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      員工合同

      時(shí)間:2024-06-30 05:14:19 合同范本 我要投稿

      員工合同匯總十篇

        隨著法律知識(shí)的普及,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的員工合同10篇,歡迎閱讀與收藏。

      員工合同匯總十篇

      員工合同 篇1

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方本照平等自愿的原則,經(jīng)過(guò)甲方對(duì)乙方的'試用,和乙方對(duì)甲方的深入了解,雙方產(chǎn)生了互任互信,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下;

        第一條:甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),起工資(包括工資及各項(xiàng)津貼) 元。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按月發(fā)放。

        第二條:如甲乙雙方其中任何一方提出解約時(shí),則須提前十日通知對(duì)方終止。如乙方無(wú)故終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。

        第三條:乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無(wú)異議。乙方參加甲方工作后,應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用,負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人,團(tuán)結(jié)合作。

        第四條:乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),如有遺漏,愿負(fù)法律之責(zé)任。

        第五條:乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛(ài)惜之責(zé),如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù)。

        第六條:尾款,如有顧客提前下機(jī)未退的尾款歸甲方所有,乙方不得截留,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元。

        第七條:乙方如被解聘(雇)或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時(shí),即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      員工合同 篇2

        甲方:

        乙方:

        甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

        一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。

        二、乙方這職務(wù)或工種為 。

        三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé): (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的`合資公司; (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu); (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

        四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

        五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。

        六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。

        七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

        八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

        九、乙方之工作報(bào)酬: (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。 (二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等: 1、乙方每月工作考核記錄; 2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況; 3、甲方盈利狀況; 4、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

        十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

        十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

        十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

        十三、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

        十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

        十五、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

        十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

        訂立合同書人

        甲 方: 簽約代表人: (簽字) 職 稱:

        乙 方(姓名): (簽字) 身份證號(hào)碼: 戶口所在地地址: 聯(lián)絡(luò)方式:

      員工合同 篇3

        甲方: 身份證號(hào):

        乙方(受聘人員): 身份證號(hào):

        經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

        一、承包方式:?jiǎn)伟斯すべY。

        二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

        三、甲方責(zé)任:

        1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

        2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

        四 、乙方責(zé)任:?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生。

        2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的'檢查及提出的要求。

        五、工資結(jié)算及付款方式:

        1、乙方工資總額定為_(kāi)_______元整(________元整)。

        2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

        六、違約責(zé)任:

        本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金_______元整。

        七、爭(zhēng)議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

        本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方簽字: 乙方簽字:

        年 月 日 年 月 日

      員工合同 篇4

        甲方:塘坪鎮(zhèn) 村委會(huì) 法定代表人:

        乙方:育齡婦女夫妻:

        實(shí)行計(jì)劃生育是夫妻法定的義務(wù),為共同遵守《人口與計(jì)劃生育法》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》和本村《計(jì)劃生育村民公約》,確保村委會(huì)依法做好計(jì)劃生育工作,維護(hù)村民實(shí)施計(jì)劃生育的合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,供同信守執(zhí)行。

        第一條:甲方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬 依照法律、法規(guī)的規(guī)定做好計(jì)劃生育工作,組織實(shí)施和嚴(yán)格執(zhí)行《計(jì)劃生育村民公約》。通過(guò)民

        主決策,民主管理,對(duì)婚煙、生育、節(jié)育等婚育行為開(kāi)展 教育、自我教育、自我服務(wù)活動(dòng)。

       。ǘ 開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家宜傳活動(dòng),普及“五期教育”知識(shí),提供避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健服務(wù)。

       。ㄈ 對(duì)村民結(jié)婚、生育、節(jié)育、征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等情況每月上墻公布一次,接受村民監(jiān)督。

       。ㄋ模 對(duì)純一女、二女結(jié)扎對(duì)象按有關(guān)規(guī)定辦理計(jì)劃生育優(yōu)惠卡,并落實(shí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠措施。

