用工合同
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的用工合同，歡迎大家分享。
用工合同1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為六個月，即2月27日至年8月27日。
二、甲方的權利與義務
負責乙方的日常人事管理，負責每月支付乙方1200元（大寫壹仟貳佰元整），負責帶班的壹個工人每月增加200元，工資（三險一金含在工資中），期末一次性付清。
三、乙方的權利與義務
接受甲方的管理，并按甲方要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。臨時用工合同四、聘用合同的.變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
嚴重違反用人單位的勞動紀律或規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；礦工時間超過一天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�，在醫(yī)療期內的，甲方不得與乙方解除合同。
（三）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的，所有工資不發(fā)。
�。ㄋ模┮曳饺缬羞`反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生的一切后果由乙方承擔。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定的其他情況。
四、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
五、其他
本合同經雙方簽字后生效，如有未涉及到的事項，以國家相關法律為準。本合同一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報賬一份。
甲方責任人（蓋章）：
乙方（簽名）：
_________年____月____日_________年____月____日
用工合同2
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位)： 住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼：
第一條 勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 起至 止。
第二條 工作內容及要求
乙方安排在 部門，從事 工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條 勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的'，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條 違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條 其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲 方：
法定代表人：
乙 方：
合同訂立日期：
年 月 日
用工合同3
甲方：
乙方：_______________
為促進企業(yè)發(fā)展，保障員工權益，參照《中華人民共和國勞動法》之有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、根據甲方生產需要，乙方自愿報名，經面試合格者予以錄用（試用期為7天），試用期內如乙方不能滿足甲方正常工作要求，甲方可隨時結清工資給予辭退。
二、正常上班期間，按規(guī)定工資標準，每月結算一次，月底結工，次月10日前發(fā)放。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服、手套、口罩等），不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)及操作規(guī)程。
1、按照考勤制度上下班，上班時間內服從甲方工作安排。
2、按照衛(wèi)生管理規(guī)定，保證其工作崗位的清潔和所看管設備的衛(wèi)生。
3、按照質量標準滿足客戶要求，保證產品質量。
4、按照操作規(guī)程認真工作，加強設備管理，充分發(fā)揮設備的`能動性，完成廠部下達的生產任務。
5、視廠為家，做好安全保衛(wèi)工作，敢于制止不良現象，杜絕監(jiān)守自盜。
五、違反廠規(guī)廠紀者，甲方有權給予罰款、解除合同、辭退。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，可提前5天通知甲方招人頂替，5日后有權解除合同離廠，否則扣發(fā)工資。工作期間注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的一切責任事故均自己負責，與甲方無關。
六、本合同一式三份，甲乙雙方個持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即
終止。
甲方：
乙方：
用工合同4
甲方：______________
乙方：______________
經甲、乙雙方共同協(xié)商，甲方決定將香格里拉大酒店裝修工程委托乙方施工，現就有關裝修事項簽訂本裝修裝修用工合同，具體條款如下：
一、工程名稱：香格里拉大酒店承包方式半包。
二、工期天完工。______年______月______日至______年______月______日止。
三、工程質量標準
按甲方的'規(guī)定要求為準。
四、安全責任
1)乙方在施工期間，施工人員安全事故，由乙方全權承擔一切費用，甲方不負任何責任。
2)乙方在施工期間，施工人員造成甲方的利益損失，由乙方賠償給甲方。
五、付款方式
裝修用工合同生效后，進場施工15天后，甲方預付給乙方工程款20X0元整(人民幣)。
六、其他具體規(guī)定
1)因工程施工而產生的垃圾，由乙方負責運出施工現場。
2)施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。
七、附則
1)本裝修用工合同由甲、乙雙方直接簽訂，裝修用工合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本裝修用工合同經甲、乙雙方簽字、蓋章(手印)后生效。
2)附件同樣具有裝修用工合同法律效力。
3)裝修用工合同履行完后自動終止，簽訂后期服務協(xié)議。
甲方(簽字)：______________
甲方簽章(手印)：______________
乙方(簽字)：______________
乙方簽章(手印)：______________
簽約地點：_____________
甲方聯系方式：______________
乙方聯系方式：______________
______年______月______日
用工合同5
用人部門(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月
工作任務
乙方同意并
服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。
勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
社會保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
終止解除勞動協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的';
(4)無理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
(1)被招工、招干或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。(面試網 )
違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議期限屆滿自行終止。
本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
用人部門負責人：
年月日年月日
人事處(蓋章)：
人事處處長：
年月日
用工合同6
甲方：
乙方：
經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本勞動合同期限為1年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的任務。
第三條甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據本單位的規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第六條乙方完成規(guī)定的'工作任務，甲方每月支付乙方xx元工資。乙方的其他勞動報酬，應按照參加工作滿3個月以上的以年為單位折合發(fā)放；參加工作不滿3個月的不予發(fā)放。
