【熱門(mén)】單位合同集合6篇
隨著時(shí)間的推移，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的單位合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位合同 篇1
甲 方(用人單位) 名稱(chēng)：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：________________________
組織機(jī)構(gòu)代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________ 曾用名：___________________
性 別：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：____________________________
聯(lián)系電話(huà)：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。
鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
甲方聲明如下：
甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。
甲方盡力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并盡可能為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)工作能力。
乙方聲明如下：
乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，成為甲方團(tuán)隊(duì)中的一員，并爭(zhēng)取和甲方一起發(fā)展。
乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證)、信息的真實(shí)性，合法性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。
乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)無(wú)不適合本工作崗位的疾病;否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。
乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的律師費(fèi))的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密，否則，給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)及因商業(yè)秘密的泄漏而產(chǎn)生的不能投產(chǎn)或減產(chǎn)的.損失等)。
乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。
甲方告知事項(xiàng)：
乙方在甲方的
工作內(nèi)容：
工作條件：
工作地點(diǎn)：
職業(yè)危害：
勞動(dòng)報(bào)酬：
勞動(dòng)者要求了解的其他情況：
乙方確認(rèn)已經(jīng)明確被告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道以上內(nèi)容的明確含義。
乙方簽字：
合 同 條 款
一、合同期限
注：如何確定勞動(dòng)合同期限?
科學(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能夠長(zhǎng)短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局，合同范本《勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（用人單位參考）》。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。
(一)勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
注：適用范圍：
對(duì)于那些常年性工作，要求保持連續(xù)性、穩(wěn)定性的工作，技術(shù)性強(qiáng)的工作，適宜簽訂較為長(zhǎng)期的固定期限勞動(dòng)合同。對(duì)于一般性、季節(jié)性、臨時(shí)性、用工靈活、職業(yè)危害較大的工作崗位，適宜簽訂較為短期的固定期限勞動(dòng)合同。
2.無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
注：除雙方自愿簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形：
(1)、乙方已在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年，乙方提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;
(2)甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;
(3)、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且乙方?jīng)]有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;
(4)、甲方自用工之日起滿(mǎn)一年不與乙方訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為甲方與乙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的適用范圍：
這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，有利于維護(hù)其經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來(lái)的損失。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，也有利于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定職業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
注：我國(guó)法律對(duì)以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同限制較少，用人單位可以靈活運(yùn)用，故用人單位應(yīng)當(dāng)盡力選擇此種方式約定勞動(dòng)合同期限。
完成一定的工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的適用情形：
如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。任務(wù)性較強(qiáng)，工作相對(duì)自由，工作目標(biāo)較單一。
(二)若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、試用期限
(一)雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1.無(wú)試用期。
注：不能約定試用期的情形：
(1)以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;
(2)勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以下的;
(3)非全日制勞動(dòng)合同;
(4)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方同意不約定試用期的。
2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
注：法律對(duì)試用期的規(guī)定：
試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)如何確定試用期?
建議企業(yè)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采用最長(zhǎng)期限的試用期，既可以為企業(yè)節(jié)約一定的成本，又可以更好的考察員工，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘利益的最大化。但企業(yè)在試用期內(nèi)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，必須舉證證明員工不符合錄用條件或存在其他可以法定解除的情形。
(二)在試用期內(nèi)乙方提前3天通知甲方可以解除本合同。
三、錄用條件為：
1.學(xué)歷文化：____________________ _____________________。
2.身體狀況：________________________________________ _。
3.工作技能：___________________________________ ______。
4.獲獎(jiǎng)情況：_________________________________ ________。
5.團(tuán)隊(duì)精神：________________________________ _________。
6.工作經(jīng)驗(yàn)：___________________________________ ______。
7.其 他：____________________________________ _____。
未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準(zhǔn)。
注：錄用條件應(yīng)該具體、明確，這是企業(yè)在依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定證明新進(jìn)人員能否勝任工作時(shí)依法解除勞動(dòng)合同的依據(jù)，也是雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行訴訟的證據(jù)!