       。ㄎ澹 為已婚育齡婦女提供生殖保健服務(wù)。包括免費(fèi)查環(huán)、查孕、查病。

       。 已生育一個(gè)子女的非農(nóng)業(yè)戶口夫婦和生育第一個(gè)孩子是男孩的農(nóng)村夫婦要領(lǐng)取獨(dú)生子女證。

       。ㄆ撸 指導(dǎo)幫助村計(jì)生協(xié)會(huì)開(kāi)展工作,負(fù)責(zé)搞好計(jì)劃生育“三結(jié)合”、“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動(dòng),為計(jì)生提供“生產(chǎn)”、“生活”、“生育”等方面的服務(wù)。

       。ò耍 按照規(guī)定為乙方外出人員的戶口遷出遷入時(shí),為其辦理有關(guān)計(jì)劃生育交接手續(xù)。

        第二條:乙方的權(quán)利和義務(wù)

       。ㄒ唬 遵守執(zhí)行《人口與計(jì)劃生育法》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》、《計(jì)劃生育村民公約》,依法實(shí)行計(jì)劃生育,自覺(jué)落實(shí)避孕節(jié)育措施。

       。ǘ 提倡晚婚晚育,實(shí)行依法生育。生育第一個(gè)子女的應(yīng)在90天內(nèi)首選上環(huán),是男孩的應(yīng)自覺(jué)申辦

        《獨(dú)生子女光榮證》。符合法定條件,可生育第二個(gè)子女的間隔期應(yīng)滿4周年以上,并在生育后90天內(nèi)夫妻一方首選落實(shí)結(jié)扎。

       。ㄈ 身體原因暫不宜上環(huán)、結(jié)扎,應(yīng)持的鎮(zhèn)以上計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機(jī)構(gòu)出具的證明。計(jì)劃外懷孕自覺(jué)落實(shí)補(bǔ)救措施。

        (四) 三天內(nèi)向村包戶干部或計(jì)生部門如實(shí)申報(bào)結(jié)婚、生育、節(jié)育情況,并提供有關(guān)證件(如戶口薄、

        身份證、結(jié)婚證、出生證、節(jié)育證明等)復(fù)印備案。

       。ㄎ澹 經(jīng)批準(zhǔn)生育,有特殊情況要求終止妊娠的要申領(lǐng)計(jì)局出具的證明。新生兒出生應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理戶口登記手續(xù)。未成年子女死亡的應(yīng)3天內(nèi)報(bào)告。

        (六) 自覺(jué)參加村組織的委度查環(huán)查孕查病活動(dòng)。 (七) 外出務(wù)工時(shí),應(yīng)自覺(jué)申辦《流動(dòng)人口婚育證明》

        第三條:甲方違約責(zé)任 (一) 違反一條第(一)、(二)、(三)項(xiàng)的,乙方有權(quán)通過(guò)村民代表大會(huì)或村民大會(huì),追究 人員或直接責(zé)任人員的責(zé)任。

        (二) 違反第一條(四)、(五)、(六)、(七)、(八)項(xiàng)的,乙方有權(quán)向鎮(zhèn)人民政府及有半部門投訴,維護(hù)實(shí)行計(jì)劃生育的合法權(quán)益。

        第四條:乙方違約責(zé)任

       。ㄒ唬┻`反第二條第(二)項(xiàng)的'。除依法征收社會(huì)撫養(yǎng)外,屬非婚生育或末滿28周歲不夠間隔期生育第二個(gè)子女的,從嬰兒出生之日起4年內(nèi)不得享受村民生活補(bǔ)貼、宅基地分配等及其它福利待遇;屬超生、重婚生育、違法收養(yǎng)的,從嬰兒出生或違法收養(yǎng)之日起到小孩14周歲不得享受村民生活費(fèi)補(bǔ)貼、宅基地分配等及其它福利待遇。

       。ㄈ 違反第二條(二)項(xiàng)的,自計(jì)劃外懷孕之日起至終止妊娠之日止每月處罰違約金400元,終止妊娠后退回違約金的80%。

        (四) 違反第二條第(六)項(xiàng)的每缺一次處違約多300元,連續(xù)缺四次以上者,要主動(dòng)配合村對(duì)在未查環(huán)查孕期間的生育情況調(diào)查,在未查實(shí)是否隱瞞生育前必頂自愿放棄村生活補(bǔ)貼,并向村委會(huì)交違約金1000元。

