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      簽訂合同

      時間:2023-06-10 09:39:23 合同范本 我要投稿

      精選簽訂合同模板合集七篇

        現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的簽訂合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      精選簽訂合同模板合集七篇

      簽訂合同 篇1

        第一、什么叫合同?合同,又名契約。法國民法典認為,契約為一種合意,他是指一人或數(shù)人對于其他人負擔給付,作為、不作為的債務(wù)。英美法系的國家認為:合同是一種允諾,允諾就是一種約定,允諾人由于這個允諾而自愿引起了這個約定,其結(jié)果是接受允諾方有權(quán)期待允諾得到履行實現(xiàn)。我國對合同的定義,合同它是指雙方當事人為設(shè)立、變更、終止某種民事法律關(guān)系而達成的“一種協(xié)議”。

        第二、下合同的形式在我們國家合同形式目前有這樣幾種形式:

        1、書面形式(有些合同法律規(guī)定必需采用書面形式比如商品房買賣合同);

        2、口頭約定(雙方口頭約定也可以成立合同,在能夠證明的情況下,口頭約定在發(fā)生糾紛時難以證明所以這種形成不可取)

        3、電子合同(也就是我常說電郵、電傳等電子數(shù)據(jù)形式形成的合同,比種形式,目前我們運用的比較少,在發(fā)生糾紛時證據(jù)效力存在爭議不及書面形成效力高,所以盡量不采用)

        4、法律法規(guī)規(guī)定的其他形式。我們了解此項內(nèi)容,是我們進一步明白,在交易時最好采用書面形式,我這樣有利于合同證據(jù)的保存。當然口頭約定也算是合同,甚至有時可以成為書面合同的附屬內(nèi)容,所以在正式書面合同簽訂后,對合同最好正式采用補充協(xié)議的形式,切記口頭隨便說說,這樣一不小心可能被套。

        第三、合同的主要內(nèi)容或者說必要內(nèi)容:

        1、合同雙方當事人;

        2、標的(標的就是指我合同雙方權(quán)利義務(wù)共同指向的物,比如A向B買車一輛車就是雙方權(quán)利義務(wù)共同指向的物,車就本合同的標的);

        3、數(shù)量、質(zhì)量;

        4、價款或者報酬;

        5、履行期限、地點和方式;

        6、違約責任;

        7、解決爭議的辦法。我們了解此項內(nèi)容的目的是讓大家知道在簽訂合同時我們最少應(yīng)當討論那些內(nèi)容,有那些內(nèi)容合同才算基本完整。

        第四、簽訂一份合同的過程,我們簽訂一份合同大約要經(jīng)過要約邀請、要約、承諾三個階段。

        我們了解此項內(nèi)容后,我們就能明白什么時候合同已成立了,對雙方我約束力了。在了解了合同的基本情況,下面我們就可以開始討論,簽訂一份合同的注意事項。我從合同起草、合同當事人資格審查、合同權(quán)利義務(wù)、簽收條款、違約責任條款、管轄條款、合同簽訂地條款、合同質(zhì)量條款、合同完成后蓋章及律師審查合同老板注意事項等方面來討論。

        1合同文本的起草

        在合同主要條款達成一致后,會有一方負責起草合同文本。在實踐中往往有些當事人不愿意起草合同文本,我們認為這種做法不妥當。一般來講,文本由誰起草,誰就掌握主動。因為口頭上商議的合同條款要形成文字,還有一個過程,有時,僅僅是一字之差,意思則大相徑庭。起草一方主動性在于可以根據(jù)雙方協(xié)商的內(nèi)容,認真考慮寫入合同中的每一條款。而對方則毫無思想準備,有些時候,即使認真審議了合同中的各項條款,但由于文化和理解上的差異,對詞意的理解也會不同,難以發(fā)現(xiàn)對我方不利之處。所以,我方在談判中,應(yīng)重視合同文本的起草,盡量爭取起草合同文本。

        2審查合同對方的簽約資格及履約能力

        平時我們在簽訂合同時,很容易忽略對方身份。往往到發(fā)生糾紛后時,只知道對方叫“狗娃兒”,狗娃兒竟是不是簽約單位的人不清楚也沒有證明文件、甚至于連住那里都不知道,或者知道但沒相映的證明文件。不要說履行合同了,就是起訴,都不知道起訴誰、在那個法院起訴。所以我們簽訂時,一定要審查簽約資格及履約能力。

        審查對方當事人簽約資格第一:審查合同對方是否有資格簽訂本合同,(這一點最好讓對提供營業(yè)執(zhí)照復印件并加蓋公章,以便查看經(jīng)營范圍,特別是特許經(jīng)營種類如:煙、酒、鹽、化工源料等)第二:審查合同簽章是否與合同中對方單位屬名一致、簽約代表的委托授權(quán)書內(nèi)容有無,如果對方公章為法人的分支機構(gòu)公章或內(nèi)設(shè)機構(gòu),應(yīng)要求其提供所屬法人機構(gòu)的授權(quán)書。對方在合同上簽公章,并不能保證合同是有效的,還必須保證合同的簽字人是對方的法定代表人或經(jīng)法人授權(quán)的經(jīng)辦人。如對方簽字人是企業(yè)的法人代表,那么在簽訂合同之前,應(yīng)要求對方提供法人代表身份證明,營業(yè)執(zhí)照副本或工商行政管理機關(guān)出具的法人資格證書;如對方僅系企業(yè)的業(yè)務(wù)人員,則還應(yīng)讓其提供企業(yè)及其法人代表的授權(quán)委托書、合同書、業(yè)務(wù)人員自身的身份證明以及財產(chǎn)擔保書等相關(guān)證明文件,切忌僅憑對方提供的銀行賬戶、合同專用章等不全面、不規(guī)范的文件就與其簽訂合同。同時也應(yīng)該從根本上杜絕那種僅憑老關(guān)系、熟面孔或熟人的介紹就與對方簽訂合同的做法。對于審查對方履行能力問題,我想各位對我更有辦法在此我就不在多說。 3合同雙方應(yīng)承擔的權(quán)利和義務(wù)必須明確具體

