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      臨時工合同

      時間:2024-10-06 05:42:30 合同范本 我要投稿

      關于臨時工合同模板匯編七篇

        隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的用途越來越廣泛,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編整理的臨時工合同7篇,歡迎大家分享。

      關于臨時工合同模板匯編七篇

      臨時工合同 篇1

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲乙雙方友好商議,達成如下協(xié)議:

        一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作,乙方應按照甲方工作要求按時完成,遵守甲方各項工作制度,服從食堂管理人員的領導。

        二.甲方次月16日前支付乙方上月工資,月工資3000元整,醫(yī)療、保險、交通等費用由乙方負擔,每月給與4天休息。

        三.乙方工作職責:

        1. 食堂餐飲工作宗旨:按照章丘項目管理中心所提要求,服從餐廳管理人員領導,精打細算,注重菜品干凈衛(wèi)生,讓職工吃上放心,滿意可口的飯菜。

        2. 負責給來訪客人炒菜。

        3. 根據(jù)甲方提出的`要求,隨時更新、豐富菜系品種,聽取章丘項目管理中心建議,在原有菜系品種上推陳出新,逐步提高烹飪水平。

        4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養(yǎng)維護工作:參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設備、使其處于良好的工作狀態(tài),所用廚具設備不得人為損壞丟失,發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報,并作出妥善處理。

        四.聘期一年。雙方認可以上約定,本協(xié)議自 年 月 日起,行至 年 月 日,乙方未達到以上約定,甲方有權隨時解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份,甲乙各執(zhí)一份,簽字生效。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      臨時工合同 篇2

        甲方:

        乙方:

        因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘請為廚房工友,即自20xx年2月20日到20xx年8月31日止。

        一、工資待遇:按900元/月×5、5月計發(fā)。

        二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律:

        1、服從領導,服從分配,履行崗位職責,遵守學校各項規(guī)章制度,做好廚房各項安全、衛(wèi)生等工作。不得侵占學校財物。

        2、與同事團結(jié)協(xié)調(diào),秉公辦事,具有集體觀念,愛校如家。

        3、認真學習,端正服務態(tài)度,改正工作方法,提高工作效率。

        4、參加學校安排的'節(jié)、假日輪流值班,做好后勤工作,凡節(jié)假日因誤工加班,經(jīng)甲方認定,可享受與教師同等的誤工補助費。

        5、因事離校離崗必須先向甲方請假,事假請人代班,由乙方自行解決工資,代班應及時完成甲方協(xié)議規(guī)定的本職工作,否則扣除乙方的缺班工資,如屬曠工,則加倍扣發(fā)乙方的工資。

        三、凡學校所發(fā)福利和補貼,均與教師同等享受。甲方為乙方提供住房一間,乙方若需在學校用膳,需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

        四、如有以下情況之一者,甲方可以提出終止合同,辭退乙方。

        (1)不服從領導,不服從分工,工作嚴重失職者。

        (2)嚴重違法違紀者。

        (3)屬上級有關部門政策規(guī)定解聘者。

        五、乙方工作責任心強,服務態(tài)度好,任勞任怨,甲方可以繼續(xù)聘任。以上合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方相互信守合同。

        甲方蓋章:

        乙方簽名:

        年月日:

      臨時工合同 篇3

        臨時工是計劃經(jīng)濟時代的名詞,《勞動法》實施并全面實行勞動合同制度以后,所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,在用人單位中,各類職工享有的權利是一樣的,因此,過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經(jīng)不復存在,用人單位在臨時性崗位上用工,應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險。

        對于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時工,續(xù)訂勞動合同時,用人單位也應當按照《勞動合同法》的規(guī)定,如果本人要求,應當與其訂立無固定期限的勞動合同,并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇。用人單位及勞動者本人應當按照國家規(guī)定繳納社會保險費用,并享受有關保險福利待遇。

        臨時工其實是很老的一個說法,其所針對的是固定工。在一九九四年《中華人民共和國勞動法》實施之前,我們國家企業(yè)大多是國有企業(yè),其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作,直至退休,這就是固定工。相對于固定工,單位為了臨時工作需要,招聘的一些員工就是臨時工。由于固定工要做到退休,所以待遇福利方面在單位經(jīng)濟狀況允許的情況下通常較好;臨時工是馬上要走的,做不久的`,所以待遇福利就相對較差。

        但是《中華人民共和國勞動法》的出臺則改變了在中國實施了幾十年的傳統(tǒng)用工制度,將勞動合同的概念推向了全國。之所以說其有如此的變革作用,是因為勞動合同制度改變了傳統(tǒng)的在單位一做到底的舊觀念。勞動合同提出一個合同期限的問題,使得勞動合同會面臨終止。當勞動合同終止后,單位就可以當然地終止與員工的勞動關系了。

