關(guān)于終止合同匯編十篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的終止合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

終止合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于XX年XX月XX日簽訂的在中國境內(nèi)成立合資經(jīng)營**有限公司的合同，現(xiàn)因甲、已雙方將其在**有限公司持有全部股份轉(zhuǎn)讓給第三方，使原合資經(jīng)營合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，原合資經(jīng)營合同于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議批準(zhǔn)之日終止。

　　本協(xié)議由甲、乙雙方簽字蓋章并在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議批準(zhǔn)后生效。

　　本協(xié)議一式四份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份報(bào)相關(guān)部門。

　　甲方：

　　簽字：

　　乙方：

　　簽字：

　　XX年 XX月 X日

終止合同 篇2

　　出租方（甲方）：____________

　　承租方（乙方）：____________

　　甲、乙雙方于____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

　　一、原合同租賃期計(jì)至____年____月____日。

　　二、從____年____月____日起，尚未履行的'合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。

　　三、乙方應(yīng)于____年____月____日前將設(shè)備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

　　四、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補(bǔ)償三個月的原合同租金給甲方。

　　五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項(xiàng)互不追究法律責(zé)任。

　　六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

　　七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

終止合同 篇3

　　勞動合同解除與勞動合同終止存在以下不同之處：

　　一、勞動合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同

　　勞動合同解除是指在勞動合同訂立后，勞動合同期限屆滿之前，因出現(xiàn)法定的情形或用人單位與勞動者約定的情形，一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動關(guān)系的法律行為。作為一種法律行為，勞動合同解除一定會涉及到用人單位或勞動者的意思表示，要么是單方的意思表示的結(jié)果，要么是雙方的意思表示一致的結(jié)果。并可以因此將勞動合同解除分為法定解除和意定解除，法定解除又分為用人單位的單方解除和勞動者的單方解除。因此，勞動者與用人單位解除勞動合同時，必須做出相應(yīng)的意思表示即通知對方，意思表示到達(dá)對方時，解除生效。

　　勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。勞動合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，其一般不涉及到用人單位與勞動者的意思表示，只要法定事實(shí)出現(xiàn)，一般情況下，都會導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系的消滅。

　　二、勞動合同解除與勞動合同終止情形不同

　　(一)勞動合同解除情形

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同解除分為：意定解除(勞動合同法36條)、勞動者提前通知單方解除即勞動者主動辭職(37條)、勞動者隨時單方解除即被迫解除(38條)、用人單位單方通知解除(39條)、用人單位提前通知單方解除(40條、41條)，前述各種解除的成就條件是不同的，下面分別進(jìn)行分析：

　　1 、意定解除：只要用人單位與勞動者解除勞動合同的意思表示一致，解除條件即成就。

　　2 、勞動者30日提前通知解除：為了保障勞動者全面自由發(fā)展的權(quán)利，我國《勞動法》和《勞動合同法》均規(guī)定了勞動者的辭職權(quán)，即勞動者單方無條件提出辭職的權(quán)利，但為了達(dá)到用人單位與勞動者的利益平衡，法律規(guī)定，此種勞動合同解除條件只有在勞動者履行一定法定程序(應(yīng)提前30日書面通知)后才能成就。

　　3 、勞動者單方被迫隨時通知解除：此種勞動合同解除是在用人單位存在嚴(yán)重違反勞動合同的行為或著勞動者的人身受到威脅、迫害的情形下，勞動者有隨時通知解除勞動合同的權(quán)利。主要包括以下情形：

　　(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

　　(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的;

　　(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。而且在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全情形的.，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　4 、用人單位單方隨時通知解除：此種勞動解除的解除主要是指在勞動者存在嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度，或存在其他嚴(yán)重?fù)p害用人單位合同利益的情形下，用人單位有權(quán)單方隨時通知勞動者解除勞動合同，主要包括以下情形：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的;

　　(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5 、用人單位提前30日通知解除：此種勞動合同解除，主要是指存在非因用人單位與勞動者的主觀原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，用人單位提前30通知勞動者或支付勞動者一個月工資的代通知金，解除勞動合同的情形，主要包括：

　　(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　此外，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營困難等情形，需要裁減人員，解除與勞動者勞動關(guān)系時，用人單位也需要提前30日通知全體勞動者或工會。

