公司合并合同合集六篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的公司合并合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司合并合同 篇1
本契約由_________（以下簡稱甲方）_________（以下簡稱乙方）雙方為從事共同事業(yè)，茲訂定契約設(shè)立如下：
第一條 甲乙雙方依據(jù)甲方提供的設(shè)備，及乙方所提供的技術(shù)，成立有關(guān)____________的新股份公司_________（以下簡稱新公司），并根據(jù)本契約從事營運(yùn)。
第二條 新公司概況如本契約書末尾所附的_________股份有限公司章程的記載。設(shè)立時(shí)，甲方占百分之_________股份、乙方占百分之_________股份。
第三條 甲方以后記的工場土地、建筑物、機(jī)器設(shè)備，折價(jià)為_________元整，作為現(xiàn)場出資；乙方以其既有技術(shù)（后記所述之專利及有關(guān)的一切技術(shù)情報(bào)），折合為_________元整，作為現(xiàn)物出資。
第四條 前條技術(shù)的處理須以甲、乙雙方與新公司間另訂的'技術(shù)援助契約（本契約所附帶的技術(shù)援助契約方案）為依據(jù)。
第五條 新公司的干部由甲方派任董事_________名、監(jiān)事一名；乙方派任董事_________名、監(jiān)事一名。甲方自董事中選派一人為董事長；乙方從中選派一人為副董事長。
第六條 新公司的設(shè)立由甲、乙雙方各委派三名事務(wù)人員，計(jì)_________名，以甲方本店事務(wù)所為創(chuàng)立事務(wù)所，進(jìn)行籌組工作。
第七條 新公司設(shè)立所需經(jīng)費(fèi)，甲方負(fù)擔(dān)百分之_________、乙方負(fù)擔(dān)百分之_________。
第八條 本契約一式二份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份為憑。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
公司合并合同 篇2
鑒于_______________________公司的經(jīng)營狀況。全體公司董事會成員于_____年_____月_____日在_________________召開董事會會議，本次會議是根據(jù)公司章程規(guī)定召開的關(guān)于_____公司合并的事項(xiàng)，本次會議于召開會議前依法通知了全體董事，會議通知的時(shí)間、方式以及會議的`召集和主持符合公司章程的規(guī)定，董事會成員_____、_____、_____出席并主持了本次會議，全體董事均已到會。
董事會一致通過并決議如下：
一、決定_____公司和_____公司合并為_____公司。
二、會議決定委托________到工商行政管理局辦理本公司工商變更登記手續(xù)。
________________公司
董事會成員（簽字）：
____________、____________、____________
年 月 日
公司合并合同 篇3
一、公司合并后需要重新簽訂勞動合同嗎
用人單位的合并一般指兩種情況：一種情況是指用人單位與其他法人或者組織聯(lián)合成立一個(gè)新的法人或者其他組織承擔(dān)被合并的用人單位的權(quán)利和義務(wù);另一種情況是指一個(gè)用人單位被撤銷后，將其權(quán)利和義務(wù)一并轉(zhuǎn)給另一個(gè)法人或者其他組織。
在這兩種情況下，原用人單位在合并后均不再存在。為了保護(hù)原用人單位勞動者的合法權(quán)益，合并后的法人或者其他組織作為一個(gè)新的用人單位承繼了原用人單位所有的權(quán)利和義務(wù)，包括原用人單位對其勞動者的權(quán)利和義務(wù)。
因此，用人單位訂立勞動合同后合并的，原勞動合同繼續(xù)有效，由合并后的新的用人單位繼續(xù)履行該勞動合同。
二、如何簽訂勞動合同？
（一）勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備的條款
《勞動合同法》第17條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)具備以下條款：
①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
②勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
�、蹌趧雍贤谙�;
�、芄ぷ鲀�(nèi)容和工作地點(diǎn);
�、莨ぷ鲿r(shí)間和休息休假;
�、迍趧訄�(bào)酬;
⑦社會保險(xiǎn);
�、鄤趧颖Ｗo(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
�、岱伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
（二）簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)
首先，簽訂勞動合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
其次，《勞動合同法》的第7條至第11條對勞動合同的簽訂作了相應(yīng)的規(guī)定：
�、儆萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸺磁c勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
�、谟萌藛挝徽杏脛趧诱邥r(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及勞動者要求了解的`其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
�、塾萌藛挝徽杏脛趧诱�，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財(cái)物。
�、芙趧雨P(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
�、菀呀趧雨P(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
⑥用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
�、哂萌藛挝晃丛谟霉さ耐瑫r(shí)訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。
綜上可知，要是公司進(jìn)行合并的話，那么合并后的公司會繼承與之前勞動者之間的勞動關(guān)系，也就是說雙方之間并不需要重新簽訂一份新的勞動合同了。
