精選保密合同四篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的保密合同4篇，歡迎閱讀與收藏。
保密合同 篇1
韓小姐求助：我20xx年進(jìn)長城寬帶做客服，快離職的時(shí)候，公司突然讓我們簽了一份勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，內(nèi)容是離職后一年之內(nèi)，不可以到與現(xiàn)在公司有競爭關(guān)系的公司去工作，如果違反合約則要承擔(dān)10萬的違約金，但是如果履約，公司每個(gè)月會(huì)給10 韓小姐求助：
我20xx年進(jìn)長城寬帶做客服，快離職的時(shí)候，公司突然讓我們簽了一份勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，內(nèi)容是離職后一年之內(nèi)，不可以到與現(xiàn)在公司有競爭關(guān)系的公司去工作，如果違反合約則要承擔(dān)10萬的違約金，但是如果履約，公司每個(gè)月會(huì)給100塊錢作為補(bǔ)償，可是現(xiàn)在我離職一年了，公司人事卻說這個(gè)協(xié)議無效，沒有給我任何補(bǔ)償。
韓露（化名）現(xiàn)在在一個(gè)地產(chǎn)公司當(dāng)前臺，身材嬌小，聲音柔美，她說離開客服崗位做前臺，就因?yàn)槟欠菅a(bǔ)充條款。
“芝麻官”掌握了公司核心機(jī)密
“我是20xx年5月進(jìn)公司的，最開始做的就是客服，后來升為客服班長，主要是做投訴這一塊�！表n露說“客服班長”雖然是個(gè)“九品芝麻官”，卻能觸及到公司最重要的客戶信息，“如果被競爭對手拿到，公司的損失會(huì)很大�！�
所以這份補(bǔ)充條款上明確寫著：“乙方（韓露）承諾在雙方的勞動(dòng)合同期內(nèi)
以及履行完畢后1年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)秘密或雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密……不論何種原因解除或終止本合同的，乙方不得在同行業(yè)或與甲方有競爭性的企業(yè)內(nèi)從業(yè)，期限為1年，但甲方應(yīng)給予乙方每月100元人民幣的補(bǔ)償（稅金由甲方繳付），該費(fèi)用直接劃入乙方的銀行卡上�！�
離職1年被告知協(xié)議是無效的
這個(gè)條款是去年夏天時(shí)，公司突然拿出來讓大家簽的，據(jù)她所知，身邊的同事們都簽了這個(gè)補(bǔ)充條款，這其中包括現(xiàn)在已經(jīng)離職的網(wǎng)管李先生。
“當(dāng)時(shí)有另外一個(gè)通訊公司進(jìn)入重慶，他們從我們這邊挖了很多人走，所以公司才要求簽這個(gè)補(bǔ)充條款�！表n露說。
李先生也說，那段時(shí)間確實(shí)不少同事都去了競爭對手那邊，所以才有了這個(gè)保密協(xié)議，李先生也簽了，后來他去了一個(gè)軟件公司發(fā)展。
“我是去年8月31日發(fā)的離職信�！表n露記得很清楚，辭職信發(fā)出去后一個(gè)月，公司有人頂替了她的工作。10月20日，韓露拿著合同的補(bǔ)充條款以及離職通知書離開了公司。
“當(dāng)時(shí)的確有朋友邀請我去另外的通訊公司，但我沒去�！睆拈L城寬帶離職后，韓露到了一家與通訊行業(yè)完全無關(guān)的公司。
一年很快就過去了，韓露專門給長城寬帶人事部門打了個(gè)電話，誰知接電話的人事專員告訴她：“你這個(gè)協(xié)議是無效的。”問為什么無效，答案：“就是無效的。”
“沒支付保密費(fèi)，協(xié)議就無效了”
無奈，韓露找到了我們，昨天下午，帶著韓露的疑問，我們來到長城寬帶重慶的總部，人事經(jīng)理葉女士說，對于保密協(xié)議的事情，她了解得不多，因?yàn)樗诺焦?個(gè)月。
我們把已經(jīng)離職的員工所簽訂的“保密協(xié)議”給她看過以后，問她為什么這個(gè)協(xié)議無效，葉經(jīng)理說：“按照我以往的經(jīng)驗(yàn)，保密協(xié)議一般都是針對核心崗位，掌握核心技術(shù)以及核心運(yùn)營的員工簽的'，它是有期限的，如果在員工離職后第二個(gè)月，公司沒有支付保密費(fèi)，合同就無效了�！�
葉經(jīng)理說當(dāng)時(shí)自己沒在公司，而了解情況的老總在出差不方便接電話，如果這些離職的員工有什么問題，可以走法律途徑。
協(xié)議條款模糊，沒明確支付方式
我們仔細(xì)看了一下韓露等人簽的保密協(xié)議，協(xié)議條款很模糊，雖然說明公司要支付保密費(fèi)，但是卻沒有明確是每個(gè)月支付，還是一年結(jié)束結(jié)算。
隨后，我們在《勞動(dòng)合同法》第二十三條里看到：
用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