第七條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。若乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動合同。
第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。
第九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據有關規(guī)定承擔賠償責任。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
簽訂日期：
用工合同7
甲方：
乙方：
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
第二條、 工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、 勞務報酬
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責、權、利
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。
2、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定。
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。
第五條、 乙方的責、權、利
1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔。患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。
2、協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的`，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。
3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
第七條、 協(xié)議的變更
1、協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。
2、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、 違約責任
1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第九條、 其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽約日期：____年____月____日
簽約日期：____年____月____日
用工合同8
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙�
甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年
2、無固定期限：從年
3、以完成一定的工作為期限：從月 日 工作任務完成時即行終止。
�。ǘ┰囉闷谙�
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從年月
二、工作內容和工作地點
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩阂曳焦ぷ鲀热荽_定為（填“是”）：（ ）管理和專業(yè)技術類/（ ）工人類。
�。ǘ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合
同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c： 。
�。ㄋ模┘追皆诤贤趦瓤筛鶕a經營需要或其他原因調整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作過40小時，并至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。
�。ǘ┘追綀�(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆谡３銮诓⒏冻稣趧雍�，有權獲得相應勞動報酬。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉正工資80%計算）。
�。ǘ┘追街Ц督o乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險金。甲方依法承擔代扣代繳個人所得稅等應依法應由個人繳納的各項稅費任務，并在乙方當月個人工資中扣還。
�。ㄈ┮曳焦ぷ鞯攸c、崗位或職務發(fā)生變動時，甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時調整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。
�。ㄋ模┘追娇梢愿鶕渖a經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協(xié)商調整乙方的工資待遇。
五、社會保險（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費。
�。ǘ┮曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
（二）甲方為乙方提供符合國家及當地規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的`員工定期進行健康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
�。ㄈ┘追秸杏靡曳綇氖绿厥夤しN作業(yè)的，乙方須提供真實有效的相關執(zhí)業(yè)證件，執(zhí)行特種作業(yè)符合相關規(guī)定。
�。ㄋ模┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
�。ㄎ澹┘追綄σ曳竭M行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧雍贤ā芬�(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
�。ㄈ秳趧雍贤ā芬�(guī)定的解除條件出現，甲乙雙方可解除勞動合同。
（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所約定的工作任務已經完成；
2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止；
3、乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
用工合同9
甲方：____________________________
乙方：___________身份證號：______________________ 工程名稱：_______________________________________
根據國家和本地人事管理規(guī)定，為確定甲乙雙方共同利益不受侵害，經甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同所述內容。
一.經甲方考核符合聘用條件
1.本合同簽訂時，雙方約定乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機工作。
2.乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養(yǎng)、配合維修等工作，并使塔機正常及時為各施工班組服務。
3.因工作需要乙方合理安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。
4.乙方需每天晚上有人員值班保持特殊情況隨叫隨到，乙方要做到塔機晚上(需要的同時)正常加班至：_____時至____時，特殊情況_____時如通宵(打混凝土)乙方因合理安排人員加班，加班同時甲方應有專員提前通知給乙方做好準備安排人員。
二.承包方式工價
1.甲方將：_________________________工程塔吊承包給乙方操作負責：(塔吊司機與信號工)甲方以______元/每臺每月價格承包給乙方其中包括信號工_________元/每月，每月甲方支付給乙方生活費按每月總承包價_____%計算發(fā)放至乙方，余款待年底或解除勞動關系一次性付清。
2.乙方能夠遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作積極，并能夠自始至終履行本合同，甲方給予_____元/月的獎金。
