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中外合資合同5篇
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的中外合資合同5篇，希望對大家有所幫助。
中外合資合同 篇1
第一章 總 則
中國 公司和 國(地區(qū))注冊的 公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等中國的有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在 中華人民共和國福建省 ，共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。
第二章 合資各方
第一條 合資各方為：
中國 公司(以下簡稱甲方)，是依據(jù)中華人民共和國法律成立的企業(yè)，在中國 省 市登記注冊。
法定地址(住所)：
法定代表： 國 籍： 證件及號碼：
聯(lián)系電話： 國(地區(qū))注冊的 公司(以下簡稱乙方)，
企業(yè)地址(住所)：
法定代表： 國 籍： 證件及號碼：
聯(lián)系電話：
第三章 成立合資公司
第二條 合資各方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法律法規(guī)，同意在中國境內(nèi)福建省 市合資設(shè)立 有限公司(以下簡稱合資公司)。
合資公司英文名稱為： 。
第三條 合資公司的法定地址：
第四條 合資公司是中國企業(yè)法人，其一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。
第五條 合資公司的組織形式為有限責(zé)任公司。合資各方以各自認(rèn)繳的出資額對合資公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。合資各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險及虧損。
第四章 經(jīng)營目的、經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模
第六條 合資公司的經(jīng)營目的：本著平等互利的原則，進(jìn)行經(jīng)濟、技術(shù)合作，并采用先進(jìn)的適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營管理方法，使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟利益。
第七條 合資公司經(jīng)營范圍是：
第八條 合資公司經(jīng)營規(guī)模： (視具體情況寫)
第五章 投資總額與注冊資本
第九條 合資公司的投資總額為： 。
第十條 合資公司的注冊資本： 。
其中：甲方出資 ，占注冊資本的 %，乙方出資 ，占注冊資本的 %。
第十一條 雙方將以下列作為出資：
甲方：現(xiàn)金 ;機械設(shè)備 ;廠房 ;工地使用費 ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它 ，共 元
乙方：現(xiàn)匯 ;機械設(shè)備 ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它 ，共 元 外匯與人民幣的折算按投入當(dāng)天中國人民銀行公布的匯率折算。
第十二條 合資公司注冊資本由合資各方按其出資比例(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個月內(nèi)投入20%，其余在兩年內(nèi)分期繳付完畢)或(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個月內(nèi)一次性繳清)。
第十三條 合資一方如向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額，須經(jīng)合資他方同意，并經(jīng)原合同審批機關(guān)批準(zhǔn)。
合資一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時，合資他方有優(yōu)先購買權(quán)。
第六章 合資各方的責(zé)任
第十四條 合資各方應(yīng)各自負(fù)責(zé)完成以下各項事務(wù)：
甲方責(zé)任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：
1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;
2.辦理為設(shè)立合資公司向中國有關(guān)主管部門申請批準(zhǔn)，登記注冊、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜;
3.向土地主管部門辦理申請取得土地使用權(quán)的手續(xù);
4.協(xié)助合資公司在中國境內(nèi)購置設(shè)備、物質(zhì)、辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等;
5.建設(shè)期間，協(xié)助辦理物資、機械設(shè)備進(jìn)口的報關(guān)手續(xù);
6.協(xié)助合資公司聯(lián)系落實水、電、能源的供應(yīng)，交通、通訊等設(shè)施配備;
7.協(xié)助合資公司招聘經(jīng)營管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員;
8.協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證等手續(xù)
9. 負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其他事宜。
乙方責(zé)任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：
1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;
2.辦理合資公司委托在中國境外選購機械設(shè)備、原材物料等有關(guān)事宜
3.協(xié)助提供合資公司需要的設(shè)備安裝、調(diào)試以及試生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗技術(shù)人員;
4.協(xié)助培訓(xùn)合資公司的技術(shù)人員和工人;
5.負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其他事宜。
第七章 董事會