　　（二）、勞動合同終止情形

　　我國《勞動法》第23條只規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止�！钡�并沒有對勞動合同終止的具體情形作出明確規(guī)定。而20xx年1 月1 日實(shí)施的《勞動合同法》對勞動合同終止的具體情形作出了列舉式的規(guī)定。該法第44條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三) 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　因此，當(dāng)出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的上述事實(shí)之一時，勞動合同即行終止。

終止合同 篇4

　　編號：

　　解除（終止）勞動合同（關(guān)系）證明書

　　你與我單位訂立了（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事項(xiàng)目管理工作。根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除（終止）你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

　　七、因其他原因解除（終止）勞動合同（關(guān)系）： 自愿申請與單位解除勞動合同

　　解除（終止）勞動合同日期： 年 月 日 甲方單位（蓋章）：勞動者（簽名）：

　　送達(dá)時間： 年月日 簽收時間： 年月日

　　注：《證明書》一式四聯(lián)。用工單位、個人檔案、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、個人各執(zhí)一份。

終止合同 篇5

　　一、合同的終止和解除

　　合同的終止和解除需要在一定情況下進(jìn)行，業(yè)務(wù)員應(yīng)掌握以下幾種終止和解除的情況。

　　1、合同的終止

　　是指已經(jīng)合法成立的合同，因法定原因終止其法律效力，合同規(guī)定的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系解除。

　　合同的終止有三種情況，即履行終止、強(qiáng)行終止 (裁決、判決終止)和協(xié)議終止。

　　履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履行。

　　強(qiáng)行終止:是由仲裁機(jī)構(gòu)裁決或法院判決終止合同。

　　協(xié)議終止：是由合同當(dāng)事人各方協(xié)商同意終止合同。

　　由于合同的終止使當(dāng)事人的某一方遭受損失的，除可以免責(zé)的情況外，造成損失的一方負(fù)有賠償責(zé)任。合同中約定的解決爭議的條款、結(jié)算和清理?xiàng)l款，也不因合同的終止而失去效力。

　　2、合同終止的條件

　　有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止:

　　(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;

　　(2)合同解除;

　　(3)債務(wù)相互抵消;

　　(4)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;

　　(5)債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的);

　　(6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人 (但涉及第三人利益的除外);

　　(7)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。

　　合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

　　合同終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力，不影響當(dāng)事人請求賠償?shù)臋?quán)力。

　　3、合同的解除

　　解除合同是一種法律行為，是指簽約雙方當(dāng)事人在法律規(guī)定的條件下，在原合同的有效期內(nèi)，就提前終止合同所達(dá)成的協(xié)議。

　　解除合同也是對違約的一種補(bǔ)救方法，目的是使雙方已經(jīng)訂立的合同終結(jié)。解除合同行為屬重大法律行為，必須采取書面的形式(協(xié)議、通知)。許多國家民商法對解除合同都制訂了限制性措施。

　　4、解除合同的條件

　　我國《合同法》對解除合同的限制十分嚴(yán)格，規(guī)定只有出現(xiàn)下列情況，才允許當(dāng)事人解除合同:

　　(1)當(dāng)事人可以在合同中約定解除合同的條件，解除合同的條件成熟時;

　　(2)當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

　　(3)因不可抗據(jù)因素致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

　　(4)在履行期屆時之前，當(dāng)事人一方明確聲明或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

　　(5)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

　　(6)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。如：西方×飯店與×農(nóng)場主簽訂購買火雞合同，準(zhǔn)備圣誕節(jié)食用，但×農(nóng)場主未能按期將所需火雞交與西方×飯店。(因?yàn)檫^了節(jié)，就不吃火雞)故×飯店提出解除合同。如果是肉雞逾期交貨，只負(fù)違約責(zé)任。造成損失的可賠償損失。

　　(7)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆時當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利取消。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利取消;

　　(8)當(dāng)事人一方主張解除的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方并無異議時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定;

　　(9)合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。

　　一般情況下，在合同履行中出現(xiàn)的問題，雙方可以協(xié)調(diào)解決時，不需要解除合同。

　　合同解除的方式:一是通過法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁決;二是單方面通知對方解除，但如果對方不同意解除，還要通過法院或仲裁機(jī)構(gòu)。

