關于企業(yè)合同模板集錦六篇
隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的企業(yè)合同7篇，希望對大家有所幫助。
企業(yè)合同 篇1
發(fā)包方：_____________________
法定代表人：_________________
承包方：_____________________
法定代表人：_________________
雙方根據(jù)______________________________，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。
一、承包形式為上交利潤遞增包干。
二、承包期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
三、上交利潤數(shù)額
1．承包方上交利潤包干基數(shù)為
2．承包方按________遞增________％比例上交利潤。
3．承包方上交利潤時間按____計算
即____年____月交____元；____年____月交____元；
____年____月交____元；____年____月交____元；
____年____月交____元。
四、企業(yè)留利分配
項 目
生產(chǎn)發(fā)展基金％
福利基金％
獎勵基金％
企業(yè)留利
五、國家指令性產(chǎn)品供應計劃和生產(chǎn)計劃
六、主要經(jīng)濟技術指標
1．________年末固定資產(chǎn)原值________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為____萬元
其中____年____萬元；____年____萬元；____年____萬元；____年____萬元；________年________萬元。
2．國家資產(chǎn)的維護__________________________；設備完好率達到____％；固定資產(chǎn)凈值率________％。
閑置資產(chǎn)處理辦法________________________________________
3．新產(chǎn)品開發(fā)________項，主要新產(chǎn)品是____________________________________________。
4．承包期間技術改造投資總額________元；________年為________元；________年為______元；________年為______元。
5．產(chǎn)品質量要求_________________________________________。
6．主要物資能源消耗指標_________________________________。
7．安全生產(chǎn)和雙保指標___________________________________。
8．出口創(chuàng)匯指標_________________________________________。
9．產(chǎn)值指標________________________________________。
10．人均上交利潤__________________________________。
七、貸款歸還，承包前的債權債務處理：_____________________。
八、雙方權利和義務
�。ㄒ唬┌l(fā)包方：
1．應按承包合同規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同；做好指導、協(xié)調、服務工作。
2．對承包方因經(jīng)營管理不善，在________時間內完不成上交利潤______％，或嚴重違法經(jīng)營，或_________的.，發(fā)包方會同有關部門核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經(jīng)營者。
3．按合同規(guī)定兌現(xiàn)獎罰條款。
4．________________________________。
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1．承包方的經(jīng)營者________是企業(yè)在承包期間內的法定代表人，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動負有全面責任，按照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第45條規(guī)定行使職權。
2．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內，承包方有權建立以經(jīng)營者為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。
3．承包方必須遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計劃，完成合同規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關系。