葉經(jīng)理所提出的協(xié)議失效，也源于這一條，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議沒有明確支付方式，所以公司視為無效。而韓露等人，則還等著一年結(jié)束，1200元的保密費(fèi)打到自己的卡上。
還有人遭遇離職時(shí)交出私人郵箱
公司的解釋讓韓露很不滿，她已經(jīng)準(zhǔn)備好材料準(zhǔn)備去申請勞動(dòng)仲裁。
在公司面前，一個(gè)篤定離職的員工，人情味也可能忽然間消失殆盡，在一個(gè)外貿(mào)公司上班的楊先生就深有感觸，他現(xiàn)在正處在離職的階段，在他幾乎辦完離職手續(xù)的時(shí)候，上司突然要求他把私人郵箱以及密碼交出來。
“我的工作很多時(shí)候要跟客戶往來，公司又沒有企業(yè)郵箱，我就只有用自己的郵箱。我當(dāng)時(shí)就愣了，很無法理解，覺得自己很委屈�！睏钕壬f，后來部門經(jīng)理也跟領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商了一下，“最后讓我當(dāng)著他們的面，打開我的私人郵箱，把有關(guān)公司的可疑郵件當(dāng)面刪掉�！�
簽保密協(xié)議要約定費(fèi)用支付方式
我們咨詢了一位人事專家，他說在簽訂保密協(xié)議的時(shí)候要注意這些事情。
一是合理地約定技術(shù)秘密的范圍，不符合法律規(guī)定條件的技術(shù)不應(yīng)列入保密合同技術(shù)秘密的范圍。
二是要求支付保密費(fèi)用，不論是在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的保密，還是勞動(dòng)合同期限屆滿后競業(yè)禁止期限內(nèi)的保密，均應(yīng)要求企業(yè)支付保密費(fèi)用，以及支付方式。
三是對競業(yè)禁止的期限盡量要縮短，競業(yè)禁止的期限沒有明確的法律規(guī)定，因此，在簽訂含有此條款的保密合同時(shí)，盡量爭取該期限要短。
當(dāng)然員工如果認(rèn)為保密合同對自己不利，又不能通過協(xié)商來達(dá)到自己的要求，不簽訂保密合同，離開該企業(yè)可能是最好的辦法。
保密合同 篇2
甲方：
地址：
法人代表：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方參加由甲方于_____年___月___日至___月___日組織的崗前專業(yè)培訓(xùn)，甲方希望乙方能夠?qū)ζ涮峁┑南嚓P(guān)信息予以有效保護(hù)。
因此，雙方本著自愿、平等和誠實(shí)守信的原則，為保守甲方相關(guān)項(xiàng)目資訊、管理方案和技術(shù)秘密，特訂立如下協(xié)議條款：
第一條：本協(xié)議所稱保密信息是指甲方在乙方參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓(xùn)資料，以及其它需要保密的項(xiàng)目資訊、管理方案和技術(shù)等信息。
第二條：甲方享有該保密信息的所有權(quán)。
第三條：乙方同意接受甲方以培訓(xùn)授課或以發(fā)行培訓(xùn)資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴(yán)密措施保護(hù)甲方保密信息的同時(shí)，不向除甲乙雙方以外的任何第三方泄露甲方的保密信息。
第四條：乙方需經(jīng)甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的.文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應(yīng)歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業(yè)價(jià)值。
第五條：乙方違反上述條款，造成嚴(yán)重后果，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害，甲方將依法追究其違約責(zé)任。
第六條：本培訓(xùn)保密協(xié)議書的有效期為自乙方簽訂之日起的______天內(nèi)。
甲方：
法人代表（簽名）：
_____年____月____日
乙方（簽名）：
_____年____月____日
保密合同 篇3
協(xié)議編號：__________________
簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
簽訂地點(diǎn)：__________________
簡述
接受方理解披露方已經(jīng)或即將披露有關(guān)[ ]的資料，這些過去，現(xiàn)在或后來披露給接受方的資料以下稱為披露方的“產(chǎn)權(quán)資料”。
