乙方需按時上班,不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調班、調休或離開崗位時,必須經過甲方的批準同意。否則,將以早退或曠工論處并給與相應的.處罰。
(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,而且還需要簽署至少一年的勞務合同,所代替之人需經甲方同意方可。
六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。
本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權代替寫無效。
甲方:______________________(簽字) 乙方:______________________(簽字)
簽訂合同日期:____年___月___日
員工聘用合同12
用人單位(甲方):_________
地址:_________
郵政編碼:_________
職工(乙方):_________
住址:_________
郵政編碼:_________
身份證號碼:_________
甲方:_________因工作需要,聘用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。
雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
一、合同期限
。ㄒ唬┍竞贤訽____年_____月_____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,合同有效期限_____年,至_____年_____月_____日止。
二、工作任務
(一)乙方工作崗位:_____;工作地點:_____,提供食住。
。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺墓ぷ魅蝿铡
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動報酬
乙方月薪工資_____元(稅后),甲方次月_____日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
在合同期內,甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
。ǘ┘追揭蛏a經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:
1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;
3、甲方不履行勞動合同,嚴重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權益的。
。ㄋ模┍竞贤浖滓译p方協(xié)商同意的,可以解除。
八、違反合同承擔的責任
。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的',應當根據其后果或責任大小,予以適當賠償。
。ǘ┮曳浇浖追匠鲑Y培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同,應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調解委員會
申請調解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內,如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽章):_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點:________
簽訂地點:________
員工聘用合同13
甲方:
乙方:
為了加強學校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責:
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質服務,做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿意。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室,不做其他與工作無關的事。
3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》,認真做好食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
。1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。
。2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。
。3)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽,服裝整潔。
。4)阻止無關人員進入操作間。
4、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
5、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
6、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的`宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。
7、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經發(fā)現堅決予以辭退。
9、完成學校交給的其他工作,如:來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。11、遵守學校的有關規(guī)章制度,接受學校的考核。
12、有事必須請假,不無故曠工。凡請假一天扣30元,依次類推。
二、食堂員工待遇:
實行聘任制,合同每學年簽訂一次,工資實行包干(寒暑假期間工人不上班,工資停發(fā);實行勞有所得,不勞不得)。不享受醫(yī)療、勞動保險待遇。生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管領導請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限:20xx年9月3日至20xx年9月2日。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):
校長:主管:
年月日年月日
員工聘用合同14
甲方(用人單位)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號碼:
根據有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條:乙方擔任________________________崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。
第三條:甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產
經營條件:健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范。
第四條:乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
。ㄒ唬┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY,月薪: 元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的.工資為 元/月;
(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元/月。
第六條:乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金:
。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。ǘ┮曳綗o故曠工滿三天;
。ㄈ 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(四)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動,嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
。﹪乐剡`反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
。ò耍┻`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
。ň牛┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹
第八條:乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條:乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條:乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔,第二年之后健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調動。
4、
5、
6、
甲方(蓋章簽字)
代表:
簽訂日期: 年
日乙方(簽字或蓋章)
身份證號碼:
聯系方式
簽訂日期:
年 月 日
員工聘用合同15
____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工,職位____________,負責工作____________,身份證號碼:___________________。
一、合同有效期為___年,從______年___月___日至______年___月___日止,勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。
二、職責要求:
。1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。
(2)根據工作需要,可以調換乙方的工作崗位。
。3)乙方必須按《公司員工手冊》的.全部內容和條款,嚴守公司規(guī)章制度。
。4)乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當工作需要乙方加班時,甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬:
(1)固定工資____元/月
。2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
。4)提成獎金:完成核定月度銷售任務分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分,提成____元。
。5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x12),于農歷新年前,可獲年終獎金 。
(6)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。
。7)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度,工作所業(yè)績,在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
。10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險:
。1)員工服務滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:a、工作滿一年以上未滿三年者:每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者:每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者:每年14日d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數不超過30日。
。2)乙方享有國家法定公眾假期,如因業(yè)務需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)乙方因病,實行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本公司制定的具體辦 法處理。
。4)乙方請事假,須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效,甲方不發(fā)給事假期間薪酬。
(5)因公傷殘、死亡,則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
。6)社會勞動保險條例,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
。7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同:
。1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化,調整經營任務,或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
。3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補償,同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動。
6、借故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,弄虛作假。
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