        同詐騙的特點.為了防止對方利用合同條款來弄虛作假,應(yīng)該嚴格審查合同各項條款以便使合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系規(guī)范、明確,便于履行。對于合同的主要條款,特別是關(guān)于交貨地點、交貨方式、質(zhì)量標準、結(jié)算方式、貨物價格的約定更要力求表達的清晰、明確、完整,決不能含混不清或者模棱兩可,如果約定不清楚會給合同以后的履行埋下隱患。許多合同只規(guī)定雙方交易的主要條款,卻忽略了雙方各自應(yīng)盡的責任和義務(wù),特別是違約應(yīng)承擔的責任。這樣,無形中違約成本降低了,削減了合同的約束力,還有一種情況是,有些合同條款寫得十分含糊籠統(tǒng),即使是規(guī)定了雙方各自的責任、義務(wù),但如果合同條款不明確,也無法追究違約者的責任。另外,我們還注意的是,我們在平時交易中的約定俗成的事項(如商業(yè)慣例等)、合同的一些附隨義務(wù),所以還最好寫入合同比較好。

        4收條款注意事項,或者說如何簽收才對供貨方最有保障?

        我們認為,既有收貨單位負責人或業(yè)務(wù)員簽名驗收,又加蓋收貨單位的公章或業(yè)務(wù)章,這樣的簽收是最有效的。如果只有業(yè)務(wù)員簽收,對方不愿加蓋任何單位章的,這種情況在實踐經(jīng)常出現(xiàn)。在這種情況下,我們可以采用以下三種方法來處理;一、要求對方通過銀行付幾次款或蓋章對帳,即要從收貨單位的銀行帳戶上匯款到送貨單位的銀行帳戶上,而且要保存好以前的簽收單。這樣,即使以后這個業(yè)務(wù)員被收貨單位解雇、只要你有以前的收貨簽收單及銀行的電匯單為證,也可以證明該業(yè)務(wù)員的行為代表收貨單位,貨款也就不怕收不回了。二、這種情況我們可以在合同中先約定收貨方式,比如收貨方多列幾個業(yè)務(wù)員作為收貨人。三、在列明收貨人或者運用銀行轉(zhuǎn)賬等方式時,還應(yīng)當注意:原來在收貨人被單位解聘事宜。在這種情況下,我們可以先在合同中這樣約定:“如果這些業(yè)務(wù)員被解聘,對方必需提前書面多少日通知我方,否則合同所列人員簽收視為單位簽收!边@樣才會做最好的保護我們自己的合法利益不受損害。

        5約責任的'約定。

        違約條款是明確約定違約的責任,為將來可能的訴訟與維權(quán)打下良好的基礎(chǔ)。違約責任的約定我們要注意四個事項:1、在約定違約責任時“違約金不能和定金同時使用”合同法規(guī)定只能選擇其一,2、在約定違約金時,我們注意寫明賠償了違約金后保留要求繼續(xù)履行的權(quán)利,不讓違約金變成解約金的性質(zhì)了3、在約定違約責任時,我還需要特別注意法律沒規(guī)定具體違約責任賠償計算方式或者對違約造成的損失難以計算時,我在簽訂合同的事先就要約定好違約金的具體數(shù)目。4、在約定違約責任時,最好列明那些損失屬于違約賠償?shù)姆秶,合同法雖然規(guī)定了直接損失可以作為賠償范圍,這個也容易理解。但是,合同法同時也規(guī)定可預見損失也屬于違約賠償范圍,但什么可預見損失,這個問題就比較復雜訴訟時也難已證明,所以我們在約定違約責任時最好,列明那些損失屬于對違約賠償范圍。

        6定爭議管轄權(quán)條款。

        爭議管轄權(quán)條款的約定用于避免對方精心設(shè)計的司法陷阱。一些騙子往往在其所在地經(jīng)營了良好的社會關(guān)系,利用地方保護主義逃避法律制裁。所以我們在約定爭議管轄條款時,一般應(yīng)約定由自己所在地的人民法院管轄。但事與怨違,往往雙方對管轄條款難以達成一致意見在我方所在地法院管轄。這此我們可以選擇約定甲方或者乙方所在地的、合同履行地、合同簽訂地、標的物所在地人民法院都有管轄權(quán)。當約定雙方所在地的人民法院都有管轄權(quán)時,如果發(fā)生了爭議,應(yīng)當盡快向本地的人民法院提起訴訟,否則,如果對方先起訴的,對方的人民法院將首先立案,你將不得不到對方所在地打官司,對財力與精力消耗都比較大。

        在合同約定管轄權(quán)時我們要注意以下三個事項1、民事訴訟法規(guī)定合同約定管轄,雙方當事人可以約定 下列管轄地之一:雙方當事人住所地、合同簽訂地、合同履行地、標的物所在地法院管轄,在選擇時只能選擇其中一項否則約定無效。2、在選擇仲裁管轄時一定要注意仲裁機構(gòu)名稱不得有錯,更不能先多個仲裁機構(gòu)否則約定無效。3、我在約定管轄時還注意,約了法院管轄就不能在約定仲裁管轄,兩者只能先擇其一。