四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方同意在甲方的 部門(mén) 崗位上工作，職務(wù)為 。工作地點(diǎn)在 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)，但應(yīng)當(dāng)征得乙方書(shū)面同意。
(二)乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)(崗位職責(zé)詳見(jiàn)合同附件)履行義務(wù)，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇。
(三)甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位( 個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。增加工作地點(diǎn)條款，這是因?yàn)閷?shí)踐中勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)可能與用人單位住所地不一致，有必要在訂立勞動(dòng)合同時(shí)予以明確;
單位合同 篇2
簽 約 須知
1．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》用人單位應(yīng)當(dāng)與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2．用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
3．勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期限按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
4．本合同應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)工資結(jié)構(gòu)（制度）明確約定勞動(dòng)者的工資數(shù)額，且不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
5．用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)保障行政部門(mén)舉報(bào)投訴，并可依法解除本合同。
6．用人單位依法建立的勞動(dòng)規(guī)章制度，可以作為勞動(dòng)合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守。
7．填寫(xiě)勞動(dòng)合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 8．簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須由雙方當(dāng)事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。 9．用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致的勞動(dòng)合同具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
一 簽約人基本情況
�。ㄒ唬�、用人單位基本情況：
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）： 單位地址：聯(lián)系電話(huà)：
�。ǘ�、勞動(dòng)者基本情況：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________家庭住址（現(xiàn)住址）：居民身份證號(hào)碼（其他有效身份證號(hào)碼）： 聯(lián)系電話(huà)及詳實(shí)通信地址：
二 合同期限
�。ㄈ�、本合同期限執(zhí)行下列 款
�。�1）、本合同為固定期限 年（月），自 年月日起至 年月日年止。
（2）、本合同為無(wú)固定期限，自年 月 日始。
�。�3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下： 。 （四）、本合同試用期為 月（日），自 年月日起至 年月日止。
三 工作崗位和工作地點(diǎn)
�。ㄎ澹�、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作，具體工作內(nèi)容為 。
（六）、乙方的工作地點(diǎn)為：。
（七）、乙方的工作職責(zé)是：
1．
2．
3．
四 工作時(shí)間和休息休假
�。ò耍�、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行 工時(shí)制度。 A．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度； B．綜合計(jì)算工時(shí)工作制度：
乙方具體工作時(shí)間安排如下： 。 C．不定時(shí)工作制度；
�。ň牛⒓追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國(guó)家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。
�。ㄊ�、乙方應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
1．
2．
3．
五 勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄊ唬⒓追矫吭乱载泿判问较蛞曳街Ц豆べY，具體發(fā)薪日期為 。
�。ㄊ�、乙方試用期間的`工資為 元/月。
（十三）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容約定如下：
1．
2．
3．
六 社保保險(xiǎn)
（十四）、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社保保險(xiǎn)，履行繳納義務(wù)，確保乙方享有各種社保保險(xiǎn)的權(quán)利。
（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄊ⒓追絿�(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中安全與健康。
�。ㄊ撸⒓追絿�(yán)格按照國(guó)家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
（十八）、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 （十九）、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
