實用的終止合同4篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，我們用到合同的地方越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的終止合同4篇，歡迎大家分享。

終止合同 篇1

　　一、勞動合同可以終止的情形

　　根據《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、終止勞動合同要辦理哪些手續(xù)

　　《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除勞動合同的前提。

　　《勞動合同法》這一規(guī)定沿用了《勞動法》的規(guī)定，所規(guī)定的是勞動合同的約定解除。勞動合同是在雙方當事人意思一致的基礎上訂立的，是主體依據勞動法律法規(guī)的規(guī)定對各自的義務作出的約定，其履行也主要依靠當事人的自覺和法律對勞動合同的保護。同樣，勞動合同的約定解除也是建立在當事人意思表示一致的基礎上的，只要不違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，這種解除即具有約束力。

　　雙方約定解除勞動合同，只能在勞動合同訂立后，尚未履行或者未全部履行之前進行。勞動合同的解除，只對尚未履行的`內容發(fā)生效力，未履行的部分不再履行，也不再對當事人發(fā)生法律保護的約束力。而對于勞動合同中已經履行的內容，不存在解除的問題。

　　當事人雙方依照上述規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當按照規(guī)定，給予勞動者一定的經濟補償。

　　(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者。

　　原勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》規(guī)定：企業(yè)在“勞動合同期滿前應當提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向，并及時辦理有關手續(xù)”。

　　(二)用人單位必須給勞動者出具終止勞動合同證明書。

　　原勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》規(guī)定：“用人單位與職工解除勞動關系后，應當及時向職工提供相應的證明材料�！苯K止勞動合同是解除勞動關系的形式之一，用人單位必須及時向職工提供終止勞動合同證明書。

　　(三)終止勞動合同可以不支付經濟補償金。原勞動部《關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第三十八條指出：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定。”

終止合同 篇2

　　甲方(原出租方)：

　　乙方(原承租方)：

　　甲乙雙方于________年___月___日簽訂了《個人房屋租賃合同》，約定由甲方將位于____________市__________區(qū)________路_________號的______房出租給乙方使用。現(xiàn)甲乙雙方經協(xié)商一致，同意于_________年______月___日提前終止《個人房屋租賃合同》，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《個人房屋租賃合同》協(xié)議相關事宜達成如下條款：

　　一、甲乙雙方一致同意于_______年_______月_____日提前終止雙方于_________年______月___日簽訂的《個人房屋租賃合同》。

　　二、基于提前終止《個人房屋租賃合同》，甲方退還乙方實際返還房屋之日后的剩余租金，同時，甲方同意給予乙方 元的補償，乙方同意接受甲方給予的上述補償，該補償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協(xié)議約定期限前將房屋及其附屬物品、設備設施交付給甲方，甲方可撤回上述補償。

　　三、乙方須于****年**月**日之前返還房屋及其附屬物品、設備設施。在交接時，甲乙雙方共同對房屋和附屬物品、設備設施及水、電、煤氣使用等與房屋租賃有關的情況進行驗收。甲乙雙方同時結清包括上述補償在內的相關費用。如乙方不能按約定期限內返還房屋，乙方自愿承擔甲方就該房屋與第三人簽訂相關合同約定的全部違約責任。

　　四、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責并獨立承擔法律責任，與對方無關。

　　五、本協(xié)議簽訂之后，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何權利。

　　六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優(yōu)先購買權。

　　七、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定，依法承擔相應責任。

　　八、因本協(xié)議所引起的.或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協(xié)議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。

　　九、本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商解決并簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方于****年**月**日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協(xié)議的附件。

　　十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效， 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：年 月 日 年 月 日

終止合同 篇3

員工姓名 ：

　　年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。

　　根據有關規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經濟補償，發(fā)給相稱于本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構各一份。

　　xxxx

　　xxxx年xx月xx日

終止合同 篇4

　　第( )號

　　員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時間： 年 月 日

　　通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

　　公司經辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

　　員工簽收： 日期：

　　解除勞動合同通知書

　　第( )號

　　同志：

　　您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 �，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。

　　1. 經當事人協(xié)商一致;

　　2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

　　6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的'情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

　　8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

　　9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;

　　11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章)

　　年 月 日

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