欧美日韩在线免费观看,久久精品合集精品视频,每日更新在线观看AV_手机,这里是精品中文字幕

<mark id="47rz2"><center id="47rz2"><dd id="47rz2"></dd></center></mark>

    <legend id="47rz2"><u id="47rz2"><blockquote id="47rz2"></blockquote></u></legend>

      當(dāng)前位置:好文網(wǎng)>實(shí)用文>合同范本>酒店勞動(dòng)合同

      酒店勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2023-06-27 13:38:05 合同范本 我要投稿

      酒店勞動(dòng)合同(15篇)

        現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的用途越來(lái)越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的酒店勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

      酒店勞動(dòng)合同(15篇)

      酒店勞動(dòng)合同1

        第一條、為規(guī)范員工的勞動(dòng)合同管理,加強(qiáng)酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。

        第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款。

        〖合同分類〗

        第三條、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。

        〖簽訂合同的范圍〗

        第四條、除臨時(shí)工以外的所有員工,均應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。

        第五條、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工,可以簽訂《勞動(dòng)合同》。

        第六條、凡檔案關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工,經(jīng)酒店同意,可簽訂《聘任合同》。

        〖合同解除〗

        第七條、辭職

        員工如有正當(dāng)理由欲辭職,可以提前寫出書面辭職報(bào)告(試用期員工提前七天,使用期滿后提前一個(gè)月),將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)。

        第八條、辭退

        如員工不能勝任本職工作,根據(jù)合同規(guī)定,酒店可以辭退該員工。

        第九條、開(kāi)除

        如員工嚴(yán)重違紀(jì),酒店可予以開(kāi)除。

        第十條、解除合同

        在合同期內(nèi),由于特定原因,酒店與員工經(jīng)過(guò)協(xié)商一致同意,可以解除合同。

        〖違約賠償〗

        第十一條、對(duì)辭職未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工,需按如下標(biāo)準(zhǔn)繳納違約賠償金。

        在本酒店工作不滿一年者,需交賠償金三千元;

        在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,需交納賠償金二千元;

        在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,需交賠償金一千元。

        第十二條、對(duì)因嚴(yán)重違紀(jì)而別開(kāi)出的員工,酒店將根據(jù)該員工違紀(jì)情節(jié)輕重或?qū)频暝斐傻膿p失情況向其索取賠償,賠償金額由酒店據(jù)實(shí)訂立。

        第十三條、對(duì)批準(zhǔn)離職的員工(含辭職,辭退,開(kāi)除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的,可免于交納賠償金;否則,按照每遲一天罰款50元。

        〖培訓(xùn)賠償〗

        第十四條、凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工,如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價(jià)值交清賠償金。

        在本酒店工作不滿一年者,賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額

        在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的70%

        在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,賠償所受培訓(xùn)價(jià)值全額的30%

        第十五條、辭退及被開(kāi)除的員工,酒店視具體情況決定是否收取培訓(xùn)賠償金。

        第十六條、培訓(xùn)價(jià)值由酒店根據(jù)員工所接受的'每項(xiàng)課程的價(jià)值及及課程數(shù)目而確定。

        〖其他〗

        第十七條、既往發(fā)布的有關(guān)制度中,如有與本制度沖突之處,以本制度為準(zhǔn)。

        第十八條、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸酒店人力資源部。

        第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,適用于全體合同制員工。

        拓展閱讀

        【企業(yè)銷售人員勞動(dòng)合同】

        甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員,經(jīng)協(xié)商,就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下:

        1,乙方的工作為店面銷售。

        2,甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

        2,合同期限為一年,試用期____個(gè)月,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎(jiǎng)。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

        3,因銷售人員流動(dòng)性較強(qiáng),為保持人員的穩(wěn)定,保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響,每月銷售提成推遲一個(gè)月發(fā)放,合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放,如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

        4,甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的,則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并不承擔(dān)違約責(zé)任。

        5,如雙方欲提前解除合同,應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。

        6,未盡事宜雙方另行協(xié)商。

        7,本合同雙方簽字后生效。

        甲方:

        乙方:

        20xx年xx月xx日

      酒店勞動(dòng)合同2

        編號(hào)

        娛樂(lè)、酒店行業(yè)勞動(dòng)合同書

       。ㄊ痉段谋荆

        甲方(用人單位)名稱:

        住所:

        性質(zhì):

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:

        性別:

        出生年月:

        家庭住址:

        居民身份證號(hào)碼:

        湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制簽約須知

        1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

        2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

        3、勞動(dòng)合同約定試用期的,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

        4、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

        5、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)、投訴,或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

        6、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷。

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同類型和期限

        第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

       。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩。

        (二)無(wú)固定期限:自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

       。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限。自年月日起至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

        其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)、地點(diǎn)。

        第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

       。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為(不超過(guò)八小時(shí)),每周(不超過(guò)四十小時(shí))。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

        (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

       。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

        第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,沒(méi)有安排補(bǔ)休的,應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。

        第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

        四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

        第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

        第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護(hù)措施:

        第十條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

        第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

        五、勞動(dòng)報(bào)酬

        第十三條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

        第十四條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

        實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為元,計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的%提成。

        第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。

        公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。

        法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。

        第十六條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。

        第十七條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

        第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

        六、社會(huì)保險(xiǎn)

        第十九條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為:

       。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)8%的比例繳納;

       。ǘ┗踞t(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納;

       。ㄈ┦I(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2%的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納;

       。ㄋ模┕kU(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,乙方不繳納;

       。ㄎ澹┥kU(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納,乙方不繳納。

        第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

        第二十一條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

        第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第二十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

        第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        錄用條件為:①

        ②

       、

        2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

        具體情形為:①

       、

       、

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

        具體情形為:①

        ②

       、

        4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        6、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

        第二十七條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資,并需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        第二十八條甲方符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的.意見(jiàn),并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第二十九條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條規(guī)定終止、解除本合同:

        1、從事接觸職業(yè)病作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

        2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

        3、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        6、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

        7、義務(wù)服兵役期間的;

        8、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

        9、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

        第三十條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        1、未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        2、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

        3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

        5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

        6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        7、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。

        第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的,應(yīng)提前三天通知甲方。

        第三十二條本勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂或甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂,導(dǎo)致本合同終止的,甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤,勞動(dòng)合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散,勞動(dòng)合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        第三十三條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

        第三十四條本合同第二十七條、第二十八條、第三十條、第三十二條第一、三款涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年算;不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。)

        乙方月工資高于所在地職工月平均工資3倍的,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        九、賠償辦法

        第三十六條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第三十四條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。

        第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        十、雙方約定的其他事項(xiàng)

        第三十八條

        十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十二、其他

        第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

       。ㄒ唬

       。ǘ

       。ㄈ

        第四十一條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第四十三條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

        (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

        甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

        法定代表人或

        (委托代理人):(簽名)

        年月日年月日

        甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。

        鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:鑒證日期:

      酒店勞動(dòng)合同3

        甲方:________

        乙方:________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

        二、勞動(dòng)報(bào)酬

        甲方每月支付乙方工資,月工資為_(kāi)_____元,與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

        三、管理制度

        1、自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

        2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語(yǔ),文明服務(wù),禮貌待客。

        3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

        4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

        四、衛(wèi)生制度

        1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。

        2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

        五、考勤制度

        1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

        2、每月公休兩天,超過(guò)兩天請(qǐng)假1天扣除100元,周六、周日請(qǐng)假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。

        六、獎(jiǎng)罰條例

        1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

        2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

        3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

        4、對(duì)于工作突出的`員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

        5、上班時(shí)間不得玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

        6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約________年獎(jiǎng)金800元。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

        1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____日通知另一方。

        2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的____月工資。

        八、其它事項(xiàng)

        本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

        ________年____月____日________年____月____日

      酒店勞動(dòng)合同4

        甲方:________

        乙方:________

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

       。ㄒ唬┖贤谙藓凸ぷ鲀(nèi)容

        第一條、本合同自________年________月________日起至________日止期限為_(kāi)_______月。

        第二條、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

        第三條、甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

       。ǘ﹦趧(dòng)報(bào)酬

        第四條、甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

       。ㄈ﹦趧(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第五條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第六條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的'同意,不得公開(kāi)和泄露。