        7明確合同簽訂地”的意義。

        我國的刑法規(guī)定:刑事案件由犯罪地的公安機關(guān)管轄。合同詐騙的犯罪地包括合同簽訂地點、合同的履行地點。由于合同履行地往往在對方的所在地,所以沒有意義。同時根據(jù)民事訴訟規(guī)定:直接選擇我方所在地法院管轄沒什么問題對我方有利,但往往難以達成一致同意,約定合同履行地,履行對于守約方來說,履行地往往在對方所在地,沒有什么實質(zhì)意義,約定標的所在地,標的物往往只移動變化,風險比較大,所以只有約定合同簽訂地點,并明確合同簽訂地才比較穩(wěn)妥。在約定合同簽訂地時,我們要注意最高法的司法解釋根據(jù)司法解釋的規(guī)定: 凡書面合同寫明了合同簽訂地點的,以合同寫明的為準;未寫明的,以雙方在合同上共同簽字蓋章的地點為合同簽訂地;雙方簽字蓋章不在同一地點的,以最后一方簽字蓋章的地點為合同簽訂地.所以在合同上明確地將簽訂地注明為本地或作為最后一方簽字,以取得本地公安機關(guān)對涉嫌犯罪案件的管轄權(quán)。

        很多精心設(shè)計合同糾紛從實質(zhì)上看都是合同詐騙,都涉嫌構(gòu)成犯罪。對于涉嫌經(jīng)濟詐騙案件的受害人,首先應(yīng)當?shù)焦笝C關(guān)報案,而不是到法院訴訟,這樣我們可以節(jié)約訴訟成本,處理速度又比較快、而且有利于執(zhí)行。然而,合同詐騙的犯罪地包括合同簽訂地點、合同的履行地。但是,一些騙子們往往精心設(shè)計管轄權(quán),使人們到本地公安機關(guān)報案時,發(fā)現(xiàn)沒有約定合同簽訂地根據(jù)司法解釋確定,本地公安機關(guān)又沒有管轄權(quán)。所以合同簽訂地條款的約定,不論是追糾騙子的刑事責任、挽回自身經(jīng)濟損失還是訴訟時節(jié)約訴訟成本等多方面都有著重要的意義。

        8同中質(zhì)量條款的約定

        合同中標的質(zhì)量問題是合同的主要條款,大家在簽訂合同時也應(yīng)當注意。作為供貨合同或者加工承攬、定做合同,在合同中對質(zhì)量一定要約定明確。首先我們可以參考國家標準、部門標準、地方標準、行業(yè)標準等。當然在有這些標準的前提下,我們首先要尊重這些標準否則我們的合同對質(zhì)量標準的約定可能導致無效。如果有同一等級標準有多種,我們還應(yīng)當明確約定采用那個標準。如果在沒有這些標準時,我在合同中一定要注意設(shè)立標的質(zhì)量審查辦法,否則會引起質(zhì)量糾紛導致我們收款困難。還有時對方要求提供質(zhì)量檢測報告,這種情況下一定約定那個是“檢測主體”就是誰出檢測報告有效。還有一點要注意的是質(zhì)量異議期、質(zhì)量保證期約定如果雙方?jīng)]有簽合同或合同上沒注明對質(zhì)量的負責期限,則送貨單上最好注明對質(zhì)量的負責期限(即質(zhì)量異議期)。比如,可以這樣約定"對于有質(zhì)量問題的產(chǎn)品必須在收貨后15天內(nèi)書面提出,30天內(nèi)退換,否則,視為需方驗收完全合格。質(zhì)量保證期是多少時間內(nèi)質(zhì)量有問題由我方負責,目前有些產(chǎn)品法律法規(guī)沒有規(guī)定質(zhì)量保證期,所以我們自行進行約定。在約定時,還要注意,在保證期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題的處理方式、方法。

        9合同內(nèi)容完成后,雙方蓋章有關(guān)事項

        合同一般雙方當事人的代表簽訂后,我一個蓋章過程。有時,對方往往以未帶公章為由,要求單位先蓋章,自己在把合同代回單位蓋章。這樣處理,是很危險的。舉例,甲方雙方代表簽字后,我們單位蓋章后,交由對方去蓋章,對方拿回去把合同改了在蓋章那我們單位利益將可以受損。這種時候,我們可以要求對方拿一份合同回去蓋章后,在拿來與我公司蓋章的合同交換,這樣就可以避免合同被對方串改的情況出現(xiàn),同時在雙方?jīng)]有注明合同簽訂地時,還可以已此方式爭取合同簽訂地在我方住所地,以便為訴訟埋下伏筆。

      簽訂合同 篇2

        當事人訂立合同,都采用要約、承諾方式。要約人提出訂立合同的條件,受要約人完全接受,表明雙方的意思表示一致,合同的訂立過程結(jié)束。

        關(guān)于要約:

        要約是一方當事人向另一方當事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條件的意思表示。發(fā)出要約的一方稱為要約人,受領(lǐng)要約的一方稱為受要約人。

       、僖s的條件:a.要約的內(nèi)容必須具體明確。所謂“具體”是指要約的內(nèi)容必須具有足以使合同成立的主要條款。如果沒有包含合同的主要條款,受要約人難以做出承諾,即使做出了承諾,也會因為雙方的這種合意不具備合同的的主要條款而使合同不能成立。所謂“確定”,是指要約的內(nèi)容必須明確,而不能含糊不清,否則無法承諾。b.要約必須具有訂立合同的意圖,表明一經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示的拘束。

       、谝s的效力!逗贤ā返16條規(guī)定:“要約到達受要約人時生效!弊砸s實際送達給特定的受要約人時,要約即發(fā)生法律效力,要約人不得在事先未聲明的情況下撤回或變更要約,否則構(gòu)成違反前合同義務(wù),要承擔締約過失的損害賠償責任。需明確一點,到達是指要約的意思表示額觀上傳遞到受要約人處即可,而不管受要約人主觀上是否實際了解到要約的具體內(nèi)容。例如,要約以電傳方式傳遞,受要約人收到后因臨時有事未來得及看其內(nèi)容,要約也生效。