4．承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進行獎勵：
�。�1）____________________________。
�。�2）____________________________。
�。�3）____________________________。
5．承包方完不成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進行處罰：
（1）____________________________。
�。�2）____________________________。
�。�3）____________________________。
6．____________________________。
九、違約責任
1．發(fā)包方違約或非法干預，給承包方造成經(jīng)濟損失，相應調整當年上交利潤或延長承包期限。
2．承包方完不成上交利潤指標，除由經(jīng)營者和其他負責人按合同規(guī)定賠償外，不足部分以企業(yè)資金補足。
3．_________________________________。
十、爭議的解決方式
因本合同發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，以下列第________種方式解決：
1．向__________經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁：
2．向_____________法院起訴。
十一、雙方約定的其他事項
十二、本合同自________起生效。合同正本一式兩分，發(fā)包方、承包方各執(zhí)一份，副本一式____份，分送________________。
發(fā)包方：（蓋章）____________________
法定代表人：（蓋章）________________
承包方：（蓋章）____________________
法定代表人：（蓋章）________________
鑒（公）證意見：____________________
經(jīng)辦人：____________________________
鑒（公）證機關（章）：______________
簽約日期：________年______月______日
簽約地點：_________________________
企業(yè)合同 篇2
一、企業(yè)合同管理與法律風險防范的基本現(xiàn)狀
當前階段，有關企業(yè)合同管理與法律風險防范的研究較多，且涌現(xiàn)出諸多嶄新舉措，因而促進了企業(yè)合同管理與法律風險防范。總體而言，企業(yè)在管理中較為注重合同管理及其法律風險的防范工作，在行動和理念上均給予了充分保障和支撐，并有不少企業(yè)成立專門的機構處理此方面事宜。因此，在這種情況之下，企業(yè)合同管理與法律風險防范獲得了長效進步和有力提升，呈現(xiàn)出總體局面良好情勢。但是，不可否認，當前企業(yè)合同管理與法律風險防范領域仍舊存在諸多問題。筆者通過進一步聚焦現(xiàn)狀，進行了總結和提煉，發(fā)現(xiàn)問題主要表現(xiàn)在五個方面：一是合同管理的初始環(huán)節(jié)合同簽訂工作重視度不夠，合同履行管理方面亦未細化。二是部分企業(yè)缺乏相應的法律事務機構、完善的合同審批機制。三是專門針對員工的法律培訓需要進一步加強，客戶誠信方面亦缺乏相應依據(jù)。四是授權或代理的保障機制不完善，且各部門、各專責之間職權交叉現(xiàn)象嚴重，風險責任界限有待進一步梳理和明確。五是過于強調靜態(tài)管理，執(zhí)行過程的管控亦有待加強。這些都是企業(yè)合同管理與法律風險防范中存在的問題，在一定基礎上造成了企業(yè)合同管理與法律風險防范的現(xiàn)實困境。
二、企業(yè)合同管理與法律風險防范策略探析
1.重視合同簽訂工作，細化合同履行管理。合同簽訂工作是合同管理的初始環(huán)節(jié)，從一定程度上直接決定著后續(xù)工作的有效性和合理性。因此，要想有效降低法律風險，必須充分重視合同簽訂工作，緊抓開頭，嚴格規(guī)范。具體可從兩個方面給予保障：一是注重合同簽訂的程序和內容，要按照科學合理、高效有序的合同簽訂程序進行，并且對于合同內容的措施、表述進行充分論證，保證其不存在或盡可能消除法律風險。二是注重合同簽訂過程中的態(tài)度，要秉承謹慎態(tài)度，對合同內容進行精準度、合法度的判別，不可因粗心大意導致法律風險的驟增。同時，要注重合同履行方面的精細管理，進一步細化合同履行程序，并將這些融入到合同內容中，貫穿于合同管理整個過程，以保證法律風險的最低性。本部分以筆者所在單位的.下屬企業(yè)對外投資為例，結合合同簽訂環(huán)節(jié)需要做的工作，進行簡要說明。在企業(yè)對外投資進行合同簽訂時，需要注重用戶主體資格的精確審查，要根據(jù)其實際情況出具說明書，以明確該用戶是否具有簽約資格、履約能力，并視情況決定是否需要請專業(yè)法律人士或稅務、銀行等部門對用戶進行信用評定，以全面了解用戶信用情況為原則。此舉意在最大限度保障合同簽訂環(huán)節(jié)的有效性、合同履行的管控性，并通過充分的準備工作降低法律風險，保證自身經(jīng)營效益，防止風險成本增大。2.建立法律事務機構，完善合同審批機制。