        第七條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

        第八條、甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

        (四)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第九條、當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

       。ㄎ澹┢渌

        甲方(公章):_________乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      酒店勞動(dòng)合同5

       。1)簽訂勞動(dòng)合同的原則

        a、平等自愿和協(xié)商一致。要求勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須公正、誠(chéng)實(shí)、信用。

        b、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策。

        c、以書面形式明確規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

        d、雙方嚴(yán)格執(zhí)行。勞動(dòng)合同簽訂后,雙方都應(yīng)嚴(yán)格按照合同規(guī)定的內(nèi)容遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方違約,都將按規(guī)定追究違約責(zé)任。

        e、以酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心。

       。2)勞動(dòng)合同的訂立

        a、原在冊(cè)的固定制員工、勞動(dòng)合同制員工等以及新進(jìn)酒店的人員(包括新招收的大、中專、高中、技職校畢業(yè)生、調(diào)入人員、初次安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)退軍人等)均實(shí)行勞動(dòng)合同制。

        b、酒店的法人代表或委托人,代表酒店與其他人員簽訂勞動(dòng)合同。

        c、勞動(dòng)合同期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和完成一定的工作為期限三種。其中有固定期限的勞動(dòng)合同是指簽訂一年以上有期限地勞動(dòng)合同;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指在簽定勞動(dòng)合同時(shí)不明確止期;完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指合同當(dāng)事人雙方完成某一工作為期限的`勞動(dòng)合同是指合同當(dāng)事人雙方或某一工作的起訖的時(shí)間為條件的。

        d、新進(jìn)員工應(yīng)根據(jù)簽訂勞動(dòng)合同的年限與有關(guān)規(guī)定,確定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

        e、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止和解除,均應(yīng)按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

       。3)費(fèi)用賠償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

        a、由酒店支付培訓(xùn)費(fèi)、分房補(bǔ)貼費(fèi),分配住房或受過(guò)酒店業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)的員工,因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同離店的,必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠償酒店的損失。違反勞動(dòng)合同,已經(jīng)給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

        b、員工因各種原因被酒店解除勞動(dòng)合同的,其中符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,酒店應(yīng)按規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      酒店勞動(dòng)合同6

        甲方:_______________________

        地址:_______________________

        聯(lián)系方式:___________________

        乙方:_______________________

        地址:_______________________

        聯(lián)系方式:___________________

        身份證號(hào)碼:_________________

        甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,達(dá)成一致協(xié)議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

        第一條:服務(wù)內(nèi)容

        甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職務(wù),進(jìn)行_______菜系的精加工,出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

        第二條:合同期限

        乙方試用期為三個(gè)月,即_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日為止,期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同,合同最短期限為一年。

        風(fēng)險(xiǎn)告知:勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

        第三條:工作時(shí)間

        1、每周工作7天,上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

        2、甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假,聽(tīng)從甲方調(diào)度。

        第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

        1、乙方每月基本薪金為人民幣_(tái)______元,發(fā)放時(shí)間為每月10日發(fā)放上月工資。

        2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。

        3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制。

        第五條:甲方的權(quán)利與職責(zé)

        1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

        2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整。

        3、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,造成顧客的'傷害),甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過(guò)失,除合理賠償外,甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

        4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方違反甲方管理制度,甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。

        第六條:乙方的權(quán)利和職責(zé)

        1、乙方保證于_______年_______月_______日來(lái)甲方酒店上班,不得因個(gè)人原因影響的正常運(yùn)營(yíng)。

        2、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí),不斷推陳出新,做到新、奇、特、鮮,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。

        3、因乙方菜品出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴退菜時(shí),此損失由乙方自行承擔(dān)。

        4、乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度及員工手冊(cè),如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失的甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