       、垡s的失效。要約發(fā)出后,有下列情形之一的,要約失效,要約人不再受原要約的拘束:a.要約的撤回。撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。b.拒絕要約的通知到達要約人。受要約人以口頭或書面的方式明確能知要約人不接受該要約。c.受要約人對要約的內(nèi)容進行實質(zhì)性變更。有關(guān)合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更,是對要約內(nèi)容的實質(zhì)性變更。d.要約中規(guī)定有承諾期限的,承諾期限屆滿,受要約人未作出承諾。對口頭要約,在極短的時間內(nèi)不立即作出接受的意思表示,則表明要約的失效。e.要約的撤銷。要約可以撤銷,撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。但是,有下列情形之一的,要約不得撤銷:A.要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;B.受要約人有理由認為要約是不可撤銷的,并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。

        ④要約撤回與要約撤銷的區(qū)別。二者的區(qū)別僅在于時間的不同,要約的撤回是在要約生效之前為之,即撤回要約的通知應(yīng)當在要約到達受約人之前或者與要約同時到達受要約人;而要約的撤銷是在要約生效之后承諾作郵之前而為之,即撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。

       、菀s與要約邀請的區(qū)別。a.要約邀請是指一方邀請對方向自己發(fā)出要約,而要約是一方向他方發(fā)出訂立合同的意思表示;b.要約繳不是一種意思表示,而是一種事實行為。要約是希望他人和自己訂立合同的意思表示,是法律行為;c.要約邀請只是引誘他人向自己發(fā)出要約,在發(fā)出邀請要約邀請人撤回其中邀請,只要未給善意相對人造成信賴利益的損失,邀請人并不承擔法律責任,以下四個法律文件為要約請:寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書。

        關(guān)于承諾:

        承諾是指受要約人同意要約的意思表示。承諾應(yīng)當以通知的方式作出,但根據(jù)交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。

       、俪兄Z的條件:a.承諾的主體只能是受要約人。這意味著,非受要約人作出的承諾的意民表示并非承諾,而是向要約人發(fā)出的要約。b.承諾的`內(nèi)容是同意要約,它強調(diào)承諾的內(nèi)容與要約的內(nèi)容應(yīng)當一致。承諾實質(zhì)性變更要約的,為新要約。我國合同法對承諾與要約內(nèi)容的一致性原則作了靈活處理,允許承諾作出大量實質(zhì)性變更。c.承諾應(yīng)當在要約確定的期限內(nèi)到達要約人。要約沒有確定承諾期限,承諾應(yīng)當按照下列規(guī)定到達:要約以對話方式作出的,應(yīng)當及時作出承諾,但當事人另有約定的除外;要約以對話方式作出的,承諾應(yīng)當在合理期限內(nèi)到達。

       、诔兄Z遲到的效力。a.因承諾自身原因遲到的,原則上承諾無效,為新要約。《合同法》

        第28條規(guī)定:“受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾,除要約人及地通知受要約人該承諾有效的以外,為新要約!眀.因非由于承諾人自身原因遲到的,原則上承諾有效!逗贤ā29條規(guī)定:“受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾,按照通常情形能夠及時到達要約人,但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的,除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外,該承諾有鏟!

        ③承諾的效力。承諾通知到達要約人時生效。承諾不需要通知的,根據(jù)將近易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。承諾的生效亦采取到達主義,與要約相同。承諾生效時合同成立,承諾生效的地點為合同成立的地點。

       、艹兄Z的失效。有下列情形之一的,受要約人接受要約所做的答復不發(fā)生法律效力:a.承諾撤回。承諾人可以發(fā)出承諾后又撤回承諾,但撤回承諾的通知應(yīng)當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。b.承諾逾期,要約方?jīng)]有認可其為承諾。

      簽訂合同 篇3

        一、選擇信譽好的裝修公司,不要隨便請裝修“游擊隊”

        在裝修行業(yè)中,很多游擊隊都是掛靠大裝修公司,或者存在裝修公司把一些工程進行轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象。所以,業(yè)主在簽訂合同前,可要求公司出示其全套工商注冊資料,以及一些相關(guān)資質(zhì)證書,并且核對公司用的企業(yè)名稱及蓋的公章是否是同樣的名稱。

        與裝修公司洽談,業(yè)主一定要有備而來,一則可以節(jié)省時間,二則不至于一問三不知。這些準備工作包括:明確裝修要求;到材料市場去走走,了解材料的大致價格;確定裝修價位,最好留有余地,比如確定一個最低價位和最高價位。

        二、報價單不僅要看價格,還要看材料說明和施工工藝

        業(yè)主在拿到裝修公司提供的報價單后,一定要仔細閱讀,很多業(yè)主拿到報價單后看的僅是價格一欄,報價低了就認為可以,報價高了就一個勁砍價。其實,這樣做是錯誤的。如果價格沒有與材料、制造或安裝工藝技術(shù)標準結(jié)合在一起,該報價就只是一個虛數(shù)。所以,報價單中需要關(guān)注的不僅僅是價格,材料說明及制造安裝工藝技術(shù)標準也非常重要。并且業(yè)主要提防裝修公司的單價陷阱,裝修不比買別的'東西,其價格非常不透明。所以,一定要擦亮眼睛,而且業(yè)主一定要和裝修公司一起到現(xiàn)場測量并且計算實際的數(shù)據(jù),看清楚所有報價再給錢。

