有關(guān)續(xù)簽合同范文錦集9篇
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編整理的續(xù)簽合同10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
續(xù)簽合同 篇1
______：
我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于___年___月___日期滿。
經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為_(kāi)__年___月___日�，F(xiàn)提前30日通知。
請(qǐng)您接到此通知后，按規(guī)定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
特此通知
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時(shí)間：年 月 日
——————————————————-
我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。
簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時(shí)間 ： 年 月 日
注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份
續(xù)簽合同 篇2
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況
又細(xì)分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少
實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開(kāi)始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力，則其對(duì)20xx年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的`工資為準(zhǔn)。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來(lái)看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，無(wú)其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，按照�?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
續(xù)簽合同 篇3
甲方（出租人）： 身份證號(hào)：
乙方（承租人）： 身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。
一、甲方愿意將座落于的.房屋，面積：㎡，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。
二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續(xù)租時(shí)間自年 月 日起至年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，繳租方式為_(kāi)_______支付一次，計(jì)人民幣
下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。
三、租賃期間，甲乙雙方不得無(wú)故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。
四、乙方在使用房屋期間，不得擅自房屋結(jié)構(gòu)和用途，如乙方對(duì)房屋設(shè)施故意造成損害的，應(yīng)負(fù)責(zé)修繕恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失，如要對(duì)房屋進(jìn)行裝修
應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。
五、租賃期滿前，乙方是否續(xù)租，甲方是否出租，都應(yīng)一個(gè)月通知對(duì)方。乙方在合同期滿前應(yīng)提前 天重簽合同，不續(xù)租則在合同期滿當(dāng)日結(jié)算賬務(wù)。
歸還租用物品，租賃期滿后乙方必須按時(shí)搬走，不得故意拖延時(shí)間，未經(jīng)甲方同意，過(guò)期五天后還未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。
六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事國(guó)家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定不允許的事，如有發(fā)生甲方有權(quán)收回房屋。在房屋內(nèi)進(jìn)行的活動(dòng)與甲方無(wú)關(guān)。
七、租賃期間發(fā)生的水、電、煤氣、物管、有線等費(fèi)用由乙方支付，在前個(gè)租期繳納了________元人民幣的保證押金，在這個(gè)租期繼續(xù)適用
待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽，以上費(fèi)用結(jié)清，房屋無(wú)損時(shí)，甲方應(yīng)全額退還乙方。
八、雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。
十、補(bǔ)充協(xié)議：
甲方（出租人）： 乙方（承租人）：
委托代理人： 委托代理人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽訂日期： 簽訂日期：
續(xù)簽合同 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫劉鑫，本公司職業(yè)是：生產(chǎn)操作員，20xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。在過(guò)去的五年里，我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和一切規(guī)則，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的`各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作，我熱愛(ài)這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量�；谝陨纤觯疑暾�(qǐng)改簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同，并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
續(xù)簽合同 篇5
合同到期如何續(xù)簽
1、勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，或者簽署《續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動(dòng)者個(gè)人在勞動(dòng)合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個(gè)人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動(dòng)者形成無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以及日后辭退應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。
合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個(gè)月通知
合同期滿，通俗地說(shuō)就是勞動(dòng)合同到期了，沒(méi)有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來(lái)意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當(dāng)時(shí)的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，所以遵循勞動(dòng)合同的'約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖罡驹颉?/p>
此外，雙方約定了勞動(dòng)合同的終止日期，說(shuō)明雙方都知道什么時(shí)候該合同會(huì)終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動(dòng)者都可以根據(jù)該情況為勞動(dòng)合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作，所以也就談不上損失問(wèn)題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒(méi)有做好準(zhǔn)備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。
所以從法律上說(shuō)，合同期滿不需要提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