八 勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
�。ǘ�、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序。
�。ǘ唬�、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時(shí)乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：
1．
2、
單位合同 篇3
甲方：**
乙方：******
為了加強(qiáng)*****的安全管理工作，給住戶(hù)營(yíng)造和諧安全居住環(huán)境，我局決定，聘請(qǐng)專(zhuān)人負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)工作，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。
一、甲方職責(zé)
1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。
2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。
3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。
二、乙方職責(zé)
1、因安全工作需要，門(mén)衛(wèi)必須全天24小時(shí)到崗值班，并遵紀(jì)守法，禮貌待人,熱情服務(wù), 堅(jiān)持原則, 恪盡職守, 大膽工作,不擅自離崗。
2、負(fù)責(zé)公寓大門(mén)及大院鐵門(mén)的'按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)。晚上12點(diǎn)鐘鎖門(mén)后嚴(yán)格控制外來(lái)人員和車(chē)輛入內(nèi)，嚴(yán)禁外來(lái)車(chē)輛在院內(nèi)停放。
3、負(fù)責(zé)公寓的安全保衛(wèi)工作。防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入院內(nèi);對(duì)陌生人員要進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和登記，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺(jué)，對(duì)可疑情況要及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)防閑雜人員進(jìn)入大院推銷(xiāo)業(yè)務(wù)、亂竄或作案。負(fù)責(zé)檢查物品外出情況，并進(jìn)行登記，大件物品外出，必須詢(xún)問(wèn)核實(shí)后方能放行。
4、加強(qiáng)防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容， 隨時(shí)巡查各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況。巡查中發(fā)現(xiàn)公物損壞時(shí)，要及時(shí)聯(lián)系有關(guān)人員檢修。發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)迅速報(bào)警，并在保證自身安全的情況下盡力組織撲救。
5、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，在保證自身人身安全的前提下想方設(shè)法擒獲或報(bào)警;如遇治安或刑事案件，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)警和向局辦公室報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)公寓公共區(qū)域衛(wèi)生。每日?qǐng)?jiān)持打掃公寓各樓層走廊、梯道、院壩及公寓周邊陰溝衛(wèi)生，負(fù)責(zé)清運(yùn)各樓層垃圾，定期維護(hù)院內(nèi)綠化設(shè)施，始終保持衛(wèi)生整潔干凈。
7、負(fù)責(zé)收取各住戶(hù)水、電、衛(wèi)生等相關(guān)費(fèi)用。
8、協(xié)助完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如遇重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，須聽(tīng)從局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排和調(diào)遣。
三、乙方待遇
1、門(mén)衛(wèi)實(shí)行聘任制，合同每年簽訂一次。
2、門(mén)衛(wèi)為臨時(shí)工, 工資實(shí)行包干, 每月工資1000元，按月發(fā)放，伙食自理，不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它任何福利待遇。
3、門(mén)衛(wèi)生病藥費(fèi)自理，因病、因事不能到崗必須向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并自行安排臨時(shí)替代人員。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。
4、門(mén)衛(wèi)對(duì)我局管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如門(mén)衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，我局有權(quán)及時(shí)終止合同。
5、合同期滿(mǎn)后，視門(mén)衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，決定是否繼續(xù)聘用，否則解除合同。
四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
年月日：
單位合同 篇4
案情介紹：