法律風險的防范，需要了解其基本規(guī)則，在此基礎上制定有針對性的舉措，有效降低法律風險，企業(yè)內部建立法律事務機構，可作為舉措之一。國資委曾在文件《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》中強調，大型國企尤其是國有重點企業(yè)應設立總法律顧問制度，這種部委層面出臺的政策顯示了法律事務機構的重要性。本研究認為中小型企業(yè)亦需踐行。在企業(yè)內部設立法律事務機構，可組建一批懂法律、懂經(jīng)濟的優(yōu)秀企業(yè)管理人才，從而為企業(yè)合同管理與法律風險防范提供組織保障，保證合同管理的合法性有利于轉換“事后防范”為“事前防范”。合同審批機制的進一步完善，需要從合同會簽方面著手、落實，以進行合同法律風險的事先預防。合同會簽制度，需要將不同業(yè)務部門、分公司或下屬部門視為共同責任主體，負責合同審批。有關業(yè)務部門需要結合自身業(yè)務特性，從專業(yè)角度對“是否同意合同簽訂”做出明確闡釋，或對合同如何進行修改作出說明。其他子公司或下屬部門亦需如此。3.加強員工法律培訓，建立誠信客戶檔案。《勞動法》第三條中有明確規(guī)定，員工有接受職業(yè)技能培訓的權利。職業(yè)技能培訓又包括崗前培訓、專項培訓等。從員工角度而言，法律培訓作為崗前培訓的一種，是員工理應享有的權利。從企業(yè)角度而言，員工通過接受法律培訓可有效提升其法律意識，從而降低企業(yè)合同管理的法律風險，間接節(jié)省風險成本。具體來講，要做到兩點。一方面，需要結合不同員工的具體職務，進行有針對性的法律培訓，以增強其法律風險控制意識和能力。另一方面，要強化員工在合同履行過程中的法律風險抵御能力，如及時記錄已經(jīng)履行的合同義務，若對方違約，要注重證據(jù)收集和整理等。為更好地提升合同管理與法律風險預防能力，需要建立誠信客戶檔案，將已經(jīng)有過合作的客戶進行信息收集和分析，用檔案形式予以記錄，尤其是要注重“白名單”與“黑名單”的設定，前車之鑒，供后續(xù)決策參考。誠信檔案中應至少包括但不限于三個層面：履行能力與實際行為分析、信用評價記錄、生產(chǎn)能力分析。對于尚未有過合作的客戶，可采取委托機構調查、直接訪談交流等方式收集信息。4.健全授權代理保障，厘清風險責任界限。大多數(shù)企業(yè)尤其是大型企業(yè)的合同簽訂，不可能完全由法定代表人簽訂，多由企業(yè)對部門或相關負責人進行授權，由其代理簽訂合同。這種情況之下，倘若授權制度不規(guī)范、不合法，很容易出現(xiàn)法律風險，導致合同管理出現(xiàn)嚴重問題，甚至影響企業(yè)健康運營。這就需要進一步健全授權代理保障制度，要將“授權代理”設定為一種制度，同時用書面委托書的形式予以授權，使被授權人履行代理權責，同時做好委托書的嚴格管理工作。對于不同的部門或人員，需要進一步明確其職責，厘清風險責任界限�！逗贤ā返谝话俣邨l明確規(guī)定：“工商行政管理部門和其他有關行政主管部門在各自的職權范圍內，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對利用合同危害國家利益、社會公共利益的違法行為，負責監(jiān)督處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任”。這一“法律武器”為企業(yè)提供了依法根據(jù)，可借助工商等相關部門的力量，有效保護自身權益，并對合同承辦人員、財務部門等不同主體進行法律約束，從而降低法律風險。5.推行動態(tài)監(jiān)管機制，強化執(zhí)行過程管控。要在企業(yè)合同管理與法律風險防范中，推行動態(tài)監(jiān)管機制，以彌補靜態(tài)管理的不足。各相關部門應按照合同管理不同環(huán)節(jié)的實然狀態(tài)，實行定期和不定期相結合的監(jiān)管檢查，對合同執(zhí)行情況等方面進行有力度的審查，并針對檢查結果采取不同的獎懲措施，以深化成果應用和效能。同時，在動態(tài)監(jiān)管機制中要融入突發(fā)事件的應急機制，預防和及時處理在監(jiān)管過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。執(zhí)行過程管控的進一步強化，有利于企業(yè)合同管理與法律風險的防范。要依據(jù)法律程序簽訂合同，在此之后由于當事人按照合同內容的規(guī)定，履行相關責任和義務，這一過程需要全程管控，切實抓好履約效果。同時，在管控過程中，要注重細節(jié)工作、重點工作的處理，如合同變更、合同糾紛、合同賠償、合同結算等。在全方位、全過程視角下強化執(zhí)行過程管控。
三、結語
企業(yè)合同管理與法律風險防范要想取得進一步突破，必須關注并積極重視管理技能提升和法律意識增進，這是本研究篤信之取向。企業(yè)合同管理與法律風險防范，需要立足管理根基，強化法律思維，注重過程環(huán)節(jié)配套，促進現(xiàn)實困境的有效突圍。
參考文獻：
[1]帥進.以信息化手段提升企業(yè)合同管理水平[J].中國管理信息化,20xx,18(2):54-55.
[2]劉慧,孫延斌.企業(yè)合同管理中的風險及防控對策研究[J].法制博覽,20xx(19).