　　由此可見，并不是一方的任何違約行為都足以使對方有權(quán)解除合同的，只有當(dāng)一方出現(xiàn)重大違約或違反合同條件時，對方才能解除合同。如果屬部分違約，可協(xié)商部分解除，其余部分仍然有效，當(dāng)然，解除合同不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利。另外，如果屬政府批準(zhǔn)成立的合同，其解除時還應(yīng)報(bào)批準(zhǔn)單位備案。

　　關(guān)于解除合同與損害賠償能否同時并用問題，法律規(guī)定解除合同與賠償可同時并用。

　　5、債務(wù)的抵消

　　(1)當(dāng)事人互負(fù)到期債務(wù)，該債務(wù)的標(biāo)的物種類、品質(zhì)相同的(除按照合同性質(zhì)或依照法律規(guī)定不得抵消的以外)，任何一方可以將自己的債務(wù)與對方的債務(wù)抵消。

　　(2)當(dāng)事人主張抵消的，應(yīng)當(dāng)通知對方。通知到達(dá)對方時生效。抵消不得附條件或者期限。

　　(3)當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，標(biāo)的物種類、品質(zhì)不相同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以抵消。

　　6、標(biāo)的物的提存條件

　　《合同法》第一百零一條規(guī)定:有下列情形之一，難以履行債務(wù)的，債務(wù)人可以將標(biāo)的物提存:

　　(1)債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)者;

　　(2)債權(quán)人下落不明;

　　(3)債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護(hù)人;

　　(4)法律規(guī)定的其他情形。

　　標(biāo)的物不適于提存或者提存費(fèi)用過高的，債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標(biāo)的物，提存所得的價款。

　　7、提存標(biāo)的物的規(guī)定

　　(1)標(biāo)的物提存后，除債權(quán)人下落不明的以外，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護(hù)人;

　　(2)標(biāo)的物提存后，毀損、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間，標(biāo)的.物的孳息歸債權(quán)人所有。提存費(fèi)用由債權(quán)人承擔(dān);

　　(3)債權(quán)人可以隨時領(lǐng)取提存物，但債權(quán)人對債務(wù)人負(fù)有到期債務(wù)的，在債權(quán)人未履行債務(wù)或者提供擔(dān)保之前，提存部門根據(jù)債務(wù)人的要求應(yīng)當(dāng)拒絕其領(lǐng)取提存物;

　　(4)債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利，自提存之日起五年內(nèi)不行使而消滅，提存物扣除提存費(fèi)用后歸國家所有。

　　二、中止和撤銷合同

　　中止和撤銷合同是商業(yè)社會中常見的一種現(xiàn)象，業(yè)務(wù)員應(yīng)掌握中止和撤銷合同的方法。

　　1、中止履行合同的條件

　　(1)應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行:

　　①經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化;

　�、谵D(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，抽逃資金，以逃避債務(wù);

　�、蹎适�商業(yè)信譽(yù);

　�、苡袉适Щ蛘呖赡軉适�履行債務(wù)能力的其他情形。

　　當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(2)合同當(dāng)事人一方有另一方不能履行合同的確切證據(jù)時，可以暫時中止履行合同，但是應(yīng)當(dāng)立即通知另一方，當(dāng)另一方對履行合同提供了適當(dāng)擔(dān)保時，中止履行的一方應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行合同。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的，中止履行的一方可以解除合同。

　　這里講的中止，是指暫時停止，而不是永遠(yuǎn)終止履行合同，為此，應(yīng)注意以下兩點(diǎn):

　�、佼�(dāng)事人一方必須有對方不能履行合同的確切證據(jù)，方可中止履行自己的合同義務(wù)，而不能無根據(jù)地懷疑對方不能履行合同，無確切證據(jù)而擅自中止合同的一方應(yīng)負(fù)違反合同的責(zé)任 (如：特定的標(biāo)的已經(jīng)滅失或轉(zhuǎn)移，對方喪失清償能力，對方所屬國家因發(fā)生戰(zhàn)爭或政府實(shí)行封鎖禁運(yùn)等，都有可能成為對方不能履行合同的確切證據(jù))。