三.甲方的權利與義務
1.甲方根據生產經營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內容對乙方進行管理。
2.甲方人員有權對乙方工作進行監(jiān)督、督促和考評。
3.甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件。
4.甲方必須認真履行本合同約定的內容，為乙方提供公司規(guī)定的勞動保護，
按合同約定按時支付乙方工資，甲方因特殊原因支付有困難的，經職工代表大會(職工大會)同意，延期支付時間最長不得超過15日,工資每月發(fā)放時間為___日左右，甲方提供乙方_____住宿。
5、根據乙方檢查、維修發(fā)現的問題，經甲方核查后應及時更換損壞的塔機零部件。
四. 承包期限：
自 年 月 日起至________________________工程結束(或塔吊拆除報停)為止，甲方需提前10天以書面形式告知乙方做好結算及其它撤場準備工作。
五.乙方的責任和義務
1、認真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項目部的各項規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護國家和甲方的利益。
2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規(guī)定的各項本職工作任務。
3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作按約定領取勞動報酬，按約定解除合同
4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發(fā)現問題及時處理、及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。
5、乙方若發(fā)現不安全因素，應及時停止作業(yè)。直到安全障礙排除。禁止大風天氣和塔機帶病工作。
6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
7、認真履行職責，保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。
8、如因甲方違規(guī)指揮要求強行違章操作的，乙方有權拒絕操作;如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果由甲方負全責。
六、勞動合同的變更和解除
1. 發(fā)生以下情況之一，本合同終止。
1、合同期滿;
2、雙方達成一致。
2. 因乙方有如下行為之一，甲方可以即時解除合同;
1、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷;
2、乙方不能勝任工作;
3、乙方不能遵守甲方的各項規(guī)章制度，且說無果的。
七.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準， 對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的'事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，事先將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，并按規(guī)定進行上崗前和離崗時的健康檢查，并在合同期內定期進行健康檢查。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
4、甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工 勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
八.本合同未及事項
本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規(guī)定相抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同自雙方簽字日生效，至合同期滿自行解除。
十、本合同一式三頁兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)： 電話：
電話： 簽訂日期： 年 月 日
用工合同10
用人單位（簡稱甲方）全稱：
法定代表人（分公司為負責人）：
住所：
郵編：
行業(yè)性質：機電銷售安裝
勞動者（簡稱乙方）：
姓名 性別 出生年月日 民族 文化程度畢業(yè)院校全稱 家庭住址 郵編 聯系電話 身份證號碼 婚姻狀況 政治面貌 所屬街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民組
根據國家《勞動合同法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。
第一條 工作合同期限 本合同期限為：以完成一定工作任務為期限的用工合同。用工關系自乙方來公司上班之日起建立，以甲方屆時據情確定的工程項目、工作任務完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。
第二條 工作內容和工作地點
甲方工作地點在常熟市淮河路熙和冷暖，乙方同意在甲方設立的區(qū)域從事工作。甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點；乙方對此接受、服從。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方工作時間和休息休假權利，按國家規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┯鱿铝星樾螘r，工作時間、休息休假不受本條第一項的限制：
1．遇不可抗力搶險救災，或甲方安排預防減少自然災害損失工作的；
2．單位發(fā)生各類事故時，甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關工作的；
3．按日計劃安排，為保證工程質量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應急建設工程須趕工、搶工的；
4．甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設備、設施進行檢修、保養(yǎng)的；
5．建設單位單方改變原施工合同工期，須搶工趕工的；
6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應急的'勞動安排。
第四條 勞動報酬
�。ㄒ唬┘追讲扇∮嫾べY為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬。
�。ǘ┘追讲扇∪嗣駧诺呢泿判问桨丛伦泐~直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡（甲方提供工資條）、或現金發(fā)放等方式支付。
第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
用工合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、 勞動合同期限
1、試用期 天。試用期滿后雙方協(xié)商轉入正式員工。簽訂正式合同。
2、 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方從事建筑施工和管理工作并持有相應上崗證件。
2、乙方的工作地點：深圳市南山區(qū)桃源街道龍珠軍苑水電二局項目。
三、工作時間和休息休假
1、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。
2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現場進行施工管理。
四、勞動報酬
1、乙方的`工資為人民幣 元/月。
2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼及五險金。
3、甲方每月30日發(fā)放當月工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
1、合同期內，由于乙方已在原單位繳納五項保險金，所以甲方只需支付足額的五險金給乙方，由乙方自行繳納五險費用。
六、權利和義務：因乙方責任造成施工錯誤，帶來經濟損失的，視具體情況由乙方承擔賠償責任。
七、合同的解除和終止
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1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