        三、砍價時要把握好度,爭取付款方式3:3:3:1比例

        業(yè)主在和裝修公司談判的時候,不要進行過分的砍價?硟r前應(yīng)該對每個項目,合格工程的最低價格有大概了解,砍價也不宜砍得太低,適中就可以。裝修是先定價格再施工,如果砍價太低,裝修公司又舍不得丟了這個單,很可能忍痛接了活兒但在裝修過程中再想盡辦法找回來。所以,和裝修公司砍價一定要適可而止,而且,砍價前一定要約定好所有工序的工藝和用料,砍價后也要確認工藝和用料標準沒有降低。在一般的裝修合同中,裝修付款方式通常是分三次付清。建議在簽訂合同時,盡量約定把付款時間按照工程進度3:3:3:1的進行支付。

        四、小心合同中出現(xiàn)的“按實際發(fā)生計算”的字眼,注意約定裝修輔料用料

        與裝修公司簽訂合同前,應(yīng)該要求裝修公司盡量詳細地在報價單中標明每個項目的具體工程量,特別是在水電路改造這樣的項目中,特別要避免裝修公司使用“按實際發(fā)生算”這樣模糊的描述。

        一般業(yè)主不會忘記在附件中約定一些材料的品牌和品質(zhì)等級型號等內(nèi)容,但注意的都是水泥、乳膠漆、大芯板等主材,而常疏忽輔料比如白乳膠、烯料、勾縫劑之類的建材。其實,輔料這些東西嚴重影響裝修工程的環(huán)保性,無論用了多好的大芯板,如果所用的白乳膠是不環(huán)保的,那么完工后的家具一定是不環(huán)保的,其污染性是超乎想象的,所以在簽訂合同時一定要對工地所用的這些輔料的品牌及型號加以限定。

        五、明確合同中對工期、保修等的約定,附有詳細的設(shè)計圖

        裝修合同中必須嚴格約定工期,而且應(yīng)該明確約定如果施工方延誤工期,應(yīng)該對業(yè)主的賠償責任,最好是每延誤一日,按照總工程款的某個比例賠付給業(yè)主。切記在合同中只約定了工期卻沒有注明違約責任的工期約定等于一條空文。而且,業(yè)主一定要與裝修公司約定項目保修,包括保修期限與保修范圍,比如出了問題,裝修公司是包工包料全權(quán)負責保修,還是只包工不負責材料保修,或是還有其它制約條款,這些都一定要在合同中寫清楚。

        業(yè)主還需注意,裝修合同中必須附上詳細的設(shè)計圖,簽訂合同時要留意設(shè)計圖是否標注了比例及詳細的尺寸說明,不明白的就要問,不合適的就讓設(shè)計師改,這個時候一定不要嫌麻煩。

        六、細節(jié)問題馬虎不得,凡事多留幾個心眼

        為了防止因一些細節(jié)問題,業(yè)主和裝修公司產(chǎn)生糾紛,業(yè)主們最好就這些細節(jié)問題和裝修公司進行約定。如水電費用問題,裝修過程中,現(xiàn)場施工都會用到水,電,煤氣等,一般到工程結(jié)束,水電費加起來是筆不小的數(shù)字,這筆費用應(yīng)該誰來支付,在合同中也應(yīng)該標明。又如增減項目問題,多做個柜子,多改幾米水電路等等在裝修中挺常見,但需在增減項目施工前,項目變更須有文字約定,詳細注明變更數(shù)量級價格并經(jīng)業(yè)主簽字認可方可作為結(jié)算依據(jù)。

        簽訂裝修合同注意事項:

        額外實際費用易遭忽視

        消保委有關(guān)人士指出,消費者在簽訂裝潢合同時,常常只注意了一些“自以為是”的要點:例如總價、付款方式、完工時間等等,對其他的內(nèi)容往往會有所忽略。事實上,許多裝潢公司就是利用了消費者這種心理,在簽訂合同時,將“合同總價”壓低,麻痹消費者,而在一些細節(jié)處,設(shè)置種種障礙,致使消費者不得不在履行合同時,支付“額外”的所謂“實際費用”。消費者明知自己被算計了,可是面對有合同在手的裝潢公司,也只能是啞巴吃黃連。

        限制條款簽字前要三思

        消保委提醒消費者,簽訂裝修合同一定要心細點。在簽訂裝潢合同時,應(yīng)仔細閱讀合同上的全部內(nèi)容,其中包括裝潢的格式合同,及其附件等。對于裝潢的材料要求,也應(yīng)該在合同中體現(xiàn)出來,譬如:品牌,規(guī)格、型號、樣式、色號等等。由于裝潢合同的涉及材料不僅多而且廣,建議消費者將合同和其明細在未簽字前,帶回家中仔細研究、核對和閱讀,并對涉及違約的內(nèi)容加以明確出來,確定具體的賠償方式及支付方式等等。特別是對自身的一些限制條款,應(yīng)及時對裝潢公司指出,避免柳先生這樣遭遇的尷尬,對于一些無法估計的實際使用材料,也應(yīng)該在合同中約定一個大概的數(shù)量,再進行確認然后簽字履行。

      簽訂合同 篇4

        合同是指平等主體的雙方或多方當事人(自然人或法人)關(guān)于建立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。此類合同是產(chǎn)生債權(quán)的一種最為普遍和重要的根據(jù),故又稱債權(quán)合同。《中華人民共和國合同法》所規(guī)定的經(jīng)濟合同,屬于債權(quán)合同的范圍。合同有時也泛指發(fā)生一定權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,故又稱契約。

        合同的簽訂形式有以下三種:

        即合同雙方當事人關(guān)于建立合同關(guān)系的意思表示的方式。中國的合同形式有口頭合同、書面合同和經(jīng)公證、鑒證或?qū)徍伺鷾实臅婧贤取?/p>