        5、乙方受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。

        6、乙方需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)秘密。

        7、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個(gè)月內(nèi)扣完。合同期滿,乙方辦理完畢離職后續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

        8、若雙方中止協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則后果乙方自負(fù)。

        甲方:_______________________

        地址:_______________________

        聯(lián)系方式:___________________

        乙方:_______________________

        地址:_______________________

        聯(lián)系方式:___________________

        身份證號(hào)碼:_________________

      酒店勞動(dòng)合同7

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動(dòng)合同期限

        第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來(lái)確定本合同期限:

        1。固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2。無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

        3。以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第二條 本合同簽署時(shí),乙方在 部門擔(dān)任 工作,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任,按甲方要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。

        第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,及乙方的能力(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績(jī)等)和工作態(tài)度,甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整,調(diào)整要雙方協(xié)商一致,書面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        第四條 工作時(shí)間

        根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時(shí)工作制。

        1。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)

        2。綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間,甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排,在核定的工作計(jì)算周期內(nèi),員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)

        3。不定時(shí)工作制:乙方的工作時(shí)間,甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé),在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,由乙方自行安排工作和休息。

        在本合同履行期間,甲方因經(jīng)營(yíng)需要,并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,調(diào)整乙方工作崗位的,乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整。

        第五條 休息休假。

        1。甲方保證乙方每周至少休息一天。

        2。乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。

        3。甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的,甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度,乙方工資由基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼組成,其中基本工資為 ,崗位工資為 / 元,補(bǔ)貼為 / 元,試用期每月基本工資為 ,崗位工資為 / 元,補(bǔ)貼為 / 元。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

        第七條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改,提前下發(fā)通知)

        乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅,由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳。

        五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第八條 甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具,配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品,保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

        第九條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。

        六、保險(xiǎn)福利

        第十條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

        第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十二條 乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        七、勞動(dòng)紀(jì)律

        第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方利益。

        乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

        八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第十四條 本合同訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件接受):

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;

        2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

        3、工作失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;

        6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第十七條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法執(zhí)行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

        4、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,確需依法裁減人員的,按照有關(guān)規(guī)定的程序,經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以依法裁減人員,解除本合同。

        第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不能解除本合同:

        1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

        2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

        5、義務(wù)服兵役期間的;

        6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

        7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第十九條 乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù),合同即告終止。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職將按曠工處理,由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。

        乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。

        第二十條 在下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

        2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十一條 有下列情形之一的,本合同即行終止:

        1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;

        2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的.;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

        5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十二條 解除或終止本合同后,乙方應(yīng)按照規(guī)定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

        九、競(jìng)業(yè)限制

        第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評(píng)估,被確定為涉密崗位的,甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等,該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分,與本合同具有同等效力。

        十、培訓(xùn)和服務(wù)期

        第二十四條 本合同期內(nèi),若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》, 具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn),該協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

        十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

        1。甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

        2。對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

        第二十六條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。

        第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi),因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。

        第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。

        第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

        十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可不經(jīng)過(guò)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方,可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在地人民法院提出訴訟。

        十三、其它

        第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等,均作為本合同的附件,與本合同具有同等法律約束力。

        第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí),本合同繼續(xù)有效。

        第三十三條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十四條 本合同一式三份,甲方持兩份,乙雙方持一份,三份具有同等法律效力。

        第三十五條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。 。

        第三十六條 合同期滿時(shí),如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動(dòng)合同,則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

        乙方承諾, 簽訂本合同時(shí),本人已詳細(xì)閱看,并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解,同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說(shuō)明書》等公司相關(guān)規(guī)定,并保證予以遵守執(zhí)行。

        甲方:

        乙方簽字:

        簽定日期: 年 月 日

      酒店勞動(dòng)合同8

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

        第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。

        第二條乙方擔(dān)任崗位工作,乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

        第三條____月工資元,甲方每月____日前向乙方支付工資,乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

        第四條甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

        第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:

        有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的`;

        嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

        嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

        違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        被依法追究刑事責(zé)任的。

        第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

        第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

        第九條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:__________________

        乙方:_________________________

        代表人:________________

        身份證號(hào)碼:____________________

        ________年____月____日_

        _______年____月____日

      酒店勞動(dòng)合同9

        甲方(用人單位):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 住 所:聯(lián) 系 人:聯(lián) 系 電 話:

        乙方(員工):性別: 身份證號(hào)碼: 戶籍地址: 通訊地址: 聯(lián)系電話:

        一、本酒店要求合同期(月/年),凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,試用期內(nèi)無(wú)工資、見(jiàn)習(xí)期為1月整,工資面議。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開(kāi),工資不予支付。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,合同期滿后全部退還。

        二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng),并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反和故意鬧事者,本酒店視情節(jié)輕重處理,嚴(yán)重者送公安部門處理。

        三、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,雙方自由

        選擇。如能合作,新員工需簽定合同書。

        四、新員工被錄取后需簽定合同書,簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店,店方只支付和退還工資和押金的`一半。如出現(xiàn)重大事件被開(kāi)除,工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假,如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。

        五、員工不在工作時(shí)間內(nèi),若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

        六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),雙方簽字后生效。

        甲 方:

        乙 方:

        年 月 日

      酒店勞動(dòng)合同10

        甲方(用人單位):

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

        住 所:

        聯(lián) 系 人:

        聯(lián) 系 電 話:

        乙方(員工):

        性別:

        身份證號(hào)碼:

        戶籍地址:

        通訊地址:

        聯(lián)系電話:

        一、本酒店要求合同期(月/年),凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,試用期內(nèi)無(wú)工資、見(jiàn)習(xí)期為1月整,工資面議。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開(kāi),工資不予支付。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,合同期滿后全部退還。

        二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng),并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反和故意鬧事者,本酒店視情節(jié)輕重處理,嚴(yán)重者送公安部門處理。

        三、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的`選擇階段,雙方自由選擇。如能合作,新員工需簽定合同書。

        四、新員工被錄取后需簽定合同書,簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店,店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開(kāi)除,工資、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假,如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除。

        五、員工不在工作時(shí)間內(nèi),若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

        六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),雙方簽字后生效。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      酒店勞動(dòng)合同11

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。

        第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項(xiàng)形式:

        (一)固定期限:自 年月日起至 年月日止。其中,試用期自 年 月 日至 年月日。

        (二)無(wú)固定期限:自 / 年 / 月 /日起。其中,試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。

        (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 / 時(shí)止。

        第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

        第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 (部門) (崗位)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:

        按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等。

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) (○1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、○2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。

        第五條 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 二 項(xiàng)方式支付乙方工資;

        (一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資,計(jì)件工資按 / 執(zhí)行。

        (二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資,月工資為元,其支付項(xiàng)目,或按/執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案。乙方在試用期內(nèi)的工資為 元/月。

        第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

        第七條

        因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。

        第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第二項(xiàng)計(jì)算:

        (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

        (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

        (三)按集體合同確定的基數(shù)。

        第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。

        第十條

        乙方在甲方工作滿一年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方各自承擔(dān)原則,乙方負(fù)擔(dān)部

        第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行。

        第十三條

        甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家以及婁底市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的.勞動(dòng)保護(hù)用品。

        第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

        第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

        第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

        乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

        第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng):1、合同期內(nèi),乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門的培訓(xùn),但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。

        員工簽字:

        2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,甲方可立即解除勞動(dòng)合同。

        員工簽字:

        3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。

        員工簽字:

        第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件:

        1.培訓(xùn)協(xié)議書,按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

        2.保密協(xié)議書

        3.崗位協(xié)議書,按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。

        4、酒店《員工手冊(cè)》,酒店及部門的各項(xiàng)管理制度。

        第二十二條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和婁底市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      酒店勞動(dòng)合同12

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:

        出生年月: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼:

        xxxx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、 合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

        第一條 本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。期限為 年(月)。

        試用期自20 年 月 日至20 年 月 日止,期限為 天。

        第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 部門 崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)為:xx。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條 乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位(工種)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