第十五條 合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會成立之日。撤換董事，每次應(yīng)向中國有關(guān)政府部門備案。
第十六條 董事會由 人組成，其中：甲方委派 人，乙方委派 人。董事長由 方委派，副董事長由 方委派。董事長、副董事長和董事任期三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。
第十七條 董事會是合資公司的最高權(quán)力機構(gòu)，決定合資公司的一切重大事宜。下列事項，由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：
一、合資公司章程的修改;
二、合資公司的中止、解散和延長合資期限;
三、合資公司注冊資本的增加、減少;
四、合資公司與其他經(jīng)濟組織的合并、分立。
對下列其他事宜，可采取參加董事會會議的多數(shù)或三分之二多數(shù)董事通
過決定：
一、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
二、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵;
三、聘任或者解聘總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級管理人員，決定其報酬;
四、制定合資公司的基本管理制度;
五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
六、決定設(shè)立分支機構(gòu);
七、批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)報表、收支預(yù)算;
八、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。
第十八條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應(yīng)歸檔案。
第八章 監(jiān)事會
第十九條 合資公司設(shè)監(jiān)事會，由 人組成。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括投資者代表和適當(dāng)比例的公司職工代表。(或不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事1人)。
監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議。(不設(shè)監(jiān)事會刪除) 監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生(或共同委派)，任期三年，任期屆滿，連選可以連任。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。撤換監(jiān)事，每次應(yīng)向政府有關(guān)部門備案。
第二十條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。
監(jiān)事會(或監(jiān)事)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查;必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。
第九章 經(jīng)營管理機構(gòu)
第二十一條 合資公司設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，由 方推薦;副總經(jīng)理 人， 由甲方推
薦 人，乙方推薦 人�？偨�(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會聘請，任期 年。
第二十二條 總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合資企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。
經(jīng)營管理部門可設(shè)若干部門經(jīng)理，分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第二十三條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴(yán)重失職的，經(jīng)董事會會議決議可隨時撤換。
第十章 勞動管理
第二十四條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法，經(jīng)董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個人訂立勞動合同加以規(guī)定。
勞動合同訂立后，送當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T備案。
第二十五條 各方推薦的高級管理人員的聘請和工資獎勵待遇，社會保險、福利、差旅費標(biāo)準(zhǔn)等，由董事會會議討論決定。
第十一章 稅務(wù)、財務(wù)、會計
第二十六條 合資公司應(yīng)按中國的稅法和有關(guān)條例規(guī)定繳納各項稅金。 第二十七條 合資公司職工按《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。
第二十八條 合資公司按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲蓄基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工福利及獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況討論決定。
第二十九條 合資公司的會計年度自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據(jù)、報表、賬簿，用中文書寫。
第三十條 合資公司的財務(wù)年度決算應(yīng)聘請在中國注冊的會計師審查，并將查賬報告送董事會和總經(jīng)理。
如其中一方認(rèn)為需要另行聘請其他的會計師對年度財務(wù)進(jìn)行審查，另一方應(yīng)予以同意。其所需要一切費用由聘請方負(fù)擔(dān)。
第三十一條 每一會計年度的頭四個月，由總經(jīng)理組織編制上一營業(yè)年
度的'年度資產(chǎn)負(fù)債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審查通過。
第十二章 外匯管理
第三十二條 本合資公司的一切外匯事宜，按中華人民共和國外匯管理規(guī)定辦理。