�。�1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；
（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
（1）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形；
�。�2）因乙方有其它原因，自動提出辭職的。
乙方解除本合同，應當提前10日以書面形式提交辭職報告。
�。ǘ┖贤K止
本合同期滿后，本合同自動失效。
九、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；達不成協(xié)商意見或不愿協(xié)商解決的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。
十、本合同一式兩份甲乙雙方簽字生效，均具同等法律效力。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
用工合同12
合同編號：_________
醫(yī)務人員聘用合同
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
醫(yī)務人員聘用合同
聘用機構：平安按摩室
法人代表：馬玲玲（以下簡稱甲方）
身份證號碼：聯系電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：
身份證號碼：聯系電話：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務：
1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西
合同編號：_________
用工合同13
甲方：
法定代表人：
乙方： 性別： 年齡：
身份證號：聯系電話：
戶口所在地：家庭電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律規(guī)定，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎上達成以下協(xié)議：
一． 合同期限和工作崗位
1。本合同從年月日起至年月 日止，雇傭雇傭期為 年。
2。乙方工作崗位：餐館服務員
二． 職責及職權：
1。服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
2。營業(yè)時間內，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3。按照規(guī)定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。
4。做好營業(yè)前的潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5。按照服務程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6。勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
7。顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
8。熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。
9。了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。
10。做好餐后的衛(wèi)生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
三．工作時間和休息時間
1。鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、 16：00—20：00 （包兩餐時間）
2。員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。
3。根據餐館的具體情況，國家法定節(jié)假日（春節(jié)除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發(fā)放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資按照平日工資標準發(fā)放。
四、工資待遇
1。服務員月工資總額為人民幣 （1200元），每月10日發(fā)放。
2。員工認真履行本協(xié)議并遵守了餐館規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全，衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1。經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2。甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1。經甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更協(xié)議。
2。有以下情形之一的，甲方可隨時與乙方解除本承包協(xié)議，而不用支付經濟補償金，
�。�1）甲方發(fā)現乙方不能勝任本職工作；
�。�2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規(guī)章制度；
�。�3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的‘
�。�4）乙方在其他餐廳兼職的；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
3。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
（1）甲方因經營不善發(fā)生嚴重困難需裁減人員的；
�。�2）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，怒能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
�。�3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經甲乙協(xié)議不能變更協(xié)議的。
4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：
�。�1）甲方我按照協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
5。協(xié)議終止，協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現，協(xié)議自行終止。
八、保密條款
1。乙方應履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的技術和經營信息，包括管理訣竅、菜品制作、可獲名單、產銷策略等；
2。乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權追究乙方違約責任。
九、違約責任
1。甲方違約的法律責任
若甲方為按協(xié)議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2。乙方違約的法律責任
（1）乙方違反協(xié)議約定無理提前解除協(xié)議，則應賠償甲方經濟損失；
�。�2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執(zhí)行；
�。�3）乙方在其他餐館兼職，一經發(fā)現甲方有權立即終止本協(xié)議，賠償甲方經濟損失；
十、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十一、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽字：乙方簽字：
時間日期：時間日期：
用工合同14
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同采用固定期限，自___年___月___日起至___年___月___日止（合同期限不少于兩年）。
二、工作內容及要求
1、甲方派遣乙方在（實際用工單位）的崗位從事工作，工作地點為_______；工作內容（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
2、乙方從事的崗位、工種符合臨時性、輔助性或者替代性的要求，派遣期限為自___年___月___日起至___年___月___日止。