　�、谝坏�對方提供了適當(dāng)履行擔(dān)保時，暫時中止履行的一方就應(yīng)繼續(xù)履行合同。適當(dāng)擔(dān)保，是指銀行或其他擔(dān)保人擔(dān)保，給付履約保證金(定金)，抵押擔(dān)保等。當(dāng)對方提供了上述形式的擔(dān)保時，即可認(rèn)為是"適當(dāng)擔(dān)保"，中止的一方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行自己的合同義務(wù);

　　2、中止、提前或部分履行債務(wù)

　　(1)債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務(wù)人，致使履行債務(wù)發(fā)生困難的，債務(wù)人可以中止履行或者將標(biāo)的物提存;

　　(2)債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人提前或部分履行債務(wù)，但提前履行或部分履行債務(wù)不損害債權(quán)人利益的除外。債務(wù)人提前或部分履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。

　　3、行使代位權(quán)的程序

　　(1)因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)，但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。

　　(2)代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。

　　4、撤銷權(quán)的行使

　　(1)因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)，對債權(quán)人造成損害，并且受讓人知道該情形的，債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。

　　(2)撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費(fèi)用，由債務(wù)人負(fù)擔(dān)。

　　(3)撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。

　　(4)合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。

　　三、合同的變更

　　合同的變更需要合同雙方達(dá)成一致意見，所以，業(yè)務(wù)員一定要明確合同變更的概念、程序等，以便尋求解決方法。

　　1、合同變更的概念

　　變更合同，是一種法律行為，是指簽約雙方當(dāng)事人在符合法律規(guī)定的條件下，就修改原訂合同的內(nèi)容所達(dá)成的協(xié)議。

　　《合同法》第七十七條規(guī)定:當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。

　　2、變更合同的條件

　　(1)發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況;

　　(2)合同變更應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人各方協(xié)商同意，任何一方不得擅自變更合同，擅自變更的合同無法律效力;

　　(3)變更合同應(yīng)采取書面形式，口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù);

　　(4)按我國法律、法規(guī)的規(guī)定，由國家批準(zhǔn)成立的合同，其內(nèi)容的重大變更還應(yīng)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　如果合同變更前或變更時，可能存在或發(fā)生的給當(dāng)事人一方造成損失的事實(shí)，合同變更后，受損害的一方仍可要求對方賠償損失。

　　當(dāng)事人如果對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，視為未變更。

　　3、變更合同的程序。

　　(1)變更合同也應(yīng)貫徹協(xié)商的原則。

　�、佼�(dāng)事人一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲎兏�合同的要約 (先做出意思表示);

　�、趯Ψ綄σ�約的承諾與否 (是否完全同意要約的內(nèi)容);

　�、垭p方在沒有達(dá)成新的協(xié)議之前，單方面變更合同屬違約行為。

　　如:大宗農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購合同的變更提議，一般應(yīng)在種植季節(jié)前通知對方;鮮活產(chǎn)品收購合同的變更提議，一般應(yīng)在履行期限前一個月通知對方。

　　(2)變更合同最好采用書面形式。新的合同未達(dá)成之前，原合同仍然有效 (變更解除的電報(bào)、圖表、書信等也應(yīng)作為資料保管)。

　　四、變更和轉(zhuǎn)讓合同的特殊規(guī)定

　　變更和轉(zhuǎn)讓合同有以下相關(guān)的特殊規(guī)定：

　　1、可變更和轉(zhuǎn)讓合同的法定條件

　　(1)在不損害國家利益和社會公共利益的情況下，只要雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商同意，就可以變更或轉(zhuǎn)讓合同。

　　這里應(yīng)注意的兩個必備條件:

　�、俦仨毥�(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，單方面是不行的;

　�、谑窍拗菩詶l件，就是不能因變更或轉(zhuǎn)讓合同而損害國家利益和社會公共利益。

　　(2)由于不可抗據(jù)的因素，致使合同的全部義務(wù)不能履行時，允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。這主要是指:發(fā)生地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、雷擊、國家計(jì)劃調(diào)整、事故等。