第三十三條 本合資公司應(yīng)分別開立外幣和人民幣帳戶。
第三十四條 本合資企業(yè)的一切外匯收入都必須入中國銀行或經(jīng)外匯管理局批準(zhǔn)的其他國外銀行，一切外匯支出由合資企業(yè)外匯存款帳戶中支付。
第三十五條 本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當(dāng)收益，在依法繳納稅款后，有權(quán)匯出國外。乙方分得的紅利，依法繳納稅收后匯出國外。
第十三章 合資期限
第三十六條 合資公司的期限為 年，自合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計。
如需延長經(jīng)營期限，經(jīng)董事會會議一致通過，可以在經(jīng)營期滿六個月前向本合同審批機關(guān)申請延長。如需提前終止，經(jīng)董事一致同意，報本合同審批機關(guān)批準(zhǔn)。
第十四章 合資期滿財產(chǎn)處理
第三十七條 合資期滿或提前終止經(jīng)營，由合資公司組成的清算委員會對企業(yè)的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查。清償債務(wù)、損失以及支付清算費用后的剩余財產(chǎn)，按照合資各方投資比例進(jìn)行分配。資產(chǎn)凈額或剩余財產(chǎn)超過注冊資本的增值部分，應(yīng)依法繳納所得稅。
第十五章 保 險
第三十八條 合資公司的各項保險均在中國境內(nèi)保險機構(gòu)投保，投保險別，保險價值、保期等按中國人民保險公司的規(guī)定由合資公司決定。
第十六章 合同修改、變更與解除
第三十九條 對本合同及其附件的修改，必須簽署書面協(xié)議，并報原審批機關(guān)批準(zhǔn)，才能生效。
第四十條 由于不可抗力，致使合同無法履行、或是由于合資公司連年虧損、無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會一致通過，并報原審批機關(guān)批準(zhǔn)，可以提前
終止經(jīng)營期限和解除合同。
第四十一條 由于合資一方不履行合同(協(xié)議)、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定，造成合資公司無法經(jīng)營或無法達(dá)到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方單方終止合同，對方除有權(quán)向違約一方索賠外，并有權(quán)按合同規(guī)定向原審批機關(guān)申請批準(zhǔn)終止合同。如合資各方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合資公司的經(jīng)濟損失。
第十七章 違約責(zé)任
第四十二條 合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規(guī)定依期出資，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應(yīng)繳付應(yīng)出資額的百分之 的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應(yīng)交出資額的百分之 的違約金外，守約一方有權(quán)按本合同第四十一條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第四十三條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由有過失的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬各方的過失，根據(jù)實際情況，由各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
第十八章 不可抗力
第四十四條 由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應(yīng)立即將事故情況電告知各方，并應(yīng)在十五天內(nèi);提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行，部分履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的公正機構(gòu)出具。按事故對履行合同影響的程度，由各方協(xié)商決定是否解除合同;或者部分免除履行合同的責(zé)任或者延期履行合同，一旦不可抗力消失后，受影響的一方應(yīng)立即采取措施，繼續(xù)履行需履行的合同。
第十九章 適用法律
第四十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十章 爭議的解決
第四十六條 凡應(yīng)執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，可提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第四十七條 在仲裁過程中，除各方有爭議的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。
第二十一章 文字
第四十八條 本合同用中文寫成。
第二十二章 合同生效及其他
第四十九條 按本合同規(guī)定的各項原則訂立的附屬協(xié)議文件，為本合同的組成部分。
第五十條 本合同及其附件，均須經(jīng)中華人民共和國審批機關(guān)批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。修改時亦同。
第五十一條 合資各方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時;凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的應(yīng)隨之以書面信件通知。合同中所列合資各方的法定地址即為合資各方的收件地址。
第五十二條 本合同有關(guān)條款違反中國法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的，以中國法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。
第五十三條 本合同于 年 月 日由合資各方的授權(quán)代表在中國 簽字。
甲方： 有限公司(蓋章)
法定(授權(quán))代表：XXX (簽名)：
乙方： 有限公司(蓋章)
法定(授權(quán))代表：XXX (簽名)：
中外合資合同 篇2
____公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門____職位（工種）：
第二條試用期：
