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      公司合同

      時間:2024-12-08 07:47:17 合同范本 我要投稿

      實用的公司合同模板集錦四篇

        隨著人們對法律的了解日益加深,合同的類型越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的公司合同5篇,希望能夠幫助到大家。

      實用的公司合同模板集錦四篇

      公司合同 篇1

        出租方(以下簡稱甲方):

        承租方(以下簡稱乙方):xxx有限公司

        甲、 乙雙方通過友好協(xié)商,就房屋租賃事宜達(dá)成如下協(xié)議:

        一、乙方租用甲方座落在 武科東四路11號2棟3樓 建筑面積為 80平方米。租用期三周年,自本合同生效之日開始計算。

        二、租用期限內(nèi)房屋租金為 20xx人民幣(含建筑稅),每年租金24000元 (大寫:貳萬肆仟元整)。

        三、租用期內(nèi),房屋由乙方使用管理,房屋的房產(chǎn)稅、土地使用稅和其它合理稅費由乙方承擔(dān)。

        四、租用期內(nèi),乙方所用的水、暖、電、熱水、通訊、室外環(huán)衛(wèi)、房屋修繕、綠化維護(hù)等由甲方統(tǒng)一管理,發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。

        五、第三、四條所發(fā)生的費用,甲方憑單據(jù)、發(fā)票和有關(guān)規(guī)定文件,按各規(guī)定的期限向乙方結(jié)算。

        六、乙方所租用房屋,在乙方驗收合格并付清房屋租金后,歸乙方使用。

        七、在房屋保修期內(nèi)(水電設(shè)施半年、土建一年,采暖設(shè)施一個采暖期,自乙方使用之日算起)甲方對房屋質(zhì)量問題保修。

        八、乙方服務(wù)人員的臨時戶口等生活上所需辦理的手續(xù),由甲方幫助與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)單位聯(lián)系解決。

        九、違約責(zé)任

        1.本合同生效后,如乙方違約,乙方已繳房屋租金不退,并一次性支付違約罰金 0.2萬元人民幣(自違約之日起三十天內(nèi)付清)。

        2.本合同生效后,如果甲方違約,甲方向乙方退還剩余租金(即本合同房屋租金的三十分之一乘以剩余租期年數(shù)),并一次性支付違約罰金0.2萬元人民幣(自違約之日起三十天內(nèi)付清)。

        3.不滿半年的租期按半年計算,超過半年不滿一年的租期按一年計算。

        十、在租用期內(nèi),甲方不得將乙方租用的房屋轉(zhuǎn)租(賣)給任何第三者,如果甲方出售乙方租用的房屋,乙方應(yīng)享受優(yōu)先購置權(quán),并無需另行支付購房款,同時甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理正式過戶手續(xù),由此發(fā)生的有關(guān)費用由乙方承擔(dān)。

        十一、乙方需要安裝電話,由甲方解決,費用由乙方承擔(dān)。

        十二、在租用期內(nèi),如遇不可抗拒的`災(zāi)害,房屋遭到毀壞,按照房屋建設(shè)程序,乙方重新建造房屋。

        十三、甲方已聲明本合同所指標(biāo)的樓房是符合國家有關(guān)政策和法令而建造和經(jīng)營的,甲乙雙方在符合國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和法令的基礎(chǔ)上簽定本合同的。如在租賃期限內(nèi)如遇與國家新的政策、法令、規(guī)定相悖,使本合同不得不解除時,甲方每年按房租總金額的百分之十乘以乙方實際租用年數(shù)計扣房租。

        十四、執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方同意由第二種方式解決(以下方式只能選擇一種):

        1. 提請 仲裁委員會仲裁。

        2. 依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        十五、本合同一式兩份。正本兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律約束力。

        十六、本合同雙方簽字蓋章經(jīng)公證后生效。本合同未盡事宜雙方另行商定。

        甲方: 乙方:

        代表: 代表:

        電話:電話:

        年 月 日年 月 日

      公司合同 篇2

        甲方: 身份證號: 地址: 乙方: 身份證號: 地址: 甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議:

        1、甲方的房屋位于____縣 小區(qū) 號樓 單元 樓 室。

        2、房屋用途為租賃住房,乙方不得任意改變房屋用途。

        3、租賃期限自________年____月____日至________年____月____日止。

        4、租金: 元整,一次性付清?垩航20元,待房屋到期,水電、物業(yè)費交清,退還押金。

        5、甲方應(yīng)于本合同生效之日起____日內(nèi),將房屋交付乙方,另甲方將樓道鑰匙 把,入戶鑰匙 把,車庫搖控鑰匙 把,儲藏室鑰匙 把,電費卡、燃?xì)饪ń挥谝曳,本合同終止時交于甲方。

        6、在房屋租賃期間,所產(chǎn)生的`水費、電費、物業(yè)費、燃?xì)赓M由乙方支付。如房屋到期,同等條件下乙方有優(yōu)先租賃權(quán),價格隨行就市。

        7、在房屋租賃期間,乙方保證甲方室內(nèi)家具、電器及其他生活用品完整不缺失損壞,如有損壞乙方負(fù)責(zé)維修,甲方不承擔(dān)維修費用。期滿后交給甲方房屋中的所有家具、電器及其他生活用品完整并可正常使用,如有缺失乙方應(yīng)按器物品購置價賠償。

        8、乙方應(yīng)在終止本房屋租賃前兩個月通告甲方。

        9、本合同履行中發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可向人民法院起訴。

        10、本合同一式,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(公章):_________

        乙方(公章):_________ 法定代表人(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________ ________年____月____日

        ________年____月____日

      公司合同 篇3

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)玉霞日用品經(jīng)銷部(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方,身份證號為:________)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

        一、合同期限:

        雙方合同期為___年,從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中,從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。

        二、乙方工資及福利待遇:

        基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付,為每月____元(大寫:___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷稹?/p>

        三、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

        1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理。

        2、保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

        3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

        4、甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

        四、乙方基本職責(zé):

        1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

        2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

        3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

        4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

        5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

        6、按甲方的工作要求而加班和出差。

        五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

        1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

        2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        3、乙方違反勞動紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無效的。

        4、被依法追究刑事責(zé)任的。

        5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        六、有下列情況之一,甲方不得解除合同:

        1、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的。

        3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

        七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:

        1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn),企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

        2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的.。

        3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的。

        4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

        八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

        九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

        十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補(bǔ)助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

        十二、乙方享有規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

        十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,實行平均每周四十小時的工時制度。

        十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

        十五、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。

        十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

        十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

        甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日 _________年________月_______日

      公司合同 篇4

        問:我是某企業(yè)公司的一名會計,去年10月份我們企業(yè)的一名總經(jīng)理因挪用公款被逮捕,在審查過程中發(fā)現(xiàn)我也有共同犯罪的嫌疑,也將本人逮捕。今年3月份總經(jīng)理被判刑,而我只是有幾筆賬目在辦理時屬違反財務(wù)制度,而構(gòu)不成犯罪。但我回到企業(yè)后,所任的總經(jīng)理在未經(jīng)我同意的情況下與本人已解除了勞動合同,而我與原訂立的合同還有3年才能屆滿,我感到很冤枉,請問:該公司能否解除我的'勞動合同?

        答:你做為企業(yè)公司的一名會計,并未被依法追究刑事責(zé)任,而《勞動法》第25條第四項規(guī)定,“被依法追究刑事責(zé)任”用人單位可以單方解除勞動合同及聘任關(guān)系,并且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而你不屬在此解除的行列。所以用人單位不能以你做為犯罪嫌疑被逮捕為由,而解除勞動合同。但是如果你的行為屬于我國《勞動法》第25條第2項“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度”的,那么用人單位可以解除勞動合同。從你反映的情況看,你的行為不屬于我國《勞動法》第25條第二項的行為,那么,你在逮捕羈押期間,其與企業(yè)的勞動合同暫停屬行,一旦羈押結(jié)束,恢復(fù)人身自由,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動合同直至期滿。

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