3、甲方應當將與實際用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議內容如實告知乙方，保證乙方的知情權。
4、乙方同意按照甲方和實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，依法和合同約定履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、班運轉工作制），每天工作小時，每周休息日為。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負責協(xié)調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方商定；因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，實際用人單位應當征得乙方同意，加班工資由實際用工單位另外計發(fā)。
四、勞動報酬
1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。
2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月____日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實際用工單位直接發(fā)放）。
3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用下列第( )方式：
�。�1）月薪制，每月為____元。
�。�2）基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為____元/月；績效獎金按乙方的
業(yè)績和實際用工單位的規(guī)定考核確定，由實際用工單位直接發(fā)放。
�。�3）計件工資制，定額單價為____元，實際用工單位確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā)。
4、乙方從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和實際用工單位有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
5、甲方和實際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內容，由乙方簽字確認。
6、乙方在實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實行工資調整。
五、社會保險
1、自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和實際用工單位同崗位工種勞動者的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
2、乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因此類原因乙方行使單方解除權或被實際用工單位退回的，不視為乙方過失；由甲方和實際用工單位承擔連帶責任。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并承擔連帶責任；甲方負責依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇，并與實際用工單位承擔連帶責任。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負責協(xié)調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務。
2、在本合同期限內，乙方在無工作期間，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低工資標準，向乙方按月支付報酬，依法繳納社會保險費。
3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的'新派遣，并以書面形式變更本合同相關內容。
4、實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。
5、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因實際用工單位出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規(guī)定發(fā)放報酬，依法妥善安置。
6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
八、其他約定條款：
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；甲方依法應當支付的經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式___份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章）:乙方（簽名）：
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）：
____年___月___日____年___月___日
用工合同15
勞動用工合同
用工單位：（以下簡稱甲方） 招 用 人：（以上簡稱乙方）
因工作需要，經協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時用工。
為明確甲乙雙方的權利和責任，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)，經平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。
一、合同期限
合同期限暫定為個月，自 年 月 日起至年
月 日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。
二、工作任務
乙方主要負責 （以下簡稱） 等日常清潔工作，主要包括：
1、辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、
走廊、樓梯、扶手；
2、宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯；
3、甲方或管理處臨時安排的其它工作。
三、工作時間
乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，
經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。
四、工作要求
日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等
部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛(wèi)生死角。
五、工作考核
負責乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管
理員監(jiān)督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。
六、勞動報酬
甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動報酬，下月發(fā)放上月的
工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。
七、其它約定事項
1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
和必要的勞動防護用品。
3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙
方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作秘密。
5、乙方患病或非因工負傷的'，甲方按照國家關于醫(yī)療
期的規(guī)定執(zhí)行。
八、合同中止或變更
1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。
2、甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方
工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。
3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與
本合同享有同等法律效力。
九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
年月日
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