乙方被錄用后，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的'工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)：
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：
甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間：
乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時（不含進(jìn)餐時間）。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬：
甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇：
甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護(hù)：
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。
第十條勞動紀(jì)律：
乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲：
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：
本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：____________________乙方：____________________
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章________職工個人簽章________
____年____月____日____年____月____日
中外合資合同 篇3
簽訂中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：
(1)合同期限的約定需明確具體，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定合同期，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定合同期為何年何月何日起至何年何月何日止，不應(yīng)簽訂沒有明確合同期限的合同。
(2)工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，應(yīng)避免使用模棱兩可的語言約定，可明確規(guī)定日薪或年薪的數(shù)額，津貼、獎金的發(fā)放也必須按照國家有關(guān)規(guī)定約定。
(3)勞動保險、勞動保護(hù)和福利待遇，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，禁止降低勞動保險的費用和勞動保護(hù)和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于醫(yī)療保險的約定，更須詳盡、具體。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制延長勞動者的工作時間，每周工作時間不得超過40小時，如果用人單位確因生產(chǎn)、工作需要加班的，必須征得勞動者的同意，但每月加班時間不得超過36小時。
(5)要明確約定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當(dāng)事人還可以具體約定合同變更、解除的條件，如果沒有法律明確規(guī)定或當(dāng)事人雙方約定的合同變更、解除條件的發(fā)生，任何一方不得變更、解除合同。
中外合資企業(yè)勞動合同范本
有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事 工作。
2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的.權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條 工作條件和勞動保護(hù)
1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品。
第四條 工作時間
1. 甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。
2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。
3. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。
第五條 勞動報酬
1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 _______ 元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。
2. 甲方發(fā)薪日期為每月 _______ 日。
3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《 _______ 》規(guī)定執(zhí)行。
2. 在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。
3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。
4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動紀(jì)律
1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;
(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;
(5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。
中外合資合同 篇4
�。ǎ保┻@是為擬設(shè)立的中外合資企業(yè)提供的章程參考格式。合資企業(yè)應(yīng)根據(jù)合資企業(yè)的合同及合資企業(yè)經(jīng)營管理的具體要求和條件填寫，或增減或改寫有關(guān)條款。
�。ǎ玻┲型夂腺Y經(jīng)營企業(yè)章程參考格式：
中外合資經(jīng)營企業(yè)章程（參考格式）
第一章 總則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》，中國＿＿公司（以下簡稱甲方）與＿＿國＿＿公司（以下簡稱乙方）于＿＿年＿＿月＿＿日在中國＿＿＿＿簽訂的建立合資經(jīng)營＿＿＿＿有限責(zé)任公司合同（以下簡稱合營公司），制訂本公司章程。