張先生于20xx年4月進(jìn)入某建材公司任生產(chǎn)管理部經(jīng)理，因該公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品系委托某裝潢材料公司加工，建材公司派遣張先生進(jìn)入裝潢材料公司監(jiān)督產(chǎn)品的質(zhì)量和管理產(chǎn)品，同時(shí)根據(jù)建材公司的指令收發(fā)貨物。建材公司與張先生未簽訂勞動(dòng)合同，也未為張先生繳納外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)。20xx年8月建材公司以公司即將解散為由，逼迫張先生離職。張先生隨即向外地勞動(dòng)力勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，張先生起訴至一審法院，要求建材公司補(bǔ)繳20xx年4月至20xx年8月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，支付3個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，及支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的未提前通知替代金。建材公司辯稱(chēng)，張先生系裝潢材料公司的生產(chǎn)廠長(zhǎng)，建材公司與張先生之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，故不同意其訴請(qǐng)。庭審中，張先生雖拿出眾多證據(jù)來(lái)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，但因缺乏相應(yīng)的證明力，難以證明待證事實(shí)，一審法院沒(méi)有支持張先生的`訴請(qǐng)。張先生不服一審判決，又上訴至中級(jí)人民法院，現(xiàn)中級(jí)人民法院作出判決駁回上訴，維持原判。
律師評(píng)析：
用人單位向勞動(dòng)者承擔(dān)義務(wù)的前提必須是雙方之間存在著勞動(dòng)關(guān)系。本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，是張先生與建材公司之間是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，這也是決定張先生的訴請(qǐng)能否得到法院支持的關(guān)鍵因素�！秳趧�(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。法律之所以那么規(guī)定，主要是因?yàn)閷?shí)踐中很多用人單位為便于隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，逃避種種應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律義務(wù)，而故意不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，僅僅以口頭形式來(lái)約定雙方的權(quán)利義務(wù)，一旦發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者往往處于弱勢(shì)地位，難以舉證證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，及具體的權(quán)利義務(wù)。但是未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同并不意味著雙方當(dāng)事人約定的口頭協(xié)議無(wú)效，根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第27條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而未訂立，但勞動(dòng)者按照用人單位要求履行了勞動(dòng)義務(wù)的，當(dāng)事人的勞動(dòng)合同關(guān)系成立。因此對(duì)于沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系，只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，法律也予以保護(hù)。只不過(guò)，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)舉證證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)者如何舉證證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系呢？勞動(dòng)和社會(huì)保障部[20xx]12號(hào)文《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》對(duì)此專(zhuān)門(mén)作出規(guī)定，
一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。
�。ㄒ唬┯萌藛挝缓蛣趧�(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；
�。ǘ┯萌藛挝灰婪ㄖ贫ǖ母黜�(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；
（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
�。ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
�。ǘ┯萌藛挝幌騽趧�(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
�。ㄋ模┛记谟涗洠�
�。ㄎ澹┢渌麆趧�(dòng)者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。爭(zhēng)議當(dāng)事人可以依據(jù)上述規(guī)定舉證證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)者提起仲裁要求用人單位承擔(dān)義務(wù)的，必須舉證證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民訴法》規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。張先生稱(chēng)其與建材公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但在庭審中所提供的證據(jù)不足以證明其與建材公司存在勞動(dòng)關(guān)系，因而承擔(dān)敗訴后果。
單位合同 篇5
甲方：車(chē)主-xxx 身份證號(hào)：
乙方： 身份證號(hào)：
第一條 出租方的權(quán)利和義務(wù)
1.向承租方交付在運(yùn)行中無(wú)任何保留條件、設(shè)備齊全的租賃車(chē)輛，及租賃車(chē)輛行駛所需的有效證件。
2.按本合同第四條規(guī)定的比例，承擔(dān)租賃車(chē)輛交通事故車(chē)輛損失、車(chē)輛盜搶、第三者責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。
3.免費(fèi)提供租賃車(chē)輛保養(yǎng)、合理使用中出現(xiàn)的故障維修、本市區(qū)域內(nèi)的租賃車(chē)輛救援。
4.非承租方原因，導(dǎo)致租賃車(chē)輛不符合第一條第1款標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，提供同等檔次替換車(chē)或減免租金。