企業(yè)合同 篇3
甲方（用人單位）名稱：
所有制性質：
地址：
法定代表人：
�。ㄎ写砣耍�
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
戶籍所在地：
身份證號；
勞動手冊編號：
外來職員就業(yè)證編號：
現(xiàn)住址：
甲乙雙方在同等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
本合同為 勞動合同。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年（月）。
二、工作內容
甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事 工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，從事 工種。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
2、乙方有權拒盡甲方違章指揮，對甲方及其治理職員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部分檢舉、控告。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行逐日不超過8小時，均勻每周小時工時制，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般逐日不超過l小時，特殊情況，逐日不超過3小時，每月不得超過36小時。
2、合同期間，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、補助、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。
3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。
五、勞動紀律
1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2、乙方應增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、治理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。
2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓。
2、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，持證上崗。
3、甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務年，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。
八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù)。
2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容。
（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的.其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
�。�1）乙方在試用期內被證實不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�4）乙方被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方。
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減職員的；
�。�3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；
�。�2）乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；
（4）其它符正當律、行政法規(guī)規(guī)定的。
6、乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）經(jīng)國家有關部分確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的；
�。�3）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的；
�。�4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考進中等以上學校脫產(chǎn)學習的。
九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項
十、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。
十一、合同鑒證與勞動爭議處理
勞動合同簽訂后，應經(jīng)同級勞動部分鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自 年 月 日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人（委托代理人）（蓋章）
合同簽訂日期：年月日
鑒證人（蓋章） 鑒證機關（蓋章）
合同鑒證日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇4
賣方：________(下稱甲方) 公司：________(下稱乙方)
通訊地址：_____________ 通訊地址：________________
聯(lián)系方式：___________ 聯(lián)系方式：___________
第一條 藝術品概況
第二條 藝術品權屬
甲方應對本合同第一條所列藝術品擁有所有權及處分權并擁有足以對抗任何第三人的權利，同時甲方應如實披露藝術品瑕疵。若甲方私自出售3天內通知乙方即可。
第三條 交易價格
經(jīng)甲、乙雙方確認，本合同交易藝術品的價格合計為：___________元人民幣，甲、乙雙方均應對本合同約定的交易價格保密，任何一方因泄露交易價格給對方造成損失的應承擔賠償責任。
第四條 付款方式
甲方應于___年___月___日前將藝術品所交費用付至乙方銀行賬戶。
第五條 藝術品的交付及驗收
甲方應自本合同簽訂之日起___日內將藝術品圖片規(guī)格尺寸發(fā)給乙方。乙方應于交付的藏品及時進行宣傳銷售。若有買家乙方通知甲方帶貨到公司進行現(xiàn)金交易。
驗收方法：雙方書面確認。若藏品展示圖片不符合由甲方承擔買方的來回費用。若甲方帶貨到公司來，買家沒有看好實物，買方承擔甲方來回一切費用。
2. 驗收標準：符合本合同第一條所列藝術品概況，包括作者、年代、規(guī)格尺寸、質地、保存現(xiàn)狀、瑕疵及備注內容。
3、驗收結束后，甲、乙方應通過以下方式對交付的藝術品進行確認：
甲、乙方應于藝術品的正視、俯視、底視照片進行簽字確認。
4.成交后乙方收取甲方100分之10的傭金和100分之3的稅。
第六條 解釋
本合同的理解與解釋應依據(jù)合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
第七條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的.，甲乙雙方可以達成書面補充協(xié)議。本合同的附件和補充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第八條 合同效力
本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：____ 乙方(簽字)：____
____年____月____日 ____年____月____日
個人開戶賬號：_____________ 公司開戶行賬號：__________
企業(yè)合同 篇5
甲方（用人單位）_________
地址：_________
法定代表人（主要負責人）_________
乙方（勞動者）_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現(xiàn)在住址：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_________、
第三條勞動（工作）條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_________、
第四條勞動紀律
1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________、
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________、
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的._________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2、因第七條第二款第（2）和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________、
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：_________、
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2、甲方為乙方解決伙食問題；
3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_________元；
4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________；
5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________；
6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元；
7、其他需要約定的事項：_________、
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________、
第十條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑒（公）證意見：經(jīng)辦人：
鑒（公）證機關（章）年月日
�。ㄗⅲ撼龂伊碛幸�(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）
企業(yè)合同 篇6
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為________年 合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時間 (特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內容 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點和驗貸;
3、各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：基礎工資元全勤獎元優(yōu)秀衛(wèi)生獎優(yōu)秀服務獎優(yōu)秀業(yè)績獎消售提成年終獎。
七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場價給予以補償。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的`，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴重損害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的
a)乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。
b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓 本專賣店XX歷員工參加與本職工作關的各類培訓;凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓;本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：
專賣店代表人:
電話：
乙方：
簽字乙方身份號：
電話：
合同簽署時間：________年____月____日
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