        口頭合同

        是以口頭的(包括電話等)意思表示方式而建立的合同。但發(fā)生糾紛時,難以舉證和分清責任。不少國家對于責任重大的或一定金額以上的.合同,限制使用口頭形式。

        書面合同

        即以文字的意思表示方式(包括書信、電報、契券等)而訂立的合同,或者把口頭的協(xié)議作成書契、備忘錄等。書面形式有利于分清是非責任、督促當事人履行合同。中國法律要求法人之間的合同除即時清結(jié)者外,應(yīng)以書面形式簽訂。其他國家也有適用書面合同的規(guī)定。

        經(jīng)公證或?qū)徟暮贤?/strong>

        合同公證是國家公證機關(guān)根據(jù)合同當事人的申請,對合同的真實性及合法性所作的證明。經(jīng)公證的合同,具有較強的證據(jù)效力,可作為法院判決或強制執(zhí)行的根據(jù)。對于依法或依約定須經(jīng)公證的合同,不經(jīng)公證則合同無效。

        合同鑒證是中國工商行政管理機關(guān)和國家經(jīng)濟主管部門,應(yīng)合同當事人的申請,依照法定程序,對當事人之間的合同進行的鑒證。鑒證機關(guān)認為合同內(nèi)容有修改的必要時,有權(quán)要求當事人雙方予以改正。鑒證機關(guān)還有監(jiān)督合同履行的權(quán)利,故鑒證具有行政監(jiān)督的特點。中國合同鑒證除部門或地方性法規(guī)有明確規(guī)定的以外,一般由當事人自愿決定是否鑒證。

        合同的審核批準,指按照國家法律或主管機關(guān)的規(guī)定,某類合同或一定金額以上的合同,必須經(jīng)主管機關(guān)或上級機關(guān)的審核批準時,這類合同非經(jīng)上述單位審核批準不能生效。例如,對外貿(mào)易合同即應(yīng)依法進行審批程序。

        房屋租賃合同

        出租方(甲方):________________身份證號碼:________________

        承租方(乙方):________________身份證號碼:________________

        根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,為明確出租方和承租方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,簽定本合同。

        第1條 租賃房屋的位置和狀況條款

        甲方將座落于______城市________房屋出租給乙方使用。建筑面積共計約______平方米,使用面積_______平方米。

        第2條 租賃期限條款

        租賃期限為_____年_____個月,即自_____年_____月____日至_____年_____月____日止。合同到期后,乙方具有優(yōu)先承租權(quán)。

        第3條 租賃房屋的用途條款

        乙方租用的房屋作居住用途,乙方不得利用租賃房屋從事違法活動。在租賃期間,乙方若對房屋進行轉(zhuǎn)租或改變用途應(yīng)事先取得甲方書面同意。

        第4條 租金和租金的交納期限條款

        租金每月人民幣 整,年總租金 整,租賃費每年半年預交1次,以后依次類推。乙方應(yīng)于每年的_____月____日和_____月____日分2次向甲方交付租金。

        第5條 房屋的交付條款

        甲方應(yīng)于_____年_____月____日前將出租房屋交付乙方使用。甲方遲于上述時間交付出租房屋,乙方可將本合同有效期延長,雙方應(yīng)書面簽字確認。

        第6條 費用承擔

        租賃期內(nèi),按國家規(guī)定因房屋租賃應(yīng)由甲方承擔的費用由甲方承擔,應(yīng)由乙方承擔的由乙方承擔。

        乙方使用的水費、電費由乙方承擔,按物價部門及有關(guān)部門規(guī)定價格計費,交費方式為每月____日交。

        第7條 房屋修繕條款

        修繕房屋是甲方的義務(wù)。甲方對房屋及其設(shè)施應(yīng)進行必要的檢查、修繕。

        乙方在出租房屋使用過程中,如出租房屋及內(nèi)部的設(shè)施出現(xiàn)或發(fā)生妨礙安全、正常使用的損壞或故障時,應(yīng)及時通知甲方并采取有效措施;甲方應(yīng)于接到乙方通知后5日內(nèi)進行維修。

        乙方通知甲方,甲方拒不維修的,乙方可經(jīng)合同登記機關(guān)見證后代為維修或由乙方自行維修。本條維修費用(包括乙方代為維修)由甲方承擔。

        因乙方使用不當或不合理使用,出租房屋及其內(nèi)的設(shè)施出現(xiàn)損壞或發(fā)生故障,乙方應(yīng)負責及時維修和承擔相應(yīng)損失。

        第8條 房屋的改建、裝修條款

        本合同有效期內(nèi),甲方確需要對出租房屋進行改建、擴建或裝修的,須經(jīng)乙方同意方可進行,甲、乙雙方應(yīng)就此另行簽訂協(xié)議。因國家政策和不可抗力除外。

        本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲方書面同意后,乙方可對出租房屋進行裝修。合同到期后,可移動裝修物乙方帶走,不可移動裝修物乙方無償留給甲方。

        第9條 房屋轉(zhuǎn)讓條款

        本合同有效期內(nèi),甲方需轉(zhuǎn)讓出租房屋的部分或全部的,應(yīng)提前1個月通知乙方。乙方在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。出租房屋轉(zhuǎn)讓他人的,甲方應(yīng)保證受讓人繼續(xù)履行本合同。

      簽訂合同 篇5

        現(xiàn)如今,不少公司認為只要不與勞動者簽訂書面的勞動合同,那么就能免除公司對勞動者的義務(wù)。這樣的想法很顯然是錯誤的,即使沒有書面勞動合同的存在,公司對勞動者不僅不能免除義務(wù),反而還有其他的一些風險。下面,我們一起看看要是公司未簽訂勞動合同會有哪些風險。