        二、 工作時(shí)間和休息休假

        第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 項(xiàng)工作制。

       。ㄒ唬 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。甲方因特殊工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作的時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

        (二) 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。

       。ㄈ 實(shí)行不定時(shí)工作制的,甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時(shí)間和休息休假。

        第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

        第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第七條 甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

        第八條 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作流程,制定工作規(guī)則和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。

        第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、 勞動(dòng)報(bào)酬

        第十條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元(試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并依法根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個(gè)人所得稅。

        第十一條 員工薪酬實(shí)行月工資制度,工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成,具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

        第十二條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的',每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元。 實(shí)行底薪加提成工資的,每月底薪為 元,提成為完成工作定額的 %計(jì)提或?yàn)橐罁?jù)甲方針對(duì)某一單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定計(jì)提。

        第十三條 乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。

        第十四條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資。

        第十五條 甲方安排乙方在每日24時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼 元。

        第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

        五、保險(xiǎn)福利待遇

        第十七條 在乙方試用期滿后,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

        第十八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

        第十九條 甲方還為乙方提供以下福利待遇:

        六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

        第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)工作指標(biāo)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

        第二十三條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

        第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

        第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行時(shí),可以解除本合同。

        第二十七條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

        第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

        第二十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 1、 2、 3、 4、 5、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

        第三十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、 乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的;

        2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

        第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

        第三十二條 乙方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        但有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

        在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

        甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        第三十三條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        第三十四條 本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。

        第三十五條 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。

        第三十六條 本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

        第三十七條 甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第三十八條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第三十二條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失:

        對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

        九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第四十條 乙方書面申請(qǐng)辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi),因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可與乙方解除合同,甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。

        第四十一條 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 。

        第四十二條 其他違約責(zé)任

        十、雙方約定的其他事項(xiàng)

        十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第四十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向xxxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁, 對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟處理。

        十二、其它

        第四十四條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,乙方自愿遵照?qǐng)?zhí)行。

       。ㄒ唬 《員工手冊(cè)》 (二) 《崗位說(shuō)明書》

        (三) 《員工離職補(bǔ)充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度

        第四十五條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第四十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第四十七條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。

        (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

        勞動(dòng)合同續(xù)訂書

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同,續(xù)訂類型為 期限合同,期限為 年 月 日起至 年 月 日止。

        甲方(蓋章): 乙方(簽名):

        法定代表人或 委托代理人(簽名):

        年 月 日 年 月 日

      酒店勞動(dòng)合同13

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:

        出生年月:

        家庭住址:

        居民身份證號(hào)碼:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。

        一、勞動(dòng)合同期限

        個(gè)月,其中試崗7天。

        日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止。

        工作完成之日為止。

        二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

        ,乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。

        三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        (一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

        (二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

        (三)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定,對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

        四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

        小時(shí),并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

        (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。

        工資制,并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬。元(實(shí)行計(jì)件、計(jì)天工資的,月工資按計(jì)件、計(jì)天單價(jià)結(jié)算)。

        (四)在法定工作時(shí)間內(nèi),若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        (五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付,甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        (六)乙方在試崗期間,甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用,同時(shí)也不支付工資報(bào)酬。待試崗期滿后,從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

        (一)乙方在簽訂合同后,由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動(dòng)較大,故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在給員工發(fā)放工資時(shí),一并發(fā)放在工資中,由乙方自行辦理,從第二年起,雙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        (二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動(dòng)紀(jì)律

        (一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

        (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。

        七、勞動(dòng)合同的變更和解除

        (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理合同變更手續(xù):

        1、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的'法律、法規(guī)已經(jīng)修改的;

        2、甲、乙雙方協(xié)商同意,且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

        3、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

        4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

        (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

        (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責(zé)任的;

        5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

        (四)、有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人:

        1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作的;

        3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同:

        1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

        (六)乙方解除本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知解除本勞動(dòng)合同:

        1、在試用期內(nèi)的;

        2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

        八、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂

        (一)勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本勞動(dòng)合同即行終止。

        (二)由于生產(chǎn)、工作需要,以甲、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同,但雙方需要在合同期滿前30日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜,并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂手續(xù),則本勞動(dòng)合同視為續(xù)訂同一合同期限。

