【精華】商業(yè)合同三篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的商業(yè)合同3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
商業(yè)合同 篇1
商業(yè)用工合同范本
甲方
乙方
性別
年齡
身份證號碼
家庭住址郵編
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條 勞動合同期限
本合同期限為壹年，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起年月日止，如試用期不合格，可延長試用期至年月日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定上下班，并服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。
3、乙方的工作標準和工作任務(wù)為按照本崗位《運營管理手冊》規(guī)定。
4、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位或工作地點，乙方必須服從。如乙方因工作能力、健康狀況或不能服從工作安排而造成甲方工作無法正常進行，甲方有權(quán)無條件與乙方解除勞動合同。
第三條 保險福利
1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 規(guī)章制度
1、甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對員工有計劃地進行培訓。
2、乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第五條 勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章操作、冒險作業(yè)。如因違章操作、冒險作業(yè)造成損害，由乙方自行承擔責任。
第六條 勞動合同的變更
1、雙方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需協(xié)商一致并填寫《勞動合同變更書》。
2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第七條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第八條 賠償責任
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或約定條款與國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
商業(yè)用工合同范本
甲方：_______________________________
乙方：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同履行期限為______年（月）。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________________________范圍工作;
第三條 勞動報酬
甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;
甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按______________________
第四條 勞動紀律
甲方應(yīng)當根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律;乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理;
第五條 勞動合同的終止的條件
本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)訂勞動合同;
第六條 勞動合同的解除
1、乙方需如實填寫員工檔案，并保證執(zhí)行合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
�。�1） 嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;
（2） 嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;
�。�3） 被依法追究刑事責任的`;
（4） 個人能力無法勝任本職工作的;
�。�5） 乙方無故終止合同的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，并要求甲方支付其勞動報酬;
�。�1） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
�。�2） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方（法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對方的除外）;
第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效，本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;
第八條 簽約員工自簽約日起，必須工作壹年，如因特殊原因需要解除合同，須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權(quán)利及最終解釋權(quán)。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
商業(yè)合同 篇2
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就有關(guān)演出事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方邀請乙方于 年 月 日在 演出 天，每天 場。
二、甲方負責所有的演出手續(xù)（包括演出批文、稅項等）的辦理并承擔相關(guān)費用。
三、甲方負責演出時演出場地的保安工作及演員的人身安全。
四、甲方負責乙方 人的'吃住安排，費用則由甲方承擔。
五、甲方付給乙方每場演出費為 元，個人所得稅由甲方負責。
六、合同簽訂，甲方付給乙方預(yù)付金 元，剩余演出費在 月 日演員到位后付清，否則乙方有權(quán)拒絕參加演出。
七、出場時間為 年 月 日 點，乙方必須準時到場，以最佳狀態(tài)演出，不得借故拖延出場時間和縮短演出時間和內(nèi)容。乙方如因個別演員不到位，節(jié)目不能演出，由此造成的后果由乙方全權(quán)負責。
八、本合同一式兩份，希望雙方共同遵守，未盡事宜，則由甲、乙雙方協(xié)商解決。如有違反，則按合同和有關(guān)法律規(guī)定追究責任方。
甲方代表： 乙方代表：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
合同簽訂日期： 年 月 日
商業(yè)合同 篇3
甲方：
乙方： （受聘人員）
按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及其實施細則的要求，我藥店聘請劉琨同志為營業(yè)員，其主要職責是：
1。認真執(zhí)行《藥品管理法》及《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》中的規(guī)定，按藥品性能或劑型分類陳列。
2。正確介紹藥品性能、用途、用法劑量、禁忌和注意事項。
3。問病用藥，防止事故發(fā)生。
4。陳列藥品的存放，必須按照藥品的.性能注意避光、防潮。
5。對陳列藥品進行養(yǎng)護檢查，并做好養(yǎng)護記錄。 聘用期暫定為一年，聘用期工資待定，經(jīng)營一定時間后，根據(jù)經(jīng)濟效益情況再定。
以上合同一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（簽字）
乙方（簽字）
年月日：
【商業(yè)合同】相關(guān)文章：
商業(yè)的合同03-02
商業(yè)合作合同05-20
商業(yè)勞務(wù)合同03-22
商業(yè)租房合同05-16
商業(yè)投資合同02-13
商業(yè)借款合同02-08
商業(yè)服務(wù)合同06-05
商業(yè)項目合同01-01
關(guān)于商業(yè)合同01-04
商業(yè)用房合同03-23