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      變更合同

      時間:2024-08-22 09:26:05 合同范本 我要投稿

      【推薦】變更合同范文集合五篇

        隨著法律觀念的深入人心,合同的類型越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編精心整理的變更合同5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

      【推薦】變更合同范文集合五篇

      變更合同 篇1

        因 特申請將合同編號為 的 物業(yè)(物業(yè)地址及編號)變更合同主體,將合同簽約人由本人/本公司變更為本人/本公司的(注:僅限直系親屬、公司股東、法定代表人或授權代理人)。 本人同意向貴方繳納人民幣1000元的變更費用。

        本人/本公司同意將本人所繳納的收據(jù)編號號租賃保證金、水電押金 元轉為新簽約人 的'名下,如有任何法律后果由本人承擔。

        本人/本公司保證變更后的簽約人會嚴格履行與貴司簽訂的新租賃合同及補充協(xié)議中的各項約定,并嚴格遵守貴司的各項管理規(guī)定。否則,本人/本公司代其履行新租賃合同及補充協(xié)議中的各項約定,對其違反合同及貴司管理規(guī)定的行為承擔一切責任。同時,本人/本公司保證所提交的申請書和有關證明真實、合法、有效。

        原簽約人簽章:

        年 月 日

        -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

        本人為變更申請人的。本人將完全按變更申請人與貴司簽訂的原合同內容與貴司簽訂新租賃合同,不會改變商鋪的經營業(yè)態(tài)和商號。

        本人保證本次變更僅涉及合同簽約主體,不存在任何商鋪轉租的行為,否則愿按照與貴司簽訂的租賃合同和相關管理規(guī)定承擔一切責任。

        新簽約人簽章:

        年 月 日

      變更合同 篇2

        甲方(男方)**男 年月日生 漢族 戶籍地: 身份證號:

        乙方(女方)**女 年月日生 漢族 戶籍地: 身份證號:

        甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,經過充分的協(xié)商,現(xiàn)就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權等相關事宜達成如下協(xié)議:

        一、被撫養(yǎng)人 ***男,現(xiàn)年×周歲,原由女方**撫養(yǎng)。

        現(xiàn)雙方協(xié)商同意孩子**自年月日起隨男方**生活,男方負責其日常生活、健康和教育等方面的監(jiān)護,其撫養(yǎng)權歸男方**。

        二、乙方**不負擔孩子的任何撫養(yǎng)費用。

        三、關于探視權的規(guī)定

        1、女方對孩子**享有探望權。

        2、探望時間及次數(shù):女方每個星期至少可以探望孩子**一次。

        四、女方日后協(xié)助男方辦理孩子**的戶口遷移手續(xù)。

        五、如遇其它未盡事宜或應時事宜,按照一切有利于孩子健康成長的原則,互諒互讓,協(xié)商解決。

        六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        七、本協(xié)議自雙方簽字后生效。

        乙方: 甲方:

        年 月 日

        20xx-12-22 11:57

        張普律師

        地區(qū):河南-鄭州

        咨詢電話:15617551950

        幫助網友:3350 次

        點贊人數(shù):12 人

        變更撫養(yǎng)權協(xié)議書

        甲方: (男方基本信息)

        身份證號: 電話:

        住所:

        乙方: (女方基本信息)

        身份證號: 電話:

        住所:

        甲、乙雙方于 年 月 日協(xié)議離婚,現(xiàn)就雙方離婚后變更子女撫養(yǎng)權等相關事宜,在平等、自愿的基礎上,經充分的協(xié)商,達成協(xié)議如下:

        一、被扶養(yǎng)人(基本信息),原由男方撫養(yǎng)。雙方協(xié)商同意自 年 月 日起,兒子隨女方生活,其撫養(yǎng)權歸女方。

        二、被扶養(yǎng)人的撫養(yǎng)費及支付方式

        1 、撫養(yǎng)費: 從 ________年 ___ 月 ___日起由男方每月付給 _________ 方 _________ 元作為孩子 _________ 的撫養(yǎng)費(直至滿十八歲周歲)。

        2 、男方應于每月的 1 - 5 日前將撫養(yǎng)費匯至女方指定的銀行帳號。

        三、探視權

        1 、男方對孩子享有探望權。

        2 、探望時間及方式: 。

        3 、探望之前,必須先經與女方電話聯(lián)系。探望期間,要保證孩子的.安全及身心健康、愉快,不得影響孩子的正常生活、學習。

        四、如遇其它未盡事宜或應時事宜,按照一切有利于孩子的原則,互諒互讓,協(xié)商解決。

        五、本協(xié)議一式叁份,雙方簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續(xù)。

        甲方: 乙方:

        日期: 日期:

      變更合同 篇3

        甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位): (以下簡稱甲方)

        乙方(勞動者): (以下簡稱乙方)

        丙方:(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)

        甲、乙、丙三方經平等協(xié)商,一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更:

        一、原勞動合同主體 變更為新的主體為:

        二、勞動合同的.其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

        三、本協(xié)議書經甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

        四、本協(xié)議書一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章) 丙方:(簽名或蓋章)

        **年**月**日 **年**月**日 **年**月**日

      變更合同 篇4

        甲方:(新用人單位)

        乙方(員工):

        根據(jù)甲乙雙方與 公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協(xié)議》約定,丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時,又達成如下補充協(xié)議:

        一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關的'合同類文件,均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。

        二、雙方重申,甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為: 20xx 年 12 月 31 日。

        三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的勞動合同內容,除下述內容雙方已協(xié)商一致共同決定進行變更以外,其余內容均與原合同完全一樣。

        雙方決定進行變更的內容如下:

        (一)乙方的工作崗位變更為:

        (二)乙方的工作地點變更為: (三) (四) (五)

        四、雙方在今后的勞動合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間,視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時,甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。

        五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間,可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容,或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上,另行協(xié)商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        委托代理人(簽章):

        日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

      變更合同 篇5

        一、勞動合同變更程序如下:

        (1)提出變更的要約:用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求,說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件,請求對方在一定期限內給予答復。

        (2)承諾:合同另一方接到對方的變更請求后,應當及時進行答復,明確告知對方同意或是不同意變更;

        (3)訂立書面變更協(xié)議:當事人雙方就變更勞動合同的`內容經過平等協(xié)商,取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議,協(xié)議載明變更的具體內容,經雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

        【實務操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同變更的基本要求,用人單位未經勞動者同意強行變更勞動合同,屬違約行為,應當承擔違約責任,造成勞動者損失的,需承擔損害賠償責任。

        二、變更勞動合同情形有哪些?

        具體有以下幾種情形:

        1、 試用期內。

        2、 簽訂勞動合同時的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化,勞動合同的相關條款應作相應變更。

        3、 勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期后不能從事原工作。

        4、 勞動者不能勝任工作,用人單位對其工作崗位予以調整。

        5、發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業(yè)發(fā)生分立、合并、遷移、被兼并、企業(yè)資產轉移、轉產轉型、技術改造后某些生產崗位消失等。

        6、勞動合同雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致后達成新的協(xié)議變更原有的約定。

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