5.承租方違反本合同第二條第4、8款內(nèi)容時(shí)或可能造成更大損失時(shí)，出租方有權(quán)收回租賃車(chē)輛，終止履行合同并要求賠償。
6.出租方不承擔(dān)由承租方使用租賃車(chē)輛引發(fā)的連帶責(zé)任和本合同規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)賠付范圍之外的任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
7.承租方拒絕接受租賃車(chē)輛在合同期間發(fā)生交通違章的處罰時(shí)，出租方有權(quán)將合同中登記的駕駛員作為責(zé)任人提交公安交通管理部門(mén)處理。
8.出租方對(duì)汽車(chē)租賃申請(qǐng)者及承租方的信用信息有知情權(quán)。
第二條 承租方的權(quán)利和義務(wù)
1.在租賃合同規(guī)定的期間擁有租賃車(chē)輛的合法使用權(quán)并享有出租方為保障租賃車(chē)輛使用功能所提供的服務(wù)。
2.按合同規(guī)定交納租金;合理使用租賃車(chē)輛。除另有約定外，租賃車(chē)輛的合理使用指以滿(mǎn)足承租方乘用需要的駕駛過(guò)程;使用租賃車(chē)輛應(yīng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)。
3.妥善保管租賃車(chē)輛;配合出租方保障車(chē)輛性能的`各項(xiàng)工作。
4.按照本合同第四條規(guī)定比例免除交通事故車(chē)輛損失、車(chē)輛盜搶、第三者責(zé)任的賠償。
5.不得買(mǎi)賣(mài)、抵押、質(zhì)押、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借租賃車(chē)輛。不得擅自變動(dòng)、修理、添改租賃車(chē)輛任何部位或部件。
6.保證租賃車(chē)輛為合同登記的駕駛員駕駛。在合同期內(nèi)，如承租方登記的信息發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知出租方。
7.承擔(dān)由于違反本條2至6款所產(chǎn)生的全部責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
8.承擔(dān)因使用不當(dāng)造成租賃車(chē)輛修理、停駛的損失;承擔(dān)丟失租賃車(chē)輛牌證補(bǔ)辦費(fèi)用及停駛期間租金;承擔(dān)因不當(dāng)使用租賃車(chē)輛或過(guò)失造成的不在保險(xiǎn)賠償范圍內(nèi)的任何損失。
第三條 保證金
1.承租方應(yīng)于租賃合同書(shū)簽署之日一次性足額交付相應(yīng)保證金。
2.合同履行完畢后，保證金退還承租方。
3.保證金不得用于充抵租金。
第四條 意外風(fēng)險(xiǎn)及交通事故處理
1.出租方承擔(dān)租賃車(chē)輛交通事故車(chē)輛損失、車(chē)輛盜搶、第三者責(zé)任的意外風(fēng)險(xiǎn)。具體比例如下：交通事故車(chē)輛損失、車(chē)輛盜搶的80%。
2.出租方可以向保險(xiǎn)公司投�；蚱渌绞匠袚�(dān)意外風(fēng)險(xiǎn)。
3.上述風(fēng)險(xiǎn)損失的計(jì)算、賠付依照機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)條款及賠付程序進(jìn)行。
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出租方： 合同編號(hào)：
簽訂地點(diǎn)：
承租方： 簽訂時(shí)間： 年 月 日
單位合同 篇6
甲方：
乙方：
為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作，以維護(hù)正常工作、生活秩序，甲方愿意聘請(qǐng)乙方保安為其服務(wù)，現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議：
一、甲方聘請(qǐng)乙方，在甲方規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)從事保安服務(wù)工作。
二、雙方的權(quán)力和義務(wù)：
1、乙方在甲方工作期間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方各項(xiàng)制度，若有違反，按甲方制度處理。
2、乙方必須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)或避免重大安全隱患和人身事故，甲方根據(jù)幼兒園制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作有權(quán)檢查、監(jiān)督，如不稱(chēng)職有權(quán)提出撤換，乙方如不潔身自好，利用工作之便，監(jiān)守自盜，乙方負(fù)責(zé)其賠償。
4、乙方應(yīng)提高安全防范意識(shí)，注意防火、防盜、防事故工作。
5、甲方應(yīng)積極配合乙方的`工作、擔(dān)供辦公場(chǎng)地，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，處理工作中的糾紛。
6、在甲方管轄范圍內(nèi)，對(duì)妨礙乙方執(zhí)行正常任務(wù)的任何人，乙方須按甲方規(guī)章制度及有關(guān)法規(guī)處理。
三、保安職責(zé)及獎(jiǎng)罰制度：
1、乙方不得擅自離開(kāi)警務(wù)室。
2、外來(lái)人員進(jìn)入幼兒園，必須問(wèn)清事由進(jìn)行登記。
3、外來(lái)車(chē)輛嚴(yán)禁入內(nèi)（特殊情況除外）。
4、要認(rèn)真檢查學(xué)生出入證。
5、有人拿東西出校門(mén)，要詳細(xì)問(wèn)明情況，并得到證實(shí)，方可放行，作好登記，若有人盜走學(xué)�；蜃�(hù)財(cái)物（如電視機(jī)、洗衣機(jī)、摩托車(chē)、汽車(chē)）從校門(mén)口帶出或開(kāi)出，甲方可通過(guò)法律途徑追究其民事責(zé)任。
6、乙方要按時(shí)巡邏，負(fù)責(zé)熄燈，鎖門(mén)，清查滯留教室和幼兒園的學(xué)生。
7、乙方要認(rèn)真守責(zé)，在緊急情況下，隨時(shí)聽(tīng)從幼兒園調(diào)遣。
四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自雙方代表簽字或蓋章之日生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
20xx年xx月xx日
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