        有很多用人單位在招用員工時,不愿意與員工簽訂勞動合同或者用工協(xié)議,認為不簽勞動合同勞動法就管不了,并擔心簽了勞動勞動合同就要幫員工繳納各項社會保險;員工手上有了勞動合同容易被員工抓住把柄,打起官司來對單位不利;還有的單位擔心簽了勞動合同擔不能隨意辭退員工了?傊芏鄦挝粚瀯趧雍贤嬖诟鞣N各樣的顧慮。其實,這些認識和顧慮都是錯誤的。因為如果不簽訂勞動合同,對用人單位來說存在很多的法律隱患和風險:

        一、未簽的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務(wù)

        按照法律規(guī)定,用人單位只要發(fā)生了用工行為,與員工形成了勞動關(guān)系,即使是沒有簽勞動合同書,員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利,單位也負有勞動法上的各項義務(wù)。其中,依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務(wù)。假如單位沒有繳納社會保險費,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴,勞動監(jiān)察部門可以責令單位繳納,甚至申請法院強制執(zhí)行,并對用人單位進行處罰。

        二、單位終止或者解除事實勞動關(guān)系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟補償金

        按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金(有的地方性法規(guī)甚至規(guī)定未簽勞動合同的,不得解除勞動關(guān)系),未依法支付經(jīng)濟補償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合同時,則不需要支付任何經(jīng)濟補償金。

        三、單位終止或者解除事實勞動關(guān)系(辭退員工)造成員工失業(yè)的,可能需要賠償失業(yè)損失

        如果因為單位沒有依法為員工繳納失業(yè)保險費,導致員工被辭退后無法領(lǐng)取失業(yè)保險待遇時,員工可以依法要求用人單位給予賠償,有的地方甚至規(guī)定,要按應(yīng)得失業(yè)保險待遇的2倍進行賠償。

        四、員工可以隨時解除勞動合同,且不承擔任何違約責任或者賠償

        如果雙方簽訂了勞動合同,員工要提前解除勞動合同,必須提前30日書面通知單位,否則就是違法解除勞動合同,造成單位損失的,應(yīng)該依法承擔賠償責任。如果動合同約定了員工提前解除勞動合同的違約責任,單位也可以依法要求員工承擔為違約責任(如違約金等)。但是,如果單位沒有與員工簽訂勞動合同,員工不但可以隨時解除勞動合同,而且不需要對單位承擔違約責任或者賠償責任。

        五、單位不能以試用不合格辭退員工

        勞動法規(guī)定,勞動合同可以約定試用期(最長不超過6個月),在試用期內(nèi),員工不符合錄用條件的,單位可以隨時解除勞動合同且不需要支付經(jīng)濟補償金。但是,如果沒有簽訂勞動合同,則不存在試用期(因為口頭約定的試用期是無效的),單位雖然可以辭退員工,但需要依法支付經(jīng)濟補償金,未依法支付經(jīng)濟補償金的,還要加付額外的經(jīng)濟補償金。

        六、不簽勞動合同不利于單位保護商業(yè)秘密

        商業(yè)秘密的構(gòu)成要件之一,是單位必須對所謂商業(yè)秘密采取了一定的保密措施。而在勞動合同中約定保密條款或者簽訂專門的保密協(xié)議,是對商業(yè)秘密采取保密措施的表現(xiàn)形式之一。如果沒有簽訂保密條款或者保密協(xié)議,明確保密的范圍和法律責任,單位就難以證明哪些屬于商業(yè)秘密,是否已對其主張的所謂商業(yè)秘密采取了保密措施,從而有可能不被認定為商業(yè)秘密。這對企業(yè)的發(fā)展,是非常不利的。

        七、不簽勞動合同造成員工損失的,單位要承擔賠償責任

        如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續(xù)訂勞動合同),造成勞動者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的.額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。

        八、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰

        用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴,一經(jīng)查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。比如廣西的規(guī)定是給予300元以上3000元以下的罰款;上海的規(guī)定是可以按每人500至1000元的給予單位罰款處罰。

        綜上所述,要是公司不與勞動者在規(guī)定的時間內(nèi)簽訂書面勞動合同的話,那么公司除了要向勞動者支付雙倍工資外,同時視為他們之間簽訂的是無固定期限勞動合同,此時公司該為勞動者交的社保費還是要交,除外還有可能面臨行政處罰。

      簽訂合同 篇6

        【HR法寶】未簽書面勞動合同的法律后果

        王巖新疆中興法律咨詢有限公司

        摘要:親,關(guān)于簽訂勞動合同,你要知道這些

        勞動合同是證明用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系及雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù),雖然認定勞動關(guān)系并非以勞動合同為唯一的依據(jù),但是勞動合同是勞動爭議中認定勞動關(guān)系的核心證據(jù),其重要性不言而喻。

        【訂立的形式】

        根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系,且必須與勞動者簽訂書面的勞動合同。這里的“用工”指的是用人單位實際開始使用勞動者的勞動力,勞動者在用人單位的指揮、監(jiān)督、管理下提供勞動。而通常所說的“用工之日”也就是我們在用人單位開始上班的那一天。

        注意,有一個可以不簽訂勞動合同的例外,就是在非全日制用工情況下(如保潔小時工、家政清潔工等)用人單位與勞動者可以僅訂立口頭協(xié)議,而無需簽訂勞動合同。

        【訂立的時間】

        用人單位與勞動者訂立勞動合同,可以在用工之前,也可以是與用工之日同時簽訂,但根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位最遲必須在用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,否則將承擔法律責任。