　　(3)由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒有履行合同，允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。如:認(rèn)為"不必要":主要是指由于對方的違約行為，使守約方繼續(xù)履行合同，已經(jīng)無法達(dá)到原來簽約的預(yù)期目的，在生產(chǎn)經(jīng)營上已經(jīng)變得沒有意義，甚至可能會受到更大損失，(如:商業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)間簽訂的季節(jié)性商品買賣合同夏令時裝，由于生產(chǎn)企業(yè)延遲交貨，錯過銷售旺季，已使商業(yè)企業(yè)應(yīng)得的利潤受到損失，如果再繼續(xù)履行合同會損失更大，--倉庫保管，貸款利息等。因此，合同如繼續(xù)履行已成為不必要。這時的責(zé)任方應(yīng)是生產(chǎn)企業(yè))。

　　2、不可變更或轉(zhuǎn)讓合同的條件

　　(1)合同不因一方當(dāng)事人發(fā)生合并、分立而變更或轉(zhuǎn)讓。《合同法》第九十條規(guī)定:當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。當(dāng)事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利義務(wù)享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)。

　　(2)當(dāng)事人一方法定代表人或承辦人的變動，不能成為變更或轉(zhuǎn)讓合同的理由。在當(dāng)前企業(yè)法律素質(zhì)較低的情況下，經(jīng)常發(fā)生這樣的情況，×新上任的廠長、經(jīng)理，上臺第一件事宣布，"以前的債權(quán)、債務(wù)本人一律不負(fù)責(zé)!從今天開始重打鼓另開張......"這不符合法律的要求。

　　合同在簽訂之后無論是進(jìn)行變更還是終止，都需要當(dāng)事人之間進(jìn)行充分的協(xié)商，然后對變更或終止之后的事項(xiàng)作出處理。

終止合同 篇6

　　甲方(出租方)：朱** 身份證號：

　　乙方(承租方)：王** 身份證號：

　　鑒于

　　甲、乙雙方于20xx年5月10日簽訂了《房屋租賃合同》(以下簡稱“合同”)，合同編號為 00000** ，合同約定的有效期為20xx年*月**日至20xx年*月*日止，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于20xx年6月11日提前終止本合同。

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就提前終止合同事宜達(dá)成如下約定，雙方共同遵守并執(zhí)行。

　　第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，于20xx年*月*日提前終止雙方簽訂的《房屋租賃合同》。

　　第二條 費(fèi)用的核算以及清繳

　　合同終止前，乙方應(yīng)核算并繳清所欠甲方的所有應(yīng)繳費(fèi)用，如租金、管理費(fèi)、水電及其他相關(guān)能源費(fèi)等，具體雙方協(xié)商如下：

　　1、乙方同意向甲方支付補(bǔ)償金(包含但不限于租金、物管費(fèi)、水電等)人民幣*****元，該費(fèi)用從甲方支付的租金中直接扣除。

　　2、甲方應(yīng)于20xx年6月11日將乙方支付的剩余費(fèi)用(包括但不限于租金、物管費(fèi)、保證金等)人民幣*****元一次性返還給乙方。

　　第三條 場地及附屬設(shè)施的交還

　　1、交還時間：乙方應(yīng)在本協(xié)議第一條約定的終止日前將合同中甲方提供的`房屋及附屬設(shè)施交還給甲方;

　　2、交還標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)狀交還。

　　3、交還流程：乙方將鑰匙交還甲方之時，房屋即為交還完成。

　　第四條 違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議約定，任一方違反本合同約定條款，依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　2、 自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得就在合同存續(xù)期間及提前終止合同所產(chǎn)生的任何事宜(包括但不限于本協(xié)議第二條約定的費(fèi)用、滯納金、違約金、賠償金等其他債權(quán)債務(wù))向甲方主張權(quán)利和訴求。

　　第六條 其他條款

　　1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商后約定補(bǔ)充條款，該補(bǔ)充條款與本協(xié)議具同等法律效力。

　　2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，若協(xié)商不成，任何一方可直接向租賃房屋所在地人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下的糾紛所負(fù)擔(dān)的包含訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。

　　3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，共一式貳份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　授權(quán)代理人： 授權(quán)代理人：