        九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。

        十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

        勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以在60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

        十一、其他事項(xiàng)

        (一)本勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與國(guó)家規(guī)定有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定;

        (二)本勞動(dòng)合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        十二、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

        1、雙方簽定本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè);

        2、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)和經(jīng)營(yíng)秘密,在終止或解除勞動(dòng)合同后二年內(nèi)不得從事與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的原同類工作崗位,否則甲方將按照違反《勞動(dòng)法》和違反《不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的有關(guān)規(guī)定,追訴乙方的賠償責(zé)任;

        3、乙方在與甲方簽定勞動(dòng)合同前,應(yīng)解除與原用人單位的勞動(dòng)合同。否則,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任;

        4、由甲方出資培訓(xùn)的乙方,雙方應(yīng)簽定《培訓(xùn)合同》,因乙方未履行合同而解除勞動(dòng)合同需賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)合同》;

        5、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動(dòng)合同,均應(yīng)按規(guī)定支付違約金。

        6、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

        甲方(蓋章):

        法定代表人(簽章): (委托代理人簽章)

        乙方(簽字): 簽證人(簽章):

        合同簽訂日期: 年 月 日 合同簽證日期: 年 月 日

      酒店勞動(dòng)合同14

        甲方: (乾峰快捷酒店)

        乙方:(施工方)

        依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)酒店裝修工程施工的特點(diǎn),雙方在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,酒店裝修工程(以下簡(jiǎn)稱甲方)的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

        第一條 工程概況

        1.1 工程地點(diǎn):___________________.

        1.2 工程內(nèi)容及做法(詳見(jiàn)附表1:酒店裝修工程施工項(xiàng)目確認(rèn)表.附表2:酒店裝修工程內(nèi)容和做法一覽表).

        1.3 工程承包方式:雙方商定采取下列承包方式.

        (1)包工包料

        1.4 工程期限____天,開(kāi)工日期____年____月____日,竣工日期____年____月____日.

        1.5 合同價(jià)款:本合同工程造價(jià)為(大寫):____________元(詳見(jiàn)附表酒店裝修工程報(bào)價(jià)單).

        第三條 甲方的義務(wù)

        4.1 開(kāi)工前____天,為乙方入場(chǎng)施工創(chuàng)造條件.包括:搬清室內(nèi)家具,陳設(shè)或?qū)⑹覂?nèi)不易搬動(dòng)的家具,陳設(shè)歸堆,遮蓋,以不影響施工為原則;

        4.2 提供施工期間的水源,電源;

        4.3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工隊(duì)與酒店各部門之間的關(guān)系;

        4.4施工期間乙方負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)及消防等項(xiàng)工作;

        4.6 參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督,負(fù)責(zé)材料進(jìn)場(chǎng),竣工驗(yàn)收.

        第四條 乙方的義務(wù)

        5.1 施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范,防火規(guī)定,施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按期保質(zhì)完成工程;

        5.2 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)定,不得擾客人及污染環(huán)境;

        5.3 保護(hù)好原酒店內(nèi)的家具和陳設(shè),保證酒店內(nèi)上,下水管道的暢通;

        5.4 保證施工現(xiàn)場(chǎng)的整潔,工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場(chǎng).

        第五條 工程變更

        工程項(xiàng)目及施工方式如需變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽定書面變更協(xié)議,同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)用及工期(見(jiàn)附表酒店裝修工程變更單).

        第六條 工期延誤

        8.1 對(duì)以下原因造成竣工日期延誤,經(jīng)乙方確認(rèn),工期相應(yīng)順延:

        (1)工程量變化和設(shè)計(jì)變更;

        (2)不可抗力;

        (3)甲方同意工期順延的其他情況.

        8.4 因乙方責(zé)任不能按期開(kāi)工或無(wú)故中途停工而影響工期的.,工期不順延;因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問(wèn)題的,返工費(fèi)用由乙方承擔(dān),工期不順延.