第二條 合營公司名稱為＿＿＿＿有限責(zé)任公司。
外文名稱為：
合營公司的法定地址為：＿＿�。撸呤校撸呗罚撸咛�。
第三條 甲、乙雙方的名稱、法定的地址為：
甲方：中國＿＿公司
�。撸呤。撸呤校撸呗罚撸咛枴�
乙方：＿＿國＿＿公司
�。撸邍撸�。
第四條 合營公司為有限責(zé)任公司。
第五條 合營公司為中國法人，受中國保險管轄和保護(hù)。其一切活動必須遵守中國的保險、法令和有關(guān)條例規(guī)定。
第二章 宗旨、經(jīng)營范圍
第六條 合營公司宗旨為：使用先進(jìn)技術(shù)，生產(chǎn)和銷售＿＿產(chǎn)品，達(dá)到＿＿水平，獲取甲乙雙方滿意的經(jīng)濟利益。（注：每個合營企業(yè)都可以根據(jù)自己的特點寫。）
第七條 合營公司經(jīng)營范圍為：設(shè)計、制造和銷售＿＿產(chǎn)品以及對銷售后的＿＿產(chǎn)品進(jìn)行維修服務(wù)。
第八條 合營公司生產(chǎn)規(guī)模為：
＿＿年＿＿（表示量的單位）
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第九條 合營公司向國內(nèi)、外市場銷售其產(chǎn)品，其銷售比例如下：
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中國內(nèi)銷售占百分之＿＿。
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中國內(nèi)銷售占百分之＿＿。
（注：銷售渠道、方法、責(zé)任可根據(jù)各自情況而定。）
第三章 投資總額和注冊資本
第十條 合營公司的投資總額為人民幣＿＿元。
合營公司注冊資本為人民幣＿＿元。
第十一條 甲、乙方出資如下：
甲方：認(rèn)繳出資額為人民幣＿＿元，占注冊資本百分之＿＿。
其中：現(xiàn)金＿＿元；
機械設(shè)備＿＿元；
廠房＿＿元；
土地使用權(quán)＿＿元；
工業(yè)產(chǎn)權(quán)＿＿元；
其它＿＿元。
乙方：認(rèn)繳出資額為人民幣＿＿元，占注冊資本百分之＿＿。
其中：現(xiàn)金＿＿元；
機械設(shè)備＿＿元；
工業(yè)產(chǎn)權(quán)＿＿元；
其它＿＿元。
第十二條 甲、乙方應(yīng)按合同規(guī)定的期限繳清各自出資額。
第十三條 甲、乙方繳付出資額后，經(jīng)合營公司聘請在中國注冊的會計師驗資，出具驗資報告后，由合營公司據(jù)此發(fā)給出資證明書。出資證明書主要內(nèi)容是：合營公司名稱、成立日期、合營者名稱及出資額、出資日期，發(fā)給出資證明書日期等。
第十四條 合營期內(nèi)，合營公司不得減少注冊資本數(shù)額。
第十五條 任何一方轉(zhuǎn)讓其出資額，不論全部或部分，都須經(jīng)另一方同意。一方轉(zhuǎn)讓時，另一方有優(yōu)先購買權(quán)。
第十六條 合營合同注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓，應(yīng)由董事會一致通過后，并報原審批機構(gòu)批準(zhǔn)，向原登記機構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。
第四章 董事會
第十七條 合營公司設(shè)董事會，董事會是合營公司的最高權(quán)力機構(gòu)。
第十八條 董事會決定合營公司的一切重大事宜，其職權(quán)主要如下：
�。瓫Q定和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的重要報告；
�。ㄈ缟a(chǎn)規(guī)劃、年度營業(yè)報告、資金、借款等）
－－批準(zhǔn)年度財務(wù)報表、收支預(yù)算、年度利潤分配方案；
－－通過公司的重要規(guī)章制度；
－－決定設(shè)立分支機構(gòu)；
－－修改公司規(guī)章；
�。懻摏Q定合營公司停產(chǎn)、終止或與另一個經(jīng)濟組織合并；
�。�(fù)責(zé)合營公司終止和期滿時的清算工作；
－－其它應(yīng)由董事會決定的重大事宜。
第十九條 董事會由＿＿名董事組成，其中甲方委派＿＿名，乙方委派＿＿名。董事任期為四年，可以連任。
第二十條 董事會董事長由甲、乙雙方協(xié)商確定或由董事會選舉產(chǎn)生。
第二十一條 甲、乙方在委派和更換董事人選時，應(yīng)書面通知董事會。
第二十二條 董事會例會每年召開＿＿次。經(jīng)三分之一以上的董事提議，可以召開董事臨時會議。
第二十三條 董事會會議原則上在公司所在地舉行。
第二十四條 董事會會議由董事長召集并主持，董事長缺席時由副董事長召集并主持。
第二十五條 董事長應(yīng)在董事會開會前三十天書面通知各董事，寫明會議內(nèi)容、時間和地點。
第二十六條 董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席董事會。
第二十七條 出席董事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二，不夠三分之二人數(shù)時，通過的決議無效。
第二十八條 董事會每次會議，須作詳細(xì)的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時，由代理人簽字。
第二十九條 下列事項須董事會一致通過。
�。ㄗⅲ好總�合營企業(yè)可根據(jù)各自情況而定。）
第三十條 下列事項須董事會三分之二以上董事或過半數(shù)董事通過。
�。ㄗⅲ好總�合營企業(yè)可根據(jù)各自情況而定。）
第五章 經(jīng)營管理機構(gòu)
第三十一條 合營公司設(shè)經(jīng)營管理機構(gòu)，下設(shè)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政等部門。（注：根據(jù)具體情況寫。）
第三十二條 合營公司設(shè)總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理＿＿人，正、副總經(jīng)理由董事會聘請。
第三十三條 總經(jīng)理直接對董事會負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會的各項決定，組織領(lǐng)導(dǎo)合營公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)總經(jīng)理不在時，代理行使總經(jīng)理的.職責(zé)。
第三十四條 合營公司日常工作中重要問題的決定，應(yīng)由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效。需要聯(lián)合簽署的事項，由董事會具體規(guī)定。