        (五) 違反第二條第(七)項(xiàng)的,從外出之日起至補(bǔ)助之日止不得享受村有關(guān)福利待遇。

        本全同自簽訂之日起生效。如有未盡事宜,雙方協(xié)議補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

        本合一式三份,雙方各執(zhí)一份,鎮(zhèn)計(jì)生辦存檔一份。

        甲方(簽章):乙方(夫妻簽名)

        年 月 日

      員工合同 篇5

        甲方:

        乙方:

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、 勞動(dòng)合同期限

        第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同,合同期自年月 日起至 年月日止,共計(jì)個(gè)月。

        第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。

        第三條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

        二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        第四條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

        第五條 在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

        第六條 在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

        三、 工作時(shí)間和休息休假

        第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

        第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

        第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

        第十條 乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

        四、 勞動(dòng)報(bào)酬

        第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

        第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

        第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

        向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)。

        第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

        五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

        第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。

        第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

        第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

        第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

        七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

        第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

        第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

        第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

        第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同:

        1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

        2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

        3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

        第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

        1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

        2. 甲方經(jīng)營(yíng)的.狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

        3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

        4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十九條 本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

        八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

        第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

        第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng):

        九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

        第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

        第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

        第三十四條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

        1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

        2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

        3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

        4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

        十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

        第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成 的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

        十一、 其他規(guī)定

        第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對(duì)乙方有約束力。

        第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

        第三十九條 本合同未盡事宜,按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

      員工合同 篇6

        甲方:簽定日期:

        乙方:編號(hào):

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿的報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

        二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其他任何費(fèi)用。

        三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的'勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

        四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

        1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

        2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請(qǐng)假)。

        3、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

        4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

        5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

        6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

        7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其他時(shí)間不予發(fā)放。

        五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

        六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

        七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

        甲方簽字蓋章:乙方簽字:乙方身份證號(hào)碼:

        家庭住址:

      員工合同 篇7

        物業(yè)公司未與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,也未繳納社會(huì)保險(xiǎn),經(jīng)仲裁后,物業(yè)公司需向員工支付雙倍工資。案件經(jīng)未央?yún)^(qū)法院審理后,雙方已成調(diào)解,辦案法官提醒,對(duì)用人單位而言,不簽訂勞動(dòng)合同意味著不少風(fēng)險(xiǎn)。

        發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁裁決支付雙部工資

        王某、李某等人曾就職于西安某物業(yè)公司,擔(dān)任秩序維護(hù)部維護(hù)員。工作期間,公司均沒(méi)有和他們簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)。后來(lái),雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,王某、李某等5人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁裁決公司向5人分別支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資2.2萬(wàn)元,公司不服,起訴至未央?yún)^(qū)法院。

        近日,未央?yún)^(qū)法院受理了該案,由于案件事實(shí)清楚、法律關(guān)系明確,行政庭承辦法官暢筱婧決定進(jìn)行庭前調(diào)解,經(jīng)過(guò)釋法等工作,雙方達(dá)成一致,公司的委托代理人當(dāng)即表示回公司籌備資金,當(dāng)日即執(zhí)行完畢。

        法官提醒:不簽勞動(dòng)合同 用人單位法律風(fēng)險(xiǎn)大

        近年來(lái),因未簽勞動(dòng)合同導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件與日俱增,很多用工單位在招用勞動(dòng)者時(shí),不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,或者只簽訂一份勞動(dòng)合同由單位持有。這些用人單位錯(cuò)誤的認(rèn)為:不簽訂勞動(dòng)合同或者用工協(xié)議,勞動(dòng)法就無(wú)法調(diào)控;而簽訂勞動(dòng)合同后,就要為勞動(dòng)者繳納社保、發(fā)生訴訟對(duì)用工單位不利、不能隨意辭退勞動(dòng)者等。

        “不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用工單位也存在很大法律風(fēng)險(xiǎn)”,辦案法官說(shuō),對(duì)于用工單位,必須要明確幾點(diǎn):首先,未簽勞動(dòng)合同的`用人單位不能免除為勞動(dòng)者繳納社保。按照法律規(guī)定,用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生用工關(guān)系,即形成了勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。有些用工單位與勞動(dòng)者協(xié)商后,不為勞動(dòng)者繳納社保,將社保費(fèi)用在工資中一并發(fā)放,這種做法是不可取的,因?yàn)橐婪ɡU納社保費(fèi)用是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù),用人單位的此種做法缺乏法律意識(shí)。