有效條款
1. 對披露方披露的產(chǎn)權(quán)資料，接受方在此同意：(i) 嚴(yán)守產(chǎn)權(quán)資料機(jī)密，并采取所有預(yù)防措施保護(hù)該產(chǎn)權(quán)資料(包括但不僅限于接受方為保護(hù)其自有機(jī)密材料所采用的措施)，(ii) 不泄露任何產(chǎn)權(quán)資料或源自于產(chǎn)權(quán)資料的任何資料給任何第三方，(iii) 除用于內(nèi)部評估其與披露方的關(guān)系之外，任何時(shí)候均不得利用該產(chǎn)權(quán)資料，以及 (iv) 不復(fù)制或顛倒設(shè)計(jì)該產(chǎn)權(quán)資料。接受方應(yīng)爭取其接受產(chǎn)權(quán)資料或能接觸產(chǎn)權(quán)資料的雇員，代理，和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。
2. 未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后五年以后的任何資料，也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：(i) 已經(jīng)或正在變成(不是通過接受方或其會(huì)員，代理，咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的)普通大眾可以獲取的資料，或者 (ii) 能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料，或者 (iii) 由第三方合法披露給他的資料，或者 (iv) 未使用披露方的產(chǎn)權(quán)資料，由接受方獨(dú)立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護(hù)令，接受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。
3. 任何時(shí)候，只要收到披露方的書面要求，接受方應(yīng)立即歸還全部產(chǎn)權(quán)資料和文件，或包含該產(chǎn)權(quán)資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要給披露方。如果該產(chǎn)權(quán)資料屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，則應(yīng)銷毀或刪除之。
4. 接受方理解本協(xié)議 (i) 并不要求披露任何產(chǎn)權(quán)資料或者 (ii) 并不需要披露方進(jìn)行任何交易或發(fā)生任何關(guān)系。
5. 接受方進(jìn)一步承認(rèn)并同意，對于提供給接受方或其顧問的產(chǎn)權(quán)資料的.完整性準(zhǔn)確性，披露方或者其任何一個(gè)主管，官員，雇員，代理或顧問現(xiàn)在或?qū)砭鶝]有進(jìn)行任何明示或暗示的意思表示或保證，并且現(xiàn)在或?qū)砭怀袚?dān)任何責(zé)任或義務(wù);接受方應(yīng)自己負(fù)責(zé)評估該產(chǎn)權(quán)資料。
6. 任何一方在任何時(shí)間任何期限里沒有享受其本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。如果本協(xié)議的任何部分，條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。未經(jīng)另一方同意，任何一方不得分配或轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項(xiàng)的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示，書面材料，談判或諒解。
7. 本協(xié)議受披露方所在地法律管轄(如披露方所在地不只一個(gè)國家，則為其總部所在地)(“地域”)雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。
有效期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
披露方(甲方)
地址：__________________
郵編：__________________
電話：__________________
傳真：__________________
開戶行：__________________
帳號：__________________
email：__________________
接受方(乙方) 地址：__________________
郵編：__________________
電話：__________________
傳真：__________________