第三十五條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任期為＿＿年。經(jīng)董事會聘請，可以連任。
第三十六條 董事長或副董事長、董事經(jīng)董事會聘請，可兼任合營公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員。
第三十七條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理、不得參與其它經(jīng)濟組織對本合營公司的商業(yè)競爭行為。
第三十八條 合營公司設(shè)總工程師、總會計師和審計師各一人，由董事會聘請。
第三十九條 總工程師、總會計師、審計師由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。
總會計師負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)合營公司的財務(wù)會計工作，組織合營公司開展全面經(jīng)濟核算，實行經(jīng)濟責(zé)任制。
審計師負(fù)責(zé)合營公司的財務(wù)審計工作，審查稽核合營公司的財務(wù)收支和會計帳目，向總經(jīng)理并向董事會提出報告。
第四十條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師和其他高級職員請求辭職時，應(yīng)提前向董事會提出書面報告。
以上人員如有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，經(jīng)董事會決議，可隨時解聘。如觸犯刑法的，要依法追究刑事責(zé)任。
第六章 財務(wù)會計
第四十一條 合營公司的財務(wù)會計按照中華人民共和國財政部制定的中外合資經(jīng)營企業(yè)財務(wù)會計制度規(guī)定辦理。
第四十二條 合營公司會計年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。
第四十三條 合營公司的一切憑證、帳簿、報表，用中文寫。
第四十四條 合營公司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其它貨幣折算，按實際發(fā)生之日中華人民共和國國家外匯管理局公布匯價計算。
第四十五條 合營公司在中國銀行或中國銀行同意的的其它銀行開立人民幣及外幣帳戶。
第四十六條 合營公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
第四十七條 合營公司財務(wù)會計帳冊上應(yīng)記載如下內(nèi)容：
一、合營公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量；
二、合營公司所有的物資出售及購入情況；
三、合營公司注冊資本及負(fù)債情況；
四、合營公司注冊資本的繳納時間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。
第四十八條 合營公司財務(wù)部門應(yīng)在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計算書，經(jīng)審計師審核簽字后，提交董事會會議通過。
第四十九條 合營各方有權(quán)自費聘請審計師查閱合營公司帳簿。查閱時，合營公司應(yīng)提供方便。
第五十條 合營公司按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)稅法施行細(xì)則》的規(guī)定，由董事會決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。
第五十一條 合營公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關(guān)規(guī)定以及合營合同的規(guī)定辦理。
第七章 利潤分配
第五十二條 合營公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金。提取的比例由董事會確定。
第五十三條 合營公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配。
第五十四條 合營公司每年分配利潤一次。每個會計年度后三個月內(nèi)頒布利潤分配方案及各方應(yīng)分的利潤額。
第五十五條 合營公司上一個會計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個會計年度未分配的利潤，可并入本會計年度利潤分配。
第八章 職工
第五十六條 合營公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法辦理。
第五十七條 合營公司所需要的職工，可以由當(dāng)?shù)貏趧硬块T推薦，或者經(jīng)勞動部門同意后，由合營公司公開招收，但一律通過考試，擇優(yōu)錄用。
第五十八條 合營公司有權(quán)對違犯合營公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重，可予以開除。開除職工須報當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案。
第五十九條 職工的工資待遇，參照中國有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合營公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。
合營公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，適當(dāng)提高職工的工資。
第六十條 職工的福利、獎金、勞動保護(hù)和勞動保險等事宜，合營公司將分別在各項制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第九章 工會組織
第六十一條 合營公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定，建立工會組織，開展工會活動。
第六十二條 合營公司工會是職工利益的代表，它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益；協(xié)助合營公司安排和合理使用福利、獎勵基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識，開展文藝、保險活動；教育職工遵守勞動紀(jì)律，努力完成合營公司的各項經(jīng)濟任務(wù)。
第六十三條 合營公司工會代表職工和合營公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。