        第九條 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

        雙方約定本工程施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):___________________________________________.

        施工過(guò)程中雙方對(duì)工程質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議,由_________部門對(duì)工程質(zhì)量予以認(rèn)證,經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)證過(guò)程支出的相關(guān)費(fèi)用由承包人承擔(dān);經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)證過(guò)程支出的相關(guān)費(fèi)用由發(fā)包人承擔(dān).

        第十條 工程驗(yàn)收和保修

        10.1 雙方約定在施工過(guò)程中分下列幾個(gè)階段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收:

        (1)_________________________;

        (2)_________________________;

        (3)_________________________.

        10.2 工程竣工后,乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收,發(fā)包人應(yīng)自接到驗(yàn)收通知后兩天內(nèi)組織驗(yàn)收,填寫工程驗(yàn)收單,在工程款結(jié)清后,辦理移交手續(xù)

        10.3 本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修期為_(kāi)___月.驗(yàn)收合格簽字后,填寫工程保修單。第十一條 工程款支付方式

        11.1 雙方約定按以下第____種方式支付工程款:

        (1)合同生效后,甲方按下表中的約定直接向承包人支付工程款:

        | 第一次 | 開(kāi)工 日 | 支付元 |

        | 第二次 雙方驗(yàn)收合格 | 支付 元 |.

        11.3 工程款全部結(jié)清后,乙方應(yīng)向甲方開(kāi)具工程收據(jù).

        第十二條 違約責(zé)任

        12.1 合同雙方當(dāng)事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國(guó)家法律,法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,受到罰款或給對(duì)方造成損失的均由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任,并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

        12.3 因一方原因,造成合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),該方應(yīng)及時(shí)通知另一方,辦理合同終止手續(xù),并由責(zé)任方賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失..

        12.5 由于乙方原因,工程質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方負(fù)責(zé)修理,工期不予順延.12.6 由于乙方原因致使工期延誤,每延誤一天向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元.

        第十三條 合同爭(zhēng)議的解決方式

        本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決:

        (一)提交________仲裁委員會(huì)仲裁;

        (二)依法向人民法院提起訴訟.

        第十四條 幾項(xiàng)具體規(guī)定

        14.1 因工程施工而產(chǎn)生的垃圾,由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)出施工現(xiàn)場(chǎng),并負(fù)責(zé)將垃圾運(yùn)到指定的地點(diǎn),第十五條 其他約定事

        項(xiàng):_____________________________________________________________________________.第十六條 附則

        16.1 本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效,合同履行完畢后終止.

        16.2 本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包.

        16.3 本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份,____________部門____份.

        16.4 合同附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力.

        甲方 乙方

        年 月 日 年 月 日

      酒店勞動(dòng)合同15

        甲方(用人單位)名稱:

        地址:

        性質(zhì):

        乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

        性別:

        出生年月:

        家庭住址:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

       。ㄒ唬┖贤谙藓凸ぷ鲀(nèi)容

        第一條:本合同自 年 月 日起至 日止期限為月。

        第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。

        第三條:甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

        (二)勞動(dòng)報(bào)酬

        第四條:甲方每月以人民幣的`形式足額支付乙方工資 大寫: 元,(小寫: )不得拖欠。

       。ㄈ﹦趧(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

        第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

        第六條:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開(kāi)和泄露。

        第七條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

        第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

       。ㄋ模┻`反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

       。ㄎ澹┢渌

        第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

        甲方:(用人單位)簽字蓋章: 乙方:(勞動(dòng)者)簽字蓋章:

        年 月 日

      【酒店勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

      酒店勞動(dòng)合同04-13

      酒店勞動(dòng)合同03-13

      酒店勞動(dòng)合同11-27

      酒店的勞動(dòng)合同12-29

      酒店經(jīng)理勞動(dòng)合同03-04

      酒店職工勞動(dòng)合同02-28

      大酒店勞動(dòng)合同05-24

      酒店勞動(dòng)合同的樣本05-06

      酒店員工勞動(dòng)合同02-15

      酒店勞動(dòng)合同范本04-11