        其實(shí),雙方未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償。雙方簽訂勞動(dòng)合同,若勞動(dòng)者需解除勞動(dòng)合同,需提前30日書面通知用工單位。但未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任或者賠償責(zé)任,這對(duì)用工單位制度管理不利,更重要的是對(duì)于涉及商業(yè)秘密或竟業(yè)限制的勞動(dòng)者不能有效約束。

        最后,未簽勞動(dòng)合同,用人單位不得以勞動(dòng)者試用不合格予以辭退。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不合格,用人單位可以隨時(shí)辭退,且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但未簽勞動(dòng)合同,則不存在試用期,用人單位在辭退勞動(dòng)者時(shí)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于勞動(dòng)者不愿簽訂勞動(dòng)合同、刻意躲避簽訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)不予用工,防患于未然。

      員工合同 篇8

        甲方:

        法定代表人:

        地址:

        乙方:

        聯(lián)系電話:

        住址:

        身份證號(hào)碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

        第1條 工作內(nèi)容

        1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

        1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

        第2條 合同期限

        2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為_(kāi)_______年。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

        2.2本合同沒(méi)有試用期。

        第3條 勞動(dòng)時(shí)間

        3.1 乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行□工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由□乙方自行 或□甲方 安排。

        第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

        4.1 乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

        4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、降薪等處理,或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

        第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

        5.1 乙方完成約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:每月元(大寫。

        5.2甲方于每月

        5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

        第6條 保密義務(wù)

        合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

        第7條 合同終止

        以下情形發(fā)生時(shí),本合同終止:

        7.1合同期限屆滿;

        7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同,但需要提前30日通知對(duì)方。

        7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無(wú)需再通知乙方。

        7.4乙方承諾沒(méi)有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān)工作的.疾病,不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失,乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并自動(dòng)申請(qǐng)離職,解除勞動(dòng)合同。

        7.5 乙方?jīng)]有按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

        第8條 其他

        8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

        8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字): 法定代表人:

        ______年____月____日 ______年____月____

      員工合同 篇9

        一、實(shí)習(xí)合同期限

        第一條本合同生效日期____年____月____日,本合同于________終止。

        實(shí)習(xí)期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。

        二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

        甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

        甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

        乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

        乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

        乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

        三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。

        甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

        甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

        四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬

        第七條乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方是否支付乙方報(bào)酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

        第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見(jiàn)的,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

        實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

        五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

        第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

        同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:

        1、________________________________________

        2、________________________________________

        3、________________________________________

        六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律

        第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

        愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

        第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正。

        七、合同的'變更、解除

        第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

        第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        八、本合同爭(zhēng)議處理

        第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。

        九、其他約定

        第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定:

        1、________________________________________

        2、________________________________________

        3、________________________________________

        第十七條本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章)________

        乙方(蓋章)________

        代表人:____________

        代表人:____________

        ______年____月____日

        ______年____月____日

        特別說(shuō)明:本《實(shí)習(xí)合同范本》由浙江大學(xué)學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)提供,未盡事宜,雙方可以在本著平等、協(xié)商的原則在第十六條中約定。

      員工合同 篇10

        甲方__________________________________

        經(jīng)營(yíng)地址______________________________

        乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

        出生日期_____年_____月_____日

        家庭住址_________________________________________

        郵政編碼________________________

        戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

        根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

        第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

        其中試用期至_____年_____月_____日止.

        勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月.

        第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

        乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位.

        甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

        第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

        第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查.

        甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.

        第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

        乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

        乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

        第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

        (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

        (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

        甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

        雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

        第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí).甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的.,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí).

        甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn).

        甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資.

        第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn).

        第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

        第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

        (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

        (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

        (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

        (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

        (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        甲方:   乙方:

        法定代表人、負(fù)責(zé)人:

        或委托代理人(簽名)

        年 月 日   年 月 日

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