　　地址： 地址： _______年 月 日 __ 年 月 日

終止合同 篇7

　　葉某于20xx年2月11日入職某公司，20xx年2月20日，該公司的人事書面通知葉某簽訂書面勞動合同，葉某擔(dān)心簽了合同后會束縛自己找更好的工作，于是拒絕簽訂勞動合同。20xx年3月10日，公司以葉某拒簽勞動合同為由，書面通知葉某終止雙方當(dāng)事人的勞動關(guān)系。葉某認(rèn)為公司的做法不合法，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　【案情微析】：

　　《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的勞動報(bào)酬。本案中，葉某拒絕與公司簽訂勞動合同，公司有權(quán)終止與葉某的勞動關(guān)系，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故葉某的請求不應(yīng)得到支持。

　　【拓展閱讀】：

　　《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時間的'勞動報(bào)酬。第六條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由此可以看出，當(dāng)出現(xiàn)勞動者拒簽勞動合同的情況時，應(yīng)當(dāng)及時終止雙方的勞動關(guān)系，自用工之日起一個月內(nèi)終止的，無需支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;自用工之日起超過一個月不滿一年因勞動者拒簽合同而終止勞動關(guān)系的，不僅要支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資，同時還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

終止合同 篇8

　　本合同雙方當(dāng)事人：

　　出租方(甲方)：

　　【出租】

　　承租方(乙方)：

　　預(yù)出租方(甲方)：

　　【預(yù)租】

　　預(yù)承租方(乙方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱：《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法____________(出租/預(yù)租)的____________(房屋/商品房)事宜，訂立本合同。

　　- 1 -

　　一、出租或預(yù)租房屋情況

　　1－1 甲方_________(出租/預(yù)租)給乙方的房屋座落在本市_________(區(qū)/縣)_________路________(弄/新村)______(號/幢)________室(部位)_________(以下簡稱該房屋)。該房屋__________(【出租】實(shí)測/【預(yù)租】預(yù)測)建筑面積為___________平方米，土地用途為__________、結(jié)構(gòu)為___________。該房屋的平面圖見本合同附件(一)。甲方已向乙方出示：

　　1) 【出租】房地產(chǎn)權(quán)證/房屋所有權(quán)證/_______________ ；[證書編號：________________]。

　　2) 【預(yù)租】預(yù)售許可證[許可證編號：_______________]。

　　1－2 甲方作為該房屋的_______________(房地產(chǎn)權(quán)人/代管人/法律規(guī)定的其他權(quán)利人)與乙方建立租賃關(guān)系。簽訂本合同前，甲方已告訴乙方該房屋_____________(已/未)設(shè)定抵押。

　　1－3 該房屋的公用或合用部位的使用范圍、條件和要求；現(xiàn)有裝修、附屬設(shè)施、設(shè)備狀況和甲方同意乙方自行裝修和增設(shè)附屬設(shè)施的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及需約定的'有關(guān)事宜，由甲、乙雙方分別在本合同附件(二)、(三)中加以列明。甲、乙雙方同意該附件作為甲方向乙方交付該房屋和本合同終止時乙方向甲方返還該房屋的驗(yàn)收依據(jù)。

　　二、租賃用途

　　2－1 乙方向甲方承諾，租賃該房屋作為____________使用，

　　- 2 -

　　并遵守國家和本市有關(guān)房屋使用和物業(yè)管理的規(guī)定。

　　2－2 乙方保證，在租賃期內(nèi)未征得甲方水面同意以及按規(guī)定須經(jīng)有關(guān)部門審批而未核準(zhǔn)前，不擅自改變上述約定的使用用途。

　　三、交付日期和租賃期限

　　3－1 甲乙雙方約定，甲方于________年________月________日前向乙方交付該房屋�！境鲎狻糠课葑赓U期自________年________月 ________日起至________年________月________日止�！绢A(yù)租】具體租賃期由甲、乙雙方按本合同約定在簽訂商品房使用交接書時約定。

　　3－2 租賃期滿，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應(yīng)如期返還。乙方需要繼續(xù)承租該房屋的，則應(yīng)于租賃期屆滿前________個月，向甲方提出繼租書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

　　四、租金、支付方式和限期

　　4－1 甲、乙雙方約定，該房屋每日每平方米建筑面積租金為( _________幣)_________元�！境鲎狻吭伦饨鹂傆�(jì)為(_________幣) _________元。(大寫：________萬________仟________佰________拾________元________角整�！绢A(yù)租】月租金由甲乙雙方在預(yù)租商品房使用交接書中按實(shí)測建筑面積計(jì)算確定。