        【用人單位不簽勞動合同的法律后果】

        1、支付二倍工資,補簽勞動合同

       。1)用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未訂立勞動合同的,自用工之日起的次日至補定合同的前1日,應(yīng)支付勞動者雙倍工資,并且補定書面的勞動合同。假設(shè)用人單位自用工之日起6個月均未與勞動者簽訂勞動合同,那么勞動者可向用人單位請求多支付5個月的工資,并補簽勞動合同。以此類推,勞動者最多可要求用人單位支付多11個月的工資。

       。2)如果用人單位滿一年沒有與勞動者簽訂勞動合同呢?《勞動合同法》

        規(guī)定,自用工之日起滿一年未與勞動者訂立勞動合同的,視為已經(jīng)與勞動者訂立了無固定期限勞動合同,同時應(yīng)補簽書面勞動合同。而用人單位應(yīng)當訂立無固定期限合同而未訂立的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起,向勞動者每月支付二倍工資。

        這里所謂的“無固定期限合同”是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。較固定期限勞動合同來說,若不存在法定或者約定合同解除的情形,無固定期限合同因為沒有約定期限,勞動合同往往在勞動者退休后才可以終止,因此無固定期限合同較固定期限合同具有很強的穩(wěn)定性。

        2、行政處罰

        勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位有拒不簽訂勞動合同的情形時,可以向勞動行政部門進行投訴,來保障自己的合法權(quán)益。同時,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正,各地的勞動法規(guī),還規(guī)定了此種情況下,勞動和社會保障行政部門有權(quán)對用人單位處以罰款。如《北京市勞動合同規(guī)定》規(guī)定,用人單位不訂立勞動合同被責令限期改正,逾期不改的,按照未簽訂勞動合同的'人數(shù),對用人單位處以每人500元罰款!渡虾J袆趧雍贤瑮l例》則規(guī)定,可以按每人500至1000對用人單位處以罰款。

        【勞動者拒不簽訂勞動合同的法律后果】

        根據(jù)《勞動合同法實施條例》規(guī)定,“自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無須向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應(yīng)當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬!币簿褪钦f用人單位在用工之日起一個月內(nèi)向勞動者提出簽訂勞動合同而勞動者拒不簽訂的,用人單位必須拒絕使用該勞動者,且無需支付任何經(jīng)濟補償。 那用人單位已經(jīng)超過一個月的用工期限要求勞動者補簽勞動合同而勞動者拒絕簽訂的呢?對此,《勞動合同法》并未規(guī)定勞動者承擔責任,但是這種拒不簽訂勞動合同的行為可能違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位因此為由解除勞動關(guān)系。

      簽訂合同 篇7

        一、簽訂勞動合同應(yīng)當合法。依法簽訂勞動合同是勞動合同產(chǎn)生法律約束力的前提,因此求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件。其中包括:用人單位這一勞動合同主體須符合法定條件,為依法成立,能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件,并能夠承擔相應(yīng)的民事責任;雙方簽訂的勞動合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動政策,不得從事非法工作。此外,簽訂勞動合同的程序、形式必須合法,如經(jīng)協(xié)商一致采用書面形式等。

        二、一年期合同試用期不能超60天。剛剛進入一個用人單位,一般都會有一定的試用期。國家對試用期的長短進行了明確規(guī)定,即:勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。需注意的是,試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

        三、工作內(nèi)容、勞動條件應(yīng)細化。崗位工種外延大或比較廣,說明在履行勞動合同期間,當事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。對于試用期、培訓、補充保險和福利待遇等,求職者可提出在勞動合同中寫明。

        四、掌握必要的相關(guān)知識。求職者在簽訂勞動合同之前,應(yīng)該認真學習和了解一些勞動法律法規(guī)方面的知識。例如,合同雙方當事人的權(quán)利義務(wù),勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除,法律責任等規(guī)定。這樣,求職者才有可能爭取一些對自己有利的.權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,可以利用法律武器來維護自己的權(quán)益。另外,掌握用人單位違反哪些法律規(guī)定,或用人單位應(yīng)承擔什么樣的責任,也有利于求職者在日后可能出現(xiàn)的糾紛中爭取主動權(quán)。

        五、掌握相關(guān)細節(jié)。簽訂勞動合同前,應(yīng)仔細閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規(guī)定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關(guān)規(guī)章制度。因為,這些文件會涉及求職者多方面的權(quán)益,當作為勞動合同附件時,與勞動合同具有同樣的法律約束力。另外需要注意的是,當勞動合同涉及數(shù)字時,應(yīng)當使用大寫漢字。勞動合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份。用人單位事先起草了勞動合同文本,要求求職者簽字時,求職者要仔細推敲,發(fā)現(xiàn)條款表述不清或概念模糊的,應(yīng)及時要求用人單位進行說明修訂。

        六、及時簽訂勞動合同。特別要強調(diào)的是,勞動合同應(yīng)在求職者上崗、試用前與用人單位簽訂,而不是試用合格后。用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系未訂立勞動合同,勞動者要求簽訂勞動合同的,用人單位不得解除勞動關(guān)系,并應(yīng)當與勞動者簽訂勞動合同。

        合同范本

        勞動合同雙方當事人基本情況

        甲方

        法定代表人(主要負責人)

        經(jīng)營地址

        乙方

        性別

        居民身份證號碼

        在甲方工作起始時間 年 月 日

        家庭住址郵政編碼

        戶口所在地省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        簽訂日期: 年 月 日

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

        第一條 合同類型和期限

        甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

        (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

        (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 _____個月。

        (三)乙方應(yīng)在_____年 _____月_____日前到崗。

        注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止,規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

        規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準),勞動者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風險和成本很高,應(yīng)約定到崗時間,以便后面約定本合同的自動失效。

        第二條工作內(nèi)容和工作地點

        (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

        (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

        注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

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