【推薦】終止合同3篇
隨著法律觀念的深入人心,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的終止合同3篇,歡迎大家分享。
終止合同 篇1
勞動(dòng)合同到期之前,HR會(huì)通知你續(xù)簽合同,這個(gè)通知會(huì)以書(shū)面形式給你,也會(huì)有一個(gè)期限,這個(gè)期限在原勞動(dòng)合同解除之前,如果在這個(gè)期限之前你還沒(méi)決定好是否續(xù)簽,那么會(huì)有書(shū)面法律風(fēng)險(xiǎn)呢?
一、無(wú)論是什么原因,當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí),如果未及時(shí)辦理續(xù)簽或終止,就容易發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。一旦形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)在想解除勞動(dòng)關(guān)系,就需要承擔(dān)更多的法律風(fēng)險(xiǎn),在特定的情況下,還需與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,甚至支付雙倍工資。
二、在勞動(dòng)合同尚未屆滿(mǎn),企業(yè)應(yīng)盡早做出是否與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的決定,勞動(dòng)合同到期后,應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽或者終止手續(xù)。需續(xù)簽的要在合同到期前訂立新的勞動(dòng)合同,不準(zhǔn)備續(xù)簽的也應(yīng)提前書(shū)面通知員工并在勞動(dòng)合同到期時(shí)即時(shí)辦理合同終止手續(xù),以免出現(xiàn)“后遺癥”。
三、設(shè)置勞動(dòng)合同到期前提醒程序
當(dāng)用人單位員工較多,合同到期時(shí)間又不一致時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同資料進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理,設(shè)置勞動(dòng)合同到期前提醒程序,以免忽視了到期合同的續(xù)簽或終止。
四、在勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)預(yù)防事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系條款
為避免未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可以在勞動(dòng)合同中涉及預(yù)防事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系條款,如約定“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,如勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,視為合同期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月”,以避免人事工作疏忽或者某項(xiàng)正在進(jìn)行的`工作項(xiàng)目的中斷。
所以勞動(dòng)合同到期之前我們就要確定好是否續(xù)簽,不能因?yàn)橛萌藛挝坏脑蚧蛘邉趧?dòng)者的原因而耽誤了續(xù)簽的期限。
終止合同 篇2
你與我單位訂立了_______ (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限從__年__月____日起至年月日止,合同期內(nèi)從事工作,在本單位工作年限年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第 條款規(guī)定解除或終止你與單位的'勞動(dòng)合同(關(guān)系):
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:__年__月___日
甲方單位(章):
勞動(dòng)者(簽名):
送達(dá)時(shí)間:______年___月____日
簽收時(shí)間:____年____月____日
終止合同 篇3
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)(存根)
編號(hào):
姓名: 部門(mén): 用工性質(zhì):
簽發(fā)人: 簽發(fā)日期: 簽收:
經(jīng)辦人:
終止勞動(dòng)合同通知書(shū)
編號(hào):
姓名: 部門(mén): 用工性質(zhì):
你與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后公司不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。考慮到你的再就業(yè)問(wèn)題,自本通知下發(fā)之日起,至勞動(dòng)合同期滿(mǎn),你可離崗尋求新的'就業(yè)機(jī)會(huì),但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資。
你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書(shū)面通知公司,并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 月底前如暫無(wú)接收單位,可將檔案存放在職介中心,也可由公司按照勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定,在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后 日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶(hù)口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)部門(mén)后,你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金。
公司對(duì)你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務(wù)表示感謝。請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)辦人: 日期:
回 執(zhí)
本人于 年 月 日收到"勞動(dòng)合同終止通知書(shū)"。
姓名: 日期:
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