        在這樣的制度下,就無所謂什么固定工、臨時工。在《中華人民共和國勞動法》實施近10年時,已經(jīng)很少聽到臨時工的說法了,通常在一些國有企業(yè)及國有轉(zhuǎn)制的企業(yè)還有。單位用工,只要是簽訂勞動合同的,就應該視為是單位的正式員工,福利待遇按照合同約定、公司規(guī)章制度或者法律規(guī)定辦理。

      臨時工合同 篇4

        聘用方(甲方):身份證號碼:

        受聘方(乙方):身份證號碼:

        受聘人的擔保人(丙方): 身份證號碼:

        聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關工作,經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎上,協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

        1.工作內(nèi)容:

        a)負責家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關工作

        b)負責小孩的接送和臨時安排

        c)其他交代事項

        2.協(xié)議時間:

        本協(xié)議從_______年____月____日開始實施,屆時乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

        甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個月通知對方;雙方互相諒解的情況除外。

        3.勞動報酬:

        甲方按照每月_____元的標準,每月月底支付。

       。.補充條款:

        雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時間,適當?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ。乙方自行承擔兼職過程中產(chǎn)生的`責任。在兼職的過程中,甲方不承擔此期間產(chǎn)生的責任或連帶責任。

       。.未盡事項,雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。

        本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。

        甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________

        ____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日

      臨時工合同 篇5

        學校食堂根據(jù)工作需要聘用 ,性別: ,民族: ,家庭住址: ,身份證號:為學校食堂工作人員,從事學校 工作。為明確雙方的權利和義務,遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:

        (一)聘用期限:從 年 月 日起至 年 月 日止,聘期為 。合同期滿,合同即行終止。

        (二)勞動報酬:由學校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫:壹仟貳佰元整)。(備注:工資按月記發(fā),每月扣除200.00元,待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)

        (三)工作職責和紀律:

        1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導致后果的,視實際情況追究相關責任。

        2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務,做到熱情、周到、文明。按時上班,不做其他與工作無關的事,被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

        3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

        4、被聘用人員必須按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。

        6、被聘用人員要愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

        7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。

        8、被聘用人員服從學校管理,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

        9、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度,接受學校的考核。

        10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

        11、被聘用人工作不到一個月的,概不發(fā)放工資。

        12、被聘用人要有高度的安全責任感,無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負責。

        13、學校小賣部工作人員,若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象,概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。

        (四)被聘用人有下列情形之一的,學校可以解除聘用合同:

        1、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

        2、嚴重失職,營私舞弊,對學校利益造成損害的;

        3、嚴重違反食堂人員工作職責,造成惡劣影響的'或嚴重后果的;

        4、被依法追究刑事責任的。

        5、患病或非因工負傷,不能從事原工作的;

        6、不能勝任工作的。

        7、不注意自身衛(wèi)生工作,不按學校相關食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

        (五)學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬,被聘用人可以通知學校解除合同。

        (六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

        (七)本合同自 年 月 日起生效。

        (八)本合同共2頁,一式二份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權隸屬校方。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      臨時工合同 篇6

        甲方:xxxxxxxxxx有限公司

        乙方:xxx

        身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

        根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

        一、合同期限

        合同期限為一年。即自XXXX年XXX月X日至XXXX年XX月X日止。

        二、工作內(nèi)容

        乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx崗位工作,履行職責,完成任務。

        乙方應遵守甲方依法制定的'管理制度。

        三、勞動保護和工作條件

        甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

        四、工作報酬

        按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

        五、工作紀律

       。保曳椒䦶募追降纳a(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

        2.特殊情況不能上班時需事先請假。

       。常異圩o公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

       。矗唇(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

        六、合同變更、終止、解除的條件

        如有違反甲方工作紀律的,甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同,但需提前通知甲方。

        七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。

        八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):XXXXXXXXXX有限公司

       。兀兀兀啬辏兀卦拢厝

        乙方(簽章):XXX

       。兀兀兀啬辏兀卦拢厝

      臨時工合同 篇7

        甲方:

        乙方: 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

        一、協(xié)議期限

        協(xié)議期限為自 年 月 起至 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容。

        乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

        三、勞動保護和工作條件

        1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

        2、甲方不為乙方交納保險。

        3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

        三、工作報酬

        1、 按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。

        2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

        四、工作紀律。

        1.乙方服從甲方的工作按排。

        2.特殊情況不能上班時需事先請假。

        3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

        4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

        五、聘用合同的變更、解除、終止

       。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的`;

        3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

        (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果

        以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

        5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

       。ㄈ┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

       。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

        六、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        七、其他

        本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章) 乙方(簽名)

        年月日 年月日

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