開戶行：__________________
帳號：__________________
email：__________________
披露方單位(甲方)(蓋章)__________________
代表簽字：__________________
簽字地點(diǎn)：__________________
簽字日期：__________________
接受方單位( 乙方)(蓋章)__________________
代表簽字：__________________
簽字地點(diǎn)：__________________
簽字日期：__________________
保密合同 篇4
甲方：
乙方：
甲，乙雙方本著自愿的原則，甲方聘請乙方 從事 工作。根據(jù)國家，地方及甲方有關(guān)規(guī)定，為確保甲方的技術(shù)及業(yè)務(wù)秘密不外泄，達(dá)成如下協(xié)議：
第1條 根據(jù)雙方《勞動(dòng)合同》，在《勞動(dòng)合同》期間及《勞動(dòng)合同》解除后1年內(nèi)，本保密合同仍然有效。甲乙雙方如提前解除《勞動(dòng)合同》，本合同期限自《勞動(dòng)合同》解除之日起自動(dòng)順延1年。雙方續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，如無異議則本合同自動(dòng)順延。
第2條 乙方在下列事項(xiàng)中須保守秘密：
甲方重大決策中的機(jī)密事項(xiàng)；
甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
甲方產(chǎn)品的原理，制作過程，關(guān)鍵技術(shù)等。甲方產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。未定型產(chǎn)品的外觀形象及獨(dú)特功能等。
甲方財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告，重要的'財(cái)務(wù)信息，資信狀況等；
甲方產(chǎn)品銷售過程中須保密的信息，如：內(nèi)部價(jià)格，銷售渠道等；
甲方董事會(huì)或高層會(huì)議討論的尚不能公開的信息，甲方高層認(rèn)為不應(yīng)公開的事宜；
甲方內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意見書，可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄等；
甲方與客戶或其它相關(guān)單位往來的不宜公開的傳真件；
甲方的人事檔案，勞動(dòng)合同，聘書，員工薪資收入；
甲方財(cái)務(wù)報(bào)表，憑證等財(cái)務(wù)資料；
甲方各類會(huì)議，會(huì)談，記錄，活動(dòng)總結(jié)等；
甲方尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；
其它未盡事宜，但經(jīng)甲方確認(rèn)為秘密級的有關(guān)信息資料。
第3條 乙方必須遵守甲方的保密制度，在1切涉及保密的甲方業(yè)務(wù)中嚴(yán)守機(jī)密，在其它場合同，自覺為甲方保守機(jī)密。
第4條 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方技術(shù)機(jī)密進(jìn)行新的研究與開發(fā)。乙
方在甲方工作中發(fā)明的專利，開發(fā)的軟件，產(chǎn)品和圖紙等各項(xiàng)產(chǎn)權(quán)屬甲方所有。乙方離職后不得泄漏或轉(zhuǎn)移甲方所有的技術(shù)成果。
第5條 乙方因工作調(diào)離崗位工作時(shí)，必須移交全部保密資料，并保證離崗后不泄漏甲方機(jī)密。
第6條 乙方主動(dòng)離職時(shí)，若涉及到甲方的核心機(jī)密及重大經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方在不超過2年的期限中，不從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。
第7條 乙方在雙方解除勞動(dòng)合同后—的1年內(nèi)不得在有競爭關(guān)系的單位企業(yè)任職。
第8條 乙方刺探，竊取，泄漏甲方機(jī)密，甲方根據(jù)其保密制度有權(quán)給予乙方處罰。如造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將追究乙方經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
甲方：
乙方：（簽字）
代表：
身份證號：
簽定時(shí)間：
年 月 日
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