第六十四條 合營公司工會負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論合營公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等問題的董事會會議，反映職工的意見和要求。
第六十五條 合營公司工會參加調(diào)解職工和合營公司之間發(fā)生的爭議。
第六十六條 合營公司每月按合營公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費。合營公司工會按照中華全國總工會制定的《工會經(jīng)費管理辦法》使用工會經(jīng)費。
第十章 期限、終止、清算
第六十七條 合營期限為＿＿年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
第六十八條 甲、乙方如一致同意延長合營期限，經(jīng)董事會會議作出決議，應(yīng)在合營期滿前六個月內(nèi)原審批機構(gòu)提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長，并向原登記機構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。
第六十九條 甲、乙方如一致認(rèn)為終止合營符合各方最大利益時，可提前終止合營。合營公司提前終止合營，需董事會召開全體會議作出決定并報原審批機構(gòu)批準(zhǔn)。
第七十條 發(fā)生下列情況之一時，甲、乙任何一方有權(quán)依法終止合營。
�。ㄗⅲ好總�合資企業(yè)可根據(jù)自己的情況而定。）
第七十一條 合營期滿或提前終止合營時，董事會應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會人選，組成清算委員會，對合營公司財產(chǎn)進(jìn)行清算。
第七十二條 清算委員會任務(wù)是對合營公司的財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)目錄，制定清算方案，提請董事會通過后執(zhí)行。
第七十三條 清算期間，清算委員會代表公司起訴或應(yīng)訴。
第七十四條 清算費用和清算委員會成員的酬勞應(yīng)從合營公司現(xiàn)存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。
第七十五條 清算委員會對合營公司的債務(wù)全部清償后所剩余的財產(chǎn)按甲、乙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配。
第七十六條 清算結(jié)束后，合營公司應(yīng)向?qū)徟鷻C構(gòu)提出報告，并向原登記機構(gòu)辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。
第七十七條 合營公司結(jié)業(yè)后，其各種帳冊，由甲方保存。
第十一章 規(guī)章制度
第七十八條 合營公司董事會制定的規(guī)章制度有：
１．經(jīng)營管理制度，包括所屬各個管理部門的職權(quán)與工作程序；
�。玻毠な貏t；
�。常畡趧庸べY制度；
４．職工考勤、升級與獎懲制度；
�。担毠じ＠贫龋�
�。叮攧�(wù)制度；
�。罚窘馍r的清算程序；
�。福渌匾囊�(guī)章制度。
第十二章 附則
第七十九條 本章程的修改，必須經(jīng)董事會會議一致通過決議，并報原審批機構(gòu)批準(zhǔn)。
第八十條 本章程用中文和＿＿文書寫，兩種文本具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文本為準(zhǔn)。
第八十一條 本章程須中華人民共和國對外經(jīng)濟貿(mào)易部（或其委托的審批機構(gòu)）批準(zhǔn)才能生效。
第八十二條 本章程于一九××年×月×日由甲、乙雙方的授權(quán)代表在中國＿＿簽字。
中國＿＿公司代表 ×國＿＿公司代表
�。ê炞郑� （簽字）
中外合資合同 篇5
甲方(用工單位)名稱：____性質(zhì)：____
地址：____電話：____
法人代表：____
乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____
籍貫：____現(xiàn)住址：____
乙方屬性：(在□打上√號)
原固定工 □
合同制工 □
臨時工 □
商品糧或農(nóng)村糧：____身份證號碼：____
深勞合03號 單位勞同書 號
深圳市勞動局制
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在____崗位，承擔(dān)____工作任務(wù)，為____工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練) 期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制，每月預(yù)計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。
2.勞動報酬：
(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資____元×25.5天=月工資____元。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。
(2)獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月____元
至____元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定日節(jié)為____%。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼。
3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的.退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 ____元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷 ____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為____天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤＂莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
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