續(xù)簽合同 篇6
李某的勞動(dòng)合同還差1個(gè)月就到期了,他就遞交了一份書(shū)面的續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū),企業(yè)沒(méi)有理會(huì)。到期后,企業(yè)也沒(méi)有提出終止勞動(dòng)合同,李平仍然去上班。這樣持續(xù)1個(gè)月后,李某發(fā)現(xiàn)他的勞動(dòng)報(bào)酬沒(méi)有變化。但總覺(jué)得這也不是長(zhǎng)久之計(jì),認(rèn)為沒(méi)有勞動(dòng)合同不保險(xiǎn)。于是他就去找到人事部經(jīng)理,希望能夠趕緊簽訂勞動(dòng)合同:人事部經(jīng)理不以為然地說(shuō),你不知道企業(yè)最近忙著迎接質(zhì)量檢查啊,這個(gè)事情過(guò)去以后,再商量續(xù)簽合同的事吧。l個(gè)月后,用人單位找到李某,通知與他解除勞動(dòng)關(guān)系。李某不服,覺(jué)得勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月,企業(yè)沒(méi)有提前通知他是續(xù)訂還是終止,到期后,讓他繼續(xù)工作又不續(xù)簽合同,結(jié)果工作1個(gè)月后又要解除勞動(dòng)合同,總應(yīng)該承擔(dān)點(diǎn)法律責(zé)任吧。于是他下班后就找到自己的一位律師朋友,咨詢到底在這種情況下會(huì)有什么法律后果。
這是一個(gè)勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽的案例。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同,應(yīng)按照平等、自愿的原則,由當(dāng)事人協(xié)商決定。所以勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者可以有兩種選擇:終止或者是續(xù)簽。
(1)勞動(dòng)合同終止,雙方不續(xù)簽。固定期限勞動(dòng)合同期限屬滿,雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。過(guò)去只有在用人單位“解除”未到期的'勞動(dòng)合同時(shí),無(wú)過(guò)錯(cuò)的勞動(dòng)者才會(huì)獲得補(bǔ)償。如果是合同到期終止,一般情況下勞動(dòng)者不會(huì)得到任何補(bǔ)償,《勞動(dòng)合同法》為了避免勞動(dòng)合同短期化,改變了這種情況,規(guī)定除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,但沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的如果要續(xù)簽合同,勞動(dòng)法律對(duì)于續(xù)簽程序也有相關(guān)規(guī)定,即任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,另一方也應(yīng)該響應(yīng),在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,續(xù)訂勞動(dòng)合同。本案中,李某已經(jīng)向企業(yè)發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同請(qǐng)求,但是企業(yè)卻沒(méi)有理會(huì),這種行為違反了法律的規(guī)定,如果給李某造成損失的話,應(yīng)該賠償。 李某仍然在企業(yè)工作,但是由于企業(yè)的原因,雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動(dòng)合同,已經(jīng)形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,視為雙方同意以原條仵繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位無(wú)權(quán)提出解除勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第l0條的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資的規(guī)定,如果超過(guò)1個(gè)月仍不補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
續(xù)簽合同 篇7
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！本人，女，25歲，大專文化，20xx年XX月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。一年來(lái)，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一、合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在工地工作期間。由于工地工期緊任務(wù)重，因此，上班時(shí)間工作之忙，工作量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位的形象，我始終牢記單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地做好本職工作。由于我工作認(rèn)真、細(xì)致，從未與施工單位發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的好評(píng)和信任。
二、合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)，并被單位提拔為工地負(fù)責(zé)人。在單位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己"充電加油"，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。一年來(lái)，在工地工作期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致于給單位抹黑的事件。
一年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴單位的`要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
年XX月XX日
續(xù)簽合同 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫忙下，嚴(yán)格要求自我，認(rèn)真完成自我的本職工作，各方面有了較大的進(jìn)步。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)將日常的'工作狀況總結(jié)如下：
一、日常工作作為一名行政人員，每一天應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來(lái)感覺(jué)自我在工作方面有必須的進(jìn)步，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但要做到優(yōu)秀，自我的潛力學(xué)識(shí)還有必須距離，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身潛力，以用心的心態(tài)應(yīng)對(duì)每一天的工作。
二、存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表此刻：經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還思考不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
今后我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自我的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。努力改正自身缺點(diǎn)，熱情、主動(dòng)地做好自我的本職工作。
申請(qǐng)人：
日期：
續(xù)簽合同 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年1月1日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的工作管理
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)
提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的`學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問(wèn)題
本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；
第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計(jì)劃
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
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