　　該房屋租金________(年/月)內(nèi)不變。自第________(年/月)起，雙方可協(xié)商對租金進(jìn)行調(diào)整。有關(guān)調(diào)整事宜由甲、乙雙方在補(bǔ)充條款中約定。

　　4－2 乙方應(yīng)于每月______日前向甲方支付租金。逾期支付的，

　　- 3 -

　　逾期一日，則乙方需按日租金的________％支付違約金。

　　4－3 乙方支付租金的方式如下：________________________

　　_________________________________________________________

終止合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對20xx年12月8日簽訂的廠房租賃合同(以下簡稱“合同A”)及宿舍租賃合同(以下簡稱“合同B”)提前終止事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　1、合同A于20xx年12月28日終止，雙方不存在任何爭議，雙方互不追究對方任何責(zé)任。

　　2、合同B于20xx年12月19日終止，雙方不存在任何爭議，雙方互不追究對方任何責(zé)任。

　　3、雙方關(guān)于合同A及合同B項(xiàng)下的所有權(quán)利義務(wù)均在約定的合同終止日終止，廠房、宿舍已經(jīng)移交乙方，有關(guān)資料、材料、物品等都均已交接完畢，雙方有關(guān)租金、水電費(fèi)均已經(jīng)結(jié)清。

　　4、合同A及合同B項(xiàng)下的廠房押金、水電押金、裝修恢復(fù)費(fèi)等費(fèi)用乙方應(yīng)予以退還甲方。

　　5、合同終止后乙方有權(quán)將有關(guān)物業(yè)另行租賃給第三方或作出另外處理，甲方無權(quán)提出任何異議。

　　5、合同終止后合同A、B項(xiàng)下的物業(yè)發(fā)生的一切事情均與甲方無關(guān)。

　　6、合同終止后如乙方到有關(guān)部門辦理注銷手續(xù)需甲方予以配合的`，甲方可以給予相應(yīng)配合。

　　7、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　8、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等損失。

　　9、未盡事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商解決并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割，具有同等法律效力。

　　10本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 代表人：

　　簽訂日期：20xx年月日

終止合同 篇10

　　終止勞動合同的補(bǔ)償

　　一、用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的23種情形

　　依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在23種情形下，用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。ㄒ唬﹦趧诱呓獬齽趧雍贤�，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有11種情形：

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報(bào)酬，勞動者解除勞動合同的；

　　3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的；

　　4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者解除勞動合同的；

　　5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者解除勞動合同的；

　　6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；

　　7、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；

　　8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的；

　　9、用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，勞動者解除勞動合同的；

　　10、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的；

　　11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，終止勞動合同的補(bǔ)償。

　�。ǘ�）用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有12情形：

　　1、用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的。

　　2、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；

　　3、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位解除勞動合同的；

　　5、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁減人員的；

　　6、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的；

　　7、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的；

　　8、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的，合同范本《終止勞動合同的補(bǔ)償》。

　　9、勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單位不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的；

　　10、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的；

　　11、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；

　　12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　「操作指引」用人單位在實(shí)踐中需注意，協(xié)商解除勞動合同用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是解除勞動合同的動議系用人單位首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同，即勞動者主動要求辭職，此種情況下雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)中工資的確定

　　《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的“工資”標(biāo)準(zhǔn)如何確定？實(shí)踐中很多用人單位在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，以勞動者的最低工資或基本工資作為計(jì)算基數(shù)，損害了勞動者的合法權(quán)益。這就必須理解“工資”的含義。

　　《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第五十三條規(guī)定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報(bào)酬，一般包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。實(shí)踐中勞動者的工資一般有基本工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資之分�；�本工資通常是用人單位給勞動者設(shè)定的底薪，一般未包括加班工資、津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等。應(yīng)發(fā)工資是指勞動者提供正常勞動按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)獲得的全部工資，包括了基本工資、加班工資、獎金、津貼等。實(shí)發(fā)工資是勞動者每月實(shí)際拿到的工資，通常會被扣減一些費(fèi)用，比如代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)、所得稅，扣伙食費(fèi)、房租費(fèi)等，勞動者實(shí)際到手的.

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