公司合并合同 篇4
本合同由_________（以下簡稱甲方）_________（以下簡稱乙方）雙方為從事共同事業(yè)，茲訂定合同設(shè)立如下：
第一條甲乙雙方依據(jù)甲方提供的設(shè)備，及乙方所提供的技術(shù)，成立有關(guān)藥品制造、販賣的新股份公司_________（以下簡稱新公司），并根據(jù)本合同從事營運(yùn)。
第二條新公司概況如本合同書末尾所附的_________藥品藥業(yè)股份有限公司章程的記載。設(shè)立時(shí)，甲方占百分之_________股份、乙方占百分之_________股份。
第三條甲方以后記的工場土地、建筑物、機(jī)器設(shè)備，折價(jià)為_________元整，作為現(xiàn)場出資；乙方以其既有技術(shù)（后記所述之專利及有關(guān)的一切技術(shù)情報(bào)），折合為_________元整，作為現(xiàn)物出資。
第四條前條技術(shù)的'處理須以甲、乙雙方與新公司間另訂的技術(shù)援助合同（本合同所附帶的技術(shù)援助合同方案）為依據(jù)。
第五條新公司的干部由甲方派任董事_________名、監(jiān)事一名；乙方派任董事_________名、監(jiān)事一名。甲方自董事中選派一人為董事長；乙方從中選派一人為副董事長。
第六條新公司的設(shè)立由甲、乙雙方各委派三名事務(wù)人員，計(jì)_________名，以甲方本店事務(wù)所為創(chuàng)立事務(wù)所，進(jìn)行籌組工作。
第七條新公司設(shè)立所需經(jīng)費(fèi)，甲方負(fù)擔(dān)百分之_________、乙方負(fù)擔(dān)百分之_________。
第八條本合同一式二份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份為憑。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合并合同 篇5
S股份有限公司與Y股份有限公司合并合同(新設(shè)合并)
甲方：S股份有限公司，地址：XX市XX街X號，法定代表人：王XX，職務(wù)：總經(jīng)理。
乙方：Y股份有限公司，地址;XX市XX街X號，法定代表人：陳XX，職務(wù)：總經(jīng)理。
上述雙方當(dāng)事人就公司合并的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1.合并后，新設(shè)公司名稱為：X股份有限公司，地址：XX市XX街X號。
2.S股份有限公司：資產(chǎn)總值15000萬元，負(fù)債總值10O00萬元，資產(chǎn)凈值5000萬元，Y股份有限公司資產(chǎn)總值18000萬元，負(fù)債總值8000萬元，資產(chǎn)凈值10000萬元，兩公司合并后資產(chǎn)凈值為15000萬元。
3.新設(shè)公司注冊資金總額為15000萬元，計(jì)劃向社會發(fā)行股票5000萬股計(jì)5000萬元，發(fā)行股票后，新設(shè)公司的資本構(gòu)成為：
公司注冊資本總額為20O00萬元。其中
原S公司持股500O萬元，占資本總額25%;
原Y公司持股10000萬元，占資本總額的.50%;
新股東持股5000萬元，占資本總額的25%;
4.原S公司發(fā)行的股票1000萬股，舊股票調(diào)換X公司股票按1:5調(diào)換;原Y公司發(fā)行股票5000萬股，舊股票調(diào)換X公司股票按1:2調(diào)換;新發(fā)行的5O00萬股X公司股票向社會個(gè)人公開發(fā)行。
5.合并各方召開股東大會批準(zhǔn)合同的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是1992年12月30日前。
6.S公司和Y公司合并時(shí)間為1993年2月1日。
7.合同雙方應(yīng)為合并提供一切方便，并及時(shí)解決好原公司的有關(guān)債權(quán)債務(wù)問題，及時(shí)辦理交接，為雙方合并成立新公司鋪平道路。
甲方：S股份有限公司
法定代表人：王XX
乙方：Y股份有限公司
法定代表人：陳XX
1992年10月20日
附：雙方合同公司資產(chǎn)負(fù)債情況表格，注明由XX會計(jì)事務(wù)所提供。
公司合并合同 篇6
甲方：______股份有限公司
地址：_____市____街____號
法定代表人：____，職務(wù)：總經(jīng)理
乙方：____股份有限公司
地址；___市____街____號
法定代表人：____，職務(wù)：總經(jīng)理
上述雙方當(dāng)事人就公司合并的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、合并后，新設(shè)公司名稱為：____股份有限公司，地址：___市_____街__號。
2、______股份有限公司：資產(chǎn)總值__萬元，負(fù)債總值____萬元，資產(chǎn)凈值____萬元，_____股份有限公司資產(chǎn)總值____萬元，負(fù)債總值____萬元，資產(chǎn)凈值____萬元，兩公司合并后資產(chǎn)凈值為____萬元。
3、新設(shè)公司注冊資金總額為__萬元，計(jì)劃向社會發(fā)行股票____萬股計(jì)____萬元，發(fā)行股票后，新設(shè)公司的資本構(gòu)成為：公司注冊資本總額為______萬元。其中原______公司持股____萬元，占資本總額______％；原______公司持股____萬元，占資本總額的____％；新股東持股____萬元，占資本總額的'____％；
4、原____公司發(fā)行的股票____萬股，舊股票調(diào)換____公司股票按1：5調(diào)換；原______公司發(fā)行股票____萬股，舊股票調(diào)換____公司股票按1：2調(diào)換；新發(fā)行的____萬股____公司股票向社會個(gè)人公開發(fā)行。
5、合并各方召開股東大會批準(zhǔn)合同的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是________年____月____日前。
6、____公司和____公司合并時(shí)間為________年____月____日。
7、合同雙方應(yīng)為合并提供一切方便，并及時(shí)解決好原公司的有關(guān)債權(quán)債務(wù)問題，及時(shí)辦理交接，為雙方合并成立新公司鋪平道路。
甲方：______股份有限公司法定代表人：
乙方：______股份有限公司法定代表人：
________年____月____日
附：雙方合同公司資產(chǎn)負(fù)債情況表格，注明由______會計(jì)事務(wù)所提供。
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